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<rss version="2.0"><channel><title>Galicia - Administraci&#xF3;n General de las Comunidades Aut&#xF3;nomas</title><description>Galicia - Administraci&#xF3;n General de las Comunidades Aut&#xF3;nomas</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/galiciaadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/categoria/formacioncsifespecifica</link><lastBuildDate>Tue, 07 Apr 26 04:50:55 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/galiciaadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/articulo/68929</guid><title>&#xA1;Subida salarial ya!</title><pubDate>Fri, 04 Apr 25 09:50:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/galiciaadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/articulo/68929</link><dc:creator xmlns:dc="dc">rebeca.romero.rodriguez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Reclamamos una subida sin m&#xE1;s demora por decreto, como se hizo la semana pasada con el personal militar, ante la impotencia del Gobierno para sacar adelante unos PGE....</dcterms:alternative><description>Reclamamos una subida sin m&#xE1;s demora por decreto, como se hizo la semana pasada con el personal militar, ante la impotencia del Gobierno para sacar adelante unos PGE....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Santiago / Madrid, 4 de abril.- &amp;nbsp;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;, sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas, ha vuelto a salir a la calle en todo el pa&amp;iacute;s hoy para exigir al Gobierno que se mejoren las condiciones laborales de los empleados p&amp;uacute;blicos en diferentes &amp;aacute;mbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el a&amp;ntilde;o pasado y un nuevo acuerdo retributivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En Galicia, las movilizaciones se llevaron a cabo ante la delegaci&amp;oacute;n del Gobierno de A Coru&amp;ntilde;a y las subdelegaciones del Gobierno de las restantes provincias (Lugo, Ourense,y Pontevedra) entre las 12 y las 13,00 horas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;De entrada, ante la imposibilidad manifiesta del Gobierno para sacar adelante unos presupuestos, exigimos de manera inmediata que se aplique la subida pendiente del 0,5 por ciento adicional que a&amp;uacute;n se nos debe de 2024, por la v&amp;iacute;a del Real Decreto, tal y como se hizo la semana pasada en el caso del personal militar. Esta f&amp;oacute;rmula tambi&amp;eacute;n se podr&amp;iacute;a aplicar para la subida de 2025 y la oferta de empleo p&amp;uacute;blico a&amp;uacute;n pendiente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF ha retomado contactos con el Ministerio de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica con voluntad constructiva para alcanzar el mejor acuerdo posible para el conjunto de empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos, que merecen un reconocimiento y una compensaci&amp;oacute;n por su trabajo, pero se siguen sin concretar mejoras por parte de la Administraci&amp;oacute;n, salvo la jubilaci&amp;oacute;n parcial, que para los empleados p&amp;uacute;blicos se retrasar&amp;aacute; como m&amp;iacute;nimo hasta el &amp;uacute;ltimo trimestre de este a&amp;ntilde;o, por la falta de previsi&amp;oacute;n del Gobierno. CSIF ha puesto sus servicios jur&amp;iacute;dicos a disposici&amp;oacute;n de sus afiliados que se vean afectados por este retraso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&amp;nbsp;En definitiva, estos son nuestros objetivos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Aprobar cuanto antes la subida del 0,5 por ciento adicional correspondiente a 2024, que todav&amp;iacute;a est&amp;aacute; pendiente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Negociaci&amp;oacute;n de un nuevo acuerdo salarial (&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;el actual concluy&amp;oacute; el pasado 31 de diciembre).&amp;nbsp;&lt;b&gt;Las/os empleados p&amp;uacute;blicos han perdido un 9 por ciento desde 2022, cuando se firm&amp;oacute; el &amp;uacute;ltimo acuerdo retributivo y m&amp;aacute;s de un 20 por ciento desde los recortes de 2010,&lt;/b&gt;&amp;nbsp;con el Gobierno de Rodr&amp;iacute;guez Zapatero. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera autom&amp;aacute;tica todos los a&amp;ntilde;os, al igual que las pensiones o la subida del SMI.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Recuperaci&amp;oacute;n de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro &amp;iacute;ntegro de la paga extra.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Negociaci&amp;oacute;n de una nueva oferta de empleo p&amp;uacute;blico para 2025 eliminando la tasa de reposici&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Jornada laboral de 35 horas&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;en el conjunto del Estado e implementaci&amp;oacute;n de carrera profesional en todas las administraciones, as&amp;iacute; como del teletrabajo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Equiparaci&amp;oacute;n salarial entre las distintas administraciones p&amp;uacute;blicas.&amp;nbsp;IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Mejora de las condiciones de&amp;nbsp;jubilaci&amp;oacute;n del R&amp;eacute;gimen General y Clases Pasivas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&amp;nbsp;y&amp;nbsp;la regulaci&amp;oacute;n inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilaci&amp;oacute;n parcial.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
