Cataluña - Enseñanza

CSIF aconsegueix que el Govern aboni, finalment, la pujada del 2025 amb efectes retroactius i un increment salarial de l’11,4% fins al 2028, recuperant així un 2,9% de poder adquisitiu.

david.aguilera.bague — Thu, 27 Nov 25 06:34:00 CET

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques, ha donat el seu vistiplau al nou acord salarial (2025-2028) i de condicions laborals negociat amb el Ministeri de Funció Pública i que serà signat en els pròxims dies.

La clau per al vistiplau ha estat la cessió de Funció Pública per afegir un 0,5 al 2026 vinculat al fet que l’IPC sigui igual o superior a l’1,5 per cent de la part fixa per a aquest any. Aquest increment es pagaria en el primer trimestre de 2027 amb efectes retroactius.

A més, per a CSIF, ha estat determinant que l’acord inclogui, a proposta de CSIF, millores en permisos, acció social, prestació sanitària del mutualisme administratiu, jubilacions de classes passives i que les revisions dels complements de residència així com les indemnitzacions per raó de servei s’eleven l’any vinent.

RESUM DE RETRIBUCIONS
2025: 2,5 per cent
2026: 1,5 més 0,5 addicional si l’IPC és igual o superior a l’1,5.
2027: 4,5 per cent
2028: 2 per cent

Per tant, aquest acord, d’entrada, posa fi a la congelació salarial que patien les i els empleats públics d’aquest país, que veuran reflectit en les seves nòmines un increment del 2,5 per cent, amb efectes retroactius a 1 de gener de 2025 i cobrant així endarreriments a partir de desembre.

A més, el 2026 les nòmines pujaran un 4 per cent al gener (al qual s’afegirà un 0,5 per cent més en funció de l’IPC a pagar el 2027 amb efectes retroactius); fins a un 9 per cent el 2027 (9 punts de pujada en 12 mesos) i culminaran en un 11,4 per cent acumulat el 2028.

CSIF subscriu aquest acord per una qüestió de responsabilitat i compromís amb les i els empleats públics. Hem aconseguit el millor acord possible tenint en compte les dificultats que travessa el país, la inestabilitat política, el bloqueig pressupostari i les limitacions econòmiques de la Unió Europea i l’OTAN (despesa en defensa).

Els empleats públics, després de mesos de protestes liderades per CSIF, es mereixen començar a recuperar poder adquisitiu i millorar les seves condicions laborals, perquè, en cas contrari, el Govern va manifestar la seva intenció de retirar la proposta, prolongant la situació de precarietat de tots els treballadors.

De fet, considerem aquest acord com una victòria de CSIF, que va iniciar la seva lluita al carrer en solitari, i com un èxit col·lectiu de les empleades i empleats públics, que han donat exemple aquests mesos, amb el sou congelat, el seu suport a les mobilitzacions i treballant en tot moment amb professionalitat i enteresa, en moments molt difícils, per garantir l’Estat del Benestar i els serveis que reben els ciutadans.

Així mateix, les propostes de CSIF ens permetran desbloquejar millores laborals (jornada de 35 hores i regulació del teletreball a l’Administració de l’Estat, entre altres que s’aplicaran de manera immediata).

Aquests són els principals aspectes que recull l’acord, a més de les retribucions abans esmentades:

– S’elimina l’actual taxa de reposició per afavorir el reforç de les plantilles en els àmbits més necessitats i reduir la contractació de personal temporal.
– S’escurçaran els terminis dels processos selectius en les ofertes d’ocupació pública perquè la seva resolució definitiva no superi l’any.
– S’amplia i es millora tant la promoció interna com la mobilitat.
– S’adaptarà la classificació dels llocs de treball, adequant-la a les funcions reals, tenint en compte l’experiència i els requisits formatius habilitants.
– S’impulsaran processos exclusius i diferenciats de promoció interna de cursos selectius, potenciant els concursos de mèrits mitjançant l’establiment del concurs obert i permanent.
– Al llarg del 2026 es revisaran i s’elevaran els complements de residència i insularitat i les indemnitzacions per raó de servei, eliminant les desigualtats entre empleats públics.
– Es reforçaran les plantilles d’atenció al públic, adequant retributivament aquests llocs de treball.
– S’actualitzaran els permisos i s’incorporaran millores en matèria de conciliació.
– S’impulsen mesures per garantir la igualtat i la no-discriminació, així com davant l’assetjament sexual, la prevenció i la lluita contra la violència de gènere.
– Es reforçarà la protecció de la salut laboral, amb mesures de suport psicològic i davant agressions, entre altres.
– S’abordaran les actualitzacions retributives del Personal Laboral de l’Exterior.
– S’analitzaran millores en matèria de jubilació.
– Es reforçarà la qualitat sanitària del Mutualisme Administratiu (MUFACE, MUGEJU i ISFAS).

COMISIONES DE SERVICIO 25/26: CUERPOS DOCENTES e INSPECCIÓN

agustin.rivero.galan — Tue, 13 May 25 14:54:00 CEST

Concursos y movilidadNormativaÚltimas noticiasCataluña - Enseñanza Image

► Resumen comisiones de servicio 2025/2026.

► Calendario de adjudicación de destinos

► Listado de Centros Educativos. Curso 25-26

COMISIONES DE SERVICIO

Resolución de 14 de mayo de 2025, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establece el procedimiento para la concesión de comisiones de servicio al personal funcionario de carrera de los cuerpos docentes no universitarios durante el curso escolar 2025/2026

Información adicional Comisiones de Cuerpos Docentes

Solicitudes

Plazo: Desde el 15/05/2025 hasta el 28/05/2025 ambos inclusive
Solicitud: Enlace a la solicitud

Canal de Dudas

Para cualquier comunicación y/o resolución de dudas puede hacerlo a través del canal habilitado para ello
Canal de dudas: Enlace al canal

Cuerpo de Inspectores: Convocatoria

Publicación en PROFEX de RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2025, de la Secretaría General de Educación y Formación Profesional, por la que se establece el procedimiento para la concesión de comisiones de servicio a los funcionarios de carrera del Cuerpo de Inspectores de Educación (CIE) y del Cuerpo de Inspectores al Servicio de la Administración Educativa (CISAE) durante el curso escolar 2025/2026

Plazo de presentación de solicitudes: desde el día 13 mayo al día 26 de mayo de 2025, ambos inclusive.

Procedimiento Inicio de curso. Curso 2025-2026

RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2025, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establece el procedimiento y el calendario para la adjudicación de destino, con carácter provisional, al personal funcionario de los cuerpos docentes no universitarios para el curso 2025/2026

Se declaran abiertas las listas de las siguientes especialidades

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 13 Jan 25 14:26:00 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoÚltimas noticiasCataluña - Enseñanza Image

Resolución de 13 de enero de 2025 de la Dirección General de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación por la que se declaran abiertas las listas de interinidad de las especialidades de Matemáticas, Tecnología, Organización y Procesos de Mantenimiento de Vehículos y Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, una vez agotados los procedimientos de urgencia

Matemáticas
Tecnología
Organización y Procesos de Mantenimiento de Vehículos
Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos.

► Acceder.

Además, se ha remitido oferta de empleo al SEF para solicitar candidatos que cumplan los requisitos para impartir clases de la especialidad de Análisis y Química Industrial en el CIFEA Molina de Segura y de la especialidad de Cante Flamenco en el Conservatorio de Danza.

Puedes mantenerte informado de todas las novedades afiliándote a CSIF Educación RM: ¡ AFÍLIATE !

Para más información puedes llamarnos y te ayudamos: 968 123 100 y 968 20 46 75

CSIF RM Informa de Actos de Adjudicación y Bolsas de Trabajo Urgentes: Especialidad de Intervención Biología y Geología francés, Filosofía y Pianista acompañante (Música y Artes Escénicas)

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 08 Oct 24 12:12:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoÚltimas noticiasCataluña - Enseñanza Image

CSIF RM informa que con objeto de atender las necesidades educativas y cubrir con urgencia vacantes de sustitución de la especialidad de Pianista (acompañante) en el Conservatorio de Música de Lorca y en el Conservatorio de Música de Murcia, y para atender posibles sustituciones de dicha especialidad que se produzcan durante el curso 2024-2025, una vacante de sustitución de la especialidad de Filosofía del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria en el IES Vicente Medina, y para atender posibles sustituciones de dicha especialidad que se produzcan durante el curso

2024-2025, y una vacante de sustitución de la especialidad de Biología y Geología/Francés

del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria en el IES Felipe II, y para atender posibles sustituciones de dicha especialidad que se produzcan durante el curso 2024-2025.

Solicita tu participación en el procedimiento en el email c.urgentes@murciaeduca.es indicando en el asunto el DNI y el texto, por ejemplo, “Convocatoria urgente de Intervención Sociocomunitaria/Inglés”

✅Adjunta el Anexo 1 cumplimentado (puedes descargarlo aquí) al final del documento)

✅Adjunta una copia de tu título y copia de la capacitación pedagógica

🗓 Envíalo antes de las 14:00h del 9 de octubre del 2024

Puedes mantenerte informado de todas las novedades afiliándote a CSIF Educación RM: ¡ AFÍLIATE !