Galicia

Centos de empregados e empregadas públicas da Administración galega apoiaron hoxe a mobilización, convocada por CSIF, UGT e CCOO, fronte á sede da Xunta contra o recorte de dereitos e por uns servizos públicos de calidade

rebeca.romero.rodriguez — Wed, 10 Jun 26 13:58:00 CEST

Centos de empregados e empregadas públicas da Administración galega apoiaron esta mañá a concentración convocada por CSIF, UGT e CCOO fronte á sede da Xunta en Santiago contra o recorte de dereitos e por uns servizos públicos de calidade.

As tres organización sindicais denuncian a crecente deriva da Administración autonómica con actuacións e omisións que reflicten unha forma de proceder baseada na imposición, recorte de dereitos e a ausencia dun marco real de negociación colectiva, debilitando gravemente as relacións laborais no ámbito da Administración galega.

As decisións adoptadas nos últimos meses evidencian un preocupante retroceso en materias esenciais vinculadas á negociación colectiva, á seguridade xurídica, á transparencia e ás condicións laborais do conxunto das traballadoras e traballadores públicos que producen un progresivo deterioro dos servizos públicos.

Todo isto ocorre ignorando de maneira reiterada as demandas e advertencias das organizacións sindicais representativas do persoal empregado público, cun desprezo continuo das propostas sindicais, cunha imposición sistemática de decisións unilaterais, ausencia real de negociación e falta de vontade para acadar consensos. O que evidencia unha preocupante dinámica autoritaria incompatible cunhas relacións laborais baseadas no diálogo social e no respecto institucional.

Sinalar como exemplos recentes, entre outros, a imposición da modificación do decreto de listas de contratación temporal pese ao voto en contra das tres organizacións sindicais presentes na negociación, vulnerando calquera vontade real de consenso e reducindo garantías e dereitos do persoal afectado; ou, o auténtico caos xerado na resolución de numerosos procesos selectivos finalizados e no concurso de traslados, con atrasos, falta de transparencia, ausencia de planificación e unha xestión deficiente que está provocando inseguridade e incerteza entre milleiros de persoas aspirantes e empregadas públicas; ou a incomprensible decisión de devolver a SEAGA a xestión das brigadas para a prevención e defensa de incendios forestais, xa que en 2019 foi a propia Xunta de Galicia a que decidira integrar os efectivos de incendios forestais de SEAGA ao Servizo de prevención incendios da Consellería de medio rural.

CSIF, UGT e CCOO demandamos a suspensión da reforma do Decreto de listas, a axilización e resolución definitiva dos procesos de concurso, OPE e estabilización coa máxima seguridade xurídica, e reforzar o persoal de SPIF con xestión directa da Consellería, así como a negociación de cuestións esenciais comprometidas, entre outras:

• A transposición efectiva de medidas xa acordadas a nivel estatal, como a implantación da xornada de 35 horas.

• A apertura dun novo acceso extraordinario á carreira profesional.

• A posta en marcha do sistema ordinario de carreira profesional.

• O desenvolvemento e aplicación do grupo B de clasificación profesional.

• Un verdadeiro impulso e cambio de paradigma en materia de promoción interna e acceso o emprego público.

• A implantación real do concurso aberto e permanente.

• A ampliación do ámbito de aplicación de coeficientes redutores a outras especialidades e categorías dos servizos de extinción de incendios, medio ambiente, gardacostas…

• A apertura das mesas de negociación pendentes para abordar as condicións de traballo do persoal funcionario de ámbitos como persoal non docente de educación ou medio ambiente.

• Avances reais e efectivos nas mesas de traballo derivadas do acordo de política social.

• Avances concretos nas mesas de negociación abertas na Consellería do Medio Rural.

As tres organizacións sindicais entendemos que a situación require unha actuación organizada dende a unidade de acción coa finalidade de normalizar o diálogo e as relacións laborais e mellorar as condicións laborais e a calidade dos servizos a cidadanía, e queremos poñer de manifesto a nosa unanimidade e acordo de unidade de acción sindical fronte a mobilizacións unilaterais oportunistas que teñen moito que ver con posicionamentos ideolóxicos.

Esta é a primeira mobilización dunha campaña que irá máis aló nos vindeiros meses co obxectivo de denunciar o deterioro progresivo da función pública e esixir un cambio radical na actitude da Administración.

Lembrar que a defensa dos dereitos do persoal empregado público é tamén a defensa duns servizos públicos ao servizo de toda a sociedade.

Como portavoces das organizacións convocantes participaron Juan Carlos Rivas Vázquez, secretario de Acción Sindical de CSIF Galicia; Delia Irene Martínez Conde, secretaria xeral da Federación de Servizos Públicos de UGT Galicia; e Javier Lareu Rodiño, coordinador xeral do Sector da Administración Autonómica de CCOO de Galicia.

COMUNICADO CONXUNTO

Novas Emprego Público: Protocolo de Actuación para minimizar as posibles disfuncións pola mobilidade simultánea de efectivos

rebeca.romero.rodriguez — Mon, 22 Jun 26 13:26:00 CEST

1. CONCURSO DE TRASLADOS DE ESCALAS SOCIAIS F0326 E ELECCIÓNS DE DESTINO

Sobre o publicado por este sindicato o día 17 sobre as datas para adxudicación, baremos e tomas de posesión en varios procesos, a directora matizou que nas escalas Sociais (F0326), a Adxudicación de postos do concurso de traslados, e a Elección de Destinos será na primeira quincena do mes de Xullo, pero que as Tomas de Posesión serán o 1 de setembro para Educación Infantil e Auxiliares Coidadores, mentres que o resto dos corpos tomarán posesión na segunda semana dese mesmo mes.

2. ELABORACIÓN DUN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN con pautas para minimizar as posibles disfuncións que se poidan producir pola mobilidade simultánea do elevado número de efectivos e a correcta transmisión de coñecementos entre eles:

2.1. Primeira Fase: previa á realización dos movementos do persoal, as Secretarías Xerais Técnicas de cada Consellería identificarán:

Unidades Administrativas nas que vai haber unha elevada rotación.

As Funcións Críticas para manter o funcionamento normal dos servicios públicos.

As Unidades que realizan funcións de atención directa á cidadanía.

Estas Unidades teñen que elaborar un plan mínimo de actuación, no que se inclúan as funcións esenciais que non poden quedar sen cubrir. Deben designar persoas de referencia dentro de cada unidade administrativa, relacionadas con cada un dos procedementos así como o establecemento dunha priorización temporal de tarefas a realizar nas primeiras semanas de incorporación do persoal.

2.2. Segunda Fase: que se iniciará unha vez que se leve a cabo a toma de posesión (15 de setembro).

Nesta fase o que se pretende é garantir a transmisión de coñecementos mediante unha “flexibilidade organizativa”. Tras a toma de posesión no novo posto, as persoas que prestaban servizos en unidades administrativas, de ser necesario, acudirán a dita unidade, presencial ou telemáticamente, para realizar a transmisión de coñecementos, durante un prazo máximo de tres días hábiles. Por tanto, aínda que formalmente xa teñan a toma de posesión e xa non estean a traballar nesa unidade, poden permanecer nela eses tres días.

De maneira excepcional, para o persoal que obteña posto no concurso de traslados, e para unha correcta transmisión dos coñecementos, de acordo coa normativa de aplicación (artigo 8 do Decreto 151/2022), poderase diferir o cesamento, por necesidades do servizo, ata vinte días hábiles.

CSIF Sanidade alerta del cierre de 500 camas hospitalarias durante el verano

rebeca.romero.rodriguez — Tue, 23 Jun 26 13:30:00 CEST

Santiago de Compostela / Madrid, 23 de junio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) alerta del cierre de 482 camas hospitalarias en Galicia durante el periodo estival, y advierte de las consecuencias que esta medida puede tener sobre la capacidad de respuesta del sistema sanitario durante los meses de verano.

Según los datos recopilados por CSIF, esta disminución de la capacidad asistencial puede repercutir en la actividad sanitaria, en los tiempos de espera y en la presión sobre los servicios de urgencias, en un periodo en el que la sanidad debe hacer frente a la cobertura de vacaciones y a las necesidades asistenciales de la población.

La organización sindical considera que esta situación debe analizarse en el contexto general que afecta al conjunto del Sistema Nacional de Salud. Tal y como viene denunciando CSIF, la falta de profesionales sanitarios continúa siendo uno de los principales problemas detectados en las diferentes comunidades autónomas, con dificultades para cubrir plazas de Medicina y Enfermería, especialmente en Atención Primaria, además de déficits en otras categorías profesionales.

CSIF denuncia que, un verano más, la sobrecarga de las plantillas y la reducción de la actividad asistencial se están utilizando como mecanismo para mantener el funcionamiento del sistema sanitario durante los meses estivales. La organización considera imprescindible una mejor planificación de los recursos humanos y materiales para evitar que estas medidas repercutan en la calidad de la atención sanitaria.

Asimismo, CSIF reclama una mayor transparencia en la información relativa a los planes de verano y solicita que las administraciones sanitarias faciliten con suficiente antelación datos detallados sobre los recursos disponibles, las contrataciones previstas, la actividad asistencial programada y las medidas de refuerzo contempladas para este periodo.

La organización sindical seguirá vigilando la evolución de la situación asistencial durante los próximos meses y defendiendo que los recursos sanitarios se adapten a las necesidades reales de la ciudadanía y de los profesionales.

Delegados y trabajadores de Justicia mantienen la presión sobre la Administración para exigir una implantación de los Tribunales de Instancia con medios suficientes

rebeca.romero.rodriguez — Fri, 26 Jun 26 13:20:00 CEST

Santiago, 26 de junio de 2026.- Delegados sindicales y trabajadores de la Administración de Justicia de toda Galicia se concentraron este viernes ante la sede principal de la Dirección Xeral de Xustiza, en la EGAP, para exigir a la Xunta y al Ministerio una respuesta inmediata a los graves problemas que está generando la implantación de los Tribunales de Instancia.

La movilización, convocada conjuntamente por CSIF, SPJ-USO, STAJ, UGT y CCOO, da continuidad a las acciones emprendidas por las organizaciones sindicales tras las asambleas celebradas en los distintos partidos judiciales gallegos, en las que el personal trasladó un diagnóstico prácticamente unánime sobre la situación que atraviesan los juzgados.

Bajo el lema "Galicia non dará un paso atrás. Eficiencia real con medios e persoal. Máis negociación e menos imposición", los participantes denunciaron que la reforma se está aplicando sin la planificación necesaria, sin incremento suficiente de plantillas y sin resolver las carencias organizativas y tecnológicas que ya están afectando al funcionamiento diario de los órganos judiciales.

Los sindicatos alertan de que la implantación de los Tribunales de Instancia está agravando problemas estructurales que ya existían en la Administración de Justicia gallega. Denuncian una insuficiente dotación de personal, una reorganización improvisada de las oficinas judiciales, importantes deficiencias en las aplicaciones informáticas, falta de formación adaptada al nuevo modelo y una creciente sobrecarga de trabajo que obliga a las plantillas a asumir jornadas extraordinarias que ni se retribuyen ni se compensan. Todo ello, advierten, repercute directamente en el servicio que recibe la ciudadanía.

Durante la concentración, las organizaciones sindicales reclamaron la apertura inmediata de una negociación para ampliar las relaciones de puestos de trabajo (RPT), la creación de los puestos necesarios y el mantenimiento de refuerzos mientras no se cubran esas necesidades. Asimismo, exigieron la constitución de equipos estructurales que permitan una verdadera especialización, la adaptación efectiva de las herramientas informáticas, el cumplimiento de los compromisos sobre teletrabajo, la negociación de los cambios en los espacios físicos con garantías en materia de prevención de riesgos laborales y la adopción de medidas urgentes para frenar el deterioro de este servicio público.

Los representantes sindicales insisten en que no cuestionan el objetivo de modernizar la Administración de Justicia, sino la forma en la que se está desarrollando y advierten de que, si las administraciones continúan ignorando las demandas del personal, las movilizaciones continuarán en las próximas semanas hasta que se abra una negociación real y se adopten medidas efectivas para garantizar una Justicia eficiente, con medios suficientes y al servicio de la ciudadanía.

Avances na negociación do SPIF, pero sen acordo para parte do persoal fixo descontinuo

rebeca.romero.rodriguez — Tue, 30 Jun 26 12:41:00 CEST

As organizacións sindicais CSIF, CCOO e UGT mantivemos unha reunión onte coa Consellería do Medio Rural na que se abordaron diversos asuntos de interese para o persoal do Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais (SPIF):

Con carácter previo, a Consellería nos informa das cuestións solicitadas por CSIF, CCOO e UGT na anterior reunión:

Está autorizada por parte de Función Pública a excepcionalidade de prorrogar un ano (por estar incluídas esas prazas nos procesos selectivos pendentes), as 17 prazas de interinos que compren 3 anos de contrato.
De igual xeito, autorizouse a adenda dos contratos de persoal laboral.
Ofertáronse 3 prazas de Xefe de Brigada e 1 de Bombeiro Forestal en comisión de servizo estando resoltas as mesmas.
Neste intres temo cuberto algo máis do 99 % de prazas.

1. Aplicación da Disposición Adicional 1ª do Acordo de Condicións de Traballo do persoal funcionario do SPIF ao persoal fixo descontinuo

A Administración presentou unha proposta económica para a aplicación da Disposición Adicional 1ª ao persoal laboral fixo descontinuo, establecendo as seguintes contías, repartidas en 3 anualidades (ano 2026: 50 % do importe dende o 1 de xullo; 2027: 75 %; 2028: 100 %):

Técnico Superior de Incendios: 220 €
Técnicos Forestais: 200 €
Bombeiros Forestais Xefes de Brigada: 180 €
Bombeiros Forestais Condutores de Motobomba e Oficiais: 160 €
Vixilantes, Emisoristas, Bombeiros Forestais e Bombeiros Forestais Condutores: 140 €

CCOO, CSIF e UGT manifestamos o noso desacordo coa proposta presentada para as categorías de Vixilante, Emisorista, Bombeiro Forestal, Bombeiro Forestal Condutor, solicitando que se manteñan exactamente as mesmas contías recollidas no Acordo do persoal funcionario, é dicir:

160 euros por cada grupo de dous domingos ou festivos traballados para todas estas categorías.

Para o resto das categorías consideramos aceptables as contías e prazos propostos pola Administración (dado que son as mesmas que o persoal funcionario).

Así mesmo, solicitamos a retirada do cuarto parágrafo da proposta presentada, no que se fai referencia a cuestións «relativas á xornada, quendas, descansos, vacacións, servizos máximos e organización do traballo, que serán analizadas no marco da revisión do acordo do SPIF». Entendemos que estas materias deben ser obxecto dunha negociación específica e, se é o caso, facer as modificacións necesarias no V Convenio Colectivo Único do persoal laboral da Xunta de Galicia.

Ademais, cómpre lembrar que a gran maioría do persoal laboral fixo descontinuo xa está a realizar os mesmos horarios e quendas que o persoal funcionario do SPIF.

2. Creación da Unidade Batracio de Becerreá

A Consellería informou da situación da Unidade Batracio de Becerreá, composta actualmente por 29 traballadores e traballadoras con diferentes modalidades de contratación.

Segundo a Administración, o ámbito de actuación desta unidade é autonómico, requirindo unha ampla dispoñibilidade territorial, polo que consideran necesario avanzar na súa regularización.

Desde a parte sindical trasladamos que esta regularización debe facerse extensiva non só á Unidade Batracio de Becerreá, senón tamén ao resto das unidades similares existentes noutros distritos forestais, aínda que conten cun número menor de compoñentes.

Neste sentido, defendemos a necesidade de crear formalmente estas unidades mediante a dotación das correspondentes prazas nos cadros de persoal, así como a regulación das súas condicións laborais, xornada, horarios e demais aspectos organizativos.

3. Plan de mellora de infraestruturas

A Consellería informou dos traballos que están a desenvolver para a mellora das infraestruturas do SPIF, actuando en dúas liñas diferenciadas:

Por unha banda, a construción de edificacións destinadas ás Bases de Unidade Operativa (BUO) nas catro provincias galegas.
Por outra, o alugueiro de naves destinadas a funcionar como puntos de encontro e apoio operativo.

Segundo explicou a Administración, a execución das BUO require uns prazos máis longos ao estar vinculada á tramitación de fondos europeos. Pola contra, o alugueiro de naves permite unha resposta máis rápida ás necesidades actuais do servizo.

Como exemplos desta segunda vía, indicouse a nave xa alugada en Sarria (Lugo) e a próxima actuación prevista en Chantada, dentro do Distrito Forestal VIII Terra de Lemos.

CCOO, CSIF e UGT continuaremos facendo seguimento destes asuntos e trasladando as reivindicacións do persoal para garantir unhas condicións laborais dignas e unha adecuada organización dos medios humanos e materiais do SPIF.

NOTA CONXUNTA CCOO-CSIF-UGT REUNIÓN CONSELLERÍA MEDIO RURAL 29-06

Instruccións para o aplicativo de elección de destino

rebeca.romero.rodriguez — Tue, 30 Jun 26 12:43:00 CEST

Otros artículosGalicia Image

Poñemos ao voso dispor as instruccións para o aplicativo de elección de destino que nos fai chegar Función Pública.

Instruccions_Elección DESTINO

CSIF exige sanciones ejemplares a los responsables de Administraciones que abusen de la temporalidad

juan-pedro.fernandez.riau — Tue, 30 Jun 26 11:49:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, considera que se deben establecer “sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables” para los responsables de las administraciones que sigan abusando de la contratación temporal.

CSIF pide que este tipo de sanciones vayan más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaigan sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumplan.

El Ministerio de Función Pública informó hoy que ha pedido más tiempo a la Comisión Europea antes de que se hagan efectivas las sanciones por incumplir los objetivos de la Ley de Estabilización que limitan al 8 por ciento la tasa de temporalidad. El propio Ministerio reconoce que, en los sectores de Educación y Sanidad, la temporalidad asciende al 49 y 43 por ciento respectivamente.

Por ello, CSIF propone:

- Endurecer las sanciones.

- Que las ofertas de empleo público convoquen todas las plazas estructurales para prestar un servicio público efectivo y de calidad y así evitar que para dar un servicio adecuado se tenga que acudir a la contratación temporal.

- ⁠Reducir los plazos de ejecución de los procesos selectivos (actualmente tienen un plazo máximo de 3 años, que se incumple sistemáticamente).

- Además, tras el acuerdo alcanzado con CSIF, el Gobierno debe eliminar la tasa de reposición en la próxima oferta de empleo público para que las administraciones puedan realizar ofertas en función de sus necesidades sin contratar interinos.

CSIF traslada su solidaridad con las miles de personas que están todavía en situación de abuso de la temporalidad. Y vamos a continuar nuestras medidas de presión hasta conseguir que el Gobierno cumpla y se dé solución a los problemas que todavía sufren grandes profesionales en todos los ámbitos de nuestras administraciones, después de años de servicio ejemplar.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) conocida el pasado 11 de mayo avala la posición de nuestra organización: las administraciones públicas están incumpliendo de manera sistemática la Ley de Temporalidad.

Apenas 50 funcionarios de la UTEX deben resolver más de un millón de solicitudes de regularización: CSIF exige refuerzos inmediatos para evitar el colapso

rebeca.romero.rodriguez — Thu, 02 Jul 26 12:59:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia que la Unidad de Tramitación de oficina de Expedientes de Extranjería y las comisarías, encargadas de tramitar la tarjeta de identidad afrontan una avalancha de expedientes que de manera inevitable provocarán un colapso en la Administración si no se adoptan medidas urgentes.

De hecho, tan solo medio centenar de funcionarios de la oficina de Vigo deberán resolver las cerca de 1,2 millones de solicitudes del proceso de regularización extraordinario de inmigrantes presentadas. Aunque cuentan con el apoyo de unos 150 personas de Tragsa/Tragsatec, el visto bueno definitivo ha de darlo un funcionario. Hablamos de verificar el cumplimiento de fechas, controlar la permanencia, cruzar dato y en definitiva resolver el volumen acumulado de expedientes.

Ante este escenario, CSIF exige al Gobierno refuerzos inmediatos de personal para evitar el colapso de todo el procedimiento ante la avalancha de expedientes que ahora deben ser revisados para determinar si se tiene o no derecho a la regularización.

El número de expedientes ha superado las previsiones del Gobierno de tal manera que no se ha podido volcar toda la documentación en la plataforma informática ‘Mercurio’, un programa informático de 2022 utilizado para cuestiones de Extranjería en los últimos años. Según datos recabados por CSIF, quedarían por introducir datos de medio millón de personas, lo que probablemente retrasará el proceso de regularización.

La situación es especialmente preocupante, teniendo en cuenta que el plazo para resolver la solicitud es de tres meses, por lo que podría darse el caso de que se denieguen solicitudes de regularización por silencio administrativo.

Ante esta situación, desde la Secretaría de Estado de Migraciones se ha propuesto a Política Territorial la participación del personal funcionario de las Oficinas de Extranjería en la grabación de solicitudes de regularización. Así, se han solicitado voluntarios para gestionar fuera del horario de trabajo todos los expedientes que no han podido ser introducidos en la plataforma ‘Mercurio’ (a 10 euros por expediente), pero el Ministerio de Hacienda aún no ha dado luz verde al gasto que supondría esta medida extraordinaria.

Fallos informáticos en comisarias y plantillas insuficientes

CSIF denuncia además que esta situación se trasladará posteriormente a las oficinas de documentación de la Dirección General de Policía, ya que serán las encargadas de emitir las Tarjetas de Identidad de Extranjero (TIE) a aquellos solicitantes que hayan logrado regularizar su situación.

Estas oficinas están soportando continuos fallos a diario de las aplicaciones informáticas sin que la Administración haya sido capaz de ofrecer una solución definitiva, por lo que es probable que esta situación se prolongue en pleno periodo estival, cuando las plantillas ya están además bajo mínimos por vacaciones y además soportan una elevada demanda de expedición de DNI, pasaportes y Tarjetas de Identidad de Extranjero.

CSIF exige la incorporación inmediata de los 504 funcionarios interinos que la propia Dirección General de la Policía ha solicitado al Gobierno para reforzar estas oficinas, a pesar de que faltan unos 2.000 efectivos. La semana pasada, la Dirección General de la Policía había registrado unos 1.800 expedientes, lo que da una idea del volumen de trabajo que se espera hasta llegar al más del millón que se ha registrado.

También exigimos la resolución definitiva de los problemas informáticos que afectan a las aplicaciones de documentación y la puesta en marcha de un plan extraordinario de refuerzo que garantice tanto la atención a la ciudadanía como unas condiciones de trabajo dignas para el personal que sostiene este servicio esencial.

Desde CSIF advertimos de que, si esa autorización no se produce de manera inmediata y el personal no se incorpora con la suficiente antelación para recibir la formación necesaria, muchas oficinas de documentación de toda España podrían entrar en una situación de auténtico colapso en los próximos meses.

La inestabilidad y el abuso de la interinidad en la Educación provocan el cese masivo de docentes: 58.287 bajas, el peor junio de la serie histórica

juan-pedro.fernandez.riau — Thu, 02 Jul 26 14:15:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas lamenta los 58.287 empleos destruidos en la Educación durante el mes de junio, tal y como reflejan las últimas cifras de la Seguridad Social.

Tal y como ha comprobado CSIF, se trata del peor junio de la serie histórica de la Seguridad Social. Previsiblemente, esta destrucción de empleo volverá a producirse durante los meses de julio y agosto, como sucede todos los años.

Aunque las cifras de la Seguridad Social no permiten disgregar entre empleo público y empleo privado, gran parte de estos empleos corresponden a personal interino en situación de suplencia o cubriendo una vacante que no ha cumplido el tope de meses que marcan las comunidades autónomas para tener derecho a vacaciones en verano (este tope es diferente entre las diferentes administraciones).

Por tanto, esta situación es fruto de la precariedad, la inestabilidad y el abuso de la interinidad en el sector de la Educación, que sigue estancado en el 33 por ciento y con un déficit de plantilla de casi 40.000 docentes, con respecto a la situación anterior a los recortes de 2010.

Además, la escasez de plazas en oposiciones impide realizar proyectos educativos a largo plazo y el personal interino va rotando todos los años de centro en centro. En las últimas oposiciones, celebradas el pasado 19 de junio, se convocaron 17.780 plazas para unos 140.000 candidatos.

En este sentido, CSIF exige la convocatoria de 125.000 plazas para reducir la temporalidad y de otras 40.000 adicionales (más de 165.000 plazas en términos generales) para paliar el déficit acumulado a lo largo de los últimos años y reducir así los altos niveles de interinidad en la Educación.

CSIF convoca movilizaciones en la Agencia Tributaria desde septiembre por mejores condiciones laborales: carrera profesional, refuerzo de plantilla y teletrabajo

juan-pedro.fernandez.riau — Thu, 02 Jul 26 13:45:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones, convoca a la plantilla de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) a que retome las movilizaciones en toda España a partir de septiembre ante la parálisis de las negociaciones para reforzar la plantilla, mejores condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos firmados con la dirección de la AEAT.

El calendario de movilizaciones comenzará el 30 de septiembre, con una concentración en Madrid frente a la sede del Ministerio de Hacienda; y continuará el 7 de octubre con otra concentración del personal de Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) en Algeciras (Cádiz). Posteriormente, el 26 de octubre hay convocado un paro de una hora en todos los centros de trabajo de la AEAT; y una nueva concentración del personal del SVA en Las Palmas de Gran Canaria el 25 de noviembre. Las movilizaciones concluirán el 2 de diciembre con una nueva convocatoria de huelga de una hora en la AEAT en toda España.

Estas nuevas movilizaciones son la continuación de las protestas del pasado mes de mayo como consecuencia del bloqueo de la dirección de la AEAT a la negociación en diferentes asuntos en materia de condiciones laborales. Exigimos tres puntos clave e irrenunciables para toda la plantilla: desbloqueo de la carrera profesional (reactivación del acuerdo de carrera y salarios dignos); regulación del teletrabajo; y reconocimiento de profesión de riesgo para Vigilancia Aduanera.

CSIF recuerda que en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente; implantar un régimen de teletrabajo e incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándole profesión de riesgo. CSIF denuncia que desde entonces no se ha producido ningún avance, lo que provocó la presentación de un conflicto el pasado abril contra la Agencia Tributaria.

Nuestra organización denuncia además la falta de efectivos en la Agencia Tributaria (diversos estudios de la OCDE apuntan que se necesitarían 5.000 trabajadores adicionales para reforzar la lucha contra el fraude).

Explicaciones por la crisis en la dirección de la Agencia Tributaria

CSIF también pide explicaciones por la crisis que actualmente se está viviendo en la cúpula de la Agencia Tributaria y que podría culminar con el cese de su directora general, según han publicado algunos medios de comunicación.

En este sentido, pedimos al Ministerio de Hacienda -del que depende la AEAT- que informe a los representantes sindicales de la situación actual que se está viviendo en la dirección y que garantice que un posible relevo no tendrá repercusiones negativas en las condiciones de trabajo de los 28.000 trabajadores que conforman la plantilla.

Si finalmente se produce el relevo de los máximos responsables de la Agencia Tributaria, CSIF solicitará una reunión a la nueva dirección para trasladarles el malestar de la plantilla por los incumplimientos de los acuerdos firmados; y emplazar a la nueva dirección general a que retome cuanto antes las negociaciones para mejorar las condiciones laborales de la plantilla y garantizar que puedan seguir ofreciendo una atención de calidad a los ciudadanos.

Víase vir…

antonio.ventura.paz — Sat, 20 Jun 26 23:44:00 CEST

CSIF denuncia as molestias ocasionadas ás persoas opositoras pola coincidencia das probas co Arde Lucus en Lugo

O sindicato xa advertira previamente á Administración educativa e ao Servizo de Inspección da Delegación Territorial de Lugo dos posibles prexuízos para as persoas aspirantes.

CSIF recibiu numerosas queixas de opositores e opositoras antes do inicio dos exames e lamenta que a Consellería mantivese a localización dos tribunais a pesar das advertencias realizadas con anterioridade.

CSIF manifesta a súa preocupación polas incidencias e o malestar xerado entre as persoas aspirantes que participaron nas oposicións docentes celebradas esta fin de semana en distintos centros educativos da cidade de Lugo, coincidindo coa celebración do Arde Lucus.

Con anterioridade ao desenvolvemento das probas, a organización sindical trasladou formalmente tanto á Administración educativa como ao Servizo de Inspección da Delegación Territorial de Lugo a súa preocupación pola localización de varios tribunais en centros situados no entorno das actividades desta festa de recreación histórica, unha das máis multitudinarias da cidade.

CSIF advertiu dos posibles problemas antes da celebración dos exames

Desde o sindicato xa se puxera de manifesto que a coincidencia dun proceso selectivo de tanta importancia co Arde Lucus podía provocar dificultades de acceso aos centros, problemas de aparcamento, molestias derivadas do ruído e un incremento do nerviosismo entre as persoas opositoras.

Porén, a resposta trasladada pola Administración foi que a celebración das probas nestes centros non suporía inconvenientes relevantes para o seu normal desenvolvemento, manténdose finalmente a planificación prevista.

Numerosas queixas das persoas opositoras

Durante a xornada deste sábado, representantes de CSIF presentes nas inmediacións dos centros puideron comprobar o paso de desfiles e actividades propias do Arde Lucus, así como a elevada afluencia de público e o ruído xerado nas proximidades dos lugares onde se celebraban os exames.

Ademais, antes do inicio das probas, o sindicato recibiu numerosas queixas de persoas aspirantes que manifestaron o seu descontento pola situación, denunciando as dificultades para acceder aos centros, atopar estacionamento e afrontar unha xornada decisiva nun contexto que non favorecía as condicións de tranquilidade e concentración necesarias.

"As preocupacións trasladadas previamente por CSIF demostraron estar plenamente fundamentadas", sinala a organización sindical.

CSIF reclama unha mellor planificación

Desde CSIF considérase que a Administración educativa debería ter adoptado medidas preventivas para evitar esta situación, especialmente despois de ser advertida con antelación dos posibles problemas que poderían producirse.

O sindicato entende que unhas probas selectivas desta relevancia deben desenvolverse nas mellores condicións posibles, garantindo a igualdade de oportunidades, a serenidade e a concentración das persoas aspirantes.

Por este motivo, CSIF insta á Consellería de Educación a ter en conta estas circunstancias en futuras convocatorias e a planificar a distribución dos tribunais e a localización das sedes de exame evitando coincidencias con eventos multitudinarios que poidan afectar ao correcto desenvolvemento dos procesos selectivos.

Oposicións 2026: datas, horas e lugares do acto de presentación e da primeira proba

antonio.ventura.paz — Wed, 10 Jun 26 18:04:00 CEST

EmpleoOposicionesGalicia Image

Publicada a Resolución do 10 de xuño de 2026 cos lugares de actuación dos tribunais dos procedementos selectivos docentes.

Información destacada

O acto de presentación será o sábado 20 de xuño de 2026 ás 9:00 horas. A asistencia é obrigatoria e persoalísima.

Actualización por corrección de erros: no corpo 597-Mestres, especialidade 597037 · Audición e Linguaxe, Tribunal n.º 3, a Parte B realizarase o sábado 20 de xuño ás 17:00 horas e non o 29 de xuño.

📄 Descargar resolución oficial 📄 Descargar corrección de erros

📅 Presentación

Sábado 20 de xuño
Hora xeral: 9:00

📝 Primeira proba

Parte A e Parte B segundo especialidade. Revisa sempre o teu tribunal.

📍 Sedes

Consulta no despregable correspondente o teu corpo, especialidade e tribunal.

Moi importante

As persoas aspirantes deberán acudir con DNI ou documento oficial acreditativo. A non asistencia ao acto de presentación supón a exclusión do procedemento, agás causa de forza maior debidamente xustificada.

Corpo 597 · Mestres

597031 · Educación Infantil

Presentación: sábado 20 de xuño, 9:00 · Parte A: 11:00 · Parte B: 17:00

Tribunais	Sede
1, 2 e 3	IES A Xunqueira I, Rúa Alexandre Bóveda s/n, Pontevedra
4, 5 e 6	IES A Guía, Avenida Dona Fermina 1, Vigo
7, 8, 9 e 10	IES Monelos, Rúa Montes 62, A Coruña
11, 12 e 13	IES de Sar, Santiago de Compostela
14, 15 e 16	IES Leiras Pulpeiro, Lugo
17 e 18	IES O Couto, Ourense

597032 · Lingua estranxeira: Inglés

Presentación: 20 xuño, 9:00 · Parte A: 11:00 · Parte B: 17:00

Tribunal	Sede
1	IES A Guía, Vigo
2	CIFP Imaxe e Son, A Coruña
3	IES Arcebispo Xelmírez I, Santiago
4	CIFP As Mercedes, Lugo
5	IES Ramón Otero Pedrayo, Ourense

597033 · Lingua estranxeira: Francés

Presentación: 20 xuño, 9:00 · Parte A: 11:00 · Parte B: 17:00

Tribunal	Sede
1	IES Ramón Otero Pedrayo, Ourense
2	IES Antonio Fraguas Fraguas, Santiago

597034 · Educación Física

Presentación: 20 xuño, 9:00 · Parte A: 11:00 · Parte B: 17:00

Tribunal	Sede
1	IES A Xunqueira I, Pontevedra
2	IES Plurilingüe Adormideras, A Coruña
3	IES A Pontepedriña, Santiago
4	IES Xoán Montes, Lugo

597035 · Música

Presentación: 20 xuño, 9:00 · Parte A: 11:00 · Parte B: 17:00

Tribunal	Sede
1	CIFP Compostela, Santiago
2	IES A Xunqueira II, Pontevedra

597036 · Pedagoxía Terapéutica

Presentación: 20 xuño, 9:00 · Parte A: 11:00 · Parte B: 17:00

Tribunais	Sede
1 e 2	CIFP A Xunqueira, Pontevedra
3 e 4	IES Valadares, Vigo
5 e 6	IES Ramón Otero Pedrayo, A Coruña
7 e 8	IES Antonio Fraguas Fraguas, Santiago
9 e 10	IES Ánxel Fole, Lugo
11 e 12	IES As Lagoas, Ourense

597037 · Audición e Linguaxe

Presentación: 20 xuño, 9:00 · Parte A: 11:00

Tribunal	Parte B	Sede
1 e 2	20 xuño, 17:00	IES Álvaro Cunqueiro, Vigo
3	20 xuño, 17:00	CIFP Someso, A Coruña
4	20 xuño, 17:00	CIFP Someso, A Coruña
5	20 xuño, 17:00	IES Antonio Fraguas Fraguas, Santiago
6	20 xuño, 17:00	IES Sanxillao, Lugo
7	20 xuño, 17:00	IES Universidade Laboral, Ourense

597038 · Educación Primaria

Presentación: 20 xuño, 9:00 · Parte A: 11:00 · Parte B: 17:00

Tribunais	Sede
1, 2 e 3	IES Frei Martín Sarmiento, Pontevedra
4, 5 e 6	IES de Teis, Vigo
7, 8 e 9	IES Plurilingüe Elviña, A Coruña
10, 11 e 12	CIFP Politécnico de Santiago
13 e 14	IES Lucus Augusti, Lugo
15 e 16	IES Julio Prieto Nespereira, Ourense

Corpo 590 · Profesorado de ensino secundario

590001 · Filosofía

Todos os tribunais · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Santa Irene, Vigo.

590003 · Latín

Tribunal único · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 18:00

Sede: IES Xesús Ferro Couselo, Ourense.

590004 · Lingua castelá e literatura

Todos os tribunais · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Luís Seoane, Pontevedra.

590005 · Xeografía e historia

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Tribunais	Sede
1, 4 e 7	IES do Milladoiro, Ames
2, 3, 5 e 6	CIFP Compostela, Santiago

590006 · Matemáticas

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: CIFP Universidade Laboral, Culleredo.

590007 · Física e química

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 20 xuño, 11:00 · Parte B domingo 21 xuño, 11:00

Sede: IES San Tomé de Freixeiro, Vigo.

590008 · Bioloxía e xeoloxía

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 19:00

Sede: IES Ramón Mª Aller Ulloa, Lalín.

590009 · Debuxo

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 18:00

Sede: IES Sánchez Cantón, Pontevedra.

590010 · Francés

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Universidade Laboral, Ourense.

590011 · Inglés

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Tribunais	Sede
1, 4, 6 e 8	IES Arcebispo Xelmírez I, Santiago
2, 3, 5 e 7	IES Eduardo Pondal, Santiago

590015 · Portugués

Tribunal único · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: CIFP Ánxel Casal - Monte Alto, A Coruña.

590016 · Música

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 19:00

Sede: IES Gonzalo Torrente Ballester, Pontevedra.

590017 · Educación física

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Plurilingüe Rafael Dieste, A Coruña.

590018 · Orientación educativa

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES de Poio, Poio.

590019 · Tecnoloxía

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Castelao, Vigo.

590053 · Lingua galega e literatura

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Plurilingüe de Ames, Bertamiráns-Ames.

590061 · Economía

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Eduardo Blanco Amor, Ourense.

590101 · Administración de empresas

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Lucus Augusti, Lugo.

590104 · Construcións civís e edificacións

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES As Fontiñas, Santiago.

590105 · Formación e orientación laboral

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Nosa Sra. dos Ollos Grandes, Lugo.

590107 · Informática

Tribunal único · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Río Miño, Rábade.

590110 · Organización e xestión comercial

Tribunal único · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: CIFP Politécnico de Lugo.

590112 · Organización e proxectos de fabricación mecánica

Tribunal único · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 20 xuño, 11:00 · Parte B martes 23 xuño, 17:00

Sede: CIFP Politécnico de Lugo.

590219 · Procedementos de diagnóstico clínico e ortoprotésicos

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES A Sardiñeira, A Coruña.

590220 · Procedementos sanitarios e asistenciais

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES República Oriental do Uruguai, Vigo.

590221 · Procesos comerciais

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:30

Sede: CIFP Ferrolterra, Ferrol.

590222 · Procesos de xestión administrativa

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:30

Sede: IES Saturnino Montojo, Ferrol.

590227 · Sistemas e aplicacións informáticas

Tribunal único · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Plurilingüe Pintor Colmeiro, Silleda.

590231 · Equipos electrónicos

Tribunal único · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 11:00 · Parte B 17:00

Sede: IES Armando Cotarelo Valledor, Vilagarcía de Arousa.

Corpo 598 · Profesorado especialista en sectores singulares da FP

598001 · Cociña e pastelaría

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A luns 22 xuño, 8:30 · Parte B sábado 27 xuño, 10:00

Sede: CIFP Compostela, Santiago de Compostela.

598002 · Estética

Tribunal único · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 20 xuño, 11:00 · Parte B martes 30 xuño, 10:00

Sede: IES 12 de Outubro, Ourense.

598003 · Fabricación e instalación de carpintaría e moble

Tribunal único · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 20 xuño, 14:00 · Parte B martes 23 xuño, 9:00

Sede: CIFP Politécnico de Santiago.

598004 · Mantemento de vehículos

Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 20 xuño, 11:00 · Parte B venres 26 xuño, 10:00

Sede: CIFP As Mercedes, Lugo.

598010 · Soldadura

Tribunal único · Presentación 20 xuño, 9:00 · Parte A 20 xuño, 11:00 · Parte B xoves 25 xuño, 10:30

Sede: IES Plurilingüe de Valga, Valga.

Recomendación de CSIF Ensino

Comproba a túa especialidade, número de tribunal, sede e horarios concretos antes do día da proba. Leva documentación identificativa e chega con antelación suficiente.

Últimas convocatorias de Empleo Público

beatriz.pampin.alvarez — Tue, 20 Jan 26 10:18:00 CET

🟩 CSIF te ayuda en la preparación de varias de estas oposiciones. Consulta nuestra página de formación y dale un impulso a tu futuro 🚀

Organismo	Puesto	Turno libre	Promoción interna	Plazo	Más info
Ministerio Transformación Digital y Función Pública	C2. Aux. Administrativo	1.700	720	22/01/2026	Convocatoria
	C1. Administrativo	2.512	6.178	22/01/2026	Convocatoria
	A2. Cuerpo de Gestión	1.356	2.950	22/01/2026	Convocatoria
	A1. Administradores Civiles del Estado	146	45	20/01/2026	Convocatoria
	C1. Administrativo (Estadística)	103	70	30/01/2026	Convocatoria
	C1. Administrativo (Tráfico)	100	48	29/01/2026	Convocatoria
	C1. Técnicos Aux. Informática	1.030	340	22/01/2026	Convocatoria
	A2. Gestión Sistemas e Informática	680	520	22/01/2026	Convocatoria
	A1. Superior Sistemas y TI	290	100	20/01/2026	Convocatoria
Seguridad Social	A2. Subinspectores/as Laborales	77	20	29/01/2026	Convocatoria
	A2. Gestión (Auditoría)	64	34	29/01/2026	Convocatoria
	A2. Gestión	526	995	29/01/2026	Convocatoria
	C1. Administrativo	1.056	400	30/01/2026	Convocatoria
	A1. Inspectores Trabajo	151	34	02/02/2026	Convocatoria
	A1. Técnicos Admón.	97	112	29/01/2026	Convocatoria
	A1. Interventores y Auditores	17	23	29/01/2026	Convocatoria
Ministerio de Hacienda	C1. Agentes Hacienda Pública	1.000	400	29/01/2026	Convocatoria
	A2. Técnicos Hacienda	446	220	30/01/2026	Convocatoria
	A1. Inspectores Hacienda	128	60	30/01/2026	Convocatoria
	A2. Auditoría y Contabilidad	98	5	29/01/2026	Convocatoria
	A1. Interventores y Auditores	16	12	29/01/2026	Convocatoria
	A1. Vigilancia Aduanera	8	15	30/01/2026	Convocatoria
	A2. Vigilancia Aduanera	26	35	30/01/2026	Convocatoria
	C1. Vigilancia Aduanera	120		30/01/2026	Convocatoria
	Personal laboral T2–T5	40	50	30/01/2026	Convocatoria
	A1. Arquitectos Hacienda	109	35	30/01/2026	Convocatoria
	A2. Arquitectos Técnicos	100	8	29/01/2026	Convocatoria
	A2. Gestión Catastral	49	33	29/01/2026	Convocatoria
	A1. Superior Gestión Catastral	64	27	29/01/2026	Convocatoria
Ministerio de Justicia	A2. Gestión Procesal y Administrativa	725		29/01/2026	Convocatoria
	C1. Tramitación Procesal y Administrativa	1.155		29/01/2026	Convocatoria
	C2. Auxilio Judicial	425		29/01/2026	Convocatoria
Ministerio de Economía	A1. Estadísticos del Estado	64	43	28/01/2026	Convocatoria
Ministerio de Economía	A2. Diplomados en Estadística	85	52	28/01/2026	Convocatoria
Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades	A2. Técnicos/as de Investigación	240	231	30/01/2026	Convocatoria
	A1. Profesorado de Investigación	32	428	30/01/2026	Convocatoria
	C1. Ayudantes de Investigación	468	55	27/01/2026	Convocatoria
	A1. Personal investigador científico	85	912	30/01/2026	Convocatoria
	A1. Científicos/as Titulares	545	154	30/01/2026	Convocatoria

Fin da obrigatoriedade tanto de matricularse como de presentarse ás oposicións para manterse en listas

antonio.ventura.paz — Mon, 19 Jan 26 13:29:00 CET

‼️ HISTÓRICO Listas de interinidades e substitucións

CSIF, CCOO Ensino, ANPE e UGT-SP acadaron un acordo histórico coa Consellería que mellora as condicións laborais do persoal interino e substituto e tamén o funcionamento do sistema educativo.

✅ Punto principal do acordo

Elimínase a obrigatoriedade tanto de matricularse como de presentarse ás oposicións para manterse nas listas de interinidades e substitucións.

⚠️ Importante

Esta obriga suprímese só para o persoal que teña posto consolidado.
Para o persoal non consolidado ou para incorporarse a listas, segue sendo necesario presentarse ás oposicións.

Que supón este avance?

⚖️ Reparto máis xusto: evítanse distorsións no número de prazas por tribunal.
👨‍👩‍👧 Conciliación real: fin aos desprazamentos obrigatorios por puro trámite administrativo.
📂 Menos burocracia: tribunais máis áxiles e centrados en quen realmente busca a praza.
🛡️ Seguridade xurídica: a permanencia na lista queda garantida polo traballo efectivo.

Cando entra en vigor?

O cambio farase oficial tras a sinatura da addenda e a súa vindeira publicación no DOG.

📎 Máis información

Para unha explicación máis detallada do acordo e do seu alcance, pódese consultar o comunicado conxunto completo que se achega á noticia.

👉 Descargar comunicado conxunto (PDF)

Desde CSIF Ensino Galicia informaremos puntualmente de calquera novidade ou aclaración adicional derivada deste acordo.

DATA REALIZACIÓN DOS EXÁMENES DE XESTIÓN, TRAMITACIÓN E AUXILIO XUDICIAL TURNO LIBRE ASÍ COMO PROMOCIÓN INTERNA OEP 2024

laura.lopez.lopez — Tue, 11 Mar 25 12:55:00 CET

EmpleoOposicionesCSIF InformaGalicia Image

A Dxx infórmanos que en relación as probas selectivas de turno libre convocadas pola Orde PJC/1437/2024, do 3 de decembro, con independencia da publicación da data no Boletín Oficial do Estado, infórmase que a data prevista para a realización dos exercicios é o 27.09.2025.

En canto a promoción interna pola DXX confimase a fecha dos exercicios para o día 28.06.2025.

Apertura de prazo para matrícula nos procedementos selectivos para o ano 2025 en Galicia

maria-belen.gonzalez.otero — Mon, 17 Feb 25 22:33:00 CET

Orde do 14 de febreiro de 2025 pola que se convocan procedementos selectivos de acceso ao corpo de inspectores de educación e ao corpo de profesores de ensino secundario e de ingreso ao corpo de profesores de ensino secundario, ao corpo de mestres e ao corpo de profesores especialistas en sectores singulares da formación profesional e procedemento de adquisición de novas especialidades polo persoal funcionario de carreira dos corpos de profesores de ensino secundario, profesores especialistas en sectores singulares da formación profesional e mestres da Comunidade Autónoma de Galicia (código de procedemento ED001A).

O prazo de presentación de solicitudes abranguerá desde o día 18 de febreiro de 2025 ata o día 10 de marzo de 2025, ambos incluídos.

A presentación da solicitude deberá ser obrigatoriamente por medios electrónicos mediante o procedemento normalizado ED001A. Nesta convocatoria o pago da taxa deberá realizarse na sede electrónica con anterioridade á presentación telemática da solicitude (máis información en https://www.edu.xunta.gal/oposicions/).

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