Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

MESA SECTORIAL Y COMISIÓN NEGOCIADORA: • TRASLADO DE PERSONAL LABORAL. • CENSO PRÓXIMOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN

mirian.naharro.domininguez — Wed, 25 Mar 26 15:14:00 CET

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Hoy 25 de marzo de 2026, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se han tratado los siguientes puntos en el orden del día:

Propuesta de modificación del artículo 15. Primero.5 b) del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y de las bases Cuarta.1.B) y Quinta.B.2 de la Orden de 12 de diciembre de 2025 por la que se convoca y regula el concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado.

La Administración propone la modificación del mencionado artículo, en base a la reciente jurisprudencia marcada por el Tribunal Supremo, en aplicación a la Directiva 1999/70/CE que rechaza expresamente los baremos que privilegian un tipo de vinculación sobre otro cuando la actividad desempeñada es idéntica, para garantizar la igualdad de trato entre trabajadores temporales y fijos. De esta manera, el artículo quedaría redactado como sigue a continuación:

“b) Servicios prestados como personal laboral en la categoría profesional y especialidad a la que pertenezcan los puestos de trabajo a los que se opte, computándose los servicios prestados con tal carácter en la categoría y Administración de origen por el personal transferido.”.

CSIF ha solicitado seguridad jurídica para los participantes, ya que el concurso de traslado está publicado desde el 19 de diciembre y muchos Empleados Públicos ya han cursado solicitud, aunque el plazo sea abierto y permanente. Por otra parte, esta Central Sindical ha manifestado el malestar de muchos empleados que llevan años intentando adquirir una plaza específica en su localidad de residencia, y con esta modificación quizás no pueda ser efectiva. También hemos puesto de manifiesto que desde 2011 sólo se han convocado cuatro concursos de traslados y es necesario el cumplimiento del V Convenio Colectivo para no encontrarnos ante esta situación.

La Administración afirma que en el escenario actual es el cumplimiento de la jurisprudencia marcada por la Directiva mencionada y se debe proceder a la modificación.

En nuestra intervención, hemos recordado a la Administración que hace un año CSIF solicitó que se convocara el concurso de traslado y fue avalado con más de 1200 firmas, por lo que pedimos que no se demore más la constitución de la Comisión de valoración.

La Dirección General de Función pública nos informa la previsión de publicar en DOE durante la próxima semana la fecha de constitución de la Comisión, que será el 15 de mayo. Por lo que la fecha fin de participación en el concurso de traslado será el 15 de abril.

Resolución de la Dirección General de Función Pública, por la que se establece el procedimiento para la participación voluntaria de los/as empleados/as públicos/as como vocales de los tribunales de selección en las pruebas selectivas convocadas por la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

La Administración nos presenta el procedimiento para formar parte del nuevo censo del que se designarán por sorteo los/las vocales de los órganos de selección de los procesos selectivos actuales.

Para formar parte de los tribunales de selección deberá reunirse la condición de funcionario de carrera o de personal laboral fijo en situación de servicio activo.

CSIF ha solicitado, que se publique en la mayor brevedad posible junto con las listas provisionales y calendarización. Es necesario que los aspirantes puedan visualizar un calendario aproximado de exámenes, ya que llevan más de dos años de espera desde que cursaron solicitud y son necesarias la conformación de listas de cara al verano y nuevo curso escolar en varias categorías y especialidades. Así mismo, incidimos que se abonen cuanto antes las sesiones de Tribunales de convocatorias anteriores que aun no han percibido la retribución correspondiente.

Ruegos y preguntas.

CSIF junto con otras Centrales Sindicales ha puesto en conocimiento al Director General de Función Pública para que se tomen las medidas oportunas respecto a la restricción en la entrada y visita de nuestros liberados/as sindicales, que se está llevando a cabo desde varias Direcciones de Centros Residenciales pertenecientes a la Consejería de Salud y Servicios Sociales, ya que la normativa recoge que podemos realizar las visitas tal como se lleva realizando desde hace años.

En cuanto a la Circular interpretativa de permisos emitida por la D.G. De Función Pública, CSIF ha solicitado su revisión, en cuanto a la discordancia respecto a los permisos de personal laboral recogidos en el V Convenio Colectivo vigente, y que debe ser el que prevalezca sobre el personal laboral.

En referencia a los procesos que están abiertos en la Junta de Extremadura, la Administración nos ha respondido a varias cuestiones, informándonos de su evolución como sigue a continuación:

Temarios del Turno de Ascenso: están trabajando en ello para que se publiquen cuanto antes.

Se irán publicando correcciones de las convocatorias de oposiciones, con la indicación de que para formar parte de las listas de espera tengan todas las categorías el mismo criterio, que en este caso sería de nota un tres en el examen.

En función del soporte informático, es intención de la Administración publicar las listas provisionales y conformar los tribunales con el censo anterior para las siguientes Categorías que van a ser necesarias en verano: Educador/a Social (personal laboral), Cocinero/a, ATS Due, Aux. Enfermería y Auxiliar Administrativo. El examen se realizaría antes de la época estival. El resto de categorías se intentará que su examen se realice antes de que finalice el año, pero en otras, tendrá que realizarse en el año siguiente.

Estabilización: Es pretensión que en el mes de abril primero elijan plaza el personal funcionario que queda pendiente en tercer llamamiento, y posteriormente el personal laboral en segundo llamamiento.

Técnicos de Empleo: el Tribunal está llevando a cabo la nueva valoración, pero no se puede publicar la misma inmediatamente ya que es preciso ultimar todo correctamente.

Concurso de Traslado Puestos de Estructura: están trabajando en los listados de admitidos y excluidos y reconocimientos de grados de oficio.

Concurso de Traslado de Puestos no singularizados: aunque tienen en cuenta nuestra petición para su convocatoria y ya tienen borrador del mismo, no pueden proceder a su publicación hasta que no finalice el concurso de puestos singularizados por todos los movimientos de personal que se van a producir.

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PROCESOS SELECTIVOS PUBLICACIÓN DE CORRECCIÓN DE ERRORES

mirian.naharro.domininguez — Mon, 19 Jan 26 09:22:00 CET

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Hoy se ha publicado en el DOE, la Corrección de errores de la Orden de 17 de diciembre de 2025 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario de la Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad Veterinaria, y de los Cuerpos de Titulados Superiores y Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Asimismo, se ha publicado la Corrección de errores de la Orden de 11 de diciembre de 2025, por la que se convoca el turno de ascenso para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

CONSTITUCIÓN DE LISTAS DE ESPERA CONCURSO DE MÉRITOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN

mirian.naharro.domininguez — Thu, 18 Dec 25 09:33:00 CET

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Hoy se han publicado en el DOE, las Resoluciones de 9 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se constituyen listas de espera derivadas de los procesos selectivos convocados por Órdenes de 23 de diciembre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de Personal Funcionario y Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.

Las listas se expondrán al público en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura. Asimismo, podrán consultarse en la siguiente dirección de internet: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico desde el día siguiente al de publicación de la resolución en el DOE.

En los anexos de las resoluciones se detallan las especialidades/categorías de las listas de espera constituidas.

El orden de prelación en caso de empate se establecerá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:

1º. Mayor puntuación total obtenida.

2º. Por orden alfabético, atendiendo a la letra inicial del primer apellido a partir de la letra “P” que fue la resultante en el sorteo público que determina el orden de prelación de los/as aspirantes en las listas de espera derivadas de pruebas selectivas que se convoquen durante el año 2022, publicado mediante Resolución de 16 de febrero de 2022 (DOE n.º 36, de 22 de febrero).

3º. Se aplicará la letra del citado sorteo a la letra inicial del segundo apellido, y de seguir persistiendo a la del nombre.

A partir del día siguiente al de publicación de la resolución se podrá modificar la zonificación de las listas de espera siempre que las mismas consistan en reducir el número de zonas.

Contra la resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOE, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOE.

CONVOCATORIA TURNO DE ASCENSO PERSONAL LABORAL

mirian.naharro.domininguez — Thu, 18 Dec 25 09:30:00 CET

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Hoy se ha publicado en el DOE la Orden de 11 de diciembre de 2025, por la que se convoca el Turno de Ascenso para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

BASES DE LA CONVOCATORIA: las bases de la convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a través de internet en la dirección https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico (buscador de empleo público).

SOLICITUDES: el plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del 12 enero de 2026, inclusive. Procedimiento:

La herramienta tecnológica para el acceso, uso y gestión de todo lo relacionado con el proceso selectivo estará ubicada en el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura, cuya dirección en internet es: https://procesoselectivo.juntaex.es
Para presentar solicitud y realizar todos los trámites es necesario darse de alta como persona candidata en el Portal del Candidato. Se requerirá el uso de DNI electrónico, certificado digital de persona física de la FNMT o tarjeta/certificado de empleado público.
Completar el proceso habilitado para ello en el apartado correspondiente.
Una vez cumplimentado todo el proceso anterior, el sistema generará una solicitud que el aspirante deberá firmar digitalmente.
El candidato deberá abonar la tasa correspondiente, si así procede, haciendo uso de la Pasarela de Pagos Telemáticos de la Junta de Extremadura.
El sistema registrará automáticamente la solicitud y la persona aspirante podrá descargarse un justificante con el número de registro.
A las solicitudes deberá acompañarse la titulación académica o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de la titulación académicas.

TEMARIOS: los temarios se publicarán en el DOE en el plazo máximo de tres meses desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

TRIBUNALES DE SELECCIÓN: los Tribunales de Selección estarán encargados de la valoración de la prueba objetiva y de los méritos de la fase de concurso

PROCESO DE SELECCIÓN: el procedimiento de selección constará de dos fases: la primera consistirá en una prueba objetiva, que consistirá en un único ejercicio teórico-práctico tipo test, la puntuación máxima a alcanzar será de 10 puntos.

Criterios de valoración del ejercicio:

Cada 6 preguntas erróneas se restará una correcta.
Las preguntas en blanco no tendrán valoración.

El ejercicio deberá celebrarse en el plazo máximo de 5 meses contados a partir de la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas.

La segunda fase consistirá en un concurso de méritos, siendo necesario superar la prueba objetiva para poder acceder al concurso de méritos.

Méritos valorables:

Titulaciones académicas: se valorarán hasta una puntuación máxima de 1,40, las titulaciones académicas que sean diferentes a la necesaria para el acceso, siempre que sean relevantes, a criterio del Tribunal, para el desempeño de los puestos de trabajo a los que se aspira.
Actividad Formativa: la actividad formativa se valorará hasta un máximo de 2,10 puntos. La realización de cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán, hasta un máximo de 1,60 puntos, exclusivamente los que cuyo contenido verse sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de la Categoría Profesional y Especialidad a la que se opta.

Por la participación como ponente en cursos o actividades formativas que guarden relación directa con las funciones propias de la Categoría Profesional, se otorgarán 0,005 puntos por cada hora de ponencia certificada, hasta un máximo de 0,5 puntos.

La E.A.P. certificará de oficio la realización de cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido organizados por ella.

Antigüedad: los servicios prestados se valorarán a razón de 0,019 por mes completo de servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura hasta un máximo de 3,5 puntos. La antigüedad como personal laboral será certificada de oficio por la D.G. de Función Pública.

ADJUDICACIÓN DE PUESTOS: finalizado el plazo base octava, se publicará la resolución donde se concretarán los puestos que se ofertan a ascenso por cada categoría y/o especialidad, con expresión de su ubicación y características de conformidad con la relación de puestos de trabajo vigente, así como el procedimiento para la presentación de solicitudes telemáticas para la elección de puesto, en el plazo de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.

La adjudicación de puestos se realizará por el orden de la puntuación obtenida por la persona seleccionada y de puestos que este haya indicado en su solicitud, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.

Puedes acceder a la Resolución y plazas desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

NEGOCIACIÓN DE LAS BASES CONVOCATORIA DEL TURNO DE ASCENSO

mirian.naharro.domininguez — Fri, 21 Nov 25 13:37:00 CET

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Hoy 21 de noviembre de 2025, hemos sido convocados a la reunión de la Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en la que se ha tratado dentro del orden del día:

Orden por la que se convoca el Turno de Ascenso para el Personal Laboral al servicio de la Administración del a junta de Extremadura.

Los aspectos más relevantes son los siguientes en relación con la última convocatoria (2019):
Presentación de solicitudes: el proceso se desarrollará mediante el uso de medios digitales y tecnológicos. Será necesario darse de alta como persona candidata en el Portal de Selección de la Junta de Extremadura, para presentar la solicitud de participación, así como realizar las actuaciones y trámites que forman parte del proceso selectivo, requiriéndose el uso del DNI electrónico, certificado digital de persona física del FNMT o tarjeta/certificado de empleado público.
Un 10% de las plazas se reservan para ser cubiertas por el turno de discapacidad. Las plazas que queden vacantes de este turno se acumularán a las convocadas por el turno libre.
La prueba objetiva consistirá en la realización de un único ejercicio tipo test teórico-práctico, estará compuesto por 4 respuestas alternativas.
Criterios de corrección: cada 6 preguntas contestadas erróneamente se restará una contestada correctamente, las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del día siguiente hábil al de la publicación de la relación de las personas aprobadas para la presentación de la documentación acreditativa de méritos.
Los temarios se publicarán en el DOE, en el plazo máximo de tres meses desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El ejercicio deberá celebrarse en el plazo máximo de 5 meses contados a partir de la publicación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.
Los Tribunales de selección serán los encargados de valorar los méritos en la fase de concurso.
En caso de empate el orden prelación se establece según los siguientes criterios: mayor puntuación en la prueba objetiva, mayor puntuación en la fase de concurso, comienzo del primer apellido por la letra J y de persistir el empate se aplica el criterio de la letra al siguiente apellido y al nombre.

Desde CSIF llevamos bastante tiempo solicitando la convocatoria del Turno de Ascenso, con recogida de firmas y movilizaciones, agradecemos que, aunque sea de manera rápida, hoy se haya tratado en Mesa.

Desde esta Central Sindical hemos solicitado que se nos proporcionen los Anexos, para estudiar las Categorías y plazas que se convocan, los temarios, números de preguntas… Por lo que no tenemos conocimiento y no respaldamos lo que se va a convocar sin previa negociación. La Administración nos responde que nos lo remitirán a la mayor brevedad posible.

No estamos de acuerdo que los Temarios se publiquen posteriormente en el plazo de máximo 3 meses. El proceso debe ser respaldado por seguridad jurídica y transparencia. CSIF ha solicitado que se publiquen junto con la convocatoria. El Empleado Público debe saber el temario que va a estudiar para poder cursar solicitud a una categoría o a otra. La D.G. Función Pública nos informa que tienen intención de publicarlo sin agotar el plazo máximo establecido.

De nuevo exigimos seguridad jurídica, la reducción de temario y la reducción de número de preguntas que conformarán los exámenes o ejercicios y la flexibilización en los criterios de corrección. Nuestra propuesta es que no resten las preguntas contestadas erróneamente y las preguntas en blanco continúen sin valoración. Si por imposición debe haber criterio de corrección proponemos que de 8 preguntas contestadas erróneamente se resten 1 correcta.

Otra aportación y propuesta que CSIF ha realizado es que se generen listas de espera de aquellas categorías de difícil cobertura por no existir listas de las mismas.

Desde CSIF, instamos a que deben agilizarse y cumplirse los plazos que se establecen en las bases, para que los Empleados Públicos tengan un calendario de exámenes.

Proponemos como valoración en Méritos, la valoración como mérito de exámenes aprobados en la misma especialidad y turno. Tal como se ha realizado en los procesos de estabilización.

Esta Central Sindical va a seguir demandando, la modificación de la normativa para que el Turno de Ascenso sea por concurso de méritos.

REUNIÓN DE CSIF CON LA CONSEJERA DE HACIENDA Y AAPP. SOLICITAMOS MEJORAS SALARIALES.

mirian.naharro.domininguez — Tue, 22 Jul 25 11:39:00 CEST

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CSIF ha mantenido una reunión con la Consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, que ha estado acompañada por el DG de Función Pública Domingo J. Expósito en la que les hemos trasladado todas las reivindicaciones que venimos demandando sobre retribuciones, concursos, oposiciones, carrera profesional, formación, etc.

CSIF ha puesto de manifiesto la necesidad de abordar una subida salarial no sólo correspondiente a 2025, sino que debe haber un aumento de los complementos específicos del personal de la Administración General de la Junta de Extremadura para que dejemos de estar a la cola del resto de Comunidades Autónomas.

Asimismo, hemos exigido que se reconozcan, como ya lo están haciendo los tribunales, los pluses de nocturnidad y festivos para su abono también durante los periodos de vacaciones y de incapacidad temporal, cuando estos forman parte del turno ordinario del trabajador.

Desde CSIF también hemos planteado la negociación de un nuevo Acuerdo Administración-Sindicatos en el que se recojan propuestas de mejoras en Teletrabajo, Formación, Sistemas de Ingreso y Provisión, Carrera Profesional, etc.

Para ello, CSIF ha solicitado que se convoque cuanto antes la Mesa General de Negociación con el fin de tratar y agilizar todas estas mejoras.

La Administración ha tomado nota de todo ello y nos emplaza a la finalización del verano para tratar todos estos temas que considera de interés para los Empleados Públicos

CSIF PRESENTA MÁS DE 1900 FIRMAS PARA QUE SE CONVOQUE EL TURNO DE ASCENSO Y EL CONCURSO DE TRASLADO DE PERSONAL LABORAL

mirian.naharro.domininguez — Mon, 30 Jun 25 10:03:00 CEST

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CSIF ha registrado más de 1900 firmas exigiendo la publicación urgente de las convocatorias de Turno de Ascenso y de Concurso de Traslado para que se cumpla lo establecido en el V Convenio Colectivo para el Personal Laboral.

Hemos vuelto a recordar a la Administración que la última convocatoria de Turno de Ascenso se publicó por Orden de 20 de mayo de 2019, habiendo transcurrido ya más de 6 años desde entonces, sin que los empleados públicos puedan acogerse a este sistema de provisión, viéndose mermada su progresión profesional.

De igual forma, el último Concurso de Traslado fue convocado por Orden de 11 de mayo de 2022, habiendo ya pasado más de tres años, por lo que también se está privando al personal laboral de acceder a una movilidad para mejorar sus condiciones laborales y la conciliación de su vida familiar.

Por ello, de la misma manera que procedimos con el personal funcionario, para exigir que se convocaran los correspondientes concursos de traslados de puestos singularizados y no singularizados, CSIF inició hace unas semanas la recogida de firmas entre el personal laboral para exigir que no se demoren más las convocatorias correspondientes del Turno de Ascenso y del Concurso de Traslado de este personal.

CSIF de nuevo da visibilidad a las reivindicaciones de los Empleados Públicos, ya que en un breve espacio de tiempo, son casi 4.000 las firmas recabadas, ya sean funcionarios y laborales, que reclaman que se agilicen los sistemas de provisión de puestos para mejorar sus condiciones laborales y familiares.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF SOLICITA LA CONVOCATORIA DEL TURNO DE ASCENSO

mirian.naharro.domininguez — Fri, 19 Apr 24 08:59:00 CEST

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CSIF ha solicitado a la Dirección General de Función Pública la convocatoria del Turno de Ascenso para Personal Laboral, tal como establece el V Convenio Colectivo en su artículo 15, según el cual debe publicarse una convocatoria, al menos una vez cada dos años, con las plazas que se encuentren vacantes, siempre que previamente hayan sido ofrecidas a turno de traslado y que así ha sido, mediante la Orden de 11 de mayo de 2022.

En 2019, por Orden de 20 de mayo de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, se convocó el último Turno de Ascenso para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por este motivo desde CSIF ha instado a la Administración a que se convoque un nuevo Turno de Ascenso para la mejora de la promoción de los Empleados Públicos, y permitir que los trabajadores fijos que reúnen los requisitos, desde hace varios años, puedan promocionar ofreciéndoles la posibilidad del ascenso que profesionalmente merecen.

Agente del Medio Natural lista provisional promoción interna

admin — Fri, 07 Jul 23 06:51:04 CEST

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Hoy se ha publicado en el DOE la Resolución de 4 de julio de 2023, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declara aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as para participar en la prueba selectiva convocada por Orden de 25 de mayo de 2023 para el acceso desde el Cuerpo Auxiliar, Especialidad Agente Forestal, al Cuerpo Administrativo, Especialidad Agentes del Medio Natural.

La lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as permanecerá expuesta al público, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones, en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura. Podrán asimismo consultarse en la siguiente dirección de Internet:https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleopublico/buscador-de-empleo-publico.

Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones. Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.

Aquellos/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos/as de la realización de la prueba.