Comunidad Valenciana - Educación

SUPRIMIDOS Y DESPLAZADOS 26-27.-Publicado el listado provisional de vacantes para los procedimientos de inicio de curso

Rafael Benavent Sempere — Tue, 23 Jun 26 17:46:00 CEST

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23/6/2026.-Publicado el listado provisional de vacantes para los procedimientos de inicio de curso

9/6/2026.- Publicada la convocatoria

RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca el procedimiento de adjudicación de destino provisional o definitivo para el curso 2026/2027 para el personal funcionario de carrera de los cuerpos docentes no universitarios que tenga la condición de personal suprimido o desplazado.

CSIF pide a Educación que detalle la inversión para terminar con la brecha salarial y que aclare la prioridad en la elección de horarios

Rafael Benavent Sempere — Tue, 23 Jun 26 17:13:00 CEST

El sindicato CSIF ha pedido, en la reunión de Mesa Sectorial de Educación celebrada hoy, que Conselleria detalle los datos económicos y la ejecución de otros ejercicios con respecto a la brecha salarial. Del mismo modo, le ha instado a aclarar que se aplicará la Orden de 1992 para la elección de horarios en los centros.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que, ante el planteamiento de Conselleria de aportar cuatro millones de euros contra la brecha salarial y destinarla a personal no docente que presta sus servicios en Educación (adjuntamos PDF con la propuesta de Conselleria), ha pedido información detallada. El sindicato considera necesario estudiar cómo esa inversión está atajando cualquier discriminación que pueda producirse en la percepción salarial para poder pronunciarse.

CSIF también ha trasladado a la reunión de hoy la exigencia de seguridad jurídica en la prioridad para la elección de horarios en los centros de cara al próximo curso. A este respecto el sindicato ha insistido en que Conselleria aclare por escrito que prevalece la Orden de 29 de julio de 1992 en la elección de horarios, tal como ha contestado hoy la Administración ante la pregunta del sindicato sobre esta cuestión.

La central sindical, a este respecto, ha recalcado que las instrucciones dictadas por la propia Administración en marzo incorporaban un criterio contradictorio basado en una interpretación contraria a la Orden. CSIF considera que la mejor manera de garantizar la seguridad jurídica y la tranquilidad en los centros consiste en que Conselleria rectifique esa instrucción y señale por escrito que prevalece la Orden de 1992.

COMISIONES DE SERVICIO 2026-27.-Petición telemática de centros

Rafael Benavent Sempere — Tue, 23 Jun 26 13:28:00 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosComunidad Valenciana - Educación Image

23/06/2026.- Petición telemática de centros

La plataforma OVIDOC estará abierta para la realización de solicitudes de centros: desde las 14:00 h del 23/06/2026 hasta las 14:00 h del 29/06/2026.

Acceso a OVIDOC

PLATAFORMA OVIDOC

Trámite: Comisión de Servicio por Motivos Sociales 2026/2027

Puede realizar consultas mediante el correo comisiones_servicio@gva.es

8/05/2026.- Baremación del CONCURSILLO CONSEGUIDO POR CSIF

Listado provisional baremación del pequeño concurso de méritos (interés profesional):

Plazo de alegaciones: 2 días hábiles a través de OVIDOC

+info: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/cuerpo-de-secundaria-y-otros-cuerpos3

7/05/2026.- Calendario y datos estadísticos

👉🏻 CSIF ha asistido hoy a reunión de la comisión técnica de comisiones de servicio donde la Conselleria ha dado la siguiente información:

📌 Número total de solicitudes: 12.370, de las cuales 8.645 son médico-sociales y 3.725 son por interés profesional.

POR CAUSA MÉDICOSOCIAL DESGRANADA (En el caso de sumarse, el número total será superior a 8645. Esto se debe a que cada persona puede solicitar comisión por más de una causa simultáneamente).

Violencia sobre la mujer o víctima de terrorismo: 51.
URC: 25.
Informe de aptitud médico-laboral: 264.
Agresión hacia el docente: 35.
Enfermedad solicitante o tratamiento de fertilidad: 2337.
Cargo electo a corporaciones locales: 78.
Enfermedad grave del familiar: 2873.
Familia educadora de acogida: 21.
Conciliación vida laboral y familiar: 5708.
Situación afectación por DANA 29 Octubre 2024: 1536.

📌 Mañana 8/5/2025 se publicará listado de baremados por interés profesional. MUY IMPORTANTE, aparecerán todos los participantes en ese listado, aunque hayan participado por causas médico-sociales. La razón es que si después no se les admite por causas médico-sociales pasan de oficio a interés profesional y de esta forma ya tendrían la baremación hecha.

📌 El calendario orientativo que nos da Conselleria es el siguiente:

📅 15 de junio, inicio de peticiones telemáticas de destinos.

📆 26 de junio, publicación de listados provisionales de destinos.

📆 2 de julio, publicación de listados definitivos de destinos.

📌 Este año el calendario se adelanta con respecto a cursos anteriores, por lo que el proceso de adjudicación de suprimidos y desplazados también se adelantará, ya que debe resolverse antes que las comisiones.

1/4/2026.- VIDEOS EXPLICATIVOS:

23/03/2026.- Publicada la convocatoria y el plazo presentación solicitudes. CSIF convoca asamblea informativa online

RESOLUCIÓN de 20 de marzo de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca el procedimiento de solicitud y concesión de comisiones de servicio para el curso escolar 2026/2027 en centros públicos docentes no universitarios dependientes de la Generalitat Valenciana, dirigida al personal funcionario de carrera de los cuerpos docentes no universitarios.

Tanto el personal funcionario dependiente directamente de la Generalitat Valenciana como aquel procedente de otras administraciones educativas deberán presentar sus solicitudes definitivas desde las 10:00 horas del 30 de marzo de 2026 hasta las 10:00 horas del 23 de abril de 2026.
El personal funcionario dependiente de otras administraciones educativas deberá realizar previamente un anuncio de participación a través de la plataforma electrónica habilitada por la Generalitat Valenciana, disponible desde las 10:00 horas del 24 de marzo de 2026 hasta las 10:00 horas del 10 de abril de 2026.

- Corrección de errores
ANEXO I Datos para el informe médico
ANEXO II Informe médico
ANEXO III Declaración responsable
ANEXO IV Baremo para comisión de servicios
ANEXO V Baremo criterios para el apartado Interés Profesional
ANEXO VI Localidades y centro
ANEXO VII Poblaciones más afectadas DANA

IMPORTANTE - PLAZOS:

Trámite general de participación: desde las 10:00 h del 30 de MARZO a las 10:00 h del 23 de ABRIL.

+info: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/cuerpo-de-secundaria-y-otros-cuerpos3

ASAMBLEA INFORMATIVA ONLINE

CSIF celebrará el próximo MIÉRCOLES 1 de abril, a las 16:00 h, una asamblea informativa online en la que se analizarán las principales novedades de la convocatoria de este año y explicaremos todo el proceso.

La asamblea será grabada para facilitar su consulta posterior.
Inscripción obligatoria. Para poder asistir a la asamblea es imprescindible rellenar previamente el formulario de inscripción. Una vez completado, recibirás en tu correo electrónico los datos de conexión para acceder a la asamblea online. Formulario de inscripción: https://www.csif.es/es/articulo/comunidadvalenciana/educacion/51558

ASAMBLEA ONLINE: ¿Cómo subirá tu nómina en los próximos meses gracias a los Acuerdos de CSIF?

Rafael Benavent Sempere — Mon, 22 Jun 26 18:07:00 CEST

Durante este curso 2025-2026, CSIF ha sabido conjugar el trabajo sindical en la calle (manifestaciones, concentraciones y huelgas, siendo sindicato convocante) con la negociación en las mesas sectoriales.

Como resultado de ese trabajo, hemos logrado, entre otros avances, que el profesorado de la Comunitat Valenciana se sitúe a la cabeza de España en materia retributiva.

En esta asamblea te explicamos:

¿Cómo subirá tu nómina en los próximos meses? Te explicamos cómo, en cuestión de meses, los acuerdos retributivos firmados por CSIF con el Gobierno de España (PSOE), en noviembre de 2025, y con la Conselleria de Educación (PP),en mayo de 2026, hacen posible una subida salarial mínima -para docentes sin trienios, sexenios ni cargos- de:
- +521 € para Secundaria y OC
- +484 € para Maestros
El Acuerdo de Mejoras Laborales: retribuciones, 6 días de asuntos propios y desconexión digital.
El Acuerdo del Valenciano
El Acuerdo de Reducción de la Burocracia.
Turno de preguntas

La asamblea será online y se realizará el próximo VIERNES 26 de junio a las 12 h. Esta asamblea se grabará y se colocará en nuestro Canal de Youtube (suscríbete para recibir notificaciones de nuestros videos)

Para asistir a la asamblea debes rellenar el siguiente formulario de inscripción antes de las 12 h del JUEVES 25 de junio.

INSCRIPCIÓN EN: https://www.csif.es/es/articulo/comunidadvalenciana/educacion/51558

Te enviaremos los datos de conexión 1 hora antes de la asamblea al correo electrónico que nos dejes en la inscripción.

Al rellenar el formulario de inscripción, plantéanos tus dudas o comentarios a tratar en la asamblea.

MS 23-06-2026.-Convocada Mesa sectorial sobre Brecha Salarial

Rafael Benavent Sempere — Fri, 19 Jun 26 14:48:00 CEST

Negociaciones y acuerdosComunidad Valenciana - Educación Image

Convocada mesa sectorial de educación para el próximo MARTES 23 DE JUNIO, sobre: Brecha Salarial.

Envíanos cualquier sugerencia o aportación, pulsa aquí.

ADJUDICACIONES INICIO CURSO 26-27.-Publicada la convocatoria

Rafael Benavent Sempere — Fri, 19 Jun 26 14:10:00 CEST

9/06/2026.-Publicada la relación PROVISIONAL de participantes

FUNCIONARIADO DE CARRERA Y EN PRÁCTICAS

MAESTROS Resolución | Anexo I: Listado
SECUNDARIA Y OC: Resolución | Anexo II: Listado

RECLAMACIONES: Los participantes disponen de un plazo de 2 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para formular reclamaciones a través de OVIDOC

+info: Publicada la resolución de la Dirección General de Personal Docente por la que se publica la relación provisional de funcionarios de carrera y en prácticas participantes en el procedimiento de adjudicación de destino provisional en los cuerpos docentes no universitarios para el curso 2026/2027, convocado por Resolución de 4 de junio de 2026.

FUNCIONARIADO INTERINO

RECLAMACIONES: Los participantes disponen de un plazo de 2 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para formular reclamaciones a través de OVIDOC

+info: Publicada la Resolución de 19 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se publican los listados provisionales de personal funcionario interino participante en el procedimiento de adjudicación convocado por la Resolución de 4 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, para el curso 2026/2027.

9/06/2026.-Publicada la convocatoria

RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la cual se convoca el procedimiento de adjudicación de destinos con carácter provisional, en prácticas e interino, en los cuerpos docentes no universitarios que imparten docencia, para el curso 2026-2027.

CSIF FIRMA, TU NÓMINA SUBE

Rafael Benavent Sempere — Thu, 18 Jun 26 18:52:00 CEST

PRÓXIMAS SUBIDAS SALARIALES PENDIENTES

Conseguidas gracias a la movilizaciones y negociaciones llevadas a cabo por CSIF durante el curso 2025-26

2ª Subida salarial: el 1 Septiembre 2026. Días que faltan:

My countdown

3ª Subida salarial: 1 Enero 2027. Días que faltan:

My countdown

4ª Subida salarial: 1 Enero 2028. Días que faltan:

My countdown

Subida salarial total conseguida por CSIF:

Desde la firma en noviembre de 2025 con el Gobierno de España (gobierno del PSOE) y mayo de 2026 con la Conselleria de Educación (gobierno del PP), CSIF te ha conseguido una subida salarial, mínima (para docente sin trienios, sexenios ni cargos) de:

+484 € para el cuerpo de Maestros
+521 € para de Secundaria y Otros cuerpos

En CSIF hemos sabido combinar la movilización en la calle con la negociación en las mesas. Nos da igual quién gobierne: nuestro trabajo es defender mejoras reales para el profesorado desde lo técnico, no desde lo político.

Aquí están los datos, frente a los relatos de otros. Adjuntamos carteles con tablas de las subidas salariales año a año para cada cuerpo docente (carteles imprimibles para tu centro):

CSIF pide a Educación una mayor dotación de personal para lograr la inclusión real en los centros y enfermería escolar

Rafael Benavent Sempere — Thu, 18 Jun 26 18:41:00 CEST

Esta mañana se ha realizado la Mesa Sectorial de Educación para tratar el Acuerdo en materia de Inclusión Educativa. Una mesa en la que el documento de trabajo es el último que nos facilitó en la mesa sectorial del pasado 11 de junio (adjunto). Sobre dicho documento, ha propuesto una redistribución de plazas conforme se explica al pie de la noticia. El sindicato valorará esta propuesta de redistribución de plazas, aunque ya ha advertido esta mañana que las 1.249 plazas disponibles son insuficientes para una inclusión real. Encima, son plazas que está prevista su incorporación entre el curso 2027-28 al 2030-31; algo que nos parece tardía: las necesitamos ya.

CSIF, por tanto, ha reclamado a Conselleria de Educación un número mayor de plazas de profesionales en los centros para propiciar la máxima inclusión educativa y que esta sea “real”. La propuesta la ha trasladado a la reunión de Mesa Sectorial de hoy, en la que ha recalcado la necesidad de implantar la enfermería escolar y ha pedido dos nuevas reuniones específicas, una de ellas con Función Pública.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expuesto que la cifra de 1249 plazas de profesionales destinadas a inclusión, a distribuir entre el conjunto de niveles educativos, resulta insuficiente. Ha planteado un incremento y ha solicitado, además, que sean estructurales, de manera que formen parte de definitivamente de las plantillas de los centros, y que puedan ofertarse en los próximos procesos selectivos.

El sindicato ha insistido en la dotación adecuada de las Unidades Específicas en Centros Ordinarios (UECO), cuyo objetivo consiste precisamente en focalizarse en alumnado con necesidades especiales. A este respecto Conselleria ha planteado incluir 36 nuevas en el próximo curso. CSIF ha pedido que esa cifra no se cierre, sino que, al contrario, resulte flexible para adaptarla a las necesidades de cada curso y centro educativo.

El sindicato ha recalcado la importancia de la labor de orientadores y PT en la educación pública y ha reclamado ratios de 1/250 para la orientación educativa en colegios e institutos, ya que la actual escasez de profesionales provoca que vayan desbordados. Del mismo modo ha instado a aumentar su plantilla en otras enseñanzas que igualmente lo requieren.

CSIF, en cualquier caso, ha propuesto la convocatoria de una mesa sectorial conjunta en la que, además de Educación, participe Función Pública, ya que en el desarrollo de la inclusión en los centros interviene también personal no docente. En este punto ha insistido en la necesidad de mejorar sus condiciones laborales.

El sindicato, por otra parte, ha solicitado una segunda reunión específica de Mesa Sectorial en la que se aborde y analice con detalle la situación de plantillas de personal destinado a inclusión. Lo ha hecho con el fin de aumentar las 1249 nuevas plazas que ha trasladado Conselleria.

La central sindical, además de subrayar el refuerzo de recursos ya existentes, ha pedido la inclusión, en el acuerdo, de la enfermería escolar. En este punto ha recordado que ha sido el único sindicato que ha logrado reunir las firmas necesarias para trasladar una Iniciativa Legislativa Popular a Les Corts y arrancar el compromiso de su aplicación en esta legislatura, por lo que espera que se cumpla.

CSIF ha solicitado también que se concrete en el documento de Conselleria el desarrollo normativo de la autoridad del profesorado, con incorporación de una defensa jurídica gratuita y eficaz. En esta línea ha propuesto que las agresiones sean catalogadas como accidente laboral.

CSIF considera que se han producido “avances” y que “la negociación está siendo positiva”; no obstante, hace hincapié en que todavía resulta imprescindible alcanzar mejoras para acercarse a un acuerdo.

PROPUESTA DE CONSELLERIA SOBRE LA REDISTRIBUCIÓN DE LAS 1.249 PLAZAS DE INCLUSIÓN

De las 5000 plazas docentes anunciadas por Conselleria en el (página 15 del documento) propuesto semanas anteriores, en la medida 3 se observa que solo 1.249 son para la Inclusión Educativa.

Inicialmente, esas 1.249 plazas de la tabla eran solo para Infantil y Primaria, pero hoy la Conselleria nos ha propuesto repartirlas también en 1º y 2º de Secundaria a través de la propuesta que dota de orientadores adicionales en Infantil y Primaria, así como PTs en Secundaria; todo ello, según número de unidades.

La propuesta se concreta del siguiente modo:

1. INFANTIL Y PRIMARIA

Actualmente, los centros de hasta 21 unidades cuentan con una persona orientadora.

La Conselleria propone destinar parte de las 1.249 plazas a los centros de entre 18 y 21 unidades, que pasarían a contar con 1,5 orientadores/as, mediante un incremento de media plaza de orientación.

Los centros de más de 21 unidades ya disponen de dos orientadores/as, de acuerdo con la Orden de Plantillas. Por tanto, la nueva dotación se concentraría en el tramo de centros de 18 a 21 unidades.

2. PRIMER CICLO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

La Conselleria señala que el mayor número de necesidades de inclusión se concentra en 1.º y 2.º de ESO.

Por ello, plantea que parte de las 1.249 plazas se destine también a los centros de Secundaria, con la siguiente distribución:

Centros con entre 6 y 12 unidades de 1.º y 2.º de ESO: dotación de un/a PT adicional.
Centros con más de 12 unidades de 1.º y 2.º de ESO: dotación de 1,5 PT adicionales.

En conclusión, la propuesta de Conselleria consiste en que las 1.249 plazas de inclusión no se destinen exclusivamente a Primaria, sino que se distribuyan entre Infantil y Primaria y el primer ciclo de Secundaria, atendiendo a las necesidades de inclusión detectadas en cada etapa.

BOLSAS DE PROFESORES DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS.- Actualización del apartado PERSONAL SELECCIONADO

Rafael Benavent Sempere — Thu, 18 Jun 26 10:31:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoComunidad Valenciana - Educación Image

18/6/2026.-Actualización del apartado PERSONAL SELECCIONADO

PMAE: 8- Personal seleccionado para formar parte de las bolsas

8/6/2026.-Actualización del apartado BAREMACIÓN DE MÉRITOS

PMAE: 7- Baremación de méritos

2/06/2026.-Baremación de méritos y personal seleccionado

15/05/2026.-Resultados pruebas de aptitud

Nuevas publicaciones en los apartados de RESULTADOS DE LAS PRUEBAS DE APTITUD y BAREMACIÓN DE MÉRITOS

7/05/2026.-Resultados pruebas de aptitud

Nuevas publicaciones en los apartados de RESULTADOS DE LAS PRUEBAS DE APTITUD y BAREMACIÓN DE MÉRITOS

CSIF ha preguntado en la Mesa Sectorial de esta mañana por la publicación de los resultados de baremación de algunas especialidades que todavía están pendientes. La Conselleria ha informado que tiene previsto finalizar estos procesos en junio en aquellas especialidades con menor volumen de participantes, mientras que otras podrían alargarse hasta julio debido al elevado número de personas aspirantes.

21/04/2026.-Resultados pruebas de aptitud

Una vez finalizadas las pruebas se publicará, cronológicamente en este apartado, el resultado obtenido por las personas presentadas en cada una de las especialidades. En caso de exención de la prueba, constará la nota que figure en la certificación aportada.

Las personas presentadas podrán realizar alegaciones en el plazo de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de los resultados provisionales en esta página web, y lo harán por vía telemática a través del trámite especificado.

Una vez revisadas las solicitudes de subsanación y reclamación, a continuación de los resultados provisionales de cada especialidad, se publicarán los listados definitivos de las pruebas de aptitud.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS I

- COMISIÓN 4. CANTE FLAMENCO (6G6)

6G6- Listado provisional (Pub. 21/04/2026)

- COMISIÓN 6. ESPACIO ESCÉNICO (6E6)

6E6- Listado provisional (Pub. 21/04/2026)

Trámite

Acceso al trámite telemático de reclamación y subsanación.

El plazo de presentación del trámite telemático de solicitud para la subsanación y reclamación de las pruebas de aptitud será desde las 10:00h del dia 22 de abril de 2026 hasta las 10:00h del dia 29 de abril de 2026.

Correo electrónico de contacto: bolsas_edu@gva.es

+info: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/borses-extraordinaries-professors-musica-arts-esceniques-pmae-2026

26/03/2026.-PRUEBAS DE APTITUD: Fechas, Localización, Criterios de Evaluación y Llamamientos

- COMISIÓN 2 – PERCUSIÓN (6C1)

- COMISIÓN 4 – CANTE FLAMENCO (6G6)

Prueba, criterios y llamamientos

Correo electrónico de contacto: bolsas_edu@gva.es

+info: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/borses-extraordinaries-professors-musica-arts-esceniques-pmae-2026

13/3/2026.-Listados definitivos de admitidos y excluidos

Resolución de 13 de marzo de 2026, para a Profesores y Catedráticos de Música y Artes Escénicas

Listados definitivos de personas admitidas y excluidas:

Correo electrónico de contacto: bolsas_edu@gva.es

+info: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/borses-extraordinaries-professors-musica-arts-esceniques-pmae-2026

26/2/2026.-Listados provisionales de admitidos y excluidos

Resolución de 26 de febrero de 2026, para Profesores y Catedráticos de Música y Artes Escénicas

Listados provisionales de personas admitidas y excluidas:

Trámite

Acceso al trámite telemático de reclamación y subsanación.

El plazo de presentación del trámite telemático de solicitud para la reclamación y subsanación de los listados provisionales será desde las 10:00 h del día 27 de febrero de 2026 hasta las 10:00 h del día 6 de marzo de 2026.

Correo electrónico de contacto: bolsas_edu@gva.es

26/1/2026.-Convocatoria y plazo solicitudes

Convocatoria

Especialidades convocadas vinculadas a las enseñanzas de Música:

- 6A2 CANTO
- 6A4 CLAVE
- 6B6 INSTRUMENTOS CUERDA PULSADA RENACIMIENTO Y BARROCO
- 6C1 PERCUSIÓN
- 6G6 CANTE FLAMENCO

Especialidades convocadas vinculadas a las enseñanzas de Arte Dramático:

- 6E3 DIRECCIÓN ESCÉNICA
- 6E6 ESPACIO ESCÉNICO
- 6E7 EXPRESIÓN CORPORAL
- 6H1 CARACTERIZACIÓN
- 6H2 ACROBACIA APLICADA AL ARTE DRAMÁTICO
- 6H5 ESGRIMA APLICADA AL ARTE DRAMÁTICO
- 6H7 INDUMENTARIA
- 6J5 PRODUCCIÓN Y GESTIÓN TEATRAL

Acceso al trámite telemático de la solicitud general

El plazo de presentación del trámite telemático de solicitud será desde las 10:00h del día 27 de enero de 2026 hasta las 10:00h del día 10 de febrero de 2026.

Acceso al trámite telemático de la solicitud de datos sensibles (ÚNICAMENTE SI SE INDICA EN LA SOLICITUD GENERAL)

El plazo de presentación del trámite telemático de datos sensibles (opcional en función de las circunstancias personales) será desde las 10:00h del día 27 de enero de 2026 hasta las 10:00h del día 10 de febrero de 2026.

Correo electrónico de contacto: bolsas_edu@gva.es

+INFO: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/borses-extraordinaries-professors-musica-arts-esceniques-pmae-2026