Comunidad de Madrid - Enseñanza

Nuevo protocolo actuación frente al Coronavirus a partir del 28/03/2022

admin — Mon, 28 Mar 22 08:59:10 CEST

NormativaOtra normativaPrevención de Riesgos LaboralesResponsabilidad SocialPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECatedráticos Enseñanza SecundariaCeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosMédicosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de AdifPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de AENAPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de NavantiaPersonal de ParadoresPersonal de UniversidadPersonal del sector privadoPolicía LocalProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralComunidad de Madrid - Enseñanza Image

NUEVO PROTOCOLO ACTUACIÓN FRENTE AL CORONAVIRUS A PARTIR DEL 28/03/2022

El Ministerio de Sanidad, ha publicado una nueva actualización de la “Estrategia de Vigilancia y Control frente a la COVID-19” tras la fase aguda de la pandemia.

¿QUE DEBES CONOCER?

La población general que sean casos confirmados leves, con autotest de farmacia o sanitario (+) y asintomáticos: NO tendrán que realizar aislamiento.

SI deberán mantener las medidas preventivas. Utilización de mascarilla en todos los ámbitos, higiene de manos, teletrabajar (si se puede) y evitar contacto con personas vulnerables durante los 10 días posteriores al inicio de los síntomas o al día que te realizaron/realizaste la prueba, en el caso de las personas asintomáticas.

Deben informar a sus contactos estrechos, para que también extremen las precauciones y vigilen la aparición de síntomas los 10 días posteriores al contacto.

Se considera como contactos estrechos: Cualquier persona que haya estado en el mismo lugar que un caso positivo, a una distancia menor de 2 metros y durante un tiempo total acumulado de más de 15 minutos en 24 horas, sin uso continuado y correcto de mascarilla, en las 48 horas anteriores a realizarse la prueba o haber tenido síntomas.

No se realizarán pruebas diagnósticas PDIA (PCR, y test antígenos sanitarios) de manera generalizada. Solo en estos supuestos:

Casos sospechosos de grupos vulnerables (mayores de 60 años, inmunodeprimidos y embarazadas),
Casos sospechosos relacionados con ámbitos o grupos vulnerables. (centros sanitarios, sociosanitarios y penitenciarios, trabajadores que prestan apoyo y cuidado a personas vulnerables). No se les hará a trabajadores que no tengan contacto directo con personas vulnerables.
Casos con sintomatología grave que requieran ingreso hospitalario.
Personas que hayan estado en los últimos 14 días en regiones con variantes que no circulan en la Comunidad de Madrid y población migrante irregular de llegada reciente.

EXCEPCIÓN: SI AISLAMIENTO

Cuando se trabaje en contacto directo con personas vulnerables o en ámbitos vulnerables, durante los cinco días posteriores al diagnóstico o el inicio de síntomas. Pasado este tiempo, y siempre que hayan transcurrido 24 horas tras la desaparición de los síntomas, se le realizará otra prueba diagnóstica de Ag.

Si da negativo (-) podrá volver a incorporarse a su lugar de trabajo.
Si da positivo (+), se realizará la prueba cada 24h, hasta que resulte negativa, para poder incorporarse a su lugar de trabajo.

ACCESO A LOS CENTROS SANITARIOS

NO será necesario de manera general, la realización de cribados previos al ingreso o a determinadas actuaciones asistenciales. En cualquier caso, los centros hospitalarios podrán considerar el uso de cribados en situaciones específicas.

Información más ampliada y preguntas frecuentes en el siguiente enlace:

https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/covid-19-preguntas-frecuentes

[[{"fid":"676865","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":768,"width":1024,"class":"media-element file-default"}}]]

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE APRUEBAN INSTRUCCIONES SOBRE EL PROCEDIMIENTO Y LAS MEDIDAS DE INCORPORACIÓN A LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID CON MOTIVO DE COVID-19

admin — Fri, 22 May 20 14:48:02 CEST

Necesidades urgentes de refuerzo de ciertas áreas.

admin — Thu, 02 Apr 20 21:15:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECatedráticos Enseñanza SecundariaCeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosMédicosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de AdifPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de AENAPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de NavantiaPersonal de ParadoresPersonal de UniversidadPersonal del sector privadoPolicía LocalProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboral

EMPLEADOS PÚBLICOS INTERESADOS EN COLABORAR EN ALGUNA DE LAS AREAS NECESITADAS DE REFUERZO

Como consecuencia de la publicación del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19, que permite la colaboración de los empleados públicos de cualquier Administración en las áreas con necesidades urgentes de refuerzo, como, por ejemplo, la sanitaria, los servicios sociales o el empleo, se ha dictado por este Centro Directivo la siguiente instrucción para hacer efectiva dicha colaboración en el ámbito de esta Administración.

Asimismo, se adjunta el modelo de solicitud para su presentación por los empleados públicos interesados en dicha oferta de prestación de servicios, con destino a este Centro Directivo.

En este contexto de grave crisis sanitaria, al objeto de priorizar por esta Dirección General el reenvío de dichas solicitudes a los órganos competentes, rogamos remita a este Centro Directivo (d.g.rrhh@madrid.org) las necesidades urgentes de personal que no puedan ser atendidas en este momento con el personal de que dispone, bien en modo presencial o a través de teletrabajo.

Asimismo, rogamos también que nos remitan a la dirección corporativa de esta Centro Directivo un correo de contacto para el envío de dichas solicitudes.

Enlace al documento

REGIMEN DE CONTRATACIÓN PARA DESEMPLEADOS TCAE/DUE

Cualquier persona en situación de desempleo y esté interesada en trabajar en la red sanitaria de los hospitales de la Comunidad de Madrid puede enviar su Curriculum a cualquier de las siguientes direcciones:

• H. Virgen de la Poveda: (TCAE) departamentopersonal.hvpo@salud.madrid.org

• H. U. Severo Ochoa: (TCAE/DUE) direnf.hsvo@salud.madrid.org Indicar en el correo categoría profesional.
• H. G. D. Gómez Ulla: recursos-contrataciones-hcd@mde.es
• H. G. U. Gregorio Marañón: bolsa.hgugm@salud.madrid.org
• H. U. Príncipe de Asturias: bolsaprincipedeasturias@gmail.com
• H. U. Doce de Octubre: subdirgeseco.hdoc@salud.madrid.org, selecciondepersonal.hdoc@salud.madrid.org,

Personal de limpieza: spalacios@ferrovial.com
• H. U. Infanta Leonor y Virgen de la Torre (DUE/TCAE): jcarreteror@salud.madrid.org
• H. Fuenlabrada: m.cristina.martin@salud.madrid.org
• H. U. Puerta de Hierro: rrhhgestion.hpth@salud.madrid.org
• H. U. Móstoles: rechum.hmtl@salud.madrid.org
• H. U. Henares: rrhh.hhen@salud.madrid.org
• H. U. Sureste: rrhh.hus@salud.madrid.org
• Atención Primaria: bolsa.atencionprimaria@salud.madrid.org
• H. U. Getafe: dirges.hugf@salud.madrid.org / direnf.hugf@salud.madrid.org (incluidos celadores)
• H. U. Infanta Cristina: mlidon.marti@salud.madrid.org
• H. U. Clínico San Carlos: oae.hcsc@salud.madrid.org

Enlace al documento