Extremadura - Administración General del Estado

LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS PENITENCIARIOS DE BADAJOZ Y CÁCERES SE CONCENTRARÁN A LAS PUERTAS DE LA PRISIÓN TRAS LAS ÚLTIMAS AGRESIONES

Ignacio Muñoz Alonso — Mon, 14 Jul 25 15:11:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesExtremadura - Administración General del Estado Image

Los trabajadores de los centros penitenciarios de Badajoz y Cáceres se concentrarán este martes día 15 de julio como medida de protesta tras las reiteradas agresiones a los empleados públicos que se están produciendo en las cárceles de España, incluidas las extremeñas, en los últimos tiempos y la falta de respuesta de Instituciones Penitenciarias. La concentración es promovida por los sindicatos CSIF y ACAIP-UGT.

Este acto se enmarca en una protesta que se llevará a cabo en todos los centros penitenciarios dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias tras el último y grave episodio ocurrido el pasado día 8 en el Centro Penitenciario de Sevilla II (Morón), una psicóloga del centro fue agredida física y sexualmente durante una entrevista individual por un interno, con numerosos antecedentes por violencia y delitos sexuales, que permanecía, inexplicablemente, en un módulo de “respeto”.

No se trata de un incidente aislado: en los últimos años se han multiplicado las agresiones sexuales y físicas a trabajadoras y trabajadores penitenciarios, por lo que urge tomar medidas. En los centros penitenciarios españoles se producen una media de una agresión cada 16 horas, más de 1000 en los últimos dos años.

Ante esta escalada de conflictividad los sindicatos convocantes exigen una respuesta eficaz e inmediata por parte de la administración, la revisión y mejora de la clasificación interior de los internos, la depuración de responsabilidades, la dotación de sistemas adecuados de emergencia y aviso ante incidentes y el reconocimiento legal de agentes de autoridad de las empleadas y empleados públicos penitenciarios.

Estos hechos reflejan un deterioro estructural del sistema penitenciario derivado de una clasificación interior “buenista”, que busca más el maquillaje estadístico que atender a una realidad penitenciaria en un contexto de aumento de población reclusa.

Tolerarlo es normalizar la violencia institucional y vulnerar el derecho a un trabajo seguro. Por este motivo, CSIF y ACAIP-UGT han convocado todas las trabajadoras y trabajadores penitenciarios a participar en la concentración del 15 de julio (10:30h) a las puertas de los centros penitenciarios de toda España. No se trata solo de apoyar a una compañera, sino de defender la dignidad, seguridad y condiciones laborales de todo el colectivo.

CSIF consigue una sentencia a favor de un funcionario de prisiones de Badajoz por la reclasificación de su puesto

Ignacio Muñoz Alonso — Thu, 30 Apr 26 14:15:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesExtremadura - Administración General del Estado Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha conseguido una sentencia a favor de un funcionario de prisiones de Badajoz al que se le reconocen todos los derechos legales, administrativos y económicos en un periodo que abarca casi cuatro años correspondientes a la subida del nivel 16 al 16.

En concreto, se trata de del abono correspondiente desde diciembre de 2019 a septiembre de 2023. De esta manera, la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en virtud de sentencia del 12 de marzo 2026, condena a la Administración Penitenciaria a abonar a un funcionario del Centro Penitenciario de Badajoz la cantidad de 1.324,32 € + los intereses legales desde el 14/03/2022 hasta el día de abono o de ejecución de sentencia.

Tras esta sentencia, los servicios jurídicos de CSIF animan a todos aquellos afiliados que se hayan visto afectados por esta falta de reclasificación de puesto, en su puesto de complemento de destino, a ponerse en contacto con los delegados de CSIF para poder reclamarlo de la misma manera.

CSIF presenta a la Base Aérea de Talavera un proyecto para la implantación de un grado de FP de Mecánico Aeronáutico

Ignacio Muñoz Alonso — Wed, 18 Feb 26 12:11:00 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesExtremadura - Administración General del Estado Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha presentado a la Base Aérea de Talavera la Real un proyecto para la implantación en la región del Módulo de Grado Superior de Formación Profesional en la especialidad de Mecánico Aeronáutico.

El proyecto ha sido presentado este miércoles por el presidente autonómico de CSIF, Benito Román, al coronel jefe del ALA 23 de la base aérea, Daniel Fernández de Bobadilla Lorenzo, en una reunión en la que también han participado los responsables del sector de Administración General del Estado de la organización sindical Alonso Torres Espinosa, José Luis Sánchez Durán y Manuel Martín Villaroel.

Se trata de un proyecto en el que CSIF viene trabajando desde hace más de tres años, con vistas a las últimas noticias sobre la reforzamiento y modernización de la Escuela de Reactores, con la llegada de unas cincuenta aeronaves nuevas, de las que se espera la recepción de las primeras unidades en el año 2028, sustituyendo a los históricos cazas F-5.

“Desde CSIF creemos que es el momento de presentar esta idea al responsable de la Base Aérea”, ha subrayado Benito Román durante la entrega del dossier del proyecto al coronel. Tras esta reunión en la base de Talavera La Real, el sindicato solicitará una reunión a la Consejería de Educación con el mismo propósito.

Dado que las competencias en Educación son materia de la Comunidad Autónoma, el presidente de CSIF Extremadura ha explicado que es necesario que haya voluntad política educativa para implantar este nuevo módulo de Mecánico Aeronáutico, “que supone una apuesta apasionante tanto para Extremadura, para sus jóvenes y para el empleo en la región”.

El proyecto de CSIF plantea que las clases teóricas se impartirían en centros educativos de Extremadura mientras las prácticas se podrían desarrollar en la propia Base Aérea, que cuenta con unas “magníficas instalaciones y material específico para esta especialidad”, ha subrayado Benito Román.

CSIF Extremadura prevé que con la llegada del nuevo avión se podría abrir la oportunidad para la creación de nuevos puestos de trabajo para personal civil en la Base Aérea de Talavera la Real, como empleados de la empresa a quien se asigne el mantenimiento de la aeronave.

En este sentido, añade el sindicato, la Escuela de Reactores viene necesitando plazas de esta especialidad que, en las diferentes Ofertas de Empleo Público de la Administración General del Estado quedan desiertas o son ocupadas por poco tiempo, debido a que los adjudicatarios no son de la región y se marchan enseguida.

Por todo ello, CSIF apuesta con total firmeza por este “magnífico” proyecto, como “una iniciativa ilusionante que supone una gran oportunidad para nuestra tierra y nuestros jóvenes”.

LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS PENITENCIARIOS DE BADAJOZ Y CÁCERES SE CONCENTRARÁN A LAS PUERTAS DE LA PRISIÓN TRAS LAS ÚLTIMAS AGRESIONES

Ignacio Muñoz Alonso — Mon, 14 Jul 25 15:11:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesExtremadura - Administración General del Estado Image

CSIF Extremadura continúa con el PSOE sus reuniones por el reconocimiento de la condición de agente de la autoridad a los trabajadores penitenciarios

Ignacio Muñoz Alonso — Mon, 19 May 25 14:05:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesExtremadura - Administración General del Estado Image

Responsables de Instituciones Penitenciarias de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura han mantenido este lunes una reunión con el Partido Socialista para tratar sobre el reconocimiento de la condición de agente de la autoridad a los trabajadores penitenciarios.

Al encuentro han asistido por parte de CSIF Extremadura el presidente del sector de Administración General del Estado (AGE), Alonso Torres, y el delegado de CSIF en el Centro Penitenciario de Badajoz Carlos Galindo; y por parte del Partido Socialista la secretaria de Diálogo Social y Empleo del PSOE de Extremadura, Isabel Ruiz Correyero.

CSIF Extremadura continúa así las reuniones con formaciones políticas en el marco de los encuentros que a nivel nacional está manteniendo la organización sindical con los grupos políticos con representación parlamentaria, a quienes quiere transmitirles la urgente necesidad de reactivar sus proposiciones de ley relativas a la modificación del artículo 80 de la Ley Orgánica General.

Concretamente, CSIF exige el reconocimiento de la condición de agente de la autoridad, identificación del personal penitenciario, principio de veracidad, de defensa jurídica y principio de indemnidad.

Así lo trasladó también CSIF Extremadura en la reunión que mantuvo la semana pasada con diputados nacionales del PP, y quiere plantearlo igualmente a VOX en la reunión que también ha solicitado con esta formación.

Con este cambio, se trata de reforzar la seguridad de los trabajadores de Prisiones que, en estos momentos con la actual normativa no se puede garantizar, y por tanto requiere de “un importante, valiente y comprometido compromiso del Legislativo”, ha señalado el responsable autonómico del sector en CSIF.

Alonso Torres ha expuesto también al PSOE el éxito que ha obtenido recientemente el gabinete jurídico de CSIF por una sentencia favorable a un funcionario de Prisiones defendido por esta organización sindical, quien sufrió, junto con otro trabajador, la agresión de un recluso en el año 2021.

Por aquellos hechos, el interno fue condenado por un delito de atentado a agente de la autoridad. La sentencia fue recurrida pero el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha resuelto recientemente que la Administración, de forma subsidiaria, se haga cargo del pago de la responsabilidad civil e indemnice al trabajador defendido por CSIF, además de afrontar el abono de las costas procesales.

CSIF defiende que con la modificación legislativa que reclama, además de garantizar en mayor medida la seguridad del personal penitenciario, el procedimiento sería mucho más sencillo y resultaría más rápida y efectiva cualquier condena e indemnización a la que hubiera lugar.

MÁS RECURSOS Y COMPLETAR PLANTILLAS

Otras de las reivindicaciones de CSIF para este colectivo de trabajadores pasan por la concesión de más recursos materiales y humanos. En este sentido, Alonso Torres ha emplazado a los diputados del PP a intermediar para que se adopten más y mayores medidas en las cárceles tendentes a reducir el número de agresiones, completar las plantillas y solucionar de una vez el grave déficit de la Sanidad Penitenciaria, con la grave falta de médicos y enfermeros.

Asimismo, CSIF reclama formación específica y universal para todos los trabajadores del sector, actualizar el Protocolo Específico de Actuación Frente a las Agresiones (PEAFA) y la equiparación salarial con las comunidades autónomas que tienen las competencias transferidas, País Vasco y Cataluña.

CSIF Extremadura se reúne con el Partido Popular por el reconocimiento de la condición de agentes de la autoridad a los trabajadores penitenciarios

Ignacio Muñoz Alonso — Fri, 16 May 25 17:09:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesExtremadura - Administración General del Estado Image

Responsables de Instituciones Penitenciarias de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura se han reunido este viernes con diputados nacionales del Partido Popular para tratar sobre el reconocimiento de la condición de agente de la autoridad a los trabajadores penitenciarios, de los que hay unos 900 en la comunidad autónoma.

Al encuentro han asistido por parte de CSIF Extremadura el presidente del sector de Administración General del Estado (AGE), Alonso Torres, el delegado de CSIF en el Centro Penitenciario de Cáceres Pedro Domínguez y el delegado de CSIF en el Centro Penitenciario de Badajoz Carlos Galindo; y por parte del PP los diputados nacionales Cristina Teniente y Antonio Cavacasillas.

La reunión ha tenido lugar en el un marco de los encuentros que a nivel nacional está manteniendo CSIF con los grupos políticos con representación parlamentaria, a quienes la organización sindical quiere transmitir la urgente necesidad de “sacar del cajón” y reactivar sus proposiciones de ley relativas a la modificación del artículo 80 de la Ley Orgánica General Penitenciaria “que llevan dormidas demasiado tiempo”, ha señalado Alonso Torres.

Con este cambio, se trata de reforzar la seguridad de los trabajadores de Prisiones que, “de manera incomprensible, a día de la fecha con la actual normativa no se puede garantizar, y por tanto requiere de un importante, valiente y comprometido compromiso del Legislativo”, ha señalado Alonso Torres.

En este mismo sentido, la organización sindical ha solicitado reunirse a la mayor brevedad con diputados en el Congreso del PSOE y de VOX.

ÉXITO DEL GABINETE JURÍDICO DE CSIF POR SENTENCIA FAVORABLE

Alonso Torres ha querido poner de relieve y se ha congratulado por una reciente sentencia favorable a una demanda que el Gabinete Jurídico de CSIF Extremadura interpuso en su momento por la agresión de un interno a dos funcionarios de prisiones.

Los hechos se produjeron en el año 2021, cuando un recluso causó serias lesiones a dos trabajadores del Centro Penitenciario de Cáceres. En 2023, el Juzgado de lo Penal nº 1 de Cáceres dictó sentencia condenando al interno por un delito de atentado a agente de la autoridad y dos delitos de lesiones, a nueve meses de prisión y multa por la responsabilidad civil.

Este fallo fue recurrido, pero, recientemente, una sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha condenado de forma subsidiaria a la Administración a hacerse cargo del pago de la responsabilidad civil e indemnizar al trabajador defendido por CSIF y también al abono de las costas procesales.

Con la modificación legislativa que reclama CSIF, además de garantizar en mayor medida la seguridad del personal penitenciario, el procedimiento sería mucho más sencillo y resultaría más rápida y efectiva cualquier condena e indemnización a la que hubiera lugar.

SE NECESITAN MÁS RECURSOS

Alonso Torres Espinosa seguirá al frente del sector de AGE de CSIF Extremadura

Ignacio Muñoz Alonso — Thu, 24 Oct 24 12:48:00 CEST

Extremadura - Administración General del Estado Image

El sector de Administración General del Estado (AGE) de CSIF Extremadura ha reelegido a Alonso Torres Espinosa como presidente de esta área en la organización sindical, desde donde seguirá trabajando por mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores del sector, conseguir una administración más cerca a los ciudadanos y la prestación de servicios públicos de calidad.

Torres Espinosa es funcionario de Prisiones y tiene una trayectoria de veinte años en CSIF, primero como delegado sindical en la región desde el año 2004 y a partir de 2012 como presidente del sector de Instituciones Penitenciarias, que posteriormente, en 2016, se unificó con Administración Central y Agencia Tributaria para conformar el sector AGE.

Su reelección se ha producido este jueves en el Congreso Autonómico de AGE de CSIF Extremadura celebrado en Mérida, con la asistencia del presidente del sector nacional AGE, Carles Martínez Navarrete, y el vicepresidente y responsable de Prisiones, Jorge Vilas López, el presidente autonómico de CSIF Extremadura, Benito Román, los delegados de CSIF en el ámbito de la Administración General del Estado en la región y los miembros del Comité Ejecutivo Autonómico de la organización.

En todo este tiempo como responsable del sector en Extremadura, Alonso Torres Espinosa ha liderado la victoria de CSIF en los dos últimos procesos electorales, siendo así el sindicato mayoritario en la Administración General del Estado en Extremadura, con 32 delegados y el 41% de la representatividad, a nueve puntos de distancia del segundo sindicato con representación en AGE en la región y a más de 20 puntos del siguiente.

Alonso Torres ha tenido palabras de agradecimiento por el apoyo manifestado por los delegados del sector en Extremadura y ha remarcado que el gran activo de CSIF es “su gente”, por “el trabajo, la profesionalidad y el rigor” que demuestran cada uno de los delegados sindicales en su labor en defensa de los trabajadores.

LOGROS

Así, ha destacado los últimos logros de CSIF en AGE, como el acuerdo suscrito en 2023 con Instituciones Penitenciaras que supone, entre otras cuestiones, una mejora retributiva considerable en las nóminas de los trabajadores de este ámbito. “Hacía 18 años que no se conseguía una mejora económica para el colectivo de Prisiones”, subraya Alonso Torres, quien recuerda que esa mejora fue fruto de cinco años de negociaciones.

El reelegido presidente de AGE de CSIF Extremadura señala que este es un sector transversal y con un marcado carácter social, pues los trabajadores de la Administración General del Estado tocan materias tan importantes como desempleo, prestaciones públicas, impuestos, pensiones o seguridad en las prisiones, y abarca también al personal civil del Ejército, la Guardia Civil y la Policía Nacional, y a los trabajadores de embajadas y consulados en el Exterior.

En este sentido, Alonso Torres Espinosa se marca como retos para los próximos cuatro años trabajar por mejorar las condiciones laborales de los empleados del sector para que los servicios públicos lleguen de la mejora manera a los ciudadanos. Otros retos del sector pasan por el desarrollo de la carrera profesional, la equiparación salarial entre CCAA, aprobación de una nueva Ley de Función Pública, implementar la jornada de 35 horas o la regulación de teletrabajo.

Asimismo, reclama la supresión de la tasa de reposición, implementar la evaluación del desempeño objetiva y negociada, establecer la jubilación anticipada y, concretamente para Instituciones Penitenciarias, modificar el artículo 80 de la Ley Orgánica General Penitenciaria sobre reconocimiento de la condición de Agentes de la Autoridad para sus trabajadores y el de profesión de riesgo.

CSIF traslada al delegado del Gobierno sus reivindicaciones para mejorar los servicios y condiciones laborales en la Administración del Estado.

Ignacio Muñoz Alonso — Tue, 02 Apr 24 19:18:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesExtremadura - Administración General del Estado Image

El presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, ha mantenido este martes un encuentro institucional con el delegado del Gobierno en la región, José Luis Quintana, a quien le ha trasladado la necesidad de potenciar y mejorar los servicios y condiciones laborales en la Administración General del Estado, así como la urgencia de un nuevo acuerdo nacional que contemple también el incremento de las retribuciones para los empleados públicos.

Benito Román ha felicitado a José Luis Quintana por su nuevo cargo y le ha mostrado la disposición de diálogo y colaboración por parte del sindicato para tratar sobre cuestiones de la Administración General del Estado, así como del sector Justicia, que dependen del Gobierno central. Así, ha puesto de manifiesto el peso mayoritario de CSIF en estos dos sectores en Extremadura.

El presidente autonómico de CSIF ha insistido en la dejadez en la que se encuentran los servicios públicos, fundamentalmente motivada por la escasez de personal en organismos como el Servicio Público de Empleo Estatal, Seguridad Social, Hacienda o Prisiones, y ha insistido en la necesidad de poner soluciones al envejecimiento de las plantillas en la Administración Pública, donde harán falta más de 100.000 trabajadores en los próximos años.

Asimismo, Benito Román ha expuesto a Quintana la exigencia de CSIF sobre una revisión salarial de los empleados públicos, que han arrancado el año con una pérdida de poder adquisitivo de casi el 6% en las dos últimas anualidades, y de más del 20% desde el 2010, cuestión que queda lejos de resolver el acuerdo salarial que firmaron con el Gobierno central los sindicatos de clase.

A su vez, junto a la necesidad de una nueva Ley para la Función Pública estatal, CSIF reclama también el desarrollo de la carrera profesional, la equiparación salarial entre CCAA y la implantación de la jornada de 35 horas en toda España, entre otras medidas. Además, en el caso concreto de Extremadura, Benito Román ha destacado la urgencia de impulsar las inversiones en infraestructuras tan necesarias para generar riqueza y empleo de calidad en la región.

AEAT-Escrito a la Directora de RR. HH. Adelanto prestación de servicios del personal laboral fijo discontinuo

Admin Admin — Tue, 20 Feb 24 09:35:03 CET

Boletines y publicaciones CSIFEmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATExtremadura - Administración General del Estado Image

Adjuntamos el escrito dirigido a la Directora de RR.HH.: Adelanto prestación de servicios del personal laboral fijo discontinuo Campaña de Renta.

AEAT-H I 6 2024 Reunión de la CPVIE. 15 de febrero de 2024. traslados y reingresos del personal fijo discontinuo para la campaña de Renta.

Admin Admin — Thu, 15 Feb 24 21:21:12 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadTrasladosNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATExtremadura - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la AEAT-H I 6 2024 Reunión de la CPVIE de 15 de febrero de 2024. traslados y reingresos del personal fijo discontinuo para la campaña de Renta.