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<rss version="2.0"><channel><title>Ja&#xE9;n</title><description>Ja&#xE9;n</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/jaen/categoria/asesoriajuridica</link><lastBuildDate>Mon, 27 Apr 26 11:13:15 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/jaen/articulo/74491</guid><title>CSIF gana una sentencia al SAS que no abon&#xF3; a un trabajador los conceptos salariales correspondientes a sus funciones de Director de Gesti&#xF3;n Cl&#xED;nica</title><pubDate>Fri, 04 Jul 25 12:56:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/jaen/articulo/74491</link><dc:creator xmlns:dc="dc">maria-carmen.palacios.ruiz</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">El demandante ha ejercido durante 14 a&#xF1;os las funciones Director de una Unidad de Gesti&#xF3;n sin que se le reconociera salarialmente</dcterms:alternative><description>El demandante ha ejercido durante 14 a&#xF1;os las funciones Director de una Unidad de Gesti&#xF3;n sin que se le reconociera salarialmente</description><category>Asesor&#xED;a Jur&#xED;dica</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/dimensiones-web-nueva-1751626682.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Ja&#xE9;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p align="right" style="text-align:right; margin-top:7px; margin-bottom:7px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; text-indent:35.4pt; margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;El Juzgado Contencioso-Administrativo n&amp;uacute;mero 1 de Ja&amp;eacute;n ha estimado a favor de CSIF Ja&amp;eacute;n ante una reclamaci&amp;oacute;n de diferencias salariales correspondientes a la realizaci&amp;oacute;n de funciones de superior categor&amp;iacute;a de un m&amp;eacute;dico odontoestomat&amp;oacute;logo en el Distrito Sanitario de Ja&amp;eacute;n contra el Servicio Andaluz de Salud (en adelante SAS).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; text-indent:35.4pt; margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;La Asesor&amp;iacute;a Jur&amp;iacute;dica de CSIF Ja&amp;eacute;n reclam&amp;oacute; que dicho trabajador, personal estatutario fijo, ha estado ejerciendo como Director de una Unidad de Gesti&amp;oacute;n Cl&amp;iacute;nica, un&amp;nbsp; puesto de nivel intermedio, desde el 1 de enero de 2011, momento de su creaci&amp;oacute;n. Desde entonces ha realizado las tareas, funciones y responsabilidades que conlleva el puesto, sin que hubiera un nombramiento como tal y sin percibir las retribuciones que pudieran corresponderle. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; text-indent:35.4pt; margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;Seg&amp;uacute;n el fallo, se estima frente al SAS y se reconoce a que la Administraci&amp;oacute;n sanitaria le abone la cantidad correspondiente en concepto de diferencias salariales por el ejercicio de funciones de superior categor&amp;iacute;a. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; text-indent:35.4pt; margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;Para el sindicato es una sentencia justa y que da evidencia del trabajo realizado por el trabajador durante los &amp;uacute;ltimos a&amp;ntilde;os.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;CSIF se siente muy satisfecho con esta sentencia que aboga por la dignificaci&amp;oacute;n de la labor que se ha llevado a cabo y protege los derechos y las condiciones laborales del empleado. El sindicato concluye que continuar&amp;aacute; con su defensa a ultranza de los derechos ya sea en las mesas de negociaci&amp;oacute;n, en la calle o a trav&amp;eacute;s de la Asesor&amp;iacute;a Jur&amp;iacute;dica. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; text-indent:35.4pt; margin-bottom:8px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; text-indent:35.4pt; margin-bottom:8px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
