Jaén

Ya puedes votar tu fotografía favorita del Concurso de CSIF Jaén

maria-carmen.palacios.ruiz — Fri, 03 Jul 26 09:46:00 CEST

Tras la selección del jurado de las 10 fotografías finalistas de entre todas las recibidas de acuerdo a las bases del concurso “Jaén: provincia infinita" se podrán votar la mejor fotografía en el formulario que se encuentra a continuación.

Se adjuntan las 10 fotografías para poder visionarlas a pantalla completa. (Las fotografías tienen reducidas la calidad para poder volcarlas en la web).

Desde CSIF agradecemos a Caja Rural de Jaén, que como colaborador, está presente y se involucra en este proyecto.

El formulario de votación estará disponible hasta el 24 de julio de 2026.

Recordamos que la fotografía con más votos será la imagen del calendario de CSIF Jaén para 2027.

¡Enhorabuena a las personas elegidas y mucha suerte en esta fase del concurso!

Abierto el plazo para solicitar o renovar la tarjeta de COYSALUD

maria-carmen.palacios.ruiz — Mon, 22 Jun 26 13:13:00 CEST

PRECIO ESPECIAL AFILIADAS/OS A CSIF JAÉN-COYSALUD 2026

Precio personas no afiliadas:

89 euros

Precio personas afiliadas:

6’05 euros al año (tarjeta digital).

6’70 euros al año (tarjeta física).

Se adjunta la solicitud

COYSALUD es una entidad médica cuya tarjeta está considerada como un magnífico complemento a nuestra Sanidad Pública, no conlleva pago de cuotas mensuales, incluye a la unidad familiar y no excluye a nadie por razón de edad, antecedentes clínicos ni discapacidad.

No existen periodos de carencia y contempla todas las especialidades sanitarias, incluso Homeopatía, Acupuntura, Psicología, Medicina Estética, etc., avaladas por la correspondiente acreditación facultativa. COYSALUD no es un seguro médico porque no hay obligación al pago de cuotas mensuales. Solo se abonan los servicios que son utilizados, pero con la ventaja de hacerlo a Precios especiales

La principal ventaja de esta tarjeta sanitaria que desde CSIF te brindamos reside en poder acceder a un Cuadro sanitario con precios totalmente ventajosos en cualquier acto médico o sanitario, conocidos de antemano.

Los requisitos para poder disfrutar de esta ventajosa tarjeta son los siguientes:

Este servicio es fruto de un convenio para beneficiar a las personas afiliadas a CSIF Jaén.
Para disponer de esta tarjeta, la persona afiliada que esté interesada deberá comunicarlo en tiempo y forma dentro del plazo establecido para ello, que será el 15 de julio de 2026.
Precio tarjeta COYSALUD:
Personas afiliadas a CSIF Jaén: 6´05 euros (tarjeta digital).
Personas afiliadas a CSIF Jaén: 6´70 euros (tarjeta física).
No afiliadas- 89 € (validez de la tarjeta durante un año).
Será necesario remitir escaneados a accionsocial23@csif.es los siguientes documentos antes del 15 de julio de 2026:
- Solicitud de alta (adjunta a esta información). No es autorrellenable, por lo que será necesario imprimirla, cumplimentarla y firmarla antes de enviarla.

Justificante bancario de haber hecho el ingreso en el siguiente número de cuenta, indicando en el concepto: COYSALUD, Nombre completo y DNI.

Banco Popular ES05 0075 0011 5106 0200 0616.

Una vez finalizado el plazo de envío de solicitud (15 de julio de 2026) no se aceptará ninguna solicitud.

No se darán de alta solicitudes que:

No se hayan enviado al correo electrónico correcto accionsocial23@csif.es
Aquellas que se remitan directamente a COYSALUD.
Las que no estén debidamente cumplimentadas.
Aquellas que estén incompletas y les falte alguno de los documentos
Las que se reciban fuera del plazo establecido.
La tramitación de las solicitudes por parte de CSIF se realiza una sola vez al año, no existiendo posibilidad de remesa extraordinaria alguna, por lo que no se podrá solicitar la tarjeta fuera de plazo.

Una vez esté todo correcto y tras haber remitido desde CSIF a COYSALUD toda la documentación de cada persona interesada, se avisará a los/as afiliados/as para la retirada de la tarjeta que acredita como socio/a (serán beneficiarios tus familiares directos), y permanecerá como tal mientras continúe tu afiliación a CSIF Jaén. En caso de que no se cumplimenten los datos en el apartado referido a los beneficiarios, en la tarjeta únicamente aparecerán los datos del afiliado/a, siendo igualmente beneficiarios sus familiares directos. La ventaja está en no tener que acreditar el parentesco en cada visita médica.

La tarjeta CSIF Jaén-COYSALUD entra en vigor el 1 de agosto del 2026 hasta el 31 de julio del 2027.

Puede ampliar información sobre esta entidad y los servicios que ofrece, entrando en su página web http://coysalud.com/ o en el teléfono 955 492 051 / 954494599. Si tras entrar en la página de COYSALUD tienes cualquier duda respecto a la cobertura de CSIF, ponte en contacto con nosotros en nuestra sede de la calle Martínez Montañés, 10, o en el correo electrónico accionsocial23@csif.es

Esperamos que este y otros muchos servicios que seguimos gestionando por y para ti, por tener tu afiliación en CSIF Jaén, sean de tu agrado.

CSIF denuncia a Correos ante la Inspección de Trabajo por las horas extraordinarias acumuladas

maria-carmen.palacios.ruiz — Mon, 22 Jun 26 13:28:00 CEST

Los trabajadores y trabajadoras de Correos en Jaén hicieron 3.652,5 horas extraordinarias en 2025 y diez trabajadores que superan el límite legal de 80 horas extraordinarias al año.
Estos datos oficiales de la empresa pública son contundentes: hay carga real de trabajo suficiente para ampliar jornadas parciales y crear empleo estable.

El sindicato CSIF a través de su sector de Empresas Públicas Estatales (EPE) de Jaén ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por la gestión de las horas extraordinarias en Correos Jaén durante 2025. “Los datos oficiales de la propia empresa de Correos son contundentes, las 3.652,5 horas extraordinarias en Jaén durante el pasado año ratifican lo que CSIF lleva demandando mucho tiempo: hay una carga de trabajo real y suficiente para transformar jornadas parciales a completas y crear empleo estable”, manifiesta Juan Manuel López, responsable de EPE en CSIF Jaén y delegado de Correos.

La organización sindical quiere dejar claro que la denuncia no va contra el personal, sino contra quien organiza, autoriza y controla esas horas. Los empleados y empleadas y su profesionalidad y responsabilidad hacia el trabajo son los que sacan adelante la acumulación de trabajo, envíos, recepciones, atención al ciudadano y el resto de tareas asignadas.

Para CSIF, esta cifra esconde algo todavía más importante, ya que esas horas no son una anécdota, son la prueba de que existe carga real y estructural de trabajo. “Por poner un ejemplo, - insiste el responsable sindical- esas 3.652,5 horas extras equivalen a más de 1.200 jornadas de ampliación de tres horas, por lo que se podría ampliar el contrato parcial de cuatro horas al día a esos empleados que no realizan la jornada completa”. “No hablamos de un pico puntual. Hablamos de trabajo real, continuado y medible que podría haberse convertido en ampliaciones de jornada, en empleo estable y en el cumplimiento de lo firmado”, hace hincapié López.

Con respecto al esto último, en el Acuerdo Marco, Correos se comprometió a la conversión progresiva de los contratos a tiempo parcial en tiempo completo. Y lo que está ocurriendo es exactamente lo contrario: mientras compañeras y compañeros con contrato parcial siguen esperando su ampliación de jornada, Correos cubre miles de horas con horas extraordinarias.

CSIF quiere ser preciso: no se pide eliminar las horas extra legales, sin embargo, deben usarse con responsabilidad y voluntariedad, con registro correcto, respetando descansos y límites legales, y con el carácter excepcional que la ley les exige. “Lo que no se puede aceptar es que las horas extraordinarias se conviertan en un parche permanente para tapar la falta de plantilla, mientras se niega o se retrasa la jornada a quienes llevan tiempo pidiéndola”, asienten los propios trabajadores. Además en Jaén hay diez trabajadores por encima del límite legal de 80 horas anuales, límite que no se puede superar por ley, y dos más que prácticamente las competan.

El razonamiento de CSIF es tan simple como justo: si hay trabajo, tiene que haber plantilla. Si hay carga estructural, tiene que haber jornada estable. Y si Correos firma un acuerdo, tiene que cumplirlo. El sindicato concluye que seguirá defendiendo que la carga real de trabajo se transforme en empleo de calidad y en jornadas completas para el personal parcial que las solicita.

RESUMEN DE PRENSA:

DIARIO JAÉN: Archivo adjunto

EXTRA JAEN

EUROPA PRESS

JAÉN HOY

IDEAL: Archivo adjunto.

TELEPRENSA

CSIF valora la bajada del paro, pero alerta de que “no podemos permitirnos la pérdida de población activa”

maria-carmen.palacios.ruiz — Thu, 02 Jul 26 11:29:00 CEST

El paro en la provincia desciende en 24.442 personas en los últimos cinco años
El sindicato hace hincapié en la necesidad de crear medidas que contribuyan a corregir la brecha de género en el ámbito laboral

Hoy el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado los datos del paro registrado y de afiliación a la Seguridad Social y Jaén encadena tres meses consecutivos de bajada en el número de personas desempleadas. Para CSIF, esta evolución refleja unos datos positivos, pero que deben interpretarse con la prudencia que exige la realidad socioeconómica de la provincia de Jaén. “Aunque cualquier descenso del número de personas desempleadas es una noticia beneficiosa para quienes encuentran una oportunidad laboral, resulta imprescindible poner estos datos en contexto. Jaén mantiene desde hace décadas una elevada dependencia de sectores con una marcada temporalidad, lo que limita la creación de empleo estable y de calidad y provoca que buena parte de las contrataciones estén ligadas a necesidades puntuales”, ha afirmado Juan Carlos González, presidente de CSIF Jaén.

Además de este descenso de los últimos tres meses, el paro en la provincia ha descendido en 24.442 personas en los últimos cinco años, una cifra que demuestra que las políticas están haciendo efecto, sin embargo, hay que tener en cuenta una especial preocupación: la continua pérdida de población activa que se viene registrando. Para el responsable sindical: “El envejecimiento demográfico, la emigración de jóvenes y trabajadores cualificados hacia otros territorios y el descenso del número de personas disponibles para trabajar influyen directamente en la evolución de las estadísticas laborales. La bajada del paro no siempre es consecuencia de una mejora del mercado de trabajo”.

Esta realidad pone de manifiesto la necesidad de impulsar políticas que vayan más allá de la gestión coyuntural del empleo. Jaén necesita avanzar hacia un modelo económico más diversificado, capaz de generar oportunidades laborales durante todo el año, reducir la excesiva dependencia de la estacionalidad agrícola y favorecer la implantación de nuevas actividades industriales, tecnológicas y de servicios. Solo mediante un crecimiento sostenido del empleo estable y una recuperación de la población activa será posible consolidar una mejora real de los indicadores laborales de la provincia.

Desde CSIF también ha señalado que son necesarias medidas que contribuyan a corregir la brecha de género en el ámbito laboral, según se extrae de los datos de junio, que cerró con 20.606 mujeres y 10.404 hombres sin empleo. “Las políticas de empleo necesitan una revisión para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo y que la diferencia en la tasa de empleo entre ambos no siga siendo tan elevada”, ha concluido González.

CSIF denuncia la falta de personal en las Oficinas de Correos en Martos y Torredelcampo

admin — Mon, 22 Jan 24 13:03:19 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosJaén Image

La ciudad de Martos no cuenta con personal motorizado, quedándose en cochera hasta tres motos y teniendo que recorrer a pie unos 18 kilómetros diarios algunos del personal de las Unidades de reparto a pie

La Sección Sindical de Correos de CSIF Jaén ha puesto en conocimiento de la Jefatura de Sector de Distribución y Reparto de la provincia de Jaén la falta de personal en las Oficinas de Correos de Martos y Torredelcampo.

En concreto, los delegados de CSIF Correos en Jaén registraron un escrito el pasado viernes denunciando que la Oficina de Torredelcampo no cumple con el Servicio Postal Universal debido a la escasez de trabajadores en la Unidad de Reparto. “Hay cinco plazas en dicha unidad y solo hay trabajando tres. Por lo que exigimos que se cubra las dos vacantes y más cuando una de ellas es una baja de paternidad”, manifiesta Juan Manuel López Garrido, delegado de CSIF Jaén. Según ha tenido conocimiento esta Central Sindical, hay mucho correo ordinario acumulado, tal es así que se han producido varias reclamaciones por parte de los destinatarios ya que se le ha entregado la correspondencia demasiado tarde. “Esta situación es insostenible, por un lado por la responsabilidad y profesionalidad que tienen los empleados y empleadas del servicio y que esta situación les provoca un estrés y un malestar entre los mismos compañeros, y por otro lado por poner en riesgo su salud psicosocial por la acumulación de trabajo”, declara López Garrido.

Asimismo, la Oficina de Martos también sufre de falta de personal, en esta ocasión CSIF ha podido comprobar que la Unidad de Reparto no dispone de personal motorizado mientras sí hay tres motocicletas en cochera. “Sólo hay un coche para toda la ciudad y actualmente el personal que puede usarlo se encuentra de vacaciones, por lo que algunos empleados tienen que recorrer a pie hasta 18 kilómetros diarios. Esta situación es insostenible a largo plazo y perjudicial para los trabajadores y trabajadoras”, menciona el delegado de CSIF en Correos.

Desde CSIF exigimos que se cubra el personal necesario para ofrecer un servicio adecuado a la ciudadanía y, por supuesto, con el fin de proteger a los empleados públicos que realizan el trabajo diario y ven como se acumula el correo diario a pesar de su profesionalidad y responsabilidad con el servicio.

CSIF logra que Correos abra el plazo de solicitud para las 7.757 plazas

admin — Wed, 11 Jan 23 17:17:41 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesJaén Image

Desde el 12 al 21 de enero

CSIF te informa que mañana, 12 de enero, empieza el plazo de solicitud para la consolidación de empleo de 7.757 plazas. El plazo será de 10 días naturales hasta el 21 de enero inclusive.

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Guía para inscribirte

A través de esta guía (CLIC AQUÍ), se te indica como inscribirte a partir de mañana

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Distribución de plazas por provincias

️Recuerda que sólo podrás apuntarte en una provincia y que esta es la distribución final de las plazas por provincias (CLIC AQUÍ)

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Recuerda las bases definitivas

A través de este enlace (CLIC AQUÍ) tienes acceso a las bases definitivas de la convocatoria.

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Resumen final

CSIF ha logrado reducir a 2.311 las plazas a tiempo parcial respecto a las 3.347 que pretendía imponer Correos. Pero sigue siendo un porcentaje desproporcionado para una convocatoria de empleo público.
Correos no ha facilitado fecha de examen
Pero ha mencionado que antes de finalizar 2023 el proceso debe estar totalmente cerrado.

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A partir de ahora

Lo importante es prepararse, porque el proceso entra en la recta decisiva y recuerda que puedes prepararte con la academia de formación de CSIF (CLIC AQUÍ)

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Más información:

Telegram: https://t.me/CSIFcorreos
Twitter: https://twitter.com/csif_epe
Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE

CSIF pide al Gobierno reforzar Correos, la mayor empresa pública del país

admin — Fri, 07 Oct 22 11:01:58 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosJaén Image

Coincidiendo con el Día Mundial del Correo (9 de octubre), la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama al Gobierno más refuerzos para Correos, la mayor empresa pública del país donde, a día de hoy, se han recortado uno de cada tres empleos. Jamás en sus más de 300 años de historia la precariedad había llegado hasta estos extremos en la empresa postal

CSIF reivindica la importancia como servicio público de Correos, cuyos empleados llegan a diario a 25 millones de hogares y a tres millones de empresas e instituciones de España y recorren cada día casi 600.000 kilómetros, que es el equivalente a dar cada día 15 veces la vuelta al mundo.

En una fecha tan representativa como el Día Mundial del Correo, CSIF pide al Gobierno que se acerque a la realidad actual de Correos, donde, a día de hoy, el porcentaje de temporalidad aún supera el 30% y los contratos a tiempo parcial gobiernan la contratación de los últimos años. Esa no es la manera de adaptarse a los nuevos tiempos.

Aunque estamos en la era de la tecnología, CSIF recuerda que Correos no sólo sigue siendo la principal cara humana de la comunicación. También se ha convertido en una empresa que facilita la vida al ciudadano y que hace frente cada día al cobro de más de 180.000 recibos.

Por lo tanto, CSIF pide al Gobierno, como máximo responsable de Correos, cambiar las reglas de juego en una empresa que, tal y como exige la Ley, está obligada a reducir la eventualidad al 8% antes del 31 de diciembre de 2024.

CSIF exige en la Inspección de Trabajo medidas que palien el trabajo de reparto en la calle de los trabajadores de Correos ante las altas temperaturas

admin — Thu, 28 Jul 22 09:12:47 CEST

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El sindicato ha presentado una denuncia por incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ante fenómenos como los golpes de calor o las insolaciones, incluidos en la categoría de estrés térmico, que recoge la Norma Técnica de Prevención 992 del Instituto Nacional de Seguridad y Salud

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Jaén, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de Correos con los trabajadores y trabajadoras de reparto de calle debido a las altas temperaturas estivales, que se agudizan cada vez que llega una ola de calor.

En concreto, el sindicato explica en su denuncia que, tanto los golpes de calor como las insolaciones, “son fenómenos que se dan en lugar de trabajo y que se incluyen en la categoría de estrés térmico, recogido por la Norma Técnica de Prevención 992 del Instituto Nacional de Seguridad y Salud de Trabajo”.

En esta misma línea, CSIF alerta sobre el riesgo que entraña para los carteros y carteras desempeñar su trabajo debido a las altas temperaturas que se soportan estos días y ha denunciado “pasividad” por parte de Correos para implementar medidas de protección frente a las distintas olas de calor, entre las que estaría limitar las tareas de reparto a la franja horaria más fresca correspondientes a las horas matutinas con menor temperatura para minimizar los riesgos para la plantilla.

Ante estas temperaturas extremas, la central sindical, a través del Sector de Entidades Públicas Estatales, lleva mucho tiempo solicitando un protocolo de actuación ante estas situaciones extremas de calor, que además son recurrentes cada verano, “sin que, por el momento, haya habido ninguna respuesta efectiva por parte de la empresa postal”.

CSIF señala que Correos, como empresa, “debe ser garante de seguridad” para la plantilla y, por tanto, “debe incluir dentro de su plan de prevención estos riesgos, evaluarlos e intentar eliminarlos o, como mínimo, prevenir su reducción”

Más contrataciones

Por ello, a juicio de CSIF, Correos debería aumentar las contrataciones por vacaciones para disminuir los linderos --la parte que tienen que asumir los compañeros y compañeras de reparto de las zonas no cubiertas por vacaciones o bajas-- y así el tiempo de exposición en la calle de sus empleados y empleadas.

Además, la central sindical demanda a la dirección de la entidad postal la mayor flexibilidad horaria posible para garantizar la seguridad y salud del personal que se dedica al reparto, cuya tarea debería limitarse a las franjas horarias más frescas.

Igualmente, desde el sindicato se reivindica que se dote al personal de calle de material de protección frente al calor, como pueden ser gorras, gafas de sol y protector social, como sí hacen otros organismos en esta época del año, como por ejemplo la Dirección General de Tráfico.

CSIF informa de los problemas y las recomendaciones sobre estrés térmico a través de cartelería, que incluye cuestiones como las señales que alertan del estrés térmico, cómo prevenir un golpe de calor y cómo actuar cuando se produce. “Se recuerda que los trabajadores y trabajadoras de la entidad postal deben parar para hidratarse tantas veces como sea necesario, ya que mantener el cuerpo hidratado es clave para controlar la temperatura corporal”, concluye la central sindical.

CSIF denuncia pasividad de Correos para proteger a su personal ante el calor y exige que el reparto se limite a la franja horaria más fresca

admin — Tue, 19 Jul 22 12:06:14 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosJaén Image

La central sindical insiste en la necesidad de un protocolo de actuación frente a estas situaciones extremas de calor, que son recurrentes y que afectan a casi todo el territorio andaluz

CSIF ha alertado sobre el riesgo que entraña para los carteros y carteras desempeñar su trabajo debido a las altas temperaturas que se soportan estos días en la mayoría de las zonas de nuestra comunidad y provincia y ha denunciado “pasividad” por parte de Correos para implementar medidas de protección frente a la ola de calor que azota la comunidad, entre las que estaría limitar las tareas de reparto a la franja horaria más fresca.

Así lo ha puesto de manifiesto José Blas Martínez, responsable de Correos en CSIF Jaén, una de las provincias donde estos días se están registrando unas temperaturas más extremas. “El Sector de Entidades Públicas Estatales del sindicato viene solicitando desde hace tiempo un protocolo de actuación antes estas situaciones extremas de calor, que además son recurrentes cada verano y este año afectan a la práctica totalidad del territorio andaluz, sin que haya habido ninguna respuesta efectiva por parte de la empresa postal”, según ha explicado el representante sindical.

“El personal de reparto de Correos lleva más de un mes trabajando en situaciones de estrés térmico, que es el malestar que se produce en el cuerpo humano por desajustes en la temperatura, bien por acumulación o por pérdida excesiva de calor”, ha detallado Martínez, que ha añadido que “los factores que influyen son los relacionados con las características personales, el lugar de trabajo y la tarea que se desempeña”.

Más contrataciones

Igualmente, desde la central sindical se reivindica que se dote al personal de calle de material de protección frente al calor, como pueden ser gorras, gafas de sol y protector solar, como sí hacen otros organismos en esta época del año, como por ejemplo la Dirección General de Tráfico.

CSIF informa de los problemas y las recomendaciones sobre estrés térmico a través de cartelería, que incluye cuestiones como las señales que alertan del estrés térmico, cómo prevenir un golpe de calor y cómo actuar cuando se produce. Se recuerda que los trabajadores y trabajadoras de la entidad postal deben parar para hidratarse tantas veces como sea necesario, ya que mantener el cuerpo hidratado es clave para controlar la temperatura corporal. El sindicato avisa de que se mantendrá vigilante a través de sus delegados para que se cumpla la normativa de riesgos laborales.

CSIF reclama a Correos que actualice el plus de kilometraje y combustible de los carteros rurales tras 11 años sin modificarlo

admin — Fri, 25 Mar 22 12:12:27 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosJaén Image

Estos trabajadores, más de 70 en la provincia de Jaén, usan sus vehículos particulares para desplazarse por las zonas más despobladas para el reparto

CSIF se hace eco del creciente malestar y descontento entre los carteros de las zonas rurales debido que el plus de kilometraje y combustible que les abona Correos por utilizar su vehículo privado para el reparto se ha mantenido invariable desde 2011, una situación que se ve agravada en las últimas semanas con la continua subida del precio de los carburantes que se viene produciendo por diversas cuestiones entre ellas, la invasión rusa de Ucrania. En la provincia de Jaén hay más de 70 trabajadores y trabajadoras de la empresa postal afectados por esta cuestión en localidades como Chiclana de Segura, Villanueva de la Reina, Ventas de Los Santos, Guarromán, Cortijos Nuevos, Hornos, Cabra del Santo Cristo, Hinojares, Campillo de Arenas, Santa Elena, Aldeaquemada, pedanías de Alcalá la Real, entre otras.

El responsable del Sector de Entidades Públicas Estatales (EPE) de CSIF Jaén, José Blas Martínez, señala que “esta situación resulta más que gravosa para estos profesionales, que ponen a disposición de Correos su propio vehículo al no modificarse el coste del kilometraje desde hace 11 años y con el fuerte encarecimiento de la gasolina que se está registrando en las últimas fechas”. Ante este escenario, el sindicato reclama una indemnización que compense todo el poder adquisitivo perdido por este personal y actualice periódicamente este plus para adecuarlo a las circunstancias de cada momento.

El sindicato insiste en la necesidad de remunerar de manera justa el gasto realizado por este colectivo de trabajadores. El responsable sindical destaca en este sentido, que el trabajo de estos carteros se desarrolla “sobre todo en pueblos pequeños en los que es más difícil repartir debido su aislamiento y al estado de las carreteras”. Asimismo, Martínez considera que la indemnización mensual es insuficiente, ya que “se trata de zonas de complicado acceso, en las que resulta complejo transitar por vías que tienen un firme deteriorado y que provocan un gran desgaste en los automóviles particulares que usan estos empleados públicos”. De hecho, añade que “esta cuestión es más que gravosa para los trabajadores, que ponen a disposición de Correos su propio vehículo perdiendo, paradójicamente, su propio dinero con su trabajo; por eso, la mayoría de carteros se marchan en cuanto hay concursos de traslado y pueden coger una plaza que no sea en localidades para los que se ven obligados a poner su coche”.

A juicio de CSIF, Correos “paga poquísimo por kilómetro” para compensar a los profesionales que aportan su propio coche. En concreto les dan una indemnización de 0,23 euros por kilómetro, que incluye el mantenimiento y el combustible, una cuantía que no ha variado desde 2011. Según el responsable provincial del sector de EPE, “es una reivindicación que llevamos haciendo desde hace muchísimo tiempo sin que se hayan podido obtener resultados positivos hasta el momento”.

Desde el sindicato se exige que se determine un sistema de cálculo periódico para evitar cualquier tipo de discriminación retributiva del personal rural con el no rural.

Preparación para las oposiciones de Correos

admin — Fri, 18 Feb 22 12:04:46 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosJaén Image

CSIF Jaén te prepara para las oposiciones de Correos.

Charla informativa el 2 de marzo a las 17.00 horas en el aula de Formación de CSIF Jaén. Calle Castilla, 6, bajo, Jaén.

Las clases se harán de forma presencial en horario de 17.00 a 20.00 horas los miércoles o jueves.

Más información en epe23@csif.es y en el teléfono 607 37 38 69

Jaén

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Abierto el plazo para solicitar o renovar la tarjeta de COYSALUD

CSIF denuncia a Correos ante la Inspección de Trabajo por las horas extraordinarias acumuladas

CSIF valora la bajada del paro, pero alerta de que “no podemos permitirnos la pérdida de población activa”

CSIF denuncia la falta de personal en las Oficinas de Correos en Martos y Torredelcampo

CSIF logra que Correos abra el plazo de solicitud para las 7.757 plazas

Desde el 12 al 21 de enero

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CSIF pide al Gobierno reforzar Correos, la mayor empresa pública del país

CSIF exige en la Inspección de Trabajo medidas que palien el trabajo de reparto en la calle de los trabajadores de Correos ante las altas temperaturas

CSIF denuncia pasividad de Correos para proteger a su personal ante el calor y exige que el reparto se limite a la franja horaria más fresca

CSIF reclama a Correos que actualice el plus de kilometraje y combustible de los carteros rurales tras 11 años sin modificarlo

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