Comunidad Valenciana - Entidades Públicas Estatales

Últimos diez días para inscribirse al Portal de Empleo de Correos de cara al verano

alfredo.varona.arche — Fri, 05 Jun 26 08:36:00 CEST

AFILIATE A CSIF clic aquí

CSIF recuerda que hasta el 14 de junio está abierta la inscripción al portal de empleo de Correos, donde debe salir la contratación para cubrir todas las vacaciones de verano, sin excepción.

Estamos en una época de transición en Correos a falta de ver los números que arroja el plan de salidas voluntarias del personal laboral. Pero la transición no justifica de ninguna manera que los centros de trabajo sigan desiertos ni la amarga política de no contratación protagonizada por Correos en los últimos veranos.

POR LOS 806 MILLONES DEL GOBIERNO

Tal y como insiste CSIF, en Correos falta de media un empleado/a de cada tres. Pero la diferencia es que ahora hay argumentos para romper el pasado: la empresa ha recibido una potente inyección de 806 millones de euros para prestar los Servicios de Interés Económico General (SIEG) en los próximos cinco años

POR RESPETO A LA CIUDADANÍA

Conclusión: la ciudadanía merece un servicio acorde a la financiación del Gobierno. Y ese servicio sólo puede lograrse con personal suficiente, que es la única manera de evitar que haya zonas rurales que pasen hasta semanas sin recibir la correspondencia

POR LAS MILES DE INSCRIPCIONES QUE YA HAY EN EL PORTAL DE EMPLEO

De cara a este verano, Correos ha reabierto la inscripción en el portal de empleo: ya hay miles de inscripciones en toda España. No vale una sola excusa más. Las vacaciones de verano de la plantilla están cerca pero todavía dejan margen para anticiparse al futuro y para organizarlo como se debe. Y sin contratación no es posible.

Y PORQUE EL CALOR LO ES PARA TODOS

El portal de empleo tiene estas normas. No se engaña a nadie: no sustituye a las Bolsas de Empleo. Pero, mientras esperamos al futuro, sirve para tapar agujeros y para que nuestros compañeros no se tengan que pegar la paliza en verano en cualquier ámbito con exigencias y recorridos interminables. El calor lo es para todos.

La otra vía para entrar a trabajar en empresas y entidades públicas

alfredo.varona.arche — Fri, 05 Jun 26 00:01:00 CEST

CURRÍCULUM VITAE

CSIF te informa que, más allá de las convocatorias de empleo público, existe otra vía que es la de ENVIAR EL CURRÍCULUM a través de la web de cada una de las empresas y entidades públicas.

CSIF te muestra LOS ENLACES, donde encontrarás ofertas de empleo específicas (incluso para Bolsas), que se renuevan en cada empresa en la que CSIF tiene representación.

HAZ CLIC EN EL ENLACE DE CADA EMPRESA:

CASA 47

INECO

INCIBE

SENASA

SEPI

CORREOS

PARADORES

RENFE

ADIF AV

FNMT

GRUPO TRAGSA

NAVANTIA

AENA

ICO

SELAE

ISDEFE

ENUSA

ENRESA

PUERTOS DEL ESTADO

FUNDAE

MUSEO DEL PRADO

CONSORCIO

CORREOS EXPRESS

IFEMA

SALVAMENTO MARÍTIMO

La discriminación de los empleados de Senasa, que tres años después siguen sin cobrar la nueva tasa de 0,26€/km

alfredo.varona.arche — Tue, 02 Jun 26 07:57:00 CEST

Tal y como trasladamos a Óscar Venteo, presidente nacional del sector, CSIF exige a Senasa aplicar ya la tasa de 0,26 euros por kilómetro que es el importe actual de la indemnización por uso de vehículo particular en el trabajo publicado en el BOE (clic aquí) desde 2023.

PATRIMONIO SE OPONE

El sindicato denuncia que los trabajadores/as de Senasa siguen cobrando la tasa de 0,19/km que quedó obsoleta tras la actualización de la normativa fiscal en España en 2023. Sin embargo, la Dirección General de Patrimonio se sigue oponiendo a que la nueva tasa se aplique en Senasa.
Una decisión que carece de sentido porque Senasa es una sociedad mercantil estatal, que tiene la condición de medio propio instrumental y servicio técnico de la Administración. Sin ir más lejos, Senasa es la empresa pública que forma a los controladores aéreos

COMISIONES DE SERVICIO

CSIF también insiste en actualizar las comisiones de servicio conforme al IPC para que los empleados puedan viajar en condiciones.
El 80% realiza funciones de inspección y formación y las indemnizaciones han quedado totalmente obsoletas hasta el punto que en la lista de países extranjeros se sigue incluyendo a uno que ya no existe: la República Federal de Yugoslavia.

LIBRE CONCURRENCIA

CSIF también exige libre concurrencia en la convocatoria de puestos de trabajo para evitar trajes a medida, una práctica muy habitual en Senasa y que hay que acabar con ella.

35 HORAS SEMANALES

Tal y como demanda CSIF en todas las empresas públicas, CSIF también insiste en aplicar las 35 horas semanales en Senasa.
La Dirección debe iniciar la negociación porque el Gobierno ha eliminado las trabas que existían. De hecho, hay empresas públicas que ya han comenzado a aplicarlas: Renfe, Adif, RTVE, FNMT.... Senasa no debe ser una excepción.

FLEXIBILIZAR EL TELETRABAJO

La Dirección también tiene pendiente la flexibilización del teletrabajo como una medida de conciliación sin perder dinero para los más de 600 empleados/as de la empresa pública.
Ahora está semana, que coincide con la visita del Papa en Madrid, es una gran oportunidad

Junio: el mes en el que se negocian las bases de las Ayudas Sociales en Correos

alfredo.varona.arche — Tue, 02 Jun 26 03:15:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosComunidad Valenciana - Entidades Públicas Estatales Image

Estudios y material escolar, educación infantil, tratamientos de salud, préstamos sin interés....
CSIF reclama a Correos negociar ya las bases de las Ayudas Sociales para este año
El deber de duplicar los importes tras más de 15 años de congelación

El derecho de todo el personal eventual a participar en todos los programas de ayudas, sin excepción de ninguna clase.
El IPC ha subido un 2,9% de media en lo que va de año. En este escenario las Ayudas Sociales deben constituir, al menos, un pequeño balón de oxígeno.
Duplicar el dinero destinado al Plan de Acción Social, que prácticamente sigue siendo el mismo desde 2010.

URGE CORREGIR ESTE AÑO

De hecho, recordamos los importes máximos del año pasado que ya se quedaron desactualizados y que urge corregir claramente en este 2026:

Por estudios y material escolar la cuantía máxima fueron 60€ por hijo/a
Por estudios universitarios lo máximo 200€ según el gasto acreditado.
Por educación infantil, a lo sumo, 250€ en función del gasto acreditado
Por hijos/as con discapacidad entre 240€ y 440€ según el grado de discapacidad
Por tratamientos de salud un tope de 200€

Nuevo programa de la Fundación SEPI de 8 becas para jóvenes con grado superior de FP por 820 €

alfredo.varona.arche — Mon, 01 Jun 26 09:47:00 CEST

POR SEIS MESES

CSIF te informa que la Fundación SEPI ya ha abierto una nueva convocatoria de ocho becas de formación práctica en la Compañía Española de Sistemas Aeronáuticos (CESA), dirigida a jóvenes con grado superior de Formación Profesional.
La duración inicial es de seis meses, con posibilidad de ampliación durante medio año más, y se desarrollará en los centros de CESA en Getafe (siete becas) y Sevilla (una beca),
Los ciclos formativos de grado superior incluidos en este segundo proceso de selección del Programa Fundación SEPI-CESA FP 2026 son: Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Instalación y Mantenimiento, Química, así como Transporte y Mantenimiento de Vehículos.

HASTA EL 21 DE JUNIO

Las becas se pueden solicitar hasta el 21 de junio en este enlace

8 DE SEPTIEMBRE

La incorporación de las personas seleccionadas está prevista para el 8 de septiembre

POR 820 € MENSUALES

La asignación económica será de 820 euros para las personas con grado superior de formación profesional.

BASES

CSIF te facilita las bases de la convocatoria

Correos dotará a otras 1.900 oficinas del certificado electrónico de empleado público, pero a cambio ¿de qué?

alfredo.varona.arche — Mon, 01 Jun 26 06:06:00 CEST

Correos continúa con su deber de potenciar el servicio público, pero en este viaje se olvida de algo básico: recompensar y motivar a su plantilla como es debido.

DESDE HOY Y HASTA 17 JULIO

Ese es el plazo establecido por Correos para dotar del certificado electrónico de empleado público a los compañeros/as de estas 1.900 oficinas CLIC AQUÍ que en la primera fase no han participado en la regularización de migrantes.

PARA CUMPLIR CON EL CONTRATO CON EL ESTADO

El objetivo es que todas las oficinas vayan teniendo acceso para realizar los servicios de interés económico general (SIEG), que es un contrato programa de Correos con el Estado que genera una financiación de 806 millones de euros.

PERO A LA PLANTILLA NO SE LA MOTIVA GRATIS

Tal y como insiste CSIF, la realidad es que hasta ahora los empleados/as de Correos estamos asumiendo más responsabilidades y las responsabilidades se pagan. Como decía Winston Churchill, "el precio de la grandeza es la responsabilidad". Dicho de otro modo: ¿dónde está el prometido Plan de incentivos?

¿Dónde están los refuerzos de contratación?
¿Dónde están las 35 horas semanales para toda la plantilla?
¿Dónde está la conversión de contratos a tiempo parcial a jornada completa?
¿Dónde está el verdadero inicio del cambio en Correos, capaz de motivar a la plantilla?

Hoy, 29 mayo, inicio de solicitud de cita previa para atención presencial para tu Declaración de la Renta

alfredo.varona.arche — Fri, 29 May 26 08:50:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosComunidad Valenciana - Entidades Públicas Estatales Image

DESDE HOY VIERNES, 29 DE MAYO, ya podemos pedir la solicitud de cita previa para atención presencial de la declaración de la Renta por internet. CSIF te recuerda que el plazo finalizará el próximo 30 de junio.

RECUERDA QUE TU AFILIACIÓN A CSIF DESGRAVA: marca la casilla 14. Pregunta a tu delegado/a de CSIF por nuestros servicios para afiliados.

PODRÁS ACCEDER AL BORRADOR o a los datos fiscales a través del Servicio de tramitación del borrador/declaración del portal de la Agencia Tributaria en la SEDE ELECTRÓNICA, utilizando tu certificados electrónicos y el sistema Cl@ve PIN.

RECUERDA

Tal y como se indica en este enlace, los empleados/as de Correos tenemos que añadir el certificado adicional al cobrar en enero de 2026 los atrasos de 2025.

CALENDARIO PRINCIPAL:

8 ABRIL inicio presentación renta por internet
29 ABRIL Inicio solicitud de cita para atención telefónica
6 MAYO Inicio presentación Renta WEB atención telefónica
29 MAYO: Inicio solicitud de cita para atención presencial
1 JUNIO: Inicio presentación renta atención presencial (oficinas)
29 JUNIO: Ten en cuenta que la fecha límite para efectuar la domiciliación bancaria del pago si la declaración resulta a ingresar es el 29 de junio.
30 JUNIO último día para la presentación de la declaración de la renta.

Paradores descarta el teletrabajo para la Sede Central de Madrid con motivo de la visita del Papa

alfredo.varona.arche — Thu, 28 May 26 13:29:00 CEST

Contra todo pronóstico, la Dirección de Paradores no juzga "necesario establecer un teletrabajo generalizado para toda la plantilla de Servicios Centrales durante el periodo del 3 al 9 de junio" debido a los dispositivos que complicarán la movilidad urbana con motivo de la visita del Papa León XIV.

"A LO SUMO, CIERTA FLEXIBILIDAD"

La petición de CSIF ha tropezado con esta respuesta por parte de la Dirección de Paradores que argumenta que "parece que los días realmente más complicados serían el 6 y el 7 de junio" y agrega que "en Servicios Centrales ya contamos con un día semanal de teletrabajo que puede ayudar a organizar mejor esos días". A lo sumo, Paradores señala que se puede conceder "cierta flexibilidad en las horas de entrada y salida si la movilidad lo justifica".

Sí EN OTRAS EMPRESAS PÚBLICAS

Tal y como se ha concedido en otras empresas públicas, y atendiendo a las recomendaciones del propio alcalde de Madrid, CSIF ha solicitado, dada la cercanía de las fechas, concretar ya el teletrabajo para esas fechas "debido a las fuertes afecciones que sufrirá el tráfico urbano durante esos días".

CSIF SEGUIRÁ INSISTIENDO

A pesar de la respuesta de Paradores, CSIF seguirá insistiendo. Se trata de una petición de sentido común fundamentada siempre en los acontecimientos excepcionales que marcarán a Madrid durante esos días. Es evidente que la Dirección de Paradores piensa por ahora de otra manera. Pero desde CSIF no nos resignamos y concedemos una nueva oportunidad a la empresa para rectificar.

Las empresas públicas siguen dando la espalda a las 35 horas semanales, denuncia el presidente de CSIF EPE

alfredo.varona.arche — Thu, 28 May 26 07:55:00 CEST

Sólo FNMT, Renfe y ADIF aplican las 35 horas semanales entre todas las empresas públicas en las que CSIF tiene representación. El presidente nacional del sector reclama abrir ya la puerta en todas, sin excepción.

"La gran mayoría de las empresas públicas continúan esperando la aplicación de las 35 horas semanales", señala Óscar Venteo, presidente de CSIF EPE (Entidades Públicas Estatales), de cara a este nuevo curso. "Tal y como se ha hecho en la Administración General del Estado, la implantación debe llevarse ya a cabo en todas las empresas públicas, sin excepción".

"De momento, ya se aplicaron en FNMT, Renfe o ADIF lo que significa una discriminación porque todas las empresas públicas pertencen a la misma familia: el Estado", insiste Óscar Venteo que, además,. recuerda que "para aplicar las 35 horas no hace falta firmar un nuevo Convenio".

"Sólo se necesita voluntad de negociar por parte de las Direcciones de las empresas pues el Gobierno ya eliminó las limitaciones que existían para implantar las 35 horas en busca del sector público del siglo XXI".

Venteo insiste en que "las empresas públicas no pueden seguir dando la espalda a las 35 horas, porque crean empleo y fomentan la conciliación sin perder dinero. Por eso desde CSIF insistimos cada día que las 35 horas son totalmente necesarias. Pero tienen que materializarse ya, sin excepción".

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Últimos diez días para inscribirse al Portal de Empleo de Correos de cara al verano

CSIF recuerda que hasta el 14 de junio está abierta la inscripción al portal de empleo de Correos, donde debe salir la contratación para cubrir todas las vacaciones de verano, sin excepción.

POR LOS 806 MILLONES DEL GOBIERNO

POR RESPETO A LA CIUDADANÍA

Conclusión: la ciudadanía merece un servicio acorde a la financiación del Gobierno. Y ese servicio sólo puede lograrse con personal suficiente, que es la única manera de evitar que haya zonas rurales que pasen hasta semanas sin recibir la correspondencia

POR LAS MILES DE INSCRIPCIONES QUE YA HAY EN EL PORTAL DE EMPLEO

Y PORQUE EL CALOR LO ES PARA TODOS

La otra vía para entrar a trabajar en empresas y entidades públicas

CURRÍCULUM VITAE

CSIF te informa que, más allá de las convocatorias de empleo público, existe otra vía que es la de ENVIAR EL CURRÍCULUM a través de la web de cada una de las empresas y entidades públicas.

CSIF te muestra LOS ENLACES, donde encontrarás ofertas de empleo específicas (incluso para Bolsas), que se renuevan en cada empresa en la que CSIF tiene representación.

HAZ CLIC EN EL ENLACE DE CADA EMPRESA:

La discriminación de los empleados de Senasa, que tres años después siguen sin cobrar la nueva tasa de 0,26€/km

Tal y como trasladamos a Óscar Venteo, presidente nacional del sector, CSIF exige a Senasa aplicar ya la tasa de 0,26 euros por kilómetro que es el importe actual de la indemnización por uso de vehículo particular en el trabajo publicado en el BOE (clic aquí) desde 2023.

PATRIMONIO SE OPONE

El sindicato denuncia que los trabajadores/as de Senasa siguen cobrando la tasa de 0,19/km que quedó obsoleta tras la actualización de la normativa fiscal en España en 2023. Sin embargo, la Dirección General de Patrimonio se sigue oponiendo a que la nueva tasa se aplique en Senasa.

Una decisión que carece de sentido porque Senasa es una sociedad mercantil estatal, que tiene la condición de medio propio instrumental y servicio técnico de la Administración. Sin ir más lejos, Senasa es la empresa pública que forma a los controladores aéreos

COMISIONES DE SERVICIO

CSIF también insiste en actualizar las comisiones de servicio conforme al IPC para que los empleados puedan viajar en condiciones.

El 80% realiza funciones de inspección y formación y las indemnizaciones han quedado totalmente obsoletas hasta el punto que en la lista de países extranjeros se sigue incluyendo a uno que ya no existe: la República Federal de Yugoslavia.

LIBRE CONCURRENCIA

CSIF también exige libre concurrencia en la convocatoria de puestos de trabajo para evitar trajes a medida, una práctica muy habitual en Senasa y que hay que acabar con ella.

35 HORAS SEMANALES

Tal y como demanda CSIF en todas las empresas públicas, CSIF también insiste en aplicar las 35 horas semanales en Senasa.

La Dirección debe iniciar la negociación porque el Gobierno ha eliminado las trabas que existían. De hecho, hay empresas públicas que ya han comenzado a aplicarlas: Renfe, Adif, RTVE, FNMT.... Senasa no debe ser una excepción.

FLEXIBILIZAR EL TELETRABAJO

La Dirección también tiene pendiente la flexibilización del teletrabajo como una medida de conciliación sin perder dinero para los más de 600 empleados/as de la empresa pública.

Ahora está semana, que coincide con la visita del Papa en Madrid, es una gran oportunidad

Junio: el mes en el que se negocian las bases de las Ayudas Sociales en Correos

Estudios y material escolar, educación infantil, tratamientos de salud, préstamos sin interés....

CSIF reclama a Correos negociar ya las bases de las Ayudas Sociales para este año

El deber de duplicar los importes tras más de 15 años de congelación

El derecho de todo el personal eventual a participar en todos los programas de ayudas, sin excepción de ninguna clase.

El IPC ha subido un 2,9% de media en lo que va de año. En este escenario las Ayudas Sociales deben constituir, al menos, un pequeño balón de oxígeno.

Duplicar el dinero destinado al Plan de Acción Social, que prácticamente sigue siendo el mismo desde 2010.

URGE CORREGIR ESTE AÑO

De hecho, recordamos los importes máximos del año pasado que ya se quedaron desactualizados y que urge corregir claramente en este 2026:

Por estudios y material escolar la cuantía máxima fueron 60€ por hijo/a

Por estudios universitarios lo máximo 200€ según el gasto acreditado.

Por educación infantil, a lo sumo, 250€ en función del gasto acreditado

Por hijos/as con discapacidad entre 240€ y 440€ según el grado de discapacidad

Por tratamientos de salud un tope de 200€

Nuevo programa de la Fundación SEPI de 8 becas para jóvenes con grado superior de FP por 820 €

POR SEIS MESES

CSIF te informa que la Fundación SEPI ya ha abierto una nueva convocatoria de ocho becas de formación práctica en la Compañía Española de Sistemas Aeronáuticos (CESA), dirigida a jóvenes con grado superior de Formación Profesional.

La duración inicial es de seis meses, con posibilidad de ampliación durante medio año más, y se desarrollará en los centros de CESA en Getafe (siete becas) y Sevilla (una beca),

Los ciclos formativos de grado superior incluidos en este segundo proceso de selección del Programa Fundación SEPI-CESA FP 2026 son: Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Instalación y Mantenimiento, Química, así como Transporte y Mantenimiento de Vehículos.

HASTA EL 21 DE JUNIO

Las becas se pueden solicitar hasta el 21 de junio en este enlace

8 DE SEPTIEMBRE

La incorporación de las personas seleccionadas está prevista para el 8 de septiembre

POR 820 € MENSUALES

La asignación económica será de 820 euros para las personas con grado superior de formación profesional.

BASES

CSIF te facilita las bases de la convocatoria

Correos dotará a otras 1.900 oficinas del certificado electrónico de empleado público, pero a cambio ¿de qué?

Correos continúa con su deber de potenciar el servicio público, pero en este viaje se olvida de algo básico: recompensar y motivar a su plantilla como es debido.

DESDE HOY Y HASTA 17 JULIO

Ese es el plazo establecido por Correos para dotar del certificado electrónico de empleado público a los compañeros/as de estas 1.900 oficinas CLIC AQUÍ que en la primera fase no han participado en la regularización de migrantes.

PARA CUMPLIR CON EL CONTRATO CON EL ESTADO

El objetivo es que todas las oficinas vayan teniendo acceso para realizar los servicios de interés económico general (SIEG), que es un contrato programa de Correos con el Estado que genera una financiación de 806 millones de euros.

PERO A LA PLANTILLA NO SE LA MOTIVA GRATIS

¿Dónde están los refuerzos de contratación?

¿Dónde están las 35 horas semanales para toda la plantilla?

¿Dónde está la conversión de contratos a tiempo parcial a jornada completa?

¿Dónde está el verdadero inicio del cambio en Correos, capaz de motivar a la plantilla?

Hoy, 29 mayo, inicio de solicitud de cita previa para atención presencial para tu Declaración de la Renta

DESDE HOY VIERNES, 29 DE MAYO, ya podemos pedir la solicitud de cita previa para atención presencial de la declaración de la Renta por internet. CSIF te recuerda que el plazo finalizará el próximo 30 de junio.

RECUERDA QUE TU AFILIACIÓN A CSIF DESGRAVA: marca la casilla 14. Pregunta a tu delegado/a de CSIF por nuestros servicios para afiliados.

PODRÁS ACCEDER AL BORRADOR o a los datos fiscales a través del Servicio de tramitación del borrador/declaración del portal de la Agencia Tributaria en la SEDE ELECTRÓNICA, utilizando tu certificados electrónicos y el sistema Cl@ve PIN.

RECUERDA

Tal y como se indica en este enlace, los empleados/as de Correos tenemos que añadir el certificado adicional al cobrar en enero de 2026 los atrasos de 2025.

CALENDARIO PRINCIPAL:

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29 ABRIL Inicio solicitud de cita para atención telefónica

6 MAYO Inicio presentación Renta WEB atención telefónica

29 MAYO: Inicio solicitud de cita para atención presencial

1 JUNIO: Inicio presentación renta atención presencial (oficinas)

29 JUNIO: Ten en cuenta que la fecha límite para efectuar la domiciliación bancaria del pago si la declaración resulta a ingresar es el 29 de junio.