Cataluña - Empresa Privada

CSIF, juntament amb les forces sindicals del comitè d'empresa de Nestlé Girona, s'ha concentrat avui contra la pèrdua de poder adquisitiu

admin — Tue, 12 Dec 23 12:33:28 CET

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CSIF, juntament amb les forces sindicals del comitè d'empresa de Nestlé Girona, s'ha concentrat avui contra la pèrdua de poder adquisitiu

CSIF denuncia el declive del Hospital Fremap de Barcelona

admin — Mon, 20 Nov 23 08:34:27 CET

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CSIF denuncia el declive del Hospital Fremap de Barcelona

Plantas cerradas por la falta de personal y derivación de pacientes a hospitales privados

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que la pésima gestión de los últimos años del Hospital Fremap de Barcelona afecta a todos los profesionales del centro y en especial a sus pacientes.

Desde el 28 de octubre, no puede mantener su actividad normal. La falta de personal se ha agravado y ya está en menos 17 enfermeras, quedando el turno de tarde del área hospitalaria sin apenas personal.

Desde CSIF declaran que: “esta incidencia se traduce en cierre de plantas y en que se deriva a los pacientes a hospitales privados el sábado en la mañana y se les envía de vuelta al Hospital Fremap el lunes a media mañana”.

El sindicato alerta que “el Hospital Fremap Barcelona iniciará un diciembre frio, con el área quirúrgica y la planta hospitalaria solo operativa en turno de mañana, de lunes a domingo”.

Los profesionales ya están cansados y frustrados de que se les pidan esfuerzos sin ver soluciones ni mejoras en sus condiciones laborales.

CSIF lleva años denunciando la problemática, la cual es única y exclusivamente económica, en todos los colectivos de Fremap Mutua, siendo más grave, actualmente, respecto al colectivo de Enfermería.

“En CSIF somos conocedores que Fremap solicitó hace 1 año la disposición vigésimo-octava de la LPGE 2022 que en referencia a las retribuciones del personal de mutuas colaboradoras de la Seguridad Social indica: que para el informe de la masa salarial correspondiente al personal sanitario se tomarán en consideración las peculiaridades retributivas de este colectivo, derivadas de las circunstancias que concurran en el mercado laboral de los ámbitos geográficos en los que se presten los servicios, y que puedan incidir de forma directa en las retribuciones de determinadas categorías de profesionales sanitarios. Se solicitó con la finalidad de incluir mejoras en el colectivo de Enfermería del Hospital de Barcelona, pero el Ministerio de Hacienda, del cual dependen, no ha respondido”.

Por ello, CSIF exige la máxima implicación por parte de Fremap Mutua y del Ministerio para poner fin a la fuga de profesionales, una adecuación salarial en todos los colectivos, que el Ministerio acepte la disposición adicional vigésimo-octava de la LPGE 2022 y la reactivación de un hospital que actualmente se encuentra en un total declive.

Inspección de Trabajo da la razón a CSIF y sanciona a I-Sec Aviation por no abrir expediente ante posibles abusos de poder

admin — Fri, 27 Oct 23 08:25:46 CEST

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Inspección de Trabajo da la razón a CSIF y sanciona a I-Sec Aviation por no abrir expediente ante posibles abusos de poder

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la empresa I-Sec Aviation Security S.L. (vigilantes de seguridad del Aeropuerto del Prat-Josep Tarradellas de Barcelona, que se encargan de filtrar a los viajeros), lleva tiempo denunciando las irregularidades de la empresa hacia sus trabajadores. Por ello, ya en enero, interpusieron denuncia ante Inspección de Trabajo por varios motivos.

El artículo 77 del convenio colectivo estatal de empresas de seguridad para el periodo 2023-2026, establece que: “Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores a la dirección de cada empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes. Recibido el escrito, la dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, los representantes de los trabajadores deberán formular la oportuna denuncia ante la autoridad laboral competente.”

Nuestro delegado sindical de CSIF denunció por escrito, ante la dirección, los actos de abuso de autoridad de sus jefes, pero la empresa ni abrió el expediente oportuno ni contestó al citado escrito.

Ahora, Inspección de Trabajo ha resuelto que se inicie el correspondiente procedimiento administrativo sancionador por “una infracción administrativa, calificada como grave y tipificada en el artículo 7.10 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (BOE 08/08/2000)”.

Desde CSIF I-Sec declaran que “esta empresa lo hace todo igual. No abrieron expediente porque los gritos y amenazas a los trabajadores, delante de pasajeros y compañeros, hubieran sido motivo de despido de la responsable y esta empresa prefiere tener responsables así, que usen el látigo contra los trabajadores. Funcionan siempre así, tapando los conflictos, al margen de la ley, sin el mínimo respeto hacia sus trabajadores ni hacia los derechos fundamentales de éstos. Dejan pasar el tiempo para ver si desistimos, pero no vamos a parar hasta que cambie la situación”.

Desde el sindicato anuncian que si no cambia esta situación de inmediato, irán a la huelga.

CSIF gana dos demandas contra la empresa I-Sec Aviation Security S.L.

admin — Fri, 20 Oct 23 08:37:30 CEST

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CSIF gana dos demandas contra la empresa I-Sec Aviation Security S.L.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la empresa I-Sec Aviation Security S.L. (vigilantes de seguridad del Aeropuerto del Prat-Josep Tarradellas de Barcelona, que se encargan de filtrar a los viajeros), gana dos demandas para dos trabajadores de I-Sec y afiliados de CSIF: una por modificar, unilateralmente y sustancialmente, sus condiciones de trabajo y la otra por vulnerar varios de sus derechos fundamentales, como el derecho a la igualdad y no discriminación y el derecho a la libertad sindical..

Modificación sustancial condiciones laborales

En cuanto a la primera sentencia, el Juzgado de lo Social 7 de Barcelona declara: “el carácter injustificado de la modificación sustancial de condiciones de trabajo que se impugna (…) condenando a la empresa I-Sec Aviation Security S.L. a dejarla sin efecto y a reponer inmediatamente al actor en sus anteriores condiciones de trabajo”.

Derechos fundamentales

En la segunda sentencia, la parte actora ostenta la representación legal y sindical de los trabajadores con CSIF y es miembro del Comité de empresa.

En este caso, Juzgado de lo Social 33 de Barcelona declara: “que si ha habido vulneración de derechos fundamentales” y condena “a las empresas demandadas solidariamente al abono a la actora a la indemnización de 8.000 euros”.

CSIF denuncia que la falta de inversión de Endesa pone en peligro 5.000 puestos de trabajo

admin — Wed, 27 Sep 23 08:05:08 CEST

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CSIF denuncia que la falta de inversión de Endesa pone en peligro 5.000 puestos de trabajo

Endesa, compañía eléctrica en manos de la empresa italiana Enel, paraliza la inversión en Cataluña. Esta decisión tiene como efecto el deterioro de la propia red de suministro, que será un perjuicio directo para los ciudadanos, y pone en riesgo a unos 5.000 puestos de trabajo de las empresas subcontratadas que le prestan sus servicios. En estas empresas ya se han planteado expedientes de regulación temporales de empleo (ERTE), aunque se han frenado por ahora y se están negociando medidas alternativas.

Es el caso de la empresa Elecnor, subcontrata de Endesa, que presta sus servicios en mantenimiento eléctrico, averías y nuevos suministros. En Barcelona cubre los servicios de Badalona, Santa Coloma, San Adrià del Besos y varios distritos de Barcelona. Esta empresa quiere evitar un ERTE, y para evitarlo están negociando una nueva bolsa horaria que también perjudica a los trabajadores. Desde CSIF Elencor, mayoritarios en la empresa, aseguran que falta personal y que como protesta han dejado de hacer horas extras desde hace un mes. Reclaman que haya más personas por equipo, un mínimo de 3 operarios, para garantizar la seguridad, pero la empresa tampoco quiere negociar.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato con creciente presencia en el sector privado, solicita que se mantengan los puestos de trabajo y se realice una inversión acorde a la comunidad autónoma de Cataluña para que no se perjudique a la ciudadanía.

CSIF convoca huelga indefinida de los vigilantes del Aeropuerto del Prat

admin — Mon, 31 Jul 23 11:01:38 CEST

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CSIF convoca huelga indefinida de los vigilantes del Aeropuerto del Prat

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la empresa I-SEC AVIATION SECURITY S.L. (vigilantes de seguridad del Aeropuerto del Prat-Josep Tarradellas de Barcelona, que se encargan de filtrar a los viajeros) ha convocado, juntos a las demás fuerzas sindícales representativas, una huelga que se iniciará el día 10 de agosto y que será de carácter indefinido los días lunes, jueves, viernes, sábado y domingo en los siguientes horarios: de 4h a 7h de la mañana, de 9h a 11h y de 16 a 18h de la tarde.

Denuncian el incumplimiento de los pactos alcanzados con I-SEC, que la empresa no respeta los descansos del personal, ni la conciliación familiar y que se ejerce, por parte de algunos responsables, abuso de autoridad y presión sobre los subordinados.

Con esta huelga pretenden conseguir, a su vez, que se cumpla con la paridad en los puestos de trabajo, ya que hasta ahora no ha sido así, y además generan una carga de trabajo aún más notable para las mujeres, y reclaman que se hagan cargo de los costes del parking que se le generan al personal y percibir un plus por idiomas.

Nueva protesta de los vigilantes de seguridad de Ilunion del Aeropuerto de Barcelona

admin — Mon, 12 Jun 23 10:48:18 CEST

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Nueva protesta de los vigilantes de seguridad de Ilunion del Aeropuerto de Barcelona

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, junto a las demás fuerzas sindicales, se concentrará mañana, 13 de junio, frente a la Delegación Territorial de Cataluña de la ONCE en defensa de las condiciones laborales de los vigilantes de seguridad de Ilunion del Aeropuerto de Barcelona.

Los trabajadores de Ilunion Seguridad S.A., del grupo empresarial de la ONCE., se quejan de la sobrecarga de trabajo, derivada de la falta de contratación, que actualmente cuenta con un déficit de, aproximadamente, 30 trabajadores.

Entre otras, una de las reivindicaciones de los trabajadores es la implantación de un nuevo plus que compense la falta de personal derivada del cambio de las condiciones exigidas por AESA.

Día: martes, 13 de junio

Hora: 10:00h a 13:00h

Lugar: ONCE. Delegación Territorial de Cataluña. C/ de Sepúlveda, 1

Los vigilantes de seguridad de Ilunion convocan concentraciones en el Aeropuerto de Barcelona

admin — Thu, 11 May 23 08:37:26 CEST

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Los vigilantes de seguridad de Ilunion convocan concentraciones en el Aeropuerto de Barcelona

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, junto a las demás fuerzas sindicales, convocan concentraciones para mañana día 12 y para los días 19 y 26 de mayo en el Aeropuerto de Barcelona.

Así inician una huelga indefinida, que afecta a la totalidad de la plantilla en el Aeropuerto del Prat, unos 310 vigilantes, después de no llegar a un acuerdo con la compañía.

Entre otras, una de las reivindicaciones de los trabajadores es la implantación de un nuevo plus que compense la falta de personal derivada del cambio de las condiciones exigidas por AESA.

CSIF se concentra por el 8M en sus sedes de Cataluña y defiende que no se dé ni un paso atrás por la Igualdad

admin — Wed, 08 Mar 23 12:46:50 CET