CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 y abrir el diálogo social

margarita.sanchez.mingo — Tue, 13 Oct 26 14:32:00 CEST

Germán Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre, en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces “recuperen lo que es suyo”
El sindicato reclama una Ley de Participación Institucional que permita contar con una concertación social más plural y representativa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha trasladado este martes a la presidenta del Parlamento de Andalucía, Ana Mestre, las principales reivindicaciones del sindicato en defensa de las empleadas y empleados públicos andaluces durante el primer encuentro institucional desde que accediera a la Presidencia de la Cámara.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, y la secretaria general, Teresa Hernández, han abordado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para reclamar la devolución de la parte autonómica de las pagas extraordinarias detraídas en 2013 y 2014 al personal del sector público.

La ILP, que ha sido admitida a trámite por la Mesa del Parlamento, afrontará próximamente el proceso de recogida de firmas que establece la ley. CSIF espera que la iniciativa avance en la Cámara andaluza y se pueda poner fin a la deuda que la Administración mantiene con las empleadas y empleados públicos andaluces, que el sindicato estima en una media de 2.000 euros por profesional.

Girela ha señalado que “nuestros servidores públicos llevan más de una década esperando recuperar unas cantidades que les fueron detraídas en un momento de especial dificultad económica y que siguen pendientes. La situación que justificó aquellos recortes ya ha quedado atrás y ha llegado el momento de saldar esa deuda. Además, Andalucía es la única comunidad que no ha movido ni un dedo para la recuperación de este asunto, con el agravio que ello supone para las empleadas y empleados públicos andaluces con respecto a los del resto del país”; asimismo, el dirigente sindical ha recordado que el Acuerdo de 13 de julio de 2018, firmado por CSIF con la Administración y otras organizaciones, recogía expresamente el compromiso de avanzar en la restitución de las pagas extra de 2013 y 2014.

El presidente de CSIF Andalucía, además, ha apuntado que cuando el actual presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, era líder de la oposición “señaló en reiteradas ocasiones, incluso en sede parlamentaria, su compromiso para devolver las pagas extra a los empleados públicos andaluces. Parece que el cambio de cargo se tradujo en un cambio de opinión faltando a su palabra”.

Girela también ha planteado a Mestre la necesidad de contar con un modelo de diálogo social más abierto y plural, que tenga en cuenta la realidad de la representación sindical en los diferentes ámbitos. “La Ley de Participación Institucional de Andalucía supone un auténtico déficit democrático, pues deja fuera a organizaciones sindicales que representan de manera mayoritaria a miles de trabajadores y trabajadoras, como es el caso de CSIF, principal sindicato en las administraciones públicas”, ha defendido el líder sindical.

En este sentido, CSIF considera que la aprobación de la actual ley a finales de 2024 “supuso una oportunidad perdida para reflejar la realidad de la Andalucía del siglo XXI. El diálogo social sigue encorsetado y anclado a los de siempre mientras más del 80 % de los trabajadores no tienen ni voz ni voto”; asimismo, Girela ha referido que “esta es otra promesa incumplida de Juanma Moreno, que hace unos años dejó patente su intención de abrir la concertación social a otras organizaciones”.

Durante el encuentro, el presidente de CSIF Andalucía ha trasladado, asimismo, el compromiso de la organización con la defensa de unos servicios públicos de calidad, dotados de los recursos necesarios, y con la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos y con el personal de la empresa privada.

“Desde CSIF queremos mantener una interlocución permanente con las instituciones andaluzas desde nuestra independencia y desde una posición constructiva. Defendemos el diálogo y los acuerdos, pero no tendremos ni la menor duda en salir a la calle cuando sea necesario para reivindicar aquello que consideramos justo para las y los trabajadores y para el conjunto de la ciudadanía”, ha concluido Girela.

CSIF Andalucía denuncia que la Consejería vuelve a privar al profesorado bilingüe de las estancias de inmersión lingüística por segundo año consecutivo

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 18 Jun 25 10:39:00 CEST

La Junta de Andalucía no ha convocado el programa para este verano, tras su cancelación en 2024 por no adjudicarse a tiempo el contrato necesario para su organización
El sindicato exige un refuerzo del sistema educativo bilingüe andaluz con el impulso de medidas para la formación y actualización de los docentes implicados

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primera fuerza sindical en la enseñanza pública andaluza, ha denunciado la falta de convocatoria para este 2025 del Programa de Estancias de Inmersión Lingüística para el profesorado de centros bilingües públicos de la comunidad por parte de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional. Por segundo año consecutivo, las y los docentes andaluces que imparten clases en estos centros van a ser privados de estas estancias, que son una herramienta clave para su actualización lingüística y metodológica.

El programa ya sufrió una cancelación en la edición de 2024, una vez que se había publicado la convocatoria en el mes de marzo y posteriormente se habían adjudicado las 240 plazas que se ofertaban (220 para estancias en lengua inglesa en Reino Unido e Irlanda y 20 en lengua francesa en Francia). Dicha actividad contemplaba formación intensiva y la cobertura de los gastos esenciales para el personal funcionario docente en puestos bilingües; sin embargo, la falta de diligencia administrativa impidió adjudicar a tiempo el contrato para organizar estas estancias, obligando a su cancelación a escasas semanas de su inicio, previsto en julio y agosto, y dejando en la estacada a los docentes adjudicatarios.

“En 2025 la situación es más grave aún, pues ni siquiera se ha publicado la convocatoria. Esto supone una absoluta falta de consideración hacia el profesorado, que ve cómo se le arrebata una oportunidad de perfeccionamiento profesional esencial en los centros bilingües”, ha explicado la presidenta del sector de Educación de CSIF Andalucía, Elena García.

La convocatoria de estas estancias de inmersión es un compromiso de la Junta de Andalucía incluido en el Plan Estratégico de Internacionalización de la Educación no Universitaria, aprobado en julio de 2021, siendo la inversión destinada al programa en 2024 de 780.000 euros, presupuestos que se perdió sin explicación ni responsabilidad política alguna. La continuidad del programa quedaba garantizada por normativa vigente –la Orden de 8 de mayo de 2009-, que establece su convocatoria anual “siempre que lo permitan las disponibilidades presupuestarias”, tal y como viene recogido en la Resolución del 4 de marzo de 2024 por la que se realizó la convocatoria de dicho programa el año pasado.

Asimismo, la Central Sindical ha exigido que se refuerce el sistema educativo bilingüe andaluz, impulsándolo con la adopción de este tipo de medidas fundamentales para la formación y actualización del profesorado implicado. “Esta dejadez únicamente puede tener consecuencias negativas para el alumnado y para el sistema educativo andaluz en su conjunto”, ha lamentado la responsable sindical.

CSIF ha exigido unas explicaciones públicas inmediatas sobre la ausencia de convocatoria en 2025, que compensen al profesorado por la interrupción de este programa durante los dos últimos años y que garantice su reactivación con urgencia para 2026. En este sentido, la Central Sindical ha abogado por que la convocatoria del próximo año incluya las plazas correspondientes a 2024 y 2025 además de las propias de dicha edición. “No se trata de un privilegio, sino de un derecho y una necesidad formativa”, ha concluido García.

Córdoba

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