Ceuta - Instituciones Penitenciarias

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Abril 2025: Banca, seguros y declaración de la RENTA

El Gobierno convoca la Mesa General de las Administraciones Públicas tras las presiones de CSIF

francisco-javier.sanchez.sanhonorato — Wed, 18 Dec 24 10:20:00 CET

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- La subida salarial para 2025, un nuevo acuerdo retributivo, eliminar la tasa de reposición y una nueva oferta de empleo público, entre las reivindicaciones más urgentes de CSIF

El Gobierno ha convocado para mañana, jueves 19 de diciembre, la Mesa General de las Administraciones Públicas, primer paso para desbloquear la negociación colectiva de las condiciones laborales que afectan a las/los empleados públicos en diferentes ámbitos (salarial, empleo público, condiciones de jubilación, jornada y teletrabajo, entre otros).

Es la primera vez que este órgano es convocado desde que el Gobierno se constituyó en noviembre de 2023, y se produce gracias a las presiones ejercidas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, en los últimos meses para que el Ejecutivo abordara con los representantes de los empleados públicos la mejora de sus condiciones laborales.

En este sentido, CSIF se felicita por la convocatoria de la Mesa, aunque lamenta que se haya perdido tanto tiempo. Consideramos urgente que se comience a negociar la subida salarial del próximo año, un nuevo acuerdo salarial (el actual termina en menos de dos semanas y ya ha provocado una pérdida de poder adquisitivo del 6 por ciento desde 2022), la supresión de la tasa de reposición y una nueva oferta de empleo público para 2025 entre otras reivindicaciones, teniendo en cuenta que el Gobierno ha sido incapaz de sacar adelante unos Presupuestos Generales del Estado.

Sobre la situación de Muface, CSIF espera que haya pronto un acuerdo con las aseguradoras que permita garantizar la atención sanitaria. Mientras tanto, seguiremos vigilantes hasta que se ofrezca a nuestros mutualistas el servicio que merecen.

El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública comparece precisamente esta tarde en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso para informar sobre las líneas generales de su departamento. CSIF confía en que aproveche la ocasión para anunciar el inicio de las negociaciones sobre las siguientes exigencias:

• Negociación de un nuevo acuerdo salarial que permita recuperar poder adquisitivo al conjunto de empleadas y empleados públicos.

• La supresión de la tasa de reposición.

• Asignación de fondos adicionales para la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.

• Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.

• Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.

• Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de la carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.

• Mejora de las condiciones de jubilación con la regulación definitiva de la jubilación parcial para los funcionarios y estatutarios.

• Adecuación de los Grupos Profesionales.

• La actualización del TREBEP reforzando su carácter de norma básica como máxima garantía de las condiciones laborales de las/los empleados públicos.

LA SANIDAD NO SE TOCA

francisco-javier.sanchez.sanhonorato — Fri, 29 Nov 24 10:00:00 CET

1º de Mayo. Todo x Tod@s. Porque nos jugamos el futuro. #Alcemoslavoz

francisco-javier.sanchez.sanhonorato — Mon, 29 Apr 24 11:55:00 CEST

1º de Mayo. Todo x Tod@s. Porque nos jugamos el futuro. #Alcemoslavoz CSIF conmemora el 1º de Mayo con preocupación ante la parálisis del Gobierno, la inestabilidad política y los problemas sociales: ausencia de Presupuestos Generales del Estado, precios altos, carestía de la vivienda, precariedad laboral, y deterioro de los servicios públicos Reclamamos revisión salarial, 35 horas y mejoras en las condiciones de jubilación. En CSIF no nos conformamos La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 1º de Mayo con preocupación, firmeza y responsabilidad ante la situación de incertidumbre y las dificultades que afronta España y sus trabajadores/as. CSIF afronta la realidad de España con sentido crítico, compartiendo la preocupación de los ciudadanos ante la inestabilidad política y los problemas sociales. Los precios todavía altos en la cesta de la compra que lastran las economías familiares, la carestía de la vivienda, de la energía, las situaciones de precariedad laboral que afectan fundamentalmente a jóvenes y mujeres, la falta de perspectivas en las clases medias, los retos en la Seguridad Social que dificultan cada vez más las condiciones de acceso a una jubilación, o el deterioro progresivo de nuestros servicios públicos. En la actualidad, un 26,6 por ciento de los españoles se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social. Según la encuesta de Condiciones de Vida del INE, la población con carencia material y social severa escaló hasta el 9 por ciento, la tasa más alta desde 2015 y casi la mitad de los hogares no tienen margen para afrontar gastos imprevistos. Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) C/ Fernando el Santo, 17. 28010 Madrid Tlf: 91 567 44 69 Fax: 91 598 72 77 gabinetecomunicacion@csif.es www.csif.es NOTA DE PRENSA En la parte económica, CSIF valora la evolución al alza en el empleo. Sin embargo, la tasa de desempleo sigue siendo una asignatura pendiente, duplicando de forma estructural a la de la Unión Europea. Igualmente, la reforma laboral sigue amparando situaciones de precariedad y maquilla la cifra de parados entre los contratos fijos discontinuos. El mercado laboral además continúa dependiendo mayoritariamente de ámbitos como la hostelería y servicios, frente al tejido industrial. Por eso debemos evitar caer en el triunfalismo. Queda pendiente una reforma en profundidad de nuestro sistema productivo y nuestro empleo continúa ofreciendo las mismas debilidades históricas. Sumada a esta situación, CSIF lamenta la inestabilidad parlamentaria que ha impedido la presentación de unos Presupuestos Generales del Estado que, en el ámbito de las administraciones, van siempre ligados a la oferta de empleo público y la revisión salarial de los trabajadores y trabajadoras de este ámbito. Además de deterioro en los servicios públicos (educación, sanidad, Administración del Estado, entre otros muchos), los empleados públicos siguen arrastrando una pérdida de poder adquisitivo superior al 20 por ciento desde los recortes de 2010 y que se ha visto incrementado en más de un 6% en los dos últimos años como consecuencia del acuerdo firmado con CCOO y UGT que CSIF no suscribió por considerar insuficiente la subida económica. Este país no puede aguantar mucho más la parálisis política del Ejecutivo. Para CSIF es fundamental poner en marcha las diferentes mesas de negociación para afrontar los problemas estructurales de nuestras administraciones públicas: recuperar la estructura salarial perdida; eliminar la tasa de reposición y desarrollar un plan de recursos humanos que cree empleo estructural; reforma del Estatuto Básico del Empleado Público para reforzar su carácter de normativa básica y, entre otras, favorecer la promoción interna, regular la jubilación parcial y anticipada o fijar la jornada laboral de 35 horas en todas las administraciones. Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) C/ Fernando el Santo, 17. 28010 Madrid Tlf: 91 567 44 69 Fax: 91 598 72 77 gabinetecomunicacion@csif.es www.csif.es NOTA DE PRENSA Desde nuestra organización, seguimos perplejos e indignados porque los sindicatos tradicionales de clase han dado un cheque en blanco al Gobierno. CSIF rechaza el conformismo del resto de las organizaciones y se ofrece a los ciudadanos como una alternativa sindical profesional e independiente, que no responde a dictados de partidos políticos y alza la voz gobierne quien gobierne. Por eso, reiteramos la necesidad de modificar la Ley Orgánica de Libertad Sindical para abrir la representación sindical al conjunto de la sociedad española. En ningún caso existirá dicha pluralidad si se excluye a CSIF del diálogo social, siendo sindicato más representativo de las personas trabajadoras que sostienen nuestros servicios públicos. Finalmente, desde CSIF también queremos aprovechar esta jornada para rendir homenaje a todas las mujeres que siguen viendo mermados sus derechos con la brecha salarial, la discriminación y situaciones machistas que en su más grave expresión se traducen en episodios de violencia de género, violencia vicaria y asesinatos, que despreciamos. En definitiva, ante este 1º de Mayo: TODO X TOD@S PORQUE CUANDO SUMAMOS ESFUERZOS MULTIPLICAMOS RESULTADOS PORQUE NOS JUGAMOS EL FUTURO. OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE CSIF SÍ TE DEFIEND

CONCENTRACIÓN EN LAS PRISIONES ESPAÑOLAS POR EL ASESINATO DE NURIA, TRABAJADORA DEL CENTRO PENITENCIARIO MÁS D´ENRICH (TARRAGONA)

francisco-javier.sanchez.sanhonorato — Fri, 15 Mar 24 11:18:00 CET

CONCENTRACIÓN EN LAS PRISIONES ESPAÑOLAS POR EL ASESINATO DE NURIA, TRABAJADORA DEL CENTRO PENITENCIARIO MÁS D´ENRICH (TARRAGONA)

Los trabajadores penitenciarios se han concentrado esta mañana en las puertas de las prisiones españolas en repulsa del asesinato de la trabajadora del centro penitenciario Más d´Enric de Tarragona.

El pasado miércoles, Nuria acudió a su puesto de su trabajo, pero no pudo volver a casa, un interno sesgó su vida y tiñó de negro a todos los empleados públicos penitenciarios, tanto de Cataluña como del resto del estado.

Consternación, rabia y dolor, son los sentimientos de todos los compañeros de Nuria. La pregunta es que nos hacemos los trabajadores penitenciarios es ¿Dónde será el siguiente?

La política penitenciaria actual centrada en maquillar estadísticas no tiene en cuenta uno de los principios básicos de nuestra legislación penitenciaria que es adaptar el tratamiento al perfil concreto de cada interno, es decir la individualización del tratamiento. No se pueden aplicar políticas generalistas a perfiles tan distintos.

La población reclusa ha cambiado mucho en los últimos 20 años, y el sistema debe adaptarse a estos cambios, tanto en protocolos, como en dotación de medios materiales y humanos.

Es inconcebible que, en 2024, los trabajadores penitenciarios aún no sean considerados agentes de autoridad a la hora de realizar sus funciones, una reivindicación histórica del colectivo que debe ser asumida como prioridad para la clase política; no se puede quedar en palabras vacías que no se concreten en las modificaciones legislativas precisas para dotar de esta condición a los empleados públicos que trabajan en las prisiones españolas.

Hoy rendimos nuestro más sentido homenaje a nuestra compañera Nuria, el primer asesinato de un trabajador penitenciario en su puesto de trabajo. NO SE PUEDE REPETIR. TODOS CON NURIA.

Nuestro más sentido pésame. Descanse en paz.

Madrid 15 de marzo de 2024

CSIF CEUTA COMPROMISARIOS EN EL X CONGRESO NACIONAL DE CSIF

francisco-javier.sanchez.sanhonorato — Thu, 14 Mar 24 16:26:00 CET

CSIF CEUTA COMPROMISARIOS EN EL X CONGRESO NACIONAL DE CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios sindicato más representativo en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el sector privado está presente el día de hoy en calidad de compromisario, en el X Congreso Nacional de CSIF para elegir al Presidente Nacional.

En el Palacio de Congresos de Granada celebra hoy una de las citas más importantes de la central sindical cada cuatro años donde se dan cita los 577 compromisarios de todas las Comunidades Autónomas de España.

Se han elegido también, los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, órgano de dirección nacional que marca el rumbo y la agenda de la central en todo el país la cual ha superado ya, el cuarto de millón de afiliados en todo el ámbito nacional.

Con especial recuerdo y rememoración de todo lo acontecido en el transcurso de la pandemia, la cual, se ha desarrollado en esta legislatura que acaba hoy.

Tras las votaciones de los compromisarios ha sido re elegido D. Miguel Borra Izquierdo a favor con casi el 96% de los votos.

CSIF SOLICITA LA ZONA DE ESPECIAL SINGULARIDAD PARA PRISIONES

francisco-javier.sanchez.sanhonorato — Mon, 11 Mar 24 08:17:00 CET

CSIF SOLICITA LA ZONA DE ESPECIAL SINGULARIDAD PARA PRISIONES

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas y mayoritario en las Mesas de Negociación de Instituciones Penitenciarias y de Función Pública, reitera su solicitud a la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias para la declaración formal como Zona de Especial Singularidad, ZES, para los funcionarios de prisiones destinados la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Para CSIF el Estado ha de reconocer las peculiaridades de los profesionales destinados en un ámbito geográfico tan característico con solo 18’5 Km² y una densidad de población elevadísima en donde es materialmente imposible no sentir la presión social, la inseguridad, el riesgo de agresión, el señalamiento en sus actividades cotidianas fuera de su entorno laboral, el aislamiento.

Circunstancias estas a las que se suman la escasa oferta del parque de viviendas disponible y el elevado coste de la misma que absorbe la cuantía que se percibe por la indemnización por residencia, una indemnización que es necesario actualizar para adaptarla a la realidad actual mediante la dotación presupuestaria pertinente.

La población penitenciaria de la prisión ceutí esta recluida en su mayoría por tráfico de drogas, pertenecen en muchos casos a organizaciones criminales, los funcionarios conviven con miembros de dichas mafias y organizaciones en un espacio territorial muy reducido.

El concepto ZES no es nuevo, y debe de convertirse en una herramienta que el Ministerio del Interior debe de poner en marcha en determinados territorios por cuestiones de diversa índole entre las que se encuentran las que sufren los funcionarios de prisiones que prestan servicio en el Centro Penitenciario de Ceuta, al tiempo que convertiríamos un destino de riesgo en una elección más atractiva.

Unos funcionarios de prisiones que últimamente son noticia en nuestra ciudad por haber sufrido situaciones lamentables que desde aquí condenamos enérgicamente, y que a nadie se le olvide, son garantes del cumplimento del mandato constitucional recogido en el articulo 25.2 de nuestra Carta Magna que recoge la resocialización mediante la reeducación y la reinserción social como un derecho fundamental desempeñando una labor esencial para nuestra sociedad.

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