Jaén

CSIF denuncia el caos informático para expedir documentos en Extranjería, DNI y Pasaportes

maria-carmen.palacios.ruiz — Tue, 09 Jun 26 09:56:00 CEST

Interrupciones del sistema, pérdidas de conexión y aplicaciones lentas son las incidencias más habituales y que provocan retrasos o anulaciones de citas

El Sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén denuncia una vez más los continuos fallos y caídas de las aplicaciones informáticas utilizadas en la Dirección General de la Policía (DGP) para la expedición de documentación, una situación que se viene repitiendo desde hace meses, sin que la Administración haya ofrecido explicaciones convincentes, ni haya adoptado medidas eficaces para resolverla.

En la provincia de Jaén, esta situación está afectando a siete puestos de Extranjería, cuatro de ellos en la Subdelegación del Gobierno, dos en la Comisaría de policía y uno en Linares. En cuanto a los problemas de línea que afectan a los puestos de DNI y Pasaportes ascienden 18: ocho en Jaén, cuatro en Úbeda, tres en Linares y tres en Andújar.

“Esta situación se está alargando en el tiempo mucho más de lo esperado y está provocando una frustración muy alta tanto entre los empleados y empleadas públicas como en la ciudadanía que van a realizar sus trámites”, alerta Miguel González, responsable del sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén, quien insiste en que no hay que hacer responsable a los propios trabajadores que se encuentran en las oficinas, estas personas que prestan el servicio y su responsabilidad es la que está haciendo que no colapse la situación.

El personal destinado en las unidades de documentación está harto de trabajar en unas condiciones que dificultan, gravemente, la atención a la ciudadanía. Los fallos más habituales son interrupciones constantes de los sistemas, las pérdidas de conexión, la lentitud de las aplicaciones y las incidencias recurrentes, lo que generan retrasos y acumulación de citas.

CSIF ha denunciado reiteradamente esta situación en distintos ámbitos de negociación y mediante escritos dirigidos a la Administración, pero seguimos sin recibir una explicación clara sobre el origen de estos problemas ni un calendario de actuaciones que garantice su solución definitiva. Esta situación resulta especialmente preocupante ante la inminente aplicación de las medidas de regularización extraordinaria de extranjeros, que previsiblemente supondrán un importante incremento de la carga de trabajo en las oficinas policiales, y además, del comienzo de la temporada estival que la renovación o expedición de DNI y Pasaportes es mucho mayor.

Desde CSIF advertimos de que, si los sistemas informáticos actuales ya presentan graves deficiencias en circunstancias ordinarias, el aumento de expedientes y trámites puede desembocar en un auténtico colapso de los servicios, con consecuencias directas para la ciudadanía y para unos trabajadores que llevan demasiado tiempo soportando las carencias de medios, sin recibir respuesta alguna.

En este sentido, exigimos a la Dirección General de la Policía que informe de manera transparente sobre las causas de estas incidencias, que adopte de forma urgente las medidas técnicas necesarias para garantizar la estabilidad de las aplicaciones informáticas y que planifique adecuadamente los recursos humanos y materiales que serán necesarios para afrontar el incremento de actividad previsto.

No es aceptable que la DGP continúe ignorando un problema que afecta diariamente al funcionamiento de un servicio esencial y al trabajo de miles de empleados públicos. Los empleados y empleadas públicas destinados en la Dirección General de la Policía merecen herramientas de trabajo fiables y eficaces, y la ciudadanía merece una atención de calidad. Ambas cosas son incompatibles con unos sistemas informáticos que llevan meses fallando sin que nadie asuma responsabilidades, ni aporte soluciones.

Abierto el plazo para solicitar o renovar la tarjeta de COYSALUD

maria-carmen.palacios.ruiz — Mon, 22 Jun 26 13:13:00 CEST

PRECIO ESPECIAL AFILIADAS/OS A CSIF JAÉN-COYSALUD 2026

Precio personas no afiliadas:

89 euros

Precio personas afiliadas:

6’05 euros al año (tarjeta digital).

6’70 euros al año (tarjeta física).

Se adjunta la solicitud

COYSALUD es una entidad médica cuya tarjeta está considerada como un magnífico complemento a nuestra Sanidad Pública, no conlleva pago de cuotas mensuales, incluye a la unidad familiar y no excluye a nadie por razón de edad, antecedentes clínicos ni discapacidad.

No existen periodos de carencia y contempla todas las especialidades sanitarias, incluso Homeopatía, Acupuntura, Psicología, Medicina Estética, etc., avaladas por la correspondiente acreditación facultativa. COYSALUD no es un seguro médico porque no hay obligación al pago de cuotas mensuales. Solo se abonan los servicios que son utilizados, pero con la ventaja de hacerlo a Precios especiales

La principal ventaja de esta tarjeta sanitaria que desde CSIF te brindamos reside en poder acceder a un Cuadro sanitario con precios totalmente ventajosos en cualquier acto médico o sanitario, conocidos de antemano.

Los requisitos para poder disfrutar de esta ventajosa tarjeta son los siguientes:

Este servicio es fruto de un convenio para beneficiar a las personas afiliadas a CSIF Jaén.
Para disponer de esta tarjeta, la persona afiliada que esté interesada deberá comunicarlo en tiempo y forma dentro del plazo establecido para ello, que será el 15 de julio de 2026.
Precio tarjeta COYSALUD:
Personas afiliadas a CSIF Jaén: 6´05 euros (tarjeta digital).
Personas afiliadas a CSIF Jaén: 6´70 euros (tarjeta física).
No afiliadas- 89 € (validez de la tarjeta durante un año).
Será necesario remitir escaneados a accionsocial23@csif.es los siguientes documentos antes del 15 de julio de 2026:
- Solicitud de alta (adjunta a esta información). No es autorrellenable, por lo que será necesario imprimirla, cumplimentarla y firmarla antes de enviarla.

Justificante bancario de haber hecho el ingreso en el siguiente número de cuenta, indicando en el concepto: COYSALUD, Nombre completo y DNI.

Banco Popular ES05 0075 0011 5106 0200 0616.

Una vez finalizado el plazo de envío de solicitud (15 de julio de 2026) no se aceptará ninguna solicitud.

No se darán de alta solicitudes que:

No se hayan enviado al correo electrónico correcto accionsocial23@csif.es
Aquellas que se remitan directamente a COYSALUD.
Las que no estén debidamente cumplimentadas.
Aquellas que estén incompletas y les falte alguno de los documentos
Las que se reciban fuera del plazo establecido.
La tramitación de las solicitudes por parte de CSIF se realiza una sola vez al año, no existiendo posibilidad de remesa extraordinaria alguna, por lo que no se podrá solicitar la tarjeta fuera de plazo.

Una vez esté todo correcto y tras haber remitido desde CSIF a COYSALUD toda la documentación de cada persona interesada, se avisará a los/as afiliados/as para la retirada de la tarjeta que acredita como socio/a (serán beneficiarios tus familiares directos), y permanecerá como tal mientras continúe tu afiliación a CSIF Jaén. En caso de que no se cumplimenten los datos en el apartado referido a los beneficiarios, en la tarjeta únicamente aparecerán los datos del afiliado/a, siendo igualmente beneficiarios sus familiares directos. La ventaja está en no tener que acreditar el parentesco en cada visita médica.

La tarjeta CSIF Jaén-COYSALUD entra en vigor el 1 de agosto del 2026 hasta el 31 de julio del 2027.

Puede ampliar información sobre esta entidad y los servicios que ofrece, entrando en su página web http://coysalud.com/ o en el teléfono 955 492 051 / 954494599. Si tras entrar en la página de COYSALUD tienes cualquier duda respecto a la cobertura de CSIF, ponte en contacto con nosotros en nuestra sede de la calle Martínez Montañés, 10, o en el correo electrónico accionsocial23@csif.es

Esperamos que este y otros muchos servicios que seguimos gestionando por y para ti, por tener tu afiliación en CSIF Jaén, sean de tu agrado.

CSIF denuncia a Correos ante la Inspección de Trabajo por las horas extraordinarias acumuladas

maria-carmen.palacios.ruiz — Mon, 22 Jun 26 13:28:00 CEST

Los trabajadores y trabajadoras de Correos en Jaén hicieron 3.652,5 horas extraordinarias en 2025 y diez trabajadores que superan el límite legal de 80 horas extraordinarias al año.
Estos datos oficiales de la empresa pública son contundentes: hay carga real de trabajo suficiente para ampliar jornadas parciales y crear empleo estable.

El sindicato CSIF a través de su sector de Empresas Públicas Estatales (EPE) de Jaén ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por la gestión de las horas extraordinarias en Correos Jaén durante 2025. “Los datos oficiales de la propia empresa de Correos son contundentes, las 3.652,5 horas extraordinarias en Jaén durante el pasado año ratifican lo que CSIF lleva demandando mucho tiempo: hay una carga de trabajo real y suficiente para transformar jornadas parciales a completas y crear empleo estable”, manifiesta Juan Manuel López, responsable de EPE en CSIF Jaén y delegado de Correos.

La organización sindical quiere dejar claro que la denuncia no va contra el personal, sino contra quien organiza, autoriza y controla esas horas. Los empleados y empleadas y su profesionalidad y responsabilidad hacia el trabajo son los que sacan adelante la acumulación de trabajo, envíos, recepciones, atención al ciudadano y el resto de tareas asignadas.

Para CSIF, esta cifra esconde algo todavía más importante, ya que esas horas no son una anécdota, son la prueba de que existe carga real y estructural de trabajo. “Por poner un ejemplo, - insiste el responsable sindical- esas 3.652,5 horas extras equivalen a más de 1.200 jornadas de ampliación de tres horas, por lo que se podría ampliar el contrato parcial de cuatro horas al día a esos empleados que no realizan la jornada completa”. “No hablamos de un pico puntual. Hablamos de trabajo real, continuado y medible que podría haberse convertido en ampliaciones de jornada, en empleo estable y en el cumplimiento de lo firmado”, hace hincapié López.

Con respecto al esto último, en el Acuerdo Marco, Correos se comprometió a la conversión progresiva de los contratos a tiempo parcial en tiempo completo. Y lo que está ocurriendo es exactamente lo contrario: mientras compañeras y compañeros con contrato parcial siguen esperando su ampliación de jornada, Correos cubre miles de horas con horas extraordinarias.

CSIF quiere ser preciso: no se pide eliminar las horas extra legales, sin embargo, deben usarse con responsabilidad y voluntariedad, con registro correcto, respetando descansos y límites legales, y con el carácter excepcional que la ley les exige. “Lo que no se puede aceptar es que las horas extraordinarias se conviertan en un parche permanente para tapar la falta de plantilla, mientras se niega o se retrasa la jornada a quienes llevan tiempo pidiéndola”, asienten los propios trabajadores. Además en Jaén hay diez trabajadores por encima del límite legal de 80 horas anuales, límite que no se puede superar por ley, y dos más que prácticamente las competan.

El razonamiento de CSIF es tan simple como justo: si hay trabajo, tiene que haber plantilla. Si hay carga estructural, tiene que haber jornada estable. Y si Correos firma un acuerdo, tiene que cumplirlo. El sindicato concluye que seguirá defendiendo que la carga real de trabajo se transforme en empleo de calidad y en jornadas completas para el personal parcial que las solicita.

CSIF duplica su representación sindical en la Agencia Tributaria y refuerza su posición como representante de sus trabajadores en Andalucía

admin — Fri, 12 May 23 09:05:50 CEST

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La central sindical, que ha logrado pasar de 8 a 17 delegados en Andalucía, apuesta por renegociar a partir de ahora la actualización del acuerdo de carrera profesional

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha duplicado su representación sindical en la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) en Andalucía al pasar de 8 delegados en la comunidad a 17, lo que refuerza su posición como representante de los trabajadores en este organismo. Estos resultados son provisionales, puesto que aún se está a la espera del escrutinio final.

La coordinadora de la campaña de elecciones de CSIF-A en la AEAT, Carmen Lloret, ha celebrado los buenos resultados obtenidos en las elecciones sindicales que han tenido lugar este miércoles en la AEAT, en las que ha crecido el número de representantes de CSIF en todas las provincias andaluzas. Lloret ha destacado el caso de Cádiz, donde se ha pasado de 2 a 6 delegados tras los comicios y el de la provincia de Jaén, donde entramos en la Junta de Personal.

Para la responsable sindical, estos buenos resultados “son la muestra de que otra forma de hacer sindicalismo es posible y las empleadas y empleados públicos se han dado cuenta y nos lo han demostrado con su voto”.

Lloret ha agradecido a los trabajadores y trabajadoras la confianza depositada en la central sindical y ha asegurado que “seguiremos trabajando en defensa de los derechos e intereses de los empleados públicos de la AEAT desde la independencia y profesionalidad que nos caracteriza". En este sentido, ha destacado que CSIF-A va a trabajar por renegociar la actualización del acuerdo de carrera profesional y por mejorar las condiciones del cuerpo de Policía Fiscal de Vigilancia Aduanera, entre otros aspectos”.

El sector de Administración General del Estado (AGE) de CSIF-A también ha resaltado el trabajo desempeñado por los delegados y delegadas de CSIF-A en la AEAT y su esfuerzo durante los últimos años y, en concreto, en la campaña previa a las elecciones celebradas este miércoles por el gran trabajo en equipo, la coordinación que han mantenido en todo momento y por la transparencia y profesionalidad que ha caracterizado todas las acciones llevadas a cabo.

Reunión con el presidente de Administración General del Estado de CSIF Andalucía

admin — Fri, 17 Feb 23 12:34:50 CET

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El sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén se reunión ayer con su responsable a nivel andaluz, Francisco Amaya, para analizar la situación del personal funcionario y laboral al servicio de dicha Administración en nuestra provincia.

Esta reunión de trabajo se enmarca dentro de las distintas citas que el sector realiza para la consecución de sus fines sindicales y mejoras laborales.

CSIF y JUPOL se reúnen con el PP para poner en común las distintas actuaciones sobre los recortes sanitarios en los cuadros médicos del sistema de mutuas

admin — Wed, 04 May 22 10:50:08 CEST

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CSIF Jaén y JUPOL se han reunido esta mañana con el Partido Popular para poner en común las líneas que se están llevando a cabo desde las organizaciones CSIF, JUPOL y JUCIL y partidos políticos como el PP, sobre los recortes sanitarios que han sufrido los cuadros médicos y centros sanitarios en las diferentes mutuas de funcionarios del Estado (MUFACE), de la Justicia (MUGEJU) y de las Fuerzas Armadas (ISFAS) en toda España y en concreto en nuestra provincia.

Por parte de CSIF, han asistido Juan Carlos González, vicepresidente de CSIF Jaén, junto con Miguel González y Miguel Ángel Rojas, responsables de Administración General del Estado en CSIF Jaén y de Instituciones Penitenciarias de CSIF Andalucía, respectivamente; Francisco Riviño, representante de JUPOL en Jaén, y por parte del PP, Miguel Contreras, Elena González y Erik Domínguez. Este encuentro ha servido para crear unas sinergias sobre este tema que afecta en nuestra provincia a más de 24.000 personas, perjudicando así a los funcionarios y a sus familias.

Estas organizaciones llevan varias semanas denunciando, al igual que el PP lo ha hecho en el Congreso de los Diputados, la deficiencia de médicos especialistas en nuestra provincia, tanto en Jaén capital como en otras poblaciones como Úbeda, Linares o Andújar, esta última sufre la escasez de médicos especialistas en varias mutuas quedando vacantes varias especialidades.

“Jaén vuelve a ser una provincia menospreciada, en este caso, los afiliados a las distintas mutuas tienen que desplazarse a otras provincias para una consulta o pruebas médicas en distintas especialidades porque Jaén no cuenta con ellas, además de otras deficiencias con las que cuenta este sistema”, lamentan los representantes.

CSIF, JUPOL y JUCIL, organizaciones que abanderan estas denuncias y reivindicaciones quieren mostrar su desacuerdo con los recortes sanitarios en las mutuas de funcionarios, que han sufrido recortes en su prestación sanitaria sin previo aviso y que se encuentra infrafinanciada. En concreto, desde que entró en vigor el concierto de Muface 2022-2024, Andalucía ha sufrido un descenso en el número de médicos especialistas ofertados y una derivación de las consultas de estos profesionales a los hospitales de referencia o bien a los centros hospitalarios propios de las compañías aseguradoras. Si bien es cierto que en este primer año del concierto se ha aumentado en un 8% la financiación a Muface por parte del Estado, esta subida no se ha equiparado al IPC, ni por supuesto al desembolso extra provocado por la crisis sanitaria de la COVID19, por lo que sigue siendo necesaria una apuesta real por este sistema sanitario y de prestaciones.

CSIF continuará con su ronda de contactos con el resto de partidos políticos para dar a conocer esta situación y la necesidad de revertirla lo antes posible.

CSIF denuncia recortes y falta de recursos de MUFACE en Jaén, donde cuenta con más de 24.400 beneficiarios

admin — Mon, 18 Apr 22 12:02:03 CEST

El sindicato se concentra frente a la sede del organismo en Madrid y lamenta el descenso de médicos especialistas ofertados y una derivación de las consultas a los hospitales de referencia o a centros propios de las compañías aseguradoras

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha denunciado hoy la falta de recursos destinados por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) en Andalucía, donde cuenta con 315.186 usuarios entre funcionarios y beneficiarios, más de 24.400 en la provincia de Jaén.

Precisamente, CSIF se ha concentrado hoy en Madrid, junto con JUPOL, frente a la sede de Muface, para mostrar su desacuerdo con los recortes sanitarios en las mutuas de funcionarios, que han sufrido recortes del 50% en su prestación sanitaria sin previo aviso, motivo por el que no descartan acciones judiciales.

En concreto, desde que entró en vigor el concierto de Muface 2022-2024, Andalucía ha sufrido un descenso en el número de médicos especialistas ofertados y una derivación de las consultas de estos profesionales a los hospitales de referencia o bien a los centros hospitalarios propios de las compañías aseguradoras.

Desde el sector de Administración General del Estado de CSIF-A, se ha puesto como ejemplo la situación en provincias de Cádiz, Almería o Jaén con mutualistas que deben desplazarse a otras si quieren ser atendidos de ciertas especialidades. En concreto, en Jaén no hay especialistas de digestivo para menores o psiquiatría, entre otras especialidades y deben de desplazarse a Granada o a Córdoba.

Según calcula CSIF, en la comunidad autónoma andaluza sería necesario incorporar a 16 trabajadores más para cubrir la RPT del organismo público encargado de prestar asistencia sanitaria y social al colectivo de funcionarios adscritos. En Jaén haría falta cubrir cuatro puestos de trabajo, entre funcionarios y personal laboral.

A todo ello, se suma la elevada carga de trabajo soportada por el personal de Muface, siendo Andalucía la comunidad autónoma más perjudicada de todo el país. En concreto, Huelva con un 21,58% es la provincia que registra la tasa más alta de España, pero Jaén no se queda atrás y cuenta con casi un 18% de carga de trabajo.

Desde la central sindical se ha insistido en diferenciar “entre la precariedad que sufre Muface y el excelente trabajo que desarrollan sus empleados en Andalucía, que soportan una política de Gobierno dirigida a su desmantelamiento progresivo”.

En estas circunstancias, “la frustración y el desánimo afectan a quienes han demostrado una dedicación extraordinaria durante la pandemia y pueden ver empañada su labor por las malas condiciones de ejecución del concierto firmado por una Administración, que ha dedicado unos fondos insuficientes y unas compañías que olvidan que un porcentaje muy alto de sus ingresos proceden de los funcionarios/mutualistas”.

CSIF, JUPOL y JUCIL se unen para denunciar la falta de médicos especialistas de las mutuas en la provincia de Jaén

admin — Sun, 17 Apr 22 08:34:45 CEST

Los sindicatos CSIF y JUPOL se concentra mañana ante la sede central de MUFACE en Madrid para protestar por los recortes sanitarios en las mutuas de los funcionarios
Además, Jaén es una de las provincias más castigada por estos recortes y en muchas especialidades solo hay un único especialista en toda la provincia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas a nivel nacional, JUPOL, sindicato mayoritario en la Policía Nacional y JUCIL, asociación mayoritaria en la Guardia Civil, entregaron al Defensor del Pueblo miles de quejas por los recortes sanitarios que han sufrido los cuadros médicos y centros sanitarios en las diferentes mutuas de funcionarios del Estado (MUFACE), de la Justicia (MUGEJU) y de las Fuerzas Armadas (ISFAS) en toda España.

A lo largo del último mes, las tres organizaciones, han recogido más de 5.000 encuestas donde se han constatado que se ha producido pérdida de especialidades, reducción de médicos y especialistas, retirada de centros hospitalarios, problemas para la autorización de intervenciones o sellado de recetas y reducción en definitiva de la cartera asistencial.

Las situaciones más recurrentes son la pérdida de médicos y especialidades en localidades que implican el incremento de las listas de espera y el desplazamiento a otra ciudad para recibir atención. Miguel González, responsable de Administración General del Estado y de Instituciones Penitenciarias de CSIF en Jaén, ha señalado que en nuestra provincia hay un solo especialista en varias especialidades y, que por consiguiente, es bastante frecuente que haya que salir de la provincia para una consulta médica con todo lo que conlleva el desplazamiento para una persona que está enferma.

Los ámbitos y especialidades más perjudicadas podrían ser Pediatría, ya que no hay pediatras de urgencias o Digestivo Infantil en la provincia, y, por otro lado, tampoco podemos encontrar Psiquiatría. “Siendo esta última una especialidad delicada y muy demandada en ciertos cuerpos como el de Policía y Guardia Civil por su alto índice de suicidio”, lamenta González.

Desde las tres organizaciones se quiere hacer una especial mención a la situación de Linares. “Según el convenio, en esta ciudad debería de haber tres pediatras, sin embargo no hay ninguno y tienen que desplazarse a Úbeda. Tampoco hay Dematólogo y también debería de haber al menos uno. Esta situación es cada vez más precaria para los 25.000 funcionarios que se encuentran en MUFACE y sus respectivas familias”, denuncia Francisco Riviño, representante de JUPOL.

“Este problema está encasquillado en nuestra provincia, una provincia castigada en muchos aspectos y que desde hace ya mucho tiempo se le une el incumplimiento de la continuidad asistencial que establecen los conciertos que está mermando el derecho a la asistencia sanitaria de este personal, como consecuencia de la infrafinanciación por parte del Estado”, manifiesta el responsable de CSIF.

Por otro lado, Javier Raya, representante de JUCIL, añade que esta situación no es un problema solo de Jaén capital o Linares, sino que esta generalizado. “La Guardia Civil está prácticamente en cada municipio y tienen que desplazarse para cualquier consulta, en algunos casos, más de 50 kilómetros. No solo pedimos que dejen de hacerse estos recortes, sino que se amplíe la cartera de servicios”, concluye.

Asimismo, las tres organizaciones denuncian la discriminación que sufren los jubilados de las mutuas con respecto a los de la Seguridad Social y es que los primeros deben abonar el 30% del precio de la medicación, mientras que los otros solo el 10%.

Pedimos a las mutualidades que asuman su responsabilidad

Ante esta situación, exigimos a las mutuas que tomen cartas en el asunto, asuman su responsabilidad e informen con transparencia sobre las personas afectadas por estos recortes. Asimismo, reclamamos que se amplíe el plazo para poder cambiar de aseguradora sanitaria. De hecho, el 80 por ciento de los encuestados reclama esta posibilidad.

En definitiva, reclamamos a las mutualidades que se interesen por las personas afectadas y que, a la vista de las limitaciones presupuestarias, valoren la posibilidad de modificar el concierto para que los mutualistas reciban una prestación asistencial adecuada.

Estos recortes tienen lugar tras la firma del concierto sanitario 2022-2024 el pasado diciembre entre MUFACE y las aseguradoras sanitarias. Ya advertimos entonces que estaría vigilante ante posibles reducciones en los cuadros médicos y en la calidad en la asistencia, dado que el Gobierno no ha revertido en el concierto los gastos extra afrontados durante la pandemia, como sí se ha hecho en el caso de las comunidades autónomas.