Extremadura - Universidades

CSIF ANUNCIA UNA CONCENTRACIÓN EL 11 DE MARZO POR LOS RECORTES E INCUMPLIMIENTOS QUE SUFREN LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

admin — Thu, 10 Mar 22 08:32:29 CET

EmpleoCarrera profesionalRetribucionesNegociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoExtremadura - Universidades Image

Mañana viernes a las 11:00 nos concentramos en Mérida. CSIF por la dignificación de los Empleados Públicos. #TienesLaPalabra.

- Subida salarial 2% del 2020.

- Recuperación del poder adquisitivo (equiparación salarial, actualización kilométraje itineracias)

- Desbloqueo de carrera profesional.

#DiginificaciónEmpleadosPublicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas en Extremadura, convocará una concentración de protesta el próximo viernes día 11 de marzo en Mérida debido a los recortes e incumplimientos continuados que sufren los empleados públicos de nuestra comunidad autónoma por parte de la Junta de Extremadura.

CSIF Extremadura ha tomado esta decisión ante la falta de voluntad política del gobierno de Guillermo Fernández Vara, que firmó en el año 2018 un acuerdo con los representantes sindicales para la mejora de las condiciones de los empleados públicos que no se ha cumplido a largo de estos cuatro años. Entre ellos se encontraba el abono del 2% de la subida salarial, el desbloqueo de la carrera profesional o la reducción de horas lectivas horas de los docentes, entre otras cuestiones.

De esta manera, CSIF Extremadura tiene escasas esperanzas de que la Junta rectifique y asuma sus compromisos en la Comisión de Seguimiento que ha convocado para este próximo lunes día 7, fecha en la que ha citado a todos los sindicatos con representación en la mesa general de empleados públicos.

SENTENCIA

Por otra parte, CSIF Extremadura anuncia que va a recurrir la reciente sentencia del TSJEx que ha decidido que los empleados públicos de Extremadura no tienen derecho a la subida salarial del 2% del 2020 porque la consideramos un agravio comparativo con el resto de los trabajadores públicos de toda España, cuyos gobiernos autonómicos sí decidieron pagarlo, menos aquí en Extremadura. Estamos convencidos de que este fallo aún tiene mucho recorrido desde el punto de vista judicial y, en cualquier caso, lo que por el momento los tribunales no han obligado a la Junta de Extremadura sí le van a obligar a hacerlo los empleados públicos de nuestra comunidad.

En este sentido, desde CSIF queremos destacar que la movilización del próximo viernes no será el único acto de protesta que convocaremos ante los incumplimientos de la Junta, por lo que ya anunciamos una primavera calentita, llena de concentraciones, manifestaciones y reivindicaciones en todos los centros públicos de Sanidad, Educación, Administración General y entes públicos del ámbito de Gestión de la Junta de Extremadura.

RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE ANDALUCÍA 2022.

admin — Tue, 25 Jan 22 11:34:20 CET

Acción SocialVacaciones y viajesOcioOtros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralExtremadura - Universidades Image

¿Qué son las Residencias de Tiempo Libre?

Son lugares de vacaciones pensados para que las personas trabajadoras y sus familias puedan tener un lugar de vacaciones de calidad a precios económicos.

Accede a la web de Residencias de Tiempo Libre

Relación de residencias

Consulta las distintas Residencias de Tiempo Libre de Andalucía e información de las residencias homólogas del resto de España a los que puedes dirigir tu solicitud de estancia vacacional.

Precios

Consulta los distintos periodos vacacionales, el funcionamiento y las tarifas de cada una de las residencias.

Precios por temporada

Solicitudes

Es posible solicitar una plaza en cualquiera de los centros disponibles a través de Internet (con certificado digital y firma por internet).

Tramita tu solicitud online

Temporada 2022

Consulta la Resolución de 18 de enero de 2022 en la que se determinan las temporadas, turnos y plazo de solcitud de estancia en las Residencias de Tiempo Libre para el año 2022.

El plazo es de un mes desde el día siguiente a su publicación, así en la Temporada de 2022 es desde el 25 de enero hasta el 24 de febrero, ambos inclusive. Con posterioridad a esa fecha pueden presentarse solicitudes para períodos no sujetos a sorteo (Semana Santa y turnos de verano).

Semana Santa

Del 11 al 17 de abril

Temporada alta de verano

Del 29 de abril a 30 de junio (sin turnos)
Del 18 de abril a 28 de junio, Pradollano (sin turnos)
Desde el 1 de julio hasta el 8 de septiembre
Del 9 de septiembre a 21 de octubre, Siles hasta el 1 de noviembre

Temporada alta de nieve (Pradollano) - Temporada 2022-2023

Desde el 1 de diciembre de 2022 a 16 de abril 2023 (fecha fin aproximada)
- Turno Navidad: Entrada 22 a 26 de diciembre
- Turno Fin de Año: Entrada 29 a 2 de enero
- Turno Reyes: Entrada 3 de enero a 7 de enero

Adjudicaciones

Las plazas se adjudicarán por sorteo en turnos de temporada alta de verano, en temporada alta de nieve y en Semana Santa. En mayo, junio, (Pradollano), septiembre, octubre y noviembre, este último en Siles, las adjudicaciones se realizan conforme a los criterios publicados, teniendo prioridad las solicitudes presentadas por personas residentes en Andalucía que no hubieran disfrutado nunca de estancias en la Residencia y temporada solicitada o que lo fueron hace más tiempo, por orden cronológico de entrada de la solicitud en igualdad de condiciones.

Consulta el resultado del sorteo

Convocatoria para profesorado visitante

admin — Mon, 29 Nov 21 09:44:35 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasExtremadura - Universidades Image

Profesores visitantes en el exterior

A través del programa de Profesorado Visitante de la Acción Educativa Exterior, el Ministerio de Educación y Formación Profesional fomenta el conocimiento y la difusión de la lengua y la cultura españolas en el extranjero. Gracias a él, los docentes que participan en este programa disponen de una magnífica oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional, que incide muy positivamente en los centros españoles a los que se incorporan a su regreso.

Para participar es necesario:

Tener nacionalidad española
No padecer enfermedad que imposibilite el ejercicio de la docencia
Acreditar títulos académicos y de conocimientos de inglés específicos para cada país participante.

¿Dónde realizar el proceso?

Información: Resolución en el BOEEnlace externo, se abre en ventana nueva

Todo el proceso se realiza en la sede electrónica del MinisterioEnlace externo, se abre en ventana nueva y en la plataforma ProfexEnlace externo, se abre en ventana nueva. Se pueden consultar los requisitos específicos, así como los manuales para la inscripción y registro, en la web de la convocatoria 2022-2023.

Se convocan 623 plazas en Estados Unidos, Canadá, Emiratos Árabes Unidos e Irlanda!

DOE. Medidas preventivas y recomendaciones de salud pública en Extremadura por evolución del Coronavirus.

admin — Thu, 12 Mar 20 09:26:22 CET

NormativaOtra normativaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosPersonal de UniversidadProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLLaboralExtremadura - Universidades Image

RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2020, del Vicepresidente Segundo y Consejero, por la que se adoptan medidas preventivas y recomendaciones de salud pública en Extremadura como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus (COVID-19).

Convocatoria admisión y matriculación de EOI en modalidad libre.

admin — Mon, 10 Feb 20 10:02:46 CET

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosPersonal de UniversidadProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialLaboralExtremadura - Universidades Image

Resolución de 22 de enero de 2020, de la Secretaría General de Educación, por la que se convoca la admisión y matriculación del alumnado en la modalidad de enseñanza libre en las Escuelas Oficiales de Idiomas para el curso 2019-2020.

ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS DE EXTREMADURA

La red de centros de enseñanzas de idiomas de régimen especial en Extremadura la conforman las siguientes 9 Escuelas Oficiales de Idiomas, dependientes de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura:

Provincia de Badajoz

- Escuela Oficial de Idiomas de Almendralejo: https://eoialmendralejo.educarex.es/

Idiomas: francés, inglés y portugués.

- Escuela Oficial de Idiomas de Badajoz: https://eoibadajoz.educarex.es/

Idiomas: alemán, español como lengua extranjera (a partir de 2019-20), francés, inglés, italiano y portugués.

- Escuela Oficial de Idiomas de Mérida: https://eoimerida.educarex.es/

Idiomas: alemán, francés, inglés, italiano y portugués.

- Escuela Oficial de Idiomas de Montijo: https://eoimontijo.educarex.es/

Idiomas: francés, inglés y portugués.

- Escuela Oficial de Idiomas de Villanueva-Don Benito: https://eoivilladonbe.educarex.es/

Idiomas: alemán, francés, inglés y portugués.

- Escuela Oficial de Idiomas de Zafra: https://eoizafra.educarex.es/

Idiomas: alemán, francés, inglés y portugués.

Provincia de Cáceres

- Escuela Oficial de Idiomas de Cáceres: https://eoicaceres.educarex.es/

Idiomas: alemán, español como lengua extranjera, francés, inglés, italiano y portugués.

- Escuela Oficial de Idiomas de Navalmoral de la Mata: https://eoinavalmoral.educarex.es/

Idiomas: francés, inglés y portugués.

- Escuela Oficial de Idiomas de Plasencia: http://eoiplasencia.juntaextremadura.net/

Idiomas: alemán, español como lengua extranjera (a partir de 2019-20), francés, inglés, italiano y portugués.

APROBADA SUBIDA SALARIAL DEL 2%. VALORACIÓN DE CSIF.

admin — Tue, 21 Jan 20 12:28:59 CET

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosPersonal de UniversidadProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialLaboralExtremadura - Universidades Image

► Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. (22-01-2020)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas en Extremadura, valora de forma muy positiva que el Gobierno central haya aprobado la subida del 2 por ciento prevista para 2020 y que llegará a los más de 90.000 empleados públicos que trabajan en Extremadura.

CSIF trabaja desde hoy para que la Junta, las Diputaciones y los Ayuntamientos habiliten las partidas presupuestarias necesarias para que esta subida salarial llegue a las nóminas de sus empleados públicos lo antes posible y siempre debe ser con carácter retroactivo a fecha del 1 de enero.

Este incremento salarial supondrá una cantidad media de 35 euros brutos al mes, unos 490 euros brutos anuales. Este disposición, a la que el Gobierno ha dado luz verde hoy, forma parte de un acuerdo a tres años firmado en el 2018, pero no corrige la totalidad del poder adquisitivo perdido por los trabajadores públicos desde 2010 y que alcanza el 18%.

CSIF agradece el trabajo de los cientos de empleadas y empleados públicos que en Extremadura han secundado durante los pasados meses las movilizaciones llevadas en solitario por nuestro sindicato para evitar el retraso en la subida salarial.

En este sentido, CSIF ve necesario abrir en el plazo más breve posible un nuevo acuerdo para la mejora de los servicios públicos, empleo, condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos.

Así, CSIF planteará sus prioridades a este nuevo gobierno, que pasan por un plan de recursos humanos ante el envejecimiento de las plantillas; 35 horas en los ámbitos en los que están implantadas en Extremadura; homologación salarial entre administraciones; un nuevo pacto salarial que permita recuperar la estructura salarial previa al recorte de 2010; agilizar las ofertas de empleo público y los procesos de estabilización.