Extremadura - Empresa Privada

CSIF firma el plan de Igualdad de Rheinmetall Expall Munitions SAU

eva.fernandez.urbon — Thu, 22 Oct 26 23:33:00 CEST

IgualdadExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF ha firmado el Plan de Igualdad de la empresa RHEINMETALL EXPAL MUNITIONS, S.A.U. (en adelante REM). La empresa se dedica a la fabricación de armas ligeras y sus municiones.

La empresa cuenta con una plantilla de 2694 personas, distribuidas en 899 mujeres y 1795 hombres, con centros de trabajo en Burgos, Madrid, Albacete, Murcia, Trubia (Asturias) y Cáceres.

El plan firmado tendrá una vigencia de 4 años y el objetivo general pretendido es el siguiente:

la garantía de respeto absoluto al principio de igualdad de oportunidades descrito en la legislación española, para cualquier persona que realice funciones profesionales en o para la Compañía, con independencia de su sexo.

Algunos de los objetivos específicos son:

Comprometerse en la mejora de las condiciones de trabajo de mujeres y hombres en la Empresa, garantizando el ejercicio corresponsable de los derechos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Perseverar en la creación de una cultura institucional que esté orientada a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la prevención de cualquier forma de discriminación, sea directa o indirecta, por razón de sexo, eliminando cualquier conducta discriminatoria que pueda producirse en este ámbito.
Dar a conocer a todo el personal de la Compañía, sea cual sea el tipo de contrato que le vincule con ella, los derechos laborales que le asisten en cuanto a la aplicación del principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres en el acceso al empleo, formación profesional, promoción profesional, conciliación y prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo, se refiere.
Establecer canales y procedimientos específicos para dar cauce a quejas o denuncias que puedan formular quienes se consideren objeto de tales conductas discriminatorias.
Hacer partícipes y asegurar el conocimiento en todos los niveles de la Compañía de los valores determinados por ésta en cuanto a igualdad, no discriminación e integración se refiere, mediante la formación y concienciación adecuada de toda la plantilla, incluyendo las nuevas incorporaciones de personal que pudieran producirse.
Eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres, reducción de la segregación horizontal y vertical, y la garantía de la igual retribución por trabajo de igual valor mediante valoración de puestos.

Comisión de Seguimiento

Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento, de la que CSIF formará parte, que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.

PLAN IGUALDAD FERRETERÍA INDUSTRIAL GRUPO 15

antonio.casilda.torrado — Fri, 12 Jun 26 18:45:00 CEST

IgualdadExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF firma el I Plan de Igualdad de FERRETERIA INDUSTRIAL GRUPO 15, que se aplica a 58 trabajadores en los centros de Don Benito, Villanueva de la Serena y Miajadas en los convenios de Comercio de Cáceres y de C. Metal de Badajoz.

PLANES DE IGUALDAD Elvas Restauración SLU -McDonalds- Badajoz

antonio.casilda.torrado — Mon, 19 Jan 26 11:26:00 CET

IgualdadExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF firma el primer Plan de Igualdad de Elvas Restauración SLU -McDonalds Badajoz- con mejoras para sus 80 trabajadores relativas a formación, promoción y conciliación; y el compromiso de contratar a mujeres víctimas de Violencia de Género. #TodoXTodosEsMás

PLANES DE IGUALDAD LIMYCON y LIMYCON CEE Cáceres

antonio.casilda.torrado — Fri, 11 Apr 25 21:32:00 CEST

IgualdadExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF firma en Cáceres el Plan de Igualdad de Limycon y Limycon CEE, afectando a 501 y 66 trabajadores respectivamente y mejorando las condiciones laborales de conciliación y formación, además de mejorar sus convenios colectivos de aplicación.
#TodoxTodos

PLANES DE IGUALDAD Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida

antonio.casilda.torrado — Tue, 11 Mar 25 17:58:00 CET

IgualdadExtremadura - Empresa Privada Image

🟢 CSIF ha firmado el primer Plan de Igualdad del Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida que beneficie a 126 trabajadores dependientes del Convenio Laboral de la Junta de Extremadura con el fin de mejorar sus condiciones laborales y de conciliación.
#TodoXTodos

PLANES DE IGUALDAD - TRANSA Transformaciones Agrícolas de Badajoz

antonio.casilda.torrado — Tue, 29 Oct 24 10:35:00 CET

IgualdadExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF firma el primer Plan de Igualdad de la empresa Transformaciones Agrícolas de Badajoz (TRANSA).
Incluye el primer protocolo de acoso contra las personas LGTBI en una empresa en Extremadura.
Al plan de Igualdad se han incorporado medidas de conciliación y ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral que mejoran los ya establecidos por la normativa laboral, entre los que podemos destacar:
• Ampliación del derecho de las personas trabajadoras para el cuidado del lactante recogido en el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores hasta que éste cumpla diez meses.
• Disfrute de permisos retribuidos relativos a accidentes o enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica sin hospitalización en días no coincidentes con los dias de descanso de la persona trabajadora.
• Adaptación del horario a aquellas personas trabajadoras cuyo conyuge, pareja de hecho, hijo o hija, reciba un tratamiento relativo a enfermedad grave.
• Asignación de trabajos con menores exigencias físicas a trabajadores con 63 o más años, siempre que sean posible según las funciones del puesto de trabajo, las necesidades productivas y siempre que exista vacantes.

https://www.facebook.com/share/p/Dyc1x2KjwRJKkzbr/

PLANES DE IGUALDAD - REPUESTOS GUADIANA

antonio.casilda.torrado — Mon, 30 Sep 24 10:52:00 CEST

IgualdadExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF Extremadura firma el primer Plan de Igualdad de Repuestos Guadiana que mejora las condiciones a 57 trabajadores de los convenios de Metal de Badajoz y de Comercio de Cáceres.
#TodoXTodos

https://www.facebook.com/share/p/FKNZizYsWRG3kgDp/

https://x.com/csifextremadura/status/1839599711239434630?t=9eptw0C7Uma_2YAfo0G0tA

PLANES DE IGUALDAD - TERSUM EDIFIKARE CEE

antonio.casilda.torrado — Wed, 25 Sep 24 17:25:00 CEST

IgualdadExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF Extremadura firma el primer Plan de Igualdad en TERSUM EDIFIKARE CEE, que servirá para mejorar las condiciones de trabajo de 104 trabajador@s del sector de limpieza de las provincias de Cáceres y Badajoz.
#TodoxTodos

https://www.facebook.com/share/p/n9FKjPCqNAdKWEmn/

https://x.com/csifextremadura/status/1838893826900963747?t=4EqjZtg3AozjMP4v5cQlaA

PLANES DE IGUALDAD - PERSEIDA BELLEZA - SAMUREX

antonio.casilda.torrado — Wed, 12 Jun 24 09:38:00 CEST

IgualdadExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF Extremadura firma el primer Plan de Igualdad de la empresa 'Perseida' (del Grupo Cristian Lay), una herramienta imprescindible para mejorar las condiciones de conciliación de toda la plantilla de trabajadores de la fábrica de Jerez de los Caballeros (Badajoz) y el Plan de Igualdad en 'Samurex', de 144 trabajadores, una empresa 100% extremeña que cuenta con una amplia experiencia en la gestión de Centros de Día y Residencias de Mayores en la región.
#TodoXTodos