Comunidad Valenciana - Entidades Públicas Estatales

Últimos diez días para inscribirse al Portal de Empleo de Correos de cara al verano

alfredo.varona.arche — Fri, 05 Jun 26 08:36:00 CEST

AFILIATE A CSIF clic aquí

CSIF recuerda que hasta el 14 de junio está abierta la inscripción al portal de empleo de Correos, donde debe salir la contratación para cubrir todas las vacaciones de verano, sin excepción.

Estamos en una época de transición en Correos a falta de ver los números que arroja el plan de salidas voluntarias del personal laboral. Pero la transición no justifica de ninguna manera que los centros de trabajo sigan desiertos ni la amarga política de no contratación protagonizada por Correos en los últimos veranos.

POR LOS 806 MILLONES DEL GOBIERNO

Tal y como insiste CSIF, en Correos falta de media un empleado/a de cada tres. Pero la diferencia es que ahora hay argumentos para romper el pasado: la empresa ha recibido una potente inyección de 806 millones de euros para prestar los Servicios de Interés Económico General (SIEG) en los próximos cinco años

POR RESPETO A LA CIUDADANÍA

Conclusión: la ciudadanía merece un servicio acorde a la financiación del Gobierno. Y ese servicio sólo puede lograrse con personal suficiente, que es la única manera de evitar que haya zonas rurales que pasen hasta semanas sin recibir la correspondencia

POR LAS MILES DE INSCRIPCIONES QUE YA HAY EN EL PORTAL DE EMPLEO

De cara a este verano, Correos ha reabierto la inscripción en el portal de empleo: ya hay miles de inscripciones en toda España. No vale una sola excusa más. Las vacaciones de verano de la plantilla están cerca pero todavía dejan margen para anticiparse al futuro y para organizarlo como se debe. Y sin contratación no es posible.

Y PORQUE EL CALOR LO ES PARA TODOS

El portal de empleo tiene estas normas. No se engaña a nadie: no sustituye a las Bolsas de Empleo. Pero, mientras esperamos al futuro, sirve para tapar agujeros y para que nuestros compañeros no se tengan que pegar la paliza en verano en cualquier ámbito con exigencias y recorridos interminables. El calor lo es para todos.

Junio: el mes en el que se negocian las bases de las Ayudas Sociales en Correos

alfredo.varona.arche — Tue, 02 Jun 26 03:15:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosComunidad Valenciana - Entidades Públicas Estatales Image

Estudios y material escolar, educación infantil, tratamientos de salud, préstamos sin interés....
CSIF reclama a Correos negociar ya las bases de las Ayudas Sociales para este año
El deber de duplicar los importes tras más de 15 años de congelación

El derecho de todo el personal eventual a participar en todos los programas de ayudas, sin excepción de ninguna clase.
El IPC ha subido un 2,9% de media en lo que va de año. En este escenario las Ayudas Sociales deben constituir, al menos, un pequeño balón de oxígeno.
Duplicar el dinero destinado al Plan de Acción Social, que prácticamente sigue siendo el mismo desde 2010.

URGE CORREGIR ESTE AÑO

De hecho, recordamos los importes máximos del año pasado que ya se quedaron desactualizados y que urge corregir claramente en este 2026:

Por estudios y material escolar la cuantía máxima fueron 60€ por hijo/a
Por estudios universitarios lo máximo 200€ según el gasto acreditado.
Por educación infantil, a lo sumo, 250€ en función del gasto acreditado
Por hijos/as con discapacidad entre 240€ y 440€ según el grado de discapacidad
Por tratamientos de salud un tope de 200€

Correos dotará a otras 1.900 oficinas del certificado electrónico de empleado público, pero a cambio ¿de qué?

alfredo.varona.arche — Mon, 01 Jun 26 06:06:00 CEST

Correos continúa con su deber de potenciar el servicio público, pero en este viaje se olvida de algo básico: recompensar y motivar a su plantilla como es debido.

DESDE HOY Y HASTA 17 JULIO

Ese es el plazo establecido por Correos para dotar del certificado electrónico de empleado público a los compañeros/as de estas 1.900 oficinas CLIC AQUÍ que en la primera fase no han participado en la regularización de migrantes.

PARA CUMPLIR CON EL CONTRATO CON EL ESTADO

El objetivo es que todas las oficinas vayan teniendo acceso para realizar los servicios de interés económico general (SIEG), que es un contrato programa de Correos con el Estado que genera una financiación de 806 millones de euros.

PERO A LA PLANTILLA NO SE LA MOTIVA GRATIS

Tal y como insiste CSIF, la realidad es que hasta ahora los empleados/as de Correos estamos asumiendo más responsabilidades y las responsabilidades se pagan. Como decía Winston Churchill, "el precio de la grandeza es la responsabilidad". Dicho de otro modo: ¿dónde está el prometido Plan de incentivos?

¿Dónde están los refuerzos de contratación?
¿Dónde están las 35 horas semanales para toda la plantilla?
¿Dónde está la conversión de contratos a tiempo parcial a jornada completa?
¿Dónde está el verdadero inicio del cambio en Correos, capaz de motivar a la plantilla?

Hoy, 29 mayo, inicio de solicitud de cita previa para atención presencial para tu Declaración de la Renta

alfredo.varona.arche — Fri, 29 May 26 08:50:00 CEST

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DESDE HOY VIERNES, 29 DE MAYO, ya podemos pedir la solicitud de cita previa para atención presencial de la declaración de la Renta por internet. CSIF te recuerda que el plazo finalizará el próximo 30 de junio.

RECUERDA QUE TU AFILIACIÓN A CSIF DESGRAVA: marca la casilla 14. Pregunta a tu delegado/a de CSIF por nuestros servicios para afiliados.

PODRÁS ACCEDER AL BORRADOR o a los datos fiscales a través del Servicio de tramitación del borrador/declaración del portal de la Agencia Tributaria en la SEDE ELECTRÓNICA, utilizando tu certificados electrónicos y el sistema Cl@ve PIN.

RECUERDA

Tal y como se indica en este enlace, los empleados/as de Correos tenemos que añadir el certificado adicional al cobrar en enero de 2026 los atrasos de 2025.

CALENDARIO PRINCIPAL:

8 ABRIL inicio presentación renta por internet
29 ABRIL Inicio solicitud de cita para atención telefónica
6 MAYO Inicio presentación Renta WEB atención telefónica
29 MAYO: Inicio solicitud de cita para atención presencial
1 JUNIO: Inicio presentación renta atención presencial (oficinas)
29 JUNIO: Ten en cuenta que la fecha límite para efectuar la domiciliación bancaria del pago si la declaración resulta a ingresar es el 29 de junio.
30 JUNIO último día para la presentación de la declaración de la renta.

Las empresas públicas siguen dando la espalda a las 35 horas semanales, denuncia el presidente de CSIF EPE

alfredo.varona.arche — Thu, 28 May 26 07:55:00 CEST

Sólo FNMT, Renfe y ADIF aplican las 35 horas semanales entre todas las empresas públicas en las que CSIF tiene representación. El presidente nacional del sector reclama abrir ya la puerta en todas, sin excepción.

"La gran mayoría de las empresas públicas continúan esperando la aplicación de las 35 horas semanales", señala Óscar Venteo, presidente de CSIF EPE (Entidades Públicas Estatales), de cara a este nuevo curso. "Tal y como se ha hecho en la Administración General del Estado, la implantación debe llevarse ya a cabo en todas las empresas públicas, sin excepción".

"De momento, ya se aplicaron en FNMT, Renfe o ADIF lo que significa una discriminación porque todas las empresas públicas pertencen a la misma familia: el Estado", insiste Óscar Venteo que, además,. recuerda que "para aplicar las 35 horas no hace falta firmar un nuevo Convenio".

"Sólo se necesita voluntad de negociar por parte de las Direcciones de las empresas pues el Gobierno ya eliminó las limitaciones que existían para implantar las 35 horas en busca del sector público del siglo XXI".

Venteo insiste en que "las empresas públicas no pueden seguir dando la espalda a las 35 horas, porque crean empleo y fomentan la conciliación sin perder dinero. Por eso desde CSIF insistimos cada día que las 35 horas son totalmente necesarias. Pero tienen que materializarse ya, sin excepción".

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Jefes de equipo: otra asignatura más en la que Correos debe ponerse las pilas

alfredo.varona.arche — Mon, 25 May 26 04:17:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosComunidad Valenciana - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF vuelve a insistir a Correos en una convocatoria de, al menos, 500/600 plazas para jefes de equipo.

DESDE HACE TRES AÑOS

El sindicato reclamó a principios de este año esta convocatoria que Correos se ha comprometido a llevar a cabo. El tiempo ya juega en contra de forma abrumadora. Hace tres años desde la última vez que se realizó este proceso.

PROMOCIÓN PROFESIONAL

Todavía hay compañeros/as (que desarrollan esta función) con carácter provisional. Por eso CSIF reclama a la empresa celeridad y certifica que la promoción profesional es un derecho de los trabajadores que, en este caso, tampoco se está cumpliendo al ritmo que debería hacerse.

COSTE DE OPORTUNIDAD

El coste de oportunidad está siendo alto para los trabajadores/as que desarrollan esta función:

Si quieren cambiar de provincia, en muchos casos deben renunciar a la jefatura
Por eso CSIF también reclama un Concurso de Traslados específico para jefes de equipo/mandos Intermedios.
Además, sus retribuciones tampoco están de acuerdo a sus responsabilidades
Los jefes de equipo son en buena medida la correa de transmisión de la empresa con los trabajadores

Lluvia de sentencias contra Correos por no respetar la conciliación familiar de la plantilla

alfredo.varona.arche — Tue, 19 May 26 03:18:00 CEST

La Justicia vuelve a dar la razón a CSIF esta vez en Almería en una sentencia en la que obliga a Correos a cambiar de turno de trabajo y de localidad a una trabajadora por conciliación familiar.

Así, el Juzgado de Instancia de Almería admitió a trámite una demanda en la que la profesional solicitaba una adaptación de su puesto de trabajo para cuidar de su madre, una mujer de 65 años, dependiente, con discapacidad y distintas patologías que requerían su atención y cuidados.

En primer lugar, la trabajadora, residente en Aguadulce, se trasladaba a diario a su centro de trabajo a Mojácar, una distancia mayor de 100 kilómetros, por lo que solicitó a Correos su traslado a un puesto más cercano y también la adaptación al turno de tarde, con el fin de poder atender a su madre.

Ante su instancia, Correos rechazó la petición por razones organizativas y exceso de personal en el turno de mañana, entre otros motivos.

Siin embargo, la jueza apunta que el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores “reconoce el derecho a solicitar las adaptaciones de la jornada y la forma de prestación del trabajo para conciliar la vida familiar y laboral”.

En ese sentido la sentencia también recoge que el traslado del centro de trabajo puede ser una medida válida de conciliación que Correos tiene obligación de negociar de buena fe y que debe demostrar los perjuicios organizativos si quiere negar la solicitud.

Así, la conclusión es que la trabajadora tiene derecho a una modificación de su régimen horario para la conciliación de la vida familiar y laboral.

Por lo tanto, el juzgado reconoce a la trabajadora el derecho al traslado a la unidad de Roquetas de Mar y en turno de tarde, como medida de conciliación familiar, con una sentencia que es firme y además no admite recurso.

Somos empleados públicos y, además, somos un servicio esencial para la ciudadanía

alfredo.varona.arche — Mon, 18 May 26 08:09:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosComunidad Valenciana - Entidades Públicas Estatales Image

Una vez más, Correos vuelve a dar otra lección de servicio público gracias al trabajo de nuestros compañeros/as en las elecciones autonómicas de Andalucía que se celebraron ayer domingo, 17 de mayo.

Por eso hoy, en el día después de las elecciones de Andalucía del 17-M, CSIF reivindica el gran trabajo que han realizado hasta el último minuto los empleados/as de Correos.

De hecho, ayer, en el día de las votaciones, Correos estableció un enorme despliegue logístico integrado por 1.557 compañeros/as nuestros, entre personal de reparto, oficinas y centros de tratamiento, que cumplieron con todas las exigencias de la documentación electoral

Fue un excelente trabajo como el realizado durante toda la Campaña electoral en la que se han cursado 163.510 votos por correo de las 178.541 solicitudes que se registraron

CSIF insiste en el servicio público de nuestros compañeros en Andalucía que, como empleados públicos, ayer entregaron los votos en custodia en las 10.403 mesas distribuidas en los 3.756 locales electorales de los 785 municipios de Andalucía

CSIF recuerda que la mayor empresa pública de España vuelve a estar a la altura y que somos un servicio esencial para la ciudadanía.

CSIF reclama a Correos cubrir todas las plazas que han quedado libres por renuncia en el Concurso de Traslados

alfredo.varona.arche — Thu, 14 May 26 11:58:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosComunidad Valenciana - Entidades Públicas Estatales Image

El Concurso de Traslados ya se acabó pero ha dejado cuentas pendientes. CSIF ha reclamado a Correos ofrecer a los siguientes peticinarios todas las plazas que han quedado libres por renuncia tras la última adjudcación.

¿POR QUÉ?

Esta vez la empresa admite que el número de renuncias ha sido muy alto: CSIF juzga que Correos debe respetar el orden y ofrecer ya esas plazas a los siguientes peticionarios que están en la lista del Concurso dado que ya se han resuelto las nueve adjudicaciones.

EXPECTATIVAS SIN CUBRIR

Hasta 9.000 empleados/as se han quedado en lista de espera tras un Concurso que ha durado cuatro años y que no ha cubierto las expectativas de la plantilla.

FUTURO

CSIF ha exigdo a Correos negociar ya las bases del próximo Concurso de Traslados que hay que organizar y plantear de otra manera. No puede ser lo que ha pasado esta vez en la que se han quedado miles de vacantes sin publicar. La promoción y movilidad geográfica de la plantilla está en juego.

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Últimos diez días para inscribirse al Portal de Empleo de Correos de cara al verano

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CSIF recuerda que hasta el 14 de junio está abierta la inscripción al portal de empleo de Correos, donde debe salir la contratación para cubrir todas las vacaciones de verano, sin excepción.

POR LOS 806 MILLONES DEL GOBIERNO

POR RESPETO A LA CIUDADANÍA

Conclusión: la ciudadanía merece un servicio acorde a la financiación del Gobierno. Y ese servicio sólo puede lograrse con personal suficiente, que es la única manera de evitar que haya zonas rurales que pasen hasta semanas sin recibir la correspondencia

POR LAS MILES DE INSCRIPCIONES QUE YA HAY EN EL PORTAL DE EMPLEO

Y PORQUE EL CALOR LO ES PARA TODOS

Junio: el mes en el que se negocian las bases de las Ayudas Sociales en Correos

Estudios y material escolar, educación infantil, tratamientos de salud, préstamos sin interés....

CSIF reclama a Correos negociar ya las bases de las Ayudas Sociales para este año

El deber de duplicar los importes tras más de 15 años de congelación

El derecho de todo el personal eventual a participar en todos los programas de ayudas, sin excepción de ninguna clase.

El IPC ha subido un 2,9% de media en lo que va de año. En este escenario las Ayudas Sociales deben constituir, al menos, un pequeño balón de oxígeno.

Duplicar el dinero destinado al Plan de Acción Social, que prácticamente sigue siendo el mismo desde 2010.

URGE CORREGIR ESTE AÑO

De hecho, recordamos los importes máximos del año pasado que ya se quedaron desactualizados y que urge corregir claramente en este 2026:

Por estudios y material escolar la cuantía máxima fueron 60€ por hijo/a

Por estudios universitarios lo máximo 200€ según el gasto acreditado.

Por educación infantil, a lo sumo, 250€ en función del gasto acreditado

Por hijos/as con discapacidad entre 240€ y 440€ según el grado de discapacidad

Por tratamientos de salud un tope de 200€

Correos dotará a otras 1.900 oficinas del certificado electrónico de empleado público, pero a cambio ¿de qué?

Correos continúa con su deber de potenciar el servicio público, pero en este viaje se olvida de algo básico: recompensar y motivar a su plantilla como es debido.

DESDE HOY Y HASTA 17 JULIO

Ese es el plazo establecido por Correos para dotar del certificado electrónico de empleado público a los compañeros/as de estas 1.900 oficinas CLIC AQUÍ que en la primera fase no han participado en la regularización de migrantes.

PARA CUMPLIR CON EL CONTRATO CON EL ESTADO

El objetivo es que todas las oficinas vayan teniendo acceso para realizar los servicios de interés económico general (SIEG), que es un contrato programa de Correos con el Estado que genera una financiación de 806 millones de euros.

PERO A LA PLANTILLA NO SE LA MOTIVA GRATIS

¿Dónde están los refuerzos de contratación?

¿Dónde están las 35 horas semanales para toda la plantilla?

¿Dónde está la conversión de contratos a tiempo parcial a jornada completa?

¿Dónde está el verdadero inicio del cambio en Correos, capaz de motivar a la plantilla?

Hoy, 29 mayo, inicio de solicitud de cita previa para atención presencial para tu Declaración de la Renta

DESDE HOY VIERNES, 29 DE MAYO, ya podemos pedir la solicitud de cita previa para atención presencial de la declaración de la Renta por internet. CSIF te recuerda que el plazo finalizará el próximo 30 de junio.

RECUERDA QUE TU AFILIACIÓN A CSIF DESGRAVA: marca la casilla 14. Pregunta a tu delegado/a de CSIF por nuestros servicios para afiliados.

PODRÁS ACCEDER AL BORRADOR o a los datos fiscales a través del Servicio de tramitación del borrador/declaración del portal de la Agencia Tributaria en la SEDE ELECTRÓNICA, utilizando tu certificados electrónicos y el sistema Cl@ve PIN.

RECUERDA

Tal y como se indica en este enlace, los empleados/as de Correos tenemos que añadir el certificado adicional al cobrar en enero de 2026 los atrasos de 2025.

CALENDARIO PRINCIPAL:

8 ABRIL inicio presentación renta por internet

29 ABRIL Inicio solicitud de cita para atención telefónica

6 MAYO Inicio presentación Renta WEB atención telefónica

29 MAYO: Inicio solicitud de cita para atención presencial

1 JUNIO: Inicio presentación renta atención presencial (oficinas)

29 JUNIO: Ten en cuenta que la fecha límite para efectuar la domiciliación bancaria del pago si la declaración resulta a ingresar es el 29 de junio.

30 JUNIO último día para la presentación de la declaración de la renta.

Las empresas públicas siguen dando la espalda a las 35 horas semanales, denuncia el presidente de CSIF EPE

Sólo FNMT, Renfe y ADIF aplican las 35 horas semanales entre todas las empresas públicas en las que CSIF tiene representación. El presidente nacional del sector reclama abrir ya la puerta en todas, sin excepción.

"De momento, ya se aplicaron en FNMT, Renfe o ADIF lo que significa una discriminación porque todas las empresas públicas pertencen a la misma familia: el Estado", insiste Óscar Venteo que, además,. recuerda que "para aplicar las 35 horas no hace falta firmar un nuevo Convenio".

"Sólo se necesita voluntad de negociar por parte de las Direcciones de las empresas pues el Gobierno ya eliminó las limitaciones que existían para implantar las 35 horas en busca del sector público del siglo XXI".

Venteo insiste en que "las empresas públicas no pueden seguir dando la espalda a las 35 horas, porque crean empleo y fomentan la conciliación sin perder dinero. Por eso desde CSIF insistimos cada día que las 35 horas son totalmente necesarias. Pero tienen que materializarse ya, sin excepción".

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Jefes de equipo: otra asignatura más en la que Correos debe ponerse las pilas

CSIF vuelve a insistir a Correos en una convocatoria de, al menos, 500/600 plazas para jefes de equipo.

DESDE HACE TRES AÑOS

El sindicato reclamó a principios de este año esta convocatoria que Correos se ha comprometido a llevar a cabo. El tiempo ya juega en contra de forma abrumadora. Hace tres años desde la última vez que se realizó este proceso.

PROMOCIÓN PROFESIONAL

Todavía hay compañeros/as (que desarrollan esta función) con carácter provisional. Por eso CSIF reclama a la empresa celeridad y certifica que la promoción profesional es un derecho de los trabajadores que, en este caso, tampoco se está cumpliendo al ritmo que debería hacerse.

COSTE DE OPORTUNIDAD

El coste de oportunidad está siendo alto para los trabajadores/as que desarrollan esta función:

Si quieren cambiar de provincia, en muchos casos deben renunciar a la jefatura

Por eso CSIF también reclama un Concurso de Traslados específico para jefes de equipo/mandos Intermedios.

Además, sus retribuciones tampoco están de acuerdo a sus responsabilidades

Los jefes de equipo son en buena medida la correa de transmisión de la empresa con los trabajadores

Lluvia de sentencias contra Correos por no respetar la conciliación familiar de la plantilla

La Justicia vuelve a dar la razón a CSIF esta vez en Almería en una sentencia en la que obliga a Correos a cambiar de turno de trabajo y de localidad a una trabajadora por conciliación familiar.

Así, el Juzgado de Instancia de Almería admitió a trámite una demanda en la que la profesional solicitaba una adaptación de su puesto de trabajo para cuidar de su madre, una mujer de 65 años, dependiente, con discapacidad y distintas patologías que requerían su atención y cuidados.

Ante su instancia, Correos rechazó la petición por razones organizativas y exceso de personal en el turno de mañana, entre otros motivos.

Siin embargo, la jueza apunta que el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores “reconoce el derecho a solicitar las adaptaciones de la jornada y la forma de prestación del trabajo para conciliar la vida familiar y laboral”.

En ese sentido la sentencia también recoge que el traslado del centro de trabajo puede ser una medida válida de conciliación que Correos tiene obligación de negociar de buena fe y que debe demostrar los perjuicios organizativos si quiere negar la solicitud.

Así, la conclusión es que la trabajadora tiene derecho a una modificación de su régimen horario para la conciliación de la vida familiar y laboral.

Por lo tanto, el juzgado reconoce a la trabajadora el derecho al traslado a la unidad de Roquetas de Mar y en turno de tarde, como medida de conciliación familiar, con una sentencia que es firme y además no admite recurso.

Somos empleados públicos y, además, somos un servicio esencial para la ciudadanía

Una vez más, Correos vuelve a dar otra lección de servicio público gracias al trabajo de nuestros compañeros/as en las elecciones autonómicas de Andalucía que se celebraron ayer domingo, 17 de mayo.

Por eso hoy, en el día después de las elecciones de Andalucía del 17-M, CSIF reivindica el gran trabajo que han realizado hasta el último minuto los empleados/as de Correos.

De hecho, ayer, en el día de las votaciones, Correos estableció un enorme despliegue logístico integrado por 1.557 compañeros/as nuestros, entre personal de reparto, oficinas y centros de tratamiento, que cumplieron con todas las exigencias de la documentación electoral

Fue un excelente trabajo como el realizado durante toda la Campaña electoral en la que se han cursado 163.510 votos por correo de las 178.541 solicitudes que se registraron