Comunidad de Madrid - Sanidad

Curso bonificado exclusivamente para afiliados o nuevos afiliados en CSIF Sanidad Madrid.

javier.lopez.gonzalez — Tue, 01 Sep 26 09:13:00 CEST

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Nueva convocatoria de cursos bonificados para afiliados y nuevos afiliados

En CSIF Sanidad Madrid apostamos por la formación continua para que nuestros afiliados y nuevos afiliados sigan creciendo profesionalmente. Abrimos el plazo de inscripción para nuestra nueva oferta de cursos online bonificados.

DETALLES DE LA CONVOCATORIA

Esta formación está dirigida exclusivamente a trabajadores del SERMAS afiliados a CSIF Sanidad Madrid.

Modalidad: 100% Online.
Plazo de inscripción: Del 1 de septiembre al 18 de septiembre de 2026.
Coste: Curso totalmente bonificado para afiliados. Cursos disponibles.

¿CÓMO SOLICITAR TU CURSO?

Para garantizar una gestión personalizada y asegurar tu plaza, el proceso de inscripción no se realiza de forma automática a través de la web. Debes seguir estos pasos:

Contacta con tu Sección Sindical: Acude presencialmente o llama a la sección sindical de tu centro de trabajo.
Habla con tu delegad@: Tu delegad@ de referencia te facilitará la información específica sobre el catálogo de cursos disponibles.
Inscripción: Tu delegad@ sera el encargado de cumplimentar la inscripción del curso elegido por el afiliad@.

Nota importante: Al ser una formación bonificada con plazas ilimitadas, es imprescindible realizar la gestión a través de tu sección sindical dentro de las fechas indicadas.

¡No pierdas la oportunidad de sumar puntos para tu méritos de forma gratuita!

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S ES MÁS SANIDAD PÚBLICA

Publicado el listado provisional de admitidos y excluidos para 7 puestos de Jefatura de Sección de Salud Bucodental

javier.lopez.gonzalez — Tue, 01 Sep 26 10:05:00 CEST

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

La Gerencia Asistencial de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ha publicado la Resolución de 26 de agosto de 2026, por la que se hace pública la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para la cobertura, mediante el sistema de libre designación, de 7 puestos de Jefatura de Sección de Unidades de Atención Específica de Salud Bucodental.

La convocatoria fue realizada mediante Resolución de 6 de julio de 2026.

Plazo para presentar alegaciones

Las personas aspirantes que hayan resultado excluidas disponen de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del listado, para presentar alegaciones y/o reclamaciones y subsanar los defectos u omisiones indicados.

Las reclamaciones se considerarán resueltas con la publicación de la resolución definitiva de admitidos y excluidos.

¿Dónde consultar el listado?

La relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, junto con las causas de exclusión, se encuentra publicada en la Intranet de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria.

Para presentar una reclamación, se puede acceder a la sede electrónica de la Comunidad de Madrid, en el trámite correspondiente a RR. HH. del SERMAS.

Acceso al trámite para presentar reclamaciones:
https://sede.comunidad.madrid/autorizaciones-licencias-permisos-carnes/tramites-rrhh-sermas

Importante: Quienes no subsanen el defecto apreciado dentro del plazo establecido aparecerán en la relación definitiva como aspirantes excluidos.

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

CSIF + ES MÁS

Día Internacional de la Enfermería de Salud Mental: del reconocimiento a los puestos específicos

javier.lopez.gonzalez — Tue, 01 Sep 26 10:20:00 CEST

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Cada 1 de septiembre se conmemora el Día Internacional de la Enfermería de Salud Mental, coincidiendo con el nacimiento de Hildegard E. Peplau, referente de la enfermería psiquiátrica y de la relación terapéutica.

Desde CSIF Sanidad reconocemos la labor de estos profesionales y advertimos de que su reconocimiento debe traducirse en puestos específicos, estabilidad laboral y oportunidades reales para ejercer la especialidad en todo el Sistema Nacional de Salud.

Una necesidad asistencial creciente

18,2 % de la población adulta necesitó consultar por un problema de salud mental o malestar emocional.

2.227 profesionales figuran en el Registro Estatal con la especialidad de Enfermería de Salud Mental.

366 plazas EIR de Enfermería de Salud Mental han sido ofertadas para 2027.

El Barómetro Sanitario de 2026 refleja que el 18,2 % de la población adulta necesitó consultar durante el último año con algún profesional sanitario por un problema de salud mental o por malestar psicológico o emocional.

Además, el último Informe Anual del Sistema Nacional de Salud señala que el 35,6 % de la población tiene registrado algún problema de salud mental en su historia clínica de Atención Primaria. La ansiedad, los trastornos del sueño y la depresión figuran entre los problemas más frecuentes.

Cuidados especializados y continuidad asistencial

Las enfermeras y enfermeros especialistas intervienen en la prevención, atención en crisis, rehabilitación, educación para la salud y recuperación de la autonomía.

Su presencia resulta esencial en ámbitos como la Atención Primaria, las unidades comunitarias, las unidades hospitalarias, las urgencias, la atención domiciliaria, las conductas adictivas y los trastornos de la conducta alimentaria, la psicogeriatría y la salud mental infantil y juvenil.

Especialistas que no siempre pueden ejercer como tales

La especialidad cuenta con una formación sanitaria especializada de dos años a través del sistema EIR desde 1998, aunque la regulación del título de especialista data de 1987.

Sin embargo, obtener el título no garantiza acceder a una plaza específica. Muchos profesionales continúan ocupando puestos de Enfermería generalista porque las administraciones no han creado u ofertado suficientes plazas de especialista.

Aclaración sobre el número de especialistas

9.000 es una estimación que puede incluir a las personas que han obtenido el título por las diferentes vías de acceso.

2.227 profesionales figuran en el Registro Estatal. De ellos, 1.304 aparecen en situación profesional activa.

Desde CSIF reclamamos un registro completo y actualizado que permita conocer cuántas personas poseen el título, cuántas están en activo y cuántas trabajan realmente en una plaza específica de Enfermería de Salud Mental.

OPE y bolsas específicas en todos los territorios

El desarrollo de la especialidad continúa siendo desigual entre los distintos servicios de salud, tanto en la creación de categorías profesionales como en la catalogación de puestos y en el acceso al empleo.

CSIF exige que todos los territorios que todavía no dispongan de una bolsa de empleo específica de Enfermería de Salud Mental cuenten con una lista abierta, actualizada y diferenciada de las bolsas de Enfermería generalista, además de plazas específicas en las ofertas de empleo público.

Más plazas EIR y más empleo tras la residencia

La convocatoria de Formación Sanitaria Especializada para el acceso en 2027 incluye 366 plazas EIR de Enfermería de Salud Mental, dentro de una oferta total de 2.341 plazas EIR.

Todas las comunidades autónomas ofertan alguna plaza de Salud Mental, aunque existen diferencias importantes entre territorios.

La formación debe ir acompañada de puestos estructurales

CSIF reclama aumentar la oferta EIR de acuerdo con las necesidades asistenciales reales, evitando cifras testimoniales, reforzando las unidades docentes y garantizando suficientes tutores con tiempo protegido para desarrollar adecuadamente su labor.

La nueva convocatoria eleva la oferta de Salud Mental respecto al proceso anterior, que contó con 356 plazas. Este aumento debe ir acompañado de mejores condiciones formativas, laborales, económicas y profesionales, así como de una planificación ajustada a las necesidades asistenciales de cada territorio.

Quienes finalizan su residencia deben poder incorporarse al Sistema Nacional de Salud como especialistas, sin verse obligados a regresar a puestos de Enfermería generalista por falta de plazas específicas.

CSIF reclama pasar del reconocimiento a los hechos

CSIF reclama:

La dotación de una categoría profesional específica, con puestos reservados para especialistas en todo el SNS.
Bolsas específicas, abiertas y actualizadas, así como ofertas públicas de empleo, concursos de traslados y movilidad propia.
Más plazas EIR, unidades docentes y tutores, distribuidos conforme a las necesidades de cada territorio.
Mayor presencia de especialistas en Atención Primaria, salud mental comunitaria, infancia y adolescencia, conductas adictivas y trastornos de la conducta alimentaria, psicogeriatría, hospitalización y atención domiciliaria.
Reconocimiento profesional y retributivo, carrera profesional, formación continuada y protección de la salud laboral.

Impulsar la Enfermería de Salud Mental significa mejorar la prevención, la continuidad de los cuidados y la recuperación de pacientes y familias.

Desde CSIF Sanidad defendemos que el reconocimiento de esta especialidad debe ir acompañado de empleo estable, plazas específicas y unas condiciones profesionales acordes con la responsabilidad y la formación de estos especialistas.

El Consejo de Ministros aprueba el Estatuto Marco tras más de tres años de negociación

javier.lopez.gonzalez — Tue, 01 Sep 26 14:30:00 CEST

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

El Consejo de Ministros aprobó hoy el proyecto de Ley de Estatuto Marco, para su remisión al Congreso de los Diputados, tras las medidas de presión y las movilizaciones realizadas en los últimos meses por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas.

CSIF estudiará con detalle el texto aprobado hoy de manera definitiva por el Consejo de Ministros y que será remitido en breve al Parlamento, si bien, valoramos que se hayan incluido algunas de nuestras reivindicaciones históricas en materia del personal de la Sanidad, como la jubilación parcial y anticipada y una nueva clasificación profesional acorde a las funciones realmente realizadas, responsabilidad y especialización.

Las medidas en materia de jubilación se realizarán de manera paralela al conjunto de las/os empleados públicos, cuyas mejoras se encuentran incluidas en el proyecto de Ley de Función Pública, actualmente en trámite parlamentario, y que además recoge el Estatuto Marco como derecho inalienable.

CSIF espera que el texto aprobado hoy por el Consejo de Ministros inicie de manera inmediata su tramitación parlamentaria y confía en que se acelere tanto su tramitación como su entrada en vigor. Nuestra organización lamenta que la negociación se haya demorado durante tanto tiempo, debido principalmente a la falta de coordinación entre el Ministerio de Sanidad y otros departamentos, como el de Seguridad Social.

Las presiones de CSIF han tenido éxito.

Las medidas mencionadas y otras recogidas en el texto del Estatuto Marco son resultado de la presión y las movilizaciones que CSIF ha realizado durante estos años muchas de ellas frente al Ministerio de Sanidad, la última de las cuales tuvo lugar el pasado 29 de junio en solitario, para defender los intereses legítimos del conjunto de los trabajadores de la sanidad, representados por las organizaciones del ámbito por los cauces democráticos de elecciones sindicales, sin intereses corporativos, y que intensificó durante la fase de consulta y audiencia pública durante este mes de julio.

CSIF se dirigirá próximamente a los grupos parlamentarios para acordar un calendario de reuniones para trasladarles enmiendas que mejoren el texto en lo referente a los derechos laborales del colectivo afectado. Además, estaremos vigilantes durante toda la tramitación parlamentaria para asegurarnos de que el texto no sufre ninguna alteración que recorte las mejoras introducidas durante los años de negociación. En este sentido, exigiremos la convocatoria inmediata de la Comisión de seguimiento del acuerdo de enero de 2026 para comenzar a negociar el acuerdo retributivo que debe acompañar a la nueva Ley.

CSIF ha defendido desde el comienzo de la negociación un Estatuto Marco para el conjunto de las profesiones de la Sanidad que modernice, actualice y dignifique las condiciones laborales, funciones y reconocimiento profesional en el Sistema Nacional de Salud (SNS), reforzando derechos y estabilidad. Esta norma es fundamental para reforzar la ‘joya de la Corona’ de nuestro Estado de Bienestar, y por tanto también redundará en una mejora en la atención de nuestros ciudadanos.

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

CSIF + ES MÁS

Convocatoria Promoción Interna 2023

javier.lopez.gonzalez — Mon, 07 Sep 26 09:05:00 CEST

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy, 7 de septiembre de 2026, se han publicado en el BOCM las relaciones de las plazas ofertadas y se ha fijado la fecha y el procedimiento que deberán seguir los aspirantes para la elección de plazas y la entrega de la documentación acreditativa en las siguientes categorías:

TURNO PROMOCIÓN INTERNA

Grupo A Subgrupo A2

Fisioterapeuta
Matrón/a

Haz clic sobre la categoría y tendrás acceso a la siguiente información:

Formulario.
Instrucciones para la elección de plaza y presentación de la documentación acreditativa.
Autorización de representación.

Ya puedes consultar en el BOCM los listados para la elección de plaza y presentación de la documentación acreditativa.

Además, estarán disponibles en la web de la Comunidad de Madrid a lo largo del día.

Se habilita un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día hábil siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, para llevar a cabo la elección de plaza, la cual deberá efectuarse exclusivamente por medios electrónicos.

Plazo de elección de plaza: del 8 de septiembre al 21 de septiembre de 2026.

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

CSIF + ES MÁS

Reunión de la Gerencia de Atención Primaria

javier.lopez.gonzalez — Wed, 09 Sep 26 16:38:00 CEST

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy, 9 de septiembre de 2026, se ha celebrado una reunión con la Gerencia Adjunta de Recursos Humanos de Atención Primaria y la Dirección Asistencial Noroeste, en la que se nos han trasladado las siguientes consideraciones:

APERTURA DEL NUEVO CENTRO DE SALUD CERRO DE LOS GAMOS (POZUELO DE ALARCÓN)

A finales de noviembre está prevista la apertura de un nuevo Centro de salud en Pozuelo de Alarcón. La apertura de este nuevo centro afectará a los dos Centros de salud ya existentes en la zona:

Centro de Salud San Juan de la Cruz.
Centro de Salud Pozuelo Estación.

Actualmente hay 17.698 usuarios censados en las secciones que se distribuirán:

10.123 usuarios reasignados del Centro de Salud Pozuelo Estación, de los cuales 600 viven en la zona de San Juan de la Cruz.
6.522 usuarios reasignados del Centro de Salud San Juan de la Cruz, de los cuales 2.600 viven en la zona de Pozuelo Estación.
822 usuarios pertenecientes a municipios distintos de Pozuelo y 95 usuarios del Centro de Salud Somosaguas.

Necesidades de nuevas acciones de Recursos Humanos

Con la población actual y el crecimiento previsible en la zona de San Juan de la Cruz, las necesidades de nuevas acciones de Recursos Humanos (NNAA) para la apertura del Centro de Salud Cerro de los Gamos son las siguientes:

Médicos de Familia: 2. Uno para la apertura y otro reservado para una segunda fase, en función de los movimientos de población, que se asignaría al centro donde fuera más necesario. Se podrá realizar un mejor ajuste una vez se conozcan los profesionales que se trasladan.
Enfermeras: 0.
Enfermeras especialistas en Familiar y Comunitaria: 2. Una para la apertura y otra en función de los movimientos de población, que se asignaría al centro donde fuera más necesario.
Auxiliares Administrativos: 2.
Celadores: 1.
TCAE: 1.
Matronas: 0.
Fisioterapeutas: 0.
Trabajador Social: 1.
Odontólogo: 1.
Técnico Superior en Higiene Bucodental: 1.

Dotación total de profesionales prevista

La dotación total de profesionales prevista para este nuevo Centro de Salud sería:

6 Médicos de Familia: 2 de mañana y 4 de tarde, ligados a deslizante.
2 Pediatras: turno de tarde, ligados a deslizante.
4 Enfermeras: 3 de mañana y 1 de tarde, ligadas a deslizante.
2 Enfermeras especialistas en Familiar y Comunitaria: turno de tarde, ligadas a deslizante.
1 TMCAE: turno de mañana.
5 Auxiliares Administrativos: 3 de mañana y 2 de tarde.
1 Celador: turno de tarde.
1 Trabajador Social: turno de mañana.
1 Odontólogo: turno de tarde, ligado a deslizante.
1 Técnico Superior en Higiene Bucodental: turno de tarde, ligado a deslizante.

PROCESO DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LOS DESDOBLAMIENTOS DE CENTROS DE SALUD

Según la información trasladada por la DGRH, el proceso de dotación de Recursos Humanos en los casos de desdoblamiento de Centros de Salud será el siguiente:

1. Plazas a ofertar

Se ofertará el total de plazas afectadas por el desdoblamiento.

Las nuevas acciones supondrán entre un 30 % y un 50 % de las NNAA, respetando que el centro de origen mantenga, al menos, el 75 % de las plazas efectivamente ocupadas en cada categoría y turno.

2. Procedimiento

Podrán participar los profesionales que lo soliciten voluntariamente.

En caso de no existir voluntarios suficientes, se utilizará el sistema de adscripción directa.

En caso de existir un número de solicitudes superior al número de plazas disponibles, se aplicarán los siguientes criterios:

Turno y vinculación jurídica.
Mayor antigüedad en la misma categoría en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud.

En caso de existir un número insuficiente de voluntarios, se procederá a la adscripción directa por orden inverso.

3. Incorporación al destino adjudicado

Los destinos serán irrenunciables y tendrán carácter definitivo para el personal fijo respecto de las plazas correspondientes al desdoblamiento.

En el caso de las plazas correspondientes a nuevas acciones, el destino tendrá carácter provisional.

La cobertura de estas plazas se realizará mediante la concesión de comisiones de servicio, debiendo ser ofertadas en el primer proceso de movilidad que se convoque.

Una vez se produzca la resolución de la Mesa Sectorial, se publicará la convocatoria y comenzarán a computarse los diferentes plazos del proceso.

A partir de ese momento se abrirá un plazo de 10 días para participar en el proceso y presentar la documentación acreditativa.

En el proceso se publicarán tres anexos:

Anexo I

En él se publicará el número de plazas y profesionales por turnos.

Las nuevas acciones que no aparezcan publicadas en el Anexo I se ofertarán a través de bolsa.

Anexo II

En este anexo figurarán las instrucciones paso a paso, junto con el enlace web y una guía para la presentación de las solicitudes.

Anexo III

En este anexo se publicará el ámbito de participación, en el que se relacionarán los profesionales que pueden participar en este proceso.

Las plazas vinculadas a otros procesos, como traslados o movilidad interna, no estarán incluidas en este anexo.

Se dispondrá de 10 días para la presentación voluntaria de la solicitud de participación, así como de los servicios prestados en estos centros.

Una vez finalizado este plazo, se elaborará el listado provisional, que se publicará junto con la baremación realizada conforme a la documentación aportada.

A partir de ese momento se abrirá un plazo de 5 días para presentar reclamaciones. Durante este período no se podrá aportar documentación complementaria.

Posteriormente, se abrirá un nuevo plazo para proceder a la valoración de las reclamaciones presentadas.

Finalmente, se publicará el listado definitivo con la propuesta de asignación de plazas, ordenando a los voluntarios de acuerdo con los criterios establecidos en la resolución.

Una vez publicado el listado definitivo, las plazas serán irrenunciables.

No se indicará inicialmente la fecha de incorporación. Esta será comunicada individualmente a cada profesional mediante la aplicación NOTE.

A los profesionales que no se encuentren físicamente en el centro, por encontrarse en situación de excedencia, comisión de servicios u otra situación similar, se les notificará personalmente, junto con la documentación y los anexos correspondientes.

Para la resolución de dudas y consultas relacionadas con este proceso, se facilita el siguiente correo electrónico:

ProcesosRRHH.ap@salud.madrid.org

Asimismo, toda la información relativa a este proceso estará disponible en la intranet, incluyendo un apartado específico de preguntas y respuestas.

VALORACIÓN Y REIVINDICACIONES DE CSIF

Desde CSIF agradecemos la información trasladada en esta reunión.

No obstante, solicitamos que los centros de nueva creación se abran con la totalidad de la plantilla necesaria, sin necesidad de realizar desdoblamientos que puedan afectar a las plantillas de los centros de salud cercanos.

Asimismo, pedimos que se revisen y busquen nuevas fórmulas que eviten forzar al personal fijo a una adscripción directa en contra de su voluntad, especialmente cuando exista personal temporal disponible para cubrir dichas plazas.

Seguimos insistiendo en la necesidad de establecer un concurso abierto y permanente que permita minimizar este tipo de situaciones.

Del mismo modo, reclamamos que los especialistas fijos no integrados en Enfermería Familiar y Comunitaria puedan tener la opción de participar en estos procesos de movilidad y no queden bloqueados en contratos temporales.

Desde CSIF también echamos en falta una mayor previsión y la creación de nuevas acciones en las Unidades de Atención al Usuario (UAU), así como en las categorías de Celador y en las Unidades de Atención Específica, especialmente Fisioterapia, Matronas y Trabajo Social.

Por último, NO concebimos un Centro de Salud sin la figura de Celador en ambos turnos.

CSIF seguirá trabajando para garantizar unas plantillas suficientes, estables y adecuadas a las necesidades reales de los profesionales y de la población atendida.

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

CSIF + ES MÁS

Bolsa contratación Enfermero/a temporal en SUMMA 112

carlos.perez.gaytan — Tue, 09 Jul 24 09:19:00 CEST

BOLSA CONTRATACIÓN PERSONAL TEMPORAL EN SUMMA 112

Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a del Summa 112 del Servicio Madrileño de Salud. Ver resolución aqui

Las relaciones provisionales por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a del SUMMA 112.

Anexo I:

Relación provisional admitidos por orden puntuación. Ver aquí

Anexo II:

Relación provisional admitidos por orden alfabético. Ver aquí

Los candidatos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación. El plazo es del 9 al 22 de julio 2024 (ambos inclusive)

Documentación necesaria

Modelo de reclamación. No disponible a fecha 09/07/2024

Código Centros Grabación. Ver Listado Pincha Aquí

Bolsa de empleo temporal de Enfermero/a de Atención Primaria y Atención Hospitalaria

carlos.perez.gaytan — Tue, 09 Jul 24 09:16:00 CEST

BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE ENFERMERO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA Y ATENCIÓN HOSPITALARIA

Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a en Atención Primaria y Atención Hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud Ver Resolución Aquí

Aprobar como Anexos a esta Resolución, las relaciones provisionales por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a de Atención Primaria y Atención Hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Anexo I

Relación provisional admitidos por orden puntuación. Pincha Aquí

Anexo II

Relación provisional admitidos por orden alfabético. Pincha Aquí

Anexo III

Relación provisional excluidos. Pincha Aquí

Los candidatos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación. El plazo es del 9 al 22 de julio 2024 (ambos inclusive)

Documentación necesaria

Modelo de reclamación para cumplimentar. Formulario Pincha Aquí

Código Centros Grabación. Ver Listado Pincha Aquí

Listados definitivos de admitidos y excluidos de las bolsas de empleo temporal en varias categorías profesionales de Personal Sanitario

carlos.perez.gaytan — Fri, 21 Jun 24 11:10:00 CEST

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LAS BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE:

MÉDICO DE URGENCIAS
MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA
PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

MÉDICO DE URGENCIAS

Resolución de 18 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Médico de Urgencias, Grupo A1, del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Médico de Urgencias, clicar AQUÍ

MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Resolución de 18 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Médico de Familia de Atención Primaria, Grupo A1, del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Médico de Familia de Atención Primaria, clicar AQUÍ

PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Resolución de 18 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Pediatra de Atención Primaria, Grupo A1, del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Pediatra de Atención Primaria, clicar AQUÍ

TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

Resolución de 14 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Técnico en Emergencias Sanitarias del SUMMA 112, Grupo C2, del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Técnico en Emergencias Sanitarias del SUMMA 112, clicar AQUÍ

Listados definitivos de admitidos y excluidos de las bolsas únicas de empleo temporal en varias categorías profesionales

carlos.perez.gaytan — Wed, 29 May 24 12:15:00 CEST

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LAS BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE:

ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DEL TRABAJO
ÓPTICO-OPTOMETRISTA
TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA

ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DEL TRABAJO

Resolución de 27 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos 1 deposit casino uk.com y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Ver Códigos de Centros Grabación AQUÍ

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, clicar AQUÍ

ÓPTICO-OPTOMETRISTA

Resolución de 27 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Óptico-Optometrista en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Ver Códigos de Centros Grabación AQUÍ

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, clicar AQUÍ

TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA

Resolución de 27 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Técnico Auxiliar de Farmacia en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Ver Códigos de Centros Grabación AQUÍ

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, clicar AQUÍ

Listados provisionales de admitidos y excluidos de la bolsa única de empleo en la categoría profesional de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería

carlos.perez.gaytan — Wed, 22 May 24 13:55:00 CEST

LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA DE EMPLEO EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

Resolución de 20 de mayo de 2024, de la dirección general de recursos humanos y relaciones laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría Profesional de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud.

Clica en los enlaces para ver:

Resolución
Relación provisional de admitidos por orden de puntuación
Relación provisional de admitidos por orden alfabético
Relación provisional de excluidos con causa de exclusión

Plazo de subsanación de errores

El plazo de subsanación es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a esta publicación (22/05/2024)

Del 23 de mayo al 5 de junio de 2024, ambos incluidos

Ver Códigos de Centros de Grabación AQUÍ

Para seguir informados sobre la bolsa única de empleo temporal de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería, clicar AQUÍ

Constitución de Bolsas Únicas de empleo temporal del SERMAS en varias categorías profesionales

carlos.perez.gaytan — Wed, 08 May 24 11:15:00 CEST

CONSTITUCIÓN DE BOLSAS ÚNICAS DE EMPLEO TEMPORAL DEL SERMAS EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES

Resoluciones de 29 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se constituyen las Bolsas Únicas para la selección de personal temporal estatutario en varias categorías profesionales de Técnico Superior Especialista en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud:

Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica
Técnico Superior Especialista en Radioterapia
Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA

Resolución de 29 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se constituye la Bolsa Única para la selección de personal temporal estatutario en la categoría profesional de Técnico superior Especialista en Anatomía Patológica en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud

Ver la Resolución AQUÍ

Para información de procedimiento de solicitudes y funcionamiento de esta Bolsa Única, clicar AQUÍ

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA

Resolución de 29 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se constituye la Bolsa Única para la selección de personal temporal estatutario en la categoría profesional de Técnico Superior Especialista en Radioterapia y Dosimetría en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Ver la Resolución AQUÍ

Para información de procedimiento de solicitudes y funcionamiento de esta Bolsa Única, clicar AQUÍ

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL

Resolución de 29 de abril de 2024, de la dirección general de recursos humanos y relaciones laborales, por la que se constituye la Bolsa Única para la selección de personal temporal estatutario en la categoría profesional de Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Ver la Resolución AQUÍ

Para información de procedimiento de solicitudes y funcionamiento de esta Bolsa Única, clicar AQUÍ

Listados provisionales de admitidos y excluidos de la bolsa de empleo temporal en la categoría profesional de Técnico en Emergencias Sanitarias del SUMMA 112

carlos.perez.gaytan — Fri, 26 Apr 24 11:45:00 CEST

LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS DEL SUMMA 112

Resolución de 25 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud

Clica en los enlaces para ver:

Resolución
Relación provisional de admitidos por orden de puntuación
Relación provisional de admitidos por orden alfabético
Relación provisional de excluidos con causa de exclusión

Plazo de subsanación de errores

El plazo de subsanación es de 10 días hábiles siguientes a la publicación de los listados provisionales (26/04/2024)

Del 29 de abril al 14 de mayo de 2024, (ambos incluidos)

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112, clicar AQUÍ

Listados definitivos de admitidos y excluidos de las bolsas de empleo temporal en las categorías profesionales de Trabajador Social y Terapeuta Ocupacional

carlos.perez.gaytan — Thu, 25 Apr 24 14:22:00 CEST

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LAS BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE:

TRABAJADOR SOCIAL
TERAPEUTA OCUPACIONAL

TRABAJADOR SOCIAL

Resolución de 24 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Trabajador Social del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Trabajador Social, clicar AQUÍ

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Resolución de 24 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Terapeuta Ocupacional del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación definitiva de admitidos por orden puntuación
Relación definitiva de admitidos por orden alfabético
Relación definitiva de excluidos con la causa de exclusión

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Terapeuta Ocupacional, clicar AQUÍ

Listados provisionales de admitidos y excluidos de las bolsas de empleo temporal en las categorías profesionales de Médico de Urgencias del SUMMA 112, Médico de Familia de Atención Primaria y Pediatra en Atención Primaria

carlos.perez.gaytan — Wed, 24 Apr 24 15:19:00 CEST

LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LAS BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE:

MÉDICO DE URGENCIAS DEL SUMMA 112
MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA
PEDIATRA EN ATENCIÓN PRIMARIA

MÉDICO DE URGENCIAS DEL SUMMA 112

Resolución de 23 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Médico de Urgencias del SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación provisional admitidos por orden puntuación
Relación provisional admitidos por orden alfabético
Relación provisional excluidos con causa de exclusión

Plazo de subsanación de errores

El plazo de subsanación es de 10 días hábiles siguientes a la publicación de los listados provisionales (24/04/2024)

Del 25 de abril al 10 de mayo de 2024, (ambos incluidos)

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Médico de Urgencias del SUMMA112, clicar AQUÍ

MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Resolución de 23 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Médico de Familia de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación provisional admitidos por orden puntuación
Relación provisional admitidos por orden alfabético
Relación provisional excluidos con causa de exclusión

Plazo de subsanación de errores

El plazo de subsanación es de 10 días hábiles siguientes a la publicación de los listados provisionales (24/04/2024)

Del 25 de abril al 10 de mayo de 2024, (ambos incluidos)

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Médico de Familia de Atención Primaria, clicar AQUÍ

PEDIATRA EN ATENCIÓN PRIMARIA

Resolución de 23 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Pediatra de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud.

Ver en archivos adjuntos o clicando en los enlaces:

Resolución
Relación provisional admitidos por orden puntuación
Relación provisional admitidos por orden alfabético
Relación provisional excluidos con causa de exclusión

Plazo de subsanación de errores

El plazo de subsanación es de 10 días hábiles siguientes a la publicación de los listados provisionales (24/04/2024)

Del 25 de abril al 10 de mayo de 2024, (ambos incluidos)

Para seguir informados sobre la bolsa de empleo temporal de Pediatra de Atención Primaria, clicar AQUÍ