Jaén

“Confiamos en que mañana se desbloqueé la negociación”

maria-carmen.palacios.ruiz — Wed, 23 Sep 26 13:24:00 CEST

CSIF junto con trabajadores y trabajadoras de Alsa se concentran por las mejoras salariales y de salud laboral
Tras nueve meses de negociaciones, se llegó a una situación límite y la asamblea de trabajadores votó a favor de huelga indefinida si no hay acuerdo

CSIF Jaén junto con trabajadores y trabajadoras de Alsa, empresa que gestionar el transporte urbano de Jaén capital, se ha concentrado esta mañana ante la grave situación de bloqueo en la que se encuentra la negociación del Convenio Colectivo. Tras nueve meses de reuniones infructuosas en las que la representación por parte de la empresa ha mostrado una falta de voluntad real para atender las reivindicaciones de la plantilla.

Esta concentración se ha celebrado como previa a la reunión que se ha convocado para mañana con la empresa Alsa, siendo una reunión decisiva para desbloquear la situación actual y no llegar a la huelga indefinida, como han respaldado la plantilla con mayoría absoluta si no hay ningún cambio.

Uno de los puntos a destacar es la flagrante discriminación laboral que sufren los empleados de Jaén respecto a sus compañeros de la misma compañía en otras provincias andaluzas. Las plantillas de Alsa en Granada y Almería disfrutan de unas condiciones laborales y salariales superiores, a pesar de desempeñar exactamente el mismo trabajo y pertenecer al mismo grupo empresarial.

Hay otros aspectos innegociables como el pago de los festivos con recargo del 75% legalmente establecido, o la instalación de aseos en rutas.

“Confiamos en que Alsa reconsidere su postura y acuda a la mesa de negociación de mañana con unas propuestas serias y viables que eviten este conflicto y la huelga para la feria de San Lucas en perjuicio de la plantilla y de toda la ciudadanía”, han concluido los propios trabajadores.

CSIF lamenta la agresión producida en la prisión de Jaén durante la festividad de La Merced

maria-carmen.palacios.ruiz — Fri, 25 Sep 26 12:28:00 CEST

Tres funcionarios han resultados heridos, uno de ellos tuvo que ser atendido por una fuerte contusión cervical

CSIF Jaén denuncia públicamente una nueva y grave agresión sufrida por varios trabajadores del centro penitenciario de Jaén. El lamentable episodio tuvo lugar, paradójicamente, durante la jornada festiva en honor a Nuestra Señora de la Merced, patrona de la Institución Penitenciaria.

Los hechos se desencadenaron en el área sociocultural del centro, donde se estaba desarrollando la habitual misa litúrgica programada para la población reclusa con motivo de la festividad. Durante la ceremonia, los funcionarios de servicio observaron cómo un interno mostraba una actitud abiertamente despectiva hacia el acto, alterando el orden, molestando al resto de los asistentes e impidiendo que la celebración transcurriera con la debida normalidad. Ante la imposibilidad de reconducir su conducta, los trabajadores procedieron a expulsarlo de la actividad y a trasladarlo de retorno a su módulo residencial.

Una vez en el departamento, los funcionarios procedieron a realizar el protocolo habitual de cacheo e informaron al interno de las razones de su expulsión. Asimismo, le recordaron que la asistencia a este tipo de actos es de carácter estrictamente voluntario y que, si no era de su agrado, podría haber optado sencillamente por no acudir. Lejos de deponer su actitud, el interno incrementó su hostilidad, manteniendo una postura desafiante que escaló rápidamente hasta proferir amenazas de muerte contra el personal. Acto seguido, y sin mediar palabra ni provocación alguna, se lanzó violentamente contra uno de los funcionarios, viéndose obligados los trabajadores a reducirlo y aislarlo para garantizar la seguridad del módulo.

Como resultado de esta violencia, tres funcionarios resultaron heridos de diversa consideración. Uno de ellos tuvo que abandonar su puesto de trabajo y ser atendido en un centro hospitalario tras sufrir una fuerte contusión cervical, requiriendo atención médica especializada.

Desde CSIF queremos trasmitir nuestro apoyo unánime y desear una pronta y completa recuperación a los compañeros lesionados. Paralelamente, este sindicato no puede dejar de señalar la falta de personal endémica que sufre el Centro. “Nos encontramos ante una plantilla mermada, sobrecargada y claramente envejecida, donde la media de edad de los efectivos adscritos al servicio de interior ronda los 55 años, una circunstancia que dificulta enormemente el afrontamiento de situaciones de alta tensión y violencia física como la acontecida”, ha indicado Miguel González, responsable del sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén.

El sindicato muestra una profunda preocupación ante la preocupante normalización de estos episodios. “Que un trabajador penitenciario termine su jornada laboral en un servicio de urgencias lesionado o magullado no puede catalogarse como un hecho aislado o un riesgo del oficio; es una triste constante que evidencia la pérdida de autoridad del personal y la sensación de impunidad que se ha instalado en las prisiones”, ha protestado el responsable sindical, quien ha añadido que detectamos una preocupante deriva entre la población reclusa de desprecio absoluto hacia las normas de convivencia, alimentada por la escasa eficacia intimidatoria de las sanciones disciplinarias y las actuales medidas regimentales”.

Por todo ello, desde CSIF exigimos a la dirección del centro penitenciario de Jaén que tramite de manera prioritaria e inmediata el traslado de este interno a otro centro con un régimen más adecuado a su peligrosidad. Del mismo modo, instamos a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias a llevar a cabo una actualización real y urgente de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), dotando a la plantilla de Jaén de los recursos humanos y los medios de protección adecuados para garantizar la seguridad e integridad física de sus empleados públicos.

CSIF exige a Justicia reforzar las plantillas de los Cuerpos Generales ante el aumento de la planta judicial y fiscal en Andalucía

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 28 Sep 26 11:09:00 CEST

El sindicato advierte de que la incorporación de jueces, magistrados y fiscales debe ir acompañada de los efectivos necesarios para evitar más retrasos y sobrecarga de trabajo
Reclama un estudio individualizado de las necesidades de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial en cada provincia y Tribunal de Instancia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía un refuerzo de las plantillas de los Cuerpos Generales tras el incremento de la planta judicial y fiscal aprobado durante este año.

Para CSIF, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, este crecimiento debe acompañarse de los recursos humanos necesarios en Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, cuyos profesionales desarrollan funciones esenciales en los diferentes procedimientos.

En concreto, el Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, contempla la creación de 85 nuevas plazas judiciales en Andalucía, además de nueve plazas de jueves de adscripción territorial del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Por su parte, el Real Decreto 560/2026 establece la creación de 36 nuevas plazas de fiscales en la comunidad.

El sindicato, que ha registrado un escrito ante la Administración en el que traslada estas reivindicaciones, considera que la incorporación de nuevos jueces, magistrados y fiscales no puede desligarse de la dotación de las oficinas que hacen posible su actividad. De lo contrario, la mayor capacidad de resolución de los órganos judiciales puede verse limitada por la falta de efectivos en las fases posteriores de tramitación y ejecución.

Del mismo modo, la Central Sindical ha solicitado a la Consejería que realice una valoración específica de las necesidades de personal derivadas de las nuevas plazas y determine si las actuales Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) son suficientes y deben ser modificadas.

“La cifra de funcionarios no puede establecerse aplicando automáticamente las antiguas ratios por juzgado. La dotación debe responder a las características concretas de cada órgano, teniendo en cuenta factores como el volumen y la naturaleza de los asuntos, las jurisdicciones afectadas, las funciones de ejecución, los actos de comunicación, los servicios de guardia, las especialidades y la estructura de los servicios comunes”, ha explicado el presidente de CSIF Justicia Andalucía, Diego Díaz, quien ha reclamado un estudio individualizado y desglosados por provincias y Tribunales de Instancia que permita determinar qué efectivos son necesarios en cada caso.

La organización considera igualmente “imprescindible” incluir en este análisis las nuevas plazas fiscales, dado que el incremento de la actividad de las Fiscalías también repercute directamente en las necesidades de personal de sus oficinas.

Junto al estudio de las nuevas necesidades, la Consejería ha solicitado a la Administración información sobre los puestos actualmente existentes, las plazas vacantes y los refuerzos o efectivos temporales en los órganos afectados.

Con estos datos, la Consejería deberá determinar dónde existen insuficiencias y, cuando así lo acrediten las cargas de trabajo, revisar las correspondientes RPT y crear y cubrir nuevos puestos de los Cuerpos Generales.

CSIF ha subrayado que el objetivo es que el aumento de la planta judicial y fiscal tenga un efecto real sobre la Administración de Justicia y permita mejorar su capacidad de respuesta. Para ello, “no basta con crear plazas de jueces y fiscales, sino que es imprescindible dotas a las oficinas de los funcionarios de los Cuerpos Generales para que puedan desarrollar adecuadamente sus funciones”, ha subrayado Díaz.

En conclusión, el sindicato reclama a la Consejería una planificación de los recursos humanos vinculada a las necesidades reales de cada órgano, que permita evitar que la insuficiencia de plantillas siga provocando retrasos, acumulación de asuntos y sobrecarga de trabajo en la Justicia andaluza.

La Mesa del Parlamento admite a trámite la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces recuperen las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 28 Sep 26 12:22:00 CEST

El sindicato iniciará la recogida de firmas en cuanto reciba la notificación de la Junta Electoral de Andalucía que dé comienzo al período establecido para recabar apoyos
Recuerda que lleva años reclamando en la calle y en despachos la devolución de unas cantidades detraídas que ascienden aproximadamente a 2.000 euros de media por trabajador

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha informado de que la Mesa del Parlamento de Andalucía ha admitido a trámite la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para que las empleadas y empleados públicos andaluces recuperen la parte autonómica de las pagas extra detraída de sus nóminas en los años 2013 y 2014.

La iniciativa, registrada el pasado mes de julio por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, como miembro de la Comisión Promotora, entra así en una nueva fase tras superar el primer trámite parlamentario. En este contexto, el dirigente sindical ha subrayado que esta ILP busca promover la tramitación de una Proposición de ley que ponga fin a esta situación y su admisión es “un paso decisivo para que una reivindicación que afecta a miles de trabajadores públicos andaluces pueda ser debatida en el Parlamento y, de una vez por todas, se haga justicia con nuestros derechos”.

Girela también ha señalado que “en cuanto la Junta Electoral de Andalucía notifique que se puede iniciar la recogida de firmas, vamos a movilizar todos nuestros recursos para conseguir el respaldo necesario y que esta iniciativa siga avanzando”.

CSIF lleva años reclamando la recuperación de unas cantidades que fueron detraídas como consecuencia de las medidas extraordinarias de reducción retributiva aprobadas por la Junta en un contexto económico “excepcional y que ya no existe”. El sindicato cifra la deuda en aproximadamente 2.000 euros de media por trabajador.

De igual modo, ha apuntado que la situación actual también se deriva del incumplimiento por parte de la Administración andaluza del Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 para la mejora de la calidad en el empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público, que recogía, entre otras medidas, la restitución de dicho concepto retributivo. De todas las comunidades que aprobaron este recorte, “Andalucía es la única que ni siquiera ha iniciado su devolución”.

La acción sindical de CSIF para poner fin a “una situación injusta que ataca directamente al bolsillo de las empleadas y empleados públicos andaluces” comenzó en septiembre de 2023 con movilizaciones en las ocho provincias bajo el lema La Junta no cumple, que continuaron el 4 de octubre de ese año con una multitudinaria protesta ante el Palacio de San Telmo en Sevilla. El sindicato también solicitó reuniones con la consejera de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, Carolina España, “que no tuvo a bien recibirnos”, y con los grupos parlamentarios para trasladarles esta cuestión.

Unos meses después, el 4 de marzo de 2024, la Central Sindical volvió a movilizarse en las ocho provincias andaluzas para reclamar el cumplimiento de esta reivindicación y denunciar la falta de avances por parte de la Administración autonómica.

De igual modo, el sindicato ha recordado que, con la Ley de Presupuestos para 2025, el Gobierno andaluz derogó, entre otros, los artículos 6 y 17 de la Ley 3/2012, que establecía medidas de reducción retributiva para los ejercicios 2013 y 2014, dejando así sin efecto los recortes a altos cargos y al personal directivo del sector público. “Es injustificable que el Gobierno andaluz no dudase ni un minuto en derogar la normativa necesaria para subirse el sueldo, pero no reparase en que las empleadas y empleados públicos tienen derecho a cobrar lo que es suyo. Máxime cuando el Partido Popular, cuando estaba en la oposición, reclamaba acabar con esta situación y llegó a comprometerse en su programa electoral de 2018”, ha denunciado Girela.

Por último, CSIF ha hecho un llamamiento al conjunto de las empleadas y empleados públicos y a la ciudadanía andaluza en general para que respalden la iniciativa una vez se abra el período de recogida de firmas. “Con la admisión a trámite de esta iniciativa damos un paso más para hacer justicia, pero ahora llega el momento de que los andaluces muestren su apoyo con su firma a quienes sostienen nuestros servicios públicos y han demostrado de sobra su compromiso durante los años más difíciles de la crisis económica y, posteriormente, la pandemia por la COVID-19”.

Muévete seguro: conoce las novedades del Reglamento General de Circulación

encarna.abascal.perez — Mon, 28 Sep 26 10:16:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesJaén Image

El 1 de octubre de 2026 entran en vigor importantes novedades en materia de circulación y seguridad vial. Los cambios refuerzan la protección de las personas usuarias de las vías y afectan especialmente a quienes se desplazan en bicicleta, motocicleta o vehículos de movilidad personal (VMP), además de introducir nuevas medidas para el resto de vehículos.

Entre las principales novedades se encuentran nuevas obligaciones para los patinetes eléctricos, medidas específicas para ciclistas y motoristas, cambios relacionados con el uso del cinturón de seguridad, la regulación del carril de emergencia, las condiciones de circulación en situaciones de nieve y distintas normas aplicables en vías urbanas, caminos escolares y autocaravanas.

Estas medidas tienen también una especial importancia en el ámbito laboral. Los desplazamientos durante la jornada y los trayectos de ida y vuelta al trabajo forman parte de la realidad diaria de miles de trabajadores. Por ello, conocer las nuevas normas y adoptar hábitos de conducción seguros contribuye a prevenir accidentes y a mejorar la seguridad tanto dentro como fuera del entorno de trabajo.

Desde CSIF consideramos fundamental impulsar la información, la formación y la prevención en materia de movilidad y seguridad vial, especialmente entre quienes utilizan vehículos, motocicletas, bicicletas o VMP para desarrollar su actividad profesional.

Además, los delegados de CSIF estarán vigilantes de que se doten los equipos adecuados, mantenimiento adecuado de los vehículos y con la ITV vigente.

En el cartel adjunto resumimos de forma visual las principales medidas para facilitar su consulta.

Más seguridad vial, más protección para todos.

Por un trabajo más seguro y una movilidad para todos.

CSIF tiene un convenio con CECA Oposiciones

maria-carmen.palacios.ruiz — Fri, 04 Sep 26 12:22:00 CEST

CSIF cuenta con una gran diversidad de convenios que benefician a su afiliación. CECA Oposiciones es una de las empresas con las que se mantiene un acuerdo y en ella puedes formarte para sacar tu plaza fija en la Administración Pública.

Consulta este y otros convenios en Club CSIF, la app que puede hacer que tu afiliación te salga gratis.

Date de alta.

REVISTA CLUB CSIF

rocio.diaz.conde — Mon, 25 May 26 16:01:00 CEST

Revistas del Club CSIF:

Octubre 2026 Lo mejor en tecnología
Septiembre 2026 Preparación intensiva de OPOSICIONES
Agosto 2026 Descuentos en restaurantes exclusivos
Julio 2026 Gasolina, motor y energía
Junio 2026 Vacaciones y viajes
Mayo 2026 Deporte moda y complementos
Abril 2026 Asesoría fiscal, seguros y banca
Marzo 2026 Semana Santa: ocio y restaurantes
Febrero 2026 Celebra con CSIF San Valentín
Enero 2026 ¡Que comiencen los juegos del hambre!
Diciembre 2025 Hogar, Familia y niños
Noviembre 2025 Todas las ventajas en servicios de salud

CSIF Jaén y Jaén Rugby renuevan convenio

maria-carmen.palacios.ruiz — Tue, 07 Oct 25 12:31:00 CEST

La relación entre CSIF y Jaén Rugby viene de hace varios años cuando CSIF decidió dar la recaudación íntegra de su Carrera por la no violencia de Género y la Igualdad al equipo femenino de Jaén Rugby.

Esta temporada continuamos apoyando al Rugby como deporte comprometido e inclusivo y que promueve valores como el respeto, el trabajo en equipo y la igualdad.

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

El Club CSIF está lleno de ventajas. No dejes pasar más tiempo y apúntate al ahorro gracias a tu afiliación a CSIF.

Es muy fácil. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, regístrate y ya formarás parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF.

Es el momento de descargar la aplicación en tu móvil. Busca Club CSIF e instala Vip District para disfrutar de todas las ventajas.

Podrás hacer tus compras y beneficiarte de los descuentos de dos formas distintas. Bien con el reembolso del dinero obtenido directamente en tu cuenta bancaria o bien haciendo uso de descuentos directos en las adquisiciones que hagas.

Los beneficios serán en todos los ámbitos; desde viajes y estancias en hoteles hasta artículos habituales, como ropa o calzado, en las marcas más conocidas.

Tu afiliación te puede salir gratis con esta app, que te permite obtener grandes ventajas económicas.

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Formación: Curso de piloto de drones

maria-carmen.palacios.ruiz — Fri, 07 Mar 25 13:56:00 CET

Acción SocialJaén Image

CSIF te ofrece, junto a https://droneando.online/ el curso gratuito de piloto de drones. Para afiliados a CSIF Jaén.

Aquí te dejamos toda la información:

El curso se impartirá del 18 al 21 de marzo en horario de mañana (11:00h-12:00h) o tarde (17:00h-18:00h)

Los días 24, 25 y 26 de marzo quedan reservados para posibles dudas, incidencias, etc.

Las clases se realizarán mediante la plataforma ZOOM.

El objetivo del curso es la preparación para la superación de la prueba oficial de AESA (subcategoría A1/A3)

Una vez superado el examen y obtenido el certificado, habrá prácticas de vuelo (opcionales), por un precio de 30€.

Para inscribirte manda un correo a accionsocial23@csif.es con tus datos personales, correo y teléfono móvil.

La fecha de inscripción finaliza el día 14 de marzo. El lunes 17 se informará a las personas solicitantes, mediante correo electrónico, de su inscripción al curso y del enlace para el inicio del mismo.

Curso Preparación Oposiciones Cuerpo Administrativo de la Administración de Seguridad Social 2025. PROMOCIÓN INTERNA

admin — Thu, 13 Feb 25 10:00:00 CET

Acción SocialFormación-Acción SocialPreparación Oposiciones - Acción SocialEmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesJaén Image

PLAZO DE MATRÍCULA CERRADO

El día 31 de diciembre de 2024 se ha publicado la Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.

¿Qué contenidos tengo disponibles en mi curso?

- Todos los temas completamente actualizados y descargables (con apertura de contenidos semanalmente, ajustándose al cronograma).
- Test específicos de cada tema.
- Varios bloques de supuestos prácticos completamente explicados y razonados.
- Simulacros de examen.

- Clases en directo, que quedan grabadas.

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Si el curso ya lo he terminado, puedo seguir preguntando dudas a mis tutores?

Sí, la gran ventaja de nuestros cursos es que, aunque ya hayan finalizado y hasta la fecha del examen podrás seguir recibiendo las actualizaciones de temario y podrás seguir preguntando tus dudas a tus tutores de forma completamente gratuita.

¿En caso de que se adelanten las fechas previstas de examen, se adaptarían los contenidos a los nuevos plazos?

Sí, los contenidos de los cursos se adaptarían a los márgenes temporales necesarios para tener todo el material con tiempo suficiente.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Aproximadamente una cada dos semanas.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 2 y 3 horas.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

La plataforma de dudas está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tu consulta en cualquier momento y de forma ilimitada con tu tutor/a personal.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: En la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no, se pueden poner en contacto a través del siguiente email: campus.horizontes2010@csif.es
Bajas: Se comunicarán al correo: departamento.formacion@csif.es

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Del 15 al 20 del mes, para evitar el pago del mes siguiente, comunicándolo al email: departamento.formacion@csif.es

¿Cuánto tarda el profesorado en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

1. Cumplimentar formulario web (que aparece al final de la página).

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES63 2080 1220 0930 4010 2863 – ABANCA, el resto de pagos se cargarán el día 2 de cada mes mediante domiciliación bancaria en la cuenta indicada por el alumno en el formulario. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el resguardo de ingreso a la siguiente dirección de email: departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el curso recibirás un correo electrónico con el enlace y las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes).

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos efectuados, desde el inicio del curso.

Curso Preparación Oposiciones Cuerpo Administrativo de la Administración de Seguridad Social 2025. TURNO LIBRE

admin — Fri, 20 Dec 24 13:00:00 CET

Acción SocialFormación-Acción SocialPreparación Oposiciones - Acción SocialEmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesJaén Image

PLAZO DE MATRÍCULA CERRADO

- Clases en directo y quedan grabadas.

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Aproximadamente una cada dos semanas.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 2 y 3 horas.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

La plataforma de dudas está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tu consulta en cualquier momento y de forma ilimitada con tu tutor/a personal.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: En la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no, se pueden poner en contacto a través del siguiente email: campus.horizontes2010@csif.es
Bajas: Se comunicarán al correo: departamento.formacion@csif.es

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Del 15 al 20 del mes, para evitar el pago del mes siguiente, comunicándolo al email: departamento.formacion@csif.es

¿Cuánto tarda el profesorado en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

1. Cumplimentar formulario web (que aparece al final de la página).

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES63 2080 1220 0930 4010 2863 – ABANCA, el resto de pagos se cargarán el día 12 de cada mes mediante domiciliación bancaria en la cuenta indicada por el alumno en el formulario. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el resguardo de ingreso a la siguiente dirección de email: departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el curso recibirás un correo electrónico con el enlace y las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes).

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos efectuados, desde el inicio del curso.

CSIF Jaén sortea entre las personas afiliadas en la provincia una cesta de Navidad

maria-carmen.palacios.ruiz — Tue, 10 Dec 24 10:45:00 CET

Acción SocialJaén Image

CSIF Jaén sortea entre las personas afiliadas en la provincia una cesta de Navidad. Toda persona afiliada que esté al corriente de las cuotas entrará a participar en el sorteo que se celebrará el viernes 13 de diciembre a las 12.30 horas en la sede de CSIF Jaén, calle Martínez Montañés, 10 de Jaén.

Tras enumerar a cada afiliado de la provincia, un programa informático dará de forma aleatoria cinco números. Tras comprobar que el primer número corresponde a una persona al corriente de pagos y afiliada a CSIF Jaén, resultará ganadora. Si no fuera así, se irá comprobando el resto de números que han salido suplentes.

Si quieres asistir a la celebración del sorteo manda un correo a accionsocial23@csif.es con tu nombre, apellidos y número de teléfono.

¡¡Mucha suerte!!

La cesta incluye:

Charcutería

1 Paleta 4.5 - 5.0 kg aprox. 50% Ibérica de Cebo SÁNCHEZ ALCARAZ (Salamanca)
1 Chorizo Ibérico de Bellota 250 g aprox. MONTELUZ
1 Salchichón Ibérico de Bellota 250 g aprox. MONTELUZ

Licores

1 Vermouth Rouge ¡OH LALA! Añejo Criado en Roble 75 cl (Bacchus de Oro 2022)
1 Cava VEGAMAR PRIVÉE 18 Brut Nature Reserva Ecológico
1 Vino Tinto D.O. Rioja MONTE REAL Reserva 90 Aniversario Añada Excelente 2019

Turrones y Dulces

•1 Turrón Alicante Etiqueta Blanca Calidad Suprema 150 g ANTIU XIXONA
1 Turrón Jijona Etiqueta Blanca Calidad Suprema 150 g ANTIU XIXONA
1 Turrón Chocolate Crujiente Calidad Suprema 150 g ANTIU XIXONA
1 Bombones 103 g CAJA ROJA de Nestlé
1 Surtido Mantecados y Polvorones 300 g EL SANTO (IGP Estepa)
1 Neulas Duetto Tradicionales y Cacao 100 g RIFACLI
1 Tejas Crujientes 100 g MONTETURIA

Conservas y Otros

1 Tarro Mousse de Hígado de Oca Trufado 100 g ZUBIA
1 Cocktail Selecto Frutos Secos 90 g PRUNITA
1 Caja Jamonera de Cartón Pequeña (80x28x14 cm)

Firma de convenio de colaboración con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Jaén (CSIF)

maria-carmen.palacios.ruiz — Mon, 07 Oct 24 13:08:00 CEST

Acción SocialJaén Image

7 de octubre, a las 12.00 horas, se ha firmado el convenio de colaboración entre el presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Jaén (CSIF) D. Juan Carlos González Órpez, y director de recursos y sucursales de Caja Rural de Jaén, D. Juan Gallego Cobo.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Jaén (CSIF) y Caja Rural de Jaén, establecen un marco de colaboración, fin estrechar las relaciones entre ambas Entidades y con ello poder facilitar las necesidades de financiación tanto al propio Sindicato, como de todas las personas afiliadas que lo conforman, poniendo para ello a su disposición más de 150 sucursales repartidas por toda la provincia de Jaén, así como sus canales de Banca por Internet.

CSIF, sindicato más representativo dentro de la Función Pública provincial, autonómica y nacional y con un crecimiento exponencial en la empresa privada, ha conseguido ser la alternativa sindical con un modelo moderno basado en la negociación, la cercanía y la transparencia.

El presente convenio entró en vigor el día 7 de octubre de 2024 y tendrá vigencia de dos años.

En declaraciones, el director de recursos y sucursales de Caja Rural de Jaén, D. Juan Gallego Cobo, ha remarcado: "Desde Caja Rural de Jaén, se facilita las necesidades de financiación del Sindicato y de todas las personas afiliadas que lo conforman, promoviendo políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, mediante el acceso a servicios financieros preferentes”.

De otra parte, el presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Jaén (CSIF) D. Juan Carlos González Órpez, manifiesta que la renovación de la colaboración entre estas dos instituciones se materializa en beneficio para el afiliado principalmente, ya que Caja Rural tiene una presencia total y un trato cercano al ciudadano, similar forma de trabajo que tiene CSIF en los centros de trabajo y sedes de las administraciones públicas: cercanía y responsabilidad. “Además, este convenio no solo es para el aspecto financiero, sino también para la colaboración de las distintas actividades sociales que realizamos desde CSIF y que cuentan con el patrocinio de Caja Rural como la Carrera por la NO violencia de género y la Igualdad o el concurso de fotografía Jaén, naturaleza y vida”, ha destacado el responsable sindical.

Jaén

“Confiamos en que mañana se desbloqueé la negociación”

CSIF lamenta la agresión producida en la prisión de Jaén durante la festividad de La Merced

CSIF exige a Justicia reforzar las plantillas de los Cuerpos Generales ante el aumento de la planta judicial y fiscal en Andalucía

La Mesa del Parlamento admite a trámite la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces recuperen las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014

Muévete seguro: conoce las novedades del Reglamento General de Circulación

CSIF tiene un convenio con CECA Oposiciones

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Octubre 2026 Lo mejor en tecnología

Septiembre 2026 Preparación intensiva de OPOSICIONES

Agosto 2026 Descuentos en restaurantes exclusivos

Julio 2026 Gasolina, motor y energía

Junio 2026 Vacaciones y viajes

Mayo 2026 Deporte moda y complementos

Abril 2026 Asesoría fiscal, seguros y banca

Marzo 2026 Semana Santa: ocio y restaurantes

Febrero 2026 Celebra con CSIF San Valentín

Enero 2026 ¡Que comiencen los juegos del hambre!

Diciembre 2025 Hogar, Familia y niños

Noviembre 2025 Todas las ventajas en servicios de salud

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