Comunidad de Madrid - Sanidad

CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

javier.lopez.gonzalez — Mon, 13 Jul 26 14:15:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

DIECISÉIS AÑOS DE REIVINDICACIÓN

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.

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Modificación de la adjudicación definitiva – Movilidad Interna 2026

javier.lopez.gonzalez — Mon, 13 Jul 26 23:59:00 CEST

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha publicado una Resolución de 13 de julio de 2026 por la que se modifica la Resolución de 6 de julio de 2026, que aprobó la relación definitiva de adjudicaciones del proceso de Movilidad Interna 2026 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria.

La modificación afecta exclusivamente a la categoría de Médico de Familia, tras comprobarse que dos solicitudes de renuncia a plazas adjudicadas habían sido registradas antes del 30 de junio de 2026, fecha límite para renunciar a los destinos provisionales o retirar una renuncia.

En aplicación del artículo 109.2 de la Ley 39/2015, la Gerencia rectifica la adjudicación definitiva para incorporar correctamente dichas renuncias.

La resolución modifica únicamente la adjudicación definitiva de Médico de Familia, manteniéndose sin cambios el resto de categorías del proceso de Movilidad Interna 2026.

Accede a la Resolución de 13 de julio de 2026 .

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Traslados 2025 SERMAS. Publica la relación provisional de adjudicación de plazas.

javier.lopez.gonzalez — Wed, 15 Jul 26 11:17:00 CEST

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Resolución de 3 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, por la que se aprueba y publica la relación provisional de adjudicación de plazas del concurso de traslados voluntario en las siguientes categorías:

✅ PERSONAL SANITARIO

Grupo A Subgrupo A1

Odontólogo.
⁠Pediatra de Atención Primaria.

Grupo A Subgrupo A2

Fisioterapeuta.
Terapeuta Ocupacional.

Grupo C Subgrupo C1

Técnico Superior Especialista en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear.
Técnico superior Especialista en Anatomía Patológica.
⁠Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental.
Técnico Superior Especialista en Laboratorio.
Técnico Superior Especialista en Radioterapia y Dosimetría.

✅ PERSONAL GESTIÓN SANITARIO

Grupo A Subgrupo A1

Grupo Técnico Función Administrativa.

Grupo A Subgrupo A2

Trabajador Social.

Grupo C Subgrupo C1

Cocinero.
Grupo Administrativo Función Administrativa.

Grupo C Subgrupo C2

Calefactor.
Conductor.
Electricista.
⁠Gobernanta.
⁠Mecánico.
⁠Telefonista.

Grupo E

Limpiadora.
⁠Pinche.

ACCEDE AL LISTADO PROVISIONAL DE TU CATEGORÍA DESDE EL SIGUIENTE ENLACE:

Se abre plazo de formulario de reclamación y formulario de renuncia del 16 de julio al 15 de septiembre de 2026.

Accede a los formularios disponibles en "Acciones sobre la solicitud" dentro de "Tramitación".

Para reclamar accede al Registro Electrónico de Méritos (RMER) y en el menú izquierdo "Procesos selectivos" entra en "Reclamaciones".

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La convocatoria de FSE 2027 ofertará 12.850 plazas, un 3,9% más respecto a la anterior

javier.lopez.gonzalez — Wed, 15 Jul 26 11:10:00 CEST

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CSIF valora positivamente el incremento general de la oferta, aunque advierte del descenso del 16,87% en Biología.

12.850 plazas totales.
+3,9% respecto a la convocatoria anterior.
+4.448 plazas desde 2018.

La oferta para 2027 suma 484 plazas respecto a la convocatoria anterior y acumula un crecimiento del 53% desde 2018.

La próxima convocatoria de pruebas selectivas de Formación Sanitaria Especializada contará con 12.850 plazas para Medicina, Enfermería, Farmacia, Psicología Clínica, Biología, Radiofísica Hospitalaria y Química.

La oferta supone un crecimiento del 3,9% respecto a la convocatoria anterior y alcanza 4.448 plazas más que en 2018, lo que representa un incremento acumulado del 53% desde entonces.

CSIF valora positivamente el aumento global de plazas, necesario para reforzar la capacidad formativa y avanzar en el relevo generacional del Sistema Nacional de Salud. No obstante, la organización considera preocupante que Biología sea la única titulación que reduce su oferta, al pasar de 83 a 69 plazas.

Fecha, horarios y sedes de examen

Fecha de celebración de las pruebas: Sábado 23 de enero de 2027.

Llamamiento: 13:00 horas, 12:00 horas en Canarias.

Inicio del ejercicio: 14:00 horas, 13:00 horas en Canarias.

El examen podrá realizarse en 26 localidades de toda España: Santiago de Compostela, Albacete, Alicante, Oviedo, Badajoz, Barcelona, Bilbao, Cádiz, Cáceres, Santander, Granada, Palma, Logroño, Las Palmas de Gran Canaria, León, Madrid, Málaga, Murcia, Pamplona, Vigo, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza.

La convocatoria incorpora nuevamente a Vigo como sede de examen.

La tenencia, utilización, ocultación o activación de dispositivos prohibidos podrá dar lugar a la anulación del ejercicio y a la exclusión del proceso selectivo. La negativa reiterada a colaborar en las comprobaciones podrá tener las mismas consecuencias.

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La Comunidad de Madrid aprueba la extinción de la Fundación “Hospital Universitario Fundación Alcorcón” a partir del 1 de enero de 2027

javier.lopez.gonzalez — Fri, 24 Jul 26 11:25:00 CEST

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El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado la extinción de la Fundación Pública Sanitaria "Hospital Universitario Fundación Alcorcón", una medida que será efectiva desde el 1 de enero de 2027. Con esta decisión, el hospital pasará a integrarse plenamente en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) como un centro de atención hospitalaria.

La integración supondrá que el SERMAS se subrogue en todos los bienes, derechos, obligaciones y relaciones jurídicas de la fundación, garantizando la continuidad de la actividad asistencial sin interrupciones.

¿Qué ocurrirá con el personal?

El acuerdo establece que:

El personal estatutario, funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid adscrito actualmente a la fundación continuará prestando servicio en el mismo hospital, manteniendo la relación jurídica que ostente en ese momento.
El personal laboral propio de la Fundación seguirá trabajando en el mismo centro y conservará su relación laboral, pasando a regirse por el Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028), con las adaptaciones que resulten necesarias.
Además, este personal podrá participar de forma voluntaria en los procesos de integración en el régimen estatutario que convoque el SERMAS, conforme al procedimiento establecido en la normativa vigente.

Objetivo de la medida

La Comunidad de Madrid justifica esta decisión por considerar que la Fundación desarrolla una actividad plenamente integrada en la red sanitaria pública y que ya no resulta necesario mantener una personalidad jurídica diferenciada, buscando una gestión más eficiente y racional de los recursos públicos.

Con esta medida culminará el proceso de integración del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en la estructura organizativa del SERMAS, manteniendo la asistencia sanitaria y la continuidad de la prestación de servicios a la ciudadanía.

Puedes ampliar esta información consultando la publicación oficial en el BOCM.

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CSIF recuerda a Sanidad y CCAA que la Mesa del Ámbito es la única legitimada para negociar el Estatuto Marco: endurecemos la presión si se excluye la jubilación para el personal del SNS

javier.lopez.gonzalez — Fri, 24 Jul 26 14:05:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, recuerda a las CCAA y al Ministerio de Sanidad que la Mesa del Ámbito es el único foro legitimado para negociar las condiciones laborales del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS). Así, advertimos al Ministerio que CSIF solo aceptará el texto firmado el pasado 26 de enero con los sindicatos legitimados en la Mesa, poniendo así en valor la negociación de los últimos tres años.

La modificación que el Ministerio ha introducido de manera unilateral en el Estatuto Marco en la fase de audiencia y consulta pública.
La exclusión de las modalidades de jubilación, que ya habían sido pactadas en la Mesa del Ámbito y refrendadas en el acuerdo del 26 de enero.
Atenta contra la buena fe demostrada durante la negociación.

Por este motivo, CSIF amenaza con endurecer las medidas de presión, iniciadas el 29 de junio con una concentración frente al Ministerio de Sanidad, si el texto que el Gobierno remita al Parlamento excluye las modalidades de jubilación para el personal estatutario del SNS.

Nuestra organización recuerda además a las comunidades autónomas que los cauces de negociación se han respetado escrupulosamente, y que en dicha negociación se puso especial cuidado en no invadir las competencias que estas tienen atribuidas. El objetivo siempre ha sido que el Estatuto Marco tuviera la máxima seguridad jurídica y pudiera seguir su tramitación (el texto se encuentra actualmente en fase de consulta y audiencia pública).

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Nuevo decreto para ordenar la Formación Sanitaria Especializada en la Comunidad de Madrid: principales novedades

javier.lopez.gonzalez — Fri, 24 Jul 26 14:49:00 CEST

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La Comunidad de Madrid aprueba el nuevo decreto que regula la Formación Sanitaria Especializada

La Comunidad de Madrid ha aprobado el Decreto 60/2026, de 15 de julio, por el que se regula la organización de la Formación Sanitaria Especializada (FSE) en todos los centros y unidades docentes acreditados de la región, tanto públicos como privados. El objetivo de esta nueva norma es modernizar el sistema de formación de especialistas, establecer criterios homogéneos en todos los centros, reforzar la calidad docente y potenciar la investigación como parte esencial del aprendizaje de los futuros especialistas.

La regulación desarrolla el marco normativo estatal y adapta su aplicación a la Comunidad de Madrid, definiendo las funciones y responsabilidades de todos los órganos implicados en la formación de los residentes y estableciendo nuevos mecanismos de coordinación, evaluación y reconocimiento de la actividad docente.

PRINCIPALES NOVEDADES DEL DECRETO

Creación de la Comisión de Formación Sanitaria Especializada

El decreto crea la Comisión de Formación Sanitaria Especializada de la Comunidad de Madrid, un órgano asesor dependiente de la Consejería de Sanidad que tendrá como misión coordinar la formación especializada en toda la comunidad, impulsar mejoras organizativas, establecer criterios comunes entre las distintas unidades docentes y promover el trabajo en red entre hospitales, Atención Primaria e institutos de investigación. También podrá analizar las consultas planteadas por los profesionales y proponer medidas para mejorar el sistema.

Impulso de la investigación durante la residencia

Una de las principales novedades es la integración de la investigación dentro del proceso formativo. Los residentes participarán desde los primeros años en proyectos científicos de sus unidades docentes y se crea la figura del investigador colaborador docente, con el objetivo de fortalecer la relación entre la actividad asistencial, la docencia y la investigación biomédica.

Reorganización de la estructura docente

El decreto redefine la organización docente de la Formación Sanitaria Especializada y regula de forma detallada las funciones de las Comisiones de Docencia, las Subcomisiones específicas, los Jefes de Estudios, los Tutores de residentes, los Jefes de Residentes, los Colaboradores Docentes y los Investigadores Colaboradores Docentes, delimitando claramente las responsabilidades de cada una de estas figuras.

Más competencias para las Comisiones de Docencia

Las Comisiones de Docencia adquieren un papel aún más relevante. Entre sus funciones destacan la organización y supervisión de la formación de los residentes, la elaboración de los itinerarios formativos, la aprobación de los planes de calidad docente, la coordinación entre niveles asistenciales, la evaluación de los residentes, la autorización de rotaciones externas y la participación en los procesos de acreditación de unidades docentes y tutores. Además, se establece la creación obligatoria de Subcomisiones de Especialidades de Enfermería en aquellos centros donde exista formación de enfermeras especialistas.

Regulación del Jefe de Estudios

La norma desarrolla por primera vez de forma detallada la figura del Jefe de Estudios de Formación Sanitaria Especializada. Su designación se realizará mediante convocatoria interna basada en méritos y proyecto de gestión, con nombramientos de cinco años renovables tras superar una evaluación del desempeño.

Asimismo, se establece un tiempo específico de dedicación en función del número de residentes, se reconoce su actividad como función de gestión clínica y se prevé un complemento retributivo vinculado al cumplimiento de objetivos, además de su valoración como mérito en procesos de selección y carrera profesional.

Nueva regulación de los tutores de residentes

El decreto también actualiza la figura del tutor de residentes, responsable directo del seguimiento y evaluación del proceso formativo. Se fijan criterios comunes para su acreditación y reacreditación, se regula su evaluación periódica y, con carácter general, cada tutor podrá supervisar un máximo de cinco residentes. Igualmente, se reconoce la importancia de la labor tutorial mediante incentivos y su consideración en los procesos de desarrollo profesional.

Mayor coordinación entre Atención Primaria y hospitales

La norma pretende mejorar la coordinación entre los distintos niveles asistenciales, favoreciendo la participación conjunta de Atención Primaria y Atención Hospitalaria en las Comisiones de Docencia y facilitando una planificación más homogénea de las rotaciones y de los itinerarios formativos de los residentes.

Compromiso de los centros con la calidad docente

Los centros y unidades docentes deberán garantizar que disponen de los recursos humanos, materiales y organizativos necesarios para desarrollar correctamente la formación especializada. Además, el decreto impulsa la digitalización de la gestión docente y promueve el funcionamiento en red de los centros acreditados para optimizar recursos y mejorar la coordinación.

Un nuevo marco organizativo para la Formación Sanitaria Especializada

Con este decreto, la Comunidad de Madrid establece un nuevo modelo organizativo para la Formación Sanitaria Especializada, reforzando la calidad de la formación de los futuros especialistas, impulsando la investigación y otorgando un mayor reconocimiento a los profesionales que desempeñan funciones docentes.

Puedes ampliar esta información consultando la publicación oficial en el BOCM.

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Publicado el acuerdo que regula la integración del personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada en el Convenio Colectivo Único

javier.lopez.gonzalez — Fri, 24 Jul 26 15:20:00 CEST

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El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) del 23 de julio de 2026 ha publicado el acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Único que establece las condiciones de integración del personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada que no opte por su integración en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

Este acuerdo desarrolla lo previsto en las leyes de Hacienda y de Presupuestos de la Comunidad de Madrid, que contemplan la extinción de la empresa pública Hospital Universitario de Fuenlabrada y regulan las condiciones aplicables al personal que permanezca con relación laboral bajo el Convenio Colectivo Único de la Comunidad de Madrid.

Principales aspectos del acuerdo

Ámbito de aplicación: afecta al personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada que, durante el proceso de integración, elija o resulte integrado en el Convenio Colectivo Único en lugar del régimen estatutario.
Equivalencia de categorías: se establece una tabla de correspondencia entre las categorías profesionales del Hospital Universitario de Fuenlabrada y las del Convenio Colectivo Único, determinando el grupo profesional, área de actividad y nivel salarial de integración.
Jefaturas: el personal podrá participar en los procesos de provisión de jefaturas en las mismas condiciones que el resto del personal laboral de la Comunidad de Madrid, manteniéndose las jefaturas ya desempeñadas en las condiciones existentes en el momento de la integración.
Condiciones económicas: el acuerdo regula las retribuciones, la adaptación salarial, los complementos personales transitorios cuando procedan y un nuevo sistema de plus de actividad para determinados supuestos, garantizando el mantenimiento de las condiciones económicas en los casos previstos.
Antigüedad y carrera profesional: se reconoce íntegramente la antigüedad consolidada y se prevé la homologación de los niveles de carrera profesional ya reconocidos, así como el acceso al modelo de carrera profesional horizontal del Convenio Colectivo Único.
Suspensiones, excedencias y bolsas de empleo: se garantiza el mantenimiento de las situaciones administrativas previamente reconocidas y la continuidad de las bolsas de empleo hasta su integración en las bolsas del SERMAS.

Entrada en vigor

El acuerdo entra en vigor con su publicación en el BOCM, aunque sus efectos se producirán a partir del 1 de enero de 2027, coincidiendo con la extinción de la empresa pública Hospital Universitario de Fuenlabrada. Tendrá vigencia indefinida hasta que sea sustituido o modificado por un nuevo Convenio Colectivo Único.

CSIF Sanidad Madrid continuará informando y asesorando a los profesionales del Hospital Universitario de Fuenlabrada sobre el proceso de integración y las consecuencias de cada una de las opciones previstas.

Puedes ampliar esta información consultando la publicación oficial en el BOCM.

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Nombramiento de OPE 2022 de Estabilización Sanitario Grupo A Subgrupo A1

javier.lopez.gonzalez — Wed, 16 Oct 24 09:05:00 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

PUBLICADOS LOS LISTADOS DE TOMA DE POSESIÓN DEL ÁREA SANITARIO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN 2022.

Hoy día 16 de octubre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A1

Facultativo Especialista en Estomatología
Odontólogo

Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de cada Resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, para efectuar la toma de posesión.

El plazo Comenzara el día 17 de octubre y Finalizara el 18 de noviembre.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Publica Relación Provisional de Adjudicaciones de los Profesionales Admitidos en el Proceso de Movilidad Interna 2024 .

javier.lopez.gonzalez — Thu, 10 Oct 24 16:25:00 CEST

ConvocatoriasCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

PUBLICA RELACION PROVISIONAL DE ADJUDICACIONES DE LOS PROFESIONALES ADMITIDOS EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA 2024 PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE ATENCIÓN PRIMARIA.

Tras las puntuaciones definitivas, la Gerencia publicará la relación de las plazas adjudicadas a los aspirantes atendiendo al orden de mayor puntuación obtenida en el baremo de méritos.

Esta Gerencia Asistencial de Atención Primaria establece:

Aprobar y publicar la relación provisional de adjudicaciones por categorías de los profesionales admitidos en el proceso de movilidad interna 2024 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria.

Conceder un plazo a los interesados desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución y hasta el 24 de octubre de 2024 incluido para interponer reclamaciones contra las adjudicaciones provisionales.

En este periodo los candidatos adjudicatarios de plaza con carácter provisional podrán renunciar al proceso de movilidad sin ningún tipo de penalización.

Dichas reclamaciones, así como las renuncias se podrán presentar accediendo al formulario en el siguiente enlace:

https://sede.comunidad.madrid/autorizaciones-licencias-permisos-carnes/tramites-rrhh-sermas

Debiendo rellenar los datos personales y la referencia que identifique el proceso al que se refiere su Alegación o Reclamación. Importante:

En el apartado "DESTINATARIO" - "DIRECCIÓN GENERAL / ORGANISMO" deben seleccionar "Dirección Técnica de Recursos.

Para presentar alegaciones adjuntando algún documento se podrá utilizar el siguiente enlace:

https://sede.comunidad.madrid/.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Relaciones definitivas de admitidos y excluidos. Convocatoria diciembre 2021

javier.lopez.gonzalez — Thu, 10 Oct 24 09:24:00 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMédicosCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Pruebas selectivas para personal estatutario fijo. Convocatoria diciembre 2021

Siguiendo instrucciones del Director General, informamos que, en relación con el proceso selectivo convocado por las Resoluciones del 1 de diciembre de 2021, el jueves 10 de octubre.

Se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos y se publican, en la página web y en el BOCM, las Resoluciones de 1 de octubre 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Para poder ver los listados Haz Click, sobre el botón Consultar BOCM, también podrás hacerlo mediante los enlaces de la categoría que estes interesad@.

Los listados, en la página Web de la Comunidad de Madrid, se irán actualizando automáticamente.

Consulta el BOCM.

Consultar listados definitivos de admitidos y excluidos. A las pruebas selectivas por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las siguientes categorías:

Sanitario Grupo A Subgrupo A 1

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

OPE de Estabilización 2022, por la que se nombra personal estatutario fijo.

javier.lopez.gonzalez — Wed, 02 Oct 24 09:04:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy día 2 de octubre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022, de las siguientes categorías:

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A2

Enfermero/a
Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo
Enfermero/a Especialista en Salud Mental
Fisioterapeuta
Matrona

El plazo Comenzara el día 3 de octubre y Finalizara el 4 de noviembre.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

OPE de Estabilización 2022, por la que se nombra personal estatutario fijo.

javier.lopez.gonzalez — Mon, 30 Sep 24 09:04:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy día 30 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA GESTIÓN Y SERVICIOS

Grupo C Subgrupo C22

Grupo auxiliar de la Función administrativa

El plazo Comenzara el día 1 de octubre y Finalizara el 30 de octubre de 2024.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

OPE de Estabilización 2022, por la que se nombra personal estatutario fijo.

javier.lopez.gonzalez — Mon, 23 Sep 24 09:07:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

Hoy día 23 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022, de las siguientes categorías :

Consulta el

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo C Subgrupo C1

ÁREA GESTIÓN Y SERVICIOS

Grupo C Subgrupo C1

Cocinero

El plazo Comenzara el día 24 de septiembre y Finalizara el 23 de octubre de 2024.

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

LISTADOS DEFINITIVOS OPE 2024 HOSPITAL DE FUENLABRADA

javier.lopez.gonzalez — Fri, 20 Sep 24 15:28:00 CEST

ConvocatoriasCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

LISTADOS DEFINITIVOS DE OPE 2024 DEL HOSPITAL DE FUENLABRADA.

Hoy día 20 de septiembre, se han publicado los listados definitivos se irán actualizando a lo largo de la tarde del diá hoy.

También en dichos listados, indicaran la fecha, hora y lugar de entrevista.

Podréis acceder a vuestra puntuación definitiva y fecha individual de entrevista desde vuestra área del candidato, pinchando en la pestaña "Calendario.

Web

https://ope2024.hfuenlabrada.es/puestos

pinchando en la pestaña "Calendario.

También informaros de las fechas previstas para las entrevistas para las categorías .

Click en el boton

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Ope 2022 Estabilización.

javier.lopez.gonzalez — Mon, 16 Sep 24 09:11:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoComunidad de Madrid - Sanidad Image

PUBLICADOS LOS LISTADOS DE OPE DE ESTABILIZACIÓN 2022, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS.

Hoy día 16 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el BOCM en el Siguiente Enlace.

Para poder ver los listados pincha sobre Consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A1

El plazo Comenzara el día 17 de septiembre y Finalizara el 16 de octubre de 2024.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Toma de Posesión del Área Sanitario de la OPE de Estabilización 2022.

javier.lopez.gonzalez — Thu, 12 Sep 24 09:13:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoOtro Personal SanitarioComunidad de Madrid - Sanidad Image

PUBLICADOS LOS LISTADOS DE TOMA DE POSESIÓN DEL ÁREA SANITARIO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN 2022.

Hoy día 12 de septiembre de 2024, se ha publicado en el BOCM los listados de la toma de posesión del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de la OPE de Estabilización de 2022. De las siguientes categorías.

Consulta el

Para poder ver los listados pincha sobre consultar BOCM ó en el enlace de la categoría que estéis interesad@s*.

*Los listados en los enlaces se irán actualizando en la página Web de la Comunidad de Madrid.

ÁREA SANITARIO

Grupo A Subgrupo A2

Óptico - Optometrista

Grupo C Subgrupo C2

Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería

El plazo Comenzara el día 13 de septiembre y Finalizara el 14 de octubre 2024.

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ Sindical.