Jaén

CSIF denuncia el caos informático para expedir documentos en Extranjería, DNI y Pasaportes

maria-carmen.palacios.ruiz — Tue, 09 Jun 26 09:56:00 CEST

Interrupciones del sistema, pérdidas de conexión y aplicaciones lentas son las incidencias más habituales y que provocan retrasos o anulaciones de citas

El Sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén denuncia una vez más los continuos fallos y caídas de las aplicaciones informáticas utilizadas en la Dirección General de la Policía (DGP) para la expedición de documentación, una situación que se viene repitiendo desde hace meses, sin que la Administración haya ofrecido explicaciones convincentes, ni haya adoptado medidas eficaces para resolverla.

En la provincia de Jaén, esta situación está afectando a siete puestos de Extranjería, cuatro de ellos en la Subdelegación del Gobierno, dos en la Comisaría de policía y uno en Linares. En cuanto a los problemas de línea que afectan a los puestos de DNI y Pasaportes ascienden 18: ocho en Jaén, cuatro en Úbeda, tres en Linares y tres en Andújar.

“Esta situación se está alargando en el tiempo mucho más de lo esperado y está provocando una frustración muy alta tanto entre los empleados y empleadas públicas como en la ciudadanía que van a realizar sus trámites”, alerta Miguel González, responsable del sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén, quien insiste en que no hay que hacer responsable a los propios trabajadores que se encuentran en las oficinas, estas personas que prestan el servicio y su responsabilidad es la que está haciendo que no colapse la situación.

El personal destinado en las unidades de documentación está harto de trabajar en unas condiciones que dificultan, gravemente, la atención a la ciudadanía. Los fallos más habituales son interrupciones constantes de los sistemas, las pérdidas de conexión, la lentitud de las aplicaciones y las incidencias recurrentes, lo que generan retrasos y acumulación de citas.

CSIF ha denunciado reiteradamente esta situación en distintos ámbitos de negociación y mediante escritos dirigidos a la Administración, pero seguimos sin recibir una explicación clara sobre el origen de estos problemas ni un calendario de actuaciones que garantice su solución definitiva. Esta situación resulta especialmente preocupante ante la inminente aplicación de las medidas de regularización extraordinaria de extranjeros, que previsiblemente supondrán un importante incremento de la carga de trabajo en las oficinas policiales, y además, del comienzo de la temporada estival que la renovación o expedición de DNI y Pasaportes es mucho mayor.

Desde CSIF advertimos de que, si los sistemas informáticos actuales ya presentan graves deficiencias en circunstancias ordinarias, el aumento de expedientes y trámites puede desembocar en un auténtico colapso de los servicios, con consecuencias directas para la ciudadanía y para unos trabajadores que llevan demasiado tiempo soportando las carencias de medios, sin recibir respuesta alguna.

En este sentido, exigimos a la Dirección General de la Policía que informe de manera transparente sobre las causas de estas incidencias, que adopte de forma urgente las medidas técnicas necesarias para garantizar la estabilidad de las aplicaciones informáticas y que planifique adecuadamente los recursos humanos y materiales que serán necesarios para afrontar el incremento de actividad previsto.

No es aceptable que la DGP continúe ignorando un problema que afecta diariamente al funcionamiento de un servicio esencial y al trabajo de miles de empleados públicos. Los empleados y empleadas públicas destinados en la Dirección General de la Policía merecen herramientas de trabajo fiables y eficaces, y la ciudadanía merece una atención de calidad. Ambas cosas son incompatibles con unos sistemas informáticos que llevan meses fallando sin que nadie asuma responsabilidades, ni aporte soluciones.

CSIF exige soluciones reales ante el calor en las aulas: “Los protocolos no enfrían los centros, hacen falta más inversión y equipamientos”

maria-carmen.palacios.ruiz — Wed, 10 Jun 26 11:41:00 CEST

Denuncia que, seis años después de su aprobación, la Ley de Bioclimatización sigue guardada en un cajón y reclama una planificación realista y más financiación
En Jaén, solo el 16,5% de los centros de la provincia cuenta con sistemas de bioclimatización

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la educación pública jiennense y andaluza, ha exigido a la Junta de Andalucía soluciones reales ante el calor en las aulas por las altas temperaturas propias de estas fechas en la comunidad. Así, el sindicato ha vuelto a denunciar una realidad que se repite curso tras curso: buena parte de los centros educativos públicos no están preparados para afrontar episodios de calor cada vez más tempranos, intensos y prolongados.

El sector de Educación de CSIF Andalucía ha recordado que esta situación afecta directamente a las condiciones laborales del profesorado y del resto de profesionales que desarrollan su trabajo en los centros educativos, así como al bienestar, la salud y el aprendizaje del alumnado.

Aunque la Administración andaluza dispone de protocolos e instrucciones para actuar ante olas de calor o altas temperaturas, CSIF considera que estas herramientas no pueden convertirse en la principal respuesta frente a un problema de carácter estructural. “No basta con pedir a los centros que adapten horarios, reorganicen actividades o busquen espacios más frescos. Los equipos directivos y el profesorado no pueden asumir en solitario la gestión de una situación que requiere inversiones, planificación e infraestructuras adecuadas”, ha señalado la responsable de CSIF Educación Jaén, Julia Carcelén.

La Central Sindical ha insistido en que el calor en las aulas ha dejado de ser una circunstancia excepcional limitada a los últimos días de junio o a comienzos de septiembre. Los efectos del cambio climático están provocando que las altas temperaturas se adelanten cada vez más y coincidan con períodos lectivos ordinarios.

Carcelén ha advertido de que las consecuencias van mucho más allá de la incomodidad y que las altas temperaturas repercuten en la concentración, el rendimiento académico, la salud laboral y la atención al alumnado más vulnerable. En este sentido, ha recordado que la normativa actual sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo establece que las condiciones ambientales no deben suponer un riesgo para la seguridad y salud y fija una temperatura comprendida entre los 17 y los 27 grados centígrados para los trabajos sedentarios.

Asimismo, CSIF ha lamentado que, seis años después de la aprobación de la Ley para la mejora de las condiciones térmicas y ambientales de los centros educativos andaluces, no se haya puesto ni la primera piedra sobre la misma. “Las actuaciones que se están llevando a cabo son insuficientes y desiguales, tan solo un 16,5% de los centros de la provincia cuenta con sistemas de bioclimatización”, ha señalado Carcelén. La Central Sindical considera imprescindible acelerar las actuaciones pendientes y dotar a los más de 450 centros educativos públicos de la provincia de soluciones permanentes que permitan garantizar unas condiciones adecuadas para enseñar y aprender.

Ante posibles episodios de altas temperaturas en los próximos días, CSIF reclama a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional que garantice la correcta aplicación de las Instrucciones de 5 de mayo de 2023 y del Protocolo General de Actuación ante Olas de Calor y Altas Temperaturas Excepcionales, facilitando a los centros todos los recursos necesarios para su cumplimiento.

Asimismo, el sindicato exige planificación, financiación suficiente y ágil ejecución que permita resolver definitivamente una problemática que afecta cada año a alumnado, docentes y trabajadores de la enseñanza pública andaluza.

“Los protocolos son necesarios para gestionar situaciones puntuales, pero no pueden sustituir las inversiones que requieren nuestros centros educativos. El calor en las aulas no es una anécdota, sino un problema educativo, laboral y de salud pública que exige respuestas inmediatas y soluciones definitivas”, ha concluido Carcelén.

Reunión con el presidente de Administración General del Estado de CSIF Andalucía

admin — Fri, 17 Feb 23 12:34:50 CET

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El sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén se reunión ayer con su responsable a nivel andaluz, Francisco Amaya, para analizar la situación del personal funcionario y laboral al servicio de dicha Administración en nuestra provincia.

Esta reunión de trabajo se enmarca dentro de las distintas citas que el sector realiza para la consecución de sus fines sindicales y mejoras laborales.

CSIF y JUPOL se reúnen con el PP para poner en común las distintas actuaciones sobre los recortes sanitarios en los cuadros médicos del sistema de mutuas

admin — Wed, 04 May 22 10:50:08 CEST

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CSIF Jaén y JUPOL se han reunido esta mañana con el Partido Popular para poner en común las líneas que se están llevando a cabo desde las organizaciones CSIF, JUPOL y JUCIL y partidos políticos como el PP, sobre los recortes sanitarios que han sufrido los cuadros médicos y centros sanitarios en las diferentes mutuas de funcionarios del Estado (MUFACE), de la Justicia (MUGEJU) y de las Fuerzas Armadas (ISFAS) en toda España y en concreto en nuestra provincia.

Por parte de CSIF, han asistido Juan Carlos González, vicepresidente de CSIF Jaén, junto con Miguel González y Miguel Ángel Rojas, responsables de Administración General del Estado en CSIF Jaén y de Instituciones Penitenciarias de CSIF Andalucía, respectivamente; Francisco Riviño, representante de JUPOL en Jaén, y por parte del PP, Miguel Contreras, Elena González y Erik Domínguez. Este encuentro ha servido para crear unas sinergias sobre este tema que afecta en nuestra provincia a más de 24.000 personas, perjudicando así a los funcionarios y a sus familias.

Estas organizaciones llevan varias semanas denunciando, al igual que el PP lo ha hecho en el Congreso de los Diputados, la deficiencia de médicos especialistas en nuestra provincia, tanto en Jaén capital como en otras poblaciones como Úbeda, Linares o Andújar, esta última sufre la escasez de médicos especialistas en varias mutuas quedando vacantes varias especialidades.

“Jaén vuelve a ser una provincia menospreciada, en este caso, los afiliados a las distintas mutuas tienen que desplazarse a otras provincias para una consulta o pruebas médicas en distintas especialidades porque Jaén no cuenta con ellas, además de otras deficiencias con las que cuenta este sistema”, lamentan los representantes.

CSIF, JUPOL y JUCIL, organizaciones que abanderan estas denuncias y reivindicaciones quieren mostrar su desacuerdo con los recortes sanitarios en las mutuas de funcionarios, que han sufrido recortes en su prestación sanitaria sin previo aviso y que se encuentra infrafinanciada. En concreto, desde que entró en vigor el concierto de Muface 2022-2024, Andalucía ha sufrido un descenso en el número de médicos especialistas ofertados y una derivación de las consultas de estos profesionales a los hospitales de referencia o bien a los centros hospitalarios propios de las compañías aseguradoras. Si bien es cierto que en este primer año del concierto se ha aumentado en un 8% la financiación a Muface por parte del Estado, esta subida no se ha equiparado al IPC, ni por supuesto al desembolso extra provocado por la crisis sanitaria de la COVID19, por lo que sigue siendo necesaria una apuesta real por este sistema sanitario y de prestaciones.

CSIF continuará con su ronda de contactos con el resto de partidos políticos para dar a conocer esta situación y la necesidad de revertirla lo antes posible.

CSIF denuncia recortes y falta de recursos de MUFACE en Jaén, donde cuenta con más de 24.400 beneficiarios

admin — Mon, 18 Apr 22 12:02:03 CEST

El sindicato se concentra frente a la sede del organismo en Madrid y lamenta el descenso de médicos especialistas ofertados y una derivación de las consultas a los hospitales de referencia o a centros propios de las compañías aseguradoras

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha denunciado hoy la falta de recursos destinados por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) en Andalucía, donde cuenta con 315.186 usuarios entre funcionarios y beneficiarios, más de 24.400 en la provincia de Jaén.

Precisamente, CSIF se ha concentrado hoy en Madrid, junto con JUPOL, frente a la sede de Muface, para mostrar su desacuerdo con los recortes sanitarios en las mutuas de funcionarios, que han sufrido recortes del 50% en su prestación sanitaria sin previo aviso, motivo por el que no descartan acciones judiciales.

En concreto, desde que entró en vigor el concierto de Muface 2022-2024, Andalucía ha sufrido un descenso en el número de médicos especialistas ofertados y una derivación de las consultas de estos profesionales a los hospitales de referencia o bien a los centros hospitalarios propios de las compañías aseguradoras.

Desde el sector de Administración General del Estado de CSIF-A, se ha puesto como ejemplo la situación en provincias de Cádiz, Almería o Jaén con mutualistas que deben desplazarse a otras si quieren ser atendidos de ciertas especialidades. En concreto, en Jaén no hay especialistas de digestivo para menores o psiquiatría, entre otras especialidades y deben de desplazarse a Granada o a Córdoba.

Según calcula CSIF, en la comunidad autónoma andaluza sería necesario incorporar a 16 trabajadores más para cubrir la RPT del organismo público encargado de prestar asistencia sanitaria y social al colectivo de funcionarios adscritos. En Jaén haría falta cubrir cuatro puestos de trabajo, entre funcionarios y personal laboral.

A todo ello, se suma la elevada carga de trabajo soportada por el personal de Muface, siendo Andalucía la comunidad autónoma más perjudicada de todo el país. En concreto, Huelva con un 21,58% es la provincia que registra la tasa más alta de España, pero Jaén no se queda atrás y cuenta con casi un 18% de carga de trabajo.

Desde la central sindical se ha insistido en diferenciar “entre la precariedad que sufre Muface y el excelente trabajo que desarrollan sus empleados en Andalucía, que soportan una política de Gobierno dirigida a su desmantelamiento progresivo”.

En estas circunstancias, “la frustración y el desánimo afectan a quienes han demostrado una dedicación extraordinaria durante la pandemia y pueden ver empañada su labor por las malas condiciones de ejecución del concierto firmado por una Administración, que ha dedicado unos fondos insuficientes y unas compañías que olvidan que un porcentaje muy alto de sus ingresos proceden de los funcionarios/mutualistas”.

CSIF, JUPOL y JUCIL se unen para denunciar la falta de médicos especialistas de las mutuas en la provincia de Jaén

admin — Sun, 17 Apr 22 08:34:45 CEST

Los sindicatos CSIF y JUPOL se concentra mañana ante la sede central de MUFACE en Madrid para protestar por los recortes sanitarios en las mutuas de los funcionarios
Además, Jaén es una de las provincias más castigada por estos recortes y en muchas especialidades solo hay un único especialista en toda la provincia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas a nivel nacional, JUPOL, sindicato mayoritario en la Policía Nacional y JUCIL, asociación mayoritaria en la Guardia Civil, entregaron al Defensor del Pueblo miles de quejas por los recortes sanitarios que han sufrido los cuadros médicos y centros sanitarios en las diferentes mutuas de funcionarios del Estado (MUFACE), de la Justicia (MUGEJU) y de las Fuerzas Armadas (ISFAS) en toda España.

A lo largo del último mes, las tres organizaciones, han recogido más de 5.000 encuestas donde se han constatado que se ha producido pérdida de especialidades, reducción de médicos y especialistas, retirada de centros hospitalarios, problemas para la autorización de intervenciones o sellado de recetas y reducción en definitiva de la cartera asistencial.

Las situaciones más recurrentes son la pérdida de médicos y especialidades en localidades que implican el incremento de las listas de espera y el desplazamiento a otra ciudad para recibir atención. Miguel González, responsable de Administración General del Estado y de Instituciones Penitenciarias de CSIF en Jaén, ha señalado que en nuestra provincia hay un solo especialista en varias especialidades y, que por consiguiente, es bastante frecuente que haya que salir de la provincia para una consulta médica con todo lo que conlleva el desplazamiento para una persona que está enferma.

Los ámbitos y especialidades más perjudicadas podrían ser Pediatría, ya que no hay pediatras de urgencias o Digestivo Infantil en la provincia, y, por otro lado, tampoco podemos encontrar Psiquiatría. “Siendo esta última una especialidad delicada y muy demandada en ciertos cuerpos como el de Policía y Guardia Civil por su alto índice de suicidio”, lamenta González.

Desde las tres organizaciones se quiere hacer una especial mención a la situación de Linares. “Según el convenio, en esta ciudad debería de haber tres pediatras, sin embargo no hay ninguno y tienen que desplazarse a Úbeda. Tampoco hay Dematólogo y también debería de haber al menos uno. Esta situación es cada vez más precaria para los 25.000 funcionarios que se encuentran en MUFACE y sus respectivas familias”, denuncia Francisco Riviño, representante de JUPOL.

“Este problema está encasquillado en nuestra provincia, una provincia castigada en muchos aspectos y que desde hace ya mucho tiempo se le une el incumplimiento de la continuidad asistencial que establecen los conciertos que está mermando el derecho a la asistencia sanitaria de este personal, como consecuencia de la infrafinanciación por parte del Estado”, manifiesta el responsable de CSIF.

Por otro lado, Javier Raya, representante de JUCIL, añade que esta situación no es un problema solo de Jaén capital o Linares, sino que esta generalizado. “La Guardia Civil está prácticamente en cada municipio y tienen que desplazarse para cualquier consulta, en algunos casos, más de 50 kilómetros. No solo pedimos que dejen de hacerse estos recortes, sino que se amplíe la cartera de servicios”, concluye.

Asimismo, las tres organizaciones denuncian la discriminación que sufren los jubilados de las mutuas con respecto a los de la Seguridad Social y es que los primeros deben abonar el 30% del precio de la medicación, mientras que los otros solo el 10%.

Pedimos a las mutualidades que asuman su responsabilidad

Ante esta situación, exigimos a las mutuas que tomen cartas en el asunto, asuman su responsabilidad e informen con transparencia sobre las personas afectadas por estos recortes. Asimismo, reclamamos que se amplíe el plazo para poder cambiar de aseguradora sanitaria. De hecho, el 80 por ciento de los encuestados reclama esta posibilidad.

En definitiva, reclamamos a las mutualidades que se interesen por las personas afectadas y que, a la vista de las limitaciones presupuestarias, valoren la posibilidad de modificar el concierto para que los mutualistas reciban una prestación asistencial adecuada.

Estos recortes tienen lugar tras la firma del concierto sanitario 2022-2024 el pasado diciembre entre MUFACE y las aseguradoras sanitarias. Ya advertimos entonces que estaría vigilante ante posibles reducciones en los cuadros médicos y en la calidad en la asistencia, dado que el Gobierno no ha revertido en el concierto los gastos extra afrontados durante la pandemia, como sí se ha hecho en el caso de las comunidades autónomas.