Jaén

“Confiamos en que mañana se desbloqueé la negociación”

maria-carmen.palacios.ruiz — Wed, 23 Sep 26 13:24:00 CEST

CSIF junto con trabajadores y trabajadoras de Alsa se concentran por las mejoras salariales y de salud laboral
Tras nueve meses de negociaciones, se llegó a una situación límite y la asamblea de trabajadores votó a favor de huelga indefinida si no hay acuerdo

CSIF Jaén junto con trabajadores y trabajadoras de Alsa, empresa que gestionar el transporte urbano de Jaén capital, se ha concentrado esta mañana ante la grave situación de bloqueo en la que se encuentra la negociación del Convenio Colectivo. Tras nueve meses de reuniones infructuosas en las que la representación por parte de la empresa ha mostrado una falta de voluntad real para atender las reivindicaciones de la plantilla.

Esta concentración se ha celebrado como previa a la reunión que se ha convocado para mañana con la empresa Alsa, siendo una reunión decisiva para desbloquear la situación actual y no llegar a la huelga indefinida, como han respaldado la plantilla con mayoría absoluta si no hay ningún cambio.

Uno de los puntos a destacar es la flagrante discriminación laboral que sufren los empleados de Jaén respecto a sus compañeros de la misma compañía en otras provincias andaluzas. Las plantillas de Alsa en Granada y Almería disfrutan de unas condiciones laborales y salariales superiores, a pesar de desempeñar exactamente el mismo trabajo y pertenecer al mismo grupo empresarial.

Hay otros aspectos innegociables como el pago de los festivos con recargo del 75% legalmente establecido, o la instalación de aseos en rutas.

“Confiamos en que Alsa reconsidere su postura y acuda a la mesa de negociación de mañana con unas propuestas serias y viables que eviten este conflicto y la huelga para la feria de San Lucas en perjuicio de la plantilla y de toda la ciudadanía”, han concluido los propios trabajadores.

CSIF lamenta la agresión producida en la prisión de Jaén durante la festividad de La Merced

maria-carmen.palacios.ruiz — Fri, 25 Sep 26 12:28:00 CEST

Tres funcionarios han resultados heridos, uno de ellos tuvo que ser atendido por una fuerte contusión cervical

CSIF Jaén denuncia públicamente una nueva y grave agresión sufrida por varios trabajadores del centro penitenciario de Jaén. El lamentable episodio tuvo lugar, paradójicamente, durante la jornada festiva en honor a Nuestra Señora de la Merced, patrona de la Institución Penitenciaria.

Los hechos se desencadenaron en el área sociocultural del centro, donde se estaba desarrollando la habitual misa litúrgica programada para la población reclusa con motivo de la festividad. Durante la ceremonia, los funcionarios de servicio observaron cómo un interno mostraba una actitud abiertamente despectiva hacia el acto, alterando el orden, molestando al resto de los asistentes e impidiendo que la celebración transcurriera con la debida normalidad. Ante la imposibilidad de reconducir su conducta, los trabajadores procedieron a expulsarlo de la actividad y a trasladarlo de retorno a su módulo residencial.

Una vez en el departamento, los funcionarios procedieron a realizar el protocolo habitual de cacheo e informaron al interno de las razones de su expulsión. Asimismo, le recordaron que la asistencia a este tipo de actos es de carácter estrictamente voluntario y que, si no era de su agrado, podría haber optado sencillamente por no acudir. Lejos de deponer su actitud, el interno incrementó su hostilidad, manteniendo una postura desafiante que escaló rápidamente hasta proferir amenazas de muerte contra el personal. Acto seguido, y sin mediar palabra ni provocación alguna, se lanzó violentamente contra uno de los funcionarios, viéndose obligados los trabajadores a reducirlo y aislarlo para garantizar la seguridad del módulo.

Como resultado de esta violencia, tres funcionarios resultaron heridos de diversa consideración. Uno de ellos tuvo que abandonar su puesto de trabajo y ser atendido en un centro hospitalario tras sufrir una fuerte contusión cervical, requiriendo atención médica especializada.

Desde CSIF queremos trasmitir nuestro apoyo unánime y desear una pronta y completa recuperación a los compañeros lesionados. Paralelamente, este sindicato no puede dejar de señalar la falta de personal endémica que sufre el Centro. “Nos encontramos ante una plantilla mermada, sobrecargada y claramente envejecida, donde la media de edad de los efectivos adscritos al servicio de interior ronda los 55 años, una circunstancia que dificulta enormemente el afrontamiento de situaciones de alta tensión y violencia física como la acontecida”, ha indicado Miguel González, responsable del sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén.

El sindicato muestra una profunda preocupación ante la preocupante normalización de estos episodios. “Que un trabajador penitenciario termine su jornada laboral en un servicio de urgencias lesionado o magullado no puede catalogarse como un hecho aislado o un riesgo del oficio; es una triste constante que evidencia la pérdida de autoridad del personal y la sensación de impunidad que se ha instalado en las prisiones”, ha protestado el responsable sindical, quien ha añadido que detectamos una preocupante deriva entre la población reclusa de desprecio absoluto hacia las normas de convivencia, alimentada por la escasa eficacia intimidatoria de las sanciones disciplinarias y las actuales medidas regimentales”.

Por todo ello, desde CSIF exigimos a la dirección del centro penitenciario de Jaén que tramite de manera prioritaria e inmediata el traslado de este interno a otro centro con un régimen más adecuado a su peligrosidad. Del mismo modo, instamos a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias a llevar a cabo una actualización real y urgente de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), dotando a la plantilla de Jaén de los recursos humanos y los medios de protección adecuados para garantizar la seguridad e integridad física de sus empleados públicos.

CSIF exige a Justicia reforzar las plantillas de los Cuerpos Generales ante el aumento de la planta judicial y fiscal en Andalucía

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 28 Sep 26 11:09:00 CEST

El sindicato advierte de que la incorporación de jueces, magistrados y fiscales debe ir acompañada de los efectivos necesarios para evitar más retrasos y sobrecarga de trabajo
Reclama un estudio individualizado de las necesidades de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial en cada provincia y Tribunal de Instancia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía un refuerzo de las plantillas de los Cuerpos Generales tras el incremento de la planta judicial y fiscal aprobado durante este año.

Para CSIF, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, este crecimiento debe acompañarse de los recursos humanos necesarios en Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, cuyos profesionales desarrollan funciones esenciales en los diferentes procedimientos.

En concreto, el Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, contempla la creación de 85 nuevas plazas judiciales en Andalucía, además de nueve plazas de jueves de adscripción territorial del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Por su parte, el Real Decreto 560/2026 establece la creación de 36 nuevas plazas de fiscales en la comunidad.

El sindicato, que ha registrado un escrito ante la Administración en el que traslada estas reivindicaciones, considera que la incorporación de nuevos jueces, magistrados y fiscales no puede desligarse de la dotación de las oficinas que hacen posible su actividad. De lo contrario, la mayor capacidad de resolución de los órganos judiciales puede verse limitada por la falta de efectivos en las fases posteriores de tramitación y ejecución.

Del mismo modo, la Central Sindical ha solicitado a la Consejería que realice una valoración específica de las necesidades de personal derivadas de las nuevas plazas y determine si las actuales Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) son suficientes y deben ser modificadas.

“La cifra de funcionarios no puede establecerse aplicando automáticamente las antiguas ratios por juzgado. La dotación debe responder a las características concretas de cada órgano, teniendo en cuenta factores como el volumen y la naturaleza de los asuntos, las jurisdicciones afectadas, las funciones de ejecución, los actos de comunicación, los servicios de guardia, las especialidades y la estructura de los servicios comunes”, ha explicado el presidente de CSIF Justicia Andalucía, Diego Díaz, quien ha reclamado un estudio individualizado y desglosados por provincias y Tribunales de Instancia que permita determinar qué efectivos son necesarios en cada caso.

La organización considera igualmente “imprescindible” incluir en este análisis las nuevas plazas fiscales, dado que el incremento de la actividad de las Fiscalías también repercute directamente en las necesidades de personal de sus oficinas.

Junto al estudio de las nuevas necesidades, la Consejería ha solicitado a la Administración información sobre los puestos actualmente existentes, las plazas vacantes y los refuerzos o efectivos temporales en los órganos afectados.

Con estos datos, la Consejería deberá determinar dónde existen insuficiencias y, cuando así lo acrediten las cargas de trabajo, revisar las correspondientes RPT y crear y cubrir nuevos puestos de los Cuerpos Generales.

CSIF ha subrayado que el objetivo es que el aumento de la planta judicial y fiscal tenga un efecto real sobre la Administración de Justicia y permita mejorar su capacidad de respuesta. Para ello, “no basta con crear plazas de jueces y fiscales, sino que es imprescindible dotas a las oficinas de los funcionarios de los Cuerpos Generales para que puedan desarrollar adecuadamente sus funciones”, ha subrayado Díaz.

En conclusión, el sindicato reclama a la Consejería una planificación de los recursos humanos vinculada a las necesidades reales de cada órgano, que permita evitar que la insuficiencia de plantillas siga provocando retrasos, acumulación de asuntos y sobrecarga de trabajo en la Justicia andaluza.

La Mesa del Parlamento admite a trámite la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces recuperen las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 28 Sep 26 12:22:00 CEST

El sindicato iniciará la recogida de firmas en cuanto reciba la notificación de la Junta Electoral de Andalucía que dé comienzo al período establecido para recabar apoyos
Recuerda que lleva años reclamando en la calle y en despachos la devolución de unas cantidades detraídas que ascienden aproximadamente a 2.000 euros de media por trabajador

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha informado de que la Mesa del Parlamento de Andalucía ha admitido a trámite la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para que las empleadas y empleados públicos andaluces recuperen la parte autonómica de las pagas extra detraída de sus nóminas en los años 2013 y 2014.

La iniciativa, registrada el pasado mes de julio por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, como miembro de la Comisión Promotora, entra así en una nueva fase tras superar el primer trámite parlamentario. En este contexto, el dirigente sindical ha subrayado que esta ILP busca promover la tramitación de una Proposición de ley que ponga fin a esta situación y su admisión es “un paso decisivo para que una reivindicación que afecta a miles de trabajadores públicos andaluces pueda ser debatida en el Parlamento y, de una vez por todas, se haga justicia con nuestros derechos”.

Girela también ha señalado que “en cuanto la Junta Electoral de Andalucía notifique que se puede iniciar la recogida de firmas, vamos a movilizar todos nuestros recursos para conseguir el respaldo necesario y que esta iniciativa siga avanzando”.

CSIF lleva años reclamando la recuperación de unas cantidades que fueron detraídas como consecuencia de las medidas extraordinarias de reducción retributiva aprobadas por la Junta en un contexto económico “excepcional y que ya no existe”. El sindicato cifra la deuda en aproximadamente 2.000 euros de media por trabajador.

De igual modo, ha apuntado que la situación actual también se deriva del incumplimiento por parte de la Administración andaluza del Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 para la mejora de la calidad en el empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público, que recogía, entre otras medidas, la restitución de dicho concepto retributivo. De todas las comunidades que aprobaron este recorte, “Andalucía es la única que ni siquiera ha iniciado su devolución”.

La acción sindical de CSIF para poner fin a “una situación injusta que ataca directamente al bolsillo de las empleadas y empleados públicos andaluces” comenzó en septiembre de 2023 con movilizaciones en las ocho provincias bajo el lema La Junta no cumple, que continuaron el 4 de octubre de ese año con una multitudinaria protesta ante el Palacio de San Telmo en Sevilla. El sindicato también solicitó reuniones con la consejera de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, Carolina España, “que no tuvo a bien recibirnos”, y con los grupos parlamentarios para trasladarles esta cuestión.

Unos meses después, el 4 de marzo de 2024, la Central Sindical volvió a movilizarse en las ocho provincias andaluzas para reclamar el cumplimiento de esta reivindicación y denunciar la falta de avances por parte de la Administración autonómica.

De igual modo, el sindicato ha recordado que, con la Ley de Presupuestos para 2025, el Gobierno andaluz derogó, entre otros, los artículos 6 y 17 de la Ley 3/2012, que establecía medidas de reducción retributiva para los ejercicios 2013 y 2014, dejando así sin efecto los recortes a altos cargos y al personal directivo del sector público. “Es injustificable que el Gobierno andaluz no dudase ni un minuto en derogar la normativa necesaria para subirse el sueldo, pero no reparase en que las empleadas y empleados públicos tienen derecho a cobrar lo que es suyo. Máxime cuando el Partido Popular, cuando estaba en la oposición, reclamaba acabar con esta situación y llegó a comprometerse en su programa electoral de 2018”, ha denunciado Girela.

Por último, CSIF ha hecho un llamamiento al conjunto de las empleadas y empleados públicos y a la ciudadanía andaluza en general para que respalden la iniciativa una vez se abra el período de recogida de firmas. “Con la admisión a trámite de esta iniciativa damos un paso más para hacer justicia, pero ahora llega el momento de que los andaluces muestren su apoyo con su firma a quienes sostienen nuestros servicios públicos y han demostrado de sobra su compromiso durante los años más difíciles de la crisis económica y, posteriormente, la pandemia por la COVID-19”.

Muévete seguro: conoce las novedades del Reglamento General de Circulación

encarna.abascal.perez — Mon, 28 Sep 26 10:16:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesJaén Image

El 1 de octubre de 2026 entran en vigor importantes novedades en materia de circulación y seguridad vial. Los cambios refuerzan la protección de las personas usuarias de las vías y afectan especialmente a quienes se desplazan en bicicleta, motocicleta o vehículos de movilidad personal (VMP), además de introducir nuevas medidas para el resto de vehículos.

Entre las principales novedades se encuentran nuevas obligaciones para los patinetes eléctricos, medidas específicas para ciclistas y motoristas, cambios relacionados con el uso del cinturón de seguridad, la regulación del carril de emergencia, las condiciones de circulación en situaciones de nieve y distintas normas aplicables en vías urbanas, caminos escolares y autocaravanas.

Estas medidas tienen también una especial importancia en el ámbito laboral. Los desplazamientos durante la jornada y los trayectos de ida y vuelta al trabajo forman parte de la realidad diaria de miles de trabajadores. Por ello, conocer las nuevas normas y adoptar hábitos de conducción seguros contribuye a prevenir accidentes y a mejorar la seguridad tanto dentro como fuera del entorno de trabajo.

Desde CSIF consideramos fundamental impulsar la información, la formación y la prevención en materia de movilidad y seguridad vial, especialmente entre quienes utilizan vehículos, motocicletas, bicicletas o VMP para desarrollar su actividad profesional.

Además, los delegados de CSIF estarán vigilantes de que se doten los equipos adecuados, mantenimiento adecuado de los vehículos y con la ITV vigente.

En el cartel adjunto resumimos de forma visual las principales medidas para facilitar su consulta.

Más seguridad vial, más protección para todos.

Por un trabajo más seguro y una movilidad para todos.

CSIF amplía su oferta formativa en un 63% en una década y se consolida como referente en ofrecer enseñanza de calidad para desempleados y trabajadores del sector público

admin — Thu, 25 Jan 24 11:35:44 CET

FormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónJaén Image

El alumnado de las acciones formativas se multiplica por cuatro en Jaén

El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, Germán Girela, ha destacado en una reunión de trabajo del Área de Formación del sindicato la amplia oferta formativa con la que cuenta la central sindical, que se ha incrementado en un 63% en la última década. Este significativo aumento de acciones formativas consolidan a CSIF como referente andaluz en ofrecer enseñanza de calidad y homologada para desempleados y trabajadores del sector público.

El dirigente sindical ha explicado que CSIF pone a disposición de los afiliados un amplio abanico de acciones formativas y que en sólo diez años el sindicato ha pasado de ofrecer 181 cursos en 2014 a 295 en 2023. Además, el número de solicitudes para el desarrollo de estas actividades formativas también se ha disparado al alza y si en 2019 se recibieron 44.000 peticiones, en 2023 esta cifra se ha elevado a casi 73.000, lo que ha supuesto un incremento de aproximadamente un 66%, llegando a picos de más de 90.000 solicitudes en 2020 con motivo de la pandemia y a la ampliación de la teleformación.

En concreto, en la provincia de Jaén, en la última década prácticamente se ha multiplicado por cuatro el número de alumnos inscritos en los cursos que ofrece la central sindical a sus afiliados, y ha pasado de 1.767 matriculados en 2013, a contar en 2023 con 6.421.

Girela ha señalado que estos resultados tan positivos se deben a que la actividad formativa que ofrece CSIF “responde a las necesidades de la ciudadanía, atendiendo al mercado laboral y sobre todo se hacen eco de las peticiones que los trabajadores y trabajadoras nos hacen llegar a través de nuestros delegados sindicales.” Además, ha subrayado que los cursos impartidos por CSIF Andalucía cuentan con la certificación y homologación de las entidades con las que la central sindical mantiene acuerdos de colaboración.

En este sentido, el plan formativo de CSIF cuenta con cursos acreditados por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA) y que están destinados al personal sanitario con el objetivo de mejorar sus capacidades para el puesto que está desempeñando o adquirir la cualificación necesaria para optar a distintas especialidades. Además, se imparte formación para trabajadores de la Administración Local en colaboración con el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA), dependiente de la Secretaría General de Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa de la Junta de Andalucía y que tienen como finalidad enriquecer el capital humano de los servicios de seguridad pública, mediante su capacitación a través de enseñanza de excelencia e innovadora.

Junto a estos cursos, desde la central sindical se ofrece formación homologa por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) para la mejora de las competencias y prácticas profesionales de las empleadas y empleados públicos al servicio de la Administración de la Junta y de sus entes instrumentales, de la Administración de Justicia y de otras instituciones públicas, así como de las administraciones locales.

A todos ellos, hay que unir los cursos certificados por CSIF y destinados a las necesidades formativas detectadas en sectores como sanidad, empresa privada o entidades públicas estatales y la formación permanente del profesorado que se dirige en exclusiva al sector de Educación y que está homologada por la Consejería de Desarrollo educativo y Formación profesional.

El máximo responsable sindical ha destacado también la preparación de los tutores de todas las acciones que se desarrollan desde el sindicato. En este sentido, ha explicado que CSIF realiza un proceso de selección exhaustivo para garantizar la máxima profesionalidad de los docentes, con el objetivo de ofrecer una enseñanza de calidad y que aplican las nuevas tecnologías en sus modelos de aprendizaje.

Auge de la teleformación

Germán Girela ha explicado que este amplio catálogo de acciones formativas disponibles desde el sindicado se imparte de acuerdo a una programación anual que permite a los solicitantes realizar cursos en modalidad presencial, semipresencial u online. En este punto, ha resaltado la amplia aceptación de los cursos de teleformación, en auge desde la pandemia de la Covid-19, y que han registrado en 2023 un total de 56.799 alumnos y alumnas.

En cuanto a los cursos más solicitados, el presidente ha explicado que son los del área de Sanidad y los destinados al personal de la Administración General de la Junta de Andalucía los que concentran el mayor número de matriculados. Los motivos que llevan a los usuarios a decantarse más por estos dos sectores son la amplia oferta formativa, la acreditación que ofrecen para la obtención de más puntuación y méritos, tanto para acceder a las bolsas de empleo como la promoción del personal interino, y el grado de especialización que ofrecen.

El presidente autonómico ha valorado también la plataforma online creada para el desarrollo de la formación. El campus virtual de CSIF es un sistema muy ágil para que las personas interesadas consulten la programación de acciones formativas, la oferta y distribución anual de las mismas, así como para la presentación de solicitudes y las gestiones para formalizar la matrícula.

Asimismo, ha señalado la inversión realizada por el sindicato en todas las salas de formación de las sedes provinciales de CSIF en Andalucía con la modernización de sus instalaciones y la dotación de nuevos equipamientos informáticos.

Finalmente, Girela ha insistido en que “desde CSIF vamos a seguir enriqueciendo la programación formativa para mejorar la profesionalidad de los trabajadores andaluces y, con ello, los servicios y la atención que se presta a la ciudadanía, así como para hacer de esta comunidad una región más competitiva y de progreso”.

ANDALUCÍA. Nuevos cursos homologados por el IAAP dirigidos a personal de la Administración de Justicia

admin — Wed, 24 Jan 24 10:28:40 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioInterinoJaén Image

Solicitudes desde 26 de enero de 2024 en la web del Campus Virtual.

24 enero 2024

Ya se encuentran disponibles en el Campus Virtual CSIF Andalucía nuevos cursos homologados por el IAAP, propuestos por nuestro Sector de Administración de Justicia. Están dirigidos exclusivamente a personal al servicio de la Administración de Justicia, en modalidad de teleformación:

VISIÓN MULTIDISCIPLINAR DEL CONFLICTO: LA MEDIACIÓN 80HORAS.
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Y PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA 30 HORAS.
LEY 40/2015 DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO.

Procedimiento de inscripción en el Campus Virtual de CSIF Andalucía:

SOLICITUD y DECLARACIÓN RESPONSABLE de que cumple los requisitos para poder participar en el curso y estar en activo a fecha de inicio del curso.

Deberá acceder al Campus Virtual a través de la web de CSIF Andalucía: https://campusvirtual.csifandalucia.es/oficinavirtual/Portada.action

Cursos con bonificación por antigüedad en CSIF Andalucía:

Previo a la formalización del pago se deberá consultar en el Campus Virtual de CSIF Andalucía si tiene derecho a bonificación:

25% de descuento para afiliados/as de 1 ó 2 años de antigüedad.
50% de descuento para afiliados/as de 2 a 4 años de antigüedad.
50% de descuento y un curso gratuito al año para afiliados/as de más de 4 años de antigüedad.

AFILIACIÓN PREMIUM gratuito cualquier curso de formación propia que ofrezca CSIF Andalucía de forma directa. (Se consideran Afiliados/das Premium aquellos/as afiliados/as que lleven 7 años de forma ininterrumpida en CSIF).

Nuevos cursos certificados por el IAAP para personal de la Administración General de la Junta de Andalucía

admin — Mon, 10 Jul 23 11:05:42 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónJaén Image

CSIF ofrece nuevos cursos certificados por el Instituto Andaluz de Administración Pública para personal de la Administración General de la Junta de Andalucía:

Modelos de atención centrada en la persona (ACP) en recursos asistenciales geriátrico. 50 horas.
Introducción a la contabilidad financiera de las administraciones públicas. 30 horas.
Gestión de personal. Funcionarios. 40 horas.
El empoderamiento femenino en la sociedad actual. 30 horas.
Herramientas informáticas para una Administración sin papel. 30 horas.
Las jurisdicciones contencioso-administrativa y de lo social en materia de recursos humanos. 30 horas.
Prevención de la violencia de género. 20 horas.
Las notificaciones electrónicas en la Administración de la Junta de Andalucía. 30 horas.
La nueva reforma laboral en España 2021/2022. Puntos claves. 30 horas.
Derechos y deberes de los trabajadores de la Junta de Andalucía en materia de prevención de riesgos laborales. 30 horas.
Lenguaje administrativo no sexista e imagen igualitaria en la pláctica de la gestión pública. 20 horas.

Los cursos comenzarán el 27 de septiembre de 2023 y las inscripciones pueden realizarse desde el 10 de julio a través del campus virtual de CSIF Andalucía.

Cursos certificados por el IAAP para personal de la Administración de Justicia

admin — Mon, 10 Jul 23 10:38:17 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónJaén Image

CSIF ofrece nuevos cursos certificados por el Instituto Andaluz de Administración Pública y dirigidos al personal de la Administración de Justicia:

Prevención de la violencia de género. 20 horas.
Menores como víctimas de delitos tecnológicos. 20 horas.

Los cursos comenzarán el 8 de noviembre de 2023 y las inscripciones pueden realizarse a partir del 21 de agosto en el campus virtual de CSIF Andalucía.

Nuevos cursos homologados por el IAAP dirigidos a personal de la Administración de Justicia

admin — Thu, 11 May 23 11:18:21 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioJaén Image

LA PROTECCION DE DATOS EN ESPAÑA: LA LEY ORGÁNICA 3/2018 Y EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679. (80 horas)
LIBREOFFICE WRITER AVANZADO. (60 horas)
LOS SILENCIOS ADMINISTRATIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. (50 horas)
SEGURIDAD INFORMÁTICA BÁSICA EN EL PUESTO DE TRABAJO. (30 horas)

Procedimiento de inscripción en el Campus Virtual de CSIF Andalucía:

SOLICITUD y DECLARACIÓN RESPONSABLE de que cumple los requisitos para poder participar en el curso y estar en activo a fecha de inicio del curso.

Deberá acceder al Campus Virtual a través de la web de CSIF Andalucía: https://campusvirtual.csifandalucia.es/oficinavirtual/Portada.action

Cursos con bonificación por antigüedad en CSIF Andalucía:

Previo a la formalización del pago se deberá consultar en el Campus Virtual de CSIF Andalucía si tiene derecho a bonificación:

25% de descuento para afiliados/as de 1 ó 2 años de antigüedad.
50% de descuento para afiliados/as de 2 a 4 años de antigüedad.
50% de descuento y un curso gratuito al año para afiliados/as de más de 4 años de antigüedad.

Asimismo, para evitar incidencias desfavorables de baremación, es aconsejable que esté informado de las posibles restricciones que las diferentes Comisiones de Valoración de Bolsas de Trabajo y Oposiciones tengan a la hora de admitir un cierto número de horas de formación anuales, categorías en las que se admite los contenidos formativos, así como las fechas de corte en su valoración.

Infórmese antes de realizar un gran número de cursos en un mismo periodo de tiempo y planifique las fechas y la forma en las que le pueden ser valorados.

CSIF ofrece nuevos cursos dirigidos al personal de la Administración General de la Junta de Andalucía

admin — Mon, 03 Apr 23 11:27:47 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralJaén Image

CSIF te ofrece nuevos cursos dirigidos al personal de la Administración General de la Junta de Andalucía. Los cursos, actualmente en proceso de homologación por el Instituto Andaluz de Admnistración Pública (IAAP), comenzarán el próximo 24 de mayo:

- La protección de datos en España: La Ley Orgánica 372018 y el Reglamento Europeo 2016/679. 80 horas.

- Recursos online para la comunicación y coordinación de grupos de trabajo. 30 horas.

- Sensibilización ambiental y buenas prácticas: protección ambiental. Sostenibilidad y huella ecológica. 50 horas.

- Riesgos psicosociales del teletrabajo. Marco normativo. 30 horas.

- Actividades educativas basadas en el juego. Música, teatro y yoga en las escuelas infantiles. 30 horas.

- El control de la actividad financiera en la Junta de Andalucía. 30 horas.

- Lenguaje administrativo no sexista e imagen igualitaria en la práctica de la gestión pública. 20 horas.

- Formación de formadores. Metodología didáctica. 50 horas.

- El ámbito competencial de la comunidad autónoma de Andalucía. 30 horas.

- Alergias e intolerancias alimentarias. Abordaje nutricional de la salud y la alimentación. 40 horas.

- La evaluación de políticas públicas. 30 horas.

- Arquitectura de género en el ámbito de la Administración de la Junta de Andalucía. 30 horas.

Las personas interesadas puedes realizar su inscripción a través del campus virtual de CSIF Andalucía.

CSIF ofrece nuevos cursos dirigidos al personal de la Administración Local

admin — Mon, 03 Apr 23 08:52:19 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de Administración LocalPolicía LocalJaén Image

CSIF te ofrece nuevos cursos dirigidos al personal de la Administración Local que comenzarán el próximo 24 de mayo. Dichos cursos. pendientes de homologación por el Instituto Andaluz de Admnistración Pública (IAAP), son:

La protección de datos en España: La Ley Orgánica 3/2018 y el Reglamento Europeo 2016/679. 80 horas.

Riesgos psicosociales del teletrabajo. Marco normativo. 30 horas.

Actividades educativas basadas en el juego. Música, teatro y yoga en las escuelas infantiles. 30 horas.

Lenguaje administrativo no sexista e imagen igualitaria en la práctica de la gestión pública. 20 horas.

Formación de formadores. Metodología didáctica. 50 horas.

Lass solicitudes pueden realizarse en el campus virtual de CSIF Andalucía.

CSIF ofrece dos cursos certificados por la ACSA para enfermeras/os y TCAE

admin — Tue, 21 Mar 23 12:58:43 CET

FormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAEEnfermeríaJaén Image

CSIF ofrece a las personas interesadas dos nuevos cursos acreditados por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA):

Cuidados de Enfermería en el paciente oncológico.

- 60 horas y 6,12 créditos

- Dirigido a enfermeras/os afiliadas/os a CSIF.

- Inicio el 21 de junio de 2023

- Inscripciones del 22 de abril al 22 de mayo en el campus virtual de CSIF

Atención a la movilidad en el paciente geriátrico para técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería

- 40 horas y 4,2 créditos

- Dirigido a técnicas/técnicos en cuidados de Enfermería (TCAE) afiliadas/os a CSIF.

- Inicio el 1 de junio de 2023

- Inscripciones del 1 de abril al 1 de mayo en el campus virtual de CSIF

Cursos certificados por CSIF para el segundo cuatrimestre de 2023

admin — Fri, 24 Feb 23 10:07:20 CET

FormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónJaén Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Andalucía ofrece nuevos cursos certificados correspondientes a la oferta formativa del segundo cuatrimestre de 2023.

Los cursos, que están dirigidos a personas afiliadas al sindicato, comenzarán el 26 de abril. Las inscripciones pueden realizarse desde el 2 de marzo a través del campus virtual de CSIF Andalucía.

Las redes sociales en el ámbito profesional. 60 horas.
El lenguaje jurídico administrativo. 30 horas.
Los procedimientos especiales en la Ley 39/2015. 30 horas.
Seguridad en el laboratorio. 60 horas.
Manejo y movilización del paciente en Instituciones Sanitarias. 60 horas.
Mecanismos de comunicación y asertividad. 30 horas.
Calidad en el servicio. Empleo de la inteligencia emocional en el trabajo. 30 horas.
Equipamiento en transporte sanitario. Manejo en equipos de comunicaciones, primeros intervinientes en accidentes de tráfico y RCP básica. 40 horas.
Gestión y desarrollo de las funciones del personal de alojamientos y restauración. 40 horas.
Instalaciones de vapor. 35 horas.
Hablar en público y realizar presentaciones exitosas. 35 horas.
Prevención de riesgos laborales. Procedimientos de gestión de accidentes y salud laboral en la Junta de Andalucía. 20 horas.
Los equipos de intervención dentro de los planes de emergencia y evacuación en Instituciones Sanitarias. 20 horas.
Seguridad informática básica en el puesto de trabajo. 30 horas.
Tratamiento y edición de documentos electrónicos: pdf, imágenes y comprimidos. 40 horas.
Gestión y desarrollo de las funciones del personal de limpieza. Técnicas de trabajo. Especialización en el ámbito sanitario. 45 horas.
Instalaciones. Mantenimiento y procesos básicos de fontanería. 50 horas.
Formación de formadores. Metodología didáctica. 50 horas.
Comunicación para el trabajo en equipo. 30 horas.
Gestión de la calidad en la Administración pública. 30 horas.