Huesca

CSIF presenta propuestas de enmienda al proyecto de ley de eficiencia organizativa (LEO)

admin — Wed, 11 May 22 08:40:18 CEST

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Tal y como os hemos informado, la LEO modifica la LOPJ para implantar el nuevo modelo organizativo de la Justicia basado en los Tribunales de Instancia (uno por cada partido judicial, TS, TSJ, AN y AP), las oficinas judiciales divididas en UTRAM (Unidad de Tramitación Procesal única en cada Tribunal de Instancia) y los SCP (Servicios Comunes Procesales). Además, como herederas de los Juzgados y Agrupaciones de Paz, se crean las OJM, (Oficina de Justicia en el Municipio) donde no haya Tribunales de Instancia y las oficinas de justicia en el municipio.

Para CSIF, la reforma de la LOPJ que propone la LEO debe garantizar:

La diferenciación de destinos en las rpts por jurisdicciones, áreas (secciones) y, en su caso, por equipos de los puestos de trabajo. El personal de Justicia tiene derecho a conocer previamente el destino al que optan en un concurso de traslados, comisión de servicios o nuevo ingreso y las funciones que va a desarrollar en ese puesto de trabajo. Además, si la LEO tiene como objetivo la especialización, la oficina judicial debe participar de ese objetivo. Para CSIF la carrera profesional tiene mucho que decir en esta cuestión.
La existencia de puestos singularizados (mejor retribuidos) para todos los cuerpos.
La eliminación de la compatibilidad de puestos de trabajo (dirección de UTRAM y de SCP) y de la doble asignación de destino (OJM y UTRAM o SCP) del personal destinado en las oficinas de Justicia en el municipio. Esta posibilidad abre la puerta a la amortización encubierta de plazas.
El carácter de oficina judicial de las OJM que asegure la presencia de personal de Justicia en su estructura, así como la potenciación de sus funciones procesales en las sedes con dotación de personal de Justicia como garantía de su supervivencia y con el reconocimiento correspondiente.
La negociación colectiva en el diseño, implantación y aplicación de este nuevo modelo lo que incluye, entre otras cuestiones, la participación en la elaboración de los modelos de oficina por sedes, la inclusión en la Comisión de calidad, la negociación de las rpts y la obligatoriedad de motivar y negociar los procesos de redistribución y reordenación de efectivos.

Más allá de las alegaciones relativas a los Tribunales de Instancia y oficinas de justicia en el municipio, CSIF ha presentado propuestas de enmienda que afectan a otros artículos para asegurar, entre otras cuestiones:

La recuperación del 50% de reserva de plazas para la promoción interna.
La regulación justa de las sustituciones a LAJ por parte del Cuerpo de Gestión, entre otras cosas, reservando su puesto de trabajo durante el tiempo que ejerce como Letrado.
La eliminación de la cuarta categoría de LAJ que afecta a todos los compañeros que promocionan desde el Cuerpo de Gestión.
El carácter vinculante de la solicitud, sólo a instancia del funcionario/a interesado/a, de prórroga en el servicio activo de los 65 a los 70 años al igual que se sucede para Letrados, Jueces y Fiscales.
La eliminación del carácter extraordinario de las sustituciones, así como la obligatoriedad de una regulación reglamentaria de las sustituciones y comisiones de servicio como formas ordinarias de provisión temporal de puestos de trabajo, dando seguridad jurídica a los nombramientos y con carácter preferente al nombramiento de interinos.
La eliminación de los apartados “cajón de sastre” por las que se atribuye a los Cuerpos generales nuevas funciones bajo la expresión difusa de “funciones homólogas”.
Atribución de funciones de encargado en el Registro civil al Gestor procesal con el reconocimiento correspondiente.

REUNIÓN CON LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS DEL PSOE Y DE UNIDAS PODEMOS

admin — Thu, 25 Nov 21 08:56:14 CET

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Las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos mantenido nuevos encuentros con los grupos parlamentarios para aumentar la presión por el incumplimiento del Acuerdo de 14 de septiembre de complemento específico del territorio ministerio.

Las cuatro organizaciones sindicales hemos manifestado la indignación por haber bombardeado un Acuerdo cerrado entre el Ministerio de Justicia con CSIF, STAJ, CCOO y UGT, al oponerse Hacienda al incremento alcanzado en la negociación y hacer una contraoferta inaceptable además de negarse a pagar los efectos retroactivos.

Unidas podemos, nos ha manifestado su apoyo y se ha comprometido a investigar con la Ministra de Justicia y con la Ministra de Hacienda que ha ocurrido en los días transcurridos desde el 14 de septiembre hasta el 5 de noviembre que nos trasladan los cambios que propuso Hacienda en el Acuerdo e intentar reconducir la situación.

El grupo parlamentario socialista portavoz del Congreso y portavoz del Senado, han asistido conjuntamente a la reunión, y nos han manifestado que hablarán con el Ministerio de Justicia con el objetivo de intentar solucionar el conflicto de justicia.

Las cuatro organizaciones sindicales hemos vuelto a manifestar el grave atentado a la negociación colectiva y que nos escandaliza que un gobierno progresista que lleva en su hoja de ruta la defensa de los trabajadores, que potencia el diálogo social y la negociación colectiva atente de esta manera contra estos principios.

Ambos grupos parlamentarios nos han comentado que van a seguir el conflicto muy de cerca y que seguirán en contacto con las organizaciones sindicales para informarnos de cualquier novedad al respecto.

La ignominia debe tener una respuesta contundente en la calle

admin — Wed, 10 Nov 21 07:40:00 CET

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La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021:

reconoce la existencia la necesidad de adecuar las retribuciones del personal destinado en el ámbito de competencia del Ministerio de Justicia.
establece que este asunto debía solucionarse a través de la negociación colectiva en la mesa de negociación
dispone que, el Gobierno, debe adoptar los acuerdos que correspondan en orden a la dotación presupuestaria adecuada para financiar lo acordado.

Derivado de esta presión e iniciativas sindicales y, en aplicación de lo dispuesto en la Ley de Presupuestos, el 13 de mayo se inició esa negociación con la finalidad de alcanzar un buen acuerdo que supusiera una homologación retributiva. Un total de 9 reuniones en los siguientes días: 13 y 26 de mayo, 9 y 23 de junio, 7 de julio y 2, 9 y 14 de septiembre y durante las cuales no se ha presentado ni un solo reparo a la negociación.

La negociación se vio interrumpida en el mes de julio, con el cambio de titular de la cartera de Justicia, el Ministerio decidió suspender la reunión prevista para el día 14 de julio y reanudar la negociación el día 2 de septiembre.

Tras el intercambio de documentación por parte de la Administración, alegaciones sindicales, propuestas y contrapropuestas el 14 de septiembre se cerró un acuerdo en la mesa de negociación.

El Ministerio de Hacienda conocía la existencia de la negociación desde el principio. En primer lugar, no vetó la enmienda de ERC que dio lugar a la Disposición Adicional de la Ley de presupuestos cuando estaba habilitada para ello. Más tarde, según informaron los representantes de Justicia en la mesa, autorizó la negociación y estableció los límites en los que el Ministerio se podía mover.

Función Pública dio el visto bueno al acuerdo a principios de octubre.

Durante todo este tiempo Hacienda no ha realizado observación alguna que pudiera presagiar que no estaba de acuerdo con la evolución de la negociación y, durante mes y medio después de cerrado el acuerdo en la mesa de negociación, no dijo ni media palabra sobre el acuerdo… hasta hace unos días en los que rechazó el acuerdo e impuso nuevas condiciones recortando lo ya pactado.

Esta es la historia de una ignominia, de una patada a la ley y a los derechos fundamentales del personal de Justicia y a sus legítimas y justas expectativas de homologar y adecuar sus retribuciones

MOVILÍZATE!!!! ACUDE A LA MANIFESTACIÓN DEL SÁBADO, 20 DE NOVIEMBRE EN MADRID.

Consulta a los sindicatos sobre el desplazamiento.

CURSOS ONLINE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES A.G.E. 2021

admin — Wed, 02 Jun 21 09:52:19 CEST

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INSTRUCCIONES DE MATRICULACIÓN:

1 . Cumplimentar impreso de solicitud del curso, con letra clara en todos sus apartados con el nombre del Curso que se solicita.

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES54 0216 1615 0780 0028 7442 de TARGO BANK., el resto de pagos se cargarán el día 28 de cada mes en la cuenta indicada por el alumno en el documento de solicitud del curso. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el documento de solicitud del curso, debidamente cumplimentado en todos sus apartados, junto con el resguardo de ingreso a formacion.sectores7@csif.es

4. Una vez matriculado en el Curso recibirás un correo electrónico con las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes)