Comunidad de Madrid - Enseñanza

Anulación destinos concurso traslados Cuerpo de Maestros

miguel-angel.gonzalez.martinez — Mon, 23 Jun 25 10:10:00 CEST

Concursos y movilidadEmpleoComunidad de Madrid - Enseñanza Image

Resolución de 6 de junio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se anulan destinos adjudicados en el concurso de traslados del Cuerpo de Maestros, convocado por Resolución de 21 de octubre de 2024 B.O.C.M

1º de Mayo. Por un Trabajo digno para Tod@s

miguel-angel.gonzalez.martinez — Fri, 25 Apr 25 13:58:00 CEST

EmpleoIgualdadÚltimas noticiasComunidad de Madrid - Enseñanza Image

CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 1º de Mayo con preocupación, firmeza y responsabilidad ante la situación de incertidumbre y las dificultades que afronta España y sus trabajadores/as.

CSIF afronta la realidad de España con sentido crítico, sin el triunfalismo del Gobierno y otras organizaciones. Compartimos la preocupación de las/los ciudadanos ante la inestabilidad política, la ausencia de Presupuestos Generales del Estado y los problemas reales de la gente, frente a las cifras macroeconómicas: los precios todavía altos en la cesta de la compra, la carestía de la vivienda, de la energía, las situaciones de precariedad laboral que afectan fundamentalmente a jóvenes y mujeres, los retos en la Seguridad Social que dificultan cada vez más las condiciones de acceso a una jubilación, o el deterioro progresivo de nuestros servicios públicos.

En la actualidad, un 26 por ciento de los españoles se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social. Según la última encuesta de Condiciones de Vida del INE, la población con carencia material y social severa se sitúa en el 8,3 por ciento, un 36 por ciento no pudo afrontar gastos imprevistos y una tercera parte de los españoles se quedó en casa durante vacaciones por falta de ingresos.

CSIF valora la evolución al alza en el empleo. Sin embargo, nos tememos que la creación de empleo no da más de sí y la tasa de paro duplica de forma estructural a la de la Unión Europea, con un volumen de fijos discontinuos que maquilla la precariedad en el trabajo.

El mercado laboral además continúa dependiendo mayoritariamente de ámbitos como la hostelería y servicios, frente al tejido industrial. Queda pendiente una reforma en profundidad de nuestro sistema productivo y nuestro empleo continúa ofreciendo las mismas debilidades históricas. Además, nos tenemos que preparar como sociedad a los retos que plantea la Inteligencia Artificial.

A corto plazo, la apuesta de CSIF pasa por la reducción de la jornada (35 horas semanales), la igualdad real entre mujeres y hombres, el teletrabajo, la racionalización de horarios para conciliación efectiva sin merma de productividad y la lucha sin cuartel frente al trabajo a demanda.

Además, CSIF denuncia la situación de discriminación que afecta a las/os trabajadores de nuestras administraciones públicas. Exigimos la negociación inmediata de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre) y la negociación de la oferta de empleo público de este año.

A día de hoy, los servidores públicos tienen sus sueldos congelados y calculamos que el Gobierno está reteniendo más de 1.500 millones de euros, sumando el retraso del 0,5 por ciento adicional que aún nos deben desde el año pasado.

Por ello, arrastran una pérdida de poder adquisitivo de un 8 por ciento desde 2022, tras el acuerdo firmado con CCOO y UGT y que CSIF no suscribió, y de un 20 por ciento desde los recortes de 2010.

Por otra parte, nos tememos que las administraciones públicas van a incumplir el objetivo de estabilización en el empleo y el Gobierno ha retrasado el derecho a la jubilación parcial.

Pese a las dificultades, CSIF celebra este Primero de Mayo como tercera fuerza sindical de España, defendiendo con orgullo nuestro crecimiento, que nos posiciona como alternativa sindical a las organizaciones de clase. Somos sindicato más representativo en las administraciones públicas, mayoritario en la Administración General del Estado y seguimos multiplicando nuestra presencia en el ámbito privado.

Esto significa que estamos restando espacio electoral a las organizaciones tradicionales y que somos una alternativa real y consolidada para las personas trabajadoras españolas.

Hoy estamos presentes en infinidad de empresas, algunas muy significativas como Atresmedia, Retevisión, Cope, Michelín, Zara, Bershka, Benetton, Cortefiel, Coca Cola, Telepizza, Grupo Once, Burger King, Campofrío, Caixabank o Unicaja.

Por eso, España necesita ya una reforma de la Ley Sindical para trasladar al debate público y a la negociación colectiva la pluralidad de opciones de la sociedad española, que supera con creces a la de las dos organizaciones tradicionales de clase.

Finalmente, desde CSIF también queremos aprovechar esta jornada para rendir de nuevo homenaje a todas las mujeres que siguen viendo mermados sus derechos con la brecha salarial, la discriminación y situaciones machistas que en su más grave expresión se traducen en episodios de violencia de género, violencia vicaria y asesinatos, que despreciamos.

En definitiva, ante este 1º de Mayo:

TODO X TOD@S PORQUE CUANDO SUMAMOS ESFUERZOS MULTIPLICAMOS RESULTADOS

PORQUE NOS JUGAMOS EL FUTURO. OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE CSIF SÍ TE DEFIENDE

El Sector Nacional de Educación se reúne con responsables del Profesorado de Religión de todas las Comunidades Autónomas para analizar sus condiciones laborales

miguel-angel.gonzalez.martinez — Thu, 07 Nov 24 12:38:00 CET

EmpleoNegociaciones y acuerdosCSIF InformaComunidad de Madrid - Enseñanza Image

Todo el colectivo está extremadamente preocupado por la dejadez de funciones y la imposibilidad de interlocución con el MEFP.

Es inadmisible que los comités de empresa del profesorado de religión de infantil y primaria, LEGALMENTE CONSTITUIDOS, no obtengan respuesta a cuestiones fundamentales cuya irresolución dificulta el ejercicio de su labor.

Es inadmisible tal inactividad y tal pasividad.

Por todo ello, se ha acordado emprender acciones inmediatas ante tal injusta e irregular situación.

Además de continuar con nuestra campaña de las transferencias, vamos a seguir luchando por la unificación de criterios: IGUAL TRABAJO, MISMA REMUNERACIÓN.

CSIF seguirá defendiendo los principios de igualdad, capacidad y mérito: si hay una legislación, la administración competente debe ejecutarla. El Ministerio de Educación debe ser garante del cumplimiento de dichos principios en la distribución de horas y centros a cada uno de los docentes.

CSIF es la única organización sindical con capacidad y presencia en todos los espacios de negociación a nivel provincial, autonómico y nacional.

Recordemos que NO HAY NI UN SOLO EMPLEADO PÚBLICO AL QUE CSIF NO DEFIENDA.

Orgullosos de ser DOCENTES DE RELIGIÓN

Listados provisionales de renovación de directores

miguel-angel.gonzalez.martinez — Thu, 16 May 24 14:56:00 CEST

Empleo

Se publican los listados provisionales con la valoración de cada aspirante, para el procedimiento de renovación de directores de centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid, convocado por Resolución de 1 de diciembre de 2023.

https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/renovacion-seleccion-directores-2023-2024#renovacion-listados

Publicación de las instrucciones primera prueba oposición de inspección

miguel-angel.gonzalez.martinez — Wed, 17 Apr 24 20:18:00 CEST

Empleo

Concurso-oposición de acceso al Cuerpo de Inspectores de Educación. Instrucciones para la primera parte de la prueba de la fase de oposición

Se publican instrucciones para la realización de la primera parte de la prueba de la fase de oposición, la ubicación de las aulas y los listados de aspirantes distribuidos por aulas, del concurso-oposición para acceso al cuerpo de Inspectores de Educación convocado por Resolución de 23 de noviembre de 2023

https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/procesos-selectivos-oposiciones-inspectores-educacion#convocatoria-inicio

Reposición maestros, admitidos y excluidos oposiciones 2024

miguel-angel.gonzalez.martinez — Mon, 15 Apr 24 07:41:00 CEST

EmpleoComunidad de Madrid - Enseñanza Image

– Resolución de 3 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros y para adquisición de nuevas especialidades en el citado Cuerpo, convocado por Resolución de 1 de febrero de 2024

- Lista provisional de admitidos. Especialidad: Audición y Lenguaje
- Lista provisional de admitidos. Especialidad: Educación Física
- Lista provisional de admitidos. Especialidad: Educación Infantil
- Lista provisional de admitidos. Especialidad: Lengua extranjera-Alemán
- Lista provisional de admitidos. Especialidad: Lengua extranjera-Francés
- Lista provisional de admitidos. Especialidad: Lengua extranjera-Inglés
- Lista provisional de admitidos. Especialidad: Música
- Lista provisional de admitidos. Especialidad: Pedagogía Terapéutica
- Lista provisional de admitidos. Especialidad: Primaria
- Lista provisional de excluidos de todas las especialidades
Acceso a la solicitud de subsanación

Plazo de presentación de solicitudes: del 12 al 18 de abril de 2024

Corrección de errores: Resolución conjunta de 1 de abril de 2024, por la que se corrige error de omisión en la Resolución de 23 de febrero de 2024 (4 de abril de 2024)

miguel-angel.gonzalez.martinez — Fri, 05 Apr 24 17:48:00 CEST

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Corrección de errores: Resolución conjunta de 1 de abril de 2024, por la que se corrige error de omisión en la Resolución de 23 de febrero de 2024 (4 de abril de 2024)

https://www.comunidad.madrid/sites/default/files/doc/educacion/rh07/rh07_0042_240401_res_corr_err_lis_def.pdf

Listas de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad. Aspirantes que han causado baja..

miguel-angel.gonzalez.martinez — Wed, 06 Mar 24 11:51:00 CET

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Listas de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad. Aspirantes que han causado baja..

https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/listas-interinos-docentes#aspirantes-han-causado-baja

Webinar Oposiciones Educación Primaria e Infantil_Programación - Unidades didácticas

admin — Thu, 15 Feb 24 17:15:19 CET

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