Comunidad de Madrid - Sanidad

Informe reunión Gerencia Atención Primaria

carlos.perez.gaytan — Mon, 19 Oct 26 12:28:00 CEST

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Hoy, 19 de octubre de 2026, se ha celebrado reunión con la Gerencia Adjunta de RRHH de Atención Primaria, donde se nos informa de las siguientes consideraciones:

1. PROCESO MOVILIDAD INTERNA 2026

Se nos informa de los siguientes datos relativos a los procesos de movilidad interna y a las plazas ofertadas:

Movilidad interna: se han producido un total de 872 adjudicaciones.
Comisiones de servicio/cambios de turno: se han ofertado 787 plazas, de las cuales se han adjudicado 68.
Profesionales desplazados como consecuencia de la movilidad del personal fijo: se contabilizan un total de 589 plazas, distribuidas por categorías profesionales de la siguiente manera:
- Médicos de Familia: 198
- Pediatras: 41
- Enfermeras: 164
- TMCAE: 18
- Auxiliares administrativos: 86
- Celadores: 22
- Matronas: 22
- Psicólogos: 1
- Higienistas bucodentales: 8
- Odontólogos: 10
- Fisioterapeutas: 9
- Trabajadores sociales: 10

Solicitamos que los baremos aplicados en todos estos procesos sean claros, transparentes y públicos, de manera que todos los profesionales puedan conocer los criterios utilizados y las fechas de corte establecidas para cada procedimiento.

Según la información facilitada, las fechas de corte aplicadas son las siguientes:

Vacantes: la fecha de corte corresponde a la publicación definitiva de la bolsa de empleo.
Promociones internas: se toma como referencia la fecha de publicación de las bolsas de promoción interna.
Comisiones de servicio: se ha baremado el tiempo trabajado en el SERMAS, tomando como fecha de corte la publicación de la bolsa temporal correspondiente a cada categoría profesional.

CSIF considera fundamental que estos criterios se comuniquen de forma expresa y accesible, garantizando la transparencia, la igualdad de oportunidades y la seguridad de todos los profesionales implicados en los distintos procesos.

Desde CSIF, como siempre, solicitamos concurso abierto y permanente para facilitar el movimiento y conciliación de los profesionales, lo que haría innecesario el proceso de movilidad. No obstante, mientras no se produzca, solicitamos que se cumpla el compromiso de movilidad anual para los profesionales de Atención Primaria. Solicitamos ya la de 2027.

2. NUEVO DOCUMENTO CENTROS DE CONTINUIDAD ASISTENCIAL (CCA)

La Gerencia nos facilita las últimas modificaciones del documento añadiendo algunas consideraciones pedidas por todas las OOSS, como que los equipos tienen que ser completos y que el documento tiene que ser dinámico.

Después de más de dos años de trabajo, negociación y muchos altibajos, consideramos que los CCA necesitan contar cuanto antes con un documento que establezca un marco común y aporte seguridad y homogeneidad a su funcionamiento y a las condiciones de sus profesionales.

Aunque el texto final no recoge todas nuestras reivindicaciones, hemos conseguido incorporar algunas mejoras y consideramos importante disponer ya de un marco de referencia para todos los CCA.

Somos conscientes de que se trata de un documento de mínimos, un punto de partida y no un texto definitivo. Precisamente por ello, consideramos imprescindible la comisión de seguimiento que permita continuar trabajando, evaluar su aplicación real y proponer nuevas medidas. Esta comisión debe ser el espacio para incorporar mejoras, abordar las cuestiones que han quedado pendientes y modificar aquellos aspectos que, con la experiencia y el funcionamiento diario de los CCA, se demuestre que no funcionan adecuadamente.

Valoramos positivamente que el documento salga adelante, ya que supone un primer paso necesario para avanzar en la regulación de los CCA, pero su publicación no puede ser el final del camino, sino el inicio de una nueva etapa de trabajo para seguir mejorando las condiciones de los profesionales y el funcionamiento de los CCA.

Seguiremos exigiendo mejoras, pero no renunciaremos a apoyar aquellos avances que supongan beneficios reales para los profesionales.

Acabados todos los puntos del día, se da por finalizada la reunión.

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Publicado el listado provisional de admitidos y excluidos para 4 plazas de Enfermeras en el ESAPD

javier.lopez.gonzalez — Tue, 13 Oct 26 10:50:00 CEST

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud ha publicado, mediante la Resolución de 6 de octubre de 2026, el listado provisional de admitidos y excluidos en la convocatoria para la cobertura de 4 plazas estatutarias temporales de Enfermeras en el Equipo de Soporte de Atención Paliativa Domiciliaria (ESAPD).

La Resolución establece, aprobar la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión en cada caso.

Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, para presentar alegaciones y/o reclamaciones con el fin de subsanar los defectos u omisiones que hayan motivado su exclusión.

Las alegaciones se darán por resueltas con la publicación de la Resolución con la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso de provisión.

Para presentar la reclamación, se puede acceder al siguiente enlace de la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid:

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Listado definitivo de admitidos y excluidos Bolsa Temporal del SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Tue, 13 Oct 26 13:21:00 CEST

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Publicado el día 9 de octubre de 2026 la Resolución 7 de octubre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica el listado definitivo de la Bolsa Temporal del SERMAS.

Podrás acceder al listado definitivo por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría de Enfermería SUMMA 112, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos presentados hasta el día 15 de octubre de 2025, con fecha de corte el 30 de septiembre de 2025.

Grupo A - Subgrupo A2

Enfermería SUMMA 112

Puedes presentar recurso de alzada del 10 de octubre al 10 de noviembre de 2026 contra la Resolución de 7 de octubre de 2026.

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Publicada la relación provisional de admitidos y excluidos en la integración voluntaria del personal laboral del Hospital de Alcorcón

javier.lopez.gonzalez — Wed, 14 Oct 26 14:50:00 CEST

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La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud ha hecho pública, mediante Resolución de 8 de octubre de 2026, la relación provisional del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón que ha solicitado su integración voluntaria en el régimen estatutario. Se abre un plazo de treinta días naturales para presentar alegaciones o renunciar a la solicitud.

Se abre plazo de alegaciones y renuncias del 15 de octubre al 13 de noviembre de 2026.

Qué se ha publicado

El SERMAS ha publicado los listados provisionales de admitidos y excluidos:

Anexo I – Personal admitido: incluye la situación de origen de cada persona y la categoría estatutaria en la que se integraría.
Anexo II – Personal excluido: especifica la causa de exclusión en cada caso.

Dónde consultar las listas

Las relaciones de admitidos y excluidos se publican en la Intranet del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en los tablones de anuncios del hospital o en el siguiente enlace:

Alegaciones y renuncias: cómo y dónde presentarlas

A los efectos de realizar alegaciones y presentar renuncia a la solicitud de integración, los/las interesados/as dispondrán de un plazo de treinta días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución.

Las alegaciones y las renuncias se deberán dirigir a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud y se presentarán preferentemente en el Registro Electrónico de la Consejería de Sanidad.

¿Tienes dudas o necesitas ayuda con tu escrito?

Desde CSIF Sanidad Madrid te asesoramos en la revisión de tu situación y en la presentación de alegaciones o renuncias. Ponte en contacto con nosotros antes de que cumpla el plazo.

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Publicada la relación provisional de puntuaciones de los profesionales desplazados en la movilidad interna 2026 de Atención Primaria

javier.lopez.gonzalez — Thu, 15 Oct 26 14:34:00 CEST

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha publicado, mediante Resolución de 15 de octubre de 2026, la relación provisional de puntuaciones de los profesionales desplazados como consecuencia de la reincorporación del personal estatutario fijo en el Proceso de Movilidad Interna 2026 de Atención Primaria para las siguientes categorías:

Relación provisional de puntuaciones de profesionales desplazados y relación de plazas:

CELADOR/A
ENFERMERO/A
ENFERMERO/A ESPECIALISTA OBSTÉTRICO GINECOLÓGICO (MATRONA)
FISIOTERAPEUTA
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
MÉDICO DE FAMILIA
ODONTÓLOGO/A
PEDIATRA
PSICÓLOGO/A CLÍNICO
TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
TRABAJADOR/A SOCIAL

Accede a los listados provisionales.

¿En qué orden se reubica al personal desplazado?

Siguiendo el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales y la cláusula Séptima del Acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad de 25 de enero de 2017, los profesionales desplazados serán reubicados con el siguiente orden preferente:

Promociones internas.
Comisiones de servicio.
Interinos por vacante.

Dentro de cada bloque, el orden vendrá determinado por la puntuación según el tiempo trabajado (antigüedad) en el Sistema Nacional de Salud. Los listados se publican por categorías profesionales.

Plazo para presentar reclamaciones

Los profesionales disponen de un plazo de 4 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la Resolución, para interponer reclamaciones contra la relación provisional. Estas se darán por resueltas con la publicación de los listados con las puntuaciones definitivas.

¿Cómo presentar la reclamación?

La reclamación se presenta a través del formulario disponible en la sede electrónica de la Comunidad de Madrid:

Pasos a seguir en el formulario:

Rellenar los datos personales y, en el motivo de solicitud (pestaña “DATOS ESPECÍFICOS”), seleccionar la opción “Participación movilidad interna”.
En “DESTINATARIO” – “DIRECCIÓN GENERAL / ORGANISMO” (pestaña “FECHA, FIRMA Y DESTINO”), seleccionar “Gerencia Asistencial de Atención Primaria (Sermas)”.
En “DESTINATARIO (continuación)” – “UNIDAD”, indicar “Dirección Técnica de Recursos Humanos” (SERMAS).
Al “Enviar a Firma” y antes de firmar, se pueden adjuntar los documentos que se consideren necesarios.

Es posible aportar documentación con posterioridad a la presentación de la solicitud en https://sede.comunidad.madrid/, opción Aportar/Documentos.

Próximos pasos: nuevos destinos

La Resolución también informa sobre la relación de plazas (con identificación de plaza, categoría, centro y turno) a las que podrá optar el personal desplazado. El proceso de elección se efectuará en un momento posterior, con la publicación de dichas plazas.

Desde CSIF Sanidad Madrid recomendamos a todos los profesionales que revisen su puntuación cuanto antes y, en caso de discrepancia, presenten la reclamación dentro del plazo.

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Listado provisional de admitidos y excluidos en la Bolsa Única SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Fri, 16 Oct 26 14:24:00 CEST

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Publicada la Resolución de 14 de octubre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Como anexos a esta Resolución, las relaciones provisionales por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional del Servicio Madrileño de Salud, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el 30 de noviembre de 2025 y presentados hasta el día 15 de diciembre de 2025.

Listado provisional de la bolsa única de la siguiente categoría:

Grupo C Subgrupo C2

Auxiliar Administrativo.

El plazo de reclamaciones es de 10 días hábiles, del 19 de octubre al 30 de octubre del 2026.

Pulsa el botón TRAMITAR que encontrarás en la parte superior de la página, para acceder al modelo de “Reclamación de bolsas únicas de empleo temporal” ubicado en la sección Tramitar.

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Nuevo Centro de Salud Cerro de los Gamos: proceso de dotación de plazas y desdoblamiento de los centros Pozuelo Estación y San Juan de la Cruz

javier.lopez.gonzalez — Thu, 15 Oct 26 15:53:00 CEST

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La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha dictado una Resolución de 14 de octubre de 2026 para dotar de recursos humanos al nuevo Centro de Salud Cerro de los Gamos (Dirección Asistencial Noroeste) y regular el desdoblamiento parcial de los centros de salud Pozuelo Estación y San Juan de la Cruz, que pasarán a integrarse en el nuevo centro.

Un nuevo centro para unas 17.698 personas

La apertura supone una nueva asignación de población: el Centro de Salud Cerro de los Gamos atenderá a una población aproximada de 17.698 personas, procedentes de los centros Pozuelo Estación y San Juan de la Cruz, lo que afecta, en mayor o menor medida, a todos sus profesionales.

Plantilla fijada para el nuevo centro

8 médicos de familia y 2 pediatras.
4 enfermeras de AP y 4 enfermeras especialistas.
1 odontólogo y 1 técnico superior especialista en higiene bucodental.
1 técnico medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería y 1 trabajador social.
6 auxiliares administrativos y 1 celador.

Cómo se cubrirán las plazas

Siguiendo el apartado 9.1 del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SERMAS (Orden 199/2013), el proceso se desarrolla en dos fases:

Primero, adscripción voluntaria: los profesionales afectados pueden solicitar las plazas de su misma categoría y turno en el nuevo centro.
Si no hay voluntarios suficientes, adscripción directa, que afectaría a:
Pozuelo Estación: 3 médicos de familia, 1 pediatra, 2 enfermeras AP, 1 enfermera especialista y 2 auxiliares administrativos.
San Juan de la Cruz: 2 médicos de familia, 2 enfermeras AP y 1 auxiliar administrativo.

Plazo y presentación de solicitudes

El plazo será de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las instrucciones en la web de la Gerencia de Atención Primaria. La solicitud se presenta telemáticamente en la sede electrónica de la Comunidad de Madrid, siguiendo la guía paso a paso del Anexo II, y se dirige a la Dirección Técnica de Recursos Humanos de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria:

Descarga el anexo II

No es necesario aportar certificación de los servicios prestados en la Gerencia de Atención Primaria.
Sí hay que aportar documentación acreditativa del tiempo trabajado en la misma categoría en otras instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud o públicas de la Unión Europea.
Se debe solicitar plaza del mismo turno en el nuevo centro.
Se puede acceder a las plazas de desdoblamiento de su centro de origen y a las de nuevas acciones de cualquier procedencia.
Los interinos en plaza vacante afectada por un procedimiento en curso de cobertura por personal fijo no podrán participar.

Criterios de adjudicación

Las plazas se adjudicarán según el número de solicitudes, atendiendo por este orden a:

Turno y vinculación jurídica: primero personal fijo y después interino.
Mayor antigüedad en la misma categoría en instituciones sanitarias públicas del SNS o sistemas similares de la UE.
Desempate: mayor puntuación en la misma categoría o equivalente en el Servicio Madrileño de Salud.

Si no hay solicitantes suficientes, las plazas de desdoblamiento se cubrirán por adscripción directa, atendiendo al turno y a la vinculación (interino y fijo) y a la menor antigüedad en la categoría. La Gerencia publicará en su web la relación del personal afectado con su antigüedad, con un plazo de 5 días hábiles para reclamar desde el día siguiente a su publicación.

Carácter de los destinos adjudicados

Irrenunciables. El personal fijo que no se incorpore en la fecha señalada, salvo causa justificada, será declarado de oficio en excedencia voluntaria; el interino se entenderá que renuncia a su nombramiento y se extinguirá su relación laboral.
Definitivos para el personal fijo en las plazas procedentes del desdoblamiento de Pozuelo Estación y San Juan de la Cruz.
Provisionales en las plazas de nuevas acciones del Centro de Salud Cerro de los Gamos: se cubrirán mediante comisiones de servicio y deberán ofertarse en el primer proceso de movilidad interna que se convoque.

Desde CSIF Sanidad Madrid recomendamos a los profesionales de Pozuelo Estación y San Juan de la Cruz que estén atentos a la publicación de las instrucciones en la web de la Gerencia, ya que el plazo de 10 días hábiles comienza al día siguiente.

Accede a los anexos I,II y III y la Resolución completa.

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Relación provisional de admitidos y excluidos. Proceso selectivo 2026

javier.lopez.gonzalez — Mon, 19 Oct 26 15:14:00 CEST

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Publicadas las Resoluciones de 15 de octubre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las siguientes categorías.

TURNO LIBRE

GRUPO C SUBGRUPO C1

Accede a la relación de admitidos y excluidos en el siguiente botón.

PROMOCIÓN INTERNA

GRUPO C SUBGRUPO C1

Accede a la relación de admitidos y excluidos en el siguiente botón.

La subsanación de defectos se realizará exclusivamente mediante el modelo oficial, que deberá cumplimentarse de acuerdo con las instrucciones que constan en el mismo.

El modelo estará disponible en la página web de la convocatoria, a la que se puede acceder mediante el siguiente enlace:

Cómo presentar la subsanación

La subsanación se realizará exclusivamente mediante el modelo oficial, que debe cumplimentarse según sus instrucciones y que está disponible en la página web de la convocatoria :

Los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos de admisión deben adjuntarse al formulario, según las instrucciones de la página web de la categoría correspondiente.

➡️ FORMULARIO DE SOLICITUD GENÉRICA (para quienes no figuren en ninguna de las listas):

En los casos de cambio de cupo que conlleven una tasa distinta, el aspirante deberá abonar la tasa correspondiente dentro del plazo de subsanación; de no hacerlo, será excluido del proceso selectivo.
Toda la presentación se realizará de forma telemática.

Datos para cumplimentar el formulario

Asunto: Subsanación Proceso Selectivo Turno Libre Técnico Superior en (CATEGORÍA EN LA QUE ESTEMOS INSCRITOS) – 2026 SERMAS.
Destinatario: DG RRHH Y RRLL – SG Selección Personal y Provisión Puestos – Unidad de Oposiciones y Concursos Personal.
Registro: Consejería de Sanidad.

Firma electrónica

Para presentar la solicitud por medios electrónicos es necesario disponer de uno de los certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica operativos en la Comunidad de Madrid, o de cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido.

Importante

Quienes no aporten la documentación correspondiente para subsanar, o si del examen de la aportada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, serán excluidos definitivamente del proceso.

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Listado provisional de los resultados de la fase de las pruebas psicotécnicas Hospital de Fuenlabrada

carlos.perez.gaytan — Tue, 23 Jul 24 10:28:00 CEST

LISTADO PROVISIONAL DE LOS RESULTADOS DE LA FASE DE LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS.

Para ver los listados de los resultados de las pruebas psicotécnicas se debe acceder al siguiente Pagina ( Pinchar Aquí)

Seguidamente en el apartado "calendario" de la oferta en la que se esté inscrito.

El plazo de presentación de reclamaciones será de 10 días naturales, desde el 23 de julio hasta el 1 de agosto de 2024, ambos inclusive.

Estas alegaciones se realizarán a través del apartado de reclamaciones, que aparecerá en su propia área privada (https://ope2024.hfuenlabrada.es/candidato).

Para informaciones anteriores consulta nuestra pagina web:

https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/53924

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ sindical.

Adjudicación de Destino Sanitario Grupo A Subgrupo A2, Gestión Servicios Grupo C Subgrupo C2

carlos.perez.gaytan — Thu, 18 Jul 24 13:56:00 CEST

LISTADOS DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO SANITARIO GRUPO A SUBGRUPO A2, GESTIÓN Y SERVICIOS GRUPO C SUBGRUPO C2

Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declara superado el proceso selectivo mediante Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.

Publicado hoy día 18 de julio de 2024, los listados informativos de adjudicación de destinos, como los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales asignados, al objeto de que se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento.

Los listados, informativo de adjudicación se encuentran en el PDF publicado en la WEB de la Comunidad de Madrid, y que tendréis acceso a ellos pinchando en la categoría, que esteis interesado.

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 19 de julio al 2 de agosto de 2024)

Sanitario Grupo A Subgrupo A2

Gestión y Servicios Grupo C Subgrupo C2

Grupo auxiliar administrativo

Para la presentar el informe favorable accede al servicio “aportación de documentos”, selecciona el procedimiento "Elección de plaza Convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación". Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

Adjuntamos un PDF al final de la pagina, donde podréis encontrar una Guía Rápida de como proceder, al registro del documento de Capacidad Funcional, Una vez obtenido y escaneado.

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ sindical.

Estabilización Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería 2022 - Pinche OPE 2022

carlos.perez.gaytan — Tue, 16 Jul 24 11:58:00 CEST

ACTIVACIÓN DEL PROCESO DE ELECCIÓN OPE 2022 ESTABILIZACIÓN DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS

Sanitario Grupo C Subgrupo C1

T.C.A.E

Resolución de 12 de julio de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.) del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos o circunstancias sobrevenidas Pincha aquí para ver la Resolución

Para ver el Listado informativo de adjudicación de destino Pincha Aquí

Relación de los Servicios de Prevencion de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento Pincha Aquí

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 17 al 31 de julio de 2024)

Para la presentar el informe favorable accede al servicio “Aportación de documentos”, selecciona el procedimiento "Elección de plaza Convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación".

Gestión y Servicios Grupo E

PINCHE

Resolución de 15 de julio de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Pinche del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos o por renuncia expresa Pincha aquí para ver la Resolución

Para ver el listado informativo de adjudicación de destino Pincha Aqui

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 17 al 31 de julio de 2024)

Publicación de Listado Informativo de Adjudicación de Destino

carlos.perez.gaytan — Mon, 15 Jul 24 17:40:00 CEST

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO ÁREAS ESPECÍFICAS DE ACTIVIDAD Gestión y Servicios Grupo A Subgrupo A1 y Subgrupo A2 y Grupo C Subgrupo C1

En el día de la fecha se ha publicado en la página web por esta Dirección General lo siguiente:

Selección de personal estatutario. Servicio Madrileño de Salud

Pinchar en el Enlace de la Categoría a consultar

ÁREAS ESPECÍFICAS DE ACTIVIDAD GESTIÓN Y SERVICIOS GRUPO A SUBGRUPO A1 Y SUBGRUPO A2 Y GRUPO C SUBGRUPO C1

A1- PERSONAL TÉCNICO TITULADO SUPERIOR

Publicación del listado informativo de adjudicación de destino

Relación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento.

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 16 al 30 de julio de 2024)

Para la presentar el informe favorable accede al servicio “aportación de documentos”, selecciona el procedimiento "Elección de plaza Convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación". Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO ESTABILIZACIÓN PERSONAL TÉCNICO DE GRADO MEDIO 2022

En el día de la fecha se ha publicado en la página web por esta Dirección General lo siguiente:

Selección de personal estatutario. Servicio Madrileño de Salud

Pinchar en el Enlace de la Categoría a consultar

A2- PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO

Publicación del listado informativo de adjudicación de destino

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 16 al 30 de julio de 2024)

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO

En el día de la fecha se ha publicado en la página web por esta Dirección General lo siguiente:

Selección de personal estatutario. Servicio Madrileño de Salud

Pinchar en el Enlace de la Categoría a consultar

C-2 PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO

Publicación del listado informativo de adjudicación de destino

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 16 al 30 de julio de 2024)

Nombramiento Operador máquina de imprimir y reproducir Estabilización OPE 2022

carlos.perez.gaytan — Mon, 15 Jul 24 10:52:00 CEST

NOMBRAMIENTO ESTABILIZACIÓN OPE 2022 OPERADOR MÁQUINA DE IMPRIMIR Y REPRODUCIR

Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se Nombra personal estatutario fijo en la categoría de Operador máquina de imprimir y reproducir (Personal de Gestión y Servicios, Grupo C, Subgrupo C2) del Servicio Madrileño de Salud

Por Resolución de 5 de diciembre de 2022, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 16 de diciembre) convocó Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Operador máquina de imprimir y reproducir (Personal de Gestión y Servicios, Grupo C, Subgrupo C2)

Pincha en la imagen para ver el boletin.

Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Gestión y Servicios Grupo C Subgrupo C

Operador de máquina de imprimir y reproducir

Pincha en el enlace para más información.

Listados definitivos de la Carrera Profesional procedimiento ordinario del año 2023 en distintas categorías

carlos.perez.gaytan — Fri, 28 Jun 24 12:42:00 CEST

LISTADOS DEFINITIVOS DE LA CARRERA PROFESIONAL SE PUBLICA EL RECONOCIMIENTO Y DENEGACIÓN DE LOS NIVELES I, II, III Y IV DE CARRERA PROFESIONAL EVALUADOS EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL AÑO 2023 EN DISTINTAS CATEGORÍAS.

Resolución de 7 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, por la que se procede al reconocimiento y denegación de los niveles I, II, III y IV de carrera profesional, evaluados en el procedimiento ordinario del año 2023, relativos al personal estatutario.

Licenciado Sanitario Pincha aquí

Formación Profesional del área sanitaria y personal de Gestión y servicios Pincha aquí

Diplomado Sanitario Pincha aquí

Contra las Resoluciones sobre el reconocimiento de nivel de carrera profesional podrá interponerse recurso de alzada de un mes desde la Sede Electrónica.

Tramita desde aquí

Listados informativos de adjudicación de destino de la OPE 2022 de estabilización en varias categorías profesionales de Personal de Gestión y Servicios de los Grupos A1, A2, C1, C2 y E

carlos.perez.gaytan — Fri, 28 Jun 24 11:41:00 CEST

LISTADOS INFORMATIVOS DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS DE LOS GRUPOS A1, A2, C1, C2 Y E

Hoy día 28 de junio de 2024, está prevista la publicación en la página web del SERMAS los listados informativos de adjudicación de destinos, así como los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento en varias categorías profesionales de Personal de Gestión y Servicios de los Grupos A1, A2, C1, C2 y E.

Para ver el listado informativo de adjudicación de destino, clicar en cada una de las categorías a las que se hace referencia más abajo.

PLAZO

Se establece un plazo de diez días hábiles para el cumplimiento de este trámite

GRUPO A1 (GESTIÓN Y SERVICIOS)

Grupo Técnico Función Administrativa

GRUPO A2 (GESTIÓN Y SERVICIOS)

GRUPO C1 (GESTIÓN Y SERVICIOS)

GRUPO C2 (GESTIÓN Y SERVICIOS)

GRUPO E (GESTIÓN Y SERVICIOS)

*Ver el histórico de la OPE 2022 de estabilización en las categorías de Personal de Gestión y Servicios, clicando en los Grupos a los que pertenecen.

Nombramiento y plazo de toma de posesión de la OPE 2022 de estabilización en la categoría profesional de Ingeniero Técnico (Personal de Gestión y Servicios del Grupo A2)

carlos.perez.gaytan — Tue, 25 Jun 24 12:57:00 CEST

NOMBRAMIENTO Y PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE INGENIERO TÉCNICO (PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS DEL GRUPO A2)

Publicado en el BOCM (26/06/2024) la Resolución para la toma de posesión de Ingeniero Técnico, que podéis ver en este enlace (Clicar en la imagen para ver el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid)

A lo largo de la mañana de hoy (26/06/2024) la Administración lo colgará en su página web y podréis acceder a la información clicando AQUÍ

A2 GESTIÓN Y SERVICIOS

Ingeniero Técnico

Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en las Unidades de Personal del Centro correspondiente a la plaza adjudicada.

Nombramiento y plazo de toma de posesión como personal estatutario fijo de la OPE 2022 de estabilización en varias categorías profesionales de Gestión y Servicios de los Grupos A1, C2 y E

carlos.perez.gaytan — Fri, 21 Jun 24 09:34:00 CEST

NOMBRAMIENTO Y PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE GESTIÓN Y SERVICIOS DE LOS GRUPOS A1, C2 Y E

Resoluciones de 10 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en varias categorías profesionales de Personal de Gestión y Servicios de los Grupos A1, C2 y E, del Servicio Madrileño de Salud

Ver las Resoluciones de cada una de las categorías clicando en cada una de ellas

En el Anexo I adjunto a estas Resoluciones podréis ver las plazas asignadas a los candidatos nombrados.

Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (20/06/2024), para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en las Unidades de Personal del Centro correspondiente a la plaza adjudicada, quedando condicionada a la obtención del preceptivo certificado de capacidad funcional favorable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales correspondiente, en el caso de que no haya sido emitido dentro del plazo fijado para la toma de posesión.

Cuando un aspirante no tome posesión de la plaza que se le hubiese adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en el concurso-oposición, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de la Salud.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (20/06/2024), a través del siguiente enlace:

https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad

GRUPO A1

GRUPO C2

GRUPO E

Ver el histórico de la OPE 2022 de estabilización en las categorías de Personal de Gestión y Servicios, clicando en los Grupos a los que pertenecen