Extremadura - Educación

ACUERDO INTERSINDICAL DE 7 DE SEPTIEMBRE DE 2026

agustin.rivero.galan — Mon, 07 Sep 26 14:43:00 CEST

Negociaciones y acuerdosÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

ACUERDO INTERSINDICAL DE 7 DE SEPTIEMBRE DE 2026
Las cinco Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Educación
Pública (PIDE, CSIF, ANPE, CCOO y UGT SP), tras años de negociación con la
Administración, anuncian un acuerdo conjunto que incluirá:
1. Una subida salarial total de 210 euros, computando los 80 de 2026 y 130 en
esta legislatura.
2. Una clausula de revisión salarial aplicable desde 2028 por una Comisión de
Seguimiento que garantizará la actualización de los salarios.
3. Importantes mejoras tales como el cobro de las tutorías en todos los niveles, el
reconocimiento del sexto sexenio y la revisión de complementos económicos
entre otras.
4. Un paquete de más de 50 mejoras del sistema educativo y de las condiciones
laborales docentes dentro del plan Horizonte +.
Reafirmándonos en nuestro compromiso de mejora de las condiciones laborales para el
colectivo docente de Extremadura, próximamente ampliaremos la información y las
medidas concretas en la firma oficial del acuerdo.
#homologacionsalarialya

LISTAS EXTRAORDINARIAS: Nuevas listas convocadas en julio 2026

agustin.rivero.galan — Sun, 06 Sep 26 10:45:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Según datos aparecidos en el diario hoy, este seria el número de solicitudes por especialidad: Fuente Diario Hoy No se han publicado los números de todas las especialidades.

Aun falta que se convoquen las pruebas prácticas de algunas especialidades y posteiormente se publicara el listado provisional de admitidos. CSIF te mantendrá informado. En total indica que son 12343 solicitudes.

Cuerpo 590

001 Filosofía

006Matemáticas .............1185

012 Alemán ......75

015 Portugués

115 Procesos Producción Agraria

116 Industria Alimentaria...............1053

117 Procesos Diagnósticos Clínicos

118 Procesos Sanitarios

119 Procesos y Medios Comunicación

214 Elaboración Productos Alimentarios

216 Producción Agraria

219 Procedimientos Diagnóstico Clínico

220 Procedimientos Sanitarios ..........1017

229 Imagen y Sonido

Cuerpo 592

008 Francés

012 Italiano.....59

015 Portugués

Cuerpo 594

406 Contrabajo....26

408 Fagot .....41

410 Flauta Travesera.....91

412 Fundamentos de Composición ....73

419 Oboe .....57

426 Trombón.....78

429 Tuba .....39

434 Violoncello .....67

442 Caracterización e indumentaria (Prueba práctica).....71

443 Danza aplicada al arte dramático (Prueba práctica) ......75

449 Expresión Corporal (Prueba práctica)

460 Lenguaje Musical

Cuerpo 595

512 Diseño Gráfico (Prueba práctica)

520 Materiales y Tecnología del Diseño (Prueba práctica)

522 Medios Informáticos (Prueba práctica)

CSIF EDUCACIÓN · EXTREMADURA

Listas extraordinarias docentes 2026

Resolución de 7 de julio de 2026 por la que se convoca el procedimiento para la constitución de listas de espera extraordinarias de determinadas especialidades de los cuerpos docentes no universitarios.

Plazo: del 17 al 30 de julio de 2026 (00:00 del día 17 hasta las 23:59 del día 30).

Presentar solicitud

Requisito de titulación: Las personas aspirantes deberán estar en posesión de la titulación correspondiente o haber satisfecho los derechos de expedición. Consultar titulaciones.

Especialidades convocadas

Cuerpo 590

001 Filosofía
006 Matemáticas
012 Alemán
015 Portugués
115 Procesos Producción Agraria
116 Industria Alimentaria
117 Procesos Diagnósticos Clínicos
118 Procesos Sanitarios
119 Procesos y Medios Comunicación
214 Elaboración Productos Alimentarios
216 Producción Agraria
219 Procedimientos Diagnóstico Clínico
220 Procedimientos Sanitarios
229 Imagen y Sonido

Cuerpo 592

008 Francés
012 Italiano
015 Portugués

Cuerpo 594

406 Contrabajo
408 Fagot
410 Flauta Travesera
412 Fundamentos de Composición
419 Oboe
426 Trombón
429 Tuba
434 Violoncello
442 Caracterización e indumentaria (Prueba práctica)
443 Danza aplicada al arte dramático (Prueba práctica)
449 Expresión Corporal (Prueba práctica)
460 Lenguaje Musical

Cuerpo 595

512 Diseño Gráfico (Prueba práctica)
520 Materiales y Tecnología del Diseño (Prueba práctica)
522 Medios Informáticos (Prueba práctica)

Presentación de solicitudes

Del 17 al 30 de julio de 2026.

Acceder a la solicitud

Comprueba siempre la resolución y los anexos oficiales antes de presentar la solicitud.

LLAMAMIENTOS TELEMÁTICOS DE INTERINOS CURSO 2026/2027

agustin.rivero.galan — Fri, 04 Sep 26 09:06:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

►ACCESO AL SISTEMA DE LLAMAMIENTOS TELEMÁTICOS (Convocados, vacantes, solicitud, renuncias, Situación en bolsa, zonificación).

DOCUMENTACIÓN a presentar por los nuevos seleccionados que no han trabajado en extremadura el curso anterior

CONVOCATORIA

PLAZO

VACANTES

CONVOCADOS

RESOLUCION

ADJUDICACIÓN

ADJUDICADOS

INCORPORACIÓN

09/09/2026

ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LOS LLAMAMIENTOS:

► Entras en la plataforma de los llamamientos, puedes ver las vacantes, el personal convocado y en acceso al Sistema de peticiones, realizas tu petición incluyendo las vacantes 8las hay obligatorias y voluntarias) en tu orden seleccionado y una vez que termines, das a Guardar y generar documentación y te descargas ese PDF como justificante ante posibles reclamaciones, y ya has terminado. CSIF te desea mucha SUERTE.

1. Puedes reducir zonas antes de las 10 de la mañana del día anterior al llamamiento. Ampliar en enero y a final de curso. Hay que tener paciencia y no hacer una nueva solicitud, cada vez que se realiza una solicitud, se anula la anterior (si se realizan cambios después de las 10:00h y antes de la apertura del llamamiento, el primer cambio de zonas quedará anulado). La situación en bolsa, así como el estado de aspirantes, con carácter general, como en el caso de la zonificación se actualiza justo antes de cada llamamiento. Enlace a la solicitud

2.RELEGADO: Si no solicitas todas las vacantes obligatorias, no te dan nada y dan una vacante obligatoria a alguien detrás de ti. Para cada especialidad, las personas relegadas serán llevadas al final de cada lista. En el caso de que la persona convocada no hubiera podido participar en el procedimiento por concurrir una causa de fuerza mayor coincidente en el tiempo con la totalidad del período establecido para la cumplimentación de la solicitud, y se le hubiera aplicado una relegación por dicha inacción, deberá comunicarlo a la DGPD en el plazo de los tres días hábiles siguientes a la finalización de la causa para volver a estar disponible.

3. Puedes renunciar con anterioridad al llamamiento: con causa justificada hasta que finalice la causa o de forma voluntaria hasta fin del curso actual. Enlace a la solicitud

4. En caso de renuncia a la plaza o sustitución que se esté desempeñando deberán consultarse los Artículos 7 y 8 de la ORDEN de 2 de agosto de 2021. Enlace a la solicitud

5. Las vacantes voluntarias no estas obligado a solicitarlas. Puedes mezclar vacantes de diferentes especialidades.

6. ¿NO TE FUNCIONAN TUS CLAVES? ¡¡Recupéralas!! en Rayuela (https://rayuela.educarex.es/). Pulsa la opción de "olvidé mis contraseñas". Deberás introducir tu DNI y te enviarán las claves al email que indicaste en tu solicitud de acceso.

7. Compatibilidad pública o privada. Debes leer con atención la normativa de referencia sobre compatibilidad / incompatibilidad:
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. En esta se describe la normativa de faltas por no solicitar la compatibilidad o por realizar actividades incompatibles: Artículo 152. Faltas muy graves, Artículo 153. Faltas graves y Artículo 158. Sanciones disciplinarias. CSIF TE OFRECE UN RESUMEN AQUI.

► Evolución de los llamamientos de interinos del curso 2026/2027.

► Archivos de llamamientos de interinos curso 2026/2027

► Evolución de los llamamientos de interinos del curso 2026/2027

► Estudio de la adjudicación final de destinos para el curso 2026/2027

► Archivos de llamamientos de interinos curso 2026/2027

► Llamamientos urgentes

► Listas de espera de interinos vigentes curso 26/27

► Recomendaciones CSIF ante problemas de acceso en la plataforma.

DOCUMENTACIÓN a presentar: TODA LA INFORMACIÓN AQUI

♦ Presentación de Documentos

♦ Modelo 100: Hoja de Recogida de Datos

♦ Modelo 145 del IRPF. Comunicación de datos al pagador

♦ Modelo 120: Modificación de Datos Bancarios y/o Domicilio

♦ Autorización para consultar el Registro Central de delincuentes sexuales (anexo).

INFORMACIÓN DE CURSOS ANTERIORES

► Llamamientos de interinos curso 2025/2026

► Llamamientos de interinos curso 2024/2025

► Llamamientos de interinos curso 2023/2024

► Llamamientos de interinos curso 2022/2023

► Llamamientos de interinos curso 2021/2022

► Llamamientos de interinos curso 2020/2021

► Estudio de la adjudicación final de destinos para el curso 2025/2026

► Estudio de la adjudicación final de destinos para el curso 2024/2025

► Llamamientos urgentes 2024-2025

► Estudio de la adjudicación final de destinos para el curso 2023/2024

► Archivos de llamamientos de interinos curso 2025/2026

► Archivos de llamamientos de interinos curso 2024/2025

► Archivos de llamamientos de interinos curso 2023/2024

► Archivos de llamamientos de interinos curso 2021/2022

► Evolución de los llamamientos de interinos del curso 2025/2026

► Evolución listas de interinos 2024/2025

► Evolución listas de interinos 2023/2024

► Evolución listas de interinos 2022/2023

► Evolución listas de interinos 2021/2022

► Evolución listas de interinos 2020/2021

► LLAMAMIENTOS URGENTES: Adjudicaciones curso 2021/2022

Normativa de referencia que debe conocer en relación al sistema de llamamientos:

DECRETO 51/2019, de 30 de abril, por el que se regula la provisión interina de puestos de trabajo de personal docente no universitario de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
ORDEN de 2 de agosto de 2021, por la que se establece el procedimiento para la tramitación de las renuncias a las plazas o sustituciones, una vez iniciado el curso escolar, del personal interino de los cuerpos docentes no universitarios.
RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se desarrolla el procedimiento de adjudicaciones mediante el sistema de llamamiento telemático una vez iniciado el curso escolar.
RESOLUCIÓN de cada una de las convocatorias (publicada en la web del sistema de llamamientos, apartado "Convocatoria").

CORRECCIÓN de errores de la RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se desarrolla el procedimiento de adjudicaciones mediante el sistema de llamamiento telemático una vez iniciado el curso escolar.

DECRETO 70/2023, de 21 de junio, por el que se modifica el Decreto 51/2019, de 30 de abril, por el que se regula la provisión interina de puestos de trabajo de personal docente no universitario de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

ORDEN de 13 de junio de 2019 por la que se concretan las zonas de las listas de espera de personal docente no universitario de la Comunidad Autónoma de Extremadura

Titulaciones para el desempeño de puestos en régimen de interinidad. 2026 (ACTUAL)

CSIF ESPECIAL INICIO DE CURSO 2026/2027

agustin.rivero.galan — Thu, 27 Aug 26 09:45:00 CEST

NormativaDecretosLeyes y Decretos LeyOtra normativaReglamentosÓrdenesÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

Decálogos CSIF curso 2026-27

CSIF pone a tu disposición los decálogos con las normativas y aclaración de posibles dudas como horarios, agrupaciones...

Educación Curso 2026-27 Actualizado: 04/09/2026

PDF

Ver documento

DECALOGO MAESTROS 26-27.pdf

Abrir PDF

Decálogo CSIF · Maestros

PDF

Ver documento

DECALOGO CSIF SECUNDARIA 26-27.pdf

Abrir PDF

Decálogo CSIF · Secundaria

PDF

Ver documento

DECALOGO CSIF FP 26-27.pdf

Abrir PDF

Decálogo CSIF · Formación Profesional

DECÁLOGOS

EXTREMADURA

INTERINOS:

VACACIONES NO DISFRUTADAS: CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA EXIGE QUE SE APLIQUE A TODOS LOS DOCENTES EXTREMEÑOS LA SENTENCIA GANADA POR CSIF EN EL SECTOR DE SANIDAD. Las vacaciones retribuidas y no disfrutadas deben contar como servicios prestados.
CSIF exige a la Junta extender a todos los empleados públicos el cómputo de vacaciones no disfrutadas como servicios prestados.

EDUCACIÓN PÚBLICA

- CSIF en defensa de la Educación Pública
- EXTREMADURA

CSIF DEMANDA LA CREACIÓN DEL 6º SEXENIO ¡YA!

CSIF demanda en toda España el Sexto Sexenio para dignificar la carrera profesional docente

PRESUPUESTOS EXTREMADURA:

CSIF valora la aprobación de los presupuestos para dar estabilidad a la región, pero critica la falta de partidas para la equiparación salarial de los empleados públicos.
CSIF presenta a los grupos parlamentarios un documento de 70 propuestas que exige la equiparación salarial para todos los sectores.
ÚLTIMO PAGO 2% de 2020: Desde CSIF reclamamos a la Junta de Extremadura adelantar el último pago del 2% para abonarlo este año.
ANTICIPOS REINTEGRABLES: CSIF reclama recuperar los anticipos reintegrables para los empleados públicos de la Junta de Extremadura.
PAGAS EXTRAS - PRESUPUESTOS 2027: CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años.

NACIONAL

El Gobierno considera por fin las reiteradas demandas de CSIF y activa la Ley de Seguridad Nacional con un Mando Único para Ceuta.
Las administraciones públicas, Educación y Servicios Sociales destruyen 81.615 puestos de trabajo en agosto.
CSIF reconoce el impulso del Ministerio a la reforma de los reales decretos de mínimos, pero advierte de que llega tarde para esta legislatura.
MOVILIZACIONES: CSIF anuncia movilizaciones, con posible huelga, desde septiembre en toda España en defensa de la escuela pública: Gobierno y CC.AA. castigan sin recursos al profesorado. 15 de septiembre, concentración frente al Ministerio de Educación: 11:30-12:00 h

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

IGUALDAD GRUPO A: Igualdad en el grupo A con excelencia en la especialidad.
TRANSPARENCIA: CSIF renueva su compromiso con la transparencia con la publicación de sus cuentas de 2025. 30 de julio de 2026
CSIF dona 2.000 euros a la asociación ‘Divertea’ de ayuda a personas con autismo y sus familiares. La iniciativa recoge la recaudación del curso solidario ‘Aula del futuro’ para docentes, organizado por el sector de Educación
CSIF entrega su cheque solidario. Entrega del tradicional cheque del curso solidario a la asociación Cuéntame Algo que me reconforte.

CANAL TELEGRAM CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

Web, datos de contacto y localización y Redes Sociales a un solo click.
Canal de difusión con información periódica y de interés para docentes de centros públicos no universitarios de Extremadura. Canal creado el 13 de enero de 2023 continuador de CSIFdocentex (15/03/2020)

CALENDARIO ESCOLAR
Calendario escolar para el curso 2026/2027.

NORMATIVA

Desde CSIF te resumimos y ofrecemos la normativa aplicable para el curso escolar 2026/2027:

PLANES Y PROGRAMAS:

- PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS 2026 - 2027.

PERMISOS y EXCEDENCIAS

PERMISOS - Se regula el régimen de permisos del personal docente.

EXCEDENCIAS.
PERMISO PARENTAL: CSIF exige al Gobierno un permiso parental retribuido de 8 semanas, conforme a la directiva europea y la justicia española.

Nuevos permisos de conciliación.
- Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado.
- CSIF exige al Gobierno un permiso parental retribuido de 8 semanas, conforme a la directiva europea y la justicia española.
- Ley 6/2024, de 20 de diciembre, para la mejora de la protección de las personas donantes en vivo de órganos o tejidos para su posterior trasplante.
  - Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos: [.../...] m) Por el tiempo indispensable para la realización de los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos siempre que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo.»
- Licencias por Estudios: Publicada la concesión definitiva de Licencias por Estudio para el Curso 2026-2027.
- Como solicitar documentos y otras gestiones a tu Delegación Provincial.

CONCURSO DE TRASLADOS

Regulación del Concurso de traslados de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes. Modificación. BOE 17/07/2024.
Modificaciones del Concurso General de Traslados introducidas por el RD 677/2024. En el documento se describen las modificaciones que introduce el RD 677/2024 sobre el Concurso General de Traslados.
Resumen del baremo actualizado aplicando modificaciones.

CENTROS:
Normativa

CSIF exige la creación de una asesoría jurídica para respaldar a los equipos directivos de los centros públicos de Extremadura
NOVEDAD INSTRUCCIÓN Nº 6/2026 DGIIE sobre criterios comunes de actuación y directrices sobre el uso de teléfonos móviles y otros dispositivos digitales personales.
Se hace pública la relación de centros docentes autorizados a implantar secciones bilingües desde el curso escolar 2026/2027.
Plantilla Funcional 2026-2027: Publicada resolución plantilla definitiva.
El Ministerio publica la guía para el diseño de protocolos contra el acoso escolar y el ciberacoso. 17/08/2026
Selección de directores 2026/2027. Nombramiento de directores/as definitivos y directores/as provisionales y nombramientos de carácter extraordinarios
Se modifica el Decreto 60/2019, por el que se establece el régimen jurídico de la autonomía de gestión económica de los centros docentes públicos.
Se resuelve el procedimiento para el desarrollo de las prácticas externas de las titulaciones de Grado en Educación Infantil y Grado en Educación Primaria para el curso escolar 2026/2027.
Libramiento de fondos para la dotación de libros de texto y de material escolar y didáctico a los centros públicos, curso escolar 2026/2027.
Se resuelve la convocatoria de realización de estancias formativas en empresas o instituciones para el profesorado de FP
MEFPyD: II Premios Nacionales a Experiencias Educativas que fomentan la Competencia Digital del alumnado. Plazo de presentación de solicitudes:desde el 01 de septiembre de 2026 a las 09:00 hasta el 22 de septiembre de 2026 a las 15:00
- Modalidades A y B (dirigidas a docentes)
- Modalidad C (dirigida a los centros educativos)
MEFPyD: Premios a Proyectos de Educación Inclusiva en el ámbito escolar. Plazo de presentación de solicitudes:desde el 02 de septiembre de 2026 hasta el 29 de septiembre de 2026
Características de la formación sobre competencias para el desempeño de la función directiva. BOE 29/05/2026.
Convocatoria de Direcciones y Asesorías CPR 2026
MAPA DE CENTROS EDUCATIVOS DE EXTREMADURA

INTERINOS

ADJUDICACIÓN FINAL DE DESTINOS 31/07/02026. CURSO 2026/2027.
INICIO DE CURSO 2026/27. ADJUDICACIÓN DE COLECTIVOS DOCENTES.
MAPA DE CENTROS EDUCATIVOS DE EXTREMADURA
EXIGENCIAS DE CSIF ANTE UN NUEVO DECRETO DE INTERINOS
LLAMAMIENTOS TELEMÁTICOS DE INTERINOS CURSO 2026/2027. PRIMER LLAMAMIENTO TELEMÁTICO de sustituciones curso 2026/27 será el 4 de septiembre, adjudicando el día 7 y la incorporación el día 9
LISTAS DE ESPERA VIGENTES ORDINARIAS, SUPLETORIAS Y EXTRAORDINARIAS (CURSO ACTUAL: 26-27)
LISTAS EXTRAORDINARIAS 26/27: Actualización 01/09/2026. Recurso de reposición. Plazo: Desde el 02/09/26 a las 00:00 hasta el 01/10/26 a las 23:59
ESTUDIO ADJUDICACIÓN 2026: nº de interinos, nº de corte y nº de vacantes adjudicadas.
FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026
- Servicio CSIF Telegram para BOLSAS DE TRABAJO Y OPOSICIONES DOCENTES. Empleo público docente. Bolsas, concursos de acceso y procedimientos selectivos docentes. Canal creado el 9 de marzo de 2017.
- CÓMO ACCEDER A LISTAS INTERINOS DE EXTREMADURA
- Registro de Formación del Profesorado de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional de Extremadura.

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS
MAPA DE CENTROS EDUCATIVOS DE EXTREMADURA

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS 2026/2027: MUTUALISTAS DE NUEVO INGRESO EN MUFACE
Septiembre 2026: Incorporación a MUFACE de personal docente de enseñanza no universitaria.
Vía electrónica obligatoria para citaciones a reconocimientos médicos de mutualistas en situación de incapacidad temporal
FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026
MAESTROS (F. carrera): Adquisición de nuevas especialidades. Curso 2026-2027. Solicitudes. Plazo: Desde el 02/07/2026 hasta el 31/08/2026.

FORMACIÓN

FORMACIÓN CSIF:
- Formación Enseñanza: Cursos Universidad. INICIO: 1 de septiembre de 2026 (convocatorias mensuales).
- CSIF TE AYUDA: CURSOS ON LINE CAMPAÑA 3X2 AFILIADOS/AS CSIF.
- Cursos on-line reconocidos por el Ministerio de Educación, FP y Deportes - 2º Semestre 2026. Fecha inicio: 14/09/26
- Descuento en Additio para afiliados/as.
- Recursos de IAG para docentes.
- FORMACIÓN EN IDIOMAS. Convenio de colaboración CSIF-UNED. Plazo de matrícula: Del 8/09 al 21/10 de 2026

PENSIONES
Guía de pensiones 2026 - Actualizado por el Real Decreto-Ley 16/2025 de 23 de diciembre (BOE 24 de diciembre de 2025).

MUFACE
MUTUALISMO Y CLASES PASIVAS: CSIF y Función Pública arrancan la negociación para mejorar el mutualismo administrativo y las clases pasivas: defendemos mejoras en las prestaciones sanitarias, reducir el copago farmacéutico y mejorar las pensiones de Clases Pasivas.

Campaña de actualización de datos de contacto de mutualistas.
CSIF EXIGE EN EXTREMADURA CONVENIO RURAL CON MUFACE.
Becas de estudio para mutualistas. Plazo de presentación: hasta el 31 de octubre de 2026.
Becas de estudio con cargo al Legado 'Casado de la Fuente'. Plazo de presentación: hasta el 31 de octubre de 2026.
Convocadas las Ayudas Sociosanitarias 2026. Plazo de presentación: hasta el 31 de diciembre de 2026.
La ausencia de presupuestos liquida el remanente económico de MUFACE y 14.000 personas abandonan el concierto sanitario para pasarse a la sanidad pública.
MUTUALISMO ADMINISTRATIVO. CSIF TE INFORMA
CSIF, SIEMPRE DEFENDIENDO EL MODELO SANITARIO DE MUFACE.
AVISO MUFACE: Incapacidad temporal y Riesgo durante el embarazo.
INTERNET CITA PREVIA MUFACE.

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

Ente Público Extremeño de Servicios Educativos Complementarios (EPESEC) - Directorio.

Instrucción 1/2026 del Ente Público Extremeño de Servicios Educativos Complementarios por la que se regula el funcionamiento del Servicio de Comedor Escolar en los Centros Públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el curso 2026/2027.

INSPECCIÓN DE EDUCACIÓN

EXTERIORES
Novedades en el Exterior.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Servicio de salud y Riesgos Laborales de Centros Educativos - Directorio.

- Curso de prevención de riesgos laborales para centros educativos.
- Actividad preventiva que ha de ser realizada, con carácter obligatorio, antes de tres meses tras la fecha de incorporación en el centro, según la Resolución de la adjudicación final, apartado 4.
  - Quedan exentos de esta obligación aquellas personas que hayan realizado esta actividad formativa con anterioridad.
- Información en materia de PRL para trabajadores de los Centros Educativos.
- CSIF informa: desde el 1 de septiembre de 2026 la Seguridad Social notificará las incapacidades únicamente por vía electrónica.

NUESTRAS SEDES y Redes Sociales - CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

Datos de contacto y localización.
Todas las Redes Sociales de CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA a un click. Te recordamos que puedes seguirnos en nuestras Redes Sociales para estar al tanto de las novedades en el ámbito del sector público docente. Pulsa “me gusta” y/o “seguir” en nuestras redes sociales para recibir noticias y novedades.
Para evitar duplicidades, confusiones y carga de trabajo innecesaria para los compañer@s responsables de atender estas sedes virtuales, os rogamos que contactéis a través de un solo medio telemático, es decir, un solo email o una sola red social.

NACIONAL

ESTUDIO ADJUDICACIÓN 2026: nº de interinos, nº de corte y nº de vacantes adjudicadas.

agustin.rivero.galan — Thu, 06 Aug 26 19:15:00 CEST

Concursos y movilidadDestinos provisionalesEmpleoOferta Empleo PúblicoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Estudio realizado por CSIF (adjudicación final 31/07/2026):

Plazo para presentar la documentación (antes del 1 de septiembre de 2026): Comprueba si tienes que enviar algo y como hacerlo

Primer llamamiento de septiembre: Convocatoria el dia 4, adjudicación el dia 7 e incorporación el dia 9 de septiembre.

ADJUDICACIÓN FINAL 31/07/2026: TODOS LOS CUERPOS Y SITUACIONES DOCENTES

agustin.rivero.galan — Wed, 29 Jul 26 15:33:00 CEST

Concursos y movilidadDestinos provisionalesEmpleoOferta Empleo PúblicoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Resolución para Personal Funcionario de Carrera, Prácticas e Interinos

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se hace pública la adjudicación final de destino al personal funcionario de carrera, a las personas integrantes de las listas de espera ordinarias de los cuerpos docentes no universitarios dependientes de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional y las personas pendientes de la realización de la fase de prácticas para el curso escolar 2026/2027

Adjudicación definitiva

Aplicación para consultar la adjudicación

Información sobre la documentación a aportar por las personas asignadas

Documentación a aportar por el personal funcionario en prácticas o por el personal funcionario interino que hayan obtenido destino en el procedimiento establecido en las Resoluciones dictadas por la Dirección General de Personal Docente, con fecha 31 de julio de 2026

Renuncias a la adjudicación definitiva (solo personal interino)

Plazo: Desde el 3 de agosto de 2026 a las 00:00 hasta el 14 de agosto de 2026 a las 23:59
Solicitud: (se publicará próximamente)

Renuncias presentadas contra la adjudicación provisional

Personal funcionario de carrera
- Renuncias de comisiones de servicios del personal funcionario de carrera (Todos los cuerpos)
Personal interino
- Renuncias del personal interino

Reclamaciones estimadas/desestimadas

Personal funcionario de carrera
- Reclamaciones del personal funcionario de carrera del Cuerpo de Maestros
- Reclamaciones del personal funcionario de carrera del resto de Cuerpos
Personal interino
- Reclamaciones del personal interino

Recurso contra la adjudicación final

Las personas interesadas podrán interponer potestativamente Recurso de reposición ante la Dirección General de Personal Docente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.

Plazo: Desde el 1 de agosto a las 00:00 hasta el 31 de agostoa las 23:59
Modelo: Modelo del recurso

Deberá dirigirse al Servicio correspondiente según el colectivo al que pertenezca:

Servicio de Administración, Registro y Régimen Jurídico de Personal Docente, para los funcionarios de carrera.
Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente, para el resto de los colectivos.

Una vez firmado se presentará por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Sede Electrónica de la Junta de Extremadura

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026. Aqui

Adjudicación inicial 24/07/2026

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026.

agustin.rivero.galan — Thu, 30 Jul 26 20:30:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

📄 Documentación a presentar

Personal funcionario en prácticas y personal funcionario interino

Adjudicación de destinos · Curso 2026/2027

⏰ Presentación de documentación antes del 1 de septiembre de 2026

Las personas que hayan obtenido destino deberán presentar la documentación correspondiente dirigido a la Delegación Provincial de Educación donde han sido adjudicados (registro físico o telemático), con la antelación suficiente para poder ser dadas de alta a efectos de nómina y Seguridad Social. Una vez registrados los documentos enviar el justificante de registro y los documentos en el correo electrónico nominas.dpba@juntaex.es (en caso de corresponder el centro a la Delegación de Badajoz), y en el correo electrónico nominas.dpcc@juntaex.es (en caso de corresponder el centro a la Delegación de Cáceres).

✅ A. Si prestaste servicios durante el curso escolar 2025/2026 en Extremadura

No tendrás que presentar ninguna documentación.

Únicamente si ha cambiado:

Situación familiar → Comunicación de datos al pagador (IRPF) (Modelo 145)
Domicilio y/o entidad bancaria → Solicitud de modificación de datos (Modelo 120)

📑 B. Si durante el curso escolar 2025/2026 NO prestaste servicios en Extremadura.

Deberás presentar:

Modelo 100 (Hoja de recogida de datos)
Modelo 145 (Comunicación de datos al pagador - IRPF)
Fotocopia del DNI.

🛡️ Certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales

Toda persona adjudicataria debe estar en posesión de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Si no se aportó o no se dio consentimiento para su consulta durante la solicitud, será obligatorio presentar dicha certificación antes de la incorporación en la Delegación Provincial donde radique el centro adjudicado.

ℹ Información adicional importante

Requisitos del puesto: La adjudicación no garantiza que se posean los requisitos exigidos. Si al presentar la documentación se comprobara la falta de alguno de ellos, se decaerá en todos los derechos derivados del procedimiento.
Haber prestado servicios durante el curso anterior en una provincia distinta a la del centro adjudicado no tiene ninguna incidencia.
Formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales: Todo el personal adjudicatario deberá realizar la actividad formativa obligatoria en prevención de riesgos laborales. El acceso a la plataforma estará disponible a partir del 15 de septiembre de 2026. Puedes consultar las instrucciones de matriculación y acceder a la plataforma en el siguiente enlace:
📚 Más información e inscripción en el curso de Riesgos laborales

💚 CSIF Educación Extremadura

Recomendamos conservar una copia de toda la documentación presentada, así como del justificante de registro, verificando que todos los datos aportados sean correctos antes de finalizar el plazo establecido.

CSIF Educación Extremadura

Seguimos trabajando para mantenerte informado, asesorarte y defender tus derechos.

Porque la mejor información es la que llega a tiempo.

LISTAS SUPLETORIAS: Creación de las nuevas y actualización de las vigentes.

agustin.rivero.galan — Tue, 28 Jul 26 07:33:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

CSIF Educación · Extremadura

Listas Supletorias 2026

Publicada la Resolución de 23 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se aprueba la constitución de las nuevas listas de espera supletorias derivadas del proceso selectivo de 2026 y se actualizan las listas vigentes para el resto de cuerpos docentes no universitarios.

Consultar resolución →

Recurso de reposición Del 29 de julio de 2026 hasta el 28 de agosto de 2026

Modelo de recurso

Modelo oficial de recurso potestativo de reposición para presentar ante la Dirección General de Personal Docente.

Descargar modelo →

Formulario de envío

Una vez registrado el recurso deberá remitirse mediante el formulario habilitado para agilizar la tramitación.

Acceder al formulario →

Novedades más importantes

Constitución de las nuevas listas supletorias del Cuerpo de Maestros (597) derivadas del proceso selectivo de 2026.
Actualización de las listas supletorias vigentes correspondientes a Secundaria y otros cuerpos docentes.
Las personas excluidas por haber alcanzado la edad máxima de jubilación podrán solicitar permanecer en las listas durante el plazo de cinco días naturales.
Se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes.

Personas integrantes de listas de espera supletorias

Recurso potestativo de reposición

Las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal Docente, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Una vez firmado el recurso, deberá presentarse por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la citada Ley.

Tras completar el registro, será necesario remitirlo mediante el formulario habilitado para agilizar los tiempos de respuesta.

Aclaración importante

Personas excluidas por edad máxima de jubilación (causa 02)

Aquellas personas excluidas por exceder la edad máxima de jubilación forzosa podrán solicitar su permanencia en la correspondiente lista de espera supletoria.

La solicitud deberá ir acompañada de un certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes al cuerpo y especialidad.

Plazo: cinco días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución.

La documentación deberá dirigirse a:

Dirección General de Personal Docente.
Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente.

Información importante

Trámite	Información
Publicación	28 de julio de 2026
Resolución	23 de julio de 2026
Recurso potestativo	Del 29 de julio al 28 de agosto de 2026
Presentación	Registro electrónico o cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Formulario	Una vez registrado el recurso deberá remitirse mediante el formulario habilitado.

CSIF Educación Extremadura recomienda comprobar siempre la resolución oficial, los listados publicados y toda la documentación antes de presentar cualquier solicitud o recurso.

LISTAS ORDINARIAS DE INTERINOS 2026/2027: LISTADOS ACTUALIZADOS EL 30/07/2026.

agustin.rivero.galan — Thu, 30 Jul 26 12:00:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Listados actualizados el 30/07/2026 para la adjudicación de mañana 31 de julio de 2026

Personas integrantes de listas de espera ordinarias, por puntuación:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Personas integrantes de listas:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (590)

CSIF Educación Extremadura

Adecuación y Actualización de las Listas de Espera Ordinarias

La Dirección General de Personal Docente ha publicado las resoluciones oficiales que adecúan las listas del Cuerpo de Maestros a los últimos procesos selectivos y actualizan los baremos del resto de cuerpos no convocados.

Plazo oficial para la interposición de Recurso de Reposición: Del 24 de julio al 24 de agosto de 2026

Acceder a Sede Electrónica

Aclaración Urgente: Exclusiones por Edad (Causa 02)

¡Atención! Plazo especial de 5 días naturales (del 24 al 28 de julio de 2026, ambos inclusive): Aquellas personas excluidas por exceder la edad máxima de jubilación forzosa que deseen solicitar su permanencia, deberán registrar obligatoriamente su solicitud dirigida al Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente, adjuntando el certificado médico acreditativo de capacidad funcional.

Listados Definitivos y Modelos de Recurso

Cuerpo de Maestros (597)

Listados definitivos de personas integrantes y excluidas adecuados al resultado de la oposición de la Resolución de 16 de marzo de 2026.

Personas integrantes de listas de espera ordinarias, por puntuación:

Cuerpo de Mestros (597)

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Secundaria y Otros Cuerpos

Actualización de listas ordinarias para los cuerpos no convocados en el proceso selectivo de este año.

Modelo Recurso Reposición

Descarga el documento para interponer el recurso regulado por los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.

Descargar Modelo Recurso

Formulario web de Envío

Una vez registrado el recurso por vía oficial, envíalo a través del formulario de la Consejería para agilizar la respuesta.

Acceder al Formulario

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Cuerpo de Mestros (597)

Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (590)

¿Tienes dudas con tu baremación o exclusión?

La Consejería ha habilitado un canal único de consultas. Recuerda que desde CSIF estamos a tu disposición para asesorarte en la redacción y presentación de tu recurso.

Ir al Canal Único de Dudas

OPOSICIONEX 2026: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS 23/07/2026

agustin.rivero.galan — Thu, 16 Jul 26 07:07:00 CEST

EmpleoOposicionesÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Si has sido seleccionado por el procedimiento convocado mediante RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca procedimientos selectivos para ingreso, adquisición de nuevas especialidades, integración en listas de espera ordinarias y supletorias, valoración de méritos de integrantes de listas ordinarias, para el Cuerpo de Maestros deberás presentar (Anexo VIII):

► Plazo 15 dias hábiles: desde la publicacion de la resolución definitiva.
► Llevar documentos originales en formato papel para ser escaneados y enviados desde un registro físico. Se devuelven al terminar. Si algún documento es superior al tamaño A4, llevar el original y una copia en tamaño A4. En ningún caso podrá realizarse mediante registro electrónico.
► Dirigido a la Delegación Provincial de Educación de la provincia en que han actuado (40.1), Registro físico (OFICINAS DE ASISTENCIA A LA CIUDADANÍA)
• - Delegación Provincial de Educación de Badajoz: Avda. de Europa, 2. 06004 Badajoz.
• - Delegación Provincial de Educación de Cáceres: Avda. Clara Campoamor, 2. 10001 Cáceres.
► Plazo de quince días hábiles según establece la base 40.1 de la convocatoria.
________________________________________
► CSIF te facilita instancia para su presentación para acompañar la siguiente documentación (Anexo VIII de la convocatoria)
1. Originales de todos los méritos que presentaron junto con la solicitud, con objeto de que se tuviesen en cuenta en la fase de concurso. Los méritos puntuados de oficio por la Dirección General de Personal Docente no requerirán presentación de original ni de copia, salvo que la persona interesada hubiese reclamado contra estos en los términos que se concreta en dicho apartado.
2. Original del título alegado para participar o, en su defecto, documento acreditativo del abono de los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación.

3. En el caso de las personas seleccionadas en los Cuerpos de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional (este año no es el caso, son del cuerpo de maestros) el máster.
4. En el caso de que la persona aspirante indique en su solicitud que NO consiente para que sus datos de identidad personal y de domicilio o residencia puedan ser consultados por la Administración a través del sistema de verificación de identidad, deberá presentar:
a. Imagen escaneada del Documento Nacional de Identidad.
b. Las personas extranjeras que residan en España, imagen escaneada de la tarjeta de persona extranjera, o de la tarjeta de persona residente comunitaria o de familiar de persona residente comunitaria en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de persona residente comunitaria o de trabajador/a comunitario fronterizo en vigor. En su defecto, deberán presentar imagen escaneada del documento nacional de identidad o pasaporte.
c. Las personas nacionales de la Unión Europea o de alguno de los Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras/es y que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar imagen escaneada del documento de identidad o pasaporte.
d. Las personas familiares de quienes se encontraran en el caso anterior deberán presentar imagen escaneada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos, deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco.
5. Declaración jurada o promesa de no hallarse en situación de alguna causa de incompatibilidad de las previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
6. Declaración jurada o promesa de no haber sufrido separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario.
Las personas que no posean la nacionalidad española, de conformidad con el artículo 6 del Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar bajo sometimiento a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
7. Declaración jurada o promesa de ser cónyuge de persona de nacionalidad española, de nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de nacional de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras y no estar en situación de separación de derecho o de ser descendiente de personas de nacionalidad española, de nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de nacional de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, o descendiente de su cónyuge, menor de veintiún años, o mayor de dicha edad que viva a sus expensas.
8. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones docentes, expedido por facultativo competente y en modelo oficial (El certificado oficial es un documento oficial que se puede adquirir en un estanco) (modelo).
IMPORTANTE poner al menos la leyenda: "Don/Doña.................. posee la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones docentes."
9. Certificado negativo del Registro de Delincuentes Sexuales y de Trata Seres Humanos, salvo que haya prestado su consentimiento, marcando para ello la casilla correspondiente en su solicitud de participación, para que la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional compruebe de oficio que no está inscrito en dicho Registro.
10. Además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos, en los términos previstos en el apartado anterior, quienes no posean la nacionalidad española o tuvieran otra nacionalidad deberán aportar un certificado negativo de antecedentes penales de su país de origen o de donde sea nacional, traducido y legalizado de acuerdo con los Convenios internacionales existentes, respecto de los delitos a los que se refiere el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
11. Las personas que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad deberán presentar certificación de los órganos competentes que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado acreditativo de la compatibilidad para el desempeño de la función docente de los citados órganos o de la Administración sanitaria competente.
Documentación a presentar por el personal funcionario público de carrera.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público de carrera no tendrán que presentar documentación alguna.
________________________________________
► Plazo de cinco días hábiles según establece la base 40.2 SUPUESTOS PARTICULARES.
♦ Superación del proceso selectivo para ingreso al mismo cuerpo en convocatorias correspondientes a diferentes Administraciones Educativas. Expone/solicita
♦ Prestación de servicios remunerados en la Junta de Extremadura como interino.

Documentación Base 40.2.2 Prestación de servicios remunerados en la Junta de Extremadura (personal seleccionado)

Esta opción está prevista únicamente para aquellas personas interinas del subgrupo A1 —Secundaria— que hayan sido seleccionadas por el subgrupo A2 —Maestros—, dado que durante la fase de prácticas continuarían percibiendo las retribuciones correspondientes al subgrupo A1.

Las personas que no se encuentren en esta situación no deberán presentar documentación alguna en relación con este apartado.

Solicitud
♦ Exención de la fase de prácticas. Expone/solicita
► Efectos de la no presentación de la documentación o de la carencia de requisitos. Base 40.2.5. ...decaerán de todos sus derechos de cara al nombramiento como personal funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. Asimismo, si en el examen de la documentación acreditativa de los méritos se comprobara que carece de alguno de ellos, se procederá a la modificación de la puntuación de la fase de concurso con los efectos que de ello se deriven.
► Duración de la fase de prácticas. Norma general: 6 meses. Excepción, baja por embarazo: podrá flexibilizarse en tres meses
► Aplazamiento o interrupción de la fase de prácticas. Expone/solicita

EXIGENCIAS DE CSIF ANTE UN NUEVO DECRETO DE INTERINOS

agustin.rivero.galan — Tue, 30 Jun 26 12:12:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

Mérida, 29 de junio de 2026

DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DOCENTE

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

JUNTA DE EXTREMADURA

APORTACIONES GENERALES DE CSIF AL NUEVO DECRETO DE INTERINOS

A la espera de que la Consejería nos facilite el borrador del texto normativo, como sería deseable, para poder analizarlo y realizar aportaciones concretas por parte de CSIF, procedemos a realizar unas consideraciones previas. Urge modificar el sistema de interinidades de educación con un nuevo Decreto que lo regule ya que no vamos a respaldar unos parches del actual en vigor. Ponemos en conocimiento de esa Dirección General y por tanto de la Consejería las líneas básicas de lo que para CSIF es imprescindible para mejorar el sistema. El tiempo ha demostrado que las peticiones que hicimos hace más de siete años sobre la voluntariedad total de las plazas hubiera resultado óptimo, y en ese momento no se consideró esta reivindicación histórica de CSIF.

Solicitamos con urgencia que se derogue el Decreto 122/2012 sobre la obligatoriedad de estar en activo 280 días para cobrar y puntuar los meses de verano. Debe ser de aplicación el acuerdo anterior para acceder a la prórroga de julio y agosto con 165 días trabajados. Esto subsanará el agravio y la injusticia que sufren los interinos extremeños con los compañeros del resto de CCAA, y favorecería la cobertura de sustituciones.
Adjudicación de destinos:
1. Todos los destinos deben ser voluntarios.
2. Solicitud y adjudicación en verano para listas ordinarias, supletorias y extraordinarias, ya que hay especialidades que solo tienen lista extraordinaria, y los centros deben estar cubiertos desde el primer día.
3. Si el interino no realiza petición de centros no quedará reservado durante todo el curso.
4. El interesado podrá ponerse en situación de inactivo de forma previa e incorporación a la lista de posibles llamamientos con posterioridad.
5. Conceder margen de un día para incorporarse al que reside a 200 km o más.

Permanencia en las listas sin necesidad de presentarse al examen de oposición.
Poder participar en los llamamientos semanales si se cesa el día anterior.
Que haya tres llamamientos semanales una semana y dos la siguiente:

LUNES, plazo hasta el martes e incorporación el miércoles.

MIÉRCOLES, plazo hasta el jueves e incorporación el viernes.

VIERNES, plazo hasta el lunes e incorporación el martes.

MARTES, plazo hasta el miércoles e incorporación el jueves.

JUEVES, plazo hasta el viernes e incorporación el lunes.

Actualización de oficio de la baremación a 30 de junio de todos los cuerpos y de todas las listas con el tiempo trabajado en Extremadura en centros públicos a esa fecha. Primando así a los interinos que trabajan en Extremadura.
Poder optar a entrar en varias especialidades si estás habilitado o tienes la titulación.
Llamamientos urgentes más transparentes.
Eliminación del requisito del 10% de la nota para entrar en lista Supletoria. Así se prima al que se ha presentado en Extremadura a las oposiciones.
Posibilidad de rebaremación de todos los apartados para estar más actualizados.
Baremo:
- Puntuación de todo el tiempo de trabajo en el baremo valorado por días.
- Desempate con todo el tiempo trabajado en el apartado 1.1. sin tope.
- En caso de no tener experiencia, se tendrá en cuenta para el desempate, la nota más alta en las oposiciones de Extremadura.
- Se considerará la nota de oposición del año en curso al interino de nueva incorporación.
Discapacidad: Aplicación de reserva de plazas para todas las listas y todos los llamamientos (ordinarias, supletorias y extraordinarias conforme al Decreto 111/2017)

Mercedes Barrado Pacheco

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

CSIF EXIGE EN EXTREMADURA CONVENIO RURAL CON MUFACE

agustin.rivero.galan — Tue, 23 Jun 26 09:33:00 CEST

MufaceÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

SRA. CONSEJERA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

JUNTA DE EXTREMADURA

CSIF lleva defendiendo el sostenimiento y mejora de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) desde hace varios años ante la falta de financiación adecuada por parte de los diferentes gobiernos nacionales, que ha provocado injustamente un empeoramiento muy significativo de la atención a los mutualistas.

Por esta circunstancia nos dirigimos a usted como representantes de los mutualistas docentes de nuestra Comunidad Autónoma, dado el trato discriminatorio que sufren los compañeros docentes de Extremadura por la falta de un convenio para la prestación de atención sanitaria en zonas rurales como tienen otras CCAA.

La enorme dispersión geográfica de Extremadura ocasiona que muchos mutualistas residan en localidades alejadas de los núcleos de población más importantes de nuestra región. Esto provoca que no puedan recibir asistencia de atención primaria y de urgencia por parte de las entidades conveniadas del concierto de MUFACE ya que es inviable para las mismas disponer de profesionales y centros en cada localidad, obligándoles a desplazarse a las ciudades más grandes de Extremadura para una atención de urgencia, con lo que ello conlleva.

En otras Comunidades Autónomas con características geográficas similares a la nuestra (Andalucía, Aragón, Castilla La Mancha, Castilla y León, Galicia, etc.) las Consejerías de Salud han realizado convenios con la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado para que estos mutualistas puedan ser atendidos sin problemas por los servicios de salud pública, como ha ocurrido aquí hasta hace unos años.

Por ello, CSIF exige a la Junta de Extremadura que acabe con el trato discriminatorio a sus mutualistas por el mero hecho de residir en Extremadura, y que comience lo antes posible la negociación para establecer un convenio con MUFACE para que los mutualistas extremeños que residan en zonas rurales puedan ser atendidos por el sistema de salud pública sin los problemas burocráticos que actualmente existen. Esta Central Sindical ya ha planteado a la mutualidad la necesidad de abordar este convenio, pero obviamente dependen de la voluntad del gobierno autonómico para acordar dicho servicio.

CSIF se pone a su entera disposición, como siempre, para colaborar y ayudar en lo necesario en pos de alcanzar un acuerdo lo antes posible. Le pedimos que, desde su posición de responsable de la Consejería de Educación y FP, que cuenta con miles de trabajadores mutualistas, defienda a sus trabajadores afectados y favorezca que se corrija esta injusta situación, de manera coordinada con la Consejería de Salud y Atención a la Dependencia.

Esperando que se atienda esta urgente reivindicación, reciba un saludo.

Mercedes Barrado Pacheco

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

¡NUEVO! MAPA DE CENTROS EDUCATIVOS DE EXTREMADURA

agustin.rivero.galan — Tue, 07 Jul 26 11:43:00 CEST

Últimas noticiasExtremadura - Educación Image

Te presentamos nuestro nuevo mapa interactivo con todos los centros educativos de Extremadura. En él, padrás verlos por tipología de centro y por provincia.

Cada tipo de centro tiene asignado un color y forma, Puedes familiarizarte con él y, abriendo el desplegable, seleccionar qué tipo de centro o qué provincia quieres que sea visible.

Te invitamos a guardarlo en favoritos en tu buscador y consultarlo siempre que lo necesites para llamamientos, concursos de traslados o comisiones de servicio.

💚 Si eres docente de la enseñanza pública, ¡tu casa es CSIF! 💚

PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS. Curso 2026-2027

agustin.rivero.galan — Thu, 30 Jul 26 09:03:00 CEST

ConvocatoriasFormaciónOtra formaciónIdiomasNormativaOtra normativaÚltimas noticiasTecnologías de la InformaciónExtremadura - Educación Image

CURSO 2026 - 2027

Simulación de Empresas en Entornos Educativos (SIMULEX)

Programa de Simulación de Empresas en Entornos Educativos (SIMULEX)

STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)

STEM Talent Girl Extremadura

HÁBITOS SALUDABLES Y OCIO

TIC y COMPETENCIA DIGITAL

INSTRUCCIÓN 5/2026 de la DGIIE relativa al plan de educación y competencia digital de Extremadura, INNOVATED

EDUCACIÓN INCLUSIVA, Programas para el bienestar emocional y el éxito educativo

PROGRAMAS DE REFUERZO

IDIOMAS

INGLÉS: Programa de pruebas homologadas para la certificación del nivel Intermedio B1 Inglés MCER
PORTUGUÉS: PLAN PORTUGAL, CURSO 2026-2027.
FRANCÉS: Se convoca el programa de movilidad individual del alumnado con reciprocidad, Programa PicassoMob, curso 2026-2027.
BILINGÜE
- Centros docentes autorizados a implantar secciones bilingües, curso 2026/2027
- Continuación de determinados grupos bilingües experimentales de FP, curso 2026/2027.

PROGRAMAS EXPERIMENTALES

Programa experimental “Activa-mente: codocencia para el aprendizaje físicamente activo” Curso 2026/2027

CONVIVENCIA ESCOLAR

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PROGRAMAS CURSO 2025/2026

Instrucción n.º 15/2026 de la Secretaría General de Educación, por la que se unifican las actuaciones correspondientes al inicio y desarrollo del curso escolar 2026/2027

agustin.rivero.galan — Wed, 24 Jun 26 14:24:00 CEST

NormativaOtra normativaÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

Instrucción n.º 15/2026 de la Secretaría General de Educación, por la que se unifican las actuaciones correspondientes al inicio y desarrollo del curso escolar 2026/2027 en los centros docentes no universitarios sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura que imparten enseñanzas de educación infantil, educación primaria, educación especial, educación secundaria obligatoria, bachillerato, formación profesional o enseñanzas de régimen especial.

Publicado en DOE el CALENDARIO ESCOLAR del curso 2026-2027

agustin.rivero.galan — Thu, 18 Jun 26 10:49:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFNormativaOtra normativaOtros artículosÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Publicado en DOE el CALENDARIO ESCOLAR del curso 2026-2027

Calendario escolar.- Resolución de 15 de junio de 2026, de la Secretaría General de Educación, por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2026/2027.

ACCEDE A:

CSIF organizó un concurso de dibujos para ilustrar el calendario escolar de CSIF.
Agradecemos a todos los centros su participación. Los seleccionados son tan sólo una muestra del talento creativo que vibra en nuestras aulas gracias al impulso, la motivación y la implicación de nuestros docentes extremeños. Enhorabuena a todos los participantes.

Estos son los autores de las ilustraciones y los centros a los que pertenecen.

PORTADA: Óscar Ore Paz, 11 años, CEIP Ntra. Sra. de Fuentesanta, Zorita.
SEPTIEMBRE: Íker Sánchez Redondo, 11 años, CEIP Santa Ana, Fuenlabrada de los Montes.
OCTUBRE: Miley Mendoza, 12 años, CEIP Francisco Parras, Losar de la Vera.
NOVIEMBRE: Pula Machado Nieves, 17 años, CEE Los Ángeles, Badajoz.
DICIEMBRE: Isabel Buzo Becerra, 11 años, CEIP Santa Ana, Fuenlabrada de los Montes.
ENERO: Sara Manzano González, 9 años, CEIP Las Américas, Trujillo.
FEBRERO: Carlos y Pablo Gordillo González, 11 y 9 años, CEIP Los Glacis, Badajoz.
MARZO: Alba González Torrejón, 11 años, CEIP Ntra. Sra. de Fuentesanta, Zorita.
ABRIL: Lionel Rodríguez Collado, 14 años, CEE Los Ángeles, Badajoz.
MAYO: Ilham Isammaoui, 11 años, CEIP Gabriel y Galán, Cáceres.
JUNIO: Mía Villanueva, 8 años, CEIP Mirador de Cerro Gordo, Badajoz.
JULIO: Jade Calderón Tena, 8 años, CEIP San Pedro Apostol, Retamal de Llerena.
AGOSTO: Lara Marín Mateos, 9 años, CEIP Las Américas, Trujillo.

Dossier prensa INICIO CURSO ESCOLAR 2026-27

DOSSIER MEDIOS - Procedimiento general Admisión curso 2026-2027

Calendario laboral.- días festivos

Fiestas Locales

Festivos locales año 2026.

TABLAS RETRIBUTIVAS 2023

admin — Mon, 30 Jan 23 08:50:42 CET

EmpleoRetribucionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosCatedráticos Enseñanza SecundariaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosPersonal del sector privadoProfesores de ReligiónTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralExtremadura - Educación Image

Publicas las nuevas retribuciones actualizadas 2023.

ELIMINACIÓN DE MASCARILLAS EN INTERIORES: CSIF SOLICITA REVISIÓN DE PROTOCOLOS Y MANTENIMIENTO DE RATIOS POR DESDOBLES COVID.

admin — Thu, 07 Apr 22 09:40:34 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaInspectores de EnseñanzaMaestrosProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLExtremadura - Educación Image

SR. SECRETARIO GENERAL DE EDUCACIÓN

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.

Tras la decisión tomada el pasado jueves 31 de marzo de 2022 en Consejo de Ministros de suprimir la obligatoriedad del uso de las mascarillas en interiores, la Ministra de Sanidad ha propuesto, durante el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, celebrado este mismo miércoles, la eliminación del uso obligatorio de las mascarillas en interiores a partir del miércoles 20, después de su aprobación por el Consejo de Ministros.

Primero ha sido la eliminación de las cuarentenas de contactos estrechos de Covid-19, seguido de la de eliminación del aislamiento de personas con síntomas leves o sin ellos, las pruebas generalizadas y los rastreos y por último, la retirada de mascarillas en interiores, todo ello en apenas un mes.

Estas medidas suponen un nuevo cambio en el protocolo preventivo para los centros educativos y desde CSIF exigimos revisarlo y adaptarlo al cambio de normativa, no dejando al margen de cuestiones tan importantes al Comité de Seguridad y salud laboral.

Y por supuesto y como primer sindicato en la educación pública extremeña, nos preocupa la seguridad de nuestra comunidad educativa y EXIGIMOS se sigan extremando las medidas preventivas en los centros escolares, matizando dos cuestiones fundamentales:

Recomendar el USO DE MASCARILLAS en el interior de los centros para la máxima seguridad y en la medida de lo posible.
Y Exigimos que tras la aprobación de eliminación de mascarillas se MANTENGA LA RATIO DE LOS DESDOBLES REALIZADOS, ya que se debe mantener el distanciamiento social dentro de las aulas, ahora más que nunca y es una garantía para mejorar la calidad de la enseñanza.

CSIF exige a la Junta de Extremadura que extienda la enseñanza no presencial a todos los niveles educativos sin excepción

admin — Tue, 05 Jan 21 13:57:40 CET

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoMaestrosProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLLaboral

CSIF exige a la Junta de Extremadura que extienda la enseñanza no presencial a todos los niveles educativos sin excepción.

Los alumnos más pequeños del sistema y los maestros, así como resto de trabajadores de los centros educativos de educación infantil, primaria y de educacación especial no deben estar en la primera línea de exposición a contagios en una comunidad prácticamente confinada.

CSIF pidió el cierre de los centros el 11 de marzo al comienzo de la pandemia y en este momento también se impone esta necesidad para garantizar la salud de todos, alumnos y trabajadores, tras estos días de fiestas navideñas en las que han aumentado los contagios exponencialmente.

Consideramos insuficiente el paso a escenario 3 de enseñanza telemática durante siete días y deben ampliarse según la evolución de la cifra de contagios y garantizando una vuelta segura con las pruebas PCR correspondientes, o test de antígenos, que desde esta organización siempre hemos solicitado.

Consideramos mínimamente ineludible el paso a enseñanza telemática de las localidades con mayor incidencia acumulada. Debe ser para todos los niveles, primaria, secundaria y resto de enseñanzas en: Fuente del Maestre, Navalmoral de la Mata, Villanueva de la Serena, Calamonte, Aceuchal, Olivenza, Montijo, Villafranca de los Barros, Puebla de la Calzada, Cáceres, Almendralejo, Don Benito, Azuaga, Coria, Castuera y Badajoz.

OTRAS PETICIONES DE CSIF RELACIONADO CON ESTE TEMA:

CSIF por un aula segura.

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DEL ÁMBITO DE CENTROS EDUCATIVOS. 27/05/2020.

admin — Tue, 26 May 20 22:00:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTécnicos en PRLExtremadura - Educación Image

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DEL ÁMBITO DE CENTROS EDUCATIVOS. 27 DE MAYO DE 2020.

A la convocatoria de la reunión asisten:

Por parte de la Administración:

-Dña. Heliodora Burgos Palomino, Directora General de Personal Docente de la Consejería de Educación y Empleo, Presidenta del Comité Sectorial de Seguridad y Salud.

- D. Manuel Gómez Parejo, Director General de Formación Profesional y Formación para el Empleo de la Consejería de Educación y Empleo.

- D. José Antonio Fernández García, Jefe de Servicio de Salud y Riesgos Laborales de Centros Educativos, de la Dirección General de Personal Docente, que también desempeña la labor de secretario.

- Francisco J. Amaya Flores, Delegado Provincial de Badajoz.

- María Luisa Guillén Álvarez, Delegada Provincial de Cáceres.

Por parte de los sindicatos: CSIF y otros sindicatos docentes.

ORDEN DEL DÍA

1. Aprobación del acta de la sesión anterior (aunque se remitió por correo electrónico con posterioridad al Comité, se vuelve a adjuntar). Así mismo, se adjuntan las aportaciones (alguna actualizada) de la parte sindical. Si se quieren aportar nuevas matizaciones, puede hacerse por correo electrónico.

2. Protocolo preventivo y de apoyo a los centros educativos sostenidos con fondos públicos en la Fase II.

Toma la palabra la Directora General de Personal Docente para explicar brevemente el borrador del protocolo.

Posteriormente, el Jefe de Servicio de Salud y Riesgos Laborales interviene para argumentar varias de las ideas desarrolladas en el protocolo.

Tras esta intervención, CSIF, como sindicato más representativo en el sector de la educación en Extremadura, expone lo siguiente:

En primer lugar, CSIF quiere dejar constancia de la importancia que tiene este comité para todos los trabajadores docentes y no docentes de los centros educativos extremeños, más aún, en esta dura época que nos toca vivir. En nuestra opinión, la Consejería no le da la relevancia que debiera a este comité, ha convertido este foro de debate, diálogo y trabajo en un mero instrumento de información a los representantes de los trabajadores, un simple trámite que hay que pasar; como ejemplo tenemos la anterior reunión de este comité donde no se tuvieron en cuenta ninguna de las aportaciones realizadas por los representantes de los trabajadores, por no hablar del escaso tiempo que nos proporcionan desde que se convoca la reunión hasta la celebración de la misma, lo cual deja poco margen para trabajar el texto propuesto.

En segundo lugar, CSIF quiere seguir remarcando que se debe anteponer la seguridad de la salud pública a cualquier otra consideración, no hay mejor medida de prevención que el teletrabajo. Por tanto, seguimos estando en contra de la apertura de los centros educativos, consideramos que es preferible hacerlo en septiembre, una vez que el riesgo sea menor y se haya planificado con tranquilidad la vuelta a los centros.

Además, exigimos comenzar lo antes posible a planificar el curso 2020-2021, desarrollando un Plan de Refuerzo Educativo que pueda dar respuesta a esta nueva situación a la que nos enfrentamos. En el mismo tendremos que analizar las nuevas necesidades del alumnado y profesorado y negociar lo que esto supone en cuanto a ratios, apoyos y desdobles. No puede darse el mensaje de que serán los docentes, una vez más, quienes tendrán que acometer esa reconstrucción sin más apoyos que su trabajo, que sigue aumentando sin contraprestación alguna. Debemos dejar de improvisar.

Por último, antes de pasar a nuestras propuestas para esta fase II, queremos también dejar constancia y que esté reflejado en acta que CSIF considera que los centros educativos no estaban preparados para la reapertura de sus instalaciones el día 18 de mayo, ya que no disponían de las medidas de protección establecidas en el protocolo de prevención para la fase I. Muchos centros se han puesto en contacto con nosotros para denunciar esta situación, no disponían de las los elementos mínimos de protección individual y los propios trabajadores han tenido que llevar sus mascarillas, sus propios guantes o su propio gel desinfectante al centro. Por estos motivos, CSIF ha presentado una denuncia a la inspección de trabajo.

Además de lo comentado anteriormente, desde CSIF proponemos las siguientes medidas para aplicar en la fase II:

MEDIDAS PREVENTIVAS ORIENTADAS A LA PROTECCION DE LA SALUD DE LOS DOCENTES.

- Deberán reforzarse las plantillas de los servicios de prevención para atender con garantías las medidas preventivas que se propongan desde los distintos Comités de Seguridad y Salud.

- Realización de tests masivos y toma de temperatura a la comunidad educativa.

- Exclusión de acudir a los centros del personal de riesgo (mayores de 55 años, enfermos crónicos, embarazadas o situaciones excepcionales).

- Ratios de 12 alumnos como máximo.

- Profesores de apoyo para estos desdobles.

2. MEDIDAS PREVENTIVAS EN LOS CENTROS DOCENTES.

- Desinfección completa de los centros antes de las jornadas lectivas.

- Entradas y salidas escalonadas y/o por turnos cada 5-10 minutos.

- Separación mínima de 2 metros entre los docentes y/o alumnado, en todas las dependencias de los centros.

- Para que pueda mantenerse una distancia de 2 metros entre personas, se deberá calcular el aforo máximo permitido en cada una de las estancias/salas del centro de trabajo, teniendo en cuenta las dimensiones de cada una de ellas, la ubicación y dimensión del mobiliario, equipos de trabajo, etc. Y la distribución y dimensiones de los puestos de trabajo. Esto deberá aplicarse, también, a las áreas de uso común (entrada/salida, vestuarios, aseos, comedores, pasillos, etc.) y a aquellas circunstancias en que sea necesario que personas ajenas a la organización accedan a las instalaciones de la misma (por ejemplo: para el suministro de materias primas, reparación de averías, etc.).

- Colocar carteles informativos, recordando la distancia de seguridad, la necesidad del lavado de manos a la entrada y salida del centro y el uso de mascarillas quirúrgicas para evitar transmitir la enfermedad.

- Señalización de itinerarios de desplazamiento (y si es posible unidireccionales) dentro del Centro para prevenir riesgos.

- Reforzar la ventilación adecuada del local. Los sistemas de ventilación deben tener un mantenimiento exhaustivo, con cambios frecuentes de filtros y control de la renovación del aire (en junio puede hacer mucho calor, aquellos despachos y salas de profesores que dispongan de equipos de aire acondicionados pueden ser focos de contagios)

3. MEDIDAS DE SEGURIDAD RELACIONADAS CON LA PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y LA HIGIENE.

- Dispensadores de gel hidroalcohólico y del resto de material de protección (guantes y mascarillas) en lugares estratégicos del centro (aulas, puntos de acceso, etc.)

- Mascarillas filtrantes homologadas obligatorias para docentes y alumnado, como una obligación de la Administración Educativa. El uso de mascarilla deberá ir siempre asociado al seguimiento estricto de las medidas generales de higiene.

- Utilización de guantes de uso dual.

- Equipos de protección individual para aquellos profesionales que tienen que atender de manera directa a alumnos. Sobre todo, en Centros de educación especial: enfermeros, terapeutas, cuidadores, etc. y en Escuelas Infantiles que atienden al primer ciclo de Educación Infantil (0 a 3 años) por la limitación de mantener la distancia de seguridad para todo el personal laboral no docente: Técnicos en Educación Infantil, Camareros/as Limpiadores, Ordenanzas, personal de Gestión, Cocineros, Ayudantes de Cocina, etc…

- Proporcionar toallitas y productos desinfectantes para limpiar mesas de trabajo, carpetas plásticas de trabajo donde se depositan documentos, teléfonos (incluidos los móviles personales), pantallas y teclados.

- Dotar a los centros de trabajo de recipientes homologados para la retirada segura del material de protección usado que deberán colocarse en lugares accesibles para todo el personal.

- Establecer protocolos de gestión de residuos, ya que los ciudadanos pueden utilizar las papeleras de los centros para depositar guantes y mascarillas usadas y ser un foco de fómites de transmisión del virus.

- Proporcionar a la comunidad educativa información y formación adecuada para ajustar y retirar tanto mascarillas, uso de guantes, como el adecuado procedimiento de lavado de manos.

- Ante la dificultad que existe en la actualidad para poder adquirir en el mercado este tipo de material de protección e higiene (equipos de protección, mascarillas, etc.), solicitamos que la compra sea gestionada desde la Administración y distribuido posteriormente a los centros docentes. Pasar esa responsabilidad a los equipos directivos puede provocar la falta de dicho material en algunos centros, ante la imposibilidad de encontrar en el mercado alguno de ellos, además de sobrecargar aún más a los equipos directivos, por no hablar del ahorro que supondría realizar una compra centralizada.

- En los transportes escolares, doblar los servicios para mantener las distancias.

Otras cuestiones planteadas durante la reunión y respuesta del Jefe de Servicio de Riesgos Laborales a algunas de nuestras propuestas anteriormente expuestas:

Tanto la Directora General de Personal Docente como el Jefe de Servicio de Riesgos Laborales no están de acuerdo con la afirmación que hemos realizado al comienzo de nuestra intervención argumentando que sí se han tenido en cuenta aportaciones de los representantes de los trabajadores en el anterior protocolo de prevención de la fase I y que se tendrán en cuenta aportaciones realizadas en esta reunión en el documento final.

Tests para los trabajadores que se incorporen a los centros educativos. La administración considera que no son necesarios.

Exclusión de acudir a los centros del personal de riesgo (mayores de 55 años, enfermos crónicos, embarazadas o situaciones excepcionales). Cree que tal como está planteado en el protocolo es suficiente para garantizar la seguridad de las personas con algún tipo de patología de riesgo.

Los sistemas de ventilación deben tener un mantenimiento exhaustivo, con cambios frecuentes de filtros y control de la renovación del aire. Nos responde que tendrán en cuenta esta aportación.

Pedimos aclaración sobre el punto 2 Ámbito de aplicación. Queremos saber si este protocolo también se debe aplicar a las Escuelas Infantiles (0 a 3 años) de la Junta de Extremadura. EL Jefe de Servicio de Prevención nos comenta que incluirán, específicamente, a estos centros educativos en el documento final.

Preguntamos por las fichas de información que se deberán entregar a los trabajadores según categoría a las que hace referencia el borrador del protocolo ya que no nos han enviado en la convocatoria de la reunión dicha información. Solicitamos que dichas fichas tengan en cuenta las características de los puestos de trabajo q sean muy explícitas y exigentes con las medidas a tomar por ejemplo con los ATE/cuidadores que pueden estar en contacto directo con alumnos. Así mismo, no sabemos quién, cómo se debe dejar constancia de la entrega de los equipos de protección, cuál es el documento de registro, qué material de protección se dará, cada cuánto tiempo se dará ese material. Nos responden que se tendrán en cuenta las características particulares de ciertas categorías y se propondrán medias de prevención especiales para dichos puestos de trabajo. Valorarán concretar en el documento final la entrega del material de protección.

En el documento enviado no hace mención en ningún momento a recomendaciones del servicio de prevención con respecto a las ratios por grupos. La instrucción publicada hoy a las 00:00 menciona conceptos como grupos reducidos, agrupamiento de alumnos dejándolo abierto a que cada centro decida. Establecerán pautas en relación a la ratio de alumnos para que puedan ser aplicadas en los centros educativos.

Denunciamos que los equipos directivos no son técnicos en prevención, cuando el protocolo trata la distribución de los espacios en los centros educativos se debería calcular el aforo máximo permitido en dichos espacios, por ejemplo, en las diferentes aulas. Este trabajo no les corresponde a los equipos directivos si no al personal de servicio de prevención, por ello solicitamos incremento de personal en el servicio de riesgos laborales que puedan ayudar a todos los equipos directivos que tengan dudas en la aplicación y puesta en marcha de estos protocolos. EL Jefe de Servicio de Prevención está de acuerdo, se necesita más personal para este servicio, pero no responde cómo deben realizar esta función los equipos directivos.

Nos gustaría señalar que algunas de las medidas no se concretan y creemos que deberían definirse mejor ciertas cuestiones como, por ejemplo, el número de veces que se deben limpiar los aseos, fijar como mínimo una vez al día la limpieza de las diferentes zonas, o cuantificar el número de papeleras, colocación de geles hidroalcohólicos en aulas. Nos responde que incluirán estás aportaciones en el documento final.

Por último, no se hace mención a los protocolos que hay que seguir en el transporte escolar cuando se puede reanudar ese servicio si fuera necesario ¿Qué medidas se deben tomar en el transporte escolar? El Jefe de Servicio considera que no les corresponde a ellos establecer medidas de prevención en este servicio, ya que cree que no hay personal de la junta trabajando en el mismo.

CSIF, PRIMER SINDICATO DE EDUCACIÓN EN EXTREMADURA.

ACTUACIONES DE CSIF PARA NO APERTURA DE CENTROS EDUCATIVOS

admin — Wed, 13 May 20 10:07:29 CEST

¿QUÉ HA HECHO CSIF HASTA AHORA SOBRE ESTE ASUNTO?

► Cronología de algunas acciones llevadas a cabo por CSIF Educación Extremadua ante la Consejería de Educación y Empleo.

(14-05-2020)

Manifiestos de las Juntas de Personal Docente, presididas por CSIF.

(13-05-2020)

Accede a documento conjunto de todos los sindicatos a iniciativa de CSIF.

(12-05-2020)

PROPUESTAS DE CSIF AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.(12-05-2020)

RESUMEN DE OPINIÓN DE DOCENTES SOBRE APERTURA DE CENTROS (12-05-2020)

ENCUESTA CSIF SOBRE APERTURA CENTROS EN 3º TRIMESTRE.(11-05-2020)

CSIF SOLICITA A CONSEJERA DE EDUCACIÓN NO ABRIR CENTROS EDUCATIVOS ESTE TRIMESTRE (08-05-2020)

CSIF SOLICITA CONTINUIDAD PROGRAMAS DE REFUERZO EDUCATIVO. (07-05-2020)

SOBRE APERTURA DE CENTROS EDUCATIVOS EL 11 DE MAYO (07-05-2020)

CSIF SOLICITA CONVOCATORIA PARA AYUDAS AL PROFESORADO.

(06-05-2020)

CSIF APOYA A LOS MAESTROS, PROFESORES Y OTROS PROFESIONALES QUE TRABAJAN EN LOS CENTROS EDUCATIVOS DE EDUCACIÓN ESPECIAL DE EXTREMADURA (05-05-2020)

ESCRITO CSIF SOBRE LA VUELTA DE ALUMNOS DE INFANTIL Y CEE EN DESESCALADA (05-05-2020)

ESCRITO A CONSEJERA SOLICITANDO NEGOCIACIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA COMIENZO CURSO 2020/21 (30-04-2020)

CSIF SOLICITA CONVOCATORIA COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD

(15-04-2020)

CSIF PROPONE A CONSEJERÍA COMENZAR A NEGOCIAR ORGANIZACIÓN DEL PRÓXIMO CURSO (07-04-2020)

ACLARACIONES DE CSIF SOBRE LA SITUACIÓN DE FINAL DE CURSO 2019/20 (06-04-2020)

(24-03-2020)CSIF solicita a Secretaría General instrucciones claras, concisas y homogéneas

(23-03-2020)CSIF SOLICITA LA REANUDACIÓN DE LOS LLAMAMIENTOS TELEMÁTICOS.

(11-03-2020)CSIF solicita la suspensión de las clases de los centros educativos extremeños

ESCRITO CSIF A COMITÉ DE SALUD SOBRE ACTUACIONES LLEVADAS SOBRE CORONAVIRUS

(02-03-2020)

CSIF reclama personal sanitario en los colegios ante los dos posibles casos de coronavirus de docentes en Extremadura (02-03-2020)

CSIF EXTREMADURA solicita a Consejería de Educación protocolo específico ante Coronavirus para centros educativos extremeños (27-02-2020)

► Compendio actuaciones Sector Nacional Educación ante el Ministerio de Educación.

CSIF REITERA SU EXIGENCIA DE NEGOCIAR LOS PLANES DE PREVENCIÓN Y REFUERZO EDUCATIVO PARA EL COMIENZO DE CURSO 2020-2021 CON RIGOR Y SIN IMPROVISACIONES (11-05-2020)

CSIF advierte de que los centros escolares no están preparados para una vuelta precipitada a las aulas este mes

(11-05-2020)

CSIF solicita reunión al MEFP para tratar la reincorporación en los centros y programas del exterior y los planes para el curso 2020/2021 (06-05-2020)

Carta petición de mesa de negociación intersindical

(30-04-2020)

CSIF REGISTRA LA SOLICITUD DE CONVOCATORIA DE MESA SECTORIAL URGENTE EN TODAS LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS PARA RECLAMAR PLANES PARA LA INCORPORACIÓN A LAS AULAS EN SEPTIEMBRE (30-04-2020)

CSIF exige un Plan Preventivo de vuelta a las aulas y actuaciones comunes en todas las CCAA

(24-04-2020)

CSIF denuncia que la EBAU provocará disparidad entre CC.AA y no garantizará la igualdad de oportunidades (23-04-2020)

BOE 23/4/2020: Características, el diseño y el contenido de la evaluación de Bachillerato para el acceso a la Universidad

CSIF Educación solicita la convocatoria de la Mesa Sectorial Docente del Ministerio de Educación para negociar la Orden Ministerial para el fin de curso.(16-04-2020)

CSIF exige reducción de ratios y más docentes para abordar el curso 2020-2021

PROPUESTAS DE CSIF AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.

admin — Tue, 12 May 20 11:34:05 CEST

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLExtremadura - Educación Image

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de Centros Educativos mantenida hoy se nos ha trasladado un borrador de medidas de prevención donde solo se tiene en cuenta medidas a adoptar para la apertura de los centros educativos para tramites administrativos. Desde CSIF, consideramos que no se dan las condiciones sanitarias adecuadas para su reapertura ya que no se van a realizar tests a los trabajadores que se incorporen a los centros y no sabemos quién va a proporcionar las mascarillas, guantes, etc.

SOLICITAMOS QUE NO SE ABRAN LOS CENTROS EDUCATIVOS EN EL TERCER TRIMESTRE Y EMPEZAR A NEGOCIAR LAS CONDICIONES LABORALES PARA EL PRÓXIMO CURSO.

► Estas son las propuestas que enviamos a la semana pasada al Comité de seguridad y salud.

VALORACIÓN CSIF DE PRIMERA SEMANA SIN CLASES PRESENCIALES POR COVID-19.

admin — Fri, 20 Mar 20 11:54:38 CET

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLLaboralExtremadura - Educación Image

SRA. CONSEJERA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

Lamentablemente desde hace una semana estamos pasando una situación de gravedad sin precedentes en Extremadura, España y el mundo entero. El pasado miércoles 11 de marzo, CSIF le hizo llegar un escrito de solicitud para el urgente cierre de centros educativos que saltó a toda la sociedad y a los medios de comunicación porque realmente era un clamor, no sólo de los docentes, sino una inquietud generalizada. Esta visión que no fue compartida por la Consejería y la Junta de Extremadura nos llevó a ciertos retrasos que hubo que intentar solventar en el maratoniano fin de semana pasado, una vez que el propio Gobierno central determina que corresponde el Estado de Alarma y lo decreta. Por esta resistencia y la dificultad lógica que asumimos con comprensión se van tomando decisiones tardías que son vitales, se dictan instrucciones que nacen obsoletas y los docentes están trabajando a destajo durante todos esos días para estar a punto el lunes por la mañana. Todo ello se desarrolló con la terrible incertidumbre hasta el domingo 15 por la noche, de si debían estar en sus centros de forma presencial, con el estrés que eso ha supuesto para todos ya que
debían conciliar las nuevas condiciones de su vida familiar y afrontar los problemas que vamos personalmente solventando.

Es solo un breve recordatorio, porque ya se analizará la situación con más detenimiento en tiempos mejores para sacar conclusiones y poner remedio.

Desde CSIF como máximo representante de sus trabajadores docentes y no docentes, superada la primera semana lectiva de educación no presencial en Extremadura, concluimos que todos sus trabajadores han tenido un comportamiento ejemplar, a pie de cañón y con horarios interminables. Valoramos el enorme esfuerzo de los técnicos que han puesto en pie la adaptación de las programaciones y la puesta a punto de todas las plataformas y herramientas. Agradecemos el esfuerzo de todos y sabemos que usted lo sabrá valorar.

Se han salvado desajustes, muchísimas horas haciendo una inmersión tecnológica de cada docente en sus residencias, videoconferencias, chats, grupos con compañeros del centro, departamento, equipos directivos, con alumnos y con padres. Señalamos que se ha evidenciado la insuficiencia de Rayuela lo que le comunicamos para que se tenga en cuenta y se refuerce y mejore el sistema.

Nos descubrimos y felicitamos a toda la comunidad educativa que ha estado a la altura con mejores o peores herramientas. Ahora se abre un período importante de reajustes que le rogamos que analice con visión certera de cara a la más que probable prórroga de esta situación con instrucciones claras y homogéneas para todos los docentes. Para ello tiene a CSIF a su disposición, para colaborar en nombre de nuestros representados.

El mundo está parando, pero la Educación no. Estamos orgullosos de ser docentes. Un saludo.

Mercedes Barrado Pacheco

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

DOE. Medidas preventivas y recomendaciones de salud pública en Extremadura por evolución del Coronavirus.

admin — Thu, 12 Mar 20 09:26:22 CET

NormativaOtra normativaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosPersonal de UniversidadProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLLaboralExtremadura - Educación Image

RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2020, del Vicepresidente Segundo y Consejero, por la que se adoptan medidas preventivas y recomendaciones de salud pública en Extremadura como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus (COVID-19).

Extremadura - Educación

ACUERDO INTERSINDICAL DE 7 DE SEPTIEMBRE DE 2026

LISTAS EXTRAORDINARIAS: Nuevas listas convocadas en julio 2026

Listas extraordinarias docentes 2026

Resolución

Especialidades

Baremo

Calcula tu baremo

Especialidades convocadas

Cuerpo 590

Cuerpo 592

Cuerpo 594

Cuerpo 595

Presentación de solicitudes

LLAMAMIENTOS TELEMÁTICOS DE INTERINOS CURSO 2026/2027

CSIF ESPECIAL INICIO DE CURSO 2026/2027

Decálogos CSIF curso 2026-27

ESTUDIO ADJUDICACIÓN 2026: nº de interinos, nº de corte y nº de vacantes adjudicadas.

ADJUDICACIÓN FINAL 31/07/2026: TODOS LOS CUERPOS Y SITUACIONES DOCENTES

Resolución para Personal Funcionario de Carrera, Prácticas e Interinos

Adjudicación definitiva

Información sobre la documentación a aportar por las personas asignadas

Renuncias a la adjudicación definitiva (solo personal interino)

Renuncias presentadas contra la adjudicación provisional

Personal funcionario de carrera

Personal interino

Reclamaciones estimadas/desestimadas

Personal funcionario de carrera

Personal interino

Recurso contra la adjudicación final

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026.

📄 Documentación a presentar

✅ A. Si prestaste servicios durante el curso escolar 2025/2026 en Extremadura

📑 B. Si durante el curso escolar 2025/2026 NO prestaste servicios en Extremadura.

🛡️ Certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales

ℹ Información adicional importante

💚 CSIF Educación Extremadura

LISTAS SUPLETORIAS: Creación de las nuevas y actualización de las vigentes.

Recurso de reposición Del 29 de julio de 2026 hasta el 28 de agosto de 2026

Modelo de recurso

Formulario de envío

Personas integrantes de listas de espera supletorias

Recurso potestativo de reposición

Aclaración importante

Información importante

LISTAS ORDINARIAS DE INTERINOS 2026/2027: LISTADOS ACTUALIZADOS EL 30/07/2026.

Listados actualizados el 30/07/2026 para la adjudicación de mañana 31 de julio de 2026

Personas integrantes de listas de espera ordinarias, por puntuación:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Personas integrantes de listas:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Adecuación y Actualización de las Listas de Espera Ordinarias

Aclaración Urgente: Exclusiones por Edad (Causa 02)

Listados Definitivos y Modelos de Recurso

Cuerpo de Maestros (597)

Secundaria y Otros Cuerpos

Modelo Recurso Reposición

Formulario web de Envío

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

¿Tienes dudas con tu baremación o exclusión?

OPOSICIONEX 2026: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS 23/07/2026

EXIGENCIAS DE CSIF ANTE UN NUEVO DECRETO DE INTERINOS

CSIF EXIGE EN EXTREMADURA CONVENIO RURAL CON MUFACE

¡NUEVO! MAPA DE CENTROS EDUCATIVOS DE EXTREMADURA

PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS. Curso 2026-2027

Instrucción n.º 15/2026 de la Secretaría General de Educación, por la que se unifican las actuaciones correspondientes al inicio y desarrollo del curso escolar 2026/2027

Publicado en DOE el CALENDARIO ESCOLAR del curso 2026-2027

TABLAS RETRIBUTIVAS 2023

ELIMINACIÓN DE MASCARILLAS EN INTERIORES: CSIF SOLICITA REVISIÓN DE PROTOCOLOS Y MANTENIMIENTO DE RATIOS POR DESDOBLES COVID.

CSIF exige a la Junta de Extremadura que extienda la enseñanza no presencial a todos los niveles educativos sin excepción

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DEL ÁMBITO DE CENTROS EDUCATIVOS. 27/05/2020.

ACTUACIONES DE CSIF PARA NO APERTURA DE CENTROS EDUCATIVOS

PROPUESTAS DE CSIF AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.

VALORACIÓN CSIF DE PRIMERA SEMANA SIN CLASES PRESENCIALES POR COVID-19.

DOE. Medidas preventivas y recomendaciones de salud pública en Extremadura por evolución del Coronavirus.