Jaén

CSIF firma el nuevo modelo de carrera profesional del SAS

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 25 Mar 26 16:42:00 CET

El sindicato califica como "histórico" el nuevo modelo, que ha sido aprobado por unanimidad y conlleva mejoras en las retribuciones y garantías de desarrollo profesional

CSIF, primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha firmado el nuevo modelo de carrera profesional para el personal del SAS, qwue ha sido aprobado por unanimidad este miércoles. El sector de Sanidad de CSIF Andalucía se muestra satisfecho por el acuerdo alcanzado, que es histórico y que reclamamos desde hace muchos años porque se le negaba a la mayoría de los profesionales del SAS.

Este acuerdo conlleva mejoras en las retribuciones de los profesionales, garantías del desarrollo profesional y el derecho a ver recompensado retributivamente la evolución y la mejora continua en el desempeño de su profesión y, por ello, también va a suponer un elemento más para la estabilidad de los profesionales en el sistema.

El SAS sale reforzado y CSIF se siente satisfecho por ello; no obstante, vamos a seguir peleando. Así como hemos introducido algunos elementos de seguridad jurídica y de transparencia en la evaluación de los profesionales, creemos que se puede seguir mejorando en algunas cuestiones como los baremos, aunque los negociados para este acuerdo son bastante buenos.

Han sido horas de trabajo que han dado sus frutos y se han visto reflejadas en este magnífico acuerdo.

CSIF logra un acuerdo histórico para aplicar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado, que en Andalucía beneficiará a más de 33.000 trabajadores

jesus.arrayas.monterrubio — Fri, 27 Mar 26 12:38:00 CET

La Central Sindical desbloquea esta medida, que estaba pendiente desde 2022 y que se ha logrado impulsar gracias al Acuerdo Marco firmado el pasado mes de noviembre

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado un acuerdo histórico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE).

La interlocución de CSIF ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicación desde 2022 y que se ha logrado desbloquear con el Ministerio de Función Pública en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía firmado el pasado mes de noviembre.

CSIF se felicita por haber desbloqueado este acuerdo histórico, que será de aplicación en el ámbito laboral más amplio de este país, teniendo que afectará a las 246.500 personas que actualmente dependen de la Administración General del Estado, de las que más de 33.000 trabajan en Andalucía.

Una vez firmado este acuerdo sobre las 25 horas -que no excluye a ningún ámbito de esta administración-, el Ministerio publicará una resolución sobre jornada y horarios en un plazo máximo de 15 días y su aplicación se negociará en cada ámbito que cuente con mesas de negociación específica, como es el caso de Instituciones Penitenciarias.

Entre las novedades del documento firmado se encuentra la implantación de esta jornada en los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependiente de la Administración General del Estado, lo que abre su aplicación a las empresas públicas.

De la misma manera, la implantación de las 35 horas se adaptará a las jornadas en régimen de especial dedicación (jornadas de 40 horas que se verán reducidas a las 37 horas y media) y en la jornada intensiva de verano. Asimismo, las jornadas y horarios especiales existentes en determinados ámbitos o centros de trabajo se adaptarán previa negociación en los ámbitos correspondientes, a fin de garantizar su compatibilidad con la jornada de las 35 horas y con la adecuada prestación de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía.

CSIF recuerda que las administraciones públicas históricamente han sido punta de lanza para la aplicación de nuevos derechos laborales, como ocurrió en su día con el permiso de paternidad.

La jornada de 35 horas es una medida pionera, que favorece la conciliación y el bienestar, la productividad y la generación de empleo, teniendo en cuenta además la ola de jubilación previstas en AGE, donde más del 50 % de la plantilla cuenta con más de 50 años y más del 20 % se jubilará en los próximo cinco años.

CSIF valora que el paro en Jaén encadene otro mes de bajada, pero alerta del continuo descenso de afiliados a la Seguridad social en la provincia

admin — Wed, 02 Aug 23 12:52:56 CEST

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Subraya la necesidad de implantar medidas para acabar con la brecha de género, ya que las mujeres jiennenses suponen más del 64% de la tasa de personas sin empleo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Jaén ha valorado que el paro en la provincia encadene otro mes de bajada tras registrar 234 desempleados menos en el mes de julio, lo que supone un descenso del 0,53% y sitúa la cifra total de personas sin empleo en 43.776.

Tras conocer los datos difundidos este miércoles por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, CSIF ha celebrado que en Jaén haya menos número de personas desempleadas, pero ha recordado que es necesario apostar por un refuerzo de los servicios públicos para alejarse de la estacionalidad que caracteriza el mercado laboral.

En otro sentido, Juan Carlos González, presidente de CSIF Jaén, ha añadido que a CSIF le preocupa la bajada en el número de personas afiliadas a la Seguridad Social en la provincia de Jaén, ya que no es algo puntual de este mes, si no que se está produciendo un descenso continuado. Además, Jaén es la única provincia andaluza donde los afiliados a la Seguridad Social descienden en términos interanuales, por lo que instamos a las Administraciones a que vigilen esta situación que puede dañar de forma estructural el mercado laboral y la economía de la provincia.

Asimismo, González ha reclamado “una apuesta firme por servicios públicos como la sanidad y la educación a través del empleo de calidad” al mismo tiempo que ha abogado por un cambio en el modelo productivo con más protagonismo de sectores innovadores como la industria y las nuevas tecnologías.

Por otra parte, el dirigente sindical ha subrayado la necesidad de implantar medidas para corregir la brecha de género en el mercado laboral. Los datos publicados hoy revelan que de las 43.776 personas inscritas en las listas del paro en Jaén el pasado mes, la mayor parte fueron mujeres, con 28.101 desempleadas (64,2%).

Malos datos de la EPA para Jaén: suben los parados y bajan los ocupados

admin — Thu, 27 Jul 23 10:40:09 CEST

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CSIF lamenta que Jaén pierda casi 6.000 personas ocupadas y asciendan los desempleados hasta llegar a los 46.200

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Jaén manifiesta su preocupación por los malos datos que arroja la Encuesta de Población Activa correspondiente en el segundo trimestre de 2023. Con respecto al trimestre anterior, la provincia de Jaén ha incrementado el número de parados en 8.800 personas, llegando a los 46.200, a la vez que se han perdido 5.600 personas ocupadas. CSIF Jaén alarma que esta situación es más habitual de la que debería, ya que suben los desempleados y baja la ocupación laboral, repercutiendo directamente en la economía de nuestra provincia. Pero además, lo que es también muy preocupante, es la pérdida de población activa continuada descendiendo en más de 4.000 personas en un año”.

Para la comunidad andaluza los datos son calificados como positivos, puesto que la tasa de desempleados es del 18,05%, con 744.600, una cifra que sitúa el paro a niveles de 2008, mientras que el número de personas ocupadas es de 3.380.100 personas por primera vez en la historia, con 52.600 ocupados más respecto al trimestre anterior.

Sin embargo, a juicio de CSIF Andalucía, “no podemos bajar la guardia, porque aún queda mucho por hacer para que deje de estar en el furgón de cola en el país con respecto al número de parados”.

En este sentido, ha recordado que Andalucía ocupa la tercera posición en el segundo trimestre de 2023 en tasa de paro si se compara con el resto de comunidades autónomas, sólo superada por la Ciudad Autónoma de Melilla (19,42%%) y la de Ceuta (27,37%%). De hecho, la tasa de paro andaluza es 6,4 puntos superior a la del conjunto del país (del 11,60%).

Para CSIF es fundamental que se trabaje por “generar empleo de calidad, alejado de la estacionalidad, sin seguir dependiendo de sectores como el turismo o los servicios y que nuestros jóvenes opten a puestos de trabajo bien remunerados”.

En este sentido, “tenemos que apostar por mejorar en servicios públicos esenciales como son la sanidad y la educación y hacer del sector público un motor de creación de empleo”, han concluido.

CSIF valora que el paro en Jaén baje pero alerta del descenso también en la afiliación a la Seguridad Social

admin — Tue, 04 Jul 23 11:43:16 CEST

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El sindicato ha reclamado “una apuesta firme por fortalecer los servicios públicos como la sanidad o la educación a través de la creación de empleo de calidad”

CSIF en Jaén ha valorado el descenso del paro en Jaén en 479 personas en el mes de junio, lo que sitúa la cifra de desempleados en 44.010, al tiempo que ha reclamado “una apuesta firme por fortalecer los servicios públicos como la sanidad o la educación a través de la creación de empleo de calidad”.

Así lo ha indicado CSIF Jaén, tras conocer los datos hechos públicos este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. El sindicato ha insistido en que “son necesarios unos servicios públicos fuertes, con empleo de calidad que se consolide de una forma estructural, para dimensionar adecuadamente dichos servicios”.

Pese a considerar positivos los datos del paro de junio, CSIF ha avisado de que el número de afiliados a la Seguridad Social en Jaén ha descendido en casi 700 personas en un mes y casi 2.000 si comparamos con los datos hace un año.

Además, de nuevo son las mujeres las que más se ven afectadas por el paro. Así, la cifra de desempleados varones en mayo se sitúa en Jaén en 15.678 y la de desempleadas se eleva a 28.332, lo que representa el 64,3% del total. En este sentido, CSIF ha demandado “políticas para corregir esta brecha de género de manera que se mejore la situación de la mujer en el mercado laboral”.

Sobre el anuncio de elecciones generales y la huelga en Justicia

admin — Mon, 29 May 23 18:53:24 CEST

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Conocido por este comité de huelga el anuncio del Presidente del Gobierno de convocar elecciones generales para el próximo 23 de julio, el Comité de huelga quiere dejar constancia de lo siguiente:

Primero.- Desde el 24 de enero de este año, el Gobierno de España debería haber previsto la posibilidad de que hubiera un conflicto generalizado en Justicia a partir de la huelga llevada a cabo por los Letrados de la Administración de Justicia y su posterior acuerdo. Al menos el Ministerio de Justicia era conocedor de que el conflicto era muy probable.

Segundo.- Lejos de intentar solventar el conflicto de una forma global, el Gobierno de España decidió abordar los conflictos de forma separada primero, el de los Letrados de la Administración de Justicia, luego anticipando las reuniones con las asociaciones de Jueces y Fiscales, al conflicto planteado de forma efectiva por los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.

Tercero.- Como resultado de esta “estrategia”, la propia Ministra de Justicia y sus colegas, así como otros cargos del Ministerio, orgánicos o asesores, de los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Jueces y Fiscales han visto subidas sus retribuciones para cuando tengan que regresar a sus puestos de trabajo.

Cuarto.- Mientras tanto, el conflicto del resto del personal de Justicia, el personal que menos cobra y que más efectivos aporta al funcionamiento de este servicio público esencial ha quedado postergado intencionadamente por el Ministerio de Justicia sin que hasta la fecha tengamos todavía fecha y hora para la primera reunión que pueda poner fin al conflicto de forma dialogada tras más de un mes de huelga.

Quinto.- Por el camino, millones de ciudadanos afectados por la paralización de actuaciones procesales y por la suspensión y aplazamiento de cientos de miles de juicios por meses e incluso años. El daño que se ha ocasionado a la Administración de Justicia por la soberbia de un gobierno que se dice progresista, pero que tiene alergia a negociar con los trabajadores y trabajadoras de Justicia, según datos de los colegios de abogados y procuradores, necesitará de varios años para recuperarse.

Sexto.- A pesar de la convocatoria de elecciones anticipadas realizado por el Presidente del Gobierno, no estamos ante un gobierno en funciones sino ante un gobierno plenamente activo que, sin duda, va a seguir trabajando con normalidad y proponiendo iniciativas en las próximas semanas. El gobierno está en plenas facultades de sus competencias, ya que no estará en funciones hasta el día después de las elecciones del 23 de Julio. Por ello, no existe impedimento legal para un Gobierno de negociar con las organizaciones sindicales para solucionar un conflicto. De hecho, existen precedentes de acuerdos firmados con gobiernos semanas antes de unas elecciones en 2008 y en 2018.

Por este motivo, exigimos al Ministerio de Justicia que no utilice el anuncio realizado por el Presidente del Gobierno para escabullirse de su responsabilidad para con los 45.000 empleados y empleadas públicas de Justicia y para con la ciudadanía española.

Exigimos al Presidente del Gobierno que intervenga en el conflicto obligando a sus ministras a que se sienten a negociar y a buscar un acuerdo que permita satisfacer a ambas partes y poner fin a la huelga indefinida. En este sentido mañana se registrará un escrito del comité de huelga al Presidente del Gobierno reclamando su intervención y uno similar se dirigirá a la Vicepresidenta Segunda, Yolanda Díaz, como representante de la otra parte del Gobierno de coalición.

Ciertamente, la LOEO y el resto de leyes de eficiencia pendientes de tramitación en el Congreso decaerán con la publicación del decreto de disolución de las cámaras, pero todavía existe un punto de nuestras reivindicaciones que el Ministerio de Justicia y el Gobierno en general, no pueden obviar.

Después del acuerdo con los Letrados y con los Jueces y Fiscales, existe un clamor unánime de dignidad profesional del personal de Justicia que tiene que ver con las funciones que realmente se realizan en las oficinas judiciales y que no se cobran. Funciones que, sin duda, no se van a realizar más si no hay ese reconocimiento legal y retributivo y que van a derivar en mayores retrasos en la Administración de Justicia.

En manos de este Gobierno, todavía en activo, está el arreglar este problema latente desde hace varios años y, para ello, tiene la oportunidad de demostrar que, lejos del clasismo mostrado por la Ministra de Justicia y su equipo hasta la fecha, se trata de un gobierno dialogante, progresista que apuesta por la cultura del acuerdo en vez del conflicto tal y como dijo la Ministra de Justicia en la reciente I Cumbre mundial de Mediación celebrada la semana pasada en Valladolid.

Y la mejor forma de demostrarlo es convocar una reunión con un calendario de negociación que permita una solución acordada a este conflicto que está afectando a millones de ciudadanos y profesionales de la Justicia. Así se lo volveremos a solicitar a la Ministra de Justicia por escrito mañana mismo.

Mientras tanto, el Comité de huelga hace un llamamiento al personal de Justicia para que mantenga las medidas de presión que se convoquen por el comité de huelga o por los sindicatos convocantes a nivel local y la huelga indefinida como la máxima expresión de las mismas.

CSIF lamenta la subida del paro en enero y cuestiona los mensajes triunfalistas de las administraciones de meses pasados

admin — Thu, 02 Feb 23 12:04:13 CET

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CSIF Jaén lamenta el nuevo golpe a la situación socieconómica de la provincia tras conocer la subida del paro en el mes de enero según se desprende de los datos dados a conocer hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. El número total de desempleados se sitúa en 45.365, lo que supone 2.258 parados más que el mes anterior por lo que el sindicato ha cuestionado los mensajes triunfalistas que se han lanzado en meses anteriores de bajada del desempleo.

Las cifras de paro, según el presidente de CSIF Jaén, Juan Carlos González, de nuevo nos hacen reflexionar sobre el “complicado panorama al que se enfrenta la provincia de Jaén” con una campaña de la aceituna más escasa, incluso, de lo que se esperaba. Lamentablemente, se rompe la tendencia del descenso del paro de los últimos meses y las causas hay que buscarlas, como cada mes de enero, en la caída de puestos de trabajo en la agricultura y en el final de la campaña de Navidad en la que se generaron contratos puntuales en el sector servicios”.

“1.162 personas se han quedado sin empleo procedentes de la Agricultura y 1.334 del sector Servicios y con estos datos es difícil encajar los mensajes triunfalistas que se lanzan en ocasiones desde las administraciones y sus representantes porque, después de un mes de datos relativamente positivos, volvemos a tener otro mes con datos que no invitan al optimismo”, ha apuntado el dirigente sindical, al tiempo que ha reiterado que “la recuperación socioeconómica y laboral pasa necesariamente por reforzar los servicios públicos”. En este sentido, ha reclamado a las administraciones la puesta en marcha de planes que refuercen los servicios públicos y creen empleo de calidad en este ámbito.

A juicio del presidente provincial de CSIF, “el modelo productivo inestable que tenemos necesita ser reformulado, apostando por sectores estratégicos como la industria y la innovación, así como por un impulso de los servicios públicos a través de la Administración pública como motor”. Por ello, la central sindical entiende que “para reflotar la economía y el mercado laboral es fundamental un plan que potencie los servicios públicos, como por ejemplo la Sanidad y la Educación”.

CSIF lamenta la pérdida continuada de población activa en nuestra provincia

admin — Thu, 27 Oct 22 11:20:38 CEST

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En solo un año, Jaén ha perdido casi seis mil activos con cuatro trimestres consecutivos de descenso en la población activa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Jaén manifiesta su preocupación por los datos que arroja la Encuesta de Población Activa correspondiente en el tercer trimestre de 2022, a pesar de la bajada en el número de parados con respecto al trimestre anterior. Según los datos, la provincia de Jaén ha reducido el número de desempleados en dos mil personas si comparamos los datos ofrecidos en julio con los publicados hoy y, además, se refleja también un leve aumento en las personas ocupadas. Sin embargo, “no son cifras halagüeñas debido a la pérdida de población activa continuada, cuatro trimestres consecutivos bajando en población activa, casi seis mil personas menos con respecto al mismo trimestre del año anterior y las Administraciones deben actuar”, asevera Juan Carlos González, presidente de CSIF Jaén.

En este sentido, CSIF considera que las instituciones públicas tienen que apostar por reforzar el mundo rural, por las nuevas tecnologías, el teletrabajo y dotar a Jaén de las mejoras en telecomunicaciones y vías de comunicación con el fin de asentar a la población que aquí crece y estudia. “No podemos olvidar que la Universidad de Jaén está afianzándose como una de las mejores de España, sin embargo al terminar los estudios, nuestros jóvenes emigran y eso es así porque Jaén no le ofrece la estabilidad laboral que sí lo hacen otras zonas”, lamenta González.

CSIF lamenta que los 424 desempleados que salen de la Agricultura no evitan que suba el paro en casi mil personas en Jaén

admin — Tue, 04 Oct 22 10:51:02 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Jaén ha lamentado la subida del paro registrado en 996 personas en el mes de septiembre, casi mil personas que se unen a la lista del paro en la provincia de Jaén. La Agricultura, con 424 personas desempleadas menos, y la Construcción, con 179, no son capaces de suplir el aumento producido por el sector Servicios, la Industria y las personas sin empleo anterior.

“A final de año, en Jaén se tiene la esperanza en que la campaña de la aceituna arregle los datos volátiles del resto de sectores, sin embargo, este año tenemos que ser prudentes, ya que hace solo unos días en el primer aforo del olivar ofrecido por la Junta de Andalucía indicó que se prevé una campaña con una producción de aceite de 200.000 toneladas, la segunda producción más baja de la década debido a la sequía”, subraya Juan Carlos González, presidente de CSIF Jaén.

“Nos encontramos ahora con una nueva subida del desempleo, por segundo mes consecutivo, y además acompañado nuevamente de menos cotizantes a la Seguridad Social, que concretamente se han reducido en 2.554 personas”, ha detallado.

Con respecto a Andalucía, CSIF ha lamentado que la comunidad lidere la subida del paro en todo el país y sea la comunidad autónoma que registró el pasado mes de septiembre el mayor incremento del número de parados, lo que supone una subida de casi un 0,9% con respecto al mes anterior.

Los datos hechos públicos hoy por el Ministerio “vaticinan unos meses muy complicados, ya que al incremento del número de personas paradas se unen los efectos de la inflación”. A juicio del dirigente sindical “llegar a fin de mes va a ser muy complicado puesto que cada vez es más difícil para las familias afrontar necesidades básicas como llenar la cesta de la compra o el depósito de gasolina”.

CSIF lamenta el estancamiento de los últimos meses del mercado laboral de Jaén

admin — Tue, 02 Aug 22 11:01:28 CEST

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La central sindical valora positivamente el descenso del paro según los datos interanuales

CSIF Jaén valora positivamente el descenso en el número de parados en más de 3.100 personas (6,08% menos) con respecto al mismo mes del año anterior, a la vez que aumentan los afiliados a la Seguridad Social en casi 3.000 trabajadores (1,26% más), según los datos publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal. “Son datos favorables, sin embargo, hay un estancamiento en los últimos meses tanto en el número de parados como en las afiliaciones a la Seguridad Social. En concreto, se aumenta ligeramente el paro con respecto al mes anterior, 58 personas, igual que se incrementa la afiliación a la Seguridad Social en unos 300. Estos datos nos muestra un estancamiento en el mercado laboral y a la vez, nos afianza la creencia que Jaén solo nos salva la campaña de la aceituna”, declara Juan Carlos González, vicepresidente de CSIF Jaén. De hecho, es esta área la única en la que descienden el número de parados con respecto al mes anterior (-275).

Contratos temporales y paro femenino

La Central Sindical ha destacado que la temporalidad y la brecha de género “siguen siendo dos realidades que hay que atajar”. Los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Economía Social dejan ver que en julio se registraron un total de 20.877 contratos (un 11,13% menos que en junio), de los que 13.957 fueron temporales (el 66,8%) y el resto fueron contratos indefinidos (33,2%).

En cuanto a género, el paro en Jaén sigue teniendo rostro de mujer. El desempleo femenino acapara el 60% del total. Así, la cifra de desempleados varones en junio se sitúa en Jaén en 19.603 y la de desempleadas se eleva a 29.409. Además, con respecto a los demandantes de empleo sin empleo anterior, el porcentaje de mujeres va creciendo hasta llegar al 90% en edad superior a 44 años. En este sentido, el dirigente sindical, ha demandado que necesitamos una apuesta por la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad, también en el laboral.

CSIF ha pedido que los servicios públicos, como la educación y la sanidad, se conviertan en el motor de generación de empleo, “de manera que contemos con un modelo productivo alejado de la estacionalidad y la precariedad. Asimismo, el sindicato ha defendido que se apueste por sectores de futuro como la industria, la innovación y las nuevas tecnologías.

Empleadas y empleados públicos de Jaén y del resto de Andalucía protestarán este miércoles en Sevilla contra su pérdida de poder adquisitivo y en demanda de que se dignifique su labor

admin — Mon, 20 Jun 22 10:50:43 CEST

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CSIF prosigue su calendario de movilizaciones con concentraciones en las delegaciones del Gobierno de todas las comunidades autónomas y reivindica que se posibilite una prestación de servicios públicos de calidad a la ciudadanía

CSIF ha convocado para este miércoles, 22 de junio, una concentración ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía, en Sevilla, en la que participarán empleados y empleadas públicas de todas las provincias para protestar por su pérdida de poder adquisitivo y para reivindicar la dignificación de su trabajo. Desde Jaén se desplazarán a Sevilla más de 150 empleados públicos.

Tras las concentraciones provinciales que tuvieron lugar el pasado 25 de mayo, CSIF prosigue con su calendario de movilizaciones y celebra protestas este miércoles, no sólo en Andalucía sino en el resto de comunidades autónomas y ante el Ministerio de Hacienda y Función Pública, con el objetivo de visibilizar el deterioro de sus condiciones laborales y retributivas y de reivindicar que se posibilite una prestación de servicios públicos de calidad a la ciudadanía.

Con esta concentración regional que se celebrará en Sevilla el próximo 22 de junio y en la que participará Antonia Ibáñez, presidenta de CSIF Jaén, la central sindical más representativa del sector público quiere trasladar a la opinión pública los recortes que este colectivo acumula desde hace más de una década, ya que dicho personal habrá acumulado una merma de poder adquisitivo que será de un 20% a finales de 2022 respecto a 2010. En este sentido, desde el sindicato se insta al Ministerio a sentarse ya a negociar una subida salarial.

Por este motivo, a juicio de la organización sindical, hay que asegurar que los servidores públicos sean retribuidos con unos salarios dignos que se correspondan con la realidad que vivimos y con el momento económico actual, poniendo fin a dicha pérdida de poder adquisitivo y estableciendo los mecanismos oportunos para que no vuelva a producirse en el futuro. A la movilización de este miércoles se suma también la asociación policial Jupol, que comparte esta reivindicación.

Junto a la pérdida de poder adquisitivo, otro de los problemas que afecta a los empleados y empleadas públicas la alta temporalidad en el empleo en las Administraciones Públicas, que se sitúa en el 29,2% en Andalucía, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que indican que hay 175.100 temporales en el conjunto de 599.100 asalariados totales del sector público en la región.

El envejecimiento de las plantillas, derivado de las insuficientes ofertas de empleo público, es otra de las cuestiones que denuncia CSIF, que insiste en la necesidad de una renovación generacional.