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<rss version="2.0"><channel><title>Extremadura - Empresa Privada</title><description>Extremadura - Empresa Privada</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/extremaduraempresaprivada/categoria/otrosempleo</link><lastBuildDate>Fri, 17 Apr 26 11:05:32 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/14145</guid><title>CONVENIOS COLECTIVOS</title><pubDate>Thu, 29 Sep 22 09:17:48 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/14145</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Boletines y publicaciones CSIF</category><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c710c9bd293.JPG" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;div&gt;Tras 18 reuniones entre las patronales y las centrales sindicales, se adoptan entre otros los siguientes acuerdos:&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;1. Subida Salarial.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;- 2021: Actualizaci&#xF3;n 1 %. (S&#xF3;lo a efectos cotizaci&#xF3;n).&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;-&amp;nbsp;2022: Incremento 4% con efecto retroactivo del 1 de enero.&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;-&amp;nbsp;2023: Incremento 1.75 % con revisi&#xF3;n IPC m&#xE1;ximo 3.50%.&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;2. Reducci&#xF3;n jornada anual a 1784 horas.&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;3. Tiempos parciales:&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;-&amp;nbsp;Jornadas continuadas de 5 horas&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;-&amp;nbsp;Consolidaci&#xF3;n 30 % horas complementarias (a partir 2023).&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;4. Permiso Retribuido (nuevo) de 8 horas/a&#xF1;o para acompa&#xF1;ar menor de edad al m&#xE9;dico.&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;5. Permiso Retribuido (nuevo) de 8 horas/a&#xF1;o para asistencia a cl&#xED;nicas privadas.&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;6. Regulaci&#xF3;n contratos fijos discontinuos.&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;La firma del convenio tendr&#xE1; lugar el pr&#xF3;ximo d&#xED;a 6 de octubre.&lt;/div&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/10228</guid><title>Alumnos en pr&#xE1;cticas</title><pubDate>Thu, 23 Jun 22 09:22:25 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/10228</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Otra formaci&#xF3;n</category><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Responsabilidad Social</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6b5b1edcc7.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgb(5, 5, 5); font-family: &amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;, &amp;quot;Segoe UI&amp;quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"&gt;In&#xE9;s Mar&#xED;a Vivas finaliza sus pr&#xE1;cticas de Administrativa en las oficinas de &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;, &amp;quot;Segoe UI&amp;quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(5, 5, 5); font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl gpro0wi8 q66pz984 b1v8xokw" href="https://www.facebook.com/hashtag/csif?__eep__=6&amp;amp;__cft__[0]=AZVxRN2HXlKgodlQZON6_hhDB4VZazaFbBWWWKS8pAm6O6bjA6-BoVDLewXin1rito-y7pW_DZIPHUyD8g0EY0IAE-MkmZWCaf6zj5X4xUSRpsc4xI0O1bLP66DpmmqsGpBgtYfYPCNLRBGRZrDEQS3L&amp;amp;__tn__=*NK-y-R" role="link" style="color: var(--accent); cursor: pointer; text-decoration-line: none; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; padding: 0px; margin: 0px; touch-action: manipulation; background-color: transparent; text-align: inherit; display: inline; -webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; font-family: inherit;" tabindex="0"&gt;#CSIF&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(5, 5, 5); font-family: &amp;quot;Segoe UI Historic&amp;quot;, &amp;quot;Segoe UI&amp;quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"&gt; Badajoz gracias al convenio que el sindicato tiene con la Asociaci&#xF3;n Extreme&#xF1;a de Padres para la Integraci&#xF3;n del Bienestar y la Autonom&#xED;a (AEXPAINBA)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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