CSIF denuncia el acoso laboral que sufre un delegado suyo en el Ayuntamiento de Quartell aislado y sin medios de trabajo

admin — Wed, 29 Nov 23 11:46:26 CET

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CSIF denuncia el “acoso laboral” que sufre de manera constante un trabajador de mantenimiento del Ayuntamiento de Quartell y delegado sindical en esta administración. La central sindical ha trasladado los hechos tanto a Inspección de Trabajo como al Juzgado de lo Social de Valencia, ante el que presentó demanda.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que, pese a los recursos interpuestos, la situación persiste y llega hasta el punto de que durante estas últimas semanas el trabajador no ha recibido, por ejemplo, bolsas de basura para proceder a la limpieza de un espacio industrial al que la han destinado. Ante esta circunstancia se ha visto obligado a apilar cada pocos metros lo que iba barriendo.

El sindicato subraya, además, que el Ayuntamiento ha generado un retraso de la vista, programada ya para el próximo año pese a presentarse la demanda en mayo, con cambios de abogado que no han hecho más que alargar en el tiempo la resolución y el acoso laboral que sufre su empleado público.

La central sindical apunta que el trabajador afectado, que es delegado del sindicato en este consistorio de la comarca de Camp de Morvedre, lleva 12 años prestando sus servicios en la administración demandada. Fue a partir de 2017 cuando empezó, por parte de su nuevo responsable, a sufrir vejaciones, con comentarios como “vago” o “si fuera por mí te echarían”.

El sindicato CSIF recalca, tal como explicaba en la demanda, que el trabajador, después de otras situaciones similares en las que ese nuevo responsable llegó a abalanzarse sobre él, fue destinado por el alcalde a realizar labores de limpieza de solares, pese a que no se hallaba entre sus funciones.

CSIF continúa relatando que, además de “encomendarle tareas impropias de su puesto, como desbroce, limpieza de hierbas o poda de setos, le impidieron utilizar el vehículo de transporte de mercancías y tardaron en proporcionarle las herramientas para realizar su labor”.

La situación llegó hasta el punto de que le ordenaron podar árboles sin darle escalera ni equipo de protección. Permanece aislado en un almacén que era el antiguo matadero municipal y tampoco le han asignado un vehículo para realizar su labor, lo que le ha obligado a desplazarse más de un kilómetro a pie con el capazo de poda lleno.

La central sindical resalta que durante este tiempo ha sufrido diversas lesiones en el desempeño de sus funciones sin que el Ayuntamiento le prestara asistencia e incluso, tal como denunció el propio empleado ante Inspección de Trabajo, ha tratado de quitarse la vida. CSIF presentó, en nombre de su delegado, demanda por “vulneración del derecho a la dignidad, al honor del trabajador, a la ocupación efectiva e integridad física y moral”.

El sindicato señala que desde la presentación de la citada demanda la situación no ha cambiado. El Ayuntamiento trata de dilatar la vista con cambios de abogado y, a la vez, no proporciona los medios necesarios para que pueda desarrollar la labor que le ha encomendado al trabajador. CSIF pide al Consistorio que ponga fin a esta situación.

CSIF insta al Ayuntamiento de Valencia a reforzar la unidad canina policial con más personal y unas dependencias propias

admin — Mon, 04 Apr 22 08:45:53 CEST

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CSIF exige al Ayuntamiento de Valencia que refuerce la Unidad Canina de Operaciones Especiales (UCOP) con más agentes, dependencias propias y recursos para entrenar a los canes. La central sindical urge a llevar a cabo cambios con el fin de “evitar que se desencadenen graves problemas de funcionamiento y operatividad”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta que “lo que comenzó hace tres años como un proyecto prometedor para la Policía Local de la tercera ciudad de España se ha convertido en un ´quiero y no puedo´ sin atisbo de solución y sin percibir la más mínima intención de mejorar la situación por parte del Ayuntamiento”.

CSIF, en este sentido, advierte de la escasez de plantilla de esta unidad, compuesta por cinco agentes, y reclama un aumento a un mínimo de ocho “para que puedan cubrir por binomios todos los turnos”. En la misma línea de alertar de carencias, el sindicato reclama que la UCOP disponga de “unas dependencias propias, con despachos, almacén para pienso o transportines y, sobre todo, un espacio para el entrenamiento y el esparcimiento canino, ya que ahora se ven obligados a hacerlo en la base de grúas de Borbotó”.

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La central sindical continúa señalando entre las deficiencias “la falta de sustancias adecuadas para el entrenamiento de los canes”, ya que los miembros del UCOP “sufren grandes dificultades para obtener las sustancias estupefacientes a detectar, tanto en variedad como en cantidad para entrenar”.

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CSIF igualmente avisa de “la planificación muchas veces inadecuada de servicios a los canes que debilitan su presencia y su trabajo”. El sindicato reclama también “un complemento económico para los agentes, al igual que lo percibe el personal adscrito a otras unidades caninas, para que se produzca esa equiparación”.

El sindicato recalca que, a pesar de todas estas deficiencias, “los agentes de esta unidad han demostrado desde su creación un elevado nivel de implicación, profesionalidad y efectividad”. Por ese motivo insiste al Ayuntamiento en que “sean subsanadas con celeridad todas las carencias que sufre UCOP y se le dote de los medios personales y materiales necesarios”.

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