Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

MODIFICACIÓN DE RPT EN VARIAS CONSEJERÍAS

mirian.naharro.domininguez — Thu, 02 Jul 26 18:45:00 CEST

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Hoy 2 de julio de 2026, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se han tratado las modificaciones de relaciones de puestos de trabajo siguientes.

Consejería de Educación y Formación Profesional.

La Administración propone la modificación de varias Jefaturas de personal funcionario, abriéndolas a A2 y de 2 plazas de ATE en personal laboral. Respecto a las plazas de ATE Cuidador/a que se traen a esta Mesa por parte de la Administración, CSIF vuelve a insistir en la necesidad de llevar a Mesa las plazas de ATE Cuidador/a y de Intérprete de Lengua de Signos al 100%, tanto en jornada laboral como en temporalidad y no al 80%. Instamos a que se nos emplace a su estudio en su correspondiente Mesa Técnica.

Igualmente, desde CSIF solicitamos a esta Consejería, una vez más, hoy la convocatoria de la Mesa Técnica de Escuelas Infantiles constituida en 2017 para tratar todo lo referente al Primer Ciclo de Educación Infantil, y que la Consejería de Educación se comprometió al estudio de las propuestas y peticiones planteadas, como bajada de ratios, carencias en las aulas 1-2 de los CEIP, y lleva demasiado tiempo sin convocarse haciendo caso omiso a nuestras peticiones, realizadas tanto por escrito como en las diferentes Mesas de Negociación.

En cuanto a la Escuela Hogar de Alburquerque, hemos manifestado nuestro rechazo a la amortización de las plazas, pues la propia Consejera de Educación comentó a la prensa que el centro no se iba a cerrar, por lo que CSIF solicita que se reubiquen dichos trabajadores en otros centros hasta que el centro vuelva a abrir.

La Administración nos confirma que próximamente se llevará a Mesa de Negociación la ampliación al 100% de la jornada para las plazas de ATE, así como la restructuración de las plazas según las necesidades del nuevo curso escolar.

Anexo creaciones y amortizaciones:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIÓN
PLAZAS	UBICACIÓN	GRUPO
44017610 J. SEC. DE ASUNTOS GENERALES	MÉRIDA	A1-A2
AMORTIZACIÓN
670 J.SEC.CONTRATACION Y REGIMEN INTERIOR	MÉRIDA	A2-C1
PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
1012288 COCINERO/A. E.H. NTRA. SRA. DE LOS DOLORES.	ALBURQUERQUE	IV
1017633 CAMARERO/A LIMPIADOR/A. E.H. NTRA. SRA. DOLORES.	ALBURQUERQUE	V

Vicepresidencia y Consejería de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno, Interior y Emergencias.

La Administración propone varias modificaciones para asignar el complemento de Guardia Localizada de Extinción de Incendios a varias plazas.

Mostramos nuestra disconformidad a la Administración porque la subida al alza de los complementos vaya siempre dirigida en la misma dirección, pero nunca atienden nuestras peticiones cuando lo solicitamos para equiparar complementos entre personal laboral y personal funcionario, tal como está sucediendo en estos momentos, respecto al complemento de Turnicidad y a los complementos específicos especiales, que el personal funcionario no lo está percibiendo y, que CSIF ya ha denunciado en múltiples ocasiones.

Recordamos a la Administración que estamos a la espera de la promoción profesional de los Operadores/as de Demanda Respuesta del 112. Son ya muchos años los que este colectivo observa cómo pasa el tiempo y van de una Consejería a otra sin obtener una reordenación de sus condiciones de trabajo y mejoras retributivas. Hemos vuelto a solicitar que se convoque su correspondiente Mesa Técnica para dar una solución cuanto antes. La Administración nos responde que seguramente sea convocada tras el verano.

Desde CSIF entendemos, que las modificaciones abiertas a más Especialidades posibilitarán el acceso a Jefaturas a un mayor número de Empleados Públicos, pero volvemos a insistir en la necesaria modificación y actualización del Decreto 29/1994, de 7 de marzo, por el que se establecen criterios para la elaboración, modificación o actualización de relaciones de puestos de trabajo, para la unificación de criterios y de Especialidades en las Jefaturas de iguales características.

Anexo creaciones y amortizaciones:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
PLAZAS		UBICACIÓN	GRUPO
44018610 SUBALTERNO/A-CONDUCTOR/A		MÉRIDA	E
44017810 TIT. SUP. PROTECCIÓN CIVIL S.I.G.		MÉRIDA	A1
44017910 TIT. SUP. METEOROLOGÍA		MÉRIDA	A1
44018010 TIT. SUP. P. CIVIL QUÍMICA INDUSTRIAL		MÉRIDA	A1
44018110 TIT. SUP. P. CIVIL HIDRÁULICA		MÉRIDA	A1
44018210 TIT. SUP. PROTECCIÓN CIVIL MONTES		MÉRIDA	A1
44018310 TIT. SUP. PROTECCIÓN CIVIL INDUSTRIAL		MÉRIDA	A1
44018410 TIT. SUP. P. CIVIL TELECOMUNICACIÓN		MERIDA	A1
44017710 TÉC. P. CIVIL GENERAL		MÉRIDA	A2
44018510 SECRET. ALTO CARGO		MÉRIDA	C1-C2
	PERSONAL FUNCIONARIO
	AMORTIZACIÓN
	144 SUBALTERNO/A	MÉRIDA	E

Vicepresidencia y Consejería de Desregulación, Servicios Sociales y Familia.

La nueva Consejería propone en esta Mesa de RPT la modificación de varias Jefaturas para adaptarlas a su nueva estructura, así como la creación y amortización de dos plazas.

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
PLAZAS		UBICACIÓN		GRUPO
44020010 J. NEG. GESTIÓN Y RECURSOS HUMANOS 1		MÉRIDA		C1-C2
44019810 J. SEC. DE REGIMEN JURÍDICO		MÉRIDA		A 1
	AMORTIZACIONES
	PLAZAS		UBICACIÓN		GRUPO
	5831 J.SEC. FONDOS DOCUMENTALES		MÉRIDA		A1
	8573 AUX. ADMINISTRACIÓN		MÉRIDA		C2

Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social.

CSIF vuelve a criticar la pérdida de empleo, así como la sangría que se sigue haciendo en las plazas de puestos base, ya que se amortizan plazas de Auxiliar Administrativo para crear puestos principalmente de estructura.

Desde CSIF solicitamos a esta Consejería que se tome en consideración la petición del Servicio de Prevención en Riesgos Laborales para la creación de plazas en el servicio y se dote de los recursos necesarios humanos ante el requerimiento interpuesto por la Inspección de Trabajo el 8 de agosto de 2024. La Administración nos responde que están trabajando sobre ello para ajustarse al requerimiento.

CSIF como lleva solicitando desde hace más de 10 años, tanto en Mesas de Negociación como por escritos, de nuevo vuelve a solicitar la modificación o creación de un nuevo Decreto, por el que se establezcan los criterios de RPT, para regular los complementos específicos y, unificar todas las jefaturas y plazas de todas las Consejerías.

CSIF se ha manifestado en contra de todas las amortizaciones tratadas hoy dentro de las modificaciones propuestas por TODAS las Consejerías.

Anexo de creaciones y amortizaciones de la C. Hacienda, AP y DS:

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
PLAZAS	UBICACIÓN	GRUPO
44023010 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44022910 ADMINISTRATIVO/A	MÉRIDA	C1
44023110 JF. SEC. DE NORMATIVA FINANCIERA	MÉRIDA	A1
44025610 TÉCNICO/A EN EMPRESARIALES	MÉRIDA	A2
44025710 TÉCNICO/A EN EMPRESARIALES	MÉRIDA	A2
44025810 TÉCNICO/A EN EMPRESARIALES	MÉRIDA	A2
44025510 J. SEC. DE CONTROL DE DATOS	MÉRIDA	A1-A2
44025410 J.SEC. FISCALIZACIÓN ID I	MÉRIDA	A1-A2
44028710 J.SEC. TÉCNICA DE PATRIMONIO II	MÉRIDA	A1-A2
44028910 J.SEC. DE CONTROL PRESUPUESTARIO	MÉRIDA	A2-C1
44028810 J.NEG. DE TESORERIA	MÉRIDA	C1-C2
44023810 J.NEG.DE VALORACIONES RUSTICAS	MERIDA	A2
44024710 J.SEC.DE GESTION TRIBUTARIA	MERIDA	A1-A2
44025210 J.NEG.DE VENTANILLA II	MERIDA	C1-C2
44025010 J.NEG.DE AUTOMATIZACION TRIBUTARIA	MERIDA	A2
44025110 J.NEG.DE VENTANILLA I	MERIDA	C1-C2
44024810 J.SEC.GESTION Y RELACIONES CON OO.LL.	MERIDA	A1-A2
44025310 TECNICO/A EN EMPRESARIALES	MERIDA	A2

PERSONAL FUNCIONARIO
AMORTIZACIONES
PLAZAS	UBICACIÓN	GRUPO
42900010 TÉC. EMPRESARIALES	MÉRIDA	A2.
189 AUX. ADMINISTRACIÓN	MÉRIDA	C2.
9605 AUX. ADMINISTRACIÓN	MÉRIDA	C2.
304 SUBALTERNO/A	MÉRIDA	E.
86310 J.SEC. DE CONTRATACIÓN Y REG. INTERIOR	MÉRIDA	A2-C1
43102510 ANALISTA DE INFORMATICA	MERIDA	A1.
42872710 TECNICO/A ADMINISTRACIÓN FINANCIERA	MERIDA	A2.
42872810 TECNICO/A ADMINISTRACIÓN FINANCIERA	MERIDA	A2.
625 AUX ADMINISTRACIÓN	BADAJOZ	C2.
594 J.NEG DE FISCALIZACIÓN Y CONTABILIDAD	MERIDA	A2-C1.
43010410 I.T.I.	MERIDA	A2.
589 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	MERIDA	C2.
143 SUBALTERNO/A CONDUCTOR/A	MERIDA	E.
5442 ARQUITECTO/A TECNICO/A	MERIDA	A2.
43080110 SUBINSPECTOR/A DE JUEGO	MERIDA	A2.
948 ADMINISTRATIVO/A	CACERES	C1.
546 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	CACERES	C2.
520 AUXILIAR DE ADMINISTRACION	MERIDA	C2.
5137 AUXILIAR DE ADMINISTRACION	MERIDA	C2.
9202 AUXILIAR DE ADMINISTRACION	MERIDA	C2.
43085010 TECNICO/A ADMINISTRACIÓN FINANCIERA	MERIDA	A2.
PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIÓN
1000247 ADMINISTRATIVO/A	MÉRIDA	III

Traslado FUNCIONARIO - Puestos Singularizados

mirian.naharro.domininguez — Wed, 24 Jun 26 10:55:00 CEST

CONCURSO DE TRASLADO LABORAL TERAPEUTA OCUPACIONAL - ORDENANZA Apertura de un plazo extraordinario de subsanación de solicitudes de participación

mirian.naharro.domininguez — Fri, 08 May 26 09:24:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se ha publicado en el DOE, el Anuncio de 29 de abril de 2026 de notificación colectiva por publicación de la apertura de un plazo extraordinario de subsanación de las solicitudes de participación en el proceso de provisión convocado por la Orden de 12 de diciembre de 2025 por la que se convoca y regula el concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado.

Se abre un plazo extraordinario de subsanación para que las personas participantes puedan incorporar el centro con código número 4308110 C.A.D.E.X. – MÉRIDA para las categorías profesionales de Titulado/a de Grado Medio-Terapeuta Ocupacional y Ordenanza que no pudieron incluirse en la solicitud telemática inicial, debido a incidencias técnicas imputables a la Administración, que afectaron al normal funcionamiento de la aplicación informática habilitada para la presentación de solicitudes.

La subsanación se limita exclusivamente a la incorporación del centro de trabajo no incluido por la incidencia técnica únicamente para las categorías profesionales afectadas, indicando el orden de preferencia respecto a los centros ya señalados en la solicitud de participación.
La incorporación del nuevo centro de trabajo y el orden de preferencia respecto a los centros ya señalados en la solicitud de participación, deberá realizarse mediante registro electrónico general dirigido al Servicio de Gestión y Provisión de Personal con código UAD A11019085.
El plazo para realizar esta subsanación será de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la notificación en el DOE.

CONCURSO PUESTOS SINGULARIZADOS - PUBLICACIÓN CORRECCIÓN DE ERRORES

mirian.naharro.domininguez — Fri, 13 Feb 26 08:47:00 CET

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Hoy se ha publicado en DOE, la Corrección de errores de la Orden de 3 de diciembre de 2025 por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados, de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso.

Se procede a la rectificación en letra e) del apartado 2 de la base segunda (página 65868).

Por otra parte, se añaden áreas formativas en diversas plazas, tales como área formativa de Empleo, Jurídica, Informática, Subvenciones, Económica – presupuestaria, Urbanismo y Ordenación del Territorio, respectivamente, en el Anexo I de puestos ofertados.

Puedes acceder a las Corrección desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF solicita la revisión de las áreas formativas del concurso de traslado de Personal Funcionario

mirian.naharro.domininguez — Mon, 12 Jan 26 13:57:00 CET

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CSIF ha registrado escrito dirigido al Director General de Función Pública, para informar de la inquietud y el malestar que ha generado en los empleados públicos interesados en participar en el concurso de traslado de personal funcionario, convocado por ORDEN de 3 de diciembre 2025, para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al comprobar que existen en el anexo I de la citada Orden, plazas en las distintas Consejerías que, siendo claramente del sector de la edificación, carreteras, etc, no tienen asignada dentro de sus áreas formativas a valorar en méritos, el área de Urbanismo y Ordenación del Territorio.

Desde CSIF hemos instado a la Administración a dar una solución rápida y efectiva a esta situación, ya sea modificando la relación de las acciones formativas o modificando el anexo I de la convocatoria del concurso de traslado de puestos singularizados, antes de que se abra el plazo de presentación de solicitudes.

COMISIÓN PARITARIA ADSCRIPCIONES PROVISIONALES

mirian.naharro.domininguez — Tue, 07 Oct 25 12:52:00 CEST

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Hoy, 7 de octubre, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública, a la reunión de la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo con el siguiente orden del día:

Punto Primero-. Emisión de informe sobre las solicitudes de Adscripción Provisional presentadas conforme al art. 15, primero, apartado 6, del V Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura.

Solicitudes presentadas: 70.

Favorables: 61.

Favorables para algunas localidades: 3.

Desfavorables: 2.

Inadmitidas: 1

Condicionadas: 2.

Archivada: 1.

Punto Segundo-. Propuesta de la Consejería de Salud y Servicios Sociales para la cobertura de puesto de trabajo vacante mediante el sistema de adscripción provisional de oficio, siendo favorable conforme a lo establecido en el artículo 15 Primero apartado 6 del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.

Se autoriza de oficio una adscripción provisional de Coordinador/a de Personal Sanitario en el CR San Francisco (Plasencia) a una persona del C. Sociosanitario. CSIF ha solicitado que la plaza de Auxiliar de Enfermería que se queda sin ocupar en el C. Sociosanitario para la asignación de la coordinación, sea cubierta de forma inmediata. Además, esta Central Sindical ha manifestado de nuevo, que se creen las plazas en RPT de coordinación de TODOS los Centros Residenciales, para que no sean detraídas de las plantillas de las distintas categorías. El Director General de Función Pública ha instado a la Consejería de Salud y Servicios Sociales que presente una propuesta y estudio al respecto.

Punto Tercero-. Propuesta de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural para la cobertura de 5 puestos de trabajo vacantes de Jefe de Retén mediante el sistema de adscripción provisional de oficio, siendo favorable conforme a lo establecido en el artículo 15 Bis Segundo del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

REUNIÓN DE CSIF CON LA CONSEJERA DE HACIENDA Y AAPP. SOLICITAMOS MEJORAS SALARIALES.

mirian.naharro.domininguez — Tue, 22 Jul 25 11:39:00 CEST

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CSIF ha mantenido una reunión con la Consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, que ha estado acompañada por el DG de Función Pública Domingo J. Expósito en la que les hemos trasladado todas las reivindicaciones que venimos demandando sobre retribuciones, concursos, oposiciones, carrera profesional, formación, etc.

CSIF ha puesto de manifiesto la necesidad de abordar una subida salarial no sólo correspondiente a 2025, sino que debe haber un aumento de los complementos específicos del personal de la Administración General de la Junta de Extremadura para que dejemos de estar a la cola del resto de Comunidades Autónomas.

Asimismo, hemos exigido que se reconozcan, como ya lo están haciendo los tribunales, los pluses de nocturnidad y festivos para su abono también durante los periodos de vacaciones y de incapacidad temporal, cuando estos forman parte del turno ordinario del trabajador.

Desde CSIF también hemos planteado la negociación de un nuevo Acuerdo Administración-Sindicatos en el que se recojan propuestas de mejoras en Teletrabajo, Formación, Sistemas de Ingreso y Provisión, Carrera Profesional, etc.

Para ello, CSIF ha solicitado que se convoque cuanto antes la Mesa General de Negociación con el fin de tratar y agilizar todas estas mejoras.

La Administración ha tomado nota de todo ello y nos emplaza a la finalización del verano para tratar todos estos temas que considera de interés para los Empleados Públicos

CSIF PRESENTA MAS DE 1.800 FIRMAS PARA QUE SE CONVOQUE EL CONCURSO DE TRASLADO DE PUESTOS SINGULARIZADOS.

mirian.naharro.domininguez — Mon, 28 Apr 25 09:04:00 CEST

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CSIF ha registrado más de 1.800 firmas demandando la urgente convocatoria del concurso de traslado de puestos singularizados.

Esta Central Sindical ha dado visibilidad a esta reivindicación solicitada desde hace años por los Empleados Públicos de la Junta de Extremadura.

Ante el incumplimiento de plazos establecidos en el artículo 115 de la Ley de Función Pública y en el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y, teniendo en cuenta que el anterior concurso de traslado de puestos singularizados se convocó por Orden del 20 de mayo de 2015, ya habiendo transcurrido 10 años tanto para la movilidad funcional como para la promoción de los Empleados Públicos, CSIF exige al Gobierno Autonómico que no demore más la convocatoria de este concurso de traslado que viene avalado con las más de 1.800 firmas presentadas.

De la misma manera, desde CSIF anunciamos que en los próximos días iniciaremos la recogida de firmas para exigir la convocatoria del Turno de Ascenso para el personal laboral y una nueva Resolución del Concurso de Traslado, tal y como establece el V Convenio Colectivo.

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TURNO DE ASCENSO Y TRASLADO DE PERSONAL LABORAL

mirian.naharro.domininguez — Thu, 24 Apr 25 09:47:00 CEST

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CSIF exige una convocatoria urgente del Turno de Ascenso de Personal Laboral para la promoción de TODOS los Empleados Públicos.

La última convocatoria se publicó por Orden de 20 de mayo de 2019, así como una segunda Resolución de Traslado Laboral como establece el V Convenio Colectivo.

Por ello, CSIF inicia una campaña de recogida de firmas.

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También se puede utilizar el documento PDF adjunto, nuestros Delegados/as lo recogerán en los centros de trabajo.

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