Comunidad Valenciana - Empresa Privada

CSIF reclama el plus de radioscopia para todos los vigilantes que trabajen con detector de metales

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 08 Jul 24 14:02:00 CEST

CSIF ha pedido por escrito a Gerencia de Recursos Humanos de Prosegur que abone el plus económico de radioscopia a todos sus trabajadores que desarrollen su labor junto a detectores de metales y escáner. El sindicato ha traslado esta solicitud debido a que en el servicio en la sede de Caixabanc en la calle Pintor Sorolla de Valencia no perciben esa cuantía desde febrero, cuando los vigilantes se subrogaron de la anterior compañía a Prosegur.

La central sindical ha reclamado a la empresa que "abone las cuantías no percibidas desde febrero hasta la fecha y que sigan en adelante los vigilantes percibiendo el plus de radioscopia básica que por legislación les corresponde cada mensualidad". El sindicato, además, ya ha insistido en este abono en reuniones previas del comité de empresa.

CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo la sobrecarga que sufren los vigilantes que controlan los filtros del aeropuerto de Manises

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 03 Jul 24 10:51:00 CEST

CSIF ha denunciado ante Inspección de Trabajo en Valencia la “sobrecarga” que sufren los vigilantes de los filtros de salida del aeropuerto de Manises. La central sindical reclama la contratación de más personal para asumir “el exceso de carga laboral” que soportan los profesionales que desempeñan su trabajo en estos puestos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que “mientras que el aeropuerto de Manises cada año registra un incremento de viajeros, especialmente durante el periodo vacacional, el número de trabajadores que desempeñan su servicio en los puestos de filtro de pasajeros no viene aumentando”.

El sindicato continúa relatando que la consecuencia de esta situación consiste en que “se acentúa el estrés que soportan los trabajadores”. Además, alerta de que las medidas adoptadas en los casos de picos de pasajeros, como abrir más filtros en lugar de los tres habituales con la misma plantilla, agudizan esa sobrecarga. El sindicato recuerda la necesidad de cinco operativos por filtro para atender arcos, máquinas de escaneado y maletas.

CSIF avisa en su denuncia ante Inspección de “un incremento de trabajadores en situación de incapacidad temporal”, que se suma “a la salida constante de otros empleados que abandonan el servicio o solicitan excedencias”. En este contexto señala que la empresa concesionaria del servicio de seguridad “no realiza la contratación de personal suficiente para restablecer el número de operativos en el servicio, lo que somete a un exceso de carga laboral a quienes desempeñan su trabajo en ese puesto”.

La central sindical considera que la solución a esta situación se basa en el refuerzo urgente de plantilla para poder cubrir todos los filtros en las condiciones necesarias. De lo contrario alerta de que el problema se puede agravar a medida que avance el verano y se siga incrementando el número de pasajeros.

REPERCUSIÓN

ONDA CERO

CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo la sobrecarga que sufren los vigilantes que controlan los filtros del aeropuerto de Manises

EL PERIODIC

CSIF denuncia ante Inspección la sobrecarga que sufren los vigilantes que controlan los filtros del aeropuerto de Manises

LAS PROVINCIAS

CSIF denuncia ante Inspección la «sobrecarga» que sufren los vigilantes que controlan los filtros del aeropuerto de Manises

INTERDIARIO

CSIF denuncia ante Inspección la sobrecarga que sufren los vigilantes que controlan los filtros del aeropuerto de Manises

CSIF logra mejoras para el personal de vigilancia de seguridad en Vías Ensayo Stadler

admin — Mon, 29 May 23 09:20:35 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesComunidad Valenciana - Empresa Privada Image

La situación del personal de vigilancia de seguridad en Vías Ensayo Stadler ha mejorado tras la denuncia presentada por CSIF ante Inspección de Trabajo. La empresa ha incrementado la dotación para estos profesionales que desarrollan su labor en la empresa situada en el polígono Mediterráneo, ubicado en el término municipal de Albuixech.

El informe emitido por Inspección a requerimiento de CSIF recalcaba que "las garitas de seguridad carecen de fuentes de suministro de agua potable.Observadas las instalaciones exteriores de la mercantil visitada no se ve fuentes de agua. Por ello, se requiere que se determine en la evaluación de riesgos la forma concreta de acceso a agua potable de los vigilantes de seguridad considerando su horario de trabajo y el estado de las instalaciones donde se desarrolla la actividad; y se adopten las medidas pertinentes para garantizar el acceso a agua". Ahora ya hay suministro de agua y otras dotaciones en las instalaciones destinadas al personal de seguridad.

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La denuncia de CSIF ante Inspección de Trabajo logra mejoras para vigilantes de seguridad

admin — Wed, 26 Apr 23 17:54:45 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesComunidad Valenciana - Empresa Privada Image

CSIF puso en conocimiento, mediante denuncia ante Inspección de Trabajo, la situación del personal de vigilancia de seguridad en Vías Ensayo Stadler, situada en el polígono Mediterráneo, ubicada en el término municipal de Albuixech. Gracias a esa acción se ha podido lograr mejoras para el personal contratado por Securitas que presta servicios en ese lugar.

El informe de Inspección evidencia que "las garitas de seguridad carecen de fuentes de suministro de agua potable.Observadas las instalaciones exteriores de la mercantil visitada no se ve fuentes de agua. Por ello, se requiere que se determine en la evaluación de riesgos la forma concreta de acceso a agua potable de los vigilantes de seguridad considerando su horario de trabajo y el estado de las instalaciones donde se desarrolla la actividad; y se adopten las medidas pertinentes para garantizar el acceso a agua".

Inspección confirma los problemas denunciados por CSIF en la estación de metro de Safranar, en Valencia

admin — Tue, 07 Feb 23 09:01:10 CET

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Inspección de Trabajo, tras la denuncia realizada por CSIF, ha visitado las instalaciones y vestuarios destinados al colectivo de trabajadores de seguridad privada que presta sus servicios en MetroValencia y utiliza las dependencias de la estación de Safranar, en la ciudad de Valencia. Tras la visita, Inspección ha emitido un requerimiento para subsanar las deficiencias en el plazo de un mes.

En el informe de Inspección destaca el "insuficiente número de asientos y colgadores en el vestuario". También ha detectado "arcón para guardar ropa de personal de refuerzo en zona de baño, ya que no disponen de taquillas para estos trabajadores". Igualmente advierte de "olor desagradable en el baño" y afirma, a este respecto, que "no se observa registro de limpieza". También constata de su observación "un único inodoro compartido por hombres y mujeres".

Inspección alerta, igualmente, de su constatación de "dimensiones especialmente reducidas en vestuarios, lo que provoca dificultades en su uso durante los cambios de turnos en los que coinciden ocho vigilantes".

CSIF reclama con urgencia ante Inspección de Trabajo mejoras en los vestuarios de la estación de metro de Safranar

admin — Wed, 01 Feb 23 09:26:01 CET

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CSIF ha presentado escrito ante Inspección de Trabajo para reivindicar mejoras en los vestuarios del servicio de seguridad en la estación de FGV de Safranar, en Valencia.

La central sindical explica las siguientes deficiencias con las que se encuentran cada día los profesionales:

• Por el tipo de trabajo como vigilantes de seguridad debemos de tener dos taquillas: para poder depositar nuestra ropa de trabajo y otra para la ropa de calle, se cuenta con una taquilla de reducidas dimensiones.

• El vestuario de masculino lo llegan a usar unas ocho personas a la vez. Cuenta con un tamaño muy reducido para tener unas 20 taquillas. La dimensión del cuarto es de 1,35m X 3,70m y queda solo un espacio libre de 0,80m X 3,00m para que los trabajadores puedan cambiarse. Esto genera muchas dificultades y molestias para cambiarse de ropa y calzado.

• El agua es de dudosa potabilidad, ya que nunca se ha realizado un tratamiento de hipercloración contra la legionella y por el mal estado de la instalación hacen dudar de que sea potable.

• Solo se dispone de un aseo, con lo que carece de aseos para ambos sexos. Tampoco hay agua caliente en las duchas, pese a que el lugar donde se desarrolla el trabajo tiene polvo en el ambiente, al ser las estaciones subterráneas. Esto sin contar con que las instalaciones llevan varias semanas sin servicio de agua.

• En la zona de descanso las dimensión son mínimas 2,75m X 2,60m y una altura de 2,45m. Comparten el espacio con varios muebles para el material de trabajo y el suelo es poroso, lo que dificulta su limpieza para poder tener una desinfección. ya que se realizan los descansos y paradas para comer. [[{"fid":"717406","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1420,"width":1080,"class":"media-element file-default"}}]]

Concentración y paros en los centros de Quirón Prevención para reclamar mejoras laborales

admin — Thu, 23 Jun 22 10:56:01 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesComunidad Valenciana - Empresa Privada Image

CSIF, CCOO y UGT han iniciado actuaciones conjuntas para reivindicar un convenio digno, la regulación del trabajo a distancia y en contra de las elevadas cargas de trabajo que están sufriendo las personas trabajadoras de Quirón Prevención. Por ello, hoy ha tenido lugar una concentración y un paro parcial. Las secciones sindicales de CSIF, CCOO y UGT, de Quirón Prevención, principal operador del sector de la prevención de riesgos laborales y perteneciente al grupo Quirón Salud, una de las mayores compañías de salud privada en España, han convocado un paro parcial de dos horas en todos sus centros de trabajo.

Las secciones sindicales de CSIF, UGT y CCOO han decidido tomar esta medida, debido al conflicto generado por la Dirección de Quirón Prevención con su postura inmovilista y de bloqueo principalmente en tres puntos básicos:

1º) Incremento Salarial: Los tres sindicatos reivindican una subida salarial que esté en equilibrio con los grandes beneficios obtenidos por la Empresa durante estos últimos años. Con un Convenio bloqueado desde hace año y medio, la empresa solo ofrece una subida salarial del 3,5% acumulado en los 4 años de vigencia del futuro convenio, lo cual conllevaría a una pérdida del poder adquisitivo inasumible debido a la evolución del IPC, mientras la Empresa bate récord de beneficios año tras año.

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2º) Teletrabajo o Trabajo a Distancia: la Dirección de la empresa no hace ninguna oferta de compensación de gastos para quienes trabajarán desde sus domicilios, e impone límites de acceso a determinados colectivos, tales como el administrativo, informático y sanitario, sin que exista una razón objetiva para ello, habiéndose demostrado en durante la pandemia que es viable.

3º) Finalmente, como punto más gravoso de todos, los trabajadores y trabajadoras de Quirón Prevención están sufriendo una excesiva carga de trabajo en todas las áreas, lo cual, en una empresa dedicada a prevenir los riesgos psicosociales derivados del trabajo es absolutamente inaceptable, tanto por las repercusiones en la salud de las personas trabajadoras de Quirón Prevención como de las trabajadores de sus empresas clientes y por extensión de las personas trabajadoras de nuestro País, ya que nuestro personal no dispone de tiempo necesario para poder prestar sus servicios con la calidad que requiere.

CSIF, CCOO y UGT quieren dejar claro que va a utilizar todos los mecanismos de presión que disponen y no va a cesar hasta que la Dirección de la Empresa mueva ficha con unas condiciones dignas.