Comunidad Valenciana - Instituciones Penitenciarias

-#24sMovilízate. Primera gran manifestación sindical por la situación económica y la falta de eficacia de las medidas del Gobierno: Por una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social

admin — Sat, 24 Sep 22 18:00:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, convoca este, sábado 24 de septiembre, a la primera gran manifestación sindical contra este Gobierno, en defensa de una subida salarial justa y contra el empobrecimiento generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media y trabajadora.

La manifestación comenzará a las 12.00 horas en Carrera de San Jerónimo, junto al Congreso de los Diputados, hasta desembocar en el Paseo del Prado. De ahí continuará hasta concluir a las 14.00h, aproximadamente, con el discurso que el presidente de CSIF, Miguel Borra, pronunciará en la Plaza de Colón.

A esta protesta están convocados trabajadores y trabajadoras de toda España, tanto del sector público como del ámbito privado, que se desplazarán a Madrid en cientos de autobuses fletados gratuitamente por CSIF.

La manifestación está abierta al conjunto de la ciudadanía y constituye un grito de protesta social contra el empobrecimiento social, por una subida salarial justa, por una jubilación digna y por la calidad de los servicios públicos.

En concreto, CSIF exige al Gobierno:

- Una actualización de los salarios públicos en 2022, con carácter retroactivo, para recuperar el poder adquisitivo perdido este año en línea con la medida adoptada por Francia el pasado julio.

- Un acuerdo de subida salarial plurianual que permita avanzar en la recuperación del poder de compra mermado desde 2010, y que este año ascenderá al 20%.

- La puesta en marcha de medidas económicas eficaces que ayuden a los trabajadores y trabajadoras de este país a combatir la desmesurada subida del precio de la cesta de la compra, de la luz y de la energía.

- Garantizar unos servicios públicos de calidad aportando tanto los recursos materiales como humanos necesarios para que el conjunto de la sociedad no padezca en sus propias carnes los efectos del empobrecimiento social.

- Un debate transparente y objetivo sobre el futuro de las pensiones. La manifestación y la presión sindical de CSIF ya han dado sus frutos.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado la apertura de la negociación de las retribuciones en las administraciones públicas, en el marco de los próximos Presupuestos Generales del Estado, el próximo miércoles, 28 de septiembre

Decenas de miles de trabajadores/as salen a la calle para gritar ‘Basta’ a Sánchez, exigir medidas económicas eficaces y una subida salarial justa

admin — Sat, 24 Sep 22 10:45:57 CEST

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Decenas de miles de trabajadoras y trabajadores de toda España salieron hoy a las calles de Madrid convocadas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, en la primera manifestación sindical contra este Gobierno, en defensa de una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media.

La jornada ha sido un grito de protesta contra la política económica de Pedro Sánchez, y ha sido el cauce para que miles de trabajadores le hayan trasladado las exigencias de CSIF para aliviar el impacto que está causando en sus bolsillos el alza desmesurada del precio del cesto de la compra, de la luz y de los carburantes.

En concreto, la manifestación ha servido para exigir al Gobierno que actualice los salarios públicos en 2022, con carácter retroactivo, para recuperar el poder adquisitivo; que negocie una subida salarial plurianual para compensar el poder de compra mermado desde 2010, dando así ejemplo al sector privado; medidas económicas eficaces que ayuden a trabajadoras y trabajadores a combatir la subida de los precios; que garantice unos servicios públicos de calidad aportando los recursos necesarios; y un debate transparente y objetivo sobre el futuro de las pensiones.

El presidente de CSIF, Miguel Borra, ha afirmado en su discurso que “el Gobierno está siendo ingrato con las trabajadoras y trabajadores de este país, tanto del sector público como del sector privado”, y que la multitudinaria manifestación “es la primera evidencia de que está perdiendo el apoyo de la calle”.

Tras asegurar que el Ejecutivo “ha pasado de considerar a las empleadas y empleados públicos como héroes durante la pandemia de COVID a tratarles de manera ingrata y ningunearles”, el presidente de CSIF subrayó que el Gobierno “se está equivocando y lo pagará en las urnas”.

La jornada de protesta de hoy y la presión sindical de CSIF ya han dado sus frutos. El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado la apertura de la negociación de las retribuciones en las administraciones públicas, en el marco de los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE), el próximo miércoles, 28 de septiembre.

CSIF exige a Sanidad que revise los protocolos anti Covid-19 para garantizar PCR y ventilación en los centros de trabajo

admin — Wed, 18 Nov 20 13:14:47 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha dirigido una carta al ministro de Sanidad, Salvador Illa, para que revise los protocolos anti Covid-19 en el ámbito laboral para reforzar la prevención de riesgos, la protección frente al virus en los centros de trabajo, la adecuada ventilación y se garantice que las reincorporaciones tras sufrir un contagio se hagan después de una PCR negativa.

La evidencia científica sobre la transmisión del Covid-19 por aerosoles requiere actualizar los protocolos de actuación y una correcta ventilación en los centros de trabajo. En este sentido, desde CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclamamos el uso obligatorio de mascarillas FFP2 en los centros de trabajo donde no se garantice una ventilación adecuada.

En concreto, planteamos que si no es posible ventilar de manera natural a través de puertas y ventanas se dote a los centros de trabajo de purificadores para mejorar la calidad del aire de estos espacios cerrados, con una correcta ventilación y filtrado.

Deben realizarse, asimismo, las labores de mantenimiento necesarias de acuerdo con las medidas de seguridad establecidas en los protocolos de cada empresa y según las directrices del Ministerio de Sanidad.

Respecto a la salud de las plantillas, advertimos de que el incremento de contagios en esta segunda ola de la pandemia ha demostrado que, en muchos casos, no son suficientes los diez días de aislamiento contemplados actualmente para los afectados desde que sufren el inicio de los síntomas.

Así, el Ministerio de Sanidad debe modificar la Estrategia de Detección Precoz, Vigilancia y Control de Covid-19 e incorporar la realización de PCR a las personas trabajadoras contagiadas para levantar su aislamiento y favorecer la reincorporación a la actividad laboral sin riesgos adicionales.

Función Pública favorecerá el teletrabajo, se priorizará la atención al ciudadano vía telefónica y se garantizará la conciliación laboral, ante el coronavirus, como reclamó CSIF

admin — Tue, 10 Mar 20 17:53:15 CET

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La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darías, informó hoy a los sindicatos de las nuevas medidas que se adoptarán en la Administración para contener el avance del coronavirus. A través de una resolución que se aprobará esta misma tarde, se promoverá el uso del teletrabajo y la atención al ciudadano vía telefónica siempre que sea posible.

Esta reunión se produce después del informe trasladado al Gobierno por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en el que reclamábamos medidas más restrictivas para contener la propagación del coronavirus en todos los ámbitos, dado que hasta el momento los protocolos no habían sido lo suficientemente eficaces. Estas medidas afectarán a la Administración General del Estado y esperamos que se extiendan pronto al resto de administraciones.

La ministra también nos ha informado de que las bajas derivadas por el coronavirus no afectarán a las nóminas de los empleados y empleadas públicas y que se facilitará la conciliación de aquellas personas que tengan mayores e hijos a su cargo. En este sentido, habrá flexibilidad laboral y se utilizará la figura del ‘deber inexcusable’ (contemplada en el Estatuto Básico del Empleado Público) para aquellas personas que se tengan que quedar en casa para atender a mayores o hijos. Asimismo se suspenden los cursos de formación presenciales.

Por otra parte, según se ha informado a CSIF en los comités de Seguridad y Salud en el trabajo, en algunos ámbitos como en la atención al público en la DGT, se establecerán medidas de separación física o mobiliario (1,5 . 2 metros).

CSIF valora estas medidas, si bien insistió en la necesidad de reforzar las plantillas en el ámbito sanitario, entre otros, con el fin de evitar que se colapse el sistema.

PROPUESTAS DE CSIF PARA ENDURECER LA CONTENCIÓN DEL CORONAVIRUS EN LAS ADMINISTRACIONES Y SERVICIOS PÚBLICOS

admin — Tue, 10 Mar 20 09:56:52 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ante los últimos acontecimientos sobre la expansión del coronavirus, los nuevos casos en la población en general y entre el personal de las administraciones y servicios públicos (Sanidad, Administración General del Estado, Prisiones, Educación, personal del Ejército, fuerzas y cuerpos de seguridad, entre otros), trasladamos a las autoridades sanitarias las siguientes propuestas:

Las autoridades sanitarias deben adoptar medidas más restrictivas y específicas para contener la propagación del coronavirus, teniendo en cuenta que hasta el momento no hemos sido capaces de contenerlo.

Los protocolos que se están aplicando no están siendo lo suficientemente eficaces y no están adaptados desde el punto de vista de la bioseguridad y la contención.

MEDIDAS DE CARÁCTER GENERAL

Crear una comisión de expertos en bioseguridad para diseñar guías de actuación más estrictas para todos los hospitales y centros sanitarios.

Extremar las medidas hacia la población de más riesgo, fundamentalmente mayores, personas con patologías crónicas y personas por posible sospecha por contagio.

Facilitar mascarillas y guías de actuación claras a las personas que tienen síntomas o posible sospecha de sufrir coronavirus, incluso antes de tener los resultados de toma de muestras por coronavirus.

Protocolos estrictos en centros de mayores para los residentes y personas trabajadoras y evitar las visitas presenciales, de manera general en todas las comunidades autónomas.

Restringir fronteras con zonas de alto riesgo.

Mayores medidas de protección para los profesionales de aeropuertos, en concreto los que están en atención al público donde se multiplica exponencialmente el posible contagio de coronavirus al público y a ellos mismos (es una cadena de contactos).

Instalar dispensadores DE USO OBLIGADO de hidrogel en todas las administraciones donde haya atención al público.

Considerar la baja por aislamiento obligatorio como enfermedad profesional, para que no se vean afectadas las nóminas del personal al servicio de las administraciones expuesto a este agente infeccioso.

MEDIDAS EN EL ÁMBITO SANITARIO

Adaptar los protocolos a las circunstancias e instalaciones de los diferentes centros sanitarios.

Aumentar la dotación de equipos de protección para los profesionales expuestos y con posible sospecha (ante cualquier paciente con problemas respiratorios). Hasta ahora solo se facilitan equipos de protección individual si se cumple el criterio epidemiológico.

Las comunidades autónomas deben contar con un plan extraordinario de dotación de personal. Entre enero y febrero, según cifras de la Seguridad Social, se han perdido 18.320 profesionales en el sector sanitario.

Diseñar circuitos cerrados y dotar de plantas de aislamiento para evitar la propagación del virus. Hasta ahora los profesionales en contacto con el coronavirus circulan libremente por todo el hospital.

Establecer protocolos para garantizar la desinfección de las ambulancias y de los vehículos que se utilizan para las visitas a avisos domiciliarios.

Utilización de bolsas para residuos biológicos infecciosos para dejar la ropa en la lavandería, evitando mezclarla con el resto de ropa. Las bolsas rojas son biodegradables no expones al riesgo a otros profesionales sanitarios ni al de lavandería porque no manipulan la ropa sucia de residuos biológicos infecciosos.

MEDIDAS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

Contratación urgente de médicos. Hay centros penitenciarios sin facultativos.
Garantizar material de prevención para internos y trabajadores.
Suspender las visitas a prisiones a las personas con síntomas.
Eliminar los controles de acceso por huella y sustituirlos por el libro de firmas.
Diseñar protocolos específicos para IIPP teniendo en cuenta la particularidad de estas instalaciones y usuarios de las mismas. Es fundamental tener en cuenta que las medidas que se implanten no generen nuevos riesgos como por ejemplo motines o agresiones contra los funcionarios como ha pasado en Italia.

MEDIDAS EN ÁMBITO DE LA EDUCACIÓN

Medidas precisas de lavado de manos, dispensadores en la entrada y salida y educación sobre actuación y precaución.
Medidas de contención y previsión ante la posibilidad de que se extienda en el tiempo (evaluación de alumnos, prácticas de FP, pruebas de selectividad, oposiciones…)
Cierre de los centros en las zonas donde haya mayores focos de coronavirus y cuarentena de 14 días para los estudiantes de los centros desde el momento del cierre.
Guías de actuación para familiares.
Dotación a los centros educativos de profesionales sanitarios.
Favorecer la coordinación y atender a los criterios que marquen los comités de Salud Laboral.
Promover medidas de conciliación para el conjunto de la sociedad.

MEDIDAS EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Y JUSTICIA

Suspender todos los viajes oficiales al menos a zonas de riesgo. La Administración nos informa de que hasta el momento van a solicitar a los centros directivos que se limiten en la medida de lo posible estos desplazamientos.

Dotar a todas las dependencias de líquido antiséptico, especialmente en las que se comparten equipos informáticos y teléfonos.

Favorecer al máximo el teletrabajo.

Suspender las reuniones presenciales.

Plan de contención en la Administración de Justicia (hay que prevenir el cierre de juzgados, retraso de juicios, etc).

Suspender la formación presencial. La Administración se remite a los protocolos dictados por el Ministerio de Sanidad y estos todavía no lo establecen. Asimismo, se utilizarán las aulas de mayor tamaño que permitan la separación entre asistentes. Ante esto CSIF solicita que no se sancionen las faltas de asistencia, a lo que nos responden que se mostrarán flexibles.

Instalar mamparas en las ventanillas de atención al público o colocar medios de barrera como la doble mesa. La Administración se muestra favorable, aunque resalta las dificultades de instalar de inmediato las mamparas y acepta que se pongan medidas de distanciamiento.

Dotar de los EPIS para protección a los trabajadores que realizan labores de cara al público.

Garantizar que los/as empleados públicos no acudan al centro de trabajo si están pasando un proceso febril o de sospecha.

Realizar un plan de contención para la inminente celebración de oposiciones.