Cataluña - Instituciones Penitenciarias

CSIF denuncia una brutal agresión a un funcionario en el Centro Penitenciario de Mas d'Enric

gisela.sese.echevarria — Fri, 24 Jul 26 10:50:00 CEST

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El sindicato reclama una investigación para depurar responsabilidades y exige medidas urgentes para garantizar la seguridad de los profesionales penitenciarios

El ataque reabre el debate sobre la gestión de internos con patologías psiquiátricas y la falta de personal en las prisiones catalanas ya que el interno acumulaba varios episodios violentos y llevaba días sin medicación antes de agredir al funcionario

Tarragona, 24 de julio de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la brutal agresión sufrida por un funcionario de vigilancia del Centro Penitenciario Mas d'Enric y exige la apertura inmediata de una investigación para esclarecer lo ocurrido y depurar responsabilidades por una situación que, a juicio del sindicato, era perfectamente evitable.

El funcionario fue agredido durante su jornada laboral por un interno con antecedentes psiquiátricos que, según la información recabada por CSIF, había interrumpido el tratamiento farmacológico que seguía desde hacía tiempo. De acuerdo con los datos de los que dispone el sindicato, la retirada de la medicación se habría producido el pasado lunes, de forma acordada con el especialista que seguía al interno. Desde ese momento y hasta el día de la agresión, el recluso habría protagonizado una sucesión de episodios violentos que, para CSIF, constituían claros indicadores de un deterioro de su estado y de un incremento del riesgo para trabajadores e internos.

Los hechos no fueron un episodio aislado. Durante los días previos, el interno protagonizó varios incidentes de extrema gravedad en el módulo 6. En uno de ellos se enfrentó violentamente a varios internos y fue la intervención de los funcionarios de vigilancia la que evitó que la situación derivara en consecuencias mucho más graves. Posteriormente volvió a protagonizar un nuevo episodio agresivo contra otro interno en el comedor del mismo módulo.

Tras este segundo incidente fue trasladado a la unidad psiquiátrica del propio centro penitenciario. Sin embargo, según denuncia CSIF, el interno continuaba sin recibir el tratamiento farmacológico que tenía pautado y sin que se adoptaran medidas suficientes para neutralizar el riesgo que representaba.

La agresión se produjo durante la mañana del jueves, cuando el interno atacó por sorpresa al funcionario que se encontraba prestando servicio. El trabajador recibió dos fuertes puñetazos en el rostro y solo la rápida intervención de un profesional sanitario y de otros trabajadores permitió inmovilizar al agresor y evitar que la agresión continuara.

No fue hasta después de este grave ataque cuando el interno fue trasladado a la Unidad Hospitalaria Psiquiátrica Penitenciaria de Brians para su estabilización clínica.

Para CSIF, la concatenación de los hechos resulta especialmente preocupante. Según la información de la que dispone el sindicato, entre el lunes —fecha en la que se habría retirado la medicación— y el jueves, día de la agresión, el interno protagonizó diversos episodios violentos sin que se activaran medidas preventivas suficientes para evitar un desenlace como el ocurrido. La organización reclama que la investigación determine si existían elementos suficientes para haber actuado antes y evitar que un trabajador resultara agredido.

El sindicato considera imprescindible esclarecer si la retirada del tratamiento farmacológico fue acompañada de las medidas de seguimiento, vigilancia y prevención necesarias, así como determinar si la evolución del interno y los incidentes registrados en los días posteriores fueron correctamente evaluados y comunicados a los profesionales que debían intervenir con él.

"No puede ser que en las prisiones catalanas haya que esperar a que un funcionario sea brutalmente agredido para activar los mecanismos de protección frente a un interno cuyo riesgo era conocido."

CSIF denuncia igualmente la insuficiente dotación de personal que continúa padeciendo el Centro Penitenciario Mas d'Enric. En el momento de la agresión, el funcionario prestaba servicio sin el refuerzo necesario, una realidad que el sindicato lleva tiempo denunciando y que incrementa de forma inaceptable la vulnerabilidad de los trabajadores.

Por ello, el sindicato reclama con carácter urgente:

La apertura de una información reservada para depurar responsabilidades sobre la gestión de este caso.
La implantación efectiva del trabajo en binomios en todas las áreas del centro.
El incremento inmediato de la plantilla para adecuarla a la carga real de trabajo y al perfil de la población penitenciaria.
La revisión de los protocolos de actuación con internos con patologías psiquiátricas y de los procedimientos de seguimiento cuando se modifique o retire un tratamiento farmacológico.
La mejora de los canales de comunicación interna para que toda la información relevante sobre internos potencialmente peligrosos llegue a los profesionales que deben intervenir con ellos.

CSIF rechaza que esta agresión pueda justificarse únicamente por la enfermedad mental del interno y recuerda que la obligación de la Administración es prevenir situaciones de riesgo cuando existen antecedentes suficientes para ello.

El sindicato también muestra todo su apoyo al funcionario agredido y confía en que haya recibido toda la asistencia sanitaria, psicológica y jurídica necesaria, además de que los hechos hayan sido puestos inmediatamente en conocimiento de la autoridad judicial.

"La seguridad de los trabajadores penitenciarios no puede depender de la suerte. Cada agresión que podía haberse evitado representa un fracaso del sistema y una responsabilidad que debe asumirse. Proteger a quienes garantizan la seguridad dentro de las prisiones debe ser una prioridad absoluta."

CSIF alerta del colapso de las Oficinas de Régimen Penitenciario de Cataluña

gisela.sese.echevarria — Thu, 23 Jul 26 10:20:00 CEST

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La central sindical denuncia la falta de personal, la ausencia de mandos estables y una sobrecarga de trabajo que compromete un servicio esencial en todas las prisiones catalanas

La situación de Lleida ejemplifica un problema estructural que afecta al conjunto del sistema

Lleida, 23 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia el colapso que sufren las Oficinas de Régimen Penitenciario de los centros penitenciarios de Cataluña, responsables de gestionar la ejecución de resoluciones judiciales, permisos, traslados y buena parte de la actividad administrativa imprescindible para el funcionamiento de las prisiones.

Según el sindicato, el incremento constante de expedientes, resoluciones judiciales, juicios y conducciones no ha ido acompañado del refuerzo de las plantillas. La falta de personal, las vacantes sin cubrir y la ausencia de responsables estables en numerosas oficinas han llevado a estos servicios a una situación límite. El Centro Penitenciario de Lleida constituye uno de los ejemplos más evidentes de esta realidad.

En Lleida, la Oficina de Régimen soporta desde hace tiempo una carga de trabajo creciente con una plantilla insuficiente y sin una jefatura consolidada que garantice la organización del servicio. Para CSIF, esta situación refleja un problema estructural que se reproduce, con distinta intensidad, en el resto de centros penitenciarios catalanes.

"Las Oficinas de Régimen llevan demasiado tiempo funcionando al límite. La Administración ha permitido que un servicio esencial dependa exclusivamente del sobreesfuerzo de sus profesionales. El caso de Lleida es solo la muestra más visible de un problema que afecta a toda Cataluña", denuncia CSIF.

El sindicato alerta de que la situación puede agravarse en los próximos meses por las jubilaciones previstas y la salida de trabajadores en futuros concursos de traslados, lo que incrementará la presión sobre unas plantillas ya insuficientes y dificultará aún más la gestión diaria de estos servicios.

CSIF considera imprescindible actuar de forma inmediata para evitar que el deterioro continúe y exige a la Dirección General la cobertura urgente de todas las vacantes, el refuerzo efectivo de las plantillas, la designación de mandos estables y el reconocimiento profesional de un colectivo que desempeña una función clave para el funcionamiento del sistema penitenciario.

"La profesionalidad de los trabajadores no puede seguir siendo el único recurso para sostener las Oficinas de Régimen. Si la Administración no adopta medidas urgentes, el colapso terminará afectando de forma directa al funcionamiento de las prisiones catalanas", concluye la organización sindical.

CSIF denuncia que la plaga de chinches se extiende por las prisiones catalanas y pone en riesgo la salud de trabajadores e internos

gisela.sese.echevarria — Wed, 22 Jul 26 11:51:00 CEST

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El sindicato reclama a la Dirección General de Asuntos Penitenciarios un plan integral que actúe sobre el origen del problema y no únicamente mediante tratamientos de desinsectación

Barcelona, 22 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave situación que se está viviendo en el centro penitenciario de Quatre Camins debido a una plaga de chinches que afecta desde hace semanas a un importante número de celdas de distintos módulos y que supone un riesgo para la salud tanto de los internos como de los profesionales que trabajan en el centro.

El sindicato considera que la respuesta de la Administración resulta insuficiente, ya que se está limitando a realizar tratamientos de desinsectación sin abordar las causas que favorecen la proliferación de la plaga. "No basta con combatir las consecuencias; es imprescindible actuar sobre el origen del problema para erradicarlo de forma definitiva", señala CSIF.

Esta situación no es un caso aislado. A principios de este mes, CSIF ya denunció ante la Dirección General de Asuntos Penitenciarios la grave situación de insalubridad que atraviesa el Centro Penitenciario Abierto 2 de Barcelona como consecuencia de una infestación de chinches que el sindicato considera ya una auténtica plaga. El primer cierre de una celda por la presencia de estos insectos se produjo el pasado 17 de junio y, lejos de controlarse, el problema fue agravándose progresivamente hasta obligar al cierre de ocho celdas a fecha de 1 de julio.

Aunque desde entonces se han realizado labores de limpieza y tratamientos de desinsectación, CSIF denuncia que las chinches continúan reapareciendo. En la actualidad permanecen seis celdas cerradas y el sindicato advierte de que, si fuera necesario clausurar más dependencias, el centro podría encontrarse con serias dificultades para reubicar a los internos, comprometiendo el normal funcionamiento del establecimiento.

En Quatre Camins, los numerosos tratamientos, inspecciones y actuaciones llevados a cabo en las últimas semanas evidencian la dimensión de la infestación. Sin embargo, CSIF denuncia que continúan produciéndose situaciones que el personal penitenciario lleva tiempo comunicando mediante los correspondientes informes de incidencias y que siguen sin resolverse.

En este sentido, el sindicato alerta de que se continúa permitiendo la acumulación de alimentos en las celdas, se tolera un exceso de ropa y enseres personales pese a las limitaciones establecidas por la propia Dirección y persisten unas condiciones que dificultan la eficacia de cualquier actuación de control de plagas.

Asimismo, lamenta que, cuando se detectan incumplimientos de las normas de régimen interior, las medidas disciplinarias que se adoptan en algunos casos no lleguen a ejecutarse de forma efectiva, lo que resta autoridad a la normativa interna y favorece que la situación se perpetúe.

CSIF advierte de que esta problemática afecta directamente a la salud laboral. Los trabajadores están expuestos diariamente a picaduras y existe el riesgo de que la plaga pueda extenderse a otras dependencias e incluso trasladarse a sus domicilios, además del perjuicio que supone para la población reclusa.

CSIF exige medidas urgentes

Ante esta situación, el sindicato reclama a la Dirección General de Asuntos Penitenciarios la adopción urgente de un plan integral para todos los centros penitenciarios catalanes que combine las actuaciones de desinsectación con el cumplimiento efectivo de las normas de régimen interior.

En concreto, CSIF solicita:

El cumplimiento efectivo de las instrucciones que limitan la cantidad de ropa y objetos permitidos en las celdas.
La aplicación real de medidas de control sobre el almacenamiento de alimentos, actuando ante las incidencias comunicadas por los funcionarios.
La puesta en marcha de un plan integral de desinsectación acompañado de medidas regimentales eficaces que eliminen las causas que favorecen la proliferación de las chinches.
La realización de inspecciones periódicas y un seguimiento continuado hasta garantizar la completa erradicación de la plaga.

Para CSIF, la aparición de casos en distintos centros penitenciarios demuestra que no se trata de episodios aislados, sino de un problema que requiere una respuesta coordinada por parte de la Administración. La higiene, la salubridad y la seguridad de trabajadores e internos no pueden quedar supeditadas a actuaciones puntuales. El sindicato continuará denunciando cualquier situación que comprometa la salud laboral y exigirá las responsabilidades que correspondan.

JORNADA 35 HORES o L'ESTAFA PERFECTA

alberto.gomez.martin — Tue, 07 Jul 26 13:29:00 CEST

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35 HORES O L’ESTAFA PERFECTA?

L’Administració ha posat en marxa el que sembla un guió escrit de principi a fi.
Primer, posa sobre la taula una proposta absolutament inacceptable:

Eliminar les 25 hores anuals de flexibilitat recuperable.

Suprimir els dies addicionals d’assumptes personals per antiguitat.
Eliminar els dies addicionals de vacances.
Limitar els dies d’AP en funció del teletreball.
Crear un complement econòmic vinculat a la presencialitat, obrint la porta a
treballadors de primera i de segona.

És una proposta tan desmesurada que costa creure que algú pensi aplicar-la
íntegrament. Però precisament aquest és el seu objectiu. Demanar-ho tot per acabar
prenent només una part.

És la tècnica del regateig aplicada als drets dels treballadors. I, mentrestant, apareixeran
els actors secundaris d’aquesta obra.
UGT i CCOO escenificaran la seva indignació. Llegirem comunicats plens de paraules
grandiloqüents, veurem fotografies de reunions “maratonianes”, escoltarem discursos
inflamats i assistirem al teatre de sempre. Però tots sabem com acaba aquesta
pel·lícula.
Al final anunciaran un “gran acord”, afirmaran que han frenat les pretensions de
l’Administració i proclamaran que han salvat els drets dels treballadors. MENTIDA.

No hauran salvat res.
Només hauran administrat la retallada.

És el mateix que si un lladre entra a casa teva, et diu que t’ho pensa robar tot i, abans
de marxar, decideix endur-se només la meitat. Qui seria capaç de qualificar això d’èxit?
Ningú.

Però això és exactament el que intentaran vendre. I encara hi ha una dada que
desmunta tot el relat.

En l’àmbit penitenciari, aquesta suposada implantació de les 35 hores pot comportar,
paradoxalment, un increment de la jornada anual.
 Cap d’Unitat de Serveis i Vigilància: +67,12 hores.
 Genèric/a de Servei Interior: +43,38 hores.
 Cap de Serveis: +321,07 hores
 Genèric/a de Serveis i Vigilància: +67,12 hores.
Sí, ho heu llegit bé.

Ens venen una reducció de jornada… mentre alguns col·lectius treballaran més hores.
És difícil imaginar una contradicció més gran. I després encara hi haurà qui sortirà a
penjar-se medalles. Des del CSIF denunciarem d’aquest engany.
No permetrem que converteixin una retallada en una victòria ni que ens vulguin fer
creure que perdre drets és el preu inevitable per aconseguir les 35 hores.
Les 35 hores no són un regal de l’Administració. Són una reivindicació històrica dels
treballadors públics. I, precisament per això, no poden pagar-se amb menys permisos,
menys vacances, menys flexibilitat o més hores de treball.
El que alguns anomenaran “cessions” de l’Administració no seran més que el resultat
d’una estratègia calculada des del primer dia. Primer espanten. Després reculen
parcialment. I finalment venen la retallada com un triomf. Aquest és el seu model de
negociació.
I, malauradament, també és el model sindical d’aquells que fa massa temps que
prefereixen una cadira a la mesa de negociació que no pas defensar, sense complexos,
els interessos Denunciarem tot pacte que empitjori les condicions laborals.
I no callarem mentre alguns intenten convertir una pèrdua de drets en una suposada
conquesta Perquè un robatori continua sent un robatori, encara que el lladre decideixi
deixar-te la meitat del que era teu.
No hi ha cap victòria quan els treballadors acaben amb menys drets. La resta és
propaganda. I si UGT i CCOO acaben signant aquest acord, hauran decidit situar-se,
una vegada més, al costat de l’Administració i no dels treballadors..
Barcelona 7 de juliol de 2026

CSIF denuncia una plaga de chinches en el Centro Penitenciario Abierto 2 de Barcelona y exige actuaciones urgentes para proteger la salud de trabajadores e internos

gisela.sese.echevarria — Fri, 03 Jul 26 11:25:00 CEST

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Barcelona, 3 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado ante la Dirección General de Asuntos Penitenciarios la grave situación de insalubridad que atraviesa el Centro Penitenciario Abierto 2 de Barcelona como consecuencia de una infestación de chinches, que el sindicato considera ya una auténtica plaga.

CSIF ha registrado un escrito dirigido al director general de Asuntos Penitenciarios, Domingo Estepa, en el que reclama la adopción inmediata de medidas para erradicar la infestación y garantizar la seguridad y la salud tanto de los trabajadores como de los internos.

Según explica el sindicato, el primer cierre de una celda por la presencia de chinches se produjo el pasado 17 de junio. Desde entonces, lejos de controlarse la situación, el problema se ha agravado de forma progresiva hasta alcanzar, a fecha de 1 de julio, un total de ocho celdas clausuradas.

El Centro Abierto 2 dispone de 84 celdas, por lo que en apenas dos semanas cerca del 10 % de su capacidad ha quedado inutilizada debido a esta infestación.

Riesgo para la salud laboral

CSIF advierte de que la situación trasciende el ámbito penitenciario y supone un problema de salud laboral y de salud pública.

El sindicato denuncia que los trabajadores están expuestos diariamente al riesgo de transportar la infestación a sus domicilios a través de los uniformes, equipos o materiales de trabajo, con las consecuencias que ello puede tener también para sus familias.

"Resulta inaceptable que una situación de estas características pueda llegar a normalizarse o minimizarse. La seguridad y la salud de la plantilla deben ser una prioridad absoluta", señala CSIF.

Críticas a la gestión de la Dirección

CSIF considera que las medidas adoptadas hasta el momento han resultado claramente insuficientes y advierte de que algunas de ellas podrían incluso favorecer la propagación de la plaga.

Entre las actuaciones que el sindicato cuestiona se encuentran la reubicación de internos procedentes de celdas infestadas en otras celdas del centro, con el consiguiente riesgo de extender la infestación, así como la autorización para que algunos internos trasladen sus pertenencias a sus domicilios familiares con el objetivo de desinfectarlas, una práctica que, según CSIF, podría favorecer la expansión del problema fuera del ámbito penitenciario.

Exigencias de CSIF

Ante esta situación, CSIF reclama a la Dirección General de Asuntos Penitenciarios la adopción urgente de un plan integral que permita erradicar la plaga y garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

En concreto, el sindicato exige:

La paralización inmediata del traslado de pertenencias de los internos fuera del centro.
La sectorización y aislamiento de las zonas afectadas para facilitar una intervención integral por parte de empresas especializadas.
La activación urgente de los protocolos del Comité de Seguridad y Salud y de Prevención de Riesgos Laborales.
La elaboración y ejecución de un plan técnico de erradicación de la plaga con todas las garantías sanitarias.
Información transparente, inmediata y continuada a toda la plantilla sobre la evolución de la situación y las medidas adoptadas.

La salud laboral, una prioridad

CSIF hace un llamamiento a todos los trabajadores para que comuniquen cualquier incidencia relacionada con la presencia de chinches y reclama a la Administración penitenciaria una respuesta rápida, coordinada y eficaz.

El sindicato recuerda que la salud laboral "no es negociable" y advierte de que, si no se adoptan soluciones reales para acabar con la infestación, impulsará las acciones sindicales que considere oportunas para defender la seguridad de la plantilla.

"Los trabajadores penitenciarios no pueden desempeñar su labor en condiciones de insalubridad ni asumir riesgos que pueden evitarse mediante una actuación diligente por parte de la Administración", concluye CSIF.

CSIF denuncia tres graves agresiones en apenas diez días en el Centro Penitenciario de Puig de les Basses y exige medidas urgentes para proteger a la plantilla

gisela.sese.echevarria — Fri, 03 Jul 26 11:19:00 CEST

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Girona (Figueres), 3 de julio de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la escalada de violencia registrada en el Centro Penitenciario de Puig de les Basses (Girona), donde en poco más de diez días se han producido tres agresiones de extrema gravedad que han dejado heridos a dos funcionarios de vigilancia y a un médico del centro.

Para CSIF, estos hechos evidencian el incremento de la conflictividad y la necesidad urgente de reforzar la seguridad de los trabajadores penitenciarios, así como de aplicar de forma homogénea las medidas disciplinarias previstas en la normativa, con independencia del colectivo profesional al que pertenezca la víctima.

Tres agresiones muy violentas

Según la información recabada por CSIF, los tres episodios registrados son los siguientes:

Un interno agredió sin mediar palabra a un funcionario destinado en MR-7, propinándole múltiples puñetazos hasta que pudo ser reducido por otros trabajadores. El funcionario tuvo que recibir asistencia sanitaria en la mutua.
Días después, un interno agredió a un médico del centro tras exigirle la expedición inmediata de un documento administrativo. El facultativo intentó abandonar la consulta para ponerse a salvo, pero fue alcanzado por el interno, que lo derribó al suelo y continuó golpeándolo con puñetazos y patadas hasta la intervención de los funcionarios. El médico sufrió lesiones que han motivado su baja laboral.
La tercera agresión se produjo en el DERT, cuando un interno que debía reincorporarse a un módulo ordinario tras cumplir una sanción atacó violentamente a un funcionario, propinándole puñetazos y patadas por todo el cuerpo, incluida la cabeza, causándole heridas sangrantes. El trabajador también precisó asistencia médica.

CSIF reclama un cambio en la política de seguridad

Para CSIF, estos hechos demuestran que la evolución del perfil de parte de la población penitenciaria y el incremento de las conductas violentas obligan a adaptar los protocolos de prevención y actuación.

El sindicato insiste en que la Administración debe dejar de normalizar las agresiones como un riesgo inherente al puesto de trabajo y adoptar medidas eficaces para proteger a los profesionales, entre ellas:

Incrementar las plantillas.
Garantizar el trabajo en binomios.
Autorizar el uso de los aerosoles de acción adecuada previstos en el Reglamento Penitenciario.
Reforzar los protocolos de prevención y respuesta ante incidentes violentos.
Implantar de forma efectiva las mejoras organizativas comprometidas.

Igualdad de protección para todos los trabajadores

CSIF también denuncia lo que considera un trato desigual en la gestión de las agresiones en función del colectivo profesional afectado.

El sindicato considera correcto que, tras la agresión al facultativo, se adoptaran medidas contundentes contra el interno presuntamente agresor, incluida su conducción urgente a otro centro penitenciario. Sin embargo, reclama que esa misma firmeza se aplique siempre, también cuando las víctimas son funcionarios de vigilancia.

"Todas las agresiones son igual de graves y todos los trabajadores del centro merecen exactamente la misma protección institucional, jurídica y disciplinaria", subraya CSIF.

Incumplimiento de los compromisos

Asimismo, CSIF critica que, pese a los compromisos adquiridos por la Administración en materia de seguridad, los trabajadores continúan desempeñando su labor sin los recursos humanos y materiales necesarios.

El sindicato recuerda que siguen pendientes reivindicaciones históricas como el aumento de efectivos, la implantación del trabajo en binomios, la dotación de medios de protección y la aplicación de las mejoras organizativas acordadas.

Ante la sucesión de estos graves incidentes, CSIF exige a la Dirección General de Serveis Penitenciaris la adopción inmediata de medidas que garanticen la seguridad de toda la plantilla y pongan fin a una situación que considera insostenible.

Para CSIF, ninguna agresión puede normalizarse y ningún trabajador puede ser considerado de primera o de segunda categoría.

CSIF Prisiones Cataluña celebra el reconocimiento de los trabajadores penitenciarios como agentes de la autoridad y desmonta los argumentos de la Generalitat para excluir al personal laboral y de oficinas

gisela.sese.echevarria — Thu, 11 Jun 26 14:06:00 CEST

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• La reforma reconoce una reivindicación histórica del colectivo penitenciario y refuerza la protección jurídica de todos los trabajadores.

• CSIF siempre defendió que la inclusión del personal laboral y de oficinas era jurídicamente viable frente a los argumentos del Departamento de Justicia y Calidad Democrática.

Barcelona, 11 de junio de 2026.- CSIF Prisiones Cataluña celebra la aprobación por parte del Congreso de los Diputados del reconocimiento de los trabajadores penitenciarios como agentes de la autoridad, una reivindicación histórica que supone un avance fundamental en la protección jurídica y profesional de quienes desarrollan su labor en los centros penitenciarios.

Este reconocimiento supone, entre otras novedades, que quienes agredan a un trabajador penitenciario podrán enfrentarse a las penas previstas en el Código Penal para los atentados contra agentes de la autoridad, reforzando así la protección de un colectivo que desempeña su trabajo en un entorno especialmente complejo y exigente.

La modificación legislativa incorpora importantes garantías para los trabajadores penitenciarios. En concreto, la consideración de agente de la autoridad para los trabajadores de prisiones supone:

• Reconocimiento legal ante todas las administraciones.

• Sus informes serán base suficiente para adoptar resoluciones, salvo prueba de lo contrario.

• Compensación económica por parte de la Administración en caso de daños personales o materiales sufridos durante el servicio.

• Garantía de separación del resto de detenidos en traslados o ingresos en prisión.

• Formación específica teórica y práctica obligatoria por parte de la Administración.

• Garantías de seguridad para todos los trabajadores, incluyendo el personal laboral.

La aprobación de esta reforma supone un reconocimiento a la labor de todos los profesionales penitenciarios. “Desde CSIF Prisiones Cataluña nos alegramos enormemente de la consecución de este reconocimiento y, especialmente, de que se haya demostrado de manera definitiva que nuestras pretensiones de incluir al personal laboral y al personal de oficinas dentro de estas garantías no tenían ningún impedimento jurídico”, apuntan desde el sindicato.

Durante años, el Departamento de Justicia y Calidad Democrática de la Generalitat de Catalunya intentó trasladar a los trabajadores que dicha inclusión no era posible desde el punto de vista legal. “Hoy queda acreditado que aquellos argumentos carecían de fundamento y que la exclusión de estos colectivos respondía a una interpretación restrictiva e injustificada que CSIF combatió desde el primer momento”.

“Nuestra organización siempre defendió que todos los profesionales que prestan servicio en los centros penitenciarios forman parte de la institución penitenciaria y están expuestos, en mayor o menor medida, a situaciones de riesgo derivadas de su actividad profesional. Por ello, no existía ninguna razón jurídica que justificara establecer trabajadores de primera y de segunda dentro del sistema penitenciario”.

CSIF manifestó desde el primer momento que no iba a quedarse de brazos cruzados ante esta situación y que llegaría hasta el final para defender los derechos de todos los colectivos afectados.

“No obstante, este avance debe ser solo el principio. Los centros penitenciarios catalanes continúan sufriendo importantes problemas estructurales relacionados con la falta de personal, el incremento de la conflictividad, las agresiones a trabajadores y el deterioro progresivo de las condiciones laborales”.

Por ello, CSIF exige al Departamento de Justicia y Calidad Democrática que abandone definitivamente las interpretaciones restrictivas que han perjudicado a distintos colectivos profesionales y que impulse las medidas necesarias para garantizar la seguridad, la dignidad profesional y el reconocimiento efectivo de todos los trabajadores penitenciarios de Cataluña.

CSIF critica el cese del director del Centro Penitenciario de Puig de les Basses y muestra su apoyo a toda la plantilla

gisela.sese.echevarria — Tue, 05 May 26 14:33:00 CEST

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Girona, 5 de mayo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) informa de que hoy la plantilla del Centro Penitenciario de Puig de les Basses (Girona) se ha concentrado en apoyo al director del centro tras su cese, una decisión que el sindicato considera injustificada y motivada por presiones externas.

CSIF denuncia que el cese del director responde más a la necesidad de dar respuesta a determinados “lobbies” y entidades subvencionadas que a un análisis riguroso de los hechos ocurridos en el centro. En este sentido, el sindicato considera que se ha utilizado esta figura como “cabeza de turco” ante la presión mediática generada a raíz de los recientes suicidios de internos.

Desde el sindicato se recuerda que, en los últimos meses, se han producido diversos incidentes con resultado de muerte por suicidio en el centro penitenciario. CSIF subraya que se trata de situaciones dramáticas que responden a circunstancias personales de los internos y que, en ningún caso, pueden ser atribuidas a la responsabilidad directa de los profesionales ni de la dirección del centro.

Asimismo, CSIF cuestiona la eficacia de determinados programas impulsados desde la Administración, como el Programa de Prevención de Suicidios (PPS), que considera más orientados a la proyección pública que a una respuesta real y efectiva a esta problemática.

El sindicato denuncia también la falta de liderazgo por parte de los responsables de la Secretaría General de Servicios Penitenciarios y de la Dirección General, a quienes reprocha no haber defendido la profesionalidad de los trabajadores del sistema penitenciario ante acusaciones graves formuladas por determinadas organizaciones.

CSIF quiere poner en valor la labor de los profesionales penitenciarios, que desarrollan su trabajo con rigor, responsabilidad y respeto a los derechos humanos, a menudo en condiciones de gran complejidad. En especial, destaca la labor de los trabajadores destinados a unidades como el DERT, que afrontan diariamente situaciones de riesgo y han evitado numerosos intentos de suicidio gracias a su actuación diligente.

El sindicato considera que la destitución del director del centro no solo es injusta, sino que supone un agravio para toda la plantilla, ya que pone en cuestión su labor y profesionalidad.

Finalmente, CSIF reclama una revisión profunda de la gestión de los Servicios Penitenciarios y no descarta exigir responsabilidades a la cúpula directiva, a la que considera responsable de la situación actual.

CSIF continuará defendiendo los derechos y la dignidad de los profesionales penitenciarios y exigiendo decisiones basadas en criterios técnicos y no en presiones externas.

ELS LOBBIES CONDICIONEN LES PRESONS I SACRIFIQUEN PROFESSIONALS

alberto.gomez.martin — Sat, 02 May 26 08:16:00 CEST

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L´OBSERVATORI PENAL I ALTRES LOBBIES
SUBVENCIONATS GOVERNEN ELS SERVEIS
PENITENCIARIS
LA SECRETARIA GENERAL ELENA PÉREZ I EL
DIRECTOR GENERAL DOMINGO ESTEPA TITELLES
EN MANS D´IÑAKI RIVERA

Al Centre Penitenciari Puig de les Basses s´han produït tres incidents amb resultat de mort en pocs mesos, on tres presos
han exercit el seu dret personal a posar fi a les seves vides mitjançant el suïcidi.
Sempre es trist i s´ha de lamentar la mort de qualsevol persona, tant a les presons com fora d´elles, més encara si
existeix un patiment personal que condueix a acabar amb la seva pròpia vida, i de la que cap professional és responsable,
tingui el càrrec que tingui.

En realitat, la importància que els nostres directius de la Secretaria General donen als presos suïcidats va en funció
de si els fets es fan públics a la premsa i el seu càrrec pot ser qüestionat. És per aquestes circumstàncies que inventen
programes com el de Prevenció de Suïcidis o improvisen ordres absurdes que modifiquen cada cinc minuts, denotant la
seva incapacitat per prendre decisions coherents i raonades, on la seva pròpia por queda palesa.
El Programa de Prevenció de Suïcidis (PPS) només ha servit com activitat propagandística i per fomentar les actituds
manipulatives d´un grup d´interns molt determinat, sobretot magrebins joves que aconsegueixen no complir sancions
després d´haver protagonitzat fets greus, obtenir tractes de favor, reubicacions a la carta dins els centres penitenciaris,
etc.

Cap dels presos suïcidats tenia vigent un PPS actiu, això fa pensar si potser es perd el temps amb aquest presos
manipuladors i es dona de banda als que de veritat necessiten ajuda i suport real. De totes maneres, no es pot tenir un
guardaespatlles darrera de cada pres, es impossible una vigilància permanent, com tampoc es fa amb ciutadans en
llibertat.
Així, els suïcidis són un problema real a la societat actual, però sembla que només es converteixen en un fet mediàtic
si es produeixen a l´interior d´una presó, menystenint els prop de 5000 suïcidis anuals que es consumen a España
de ciutadans que mai han delinquit.

Potser el problema és que els ciutadans que treballen i paguen els seus impostos no aporten cap benefici ni són una font
d´ingressos per a la infinitat de entitats subvencionades que han convertit la victimització de determinats col·lectius
en la seva forma de vida.

No deixa de ser curiós que alguns d´aquests suposats defensors dels drets humans, no haguessin posat aquest
ímpetu en fer-ho als seus països d´origen, on les violacions, desaparicions i assassinats es contaven per centenars.
És molt probable que la seva covardia els impedís alçar la veu allà, o potser que la cotització del pes-dolar no els
hi era prou favorable.
És impresentable que aquests covards incapaços de defensar els drets humans als seus països d´origen, liderin
organitzacions que utilitzen la mentida, la falsedat o la tergiversació de fets per justificar la seva existència. El que si
sembla, és que van ser alumnes avantatjats en aplicar les tècniques propagandístiques i manipuladores d´aquests
règims feixistes.

Més impresentable encara és el fet que se´ls envesteixi del poder que tenen dins del nostre departament, on són l´autèntic
poder a la ombra, amb capacitat per influir en la presa de decisions o per promoure moviments entre els equips
directius, ho que denota la incapacitat i manca de lideratge tant de la Secretaria General Sra. Elena Pérez com
del Director General Sr. Domingo Estepa.

Entre les funcions d´aquests alts càrrecs del nostre departament, estaria la de defensar els seus subordinats quan se´ls fan
determinades acusacions molt greus en tota mena de mitjans de comunicació per part d´aquestes organitzacions
subvencionades. Aquests alt càrrecs són prou coneixedors de la professionalitat dels treballadors dels Serveis
Penitenciaris, els quals sempre actuen amb diligència i segons la legalitat vigent, amb total respecte als drets
humans.

És més, en cas de que no fos així, tant la Secretaria General com el propi Director General serien còmplices d´aquestes
suposades males praxis, es a dir, serien els “caps dels torturadors”, tal com aquestes organitzacions ens denominen sovint,
amb les seves conseqüents responsabilitats penals.
Com a sindicat no ens correspondria defensar als càrrecs directius dels centres penitenciaris, entre altres coses
perquè la seva designació es formalitza mitjançant un procés de lliure designació, i en molts casos, aquests acostumen a
estar estretament vinculats amb el poder polític o amb altres alts càrrecs de l´Administració a través de relacions
clientelars, amiguismes, etc., entre els que impera la mentalitat “woke” del moment i els prejudicis contra tot ho que
suposa el manteniment de l´ordre encaminat a promoure una bona convivència.

Entre aquests càrrecs directius, sempre hi pot haver alguna excepció com és el cas, algú aliè a aquestes relacions
clientelars, amb perfil més tècnic, amb un ampli coneixement del medi i que toqui de peus al terra, allunyat dels
lideratges messiànics que caracteritzen a la resta de llepa culs només preocupats d´engrandir el seu ego i mantenir un
sucós salari a costa de perdre la seva dignitat.

En el cas del fet del Director del Centre Penitenciari Puig de les Basses, qui sembla ha posat el seu càrrec a disposició
del Departament, ho qual no deixa de ser un eufemisme blanquejador d´un cessament encobert, ho considerem del tot
fora de lloc i li donem tot el nostre suport.
En cap cas és responsable dels suïcidis que s´han produït al centre i aquest només respon a donar satisfacció a
organitzacions com l´Observatori Penal o similars. És més que evident que ha estat utilitzat com a cap de turc pels
dirigents covards que dirigeixen la institució.

Resulta curiós que quan una companya va ser assassinada al C.P. Mas Enric o en els casos d´assetjament laboral al C.P.
Lledoners o altres, no han mostrat aquesta contundència, fins i tot en alguna situació han actuat d’encobridors....
disparitat de criteris en funció d´interessos o afinitats.
Per tant, defensar la bona tasca duta a terme pel Director del centre, porta implícita la defensa de tots els treballadors
del Centre Penitenciari Puig de les Basses, especialment als companys assignats a departaments com el DERT, els
quals pateixin a diari situacions de violència verbal i física dels presos allà ubicats, i que són permanentment
assenyalats per aquestes organitzacions subvencionades, tot i haver salvat la vida a molts presos actuant amb
molta diligència en infinitat de situacions d´intent de suïcidi.

El cessament que s´hauria de produir, no és el del Director d´un centre, és el de tota la cúpula dirigent de Serveis
Penitenciaris .... sempre hi ha l´esperança de que es produeixi un canvi polític que posi a tothom al seu lloc.

1 de Maig de 2026.