Galicia

Cursos online subvencionados por el SEPE para todos los sectores profesionales (empresa privada)

rebeca.romero.rodriguez — Tue, 14 Apr 26 12:39:00 CEST

La convocatoria estatal de formación online sectorial, 100% subvencionada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social entra en su recta final.

Durante los meses de abril y mayo, las personas trabajadoras de empresas privadas de todos los sectores profesionales podrán acceder a los cursos gratuitos, específicos para cada sector, diseñados para mejorar las competencias y favorecer el desarrollo profesional.

Los cursos tienen inicios previstos en diferentes fechas de los meses de abril y mayo.

La oferta formativa abarca áreas clave en distintos sectores, entre los que destacan: hostelería y turismo, construcción, limpieza y jardinería, agricultura y ganadería, finanzas y seguros, oficinas y despachos, transporte y logística, química y servicios a las empresas, entre otros.

¿Cómo inscribirse?

El proceso es rápido y sencillo, solo hay que:

Acceder a la web de inscripción: www.cursosfemxa.es/cursos-CSIF
Seleccionar el sector profesional correspondiente.
Elegir el curso de interés.
Revisar el temario y hacer clic en el botón “solicita tu plaza”.

Cada persona podrá realizar varios cursos dentro de su sector, hasta el cierre de la convocatoria.

Además, existen:

Cursos gratuitos dirigidos a personas trabajadoras de cualquier sector: https://www.cursosfemxa.es/intersectorial-csif
Cursos gratuitos de diferentes temáticas para trabajadores/as de cualquier sector según su comunidad autónoma: https://www.cursosfemxa.es/ccaa-csif

Para más información o apoyo durante el proceso de inscripción, están disponibles los siguientes canales:

WhatsApp: 619 926 324
Teléfono gratuito: 900 100 957
Correo electrónico: atencionalumno@femxa.com

Más del 90% del personal de justicia rechaza los Tribunales de Instancia en Galicia

rebeca.romero.rodriguez — Wed, 15 Apr 26 13:52:00 CEST

Santiago de Compostela, 15 de abril de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha trasladado al Ministerio de Justicia, en la reciente Comisión de Seguimiento de la NUMO celebrada a petición del sindicato, los resultados de una encuesta realizada entre el personal de justicia sobre la implantación de los Tribunales de Instancia. Los datos reflejan un rechazo mayoritario al nuevo modelo organizativo en toda Galicia y confirman las graves disfunciones que el sindicato viene denunciando desde su puesta en marcha.

Según los resultados de la encuesta, la valoración del nuevo sistema es claramente negativa. En A Coruña, el 95% de los encuestados considera que la implantación ha sido negativa o muy negativa, mientras que en Lugo esta cifra alcanza el 93% y en Ourense el 88%. En el caso de Pontevedra, las respuestas también evidencian un rechazo mayoritario y un profundo malestar entre el personal. Además, una amplia mayoría de los trabajadores considera que este modelo no contribuirá a mejorar el servicio público de justicia.

La encuesta confirma también importantes problemas de organización y funcionamiento en las oficinas judiciales. El 93% del personal en Lugo y el 83% en Ourense considera que la reforma no ha mejorado la eficiencia en la tramitación, mientras que en A Coruña se denuncia una distribución del trabajo totalmente descompensada. Más del 80% de los trabajadores afirma que los roles y responsabilidades no están definidos con claridad, lo que está generando incertidumbre y desorganización en el trabajo diario.

A estas dificultades se suman graves carencias en información y formación durante el proceso de implantación, así como problemas técnicos en las herramientas informáticas, ya que más del 70 por ciento del personal considera que el sistema Minerva no está adaptado al nuevo modelo organizativo.

Además, los resultados reflejan un importante impacto en el clima laboral y en la salud del personal. El proceso de cambio y la incertidumbre generada por los nuevos destinos ha provocado malestar psicosocial en una gran parte de la plantilla, lo que se traduce en entornos de trabajo tensionados y en un aumento de la preocupación entre los trabajadores.

Para CSIF, estos datos confirman que la implantación de los Tribunales de Instancia en Galicia se ha realizado de forma precipitada, sin la planificación necesaria y sin dotar a las oficinas de los medios humanos y materiales adecuados, “tal y como ya hemos denunciado en numerosas ocasiones”.

Ante esta situación, CSIF ha reclamado en la Comisión de Seguimiento medidas urgentes para corregir las disfunciones detectadas, entre ellas el refuerzo de plantillas, una definición clara de funciones y responsabilidades, la mejora de la información y formación al personal y la adaptación de los sistemas informáticos al nuevo modelo organizativo.

El sindicato advierte de que, si no se adoptan soluciones de manera inmediata, la situación puede derivar en un empeoramiento del servicio público que se ofrece a los ciudadanos y en un mayor deterioro de las condiciones laborales del personal.

DOG: Publicada a resolución do concurso de traslados de corpos xerais

rebeca.romero.rodriguez — Fri, 17 Apr 26 12:38:00 CEST

Otros artículosGalicia Image

Publicada no DOG de hoxe venres 17 a RESOLUCIÓN do 13 de abril de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, convocado pola Resolución do 13 de maio de 2024.

Consulta a resolución AQUÍ

CSIF firma el nuevo Convenio de Paradores, con una subida salarial del 16% hasta 2028

rebeca.romero.rodriguez — Fri, 17 Apr 26 12:40:00 CEST

Santiago / Madrid, 16 de abril de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado hoy el nuevo Convenio de Paradores que acabará, por fin, con la precariedad de 5.500 empleados/as que tenían de los sueldos más bajos del sector público.

El nuevo Convenio contempla una subida salarial del 16 por ciento hasta 2028, por encima del 11,4 pactado a nivel general en el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, del pasado mes de noviembre, con la particularidad, además, de que esta vez no irá ligada a objetivos.

Además, gracias a este nuevo convenio, ningún empleado de Paradores, que trabaje a jornada completa, tendrá un salario base inferior al SMI (1.221€) en sus nóminas aparte los complementos.

El nuevo Convenio es el resultado de años de reivindicación sindical, que vivió su punto de inflexión el pasado 7 de noviembre con la concentración de 4.000 empleados de Paradores de toda España, ante la parálisis de las negociaciones por parte de la empresa.

Desde entonces, la negociación con los sindicatos ha sido intensa lo que se traduce en la firma de este nuevo Convenio que, además, también logra despenalizar los primeros 65 días de la primera baja médica para la plantilla, sin los descuentos que se venían aplicando hasta ahora.

CSIF también ha logrado la inclusión en Convenio del incentivo de responsabilidad de departamento (IRD), cuya percepción se desliga de cualquier objetivo o métrica, y la no absorción del complemento de las camareras de piso por la subida del SMI.

De la misma manera, este nuevo marco laboral establece una mesa para el desarrollo de un nuevo sistema en el que se quitará peso a la prima de producción para trasladarlo a salario fijo, sin perjuicio para ningún Parador

CSIF convoca un calendario de movilizaciones en la Agencia Tributaria, con una jornada de huelga el 8 de junio, por la mejora de condiciones laborales

rebeca.romero.rodriguez — Mon, 20 Apr 26 12:25:00 CEST

Madrid / Santiago, 17 de abril de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha anunciado un calendario de movilizaciones en la Agencia Tributaria por la mejora de las condiciones laborales, coincidiendo con la campaña de la Renta.

Las movilizaciones comienzan el 6 de mayo con una concentración frente a la Secretaría de Estado de Hacienda y continuarán el 13 y el 29 de mayo, respectivamente, con la convocatoria de paro parcial de 1 hora esos días, para culminar el 8 de junio con una huelga general en todos los centros de trabajo. CSIF intentará minimizar las consecuencias que todas estas movilizaciones puedan causar a los ciudadanos.

CSIF ha interpuesto un conflicto contra la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) porque mantiene bloqueada la negociación de diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como implantación de carrera administrativa y profesional, regulación del teletrabajo o que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerada profesión de riesgo.

CSIF recuerda que en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde el 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente; implantar un régimen de teletrabajo e incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándoles como profesión de riesgo. En este sentido, denunciamos que desde entonces no se ha producido ningún avance, por lo que CSIF interpone un conflicto e insta a la AEAT a que inicie negociaciones para desbloquear la situación.

CSIF vota en contra de la modificación del decreto de listas

rebeca.romero.rodriguez — Mon, 20 Apr 26 12:31:00 CEST

En la Comisión de Personal celebrada este viernes, la DXEP ha aprobado la modificación del Decreto 37/2006 con el voto en contra de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y del resto de OOSS.

La modificación es profundamente errónea, injusta y supone un retroceso sin precedentes en la gestión del empleo público.

Nuestro posicionamiento ante este atropello legislativo:

No al «hachazo» del Artículo 15:
Rechazamos la eliminación de la distinción entre plazas vacantes y no vacantes. Hasta hoy, esta diferencia garantizaba que las mejores plazas fueran para quienes más méritos tenían. Su eliminación es un ataque directo a los principios de mérito y capacidad.

Suspensión de listas: un castigo injustificable:
Es inadmisible que aceptar un puesto suponga la suspensión automática en todas las listas. Los aspirantes han pagado sus tasas por cada lista y tienen el derecho legítimo a ser llamados para plazas vacantes de mayor estabilidad.

Gestión opaca y arbitraria:
La conversión a un sistema de lista única derivará en una gestión poco transparente. La Administración pretende adjudicar puestos de mayor duración a candidatos con menores méritos al controlar discrecionalmente el orden y la fecha de los llamamientos.

Fraude de ley en el SPIF:
Denunciamos que la «Autorización marco para acumulación de tareas» en el SPIF es una vulneración del carácter excepcional de esta modalidad. Las necesidades de la campaña de incendios son estructurales y previsibles. Utilizar esta figura, reservada por ley para hechos extraordinarios y ocasionales, es un fraude de ley que busca evitar la creación de plazas estables

Novas de Función Pública: Orden de elección de destino en cuerpos generales

rebeca.romero.rodriguez — Mon, 20 Apr 26 12:33:00 CEST

La DXEP convocará la semana que viene una reunión monográfica sobre el orden de elección de destino de los aspirantes de las diferentes convocatorias implicadas en los procesos.

Para CSIF es imprescindible que el proceso se aborde con plena seguridad jurídica.

En los últimos días numerosos aspirantes de los procesos de promoción interna separada del año 2020 nos han trasladado sus quejas respecto al orden de elección anunciado.

En la Comisión de Personal celebrada hoy, CSIF ha puesto encima de la mesa esta problemática y daremos trasladado del posicionamiento final de la DXEP tras la reunión comprometida.

Pablo Burgos: “A fecha de hoy no hay personal suficiente para tramitar la regularización de inmigrantes”

rebeca.romero.rodriguez — Mon, 20 Apr 26 13:05:00 CEST

El vicepresidente de AGE de CSIF en Galicia, Pablo Burgos, ha advertido este martes del riesgo de colapso en varias oficinas públicas con el inicio de la fase presencial del proceso de regularización de inmigrantes. En declaraciones a Radio Galega, el representante sindical denunció que el procedimiento se ha puesto en marcha “sin los recursos humanos necesarios”, en servicios que ya estaban saturados con su carga de trabajo ordinaria.

El proceso de regularización comenzó la semana pasada de forma telemática, pero desde hoy también puede realizarse presencialmente en oficinas habilitadas de la Seguridad Social y a través de Correos. Según Burgos, esta fase presencial se limitará a la recepción de documentación con cita previa, sin que en esos puntos se asesore ni se compruebe si los expedientes están completos.

“Las oficinas simplemente reciben la documentación. Ni se asesora ni se revisa en ese momento lo que presentan los solicitantes”, explicó.

El problema, según CSIF, llegará posteriormente, cuando las unidades encargadas de tramitar y resolver los expedientes tengan que hacer frente a una avalancha de solicitudes. Burgos señaló que la carga recaerá principalmente en las unidades de tramitación y en las oficinas de extranjería, así como en las comisarías de Policía encargadas de emitir certificados y expedir la documentación correspondiente.

El dirigente sindical advirtió de que muchas de estas oficinas ya registran retrasos en su funcionamiento habitual. En Galicia, por ejemplo, las citas en extranjería pueden demorarse entre cuatro y cinco semanas.

Además, Burgos señaló que para poder asumir el volumen de expedientes será necesario reforzar las plantillas. En el caso de la expedición de documentación, estimó que harían falta entre 400 y 500 trabajadores más en toda España.

“A fecha de hoy no hay personal suficiente para poder tramitar todo este procedimiento de regularización”, insistió.

Desde CSIF también se denuncian las condiciones laborales del personal de extranjería, con retribuciones y niveles de productividad que el sindicato considera insuficientes. Según Burgos, esta situación está provocando que muchos profesionales abandonen estos puestos pese a tratarse de personal técnico especializado que sostiene gran parte del trabajo administrativo.

En este contexto, el sindicato advierte de que, si no se refuerzan los recursos humanos y materiales, el proceso difícilmente podrá resolverse con agilidad y aumentará la saturación en las oficinas que ya gestionan estos procedimientos.

NOVAS SANIDADE ABRIL 2026

javier.rio.lopez — Tue, 31 Mar 26 13:28:00 CEST

Previsión exámenes Xunta de Galicia

beatriz.pampin.alvarez — Wed, 04 Mar 26 10:52:00 CET

ACCESO LIBRE PROMOCIÓN INTERNA

▶️ Información importante sobre os exames:

▪️ Datas orientativas: As datas poden sufrir modificacións oficiais.
▪️ Prazo de solicitude: Unha vez publicada a convocatoria no DOG, o prazo para presentar as solicitudes será de vinte (20) días hábiles, que se contarán a partir do día seguinte ao da publicación.
▪️ Presentación: As solicitudes presentaranse por vía electrónica a través do formulario normalizado.

Subgrupo	Escala	Prazas	Convocatoria	Data 1º exercicio
B	Bombeiro/a forestal. Xefe/a de brigada	29	Convocado en Xaneiro	15/05/2026
C2	Especialidade bombeiro forestal	199	Convocado en Xaneiro	15/05/2026
C1	Escala de persoal axente de inspección. Vixilancia de estradas	10	Abril	24/10/2026
C1	Escala de persoal axente de inspección. Mobilidade	4	Abril	24/10/2026
C1	Escala técnica de condución	19	Maio	21/11/2026
C2	Escala auxiliar de condución	9	Maio	21/11/2026
C1	Escala técnica de mantemento de servizos	6	Maio	22/11/2026
C2	Escala auxiliar de mantemento	20	Maio	22/11/2026
A1	Escala de inspección urbanística (1 xurídica + 1 técnica)	2	Xuño	15/12/2026
A2	Escala de axentes de extensión pesqueira	1	Xuño	16/12/2026
A1	Escala superior de finanzas	10	Xullo	19/01/2027
A1	Escala de enxeñaría de camiños, canais e portos	8	Xullo	19/01/2027
C1	Escala técnica de análises de laboratorio	5	Xullo	23/01/2027
A2	Escala técnica de finanzas	16	Xullo	23/01/2027
A1	Escala de enxeñaría agronómica	6	Xullo	13/02/2027
A1	Escala de sistemas e tecnoloxía da información	16	Xullo	13/02/2027
A2	Escala de enxeñaría técnica agrícola	44	Xullo	14/02/2027
A2	Escala de enxeñaría técnica de obras públicas	6	Xullo	14/02/2027
A1	Escala de veterinaria	16	Setembro	06/03/2027
A2	Escala de persoal axudante de arquivos, bibliotecas e museos. Especialidade arquivos	3	Setembro	09/03/2027
AP	Escala de persoal subalterno	50	Outubro	07/05/2027
B	Escala de axentes técnicos en xestión ambiental	65	Outubro	08/05/2027
C2	Escala auxiliar de coidadores	108	Outubro	08/05/2027
AP	Escala de persoal de limpeza e recursos naturais e forestais. Persoal de limpeza e cociña	305	Outubro	09/05/2027
C2	Escala auxiliar de cociña	30	Outubro	09/05/2027
A1	Corpo Superior da administración xeral	30	Decembro	26/06/2027
A2	Corpo de xestión da administración xeral	30	Decembro	26/06/2027
C1	Corpo administrativo da administración xeral	11	Decembro	27/06/2027
C2	Corpo auxiliar administrativo da administración xeral	46	Decembro	27/06/2027
IV.7	Garda fluvial. Garda de explotación	11	Decembro	18/09/2027
III.103	Entrevistador/a – enquisador/a	2	Decembro	18/09/2027
A1	Escala de profesorado numerario de institutos politécnicos marítimo-pesqueiros. Especialidade formación e orientación laboral	1	Decembro	22/09/2027

▶️ Información importante sobre os exames:

▪️ Datas orientativas: As datas poden sufrir modificacións oficiais.
▪️ Prazo de solicitude: Unha vez publicada a convocatoria no DOG, o prazo para presentar as solicitudes será de vinte (20) días hábiles, que se contarán a partir do día seguinte ao da publicación.
▪️ Presentación: As solicitudes presentaranse por vía electrónica a través do formulario normalizado.

Subgrupo	Corpo/Escala	Prazas	Convocatoria	Data 1º exercicio
C1	Corpo administrativo da administración xeral	148	Octubro	07/05/2027
A2	Escala de inspectores/as de consumo	6	Novembro	11/05/2027
A1	Corpo Superior da administración xeral	38	Novembro	29/05/2027
A2	Corpo de Xestión da administración xeral	85	Novembro	29/05/2027
C2	Corpo Auxiliar administrativo da administración xeral	323	Novembro	30/05/2027

Actividades formativas na EGAP

rebeca.romero.rodriguez — Wed, 18 Feb 26 12:35:00 CET

Hoxe publícase no DOG a RESOLUCIÓN do 13 de febreiro de 2026 pola que se convocan as actividades de formación continua para o persoal ao servizo da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico e da Administración institucional.

O prazo de presentación de solicitudes será desde o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia e ata o 25 de febreiro de 2026.

O número máximo de cursos que se poden solicitar durante o prazo de presentación de solicitudes limítase a cinco.

As solicitudes só poderán realizarse mediante o formulario de matrícula telemática dispoñible no enderezo >> https://egap.xunta.gal/matricula

Campaña da vixilancia da saúde 2026 no ámbito da Administración xeral da Xunta

rebeca.romero.rodriguez — Tue, 03 Feb 26 12:50:00 CET

No DOG de hoxe día 3 de febreiro publícase a convocatoria para anotarse, de xeito voluntario, aos recoñecementos médicos periódicos, a inscrición realizarase a través de PORTAX para o persoal da Administración xeral da Xunta de Galicia e de OPAX para o persoal da administración de xusticia.

O prazo de inscrición será de 4 meses desde o día seguinte á publicación no DOG.

X. Exclúese persoal docente, Sergas, entes públicos e fundacións

¡¡ Excepcións: nova incorporación, reincorporación tras baixa prolongada por saúde ou vacacións (debe xustificarse ante o SPRL)

Consulta aquí a resolución ⇔ Campaña vixilancia da saúde

Borrador bases Concurso Ordinario e buzón de postos: Lingüistas e Estatísticos/as

rebeca.romero.rodriguez — Mon, 02 Feb 26 13:28:00 CET

Poñemos ao voso dispor os buzóns de postos para alegacións, así como os borradores das bases dos concursos ordinarios para a provisión de postos de traballo vacantes do corpo facultativo superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, escala de expertos/as lingüistas e escala superior e técnica de estatística.

BASES CONCURSOS

Borrador expertos/as lingüistas >> Bases concurso EXPERTOS LINGÜISTAS 2026
Borrador estatísticos/as >> Bases concurso ESTATÍSTICA 2026

BUZÓNS POSTOS

*Alegacións ate o 6 de febreiro.

Confección de nóminas do persoal da Administración autonómica para o ano 2026

rebeca.romero.rodriguez — Fri, 30 Jan 26 13:15:00 CET

CSIF pon á túa disposición a infografía actualizada sobre as retribucións do persoal da Xunta de Galicia para este ano, conforme a orde de 23 de xaneiro de 2026 publicada no DOG do pasado luns pola que se ditan as instrucións para a confección das nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica.

A orde establece o incremento retributivo do 2,5 % para 2025 e fixa para 2026 un incremento fixo do 1,5 %, facendo así efectivo o acordo marco asinado por CSIF o 27 de novembro de 2025 co Goberno de España.

DESCARGA AQUÍ

Últimas convocatorias de Empleo Público

beatriz.pampin.alvarez — Tue, 20 Jan 26 10:18:00 CET

🟩 CSIF te ayuda en la preparación de varias de estas oposiciones. Consulta nuestra página de formación y dale un impulso a tu futuro 🚀

Organismo	Puesto	Turno libre	Promoción interna	Plazo	Más info
Ministerio Transformación Digital y Función Pública	C2. Aux. Administrativo	1.700	720	22/01/2026	Convocatoria
	C1. Administrativo	2.512	6.178	22/01/2026	Convocatoria
	A2. Cuerpo de Gestión	1.356	2.950	22/01/2026	Convocatoria
	A1. Administradores Civiles del Estado	146	45	20/01/2026	Convocatoria
	C1. Administrativo (Estadística)	103	70	30/01/2026	Convocatoria
	C1. Administrativo (Tráfico)	100	48	29/01/2026	Convocatoria
	C1. Técnicos Aux. Informática	1.030	340	22/01/2026	Convocatoria
	A2. Gestión Sistemas e Informática	680	520	22/01/2026	Convocatoria
	A1. Superior Sistemas y TI	290	100	20/01/2026	Convocatoria
Seguridad Social	A2. Subinspectores/as Laborales	77	20	29/01/2026	Convocatoria
	A2. Gestión (Auditoría)	64	34	29/01/2026	Convocatoria
	A2. Gestión	526	995	29/01/2026	Convocatoria
	C1. Administrativo	1.056	400	30/01/2026	Convocatoria
	A1. Inspectores Trabajo	151	34	02/02/2026	Convocatoria
	A1. Técnicos Admón.	97	112	29/01/2026	Convocatoria
	A1. Interventores y Auditores	17	23	29/01/2026	Convocatoria
Ministerio de Hacienda	C1. Agentes Hacienda Pública	1.000	400	29/01/2026	Convocatoria
	A2. Técnicos Hacienda	446	220	30/01/2026	Convocatoria
	A1. Inspectores Hacienda	128	60	30/01/2026	Convocatoria
	A2. Auditoría y Contabilidad	98	5	29/01/2026	Convocatoria
	A1. Interventores y Auditores	16	12	29/01/2026	Convocatoria
	A1. Vigilancia Aduanera	8	15	30/01/2026	Convocatoria
	A2. Vigilancia Aduanera	26	35	30/01/2026	Convocatoria
	C1. Vigilancia Aduanera	120		30/01/2026	Convocatoria
	Personal laboral T2–T5	40	50	30/01/2026	Convocatoria
	A1. Arquitectos Hacienda	109	35	30/01/2026	Convocatoria
	A2. Arquitectos Técnicos	100	8	29/01/2026	Convocatoria
	A2. Gestión Catastral	49	33	29/01/2026	Convocatoria
	A1. Superior Gestión Catastral	64	27	29/01/2026	Convocatoria
Ministerio de Justicia	A2. Gestión Procesal y Administrativa	725		29/01/2026	Convocatoria
	C1. Tramitación Procesal y Administrativa	1.155		29/01/2026	Convocatoria
	C2. Auxilio Judicial	425		29/01/2026	Convocatoria
Ministerio de Economía	A1. Estadísticos del Estado	64	43	28/01/2026	Convocatoria
Ministerio de Economía	A2. Diplomados en Estadística	85	52	28/01/2026	Convocatoria
Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades	A2. Técnicos/as de Investigación	240	231	30/01/2026	Convocatoria
	A1. Profesorado de Investigación	32	428	30/01/2026	Convocatoria
	C1. Ayudantes de Investigación	468	55	27/01/2026	Convocatoria
	A1. Personal investigador científico	85	912	30/01/2026	Convocatoria
	A1. Científicos/as Titulares	545	154	30/01/2026	Convocatoria

Guía de jubilación y pensiones 2026

beatriz.pampin.alvarez — Fri, 09 Jan 26 11:50:00 CET

CSIF pone a tu disposición la guía sobre cómo serán tus pensiones en 2026, tras la aprobación del "Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social”, sin perjuicio de su posterior actualización una vez se publique el Real Decreto de desarrollo.

Pincha en los links para leer los documentos

NOVAS SANIDADE XANEIRO 2026

javier.rio.lopez — Tue, 30 Dec 25 13:08:00 CET