Cataluña - Entidades Públicas Estatales

CSIF y CCOO convocan una nueva jornada de huelga en Correos mañana 30 de junio por la falta de plantilla y el deterioro del servicio en Cataluña

gisela.sese.echevarria — Mon, 29 Jun 26 13:39:00 CEST

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Los sindicatos denuncian la insuficiencia de las contrataciones de verano, la sobrecarga de trabajo y la falta de soluciones estructurales por parte de la dirección de Correos

Barcelona, 29 de junio de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y CCOO han convocado una nueva jornada de huelga en las oficinas de Correos de Cataluña mañana martes 30 de junio, con el objetivo de denunciar la grave situación que atraviesan los centros de trabajo por la falta de personal, la insuficiencia de las contrataciones previstas para el verano y la ausencia de medidas estructurales que garanticen un servicio postal de calidad.

Esta nueva convocatoria llega después de la primera jornada de huelga celebrada el pasado 25 de junio, que registró un seguimiento cercano al 70 %, reflejando el elevado malestar existente entre la plantilla.

La decisión de mantener las movilizaciones se produce tras la reunión celebrada con la dirección de Correos el pasado 12 de junio. Aunque la empresa trasladó algunos compromisos de carácter organizativo, CSIF y CCOO consideran que las medidas planteadas resultan claramente insuficientes para dar respuesta a los problemas que afectan a las oficinas postales de Cataluña.

Ambos sindicatos denuncian que la falta de plantilla y la ausencia de coberturas están llevando a numerosos centros de trabajo al límite, obligando a la plantilla a asumir una sobrecarga constante de tareas y responsabilidades sin los recursos humanos necesarios. Por ello, reclaman un refuerzo inmediato de personal, una planificación adecuada de las sustituciones durante el periodo vacacional y medidas urgentes que permitan garantizar tanto unas condiciones laborales dignas como un servicio postal eficaz para la ciudadanía.

Asimismo, alertan de que continúan sin resolverse importantes problemas estructurales que afectan a la empresa, entre ellos una elevada parcialidad que alcanza a cerca del 40 % de la plantilla, con salarios de entre 700 y 800 euros mensuales; una temporalidad estructural que ronda el 30 % de los puestos de trabajo; y la situación de provisionalidad que afecta a alrededor de 70 jefaturas, cuyos responsables desempeñan funciones muy diversas sin una regulación adecuada.

Los sindicatos también consideran claramente insuficientes las contrataciones previstas para la campaña de verano, una circunstancia que agravará la carga de trabajo de la plantilla y repercutirá negativamente en la atención que recibe la ciudadanía.

Ante la falta de respuestas efectivas por parte de la dirección de Correos, CSIF y CCOO hacen un llamamiento a toda la plantilla de las oficinas postales de Cataluña para secundar la jornada de huelga del próximo 30 de junio y exigir soluciones reales que permitan recuperar el empleo, mejorar las condiciones laborales y garantizar un servicio público postal de calidad.

Día: martes, 30 junio de 2026
Hora: 12 a 13 horas
Lugar: Sede central de correos Barcelona. Plaza Antonio López s/n.

Primera jornada de huelga en las oficinas de Correos Catalunya

gisela.sese.echevarria — Fri, 26 Jun 26 09:43:00 CEST

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Directores de oficinas, jefes de equipo y ATC se concentran en las oficinas de AXA en Barcelona en su primer día de huelga.

El seguimiento ha estado de un 70%

CSIF y CCOO irán a la huelga en Correos por la falta de plantilla y el deterioro de las oficinas en Cataluña

gisela.sese.echevarria — Tue, 16 Jun 26 12:12:00 CEST

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Los sindicatos denuncian la falta de personal, las contrataciones insuficientes para el verano y el bloqueo de medidas estructurales para mejorar el servicio postal

Barcelona, 16 de junio de 2026.- CSIF y CCOO anuncian movilizaciones y la convocatoria de una jornada de huelga en las oficinas postales de Cataluña durante la última semana de junio, cuya fecha se concretará en los próximos días.

La decisión llega tras la reunión mantenida con la dirección de Correos el pasado 12 de junio. Aunque la empresa ha trasladado algunos compromisos organizativos, ambos sindicatos consideran que las medidas planteadas son insuficientes para solucionar la grave situación que atraviesan las oficinas.

CSIF y CCOO denuncian que la falta de plantilla y de coberturas está llevando a muchos centros de trabajo al límite, con una sobrecarga creciente de tareas y responsabilidades sin los recursos humanos necesarios para asumirlas. Los sindicatos reclaman un refuerzo inmediato de personal, mejores coberturas durante las vacaciones y medidas urgentes para garantizar la calidad del servicio postal.

Además, advierten de que siguen sin resolverse importantes problemas estructurales, como la elevada parcialidad que afecta a cerca del 40 % de la plantilla, con salarios de entre 700 y 800 euros mensuales; una temporalidad estructural que alcanza aproximadamente al 30 % de los puestos de trabajo; y la situación de provisionalidad que sufren alrededor de 70 jefaturas, cuyos responsables asumen funciones muy diversas sin una regulación adecuada.

Asimismo, consideran insuficientes las previsiones de contratación para la campaña de verano, una situación que podría repercutir tanto en las condiciones laborales de la plantilla como en la atención prestada a la ciudadanía.

Ante la falta de respuestas adecuadas por parte de la empresa, CSIF y CCOO han decidido intensificar la movilización y convocar una jornada de huelga en las oficinas de Correos de Cataluña a finales de junio.

CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo el traslado impuesto e inseguro de la Unidad de Servicios Especiales de Correos de Barcelona

gisela.sese.echevarria — Mon, 23 Feb 26 11:44:00 CET

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El sindicato convoca una concentración mañana 24 de febrero

Barcelona, 23 de febrero de 2026.– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia, ante Inspección de Trabajo, el traslado forzoso de la Unidad de Servicios Especiales (USE 3) de Correos en Barcelona a las dependencias de la Sucursal 12, previsto para el próximo 2 de marzo, por considerar que supone un riesgo para la salud y la seguridad de la plantilla.

La organización sindical, junto a los trabajadores de la unidad, ha convocado a una concentración para visibilizar su rechazo a esta decisión, que califican de unilateral y precipitada. Según trasladan los delegados de prevención de Riesgos Laborales, las nuevas instalaciones presentan graves deficiencias en materia de seguridad y salud.

En concreto, CSIF advierte de que el local carece de climatización, no dispone de espacio operativo suficiente y presenta problemas de accesibilidad, condiciones que podrían poner en riesgo la integridad física de los trabajadores y afectar negativamente a la calidad del servicio prestado a la ciudadanía.

Desde el sindicato señalan que, tras comunicar a la empresa las anomalías detectadas, si el traslado continúa adelante, se pondrá el caso en conocimiento de la autoridad laboral competente para que adopte las medidas oportunas.

Convocatoria a medios

Día: martes 24 de febrero de 2026
Hora: 9 horas
Lugar: Gran de Gràcia, 118 (Barcelona)

#CSIFCatalunya -CSIF, UGT y CCOO se concentran en toda España para decir ¡basta ya! al ministro Óscar López: o se sienta a negociar o tendrá huelga general

gisela.sese.echevarria — Thu, 30 Oct 25 13:13:00 CET

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CSIF, UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CCOO se han manifestado en toda España por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo público y mejora de las condiciones laborales para 3,5 millones de empleadas y empleados públicos.

Barcelona, 30 de octubre de 2025.

CSIF, UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO han convocado concentraciones hoy 30 de octubre frente al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, así como ante las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en toda España, por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo y mejora de las condiciones laborales para más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos.

Esta movilización además responde a la urgente necesidad de defender el Estado del Bienestar, amenazado por el deterioro progresivo de los servicios públicos.

Es una realidad que conoce perfectamente el Gobierno: el deterioro de lo público está provocando situaciones indeseables que se traducen en una mayor respuesta social, lo vemos en la Sanidad, en la Educación, en los Servicios Sociales, en la Justicia y en resto de sectores estratégicos, así como en la gestión diaria de servicios públicos esenciales. Lo vemos en la indignación social ante los fallos sanitarios, el deterioro de las aulas, las catástrofes naturales, los incendios o las dificultades en el acceso a los trámites administrativos por poner solo algunos ejemplos. La respuesta de la sociedad es el mejor termómetro para valorar la calidad y la satisfacción con lo público.

Hemos denunciado en reiteradas ocasiones la falta de personal, el envejecimiento de las plantillas o la desmotivación, que se traducen en el malestar de las personas usuarias.

Desde las tres centrales sindicales recordamos a las Administraciones Públicas y sus sectores públicos que se necesitan cambios profundos para la imprescindible transformación y modernización de los servicios públicos, y que para ello hay que empezar por revertir lo perdido en las dos últimas décadas.

Por ello, exigimos la reapertura inmediata de la mesa de negociación para garantizar los incrementos salariales, un incremento y mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos.

En vista del retraso y la desidia por parte del ministro Óscar López, al no atender las justas demandas de las tres centrales sindicales, continuamos con el proceso de movilización puesto en marcha, que ha comenzado con estas concentraciones de hoy, 30 de octubre.

Su desarrollo e intensificación en las próximas semanas y meses dependen de la voluntad y decisión del ministro de negociar. Como ya hemos avisado, no descartamos ninguna acción o medida de presión, incluida la huelga general.

El ministro debería tomar nota de nuestra decisión inequívoca de intensificar la protesta si no se sientan inmediatamente a negociar.

Hay que recuperar y estabilizar empleo público, hay que dignificarlo, hay que garantizar la subida salarial de 2025 y recuperar poder adquisitivo, con un nuevo acuerdo plurianual en materia salarial y de empleo, y, sobre todo, hay que rediseñar unas administraciones públicas dimensionadas al Estado del Bienestar, accesibles a la ciudadanía, de calidad, que se conviertan en orgullo de las actuales y futuras generaciones de nuestro país. Y esto no se consigue con parches o con políticas cortoplacistas. Se logra negociando con amplitud de miras y considerando a las organizaciones sindicales como agentes esenciales en la mejora de los servicios públicos.

El futuro de lo público y del Estado del Bienestar dependen en gran medida de nuestras decisiones y acciones. Por ello, invitamos al conjunto de la ciudadanía a defender los servicios públicos.

Sergi Martínez Ortiz, nuevo presidente autonómico de CSIF Cataluña

gisela.sese.echevarria — Tue, 08 Jul 25 13:20:00 CEST

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El pasado 4 de julio se celebró en Barcelona la Ejecutiva y Consejo Sindical Autonómico de CSIF Cataluña, que contó con la presencia del presidente nacional del sindicato, Miguel Borra, para relevar al, hasta ahora, presidente autonómico, Manuel Gómez Ochoa, que cesa en su puesto por jubilación.

En su lugar, fue nombrado Sergi Martínez Ortiz, que asume desde ahora la responsabilidad de liderar la organización en esta nueva etapa.

En el mismo acto se presentó también la nueva Comisión Gestora Autonómica de CSIF Cataluña, con los nombramientos de Modesto Berciano Berciano como vicepresidente y de Esteban Andrés Toro Vecino como secretario general. Como vocales se nombraron a Rafael Sánchez Martín, Antonio Manuel Gómez Díaz, Pilar Herrero Juan y Luis Manuel Navarro Cañete.

Sergi Martínez Ortiz inició su trayectoria sindical en CSIF en el año 2007 como delegado de base. En 2017 fue responsable del sector autonómico en la Unión Provincial de Girona, y más adelante, ya en la Unión Provincial de Barcelona, asumió la responsabilidad autonómica de formación. En junio del año pasado, en el I Congreso Autonómico de Cataluña, fue elegido secretario general de la nueva ejecutiva. Con este nuevo nombramiento, a fecha de 4 de julio, asume la presidencia autonómica de CSIF Cataluña.

Celebración de la Ejecutiva y Consejo Sindical Autonómico de CSIF Cataluña y constitución de la nueva Comisión Gestora Autonómica

gisela.sese.echevarria — Fri, 04 Jul 25 09:26:00 CEST

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Hoy, 4 de julio de 2025, se ha celebrado la Ejecutiva y Consejo Sindical Autonómico de CSIF Cataluña con la presencia del presidente nacional de CSIF, Miguel Borra.

Durante el acto, se ha comunicado el cese por jubilación del presidente autonómico de Cataluña, Manuel Gómez Ochoa, a quien se ha agradecido su labor y compromiso durante estos años en diferentes areas del sindicato y en el último año al frente de la organización en la comunidad.

Con motivo de su jubilación, y con efectos desde el mismo 4 de julio de 2025, se ha constituido la nueva Comisión Gestora Autonómica de CSIF Cataluña, que será la encargada de liderar la organización en esta nueva etapa, con Sergio Martínez Ortiz como nuevo presidente.

La composición de la Comisión Gestora es la siguiente:

Presidente: Sergio Martínez Ortiz
Vicepresidente: Modesto Berciano Berciano
Secretario General: Esteban Andrés Toro Vecino
Vocal: Rafael Sánchez Martín
Vocal: Antonio Manuel Gómez Díaz
Vocal: Pilar Herrero Juan
Vocal: Luis Manuel Navarro Cañete

Desde CSIF agradecemos a Manuel Gómez Ochoa su dedicación y damos la bienvenida a la nueva gestora, a la que deseamos el mayor de los éxitos en esta nueva etapa.

CSIF sale de nuevo a la calle en defensa de las retribuciones y las condiciones laborales de los funcionarios

gisela.sese.echevarria — Fri, 04 Apr 25 11:32:00 CEST

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Hoy nos hemos concentrado ante las Subdelegaciones de Gobierno de todo el Estado.

En Cataluña en las subdelegaciones de Girona y Barcelona.

La protección de los derechos y la defensa de las condiciones laborales y retributivas de las empleadas y empleados públicos, así como la dignificación de la labor que llevan a cabo, siempre han sido prioritarios para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas.

Es necesario, de una vez por todas, que se reconozca la labor que realizan nuestras empleadas y empleados públicos a diario, empezando por asegurar que los servidores públicos sean retribuidos con unos salarios dignos que se correspondan con la realidad que vivimos y con el momento actual de la economía, poniendo fin a la pérdida de poder adquisitivo experimentada en la última década y estableciendo mecanismos para que esta pérdida no vuelva a producirse en un futuro.

Pese a los anuncios de este Gobierno, los empleados públicos seguimos sin recibir el 0,5% de la subida salarial correspondiente al año 2024. Desde la firma del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT de noviembre de 2022, los empleados públicos hemos acumulado una pérdida de poder adquisitivo del 9% y más de un 20% desde los recortes de ZAPATERO en 2010 que siguen estando en vigor.

Estos datos y esta situación, que resultan escandalosos e inaceptables en cualquier sociedad justa y moderna, deben tener su reacción y exigimos que se proceda a iniciar, de manera urgente, la negociación de un nuevo acuerdo retributivo para los empleados públicos, que ponga fin a esta constante sangría de nuestro poder adquisitivo y que inicie el camino hacia la recuperación, adecuando las retribuciones a la evolución del IPC y recuperando, de manera progresiva, la inaceptable y abultada pérdida de poder adquisitivo producida durante los últimos años, así como el restablecimiento de la estructura salarial previa a los recortes de Zapatero, de manera que se vuelva a restituir los importes de las pagas extraordinarias, a los términos establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Es hora de pasar a la acción. Ya no nos sirven ni las palmaditas en la espalda ni los halagos vacíos. El Gobierno tiene que dar un paso adelante y retomar, de manera inmediata, la negociación para abordar todas estas cuestiones y evitar que los servicios públicos sigan agonizando hasta llegar, de manera inminente, al colapso absoluto.

Ni el Gobierno, ni este país, se pueden permitir que esto suceda y por ello en CSIF iniciamos hoy un calendario de movilizaciones para exigir al Gobierno que aporte, de manera inmediata y tras retomar la negociación colectiva, soluciones a los graves problemas que castigan tanto económica como laboralmente a los empleados y empleadas públicas y que están a punto de ahogar definitivamente el sistema que debe garantizar el Estado de Bienestar.

NOS MOVILIZAMOS POR:

La negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 8,3% desde la firma del acuerdo del Gobierno con CC.OO. y UGT, y más de un 20 por ciento desde los recortes de Zapatero en 2010. Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
La adecuación de los grupos profesionales del artículo 76 del TREBEP
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas, así como la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.

CSIF sale de nuevo a la calle en defensa de las retribuciones y las condiciones laborales de los funcionarios

gisela.sese.echevarria — Thu, 03 Apr 25 11:32:00 CEST

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Mañana, 4 de abril, nos concentramos ante las Subdelegaciones de Gobierno de todo el Estado, en Cataluña en las subdelegaciones de Girona y Barcelona, en horario de 12 a 13 horas

NOS MOVILIZAMOS POR:

La negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 8,3% desde la firma del acuerdo del Gobierno con CC.OO. y UGT, y más de un 20 por ciento desde los recortes de Zapatero en 2010. Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
La adecuación de los grupos profesionales del artículo 76 del TREBEP
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas, así como la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.