Córdoba

CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 y abrir el diálogo social

margarita.sanchez.mingo — Tue, 13 Oct 26 14:32:00 CEST

Germán Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre, en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces “recuperen lo que es suyo”
El sindicato reclama una Ley de Participación Institucional que permita contar con una concertación social más plural y representativa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha trasladado este martes a la presidenta del Parlamento de Andalucía, Ana Mestre, las principales reivindicaciones del sindicato en defensa de las empleadas y empleados públicos andaluces durante el primer encuentro institucional desde que accediera a la Presidencia de la Cámara.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, y la secretaria general, Teresa Hernández, han abordado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para reclamar la devolución de la parte autonómica de las pagas extraordinarias detraídas en 2013 y 2014 al personal del sector público.

La ILP, que ha sido admitida a trámite por la Mesa del Parlamento, afrontará próximamente el proceso de recogida de firmas que establece la ley. CSIF espera que la iniciativa avance en la Cámara andaluza y se pueda poner fin a la deuda que la Administración mantiene con las empleadas y empleados públicos andaluces, que el sindicato estima en una media de 2.000 euros por profesional.

Girela ha señalado que “nuestros servidores públicos llevan más de una década esperando recuperar unas cantidades que les fueron detraídas en un momento de especial dificultad económica y que siguen pendientes. La situación que justificó aquellos recortes ya ha quedado atrás y ha llegado el momento de saldar esa deuda. Además, Andalucía es la única comunidad que no ha movido ni un dedo para la recuperación de este asunto, con el agravio que ello supone para las empleadas y empleados públicos andaluces con respecto a los del resto del país”; asimismo, el dirigente sindical ha recordado que el Acuerdo de 13 de julio de 2018, firmado por CSIF con la Administración y otras organizaciones, recogía expresamente el compromiso de avanzar en la restitución de las pagas extra de 2013 y 2014.

El presidente de CSIF Andalucía, además, ha apuntado que cuando el actual presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, era líder de la oposición “señaló en reiteradas ocasiones, incluso en sede parlamentaria, su compromiso para devolver las pagas extra a los empleados públicos andaluces. Parece que el cambio de cargo se tradujo en un cambio de opinión faltando a su palabra”.

Girela también ha planteado a Mestre la necesidad de contar con un modelo de diálogo social más abierto y plural, que tenga en cuenta la realidad de la representación sindical en los diferentes ámbitos. “La Ley de Participación Institucional de Andalucía supone un auténtico déficit democrático, pues deja fuera a organizaciones sindicales que representan de manera mayoritaria a miles de trabajadores y trabajadoras, como es el caso de CSIF, principal sindicato en las administraciones públicas”, ha defendido el líder sindical.

En este sentido, CSIF considera que la aprobación de la actual ley a finales de 2024 “supuso una oportunidad perdida para reflejar la realidad de la Andalucía del siglo XXI. El diálogo social sigue encorsetado y anclado a los de siempre mientras más del 80 % de los trabajadores no tienen ni voz ni voto”; asimismo, Girela ha referido que “esta es otra promesa incumplida de Juanma Moreno, que hace unos años dejó patente su intención de abrir la concertación social a otras organizaciones”.

Durante el encuentro, el presidente de CSIF Andalucía ha trasladado, asimismo, el compromiso de la organización con la defensa de unos servicios públicos de calidad, dotados de los recursos necesarios, y con la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos y con el personal de la empresa privada.

“Desde CSIF queremos mantener una interlocución permanente con las instituciones andaluzas desde nuestra independencia y desde una posición constructiva. Defendemos el diálogo y los acuerdos, pero no tendremos ni la menor duda en salir a la calle cuando sea necesario para reivindicar aquello que consideramos justo para las y los trabajadores y para el conjunto de la ciudadanía”, ha concluido Girela.

Plazas de la Oferta de Empleo Público 2021 de las Agencias Sanitarias de Andalucía

admin — Thu, 22 Jul 21 13:57:10 CEST

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La oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos humanos de las APES que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y que deben proveerse mediante personal de nuevo ingreso, así como las plazas que deben proveeerse por personal que ya presta sus servicios en APES con carácter fijo mediante los procesos selectivos de promoción interna.

El número total de plazas ofertadas asciende a 108 y se desglosan de la siguiente manera:

- Empresa Pública de Emergencias Sanitarias M. P.:

Acceso libre: 11
Promoción interna: 1

- Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol:

Acceso libre: 23
Promoción interna: 7

- Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente de Almería:

Acceso libre: 20
Promoción interna: 11

- Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir:

Acceso libre: 15
Promoción interna: 15

- Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Bajo Guadalquivir:

Acceso libre: 4
Promoción interna: 1

En la convocatoria de los respectivos procesos selectivos se reservará un cupo no inferior al 10 % para ser cubiertas por personas con discapacidad.

En el documento adjunto puedes ver el desglose de plazas por categoría/especialidad.

Publicadas las bases generales de las OPE 2018, 2019, 2020 y 2021 del SAS

admin — Tue, 22 Jun 21 08:32:31 CEST

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Publicadas en BOJA de 22/06/2021 Resoluciones de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud por las que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos del concurso-oposición, por el sistema de acceso libre y promoción interna, de los procesos de Oferta de Empleo Público para los años 2019, 2020 y 2021 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.

Asimismo se publica la Resolución de la Dirección General de Personal por la que se modifica la que aprobó las bases generales del proceso selectivo del concurso-oposición, por el sistema de acceso libre y promoción interna, del proceso de Oferta de Empleo Público para el año 2018 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.

Puedes consultarlas en los documentos adjuntos o en la página web del BOJA.

Prepara las oposiciones al SAS con CSIF Andalucía

admin — Mon, 22 Mar 21 10:36:12 CET

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CSIF Andalucía ofrece a las personas afiliadas al sindicato la posibilidad de preparar las pruebas selectivas de la Oferta Pública de Empleo del Servicio Andaluz de Salud. El plan de preparación de las oposiciones será telepresencial mediante webinar y cuenta con plazas limitadas.

Cada sesión tendrá una duración de 3 horas, para temario y preguntas test.

El plazo de solicitudes estará abierto hasta cubrir las plazas o una semana antes del inicio del curso. La selección se realizará por riguroso orden de inscripción. Para inscribirse, deberá acceder al Campus Virtual a través de la web de CSIF Andalucía.

La participación en estas actividades formativas no da derecho a ningún tipo de certificado o diploma.

Condiciones de pago: Una vez confirmado el inicio de clases, recibirá un correo electrónico con las instrucciones de pago.

Formas de pago: Tarjeta (TPV), por transferencia bancaria o por ingreso en efectivo. En el CONCEPTO de este documento de pago deberá constar exclusivamente y por este orden: CÓDIGO CURSO (que aparece en Campus Virtual), DNI, APELLIDOS y NOMBRE de la persona solicitante. Una vez iniciadas las clases no se aceptará solicitud de devolución y en nigún caso la devolución procederá pasado UN MES desde la fecha de pago.

Para más información consulte en el Departamento Provincial de Formación o en el Sector de Sanidad de CSIF de su provincia.