Galicia - Administración General del Estado

CSIF exige suspender de inmediato la actividad presencial en el edificio de la AEAT en Tui por niveles críticos de radón

rebeca.romero.rodriguez — Mon, 29 Sep 25 14:16:00 CEST

Pontevedra, 29 de septiembre.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado la suspensión inmediata de la actividad en el edificio de la Agencia Tributaria (AEAT) en Tui, tras confirmarse niveles de radón “extremadamente altos”, según confirmaron los responsables del Servicio de PRL en la reunión del Comité de Seguridad y Salud de la AGE celebrada hoy en Pontevedra.

CSIF advierte de que los valores detectados representan un riesgo grave para la salud de los trabajadores, por lo que exige la interrupción de las actividades presenciales de los trabajadores en el edificio hasta que se adopten las medidas necesarias para garantizar su seguridad y reducir la exposición a este gas radiactivo.

CSIF denuncia que la situación en Tui pone de manifiesto el incumplimiento de las recomendaciones sobre seguridad en este tipo de instalaciones, a pesar de las reiteradas advertencias desde esta Central Sindical. “Los niveles ahora confirmados superan ampliamente los límites legales y representan un riesgo grave para la salud de los trabajadores, incluyendo la posibilidad de desarrollar cáncer de pulmón tras una exposición prolongada”.

El radón es un gas radiactivo natural procedente de la desintegración del uranio. Aunque no supone peligro al aire libre, dentro de los edificios se acumula y se adhiere a partículas respirables que se fijan en pulmones y vías respiratorias. Desde el 20 de junio de 2024, la normativa obliga a las instituciones públicas a medir los niveles de radón en centros de trabajo situados en plantas bajas o bajo rasante de municipios prioritarios, según la instrucción IS-47 del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN). El límite recomendado en España es de 300 Bq/m³, aunque la OMS aconseja intervenir ante valores superiores a 100 Bq/m³.

CSIF exige la adopción inmediata de medidas de mitigación, que incluyen mejorar la ventilación, sellar grietas y agujeros en paredes y suelos, instalar sistemas de extracción de aire y construir barreras físicas para impedir la entrada del gas. El sindicato advierte de la responsabilidad legal de los responsables de las instalaciones en caso de daños a la salud de los trabajadores, incluyendo posibles sanciones económicas y penas de prisión por incumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.

El sindicato reafirma su compromiso de proteger la salud de los empleados y reclama controles periódicos que garanticen que los niveles de radón se mantengan dentro de los límites legales, asegurando la seguridad de todo el personal del edificio de Tui.

CSIF continúa su ronda de contactos con los grupos parlamentarios para exigir refuerzos en la lucha contra el narcotráfico

rebeca.romero.rodriguez — Thu, 15 May 25 14:14:00 CEST

Santiago, 15 de mayo de 2025.- El sindicato CSIF, dentro de su ronda de contactos institucionales para recabar apoyos frente a la dejadez del Estado en la lucha contra el narcotráfico en Galicia, se ha reunido hoy con los diputados del G.P del BNG Iago Tabarés y Óscar Insua, a los que expuso la gravedad de la situación y la urgencia de medidas efectivas para reforzar el Servicio de Vigilancia Aduanera, tanto desde el punto de vista operativo como presupuestario.

Durante el encuentro, al que asistieron Pablo Burgos, responsable autonómico de CSIF en la Agencia Tributaria, y Julio Gómez, presidente de CSIF en Pontevedra, el sindicato ha expuesto la crítica situación que atraviesa el Servicio de Vigilancia Aduanera, con medios humanos y materiales claramente insuficientes para hacer frente a la creciente actividad del narcotráfico en las costas de Galicia.

CSIF ha calificado de “inaceptable” el abandono por parte del Gobierno central, al que acusa de anteponer el control del gasto a la protección de las costas gallegas y al trabajo del personal de Vigilancia Aduanera. Además, ha reclamado medidas estructurales para garantizar una dotación permanente de medios navales y humanos, así como una mayor vigilancia sobre los patrimonios vinculados al narcotráfico.

Ante esta situación, el sindicato ha solicitado el apoyo del BNG para que desde Galicia se presione y se presenten iniciativas parlamentarias que exijan al Ministerio de Hacienda medidas concretas y urgentes: partidas presupuestarias específicas, habilitación de ofertas de movilidad, retribución de horas extraordinarias y el despliegue temporal de los buques Petral y Fulmar en aguas gallegas.

Desde CSIF, valoran positivamente el encuentro y la buena disposición del BNG a escuchar y tomar nota de la situación. Para CSIF, este tipo de interlocución es clave para seguir sumando apoyos políticos y trasladar a la agenda parlamentaria una reivindicación que afecta de lleno a la seguridad y al personal que lucha contra el narcotráfico en Galicia. Una demanda que consideran de justicia y de urgencia para esta CCAA.

Carlos Martínez, reelegido presidente del sector nacional de Administración General del Estado de CSIF

rebeca.romero.rodriguez — Wed, 25 Sep 24 11:03:00 CEST

Carlos Martínez Navarrete ha sido reelegido presidente del sector nacional de Administración General del Estado de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) –sindicato mayoritario en este ámbito por tercer mandato consecutivo-- para los próximos cuatro años, en el Congreso celebrado en Madrid este martes, al que asistieron, en representación de CSIF Galicia, los presidentes provinciales de A Coruña y Pontevedra, José Ramón Vilallibre y Julio Gómez, junto a otros compañeros compromisarios de prisiones y agencia tributaria.

Navarrete contó con el apoyo del 98,6% de los delegados asistentes y tanto él como el presidente de CSIF Nacional, Miguel Borra, encargado de clausurar el encuentro, coincidieron en establecer como prioridad de trabajo luchar por la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.

Así mismo, reivindicaron la aprobación de unos Presupuestos Generales para 2025 que incluyan un nuevo acuerdo salarial que permita recuperar la pérdida de más del 20% de poder adquisitivo acumulado en la última década y del 6% tras el acuerdo firmado hace dos años entre Gobierno, CCOO y UGT.

El sindicato también reclama al Gobierno que apruebe una Oferta de Empleo Público para 2025 acorde a las necesidades reales del personal de la administración y que se cumpla el compromiso de reducir la temporalidad al 8 por ciento a finales de este año. Es clave elaborar planes de recursos humanos que incluyan la adecuación de las plantillas a las necesidades reales de prestación del servicio, agilizar los procesos selectivos y eliminar la tasa de reposición para reforzar y rejuvenecer las plantillas. En los últimos 10 años la Administración Pública Estatal ha perdido cerca de 40.000 efectivos y más de la mitad de la plantilla se jubilará en los próximos 5-10 años.

Además de estas reivindicaciones, para CSIF es fundamental la puesta en marcha, entre otras, de las siguientes medidas:

Desarrollo de la Ley de Función Pública.
Culminar el proceso de estabilización
La modificación del TREBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) para establecer en la normativa básica aspectos fundamentales para todos los empleados y empleadas públicas, entre otras, como la jornada laboral de 35 horas, la homogeneización de la promoción interna, la indemnización por residencia, la aportación a plenes de pensiones, la regulación de la jubilación parcial para el conjunto de empleadas y empleados públicos, la no discriminación en la edad de jubilación forzosa, la consideración de las lenguas cooficiales exclusivamente como mérito y la excepcionalidad de la condena en costas procesales en la defensa de sus derechos laborales.
Desarrollo de la carrera profesional para el conjunto de empleados públicos.
Adecuación de los grupos profesionales del artículo 76 del TREBEP.
Mejoras en las condiciones de jubilación, tanto del Régimen General como de Clases Pasivas y negociación de la jubilación anticipada para determinados colectivos por la penosidad en el ejercicio de su profesión.
La equiparación de las cotizaciones en el Régimen de Clases Pasivas a las del Régimen General para los permisos de reducción de jornada por cuidado de menor de 12 años o persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida.
Regular e implementar el teletrabajo en la Administración General del Estado.
Impulsar políticas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales.
La adecuada trasposición de la Directiva Europea para que el permiso parental sea retribuido.
Un incremento de la financiación de MUFACE, así como del resto del mutualismo administrativo para evitar que se reduzca la calidad asistencial en la sanidad que reciben nuestros funcionarios.

Entidades Públicas Estatales

CSIF celebró también esta semana el congreso de Entidades Públicas Estatales del sindicato, del que salió elegido presidente Óscar Vento, quien afronta esta nueva etapa con el objetivo de reforzar las condiciones laborales y salariales de más de 100.000 trabajadores y trabajadoras que forman las empresas públicas (Correos, Renfe, Navantia, Paradores, Puertos del Estado, Tragsa, Loterías, Casa de la Moneda, ICO, Fundae Senasa….) en las que CSIF tiene representación.

AEAT-Revista "La Cristalera", edición octubre 2023

admin — Tue, 07 Nov 23 18:24:10 CET

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Adjuntamos la revista editada por CSIF-AEAT en su edición correspondiente a octubre de 2023.

AEAT-Revista "LA CRISTALERA" septiembre 2023

admin — Fri, 06 Oct 23 09:44:48 CEST

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AEAT-Revista "LA CRISTALERA" verano 2023

admin — Thu, 07 Sep 23 11:07:30 CEST

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AEAT-Revista "LA CRSTALERA" edición mayo 2023

admin — Thu, 01 Jun 23 10:26:13 CEST

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AEAT-Revisla "LA CRISTALERA" febrero 2023

admin — Fri, 10 Mar 23 08:07:19 CET

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AEAT-Revista "LA CRISTALERA" diciembre 2022 y enero 2023

admin — Mon, 06 Feb 23 19:38:47 CET

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