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<rss version="2.0"><channel><title>Galicia - Sanidad</title><description>Galicia - Sanidad</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/galiciasanidad/categoria/negociacionesyacuerdos</link><lastBuildDate>Wed, 08 Apr 26 17:06:47 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/galiciasanidad/articulo/60043</guid><title>Carlos Castro, reelegido presidente del sector auton&#xF3;mico de Sanidad de CSIF Galicia</title><pubDate>Thu, 31 Oct 24 10:03:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/galiciasanidad/articulo/60043</link><dc:creator xmlns:dc="dc">beatriz.pampin.alvarez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Carlos Castro ha sido reelegido presidente del sector nacional de Sanidad de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) para los pr&#xF3;ximos cuatro a&#xF1;os, en el Congreso celebrado este mi&#xE9;rcoles en Baiona, con el apoyo del 100 por cien de los 70 compromisarios de toda Galicia presentes en el evento....</dcterms:alternative><description>Carlos Castro ha sido reelegido presidente del sector nacional de Sanidad de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) para los pr&#xF3;ximos cuatro a&#xF1;os, en el Congreso celebrado este mi&#xE9;rcoles en Baiona, con el apoyo del 100 por cien de los 70 compromisarios de toda Galicia presentes en el evento....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/congreso-sanidad-1732267154.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Galicia - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Baiona, 30 de octubre de 2024&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;. Carlos Castro ha sido reelegido presidente del sector auton&amp;oacute;mico de Sanidad de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Galicia para los pr&amp;oacute;ximos cuatro a&amp;ntilde;os, en el Congreso celebrado este mi&amp;eacute;rcoles en Baiona, con el apoyo del 100 por cien de los 70 compromisarios de toda Galicia presentes en el evento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;La inauguraci&amp;oacute;n del congreso ha sido a cargo del alcalde de Baiona, Jes&amp;uacute;s V&amp;aacute;zquez Almu&amp;iacute;&amp;ntilde;a, que ha destacado el importante papel de los sindicatos, haciendo referencia a la reciente aprobaci&amp;oacute;n de la RPT del concello de Baiona.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Carlos Castro ser&amp;aacute; acompa&amp;ntilde;ado por Mar&amp;iacute;a Teresa Mac&amp;iacute;as como Vicepresidenta del Sector Auton&amp;oacute;mico de Sanidad de CSIF Galicia y por el resto del equipo:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Responsables provinciales del sector:&lt;br /&gt;&#xD;
JOS&amp;Eacute; BENITO GONZ&amp;Aacute;LEZ GONZ&amp;Aacute;LEZ, por Ourense.&lt;br /&gt;&#xD;
MAR&amp;Iacute;A LUISA GORGOSO V&amp;Aacute;ZQUEZ, por Lugo.&lt;br /&gt;&#xD;
XOS&amp;Eacute; LOIS MART&amp;Iacute;NEZ FERN&amp;Aacute;NDEZ, por Pontevedra; y&lt;br /&gt;&#xD;
MAR&amp;Iacute;A TERESA MAC&amp;Iacute;AS ALONSO, por A Coru&amp;ntilde;a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Como colaboradores:&lt;br /&gt;&#xD;
CAROLINA MOLDES CASTI&amp;Ntilde;EIRA.&lt;br /&gt;&#xD;
MANUEL GONZ&amp;Aacute;LEZ V&amp;Aacute;ZQUEZ.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Las prioridades de CSIF Galicia en el &amp;aacute;mbito de la sanidad para los pr&amp;oacute;ximos a&amp;ntilde;os pueden resumirse en estos cuatro ejes: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Finalizar el desarrollo del plan de ordenaci&amp;oacute;n de RRHH de AP.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Negociaci&amp;oacute;n del pacto de vinculaciones temporales. Somos el &amp;uacute;nico sindicato que solicit&amp;oacute; medidas como la compatibilidad de la inscripci&amp;oacute;n en todas las categor&amp;iacute;as en las que el aspirante tenga titulaci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Seguir trabajando en la mesa de permisos para conseguir una instrucci&amp;oacute;n de aplicaci&amp;oacute;n de permisos igualitaria en todos los distritos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-bottom:11px; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Avanzar en el acuerdo de M&amp;eacute;dicos/as de Urxencias Hospitalarias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Adem&amp;aacute;s de las propias reivindicaciones de CSIF Sanidad como la creaci&amp;oacute;n de nuevas categor&amp;iacute;as estatutarias como son la de Pod&amp;oacute;logo/a y Nutricionista.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Carlos Castro destac&amp;oacute; tambi&amp;eacute;n la importancia de iniciativas como la de apoyo y acompa&amp;ntilde;amiento de los opositores en Silleda, en la que CSIF ha sido pionera y que est&amp;aacute; obteniendo una gran aceptaci&amp;oacute;n, muestra de ello es que los dem&amp;aacute;s sindicatos han seguido el ejemplo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Como novedades para estos pr&amp;oacute;ximos cuatro a&amp;ntilde;os resalt&amp;oacute;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;El impulso de las redes sociales como instrumento para mejorar el posicionamiento y conseguir m&amp;aacute;s alcance y visibilidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Consolidar la formaci&amp;oacute;n de afiliados/as y delegados/as a trav&amp;eacute;s de Raizame.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-bottom:11px; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Conseguir una asesor&amp;iacute;a jur&amp;iacute;dica propia del Sergas, por el n&amp;uacute;mero de trabajadores/as el Organismo y su complejidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;El acto fue clausurado por el Conselleiro de Sanidade, Antonio G&amp;oacute;mez Caama&amp;ntilde;o, que destac&amp;oacute; el papel fundamental del personal sanitario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;Con la vista puesta en las pr&amp;oacute;ximas elecciones, en el a&amp;ntilde;o 2027, el nuevo equipo directivo dar&amp;aacute; lo mejor de s&amp;iacute; para llevar a CSIF Sanidade Galicia al sitio que le corresponde: &amp;ldquo;Contade co meu traballo, ilusi&amp;oacute;n e dedicaci&amp;oacute;n, as&amp;iacute; como conto co de todos vos&amp;rdquo; (Carlos Castro).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/galiciasanidad/articulo/81720</guid><title>NOVAS SANIDADE DECEMBRO 2025</title><pubDate>Mon, 01 Dec 25 11:06:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/galiciasanidad/articulo/81720</link><dc:creator xmlns:dc="dc">javier.rio.lopez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Boletines y publicaciones CSIF</category><category>Concursos y movilidad</category><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Igualdad</category><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/novas-1764583664.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Galicia - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content"/></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/galiciasanidad/articulo/54734</guid><title>Publicado en el BOE el Real Decreto que regula la  Medicina de Urgencias y Emergencias: Sanidad  excluye a los m&#xE9;dicos de Atenci&#xF3;n Primaria</title><pubDate>Thu, 04 Jul 24 10:30:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/galiciasanidad/articulo/54734</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>M&#xE9;dicos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/publicado-en-el-boe-el-real-decreto-que-regula-la-medicina-de-urgencias-y-emergencias-sanidad-excluye-a-los-medicos-de-atencion-primaria-1720082896.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Galicia - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Madrid, 3 de julio de 2024. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#202429"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;La &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#202429"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#202429"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;se felicita por la aprobaci&amp;oacute;n del Real Decreto por el que se crea el t&amp;iacute;tulo de M&amp;eacute;dico/a Especialista en Urgencias y Emergencias (MUE), especialidad muy requerida, exigida para el reconocimiento y formaci&amp;oacute;n espec&amp;iacute;fica en dicha materia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Espa&amp;ntilde;a era uno de los pa&amp;iacute;ses de nuestro entorno que no contaba con esta especialidad en la sanidad civil, aunque s&amp;iacute; en la militar. No obstante, desde CSIF lamentamos que se excluya de esta regulaci&amp;oacute;n a los m&amp;eacute;dicos que ejercen en las urgencias de los Centros de Atenci&amp;oacute;n Primaria y Urgencias Extrahospitalarias, con la excepci&amp;oacute;n del personal 061/112.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF advierte que el Real Decreto podr&amp;iacute;a provocar una &amp;lsquo;huida&amp;rsquo; de personal residente en formaci&amp;oacute;n de la especialidad m&amp;eacute;dico de Familia hacia la nueva especialidad, ya que comparten un periodo formativo de dos a&amp;ntilde;os, agravando el d&amp;eacute;ficit de personal en Atenci&amp;oacute;n Primaria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Desde hace muchos a&amp;ntilde;os, estos profesionales (un colectivo de decenas de miles de personas) de la medicina han resuelto la patolog&amp;iacute;a urgente de pacientes que as&amp;iacute; lo demandaban, no solo en el &amp;aacute;mbito hospitalario, sino en el extrahospitalario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Por eso entendemos que debe verse reconocida su labor con el acceso al t&amp;iacute;tulo de especialista en MUE. En este sentido, consideramos que se debe considerar el acceso a la obtenci&amp;oacute;n de este t&amp;iacute;tulo por la v&amp;iacute;a extraordinaria, dependiendo de los condicionantes, por acceso directo, o bien, a trav&amp;eacute;s de un examen pr&amp;aacute;ctico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;En el acceso para la obtenci&amp;oacute;n extraordinario al t&amp;iacute;tulo de MUE deber&amp;iacute;a ser importante no ser excesivamente restrictivo, puesto que hay m&amp;eacute;dicos que desde hace muchos a&amp;ntilde;os y a pesar de no ser especialistas en Ciencias de la Salud ni personas habilitadas para el ejercicio de la Medicina General (post-95); la administraci&amp;oacute;n sanitaria les ha realizado contratos como m&amp;eacute;dicos de Urgencias, e incluso han participado en la docencia de MIR de Medicina Familiar y Comunitaria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF defiende que estos m&amp;eacute;dicos han demostrado desde hace m&amp;aacute;s de 15-20 a&amp;ntilde;os que est&amp;aacute;n cualificados para desarrollar su trabajo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;(si no fuera as&amp;iacute;, no deb&amp;iacute;an de haber sido &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;contratados al efecto).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; Por tanto, esos m&amp;eacute;dicos, que a priori no cumplen con los criterios anteriormente definidos, pero que desarrollan su actividad en urgencias desde hace m&amp;aacute;s de 10-12 a&amp;ntilde;os, tambi&amp;eacute;n deber&amp;iacute;an poder acogerse a la obtenci&amp;oacute;n del t&amp;iacute;tulo tras superar la prueba te&amp;oacute;rica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Tambi&amp;eacute;n reclamamos crear la titulaci&amp;oacute;n y formaci&amp;oacute;n espec&amp;iacute;fica de enfermer&amp;iacute;a especialista en urgencias y emergencias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/galiciasanidad/articulo/53164</guid><title>CSIF solicita al Ministerio de Sanidad la documentaci&#xF3;n sobre los l&#xED;mites legales de los de MIR en verano</title><pubDate>Fri, 07 Jun 24 09:52:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/galiciasanidad/articulo/53164</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>M&#xE9;dicos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-solicita-al-ministerio-de-sanidad-la-documentacion-sobre-los-limites-legales-de-los-de-mir-en-verano-1717750468.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Galicia - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Ante la situaci&amp;oacute;n acontecida en la reuni&amp;oacute;n del Consejo Interterritorial del SNS del 5 de junio de 2024, &lt;strong&gt;la Ministra de Sanidad ha anunciado que el Ministerio de Sanidad elaborar&amp;aacute; un documento que especificar&amp;aacute; los l&amp;iacute;mites legales existentes a la hora de &amp;ldquo;maniobrar&amp;rdquo; con los M&amp;eacute;dicos Internos Residentes (MIR) para cubrir puestos de trabajo en los meses estivales, &lt;/strong&gt;fundamentalmente en Atenci&amp;oacute;n Primaria. Dicho documento ser&amp;aacute; trasladado a las diferentes Comunidades Aut&amp;oacute;nomas (CC. AA.).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;La Formaci&amp;oacute;n Sanitaria Especializada enfrenta m&amp;uacute;ltiples desaf&amp;iacute;os, incluyendo:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;D&amp;eacute;ficit de profesionales sanitarios.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Asimetr&amp;iacute;a en la remuneraci&amp;oacute;n entre distintas CC. AA.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;D&amp;eacute;ficit retributivo en los sueldos de los profesionales en formaci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Retraso en la incorporaci&amp;oacute;n debido al COVID-19 en 2020.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Desde CSIF Sanidad, &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;strong&gt;solicitamos al Ministerio de Sanidad la documentaci&amp;oacute;n elaborada con las instrucciones precisas a las CC. AA. en relaci&amp;oacute;n con los MIR que finalizan este a&amp;ntilde;o su formaci&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;En espera de poder conocer los datos solicitados y colaborar en la resoluci&amp;oacute;n de dicha problem&amp;aacute;tica en el foro correspondiente&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
