Granada

REVISTA CLUB CSIF

rocio.diaz.conde — Mon, 25 May 26 16:01:00 CEST

Revistas del Club CSIF:

Julio 2026 Gasolina, motor y energía
Junio 2026 Vacaciones y viajes
Mayo 2026 Deporte moda y complementos
Abril 2026 Asesoría fiscal, seguros y banca
Marzo 2026 Semana Santa: ocio y restaurantes
Febrero 2026 Celebra con CSIF San Valentín
Enero 2026 ¡Que comiencen los juegos del hambre!
Diciembre 2025 Hogar, Familia y niños
Noviembre 2025 Todas las ventajas en servicios de salud
Octubre2025 Los mejor en tecnología
Septiembre 2025: ¡Empieza un nuevo curso!

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

El Club CSIF está lleno de ventajas. No dejes pasar más tiempo y apúntate al ahorro gracias a tu afiliación a CSIF.

Es muy fácil. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, regístrate y ya formarás parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF.

Es el momento de descargar la aplicación en tu móvil. Busca Club CSIF e instala Vip District para disfrutar de todas las ventajas.

Podrás hacer tus compras y beneficiarte de los descuentos de dos formas distintas. Bien con el reembolso del dinero obtenido directamente en tu cuenta bancaria o bien haciendo uso de descuentos directos en las adquisiciones que hagas.

Los beneficios serán en todos los ámbitos; desde viajes y estancias en hoteles hasta artículos habituales, como ropa o calzado, en las marcas más conocidas.

Tu afiliación te puede salir gratis con esta app, que te permite obtener grandes ventajas económicas.

¡Descarga la app de Club CSIF y apúntate al ahorro!

DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

Acuerdo de colaboración entre Aqua-tropic y Csif Granada

vanessa.munoz.jimenez — Fri, 19 Jun 26 12:23:00 CEST

20% DE DESCUENTO EN TAQUILLA

Presenta tu carnet de CSIF para obtener el descuento.

Puedes acceder a tu carnet en la App de CSIF Andalucía.

Guía práctica: Cómo registrarte en la APP CSIF Andalucía y acceder a los descuentos exclusivos del Club CSIF

vanessa.munoz.jimenez — Fri, 26 Jun 26 10:14:00 CEST

📲 ¡LLEVA A CSIF EN TU BOLSILLO! Nueva APP y Club de Descuentos 🟢

Ya está disponible la nueva APP CSIF Andalucía. Sigue estos sencillos pasos para registrarte y empezar a disfrutar de todas sus ventajas:

1️⃣ Descarga e Inicia Sesión en la APP 📱

Descarga la aplicación CSIF Andalucía en tu teléfono móvil. 📲
Entra en la app y pulsa en USUARIO 👤 (en la parte inferior).
Selecciona REGÍSTRATE e introduce tu DNI y el Email con el que te afiliaste. 📝
¡Revisa tu bandeja de entrada! Te llegará una contraseña por correo para acceder. 📧
Inicia sesión con tu email y esa contraseña. ¡Y listo! 🔑

2️⃣ ¡Activa tus Descuentos en el CLUB CSIF! 💖💰

Una vez dentro de la app, accede a miles de ofertas exclusivas para ti:

Entra en el apartado ACCIÓN SOCIAL y pincha en CREA TU CUENTA. 🛍️
Rellena tus datos y pulsa en Crear Cuenta. 📋
Te llegará un correo para Solicitar Contraseña. Introduce la clave personalizada que tú quieras. 🔒
Vuelve a la sección Acción Social dentro de la app y descarga la aplicación VIP DISTRICT. 📥
¡Entra en VIP District con tu correo y contraseña y empieza a ahorrar! 🥳

CSIF-A impulsa una Iniciativa Legislativa Popular para que los empleados públicos andaluces recuperen la parte autonómica de las pagas extra pendientes de 2013 y 2014

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 07 Jul 26 12:16:00 CEST

El presidente autonómico del sindicato, Germán Girela, registra en el Parlamento un escrito para promover la tramitación de una Proposición de Ley que devuelva las cantidades detraídas al personal público en ambos ejercicios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha impulsado una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para promover la tramitación de una Proposición de Ley que permita a las empleadas y empleados públicos recuperar la parte autonómica de las pagas extra detraída de sus nóminas en los años 2013 y 2014 como consecuencia de las medidas extraordinarias de reducción retributiva aprobadas por la Junta de Andalucía.

La iniciativa, presentada al amparo de la Ley 5/1988, de 17 de octubre, de Iniciativa Legislativa Popular y de los Ayuntamientos, y registrada este martes en el Parlamento de Andalucía por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, tiene como finalidad que el Parlamento de Andalucía reconozca el derecho de los empleados y empleadas del sector público andaluz a recuperar unas cuantías que, más de una década después, continúan pendientes de devolución, pese a que aquellas medidas respondían a una situación económica excepcional y transitoria.

Asimismo, CSIF ha recordado que la situación actual también se deriva del incumplimiento por parte de la Administración andaluza del Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 para la mejora de la calidad en el empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público, que recogía, entre otras medidas, la restitución de dicho concepto retributivo. De igual manera, el Partido Popular llevaba en su programa electoral para las elecciones autonómicas de 2018 esta medida y, pese a que está al frente del Gobierno andaluz desde 2019, a día de hoy aún no ha dado pasos para restaurar este derecho.

Girela ha explicado que “con este paso, abrimos una nueva vía de reivindicación para reparar una deuda histórica, después de que CSIF haya puesto en marcha múltiples iniciativas sindicales y de negociación para lograr un compromiso político en torno a la restitución del que es nuestro derecho como empleadas y empleados públicos”.

La presentación de esta ILP constituye un paso más dentro de una estrategia de acción sindical sostenida en el tiempo, que comenzó el 27 de septiembre de 2023 con movilizaciones en las ocho provincias andaluzas bajo el lema La Junta no cumple y continuó días después, el 4 de octubre, con una gran protesta en Sevilla frente al Palacio de San Telmo, sede del Gobierno andaluz.

De igual modo, el sindicato solicitó también en octubre de 2023 una reunión con la consejera de Economía, Hacienda y Fondos Públicos, Carolina España, así como con los diferentes grupos parlamentarios, para trasladarles su reivindicación de recuperación de la parte autonómica de las pagas extra pendientes.

El 4 de marzo de 2024, la Central Sindical volvió a salir a la calle en toda Andalucía para denunciar la falta de voluntad del Ejecutivo andaluz para poner fin a la situación. “Nuestro objetivo siempre ha respondido, y lo seguirá haciendo, a un criterio de justicia y reconocimiento al compromiso demostrado por las empleadas y empleados públicos durante los años más difíciles de la crisis económica y, posteriormente, durante la pandemia”, ha señalado Girela, quien ha añadido que “Andalucía es la única comunidad que aún no ha recuperado estas cuantías”.

Una vez que la Mesa del Parlamento admita a trámite la iniciativa, comenzará el procedimiento previsto en la Ley 5/1988 para la recogida de firmas necesarias que permitan su tramitación parlamentaria. En este proceso, CSIF apelará a la implicación del conjunto de empleados públicos y de la sociedad andaluza en general para respaldar una iniciativa que persigue restablecer unos derechos económicos pendientes desde hace más de una década.

Para CSIF, la recuperación de las cantidades correspondientes a la parte autonómica de las pagas extra de 2013 y 2014 no constituye únicamente una cuestión retributiva, sino que también conlleva “una merecida puesta en valor de la labor y el esfuerzo de las empleadas y empleados públicos andaluces”.

CSIF te explica cómo completar el autobaremo de carrera profesional del SAS

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 07 Jul 26 14:48:00 CEST

Prensa y Comunicación

CSIF Sanidad Andalucía te explica paso a paso cómo realizar el autobaremo para la carrera profeisonal del Servicio Andaluz de Salud.

CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 13 Jul 26 11:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.

Convocatoria de acceso al empleo público en el Ayuntamiento de Granada - SEPTIEMBRE 2026

virginia.castano.munoz — Fri, 24 Jul 26 10:40:00 CEST

La Oferta de Empleo 2026 del Ayuntamiento de Granada prevé un total de 120 plazas de diferentes categorías profesionales. Desde CSIF te ofrecemos el asesoramiento y la formación necesarias para afrontar este proceso selectivo con seguridad.

Si tienes interés en participar en algunos de estos procesos, CSIF te asesora acerca de la ejecución de los mismos: contenidos, tipo de pruebas, exámenes, previsión de plazos.

Además, CSIF va a impartir clases preparatorias de 2 horas semanales (modalidad presencial y online simultáneas) para las categorías de Auxiliar Administrativo y Administrativo (GRUPO 1) y de Técnicos Superiores de Administración Especial (GRUPO 2) cuyo comienzo está previsto el 2 de SEPTIEMBRE de 2026.

INSCRIPCIÓN PREPARACIÓN DE OPOSICIONES AYUNTAMIENTO DE GRANADA 2026

Plazas limitadas (máximo 30 plazas por grupo): se adjudicarán por riguroso orden de solicitud.

Requisito previo: estar afiliado/a a CSIF (puedes realizar la inscripción online, de forma sencilla, pinchando aquí) y estar inscrito/a en el Campus Virtual de CSIF Formación Andalucía.

Clases presenciales: se impartirán en las aulas de fomación de CSIF Granada C/Profesor Tercedor Díaz (entre Camino de Ronda y Gonzalo Gallas).

Horarios clases presenciales y online: Grupo 1: miércoles de 17 a 19 horas (incluye temario de informática) - Grupo 2: jueves de 17 a 19 horas.

Material completo, test y supuestos prácticos. Posiblidad de visualizar las sesiones grabadas del mes anterior.

Cómo inscribirte:

1º Rellenar el formulario web (al final de esta noticia).

2º Hacer transferencia al número de cuenta bancaria ES15 3023 0119 52 6484558504 con el abono de la primera mensualidad de 70 euros.

3º Enviar justificante de transferencia por correo electrónico a local18.mondragones@csif.es indicando en el concepto de la transferencia NOMBRE, APELLIDOS, GRUPO AL QUE SOLICITAS LA INSCRIPCIÓN: GRUPO 1 Administrativos y Auxiliares Administrativos / GRUPO 2. Técnicos de Administración Especial (psicólogos/as, economistas, ingenieros/as, profesor/a de banda de música, arquitectos/as, etc.).

MÁS INFORMACIÓN

Para cualquier duda o más información contacta con la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Granada (Mondragones) enviando un correo a local18.mondragones@csif.es o llamando al teléfono 958248172.

Mientras tanto, puedes permanecer al día de cualquier novedad que se produzca al respecto tanto en esta web y en la APP de CSIF Andalucía así como en nuestras redes sociales (Facebook @CSIFGranada / X @CSIFGranada) y grupos de Whatsapp.

Jornadas presenciales de CSIF para nuevos funcionarios de Educación en Granada - 8 de septiembre

manuel-jesus.romero.duenas — Tue, 28 Jul 26 13:20:00 CEST

Granada Image

CSIF Educación Granada

Jornadas presenciales para nuevos funcionarios de Educación

Un encuentro informativo para afrontar la fase de prácticas con seguridad, información clara y el acompañamiento de CSIF.

Fecha 08/09/2026

Hora 17:30

Lugar Sede de CSIF Granada

CSIF Educación Granada organiza una nueva edición de sus jornadas informativas presenciales dirigidas al personal docente que inicia su etapa como funcionario o funcionaria en prácticas.

Durante el encuentro explicaremos los principales procedimientos que tendrás que realizar a lo largo del curso y abordaremos los aspectos fundamentales de la fase de prácticas: evaluación, formación, funciones, documentación y condiciones laborales.

El equipo de CSIF resolverá las dudas de las personas asistentes y facilitará información práctica para afrontar esta nueva etapa profesional con tranquilidad y seguridad.

📌

Actividad gratuita y con plazas limitadas. La asistencia requiere inscripción previa.

Aspectos que abordaremos

Qué cursos debes realizar y cuándo hacerlos.
Cómo será el proceso de evaluación.
Qué tareas se esperan durante la fase de prácticas.
Condiciones laborales y económicas.
Trienios, sexenios, MUFACE, permisos, excedencias y concursos de traslados.

Qué encontrarás en la jornada

Material informativo elaborado por CSIF.
Atención personalizada para resolver tus dudas.
Información verificada, práctica y comprensible.
Orientación para afrontar correctamente el curso.
Alguna que otra sorpresa para las personas asistentes.

Más información

Contacta con CSIF Educación Granada para resolver cualquier duda relacionada con la jornada.

educacion18@csif.es 958 294 249

CSIF exige un Pacto de Estado contra los incendios forestales: aumento de plantillas y de medios y más coordinación entre administraciones durante todo el año

maria-dolores.gomez.martinez — Thu, 23 Jul 26 12:38:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama un Pacto de Estado para mejorar la prevención y la lucha contra los incendios forestales, que cada verano son más agresivos y difíciles de controlar. La prueba es que en lo que llevamos de año ya se han quemado 108.000 hectáreas, cuatro veces más que en el mismo periodo en 2025, como ha explicado hoy la ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen.

CSIF demanda una prevención más efectiva, con más recursos y una coordinación urgente entre administraciones para combatir los incendios forestales y salvar vidas. En este sentido, denunciamos una serie de carencias que se repiten verano tras verano, a pesar de los reiterados avisos con meses de anticipación para preparar los operativos.

Las principales carencias detectadas son la falta de personal (sobre todo en las brigadas forestales), la precariedad con la que trabajan, medios insuficientes y una deficiente coordinación y planificación entre las diferentes administraciones. Aunque en algunas comunidades se ha cambiado de fijo discontinuo a fijo la condición laboral de las plantillas que luchan contra los incendios, estas permanecen inactivas la mayor parte del año al no existir planes de prevención en la mayoría de los casos.

CSIF propone las siguientes medidas para mejorar la lucha contra los incendios forestales:

Un Pacto de Estado que mejore la coordinación entre y con las comunidades autónomas. También es necesario que estas mantengan plantillas mínimas de bomberos forestales durante todo el año, así como de medios materiales, con criterios objetivos (superficie forestal, riesgo de incendio, etc).
Realizar tareas de prevención los 12 meses del año. Es necesario evitar los despidos al finalizar la campaña de verano, realizar cortafuegos y caminos más amplios para evitar que los incendios se propaguen, y aumentar los puntos de abastecimiento de agua. Es imprescindible eliminar vegetación alrededor de los núcleos de población.
Refuerzo de plantilla de bomberos forestales. Hay que reducir la temporalidad y estabilizar los puestos de trabajo y mejorar sus condiciones laborales.
Desarrollar en todas las comunidades autónomas la ley básica de Agentes Medioambientales.
Garantizar recursos suficientes, planificación y coordinación permanente entre las distintas administraciones.
Renovación de los Equipos de Protección Individual (EPI), mejora de los medios materiales y vehículos especializados, y adaptación de dispositivos a cada territorio. Actualmente el material es escaso o está obsoleto.
Regulación de las jornadas y tiempos de trabajo para garantizar la seguridad de los bomberos forestales. En algunos casos, las jornadas de trabajo pueden llegar hasta 16 horas consecutivas.

Agradecimiento a los profesionales y solidaridad con las víctimas

CSIF quiere destacar la valentía de todas y todos los profesionales y voluntarios que combaten actualmente los incendios forestales, y reiteramos nuestro más profundo pésame a las víctimas y sus familias por las pérdidas sufridas.
CSIF seguirá luchando por un sistema de prevención y extinción de incendios que esté a la altura de los retos actuales.

COLOCACIÓN DE EFECTIVOS 2025/2026 - JORNADAS FORMATIVAS

alberto.adones.aranda — Mon, 09 Jun 25 12:44:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoGranada Image

Jornadas CSIF Andalucía 2025 sobre Colocación de Efectivos Docentes

CSIF Andalucía organiza sus tradicionales jornadas informativas sobre colocación de efectivos docentes para el curso 2025/2026, dirigidas al personal funcionario de los cuerpos docentes de la Junta de Andalucía. Las sesiones se celebrarán en formato presencial y online y se han consolidado como una referencia anual para el profesorado andaluz.

¿Qué es la colocación de efectivos docentes?

La colocación de efectivos es el procedimiento mediante el cual la Administración educativa adjudica puestos provisionales a docentes funcionarios, interinos o en otras situaciones. Se trata de un proceso clave para garantizar el correcto inicio del curso escolar.

Contenido de las jornadas

Plazos de solicitud, reclamación y desistimiento.
Calendario completo del procedimiento.
Guía para la solicitud telemática.
Participación de colectivos: suprimidos, desplazados, reingresados, interinos/as, provisionales, comisiones de servicios y directores/as que finalizan mandato.
Cómo solicitar puestos ordinarios y específicos.
Reducción de jornada, opción por bolsa e intercambios temporales (interinos/as).

Material exclusivo para asistentes online

Posibles vacantes por especialidad, cuerpo, localidad y provincia.
Escalafón estimado para funcionarios/as de carrera.
Tiempo de servicio orientativo para interinos/as.
Centros de difícil desempeño.
Centros de adultos y sus secciones.
Zonas de atención de los EOEs.
Centros SEMI-D: Primaria con 1.º ciclo de ESO.

¿Por qué asistir?

Resolverás dudas clave del proceso.
Accederás a información exclusiva y actualizada.
Tomarás buenas decisiones de cara al nuevo curso.
Contarás con el apoyo de CSIF, tu sindicato de confianza.

Contacto

Para consultas personalizadas, contacta con CSIF Andalucía por nuestros correos y teléfonos habituales.

Elige tu provincia e inscríbete

Almería:
Cádiz:
Córdoba:
Granada:
Huelva:
Jaén:
Málaga:
Sevilla:

¿Eres docente de Conservatorios Superiores de Música y Danza Entonces?Esta es tu charla. Se celebrará el 25 de junio a las 11:00 horas. Inscríbete AQUÍ

Oposiciones Docentes 2023

admin — Mon, 27 Mar 23 07:01:27 CEST

ConvocatoriasEmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterino

PLAZAS ESTABILIZACIÓN CONCURSO-OPOSICIÓN

PLAZAS REPOSICIÓN CONCURSO-OPOSICIÓN

NOTA: Recuerde que tiene que tener habilitadas las ventanas emergentes para ver la distribución de plazas de los distintos cuerpos.

CONVOCATORIAS

- Aragón - Baleares Baleares reposición

- Canarias: Maestros | Secundaria y otras especialidades - Castilla-La Mancha

- Castilla y León: Maestros 2024 | Secundaria y otras especialidades - Comunidad Valenciana Correción de Errores

- Extremadura

- Galicia - La Rioja - Madrid - Murcia: Maestros | Secundaria y otras especialidades

Fechas de los exámenes de telefonista, pinche y personal de lavandería y planchado por el cupo de discapacidad intelectual

admin — Tue, 15 Nov 22 08:35:41 CET

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de gestión y servicios - SanidadGranada Image

La Administración sanitaria ha comunicado la previsión de fecha de realización de los siguientes exámenes de la Oferta Pública de Empleo 2018/2021 del SAS:

- Telefonista. Cupo de personas con discapacidad intelectual: 3 de diciembre de 2022.

- Personal de lavandería y planchado. Cupo de personas con discapacidad intelectual: 10 de diciembre de 2022.

- Pinche. Cupo de personas con discapacidad intelectual: 17 de diciembre de 2022.

Las pruebas selectivas se realizarán en las provincias de Sevilla y Granada.

Manifiesto de la Labor Docente

admin — Wed, 19 Oct 22 09:09:21 CEST

CSIF ofrece una nueva edición de cursos preparatorios para la OPE de Pinche y de Lavandería y Planchado del SAS

admin — Tue, 05 Jul 22 10:09:43 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaGranada Image

CSIF ofrece una nueva edición de cursos preparatorios para la Oferta de Empleo Público 2018, 2019 y 2020 del Servicio Andaluz de Salud:

- Específico Pinche.

- Específico Lavandería y Planchado.

Serán en modalidad telepresencial a través de webinar y están dirigidos exclusivamente a personas afiliadas a CSIF Andalucía.

Contará con 12 sesiones de webinar, dedicando dos de ellas a repasar el temario común.

El inicio está previsto para septiembre de 2022 y el plazo de inscripción está abierto hasta el 28 de julio a través del campus virtual de CSIF Andalucía.

Procesos de Concurso de Méritos de Plazas Docentes 2023

admin — Wed, 15 Jun 22 06:01:04 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadConvocatoriasEmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesNegociaciones y acuerdosNormativaLeyes y Decretos LeyPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoGranada Image

INFORMACIÓN

Madrid
Murcia
Navarra
Comunidad Valenciana
Baleares

LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

BAREMO DE MÉRITOS

PROPUESTA DE PERSONAS SELECCIONADAS

PLAZAS

MAESTRAS/OS

SECUNDARIA

PTFP

EOI

ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO

MAESTRAS/OS DE TALLER DE ARTE PLÁSTICAS Y DISEÑO

MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS

CATEDRÁTICAS/OS DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS

NOTA: Recuerde que tiene que tener habilitadas las ventanas emergentes para ver la distribución de plazas.

CONVOCATORIAS

- Andalucía - Aragón - Asturias - Baleares - Cantabria -Castilla-La Mancha -Castilla y León - Ceuta y Melilla - Extremadura - La Rioja
- Madrid (Maestros) - Madrid (Secundaria, otros cuerpos docentes) - Murcia - Navarra - Valencia

Plazo de presentación del 21 de noviembre al 21 de diciembre de 2022 inclusive

- Canarias: Plazo: del 30 de noviembre al 30 de diciembre de 2022

|---|

OPE 2018/2021 | Fecha, hora y lugar del examen de los exámenes de oposiciones de diferentes especialidades y categorías

admin — Tue, 22 Mar 22 14:15:55 CET

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadGranada Image

Publicadas en BOJA de 22 de marzo de 2022 Resoluciones de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se anuncian el lugar, fecha y hora de realización de los ejercicios en que consiste la fase de oposición, correspondiente a las categorías/especialidades:

- Cuerpo A4 Especialidad Farmacia. Acceso libre

- Cuerpo A4 Especialidad Veteriniaria. Acceso libre

- Administrativo/a. Acceso libre y Promoción interna

- Farmacéutico/a de Atención Primaria. Acceso libre

- Médico/a de Admisión y Documentación Clínica. Acceso libre y Promoción interna

- FEA Especialidad Oncología Médica. Acceso libre

- Médico/a de Familia de Atención Primaria. Acceso libre y Promoción interna

- Médico de Familia en Centros de Transfusión, Tejidos y Células. Acceso libre

- Odontoestomatólogo/a de Atención Primaria. Acceso libre y Promoción interna

- Pediatra de Atención Primaria. Acceso libre

- Técnico/a de Salud en Educación para la Salud y Participación Comunitaria. Acceso libre

- Técnico/a de Salud en Sanidad Ambiental. Acceso libre

Los exámenes se celebrarán el día 27 de marzo de 2022 a las 8:00 horas en las provincias de Almería, Córdoba, Málaga y Sevilla.

La distribución de las personas aspirantes por centros y aulas se encontrará disponible en la web del Servicio Andaluz de Salud desde el mismo día de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

La duración máxima para la realización de las dos pruebas será de tres horas, pudiendo la persona aspirante distribuir libremente el tiempo dedicado a cada prueba. Para acceder al aula de examen, las personas opositoras deberán presentar necesariamente, en el momento del llamamiento, el Documento Nacional de Identidad, Número de Identidad Extranjero, Pasaporte o cualquier otro documento que permita acreditar su personalidad.

Oposiciones del SAS: ¿Cómo solicitar el aplazamiento del examen por parto o por restricciones a la movilidad?

admin — Wed, 26 Jan 22 14:36:40 CET

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesGranada Image

Disponible en la web del SAS, en la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), las solicitudes de aplazamiento para los procesos de selección en marcha, tanto por parto como por restricciones de la movilidad por salud pública.

INDICACIONES DEL PROCEDIMIENTO: VEC

Registro de solicitudes --> Catálogo

Registro de documentos en un proceso:

Solicitud de aplazamiento por parto
Solicitud de aplazamiento por restricciones a la movilidad por salud pública

Crear una solicitud:

Adjuntar documento: Dicho aplazamiento debe ser respaldado con un documento oficial, bien de su médico, salud laboral o por alguna de las vías habilitadas por las diferentes administraciones para comunicar los contagios por VEC (en el caso de Andalucía, si lo hace por ClicSalud, deberá aportar un documento que le expide el programa tras rellenar el cuestionario).

Plazas de la Oferta de Empleo Público 2021 de las Agencias Sanitarias de Andalucía

admin — Thu, 22 Jul 21 13:57:10 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadGranada Image

La oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos humanos de las APES que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y que deben proveerse mediante personal de nuevo ingreso, así como las plazas que deben proveeerse por personal que ya presta sus servicios en APES con carácter fijo mediante los procesos selectivos de promoción interna.

El número total de plazas ofertadas asciende a 108 y se desglosan de la siguiente manera:

- Empresa Pública de Emergencias Sanitarias M. P.:

Acceso libre: 11
Promoción interna: 1

- Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol:

Acceso libre: 23
Promoción interna: 7

- Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente de Almería:

Acceso libre: 20
Promoción interna: 11

- Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir:

Acceso libre: 15
Promoción interna: 15

- Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Bajo Guadalquivir:

Acceso libre: 4
Promoción interna: 1

En la convocatoria de los respectivos procesos selectivos se reservará un cupo no inferior al 10 % para ser cubiertas por personas con discapacidad.

En el documento adjunto puedes ver el desglose de plazas por categoría/especialidad.