Córdoba

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

1º de Mayo. Con CSIF, trabajamos mejor. Denunciamos la crisis en la subida de precios que afecta a las familias españolas

juan-pedro.fernandez.riau — Thu, 23 Apr 26 12:33:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 1º de Mayo con preocupación, firmeza y responsabilidad ante la situación económica que afronta España y sus trabajadores/as.

Las cifras macroeconómicas positivas de España contrastan con los problemas reales a los que se enfrentan las/os ciudadanos todos los días: precariedad laboral, los precios altos de la cesta de la compra (agravados por el conflicto bélico en Oriente Medio), de la energía, de la vivienda, o la subida de las hipotecas.

Vivimos en una situación de incertidumbre derivada de la Guerra en Irán, con una crisis energética de consecuencias imprevisibles, la subida del precio de la energía y su impacto en la inflación. La cesta de la compra es muy probable que afronte una nueva subida de precio si el conflicto se prolonga y todo ello va a poner en jaque a las familias españolas.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en la última Encuesta

de Condiciones de Vida (2025), una cuarta parte de la población se encuentra en situación de riesgo de pobreza o exclusión social, un porcentaje que se mantiene prácticamente estable en los últimos diez años. Además, el 8,5 por ciento de la población llega a fin de mes con “mucha dificultad”, un 36,4 no tiene capacidad para gastos imprevistos y el 32,2 por ciento no se puede ir ni una semana de vacaciones.

CSIF valora la evolución al alza en el empleo, pero mantiene su preocupación ante unos datos de paro a nivel global y especialmente en los jóvenes (uno de cada cuatro no encuentra empleo) que prácticamente doblan la media europea y con un volumen de fijos discontinuos que maquilla la precariedad en el trabajo.

También llamamos la atención por la tasa de temporalidad en las administraciones públicas, estancada cerca del 30 por ciento desde hace años, más del doble que en el sector privado.

Por otra parte, el mercado laboral español sigue dependiendo en gran medida de sectores como la hostelería y los servicios, con un peso todavía reducido del tejido industrial. Sigue pendiente una reforma estructural de nuestro modelo productivo, ya que el empleo continúa mostrando las mismas vulnerabilidades históricas de siempre. Además, como sociedad, debemos prepararnos para afrontar desafíos importantes, como el impacto de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral.

Desde CSIF, también estamos preocupados por los retos en la Seguridad Social, que dificultan cada vez más las condiciones de acceso a una jubilación, o el deterioro progresivo de nuestros servicios públicos. Hemos solicitado a las autoridades europeas y al Gobierno de España un plan de contingencia para blindar el Estado de Bienestar ante los efectos sociales y económicos de la guerra.

Además, el plan de regularización extraordinaria de personas migrantes ha vuelto a mostrar las costuras de nuestras administraciones a todos los niveles (Correos, Seguridad Social, Extranjería, Interior). Por eso, con motivo de este 1º de Mayo, CSIF también quiere poner en valor una vez más la entrega y la profesionalidad de colectivo de empleadas/os públicos en este proceso, pese al déficit de personal y de medios materiales. Tenemos que reforzar de manera ineludible nuestros servicios públicos.

Refuerzo de los Servicios Públicos

La apuesta de CSIF pasa por la mejora del empleo público, jubilación digna, mejores salarios, refuerzo de plantillas, potenciar los servicios públicos, más prevención laboral, luchar contra la precariedad, promoción interna, igualdad real entre mujeres y hombres, mejora de las indemnizaciones por razón de servicio y residencia, mejora de la calidad asistencial del mutualismo administrativo y del régimen de Clases Pasivas, entre otros.

CSIF también reclama el desbloqueo de la jubilación parcial del personal laboral y regulación de esta modalidad de jubilación para funcionarios y estatutarios.

Con todo, en CSIF nos felicitamos por el Acuerdo Marco firmado con Función Pública, que supone un incremento salarial de hasta el 11,4 por ciento hasta 2028, así como mejoras en materia de permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad, entre otras.

En la negociación del acuerdo también se ha conseguido eliminar la tasa de reposición en la oferta de empleo público, reforzar la atención al público, o la implantación de las 35 horas en la Administración General del Estado, donde el papel de CSIF ha sido decisivo. La jornada de las 35 horas supone un acuerdo histórico dado que se aplicará en el mayor ámbito laboral de España, con casi

250.000 trabajadoras/es; una medida que favorece la conciliación y el bienestar de los trabajadores/as, la productividad y la generación de empleo, por lo que debe de ser un referente.

CSIF recuerda que las administraciones públicas históricamente han sido punta de lanza para la aplicación de nuevos derechos laborales, como ocurrió en su día con el permiso de paternidad.

En el último año, la capacidad de negociación de CSIF ha favorecido también alcanzar importantes acuerdos como el nuevo Estatuto Marco en la Sanidad o la reversión de los recortes en la Educación, que supone la reducción de horas lectivas, así como las ratios de alumnos en las aulas. También hemos logrado regular la jubilación anticipada de bomberos forestales y agentes medioambientales, mediante coeficientes reductores.

Por otra parte, nuestra organización sindical defiende una Oferta de Empleo Público para 2026 con un refuerzo en sectores sensibles como el SEPE, Seguridad Social, Interior, Extranjería o Instituciones Penitenciarias.

CSIF, tercera fuerza sindical de España

Pese a las dificultades, CSIF celebra este 1º de Mayo como tercera fuerza sindical de España, defendiendo con orgullo nuestro crecimiento, que nos posiciona como alternativa sindical a las organizaciones de clase. Somos el sindicato más representativo en las administraciones públicas, mayoritario en la Administración General del Estado y seguimos multiplicando nuestra presencia en el ámbito privado.

Esto significa que estamos restando espacio electoral a las organizaciones tradicionales y que somos una alternativa real y consolidada para las personas trabajadoras españolas.

De hecho, CSIF está presente en infinidad de empresas, algunas muy significativas como Atresmedia, Retevisión, Cope, Michelín, Zara, Bershka, Benetton, Cortefiel, Coca Cola, Telepizza, Grupo Once, Burger King, Campofrío, Renault, Caixabank o Unicaja.

Por eso, España necesita ya una reforma de la Ley Sindical para trasladar al debate público y a la negociación colectiva la pluralidad de opciones de la sociedad española, que supera con creces a la de las dos organizaciones tradicionales de clase. En la actualidad sigue vigente la Ley Orgánica de Libertad Sindical que data de 1985 y que regula unas condiciones más ventajosas para los sindicatos de clase.

Finalmente, desde CSIF también queremos aprovechar esta jornada para rendir de nuevo homenaje a todas las mujeres que siguen viendo mermados sus derechos con la brecha salarial, la discriminación y situaciones machistas que en su más grave expresión se traducen en episodios de violencia de género, violencia vicaria y asesinatos, que despreciamos.

En definitiva, ante este 1º de Mayo:

CON CSIF TRABAJAMOS MEJOR

PORQUE CUANDO SUMAMOS ESFUERZOS MULTIPLICAMOS RESULTADOS PORQUE NOS JUGAMOS EL FUTURO. OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE CSIF SÍ TE DEFIENDE

CSIF + ES MÁS

CSIF gana por primera vez las elecciones sindicales del profesorado de Religión de Primaria e Infantil en Córdoba

pablo.cruz.gomez — Fri, 12 Dec 25 12:18:00 CET

CSIF, primera fuerza sindical de la enseñanza pública en Córdoba y en Andalucía, mejora sus resultados y gana por primera vez las elecciones sindicales del profesorado de Religión en Educación Infantil y Primaria que se celebraron ayer, obteniendo cuatro de los nueve delegados que se elegían (uno más que hace cuatro años) y consiguiendo casi un 50% de la representatividad de este colectivo que en la provincia que está conformado por cerca de 200 profesionales. CSIF se convierte así en la fuerza mayoritaria entre los docentes de Religión en todos los niveles de la Educación Pública en Córdoba.

“Estamos muy orgullosos de los resultados obtenidos, que son fruto de un trabajo diario realizado en estos años”, explica Rafael Ruiz, delegado de CSIF en el área del profesorado de Religión de CSIF Córdoba, quien también agradeció la confianza que estos profesionales han depositado en el modelo sindical que representa esta organización. Según remarca Ruiz, “los resultados hay que entenderlos como el reconocimiento a un trabajo serio, coherente y profesional en la defensa de las condiciones laborales de los maestros y maestras de Religión”.
Para este representante de CSIF, “el profesorado de Religión ha entendido que en los tiempos tan complicados que está viviendo el colectivo hace falta un sindicato fuerte que puede defender sus derechos laborales en todos los ámbitos donde se produce la negociación”. “Desde CSIF, asumimos con responsabilidad la confianza que estos docentes nos ha dado en las urnas y renovamos nuestro compromiso con el colectivo”, subraya el representante sindical.

CSIF señala que “uno de los principales retos para los próximos años será acabar con la alegalidad que supone que los maestros de Religión sean el único colectivo de docentes que, tras casi 40 años de que se produjeran las transferencias educativas a la Junta de Andalucía, sigan dependiendo del Gobierno central y no de la Administración autonómica, lo cual causa muchísimos problemas, pues dependemos de una entidad, en este caso el Gobierno central, pero trabajamos en los centros educativos que son titularidad de la Administración Autonómica”. “Por este motivo, lo más urgente es la transmisión de las transferencias ligadas a estos docentes a la Junta”, asevera.

Asimismo, para la central sindical es fundamental que este profesorado, como cualquier otro trabajador, y especialmente como cualquier otro empleado público tenga un convenio colectivo propio en el que se especifiquen sus condiciones laborales y salariales.

CSIF gana por tercera vez consecutiva las elecciones sindicales en Epremasa

pablo.cruz.gomez — Sun, 23 Jun 24 10:10:00 CEST

CSIF Córdoba informa de que ha ganado por tercera vez consecutiva las elecciones sindicales correspondientes a la Empresa Provincial de Residuos y Medio Ambiente (Epremasa) de manera contundente al obtener los cinco delegados que se elegían en estos comicios que tuvieron lugar el pasado miércoles 19 de junio, dos más que en las elecciones celebradas en 2020. El sindicato agradece a la plantilla, formada por unas 60 personas, la confianza que han vuelto a depositar en la candidatura de CSIF a la hora de defender sus derechos y sus intereses para los próximos cuatro años.

El delegado de CSIF Córdoba en Epremasa y presidente del comité de empresa de la sociedad dependiente de la Diputación de Córdoba, José María Álvarez, destaca la elevada participación en esta convocatoria electoral por parte de la plantilla, “lo que supone para nosotros un refrendo a la labor que los representantes del sindicato hemos llevado a cabo desde 2016 para mejorar las condiciones del personal y que pretendemos reforzar para el próximo cuatrienio”.

El representante de CSIF en la empresa pública indica que el principal objetivo que se marca el nuevo comité de empresa es la firma de un nuevo convenio colectivo que sustituya al anterior que se encontraba vencido desde 2012 y que venga a mejorar las condiciones laborales y salariales de la plantilla en cuestiones como la conciliación de la vida familiar, personal y laboral o la equiparación retributiva de la totalidad de los conductores. El representante sindical recuerda que el actual documento se encuentra “totalmente obsoleto, lo que supone un claro perjuicio para los trabajadores y las trabajadoras de la sociedad”. Según asevera Álvarez, “confiamos en acordar un nuevo convenio en un breve plazo de tiempo dada la buena sintonía existente con la actual directiva de Epremasa”.

TodoXTi: CSIF refuerza su compromiso con el personal funcionario de la Junta de Andalucía

pablo.cruz.gomez — Mon, 27 May 24 09:52:00 CEST

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https://youtu.be/i9s7wn-hOKg

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía es el sindicato mayoritario en la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA), cuyo trabajo se fundamenta en los principios de profesionalidad e independencia. Somos una organización sin ataduras ideológicas y sin consignas de ningún tipo, por lo que tenemos las manos libres para poder defender lo que de verdad necesitan los trabajadores y trabajadoras. Somos además un sindicato cercano, con presencia en los centros de trabajo cada día y que conoce bien las necesidades de las personas que trabajan en cada uno de ellos.

Sin duda, CSIF es la organización sindical que mejor defiende al personal funcionario de la AGJA, porque está en todas las mesas de negociación, incluyendo la Mesa General, donde no están los sindicatos sectoriales y en la que se negocian asuntos tan trascendentales como la subida salarial, la carrera profesional y medidas de conciliación entre la vida personal y laboral.

En estos años de crisis económica y social, CSIF ha defendido los derechos y ha trabajado por mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal funcionario de la AGJA, denunciando alto y claro sus problemas y sus carencias. Durante la pandemia de la Covid-19, CSIF estuvo al pie del cañón junto a los profesionales, que tuvieron que reinventarse y dar lo mejor de sí mismos en una muestra inequívoca de vocación de servicio público. Con nuestro apoyo y nuestro trabajo de estos años esperamos haber dado respuesta a la confianza depositada en nosotros.

El próximo 5 de junio se celebran elecciones del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía y en CSIF esperamos contar con el apoyo de los compañeros y compañeras del sector, cuyo voto tiene la última palabra para que CSIF continúe siendo la organización sindical más representativa y la que mejor defiende a este colectivo.

En CSIF lo hacemos #TodoXTi. Porque cuando sumamos esfuerzos, multiplicamos resultados.

CSIF apuesta por mejoras reales para la plantilla de Correos

admin — Fri, 15 Dec 23 12:34:27 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios trabaja a diario para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Correos, que el 11 de enero están llamados a las urnas para votar a sus representantes.

CSIF reclama:

Cobertura de puestos de trabajo al 100%
Una sección, un cartero. Ni una ventanilla vacía más
Bolsas de empleo transparentes
Mejoras salariales que respondan a retribuciones dignas
35 horas semanales y cuatro días a la semana
Reducción de la temporalidad
Concursos de traslados con seis adjudicaciones mínimas al año
Promoción interna con regularidad para funcionarios
Facilitar las jubilaciones y excedencias voluntarias incentivadas
Un vehículo para cada rural y actualización de indemnización por kilometraje
Un nuevo convenio para avanzar en derechos y mejores condiciones

CSIF es una apuesta segura por su compromiso con la defensa de los derechos del personal de la empresa pública, por su independencia y su eficacia a la hora de afrontar retos. Si tú no te conformas, nosotros tampoco. Alcemos la Voz

El 11 de enero hazte con el sobre del cambio. Vota CSIF.

CSIF Córdoba gana las elecciones sindicales en Justicia al lograr casi el 50% del respaldo de los trabajadores

admin — Thu, 30 Nov 23 16:52:57 CET

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CSIF Córdoba ha vuelto a ganar las elecciones sindicales de la Administración de Justicia celebradas ayer en Córdoba al lograr 10 de los 21 delegados que se disputaban. Estos resultados reafirman la posición de CSIF como sindicato mayoritario en el Sector de Justicia en Córdoba con unos datos que se han quedado al borde de la mayoría absoluta.

Los delegados de CSIF elegidos en estas elecciones son más del doble de los conseguidos por las dos fuerzas sindicales siguientes y muy por encima del apoyo logrado por UGT y CCOO, que se quedaron con dos y un puesto, respectivamente. En cuanto a los votos, la candidatura de CSIF se hizo merecedora del 48,2% de la totalidad de las papeletas que se emitieron en la jornada de ayer. Este gran resultado se suma al cosechado en el resto de Andalucía en junio al ser también la fuerza más votada al lograr el 31% de los apoyos.

El responsable del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, Antonio González, muestra su agradecimiento a todos los trabajadores de la Administración de Justicia de la capital y de la provincia “por su respaldo a la lista presentada por CSIF y por apostar por un modelo sindical como es el nuestro que está basado en la profesionalidad, en la independencia y en la lucha de los derechos de los trabajadores”.

González considera que este masivo apoyo la candidatura de CSIF “es el reconocimiento a cuatro años de duro trabajo marcados por la pandemia en los que se ha incrementado considerablemente la carga de trabajo en los órganos judiciales. Para los próximos años, según afirmó el máximo representante del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, “nuestro objetivo principal es continuar trabajando para conseguir de una vez por todas la mejora de las plantillas de funcionarios judiciales como paso ineludible para reducir el atasco de asuntos actualmente existente, junto a otros propósitos en los que seguiremos trabajando en defensa de las trabajadoras y los trabajadores de la Justicia cordobesa, entre los que se encuentra un acuerdo con el Gobierno central que reconozca económicamente la labor de estos profesionales y establezca unas funciones claras”.

CSIF se consolida como primera fuerza sindical entre los empleados públicos de la Administración General del Estado en Córdoba

admin — Wed, 21 Jun 23 11:32:46 CEST

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CSIF ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en la Administración General del Estado (AGE) que tuvieron lugar ayer en Córdoba, donde se incluyen importantes servicios públicos como la Seguridad Social, la Prisión de Alcolea, la Subdelegación del Gobierno, el Servicio Público Estatal (SEPE), la Jefatura Provincial de Tráfico, la Delegación de Hacienda, el CSIC, el CAMF de Pozoblanco, la Inspección de Trabajo, el Instituto Nacional de Estadística (INE), la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir o el personal civil que presta servicio en las comisarías de la Policía Nacional y en Defensa.

El sindicato obtuvo 14 de los 40 delegados que se elegían, lo que supone una representatividad del 35%, y fue la opción preferida por estos profesionales tanto entre los funcionarios como entre el personal laboral, con un resultado que fue especialmente positivo en el Centro Penitenciario de Alcolea con un elevado apoyo por parte de la plantilla que rozó el 39% de los votos que se emitieron allí. A nivel autonómico y nacional, CSIF también fue el sindicato más votado en esta convocatoria.

El responsable del Sector de AGE de CSIF Córdoba, Vidal Muñoz, resalta que los resultados de estos comicios, a las que estaban llamados más de 2.000 empleados y empleadas y tuvieron una participación cercana al 58%, dejaron a CSIF como la opción mayoritaria tanto en la Junta de Personal, con 8 representantes, como en el Comité de Empresa, con 6 delegados, uno más que en las anteriores elecciones celebradas en 2019.

El representante sindical se mostró muy satisfecho por estos resultados y expresó su agradecimiento a todo el personal de la AGE por confiar mayoritariamente, una vez más, en la opción profesional e independiente de CSIF a la hora de defender sus derechos y representar sus intereses en los próximos cuatro años. “Pondremos todo nuestro empeño y trabajo en conseguir un gran número de reivindicaciones que estimamos que son fundamentales para mejorar las condiciones laborales y dignificar la labor del personal de la AGE, entre las que sobresalen la recuperación del poder adquisitivo perdido, el incremento retributivo ligado al IPC, la implantación de la jornada de 35 horas semanales o la supresión de la tasa de reposición adecuando las plantillas a las necesidades reales”, subraya Muñoz.

CSIF vuelve a ganar las elecciones sindicales del profesorado de Religión de Secundaria en Córdoba

admin — Wed, 31 May 23 12:30:45 CEST

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CSIF, primera fuerza sindical de la enseñanza pública en Córdoba y en Andalucía, revalida resultados y vuelve a ganar las elecciones sindicales del profesorado de Religión de Secundaria que se han celebrado hoy, obteniendo cuatro de los cinco delegados que se elegían y obteniendo un 83,7 por ciento de la representatividad de este colectivo que en la provincia está conformado por 76 profesionales. El sindicato destaca el alto índice de participación en estos comicios, que alcanzó el 97,3%.

“Estamos muy orgullosos de los resultados, ya que hemos conseguido revalidar nuestro liderazgo gracias a la confianza de los profesores y también hemos contribuido a que CSIF sea la fuerza más votada”, explica Rafael Ruiz, presidente del Comité de Empresa de Profesores de Religión de Secundaria en Córdoba y delegado de CSIF.

Asimismo, Ruiz agradece al profesorado de Religión su participación en el proceso electoral y la confianza que nuevamente han depositado en el modelo sindical que representa CSIF. Del mismo modo, felicita a todos los delegados por el gran trabajo realizado en estos cuatro últimos años. Según el delegado del sindicato, “los resultados hay que entenderlos como el reconocimiento a un trabajo serio, coherente y profesional en la defensa de las condiciones laborales del profesorado de Religión”.

Para este representante de CSIF, “el profesorado de religión ha entendido que en los tiempos tan complicados que está viviendo el colectivo hace falta un sindicato fuerte que puede defender sus derechos laborales en todos los ámbitos donde se produce la negociación”. “Desde CSIF, asumimos con responsabilidad la confianza que el profesorado de Religión nos ha dado en las urnas y renovamos nuestro compromiso con el colectivo. Los datos nos dan más fuerza y un nuevo impulso al modelo sindical, basado en la profesionalidad y en la independencia, que representa CSIF”, subraya.

Desde CSIF se resalta la necesidad, en los próximos cuatro años, de desarrollar el nuevo convenio colectivo para que recoja las demandas pendientes de este profesorado. “Seguiremos defendiendo tanto los derechos laborales como la dignificación de la asignatura de Religión en todas las mesas de negociación de la Junta de Andalucía y del Ministerio de Educación”, concluye Ruiz.

CSIF vuelve a ganar las elecciones sindicales del profesorado de Religión de Secundaria en Córdoba

admin — Wed, 31 May 23 12:30:44 CEST

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CSIF Córdoba gana por quinta vez consecutiva las elecciones sindicales en la Junta de Personal Docente no Universitario

admin — Fri, 02 Dec 22 08:28:14 CET

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CSIF Córdoba ha vuelto a ganar por quinta vez consecutiva las elecciones sindicales en la Junta de Personal Docente no Universitario de Córdoba con un amplio respaldo por parte de los electores. El sindicato ha conseguido 18 de los 41 delegados que se ponían en liza en los comicios que se han celebrado hoy, un resultado muy por encima del cosechado por el segundo, que ha sido Ustea, con 6 delegados, 12 menos que CSIF. El resto de fuerzas participantes en este proceso han sido ANPE (5) CCOO (4), UGT (3), SIEP (3), ASADIAN (2).

Con el 100% de las urnas escrutadas, CSIF ha conseguido el 42,65% de la representatividad, mientras que la participación ha alcanzado el 51%. Estas elecciones han servido para elegir a los 41 delegados que formarán parte de la Junta de Personal Docente no Universitario en Córdoba, los mismos representantes que se eligieron en los comicios que tuvieron lugar en 2018.

El responsable del Sector de Educación de CSIF Córdoba, Antonio Pachón, se muestra “muy satisfecho” por los resultados obtenidos que vuelven a colocar al sindicato que representa como el más votado en la capital y la provincia, a pesar de que en esta convocatoria electoral se presentaba una candidatura más.

Desde CSIF “agradecemos el apoyo mostrado por la mayoría de docentes”. El máximo responsable del Sector de Educación asegura que “trabajaremos para responder al mayoritario respaldo obtenido en las urnas” y subraya que “el eje central del proyecto sindical del Sector de Educación de CSIF Córdoba es y será el profesorado, que es la piedra angular del sistema educativo”. “Nos esforzaremos por mejorar su dignificación y su reconocimiento social, por lo que trabajaremos a ultranza y sin ambigüedades por la enseñanza pública, por la recuperación de derechos y por la mejora de las condiciones laborales del profesorado”, concluye el representante sindical.

Córdoba

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

1º de Mayo. Con CSIF, trabajamos mejor. Denunciamos la crisis en la subida de precios que afecta a las familias españolas

CSIF gana por primera vez las elecciones sindicales del profesorado de Religión de Primaria e Infantil en Córdoba

CSIF gana por tercera vez consecutiva las elecciones sindicales en Epremasa

TodoXTi: CSIF refuerza su compromiso con el personal funcionario de la Junta de Andalucía

CSIF apuesta por mejoras reales para la plantilla de Correos

Cobertura de puestos de trabajo al 100%

Una sección, un cartero. Ni una ventanilla vacía más

Bolsas de empleo transparentes

Mejoras salariales que respondan a retribuciones dignas

35 horas semanales y cuatro días a la semana

Reducción de la temporalidad

Concursos de traslados con seis adjudicaciones mínimas al año

Promoción interna con regularidad para funcionarios

Facilitar las jubilaciones y excedencias voluntarias incentivadas

Un vehículo para cada rural y actualización de indemnización por kilometraje

Un nuevo convenio para avanzar en derechos y mejores condiciones

El 11 de enero hazte con el sobre del cambio. Vota CSIF.

CSIF Córdoba gana las elecciones sindicales en Justicia al lograr casi el 50% del respaldo de los trabajadores

CSIF se consolida como primera fuerza sindical entre los empleados públicos de la Administración General del Estado en Córdoba

CSIF vuelve a ganar las elecciones sindicales del profesorado de Religión de Secundaria en Córdoba

CSIF vuelve a ganar las elecciones sindicales del profesorado de Religión de Secundaria en Córdoba

CSIF Córdoba gana por quinta vez consecutiva las elecciones sindicales en la Junta de Personal Docente no Universitario