Jaén

CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 y abrir el diálogo social

margarita.sanchez.mingo — Tue, 13 Oct 26 14:32:00 CEST

Germán Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre, en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces “recuperen lo que es suyo”
El sindicato reclama una Ley de Participación Institucional que permita contar con una concertación social más plural y representativa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha trasladado este martes a la presidenta del Parlamento de Andalucía, Ana Mestre, las principales reivindicaciones del sindicato en defensa de las empleadas y empleados públicos andaluces durante el primer encuentro institucional desde que accediera a la Presidencia de la Cámara.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, y la secretaria general, Teresa Hernández, han abordado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para reclamar la devolución de la parte autonómica de las pagas extraordinarias detraídas en 2013 y 2014 al personal del sector público.

La ILP, que ha sido admitida a trámite por la Mesa del Parlamento, afrontará próximamente el proceso de recogida de firmas que establece la ley. CSIF espera que la iniciativa avance en la Cámara andaluza y se pueda poner fin a la deuda que la Administración mantiene con las empleadas y empleados públicos andaluces, que el sindicato estima en una media de 2.000 euros por profesional.

Girela ha señalado que “nuestros servidores públicos llevan más de una década esperando recuperar unas cantidades que les fueron detraídas en un momento de especial dificultad económica y que siguen pendientes. La situación que justificó aquellos recortes ya ha quedado atrás y ha llegado el momento de saldar esa deuda. Además, Andalucía es la única comunidad que no ha movido ni un dedo para la recuperación de este asunto, con el agravio que ello supone para las empleadas y empleados públicos andaluces con respecto a los del resto del país”; asimismo, el dirigente sindical ha recordado que el Acuerdo de 13 de julio de 2018, firmado por CSIF con la Administración y otras organizaciones, recogía expresamente el compromiso de avanzar en la restitución de las pagas extra de 2013 y 2014.

El presidente de CSIF Andalucía, además, ha apuntado que cuando el actual presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, era líder de la oposición “señaló en reiteradas ocasiones, incluso en sede parlamentaria, su compromiso para devolver las pagas extra a los empleados públicos andaluces. Parece que el cambio de cargo se tradujo en un cambio de opinión faltando a su palabra”.

Girela también ha planteado a Mestre la necesidad de contar con un modelo de diálogo social más abierto y plural, que tenga en cuenta la realidad de la representación sindical en los diferentes ámbitos. “La Ley de Participación Institucional de Andalucía supone un auténtico déficit democrático, pues deja fuera a organizaciones sindicales que representan de manera mayoritaria a miles de trabajadores y trabajadoras, como es el caso de CSIF, principal sindicato en las administraciones públicas”, ha defendido el líder sindical.

En este sentido, CSIF considera que la aprobación de la actual ley a finales de 2024 “supuso una oportunidad perdida para reflejar la realidad de la Andalucía del siglo XXI. El diálogo social sigue encorsetado y anclado a los de siempre mientras más del 80 % de los trabajadores no tienen ni voz ni voto”; asimismo, Girela ha referido que “esta es otra promesa incumplida de Juanma Moreno, que hace unos años dejó patente su intención de abrir la concertación social a otras organizaciones”.

Durante el encuentro, el presidente de CSIF Andalucía ha trasladado, asimismo, el compromiso de la organización con la defensa de unos servicios públicos de calidad, dotados de los recursos necesarios, y con la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos y con el personal de la empresa privada.

“Desde CSIF queremos mantener una interlocución permanente con las instituciones andaluzas desde nuestra independencia y desde una posición constructiva. Defendemos el diálogo y los acuerdos, pero no tendremos ni la menor duda en salir a la calle cuando sea necesario para reivindicar aquello que consideramos justo para las y los trabajadores y para el conjunto de la ciudadanía”, ha concluido Girela.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

CSIF inicia la recogida de firmas para la devolución de las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 a los empleados públicos andaluces

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 09 Nov 26 12:22:00 CET

El sindicato impulsó una Iniciativa Legislativa Popular, admitida a trámite por la Mesa del Parlamento, para saldar una deuda que asciende a 2.000 euros de media por trabajador
Anima al conjunto de la ciudadanía a respaldar la iniciativa “para poner fin a una injusticia con quienes sostienen nuestros servicios públicos que dura más de una década”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha iniciado este lunes la recogida de firmas en apoyo a la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por la organización para reclamar la devolución de las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 a las empleadas y empleados públicos andaluces.

El inicio del período de recogida de firmas se produce después de que la Mesa del Parlamento admitiese a trámite la ILP registrada el pasado mes de julio y tras recibir la autorización de la Junta Electoral de Andalucía. Así, la iniciativa entra en una nueva fase, tal y como establece la ley, que durará un máximo de seis meses.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, integrante de la Comisión Promotora, ha señalado que la ILP busca promover la tramitación de una Proposición de Ley que pueda ser debatida en el Parlamento “para poner fin a una situación injusta que afecta directamente a los bolsillos de aproximadamente 300.000 empleadas y empleados públicos andaluces”; asimismo, el sindicato calcula que la deuda asciende “a una media de 2.000 euros por trabajador, siempre teniendo en cuenta las circunstancias laborales y retribuciones específicas de cada persona”.

Girela ha subrayado que la recogida de firmas es “un paso muy importante, por lo que vamos a movilizar todos nuestros recursos para conseguir el respaldo necesario y que esta iniciativa avance para restablecer unos derechos económicos pendientes desde hace más de una década”.

El sindicato ha recordado que estos recortes fueron consecuencia de las medidas extraordinarias de reducción retributiva aprobadas por la Junta de Andalucía en 2012, “en un contexto económico excepcional y que ya no existe”. Además, la situación actual se deriva del incumplimiento por parte de la Administración andaluza del Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 para la mejora de la calidad en el empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público, que recogía, entre otras medidas, la restitución de dicho concepto retributivo. Girela ha criticado que, de todas las comunidades que aprobaron dichos recortes, “Andalucía es la única que ni siquiera ha iniciado su devolución”.

Por todo ello, CSIF ha abanderado durante años esta reivindicación, incluyendo movilizaciones por toda Andalucía, así como reuniones con los distintos grupos políticos. “También solicitamos un encuentro con la consejera de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, Carolina España, que no llegó a recibirnos”, ha explicado Girela.

Fue en septiembre de 2023 cuando el sindicato inició concentraciones en las ocho provincias bajo el lema La Junta no cumple, que continuaron el 4 de octubre del mismo año con una multitudinaria protesta ante el Palacio de San Telmo en Sevilla. Unos meses después, el 4 de marzo de 2024, CSIF volvió a movilizarse en las ocho provincias para reclamar el cumplimiento de esta reivindicación y denunciar la falta de avances por parte de la Administración autonómica.

De igual modo, el sindicato ha recordado que, con la Ley de Presupuestos para 2025, el Gobierno andaluz derogó, entre otros, los artículos 6 y 17 de la Ley 3/2012, que establecían medidas de reducción retributiva para los ejercicios 2013 y 2014, dejando así sin efecto los recortes a los altos cargos de la Administración.

Para Girela resulta “injustificable” que el Gobierno andaluz no dudase en derogar la normativa necesaria para subirse el sueldo, pero no reparase en que “las empleadas y empleados públicos tienen derecho a cobrar lo que es suyo”; asimismo, el dirigente sindical ha incidido en que “el propio Juanma Moreno se comprometió en sede parlamentaria, cuando era líder de la oposición, a devolver las pagas extra, pero una vez elegido presidente ya no lo vio una prioridad”.

Por último, CSIF ha hecho un llamamiento a las empleadas y empleados públicos andaluces, así como al conjunto de la ciudadanía, para que respalden la iniciativa con su firma “y se ponga fin a una injusticia con quienes sostienen nuestros servicios públicos”.

La Carrera “por la no violencia de género y la igualdad” de CSIF no se celebrará por falta de Policía Local

maria-carmen.palacios.ruiz — Tue, 10 Nov 26 13:35:00 CET

Tras el visto bueno del patronato de Deportes y de la Policía Local en un primer momento, se ha denegado el permiso a tres semanas de su celebración
CSIF lamenta que se deniegue esta carrera y no otros eventos y hace hincapié en la cantidad de mujeres que dejarán de ser beneficiadas con la suspensión

Jaén, 10 de noviembre de 2026

Como cada año, CSIF Jaén ha organizado su carrera benéfica por la no violencia de género y la igualdad. Con la aprobación del Patronato Municipal de Deportes del excelentísimo Ayuntamiento de Jaén y la Policía Local de la ciudad, este sindicato inició los trámites oportunos para organizar una edición más, siendo ésta la decimotercera, de este evento deportivo, solidario e íntegramente benéfico para luchar contra la lacra social que es la violencia de género y conseguir la igualdad real.

Mediante una comunicación del Patronato de Deportes el día 26 de octubre, se informa a CSIF de que esta carrera y todas las que se celebraran en el mes de noviembre de 2026, excepto la Media Maratón de Jaén, son canceladas por falta de efectivos de la Policía Local. CSIF conoce el problema de la falta de efectivos de Policía Local de carácter estructural que sufre el Ayuntamiento de Jaén y comprende que no tiene solución fácil ni rápida. En este sentido, el sindicato apoya las reivindicaciones de este colectivo e insta a la Administración a poner fin a este conflicto. Sin embargo, para el sindicato es una sorpresa cuando conoce que a la “XIII Carrera por la no violencia de género y por la igualdad” se le es denegado el permiso mientras que otros eventos deportivos sí han recibido el visto bueno para su celebración.

Tras la comunicación de la suspensión, CSIF ha realizado las actuaciones pertinentes para solucionar este problema, no obstante, a día de hoy no se le ha comunicado en ningún momento un recorrido alternativo dentro del casco urbano para que pudiera celebrarse.

Desde la organización sindical consideran que esta denegación del permiso supone un importante perjuicio para una iniciativa que va mucho más allá de lo estrictamente deportivo, ya que nace con un marcado carácter solidario y reivindicativo, con el objetivo de visibilizar el rechazo a la violencia contra las mujeres y promover una sociedad más igualitaria.

“La lucha contra la violencia de género y la defensa de la igualdad han contado siempre con el respaldo institucional, independientemente de quién impulse las iniciativas”, secunda la organización sindical.

El sindicato lamenta especialmente que sean las personas participantes, las entidades colaboradoras, como Caja Rural de Jaén, y las mujeres rurales beneficiarias mediante el proyecto de Cruz Roja Jaén al que va dirigida la recaudación íntegra de esta iniciativa solidaria quienes terminen pagando las consecuencias de esta denegación.

Debido a esta problemática, CSIF comunica de forma oficial la cancelación definitiva de la décimo tercera edición de la carrera. “Tras analizar la situación y las circunstancias organizativas que han provocado la suspensión de la prueba durante los últimos doce días, la organización ha tomado la difícil decisión de no reactivar la carrera. Se trata de una decisión meditada y adoptada desde la responsabilidad, ya que, a estas alturas, retomar la convocatoria no permitiría garantizar los niveles de participación que requiere un evento de estas características. Además, la reducción de participantes y el escaso margen de tiempo harían prácticamente imposible mantener el carácter social, solidario y benéfico que siempre ha definido esta iniciativa”, añaden desde el sindicato.

Por otro lado, desde CSIF queremos dejar claro que esta decisión no nos exime de nuestras responsabilidades económicas. La organización asumirá los gastos que se hayan generado hasta la fecha, haciendo frente a los compromisos adquiridos como consecuencia de la preparación del evento.

Desde CSIF confiamos en que el próximo año podamos volver a pisar las calles de Jaén contra la violencia de género y por la igualdad real.

CSIF tiene un convenio con CECA Oposiciones

maria-carmen.palacios.ruiz — Fri, 04 Sep 26 12:22:00 CEST

CSIF cuenta con una gran diversidad de convenios que benefician a su afiliación. CECA Oposiciones es una de las empresas con las que se mantiene un acuerdo y en ella puedes formarte para sacar tu plaza fija en la Administración Pública.

Consulta este y otros convenios en Club CSIF, la app que puede hacer que tu afiliación te salga gratis.

Date de alta.

REVISTA CLUB CSIF

rocio.diaz.conde — Mon, 25 May 26 16:01:00 CEST

Revistas del Club CSIF:

Noviembre 2026 Cuida tu salud con CSIF
Octubre 2026 Lo mejor en tecnología
Septiembre 2026 Preparación intensiva de OPOSICIONES
Agosto 2026 Descuentos en restaurantes exclusivos
Julio 2026 Gasolina, motor y energía
Junio 2026 Vacaciones y viajes
Mayo 2026 Deporte moda y complementos
Abril 2026 Asesoría fiscal, seguros y banca
Marzo 2026 Semana Santa: ocio y restaurantes
Febrero 2026 Celebra con CSIF San Valentín
Enero 2026 ¡Que comiencen los juegos del hambre!
Diciembre 2025 Hogar, Familia y niños

CSIF Jaén y Jaén Rugby renuevan convenio

maria-carmen.palacios.ruiz — Tue, 07 Oct 25 12:31:00 CEST

La relación entre CSIF y Jaén Rugby viene de hace varios años cuando CSIF decidió dar la recaudación íntegra de su Carrera por la no violencia de Género y la Igualdad al equipo femenino de Jaén Rugby.

Esta temporada continuamos apoyando al Rugby como deporte comprometido e inclusivo y que promueve valores como el respeto, el trabajo en equipo y la igualdad.

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

El Club CSIF está lleno de ventajas. No dejes pasar más tiempo y apúntate al ahorro gracias a tu afiliación a CSIF.

Es muy fácil. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, regístrate y ya formarás parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF.

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Podrás hacer tus compras y beneficiarte de los descuentos de dos formas distintas. Bien con el reembolso del dinero obtenido directamente en tu cuenta bancaria o bien haciendo uso de descuentos directos en las adquisiciones que hagas.

Los beneficios serán en todos los ámbitos; desde viajes y estancias en hoteles hasta artículos habituales, como ropa o calzado, en las marcas más conocidas.

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Formación: Curso de piloto de drones

maria-carmen.palacios.ruiz — Fri, 07 Mar 25 13:56:00 CET

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CSIF te ofrece, junto a https://droneando.online/ el curso gratuito de piloto de drones. Para afiliados a CSIF Jaén.

Aquí te dejamos toda la información:

El curso se impartirá del 18 al 21 de marzo en horario de mañana (11:00h-12:00h) o tarde (17:00h-18:00h)

Los días 24, 25 y 26 de marzo quedan reservados para posibles dudas, incidencias, etc.

Las clases se realizarán mediante la plataforma ZOOM.

El objetivo del curso es la preparación para la superación de la prueba oficial de AESA (subcategoría A1/A3)

Una vez superado el examen y obtenido el certificado, habrá prácticas de vuelo (opcionales), por un precio de 30€.

Para inscribirte manda un correo a accionsocial23@csif.es con tus datos personales, correo y teléfono móvil.

La fecha de inscripción finaliza el día 14 de marzo. El lunes 17 se informará a las personas solicitantes, mediante correo electrónico, de su inscripción al curso y del enlace para el inicio del mismo.

Curso Preparación Oposiciones Cuerpo Administrativo de la Administración de Seguridad Social 2025. PROMOCIÓN INTERNA

admin — Thu, 13 Feb 25 10:00:00 CET

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PLAZO DE MATRÍCULA CERRADO

El día 31 de diciembre de 2024 se ha publicado la Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.

¿Qué contenidos tengo disponibles en mi curso?

- Todos los temas completamente actualizados y descargables (con apertura de contenidos semanalmente, ajustándose al cronograma).
- Test específicos de cada tema.
- Varios bloques de supuestos prácticos completamente explicados y razonados.
- Simulacros de examen.

- Clases en directo, que quedan grabadas.

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Si el curso ya lo he terminado, puedo seguir preguntando dudas a mis tutores?

Sí, la gran ventaja de nuestros cursos es que, aunque ya hayan finalizado y hasta la fecha del examen podrás seguir recibiendo las actualizaciones de temario y podrás seguir preguntando tus dudas a tus tutores de forma completamente gratuita.

¿En caso de que se adelanten las fechas previstas de examen, se adaptarían los contenidos a los nuevos plazos?

Sí, los contenidos de los cursos se adaptarían a los márgenes temporales necesarios para tener todo el material con tiempo suficiente.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Aproximadamente una cada dos semanas.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 2 y 3 horas.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

La plataforma de dudas está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tu consulta en cualquier momento y de forma ilimitada con tu tutor/a personal.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: En la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no, se pueden poner en contacto a través del siguiente email: campus.horizontes2010@csif.es
Bajas: Se comunicarán al correo: departamento.formacion@csif.es

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Del 15 al 20 del mes, para evitar el pago del mes siguiente, comunicándolo al email: departamento.formacion@csif.es

¿Cuánto tarda el profesorado en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

1. Cumplimentar formulario web (que aparece al final de la página).

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES63 2080 1220 0930 4010 2863 – ABANCA, el resto de pagos se cargarán el día 2 de cada mes mediante domiciliación bancaria en la cuenta indicada por el alumno en el formulario. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el resguardo de ingreso a la siguiente dirección de email: departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el curso recibirás un correo electrónico con el enlace y las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes).

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos efectuados, desde el inicio del curso.

Curso Preparación Oposiciones Cuerpo Administrativo de la Administración de Seguridad Social 2025. TURNO LIBRE

admin — Fri, 20 Dec 24 13:00:00 CET

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PLAZO DE MATRÍCULA CERRADO

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No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

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Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Aproximadamente una cada dos semanas.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 2 y 3 horas.

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Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

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Claves: En la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no, se pueden poner en contacto a través del siguiente email: campus.horizontes2010@csif.es
Bajas: Se comunicarán al correo: departamento.formacion@csif.es

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Del 15 al 20 del mes, para evitar el pago del mes siguiente, comunicándolo al email: departamento.formacion@csif.es

¿Cuánto tarda el profesorado en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

1. Cumplimentar formulario web (que aparece al final de la página).

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES63 2080 1220 0930 4010 2863 – ABANCA, el resto de pagos se cargarán el día 12 de cada mes mediante domiciliación bancaria en la cuenta indicada por el alumno en el formulario. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el resguardo de ingreso a la siguiente dirección de email: departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el curso recibirás un correo electrónico con el enlace y las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes).

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos efectuados, desde el inicio del curso.

CSIF Jaén sortea entre las personas afiliadas en la provincia una cesta de Navidad

maria-carmen.palacios.ruiz — Tue, 10 Dec 24 10:45:00 CET

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CSIF Jaén sortea entre las personas afiliadas en la provincia una cesta de Navidad. Toda persona afiliada que esté al corriente de las cuotas entrará a participar en el sorteo que se celebrará el viernes 13 de diciembre a las 12.30 horas en la sede de CSIF Jaén, calle Martínez Montañés, 10 de Jaén.

Tras enumerar a cada afiliado de la provincia, un programa informático dará de forma aleatoria cinco números. Tras comprobar que el primer número corresponde a una persona al corriente de pagos y afiliada a CSIF Jaén, resultará ganadora. Si no fuera así, se irá comprobando el resto de números que han salido suplentes.

Si quieres asistir a la celebración del sorteo manda un correo a accionsocial23@csif.es con tu nombre, apellidos y número de teléfono.

¡¡Mucha suerte!!

La cesta incluye:

Charcutería

1 Paleta 4.5 - 5.0 kg aprox. 50% Ibérica de Cebo SÁNCHEZ ALCARAZ (Salamanca)
1 Chorizo Ibérico de Bellota 250 g aprox. MONTELUZ
1 Salchichón Ibérico de Bellota 250 g aprox. MONTELUZ

Licores

1 Vermouth Rouge ¡OH LALA! Añejo Criado en Roble 75 cl (Bacchus de Oro 2022)
1 Cava VEGAMAR PRIVÉE 18 Brut Nature Reserva Ecológico
1 Vino Tinto D.O. Rioja MONTE REAL Reserva 90 Aniversario Añada Excelente 2019

Turrones y Dulces

•1 Turrón Alicante Etiqueta Blanca Calidad Suprema 150 g ANTIU XIXONA
1 Turrón Jijona Etiqueta Blanca Calidad Suprema 150 g ANTIU XIXONA
1 Turrón Chocolate Crujiente Calidad Suprema 150 g ANTIU XIXONA
1 Bombones 103 g CAJA ROJA de Nestlé
1 Surtido Mantecados y Polvorones 300 g EL SANTO (IGP Estepa)
1 Neulas Duetto Tradicionales y Cacao 100 g RIFACLI
1 Tejas Crujientes 100 g MONTETURIA

Conservas y Otros

1 Tarro Mousse de Hígado de Oca Trufado 100 g ZUBIA
1 Cocktail Selecto Frutos Secos 90 g PRUNITA
1 Caja Jamonera de Cartón Pequeña (80x28x14 cm)

Firma de convenio de colaboración con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Jaén (CSIF)

maria-carmen.palacios.ruiz — Mon, 07 Oct 24 13:08:00 CEST

Acción SocialJaén Image

7 de octubre, a las 12.00 horas, se ha firmado el convenio de colaboración entre el presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Jaén (CSIF) D. Juan Carlos González Órpez, y director de recursos y sucursales de Caja Rural de Jaén, D. Juan Gallego Cobo.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Jaén (CSIF) y Caja Rural de Jaén, establecen un marco de colaboración, fin estrechar las relaciones entre ambas Entidades y con ello poder facilitar las necesidades de financiación tanto al propio Sindicato, como de todas las personas afiliadas que lo conforman, poniendo para ello a su disposición más de 150 sucursales repartidas por toda la provincia de Jaén, así como sus canales de Banca por Internet.

CSIF, sindicato más representativo dentro de la Función Pública provincial, autonómica y nacional y con un crecimiento exponencial en la empresa privada, ha conseguido ser la alternativa sindical con un modelo moderno basado en la negociación, la cercanía y la transparencia.

El presente convenio entró en vigor el día 7 de octubre de 2024 y tendrá vigencia de dos años.

En declaraciones, el director de recursos y sucursales de Caja Rural de Jaén, D. Juan Gallego Cobo, ha remarcado: "Desde Caja Rural de Jaén, se facilita las necesidades de financiación del Sindicato y de todas las personas afiliadas que lo conforman, promoviendo políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, mediante el acceso a servicios financieros preferentes”.

De otra parte, el presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Jaén (CSIF) D. Juan Carlos González Órpez, manifiesta que la renovación de la colaboración entre estas dos instituciones se materializa en beneficio para el afiliado principalmente, ya que Caja Rural tiene una presencia total y un trato cercano al ciudadano, similar forma de trabajo que tiene CSIF en los centros de trabajo y sedes de las administraciones públicas: cercanía y responsabilidad. “Además, este convenio no solo es para el aspecto financiero, sino también para la colaboración de las distintas actividades sociales que realizamos desde CSIF y que cuentan con el patrocinio de Caja Rural como la Carrera por la NO violencia de género y la Igualdad o el concurso de fotografía Jaén, naturaleza y vida”, ha destacado el responsable sindical.

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