Cataluña - Sanidad

CSIF alerta de graves problemas que afectan a la atención sanitaria en el CAP de Balaguer y reclama soluciones urgentes

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 20 Mar 26 11:06:00 CET

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El sindicato denuncia la falta de aparcamiento y problemas de accesibilidad

Lleida, 20 de marzo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave situación de aparcamiento y accesibilidad en el Centro de Atención Primaria (CAP) de Balaguer, una problemática que afecta diariamente tanto a los pacientes como a los profesionales sanitarios y que está repercutiendo directamente en la calidad asistencial.

CSIF alerta de que el crecimiento de la población y el aumento de la demanda sanitaria no han ido acompañados de una planificación municipal adecuada. Actualmente, más de 250 profesionales trabajan en el centro y se atienden alrededor de 1.000 personas diarias, una presión asistencial que contrasta con la falta de espacios de aparcamiento suficientes en el entorno del CAP.

El sindicato denuncia que esta situación genera graves consecuencias, como dificultades de acceso para pacientes con movilidad reducida, retrasos en la atención sanitaria, problemas en las visitas domiciliarias y pérdida de tiempo de los profesionales, que se ven obligados a dedicar minutos valiosos a buscar estacionamiento.

Además, CSIF critica la falta de sensibilidad de la administración local ante esta problemática, especialmente por el hecho de que se estén imponiendo sanciones a vehículos correctamente estacionados ante la falta de alternativas reales de aparcamiento. Según el sindicato, esta política agrava aún más la situación y perjudica tanto a los profesionales como a la ciudadanía.

En este contexto, un médico del CAP de Balaguer y delegado sindical de CSIF ha dirigido una carta a la alcaldesa del municipio para trasladar formalmente esta preocupación y reclamar medidas urgentes. En el escrito, se advierte de que la situación actual compromete directamente la atención sanitaria y evidencia un desajuste entre el crecimiento de la ciudad y los servicios disponibles.

CSIF también muestra su preocupación por posibles decisiones municipales que podrían reducir aún más las plazas disponibles, así como por la posibilidad de implantar zonas de aparcamiento de pago, una medida que el sindicato rechaza frontalmente por el impacto negativo que tendría en la accesibilidad y en los colectivos más vulnerables.

Ante esta situación, CSIF exige al Ayuntamiento de Balaguer una respuesta inmediata y propone diversas medidas, como la creación de nuevos espacios de aparcamiento cercanos al CAP, la revisión del sistema sancionador en zonas tensionadas y el establecimiento de planes específicos para días de alta afluencia.

El sindicato recuerda que garantizar el acceso a los servicios sanitarios es una responsabilidad compartida entre administraciones y advierte de que, si no se actúa con urgencia, la situación continuará deteriorando la calidad asistencial y las condiciones de trabajo de los profesionales.

Finalmente, CSIF se pone a disposición del Ayuntamiento para trabajar conjuntamente en la búsqueda de soluciones eficientes que beneficien tanto a los pacientes como a los profesionales sanitarios.

CSIF se manifestará mañana en apoyo a la huelga indefinida de los/las gestores/as del 061

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 10 Mar 26 11:43:00 CET

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Barcelona, 10 de marzo de 2026.– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) participará mañana, 11 de marzo, en una concentración ante la sede del Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM) en apoyo a la huelga indefinida de los gestores y gestoras del 061 y para exigir su internalización dentro de la estructura pública del servicio.

El sindicato denuncia que estos profesionales, que desempeñan un papel clave como puerta de entrada al sistema de urgencias sanitarias, continúan fuera de la estructura pública pese a su función esencial en la priorización clínica y la activación de recursos asistenciales.

La huelga indefinida se inició el pasado 5 de marzo ante la falta de avances en las negociaciones con la Administración. La plantilla reclama su internalización en el SEM, el reconocimiento como personal esencial, la recuperación de condiciones laborales y estabilidad contractual.

Los trabajadores también han convocado una segunda concentración el próximo 25 de marzo ante el Parlament de Catalunya.

Dia: miércoles 11 de marzo

Hora: de 12 a 16h

Lugar: Sede del Sistema d’Emergències Mèdiques. Avinguda de la Granvia de l’Hospitalet, 195, L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona

CSIF acusa al Hospital Universitario Joan XXIII de vulnerar la igualdad y discriminar a trabajadoras embarazadas

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 05 Mar 26 11:55:00 CET

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El sindicato denuncia que una trabajadora interina con más de diez años de servicio perdió su contrato en pleno embarazo y alerta de trabas a la conciliación en el centro.

CSIF exige el cese inmediato de la Dirección y de la jefatura de Recursos Humanos del Hospital de Tarragona

Tarragona, 5 de marzo de 2026.- La sección sindical de Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en el Hospital Universitario Joan XXIII ha exigido al Generalitat de Catalunya el cese inmediato de la Dirección de Recursos Humanos y de la jefatura de este departamento por una gestión que, según el sindicato, está desprotegiendo a trabajadoras embarazadas y dificultando el ejercicio de derechos de conciliación.

CSIF denuncia que en las últimas semanas se ha producido un caso especialmente grave, en el que una trabajadora interina con más de diez años de servicio ha visto finalizado su contrato en pleno embarazo sin que se le haya ofrecido otra interinidad disponible, lo que la ha dejado en una situación de absoluta vulnerabilidad.

Según el sindicato, este tipo de decisiones obligan a profesionales sanitarias a encadenar contratos de corta duración que generan inseguridad, estrés y desprotección, especialmente en momentos sensibles como el embarazo.

Obstáculos a la conciliación

CSIF también alerta de que las trabajadoras con reducción de jornada por cuidado familiar —mayoritariamente mujeres— están encontrando cada vez más trabas para ejercer su derecho a la conciliación.

El sindicato denuncia dificultades tanto en la concesión de estas reducciones como en la modificación de sus porcentajes para poder compatibilizar los ingresos con las responsabilidades familiares, una situación que en la práctica penaliza la maternidad.

Interpretación restrictiva de los permisos

Además, la organización sindical denuncia que “desde Recursos Humanos se están poniendo obstáculos a la concesión de permisos mediante interpretaciones excesivamente restrictivas de la normativa interna, lo que está generando malestar y una creciente inseguridad jurídica entre los profesionales del centro”.

Desde CSIF consideran que estas actuaciones vulneran el espíritu de las políticas de igualdad y suponen una discriminación indirecta hacia las mujeres, especialmente hacia aquellas que se encuentran en situación de embarazo o con responsabilidades familiares.

Exigencia de responsabilidades

Ante esta situación, el sindicato exige al Govern de la Generalitat de Catalunya que no permita este tipo de prácticas y adopte medidas inmediatas.

CSIF considera que, “si existe un compromiso real con los derechos de las mujeres, la primera medida debe ser el cese inmediato de la Dirección y de la jefatura de Recursos Humanos del hospital, cuya gestión está provocando precariedad, inseguridad laboral y un grave retroceso en derechos de conciliación”.

El sindicato concluye que “no se puede defender la igualdad desde el discurso institucional mientras se toleran prácticas que precarizan a mujeres embarazadas dentro de la sanidad pública”, y advierte de que continuará denunciando cualquier actuación que suponga un retroceso en derechos laborales y en igualdad efectiva.

CSIF Sanidad Cataluña exige en Madrid medidas urgentes para dignificar las condiciones del personal sanitario y corregir deficiencias de gestión

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 26 Feb 26 16:08:00 CET

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Madrid, 25 de febrero de 2026 — Responsables de CSIF Sanidad Cataluña se han reunido hoy en Madrid con Etna Estrems de Esquerra Republicana de Catalunya (ERC) en el Congreso de los diputados, para trasladar las principales reivindicaciones y preocupaciones del personal sanitario y reclamar medidas urgentes que garanticen una sanidad pública de calidad.

CSIF Sanidad Cataluña ha subrayado la necesidad de adoptar decisiones y medidas inmediatas ante el aumento de responsabilidades, la sobrecarga asistencial y la falta de reconocimiento profesional que sufren los trabajadores del sistema sanitario catalán.

CSIF ha exigido la actualización de la Formación Profesional de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) a Grado Superior, al ser la única titulación que permanece regulada bajo el sistema LOGSE. CSIF denuncia que las funciones del colectivo han aumentado de forma notable, que el INCUAL ya contemplaba competencias superiores hace más de 20 años y que en Cataluña los TCAE asumen responsabilidades cada vez más complejas. Por ello, considera imprescindible adecuar formación y funciones para garantizar una atención segura y de calidad.

En la misma linea, CSIF también ha solicitado que se reanude la creación del título homologado de técnico en movilización sanitaria, para la categoría profesional de celadores. Formación necesaria dado que se deben adecuar sus tareas diarias a una realidad formativa y económica reconocida.

En relación con el Estatuto Marco, CSIF lo valora como un buen texto que supone avances importantes en las condiciones laborales de los profesionales del sistema nacional de salud (SNS). Entre otras mejoras, se ha reflejado el reconocimiento del plus de nocturnidad en situaciones de IT, vacaciones… la limitación de las guardias a un máximo de 17 horas al día, teniendo descanso el día saliente de guardia y computando este como jornada ordinaria efectiva, la implantación de la jornada de 35 horas y el acceso efectivo a la jubilación parcial y anticipada.

CSIF también ha reclamado la exención del IRPF en los complementos derivados de la atención continuada —guardias, pluses de noches, fines de semana y festivos— recordando que los profesionales sanitarios garantizan un servicio esencial durante las 24 horas del día, con impacto directo en la salud de la población, dado que es obligatorio que existan profesionales cubriendo todos los turnos. La iniciativa de CSIF ha sido recogida por la diputada y nos comunicó que comprenden la reivindicación, y aunque no la compartan, buscaran otras fórmulas para solventar la problemática.

Durante la reunión se ha exigido además el desarrollo efectivo y el reconocimiento profesional y retributivo de las especialidades de enfermería ya existentes, así como la creación de la especialidad médico-quirúrgica, una reivindicación histórica que permitirá mejorar la calidad asistencial y la organización sanitaria.

Finalmente, se ha trasladado la preocupación por situaciones de mala gestión en determinados centros del Institut Català de la Salut (ICS), como por ejemplo, el Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona, donde, según el sindicato, existen deficiencias organizativas que afectan tanto a los profesionales como a la calidad asistencial. CSIF considera que los equipos directivos deben estar al nivel de la responsabilidad que ostentan y que, en caso contrario, deben adoptarse medidas y proceder a su relevo.

CSIF reitera su disposición al diálogo institucional, aunque advierte de que continuará impulsando todas las acciones necesarias si no se adoptan soluciones reales que reconozcan el esfuerzo, la responsabilidad y la profesionalidad del personal sanitario.

Agradecemos la disponibilidad de la diputada de ERC por atendernos y poder exponerle estas preocupaciones y reivindicaciones de CSIF Sanidad, dado que consideramos que los puntos expuestos, se tratan a nivel ministerial y repercutirán directamente en todos los profesionales de la sanidad catalana.

CSIF Sanidad denuncia la discriminación laboral y retributiva de los profesionales de los ACUT y de la atención primaria en Cataluña

Gisela Sesé Echevarría — Mon, 26 Jan 26 10:51:00 CET

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El sindicato alerta de que esta política condena al mundo rural a la falta de profesionales y a la pérdida de una asistencia sanitaria continuada y de calidad

Barcelona, 26 de enero de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave situación de discriminación y agravio comparativo que sufren los profesionales sanitarios que trabajan en los ACUT (Atención Continuada y Urgente Territorial) y en la atención primaria en Cataluña, con unas condiciones laborales y económicas claramente inferiores a las de sus compañeros de otros ámbitos asistenciales, especialmente el hospitalario.

Actualmente, los médicos de los ACUT tienen establecida como jornada ordinaria un horario de 17.00 a 08.00 horas, una situación absolutamente anómala e injusta, ya que estas franjas horarias son consideradas jornadas de guardia en el resto del sistema sanitario público. Este modelo supone una clara penalización profesional, personal y económica para estos facultativos, que desarrollan su labor en condiciones especialmente exigentes, sin el reconocimiento ni la compensación que les corresponderían.

A esta discriminación se añade el hecho de que, en muchos casos, estos profesionales no perciben ni el complemento de difícil cobertura ni el correspondiente a la atención domiciliaria, a pesar de que dentro de su jornada ordinaria realizan desplazamientos y atienden domicilios, a menudo en zonas rurales, dispersas y con especiales dificultades de acceso. Esta situación es inadmisible y supone un nuevo agravio comparativo respecto a otros profesionales del sistema sanitario público.

Desde CSIF Sanidad se reivindica que el horario a partir de las 17.00 horas en toda la atención primaria sea considerado jornada de guardia, y no jornada ordinaria, con el fin de garantizar un trato homogéneo, justo y equitativo a todos los profesionales del sistema sanitario público, independientemente del ámbito en el que presten servicio.

El sindicato también denuncia situaciones como la vivida recientemente por los médicos y las enfermeras de atención primaria de Lleida, donde, con la apertura del CUAP de Mollerussa, se les han suprimido guardias sin previo aviso, sustituyéndolas por contrataciones de enfermeras en jornada ordinaria. Este tipo de decisiones unilaterales generan precariedad laboral y un profundo malestar entre los profesionales afectados.

CSIF Sanidad advierte de que, “si el ICS continúa avanzando en esta línea, tanto la medicina como la enfermería dejarán de mostrar interés por trabajar en las zonas rurales, ya que no dispondrán de ningún tipo de incentivo profesional ni económico. Esta política condena progresivamente al mundo rural a una falta estructural de profesionales sanitarios”.

Las consecuencias de esta situación son claras y muy preocupantes: la población rural de Cataluña acabará perdiendo una asistencia sanitaria continuada y de calidad, lo que incrementará de manera alarmante las desigualdades territoriales en salud.

Por todo ello, desde CSIF Sanidad se exige:

Que todos los médicos tengan el mismo horario ordinario, independientemente del ámbito asistencial.
Que el horario a partir de las 17.00 horas en la atención primaria se reconozca como jornada de guardia.
Que el tiempo que exceda el horario ordinario se retribuya como guardia, en igualdad de condiciones con el ámbito hospitalario.
El abono del complemento de difícil cobertura y del complemento por atención domiciliaria a todos los profesionales que realizan estas funciones.
El fin inmediato de la discriminación laboral y retributiva que sufren los profesionales de los ACUT y de la atención primaria.

CSIF Sanidad continuará defendiendo los derechos de los profesionales sanitarios y no descarta emprender nuevas acciones sindicales si la Administración sanitaria catalana y el ICS no ponen fin a esta situación injusta, que perjudica tanto a los profesionales como a la ciudadanía.

CSIF traslada su pésame y solidaridad con todas las personas afectadas por el accidente ferroviario en Adamuz (Córdoba) y pone en valor el trabajo del personal sanitario y de emergencias

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Mon, 19 Jan 26 09:57:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, expresa su consternación por el accidente ferroviario a la altura de la localidad cordobesa de Adamuz y traslada su apoyo a las familias de las decenas de víctimas mortales y a todas las personas afectadas.

CSIF se ha concentrado este lunes a las puertas de su sede en Córdoba para guardar un minuto de silencio en señal de solidaridad y respeto.

CSIF, además, pone en valor el trabajo de todo el personal de la sanidad pública y de los equipos de emergencias, así como el personal de ambulancias por su rápida e imprescindible labor para socorrer a las personas que viajaban en los trenes accidentados.

Servicios de emergencias, personal del Hospital Reina Sofía de Córdoba, psicólogos, bomberos, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estados y la UME, así como personas voluntarias, realizan una labor encomiable que pone de manifiesto, una vez más, su papel esencial en la sociedad y su compromiso ante tragedias como la de este domingo. También reconocemos la labor de coordinación y acompañamiento de las y los tripulantes de cabina.

De igual modo, CSIF traslada su apoyo a todos los trabajadores, opositores y familias que regresaban del examen de Instituciones Penitenciarias celebrado ayer en Madrid.

CSIF alerta de un grave riesgo asistencial en el Hospital Joan XXIII por la incorporación de personal inexperto en la UCI

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 05 Dec 25 14:56:00 CET

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Tarragona, 5 de diciembre de 2025 – La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), junto con los profesionales de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Joan XXIII de Tarragona, denuncian públicamente la grave situación que se está produciendo en la unidad a raíz de los cambios organizativos implementados por la dirección del centro en las últimas semanas.

CSIF y los trabajadores han constatado que la dirección está asignando personal de nueva incorporación, a menudo sin experiencia previa en paciente crítico, a puestos estructurales de la UCI. Paralelamente, profesionales altamente cualificados y con años de experiencia están siendo desplazados a funciones de “retén” o a tareas que limitan su participación directa en la asistencia.

A esta situación ya de por sí grave, se suma un hecho que los profesionales consideran inadmisible: “a los trabajadores con más antigüedad se les comunica que, para continuar realizando asistencia directa en la UCI, deben aceptar un empeoramiento de sus condiciones laborales y pasar obligatoriamente al turno de tarde. En caso de no aceptarlo, la dirección les modifica unilateralmente el cuadrante mensual, con los consecuentes perjuicios en su organización personal y familiar y una clara presión laboral injustificada”.

Ante este escenario, los profesionales de la UCI han registrado una carta formal de queja a la dirección, con el apoyo de CSIF, en la que alertan de las consecuencias potencialmente graves que pueden derivarse de esta reorganización. El documento expone detalladamente los riesgos de incidentes adversos y subraya la falta de criterio al ubicar personal inexperto en una unidad de alta complejidad asistencial.

Impacto en la seguridad del paciente y en los derechos laborales

CSIF y los profesionales afectados consideran esta situación absolutamente inaceptable porque:

Incrementa el riesgo de errores asistenciales en un entorno donde la precisión y el conocimiento especializado son esenciales.
Sobrecarga al personal experto, que debe asumir la supervisión constante de profesionales inexpertos mientras mantiene la asistencia directa.
Vulnera los derechos laborales, especialmente de los profesionales con mayor antigüedad.
Compromete la seguridad y la calidad asistencial, poniendo en riesgo tanto a los pacientes como la integridad profesional de la unidad.

Exigencias de CSIF y de los profesionales de la UCI

Ante la situación actual, CSIF exige a la dirección del Hospital Joan XXIII que adopte de manera inmediata las siguientes medidas:

Detener la incorporación de personal inexperto a puestos estructurales de la UCI.
Restablecer la prioridad del personal con experiencia acreditada en paciente crítico.
Retirar cualquier imposición de cambio de turno o modificación del cuadrante que suponga un empeoramiento de las condiciones laborales.
Revisar urgentemente los criterios de asignación de personal e implementar una gestión responsable, transparente y segura.

Compromiso con la seguridad y la excelencia asistencial

“CSIF y los profesionales de la UCI no permitiremos que se ponga en riesgo la seguridad de los pacientes ni que se deteriore la excelencia asistencial de una unidad tan sensible como esta. Mantendremos todas las acciones necesarias para defender los derechos de los trabajadores y garantizar una asistencia de calidad”.

CSIF alerta: la gripe se dispara en Cataluña y el sistema sanitario entra en colapso

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 05 Dec 25 10:26:00 CET

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CSIF alerta: la gripe se dispara en Cataluña y el sistema sanitario entra en colapso con hospitales desbordados y unidades de hospitalización que siguen cerradas por falta de profesionales

Hospitales y atención primaria, desbordados: pacientes esperando horas o días en los pasillos

Barcelona, 5 de diciembre de 2025.– Cataluña afronta un aumento explosivo de los casos de gripe, que casi se han duplicado en tan solo una semana, mientras el Departamento de Salud prevé que el pico de contagios llegue entre este fin de semana y las fiestas de Navidad. Ante este escenario, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que el sistema sanitario catalán vuelve a afrontar el periodo epidémico en una situación de extrema fragilidad, con un déficit estructural de personal y una sobrecarga asistencial insostenible.

La incidencia de la gripe se dispara un 85% en siete días

Según los datos de vigilancia epidemiológica, en la última semana los contagios han aumentado un 85%, y la incidencia global se sitúa ya en 164 casos por cada 100.000 habitantes, el doble que la semana anterior (82). Aunque el rinovirus sigue siendo el más detectado (39,3% de las muestras positivas), la gripe representa ya uno de cada cinco diagnósticos (21,1%), lo que indica una entrada inminente en fase epidémica.

A diferencia de la temporada pasada, el aumento de casos es notablemente más intenso. Este año, hasta el momento, se han registrado 8.153 diagnósticos más que en el mismo periodo de 2023, especialmente entre niños y adolescentes.

La consellera de Salut, Olga Pané, ha advertido que el pico de contagios podría llegar en un plazo de tres semanas, coincidiendo de lleno con los encuentros navideños, y que podría alcanzarse un nivel alto de 218 casos por cada 100.000 habitantes.

CSIF denuncia la falta de previsión y el colapso en los centros sanitarios

CSIF recuerda que hace semanas que las patologías respiratorias estacionales “han estallado” en Cataluña, mientras los centros sanitarios del país siguen arrastrando un déficit de personal grave y sostenido en el tiempo. Aunque la situación era previsible, el Institut Català de la Salut no activó el plan de contingencia hasta hace pocos días, dejando a los centros a merced de un incremento de demanda que se repite año tras año.

Los hospitales y la atención primaria se encuentran actualmente sobresaturados, con pacientes que esperan horas o incluso días para ser atendidos o ingresados, muchos de ellos “aparcados” en los pasillos de urgencias, tanto en camas como en sillas, a la espera de una habitación.

CSIF denuncia también que diversos centros hospitalarios mantienen unidades de hospitalización cerradas por falta de profesionales para garantizar la cobertura, mientras la demanda no deja de crecer.

Profesionales al límite y ciudadanía desatendida

La situación tiene consecuencias directas tanto para los usuarios como para los profesionales:

• Usuarios que deben esperar horas o días para ser atendidos, con el agravamiento de sus patologías.
• Profesionales que doblan turnos, trabajan con cargas asistenciales extremas y en condiciones laborales indignas, con el riesgo constante de convertirse también en pacientes.

“Año tras año ocurre exactamente lo mismo, y son nuestros profesionales y los usuarios quienes están pagando las consecuencias”, denuncia CSIF.

CSIF reclama medidas inmediatas

La central sindical exige:

• Refuerzo urgente y real de las plantillas en todos los niveles asistenciales.
• Activación anticipada y efectiva de los planes de contingencia, basados en datos epidemiológicos reales y no en improvisaciones.
• Mejoras laborales que eviten la fuga de talento y garanticen la retención y estabilidad de los profesionales.

“Nuestros profesionales están haciendo un esfuerzo extraordinario y una demostración de implicación inmensa día tras día, pero están al límite. La situación actual es insostenible sin medidas urgentes que alivien la presión asistencial”, afirma CSIF.

La gripe comienza a saturar la Sanidad: primeras camas en los pasillos, 14 horas de espera y hasta 3 días para ingresar en planta

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Thu, 04 Dec 25 10:54:00 CET

La gripe y otras enfermedades respiratorias asociadas a esta época del año, junto con los virus gastrointestinales y el covid, comienzan a saturar los servicios de urgencias de los hospitales de toda España y la Atención Primaria tanto en las consultas como en puntos de atención continuada, tal y como ha constatado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas.

El resultado es que la situación en las comunidades autónomas comienza a ser preocupante. En algunos hospitales de Andalucía ya se acumulan pacientes en los pasillos y tienen que esperar hasta 14 horas para una cama en urgencias, y hasta tres días para ingreso en planta. En cuanto a la situación en la Atención Primaria, la lista de espera llega a los 15 días en Castilla-La Mancha; y también es habitual que se hayan suspendido cirugías y pruebas diagnósticas por personal insuficiente en los servicios de salud de algunas comunidades autónomas.

Esta situación es consecuencia de la carencia de profesionales de todas las categorías en la Sanidad sobre todo por la pérdida de profesionales de Medicina y Enfermería (las comunidades no fidelizan a sus profesionales con adecuadas condiciones laborales y retributivas, por lo que se van a otras comunidades o a otros países). Los datos de la Seguridad Social recabados por CSIF muestran que se han destruido 44.000 plazas desde el pasado septiembre.

Esta situación también se debe a la pésima principalmente de la pésima planificación de la cobertura y sustitución en los permisos, vacaciones y bajas de personal de la sanidad, y la ausencia de planes de contingencia casi de manera generalizada en las comunidades autónomas.

La situación es tal que los trabajadores están agotados, con jornadas laborales continuadas, con reducción de descansos, teniendo que doblar turnos, realizar hasta 72 horas semanales para cubrir a sus propios compañeros y poder atender a la ciudadanía.

Según los últimos datos del Instituto de Salud Carlos III (correspondiente a la semana entre 17 y 23 de noviembre), la gripe ha pasado el umbral epidémico en España. En concreto, la tasa de gripe se sitúa en 40,1 casos por 100.000 habitantes, frente a los 35,2 de la semana anterior, por lo que ha superado el umbral epidémico (situado en 37 casos por 100.000 habitantes) esta temporada.

Además, nos tememos que la situación empeore en las próximas semanas por una nueva variante de gripe aún más contagiosa, por lo que los servicios de salud de muchas comunidades autónomas recomiendan a la población el uso de mascarillas, sobre todo en centros de salud y especialmente al personal de la sanidad.

Estos son algunos ejemplos de la situación recabados por CSIF en varias comunidades autónomas:

Comunidad de Madrid:

Los ingresos hospitalarios por gripe están aumentando y los servicios de urgencias se encuentran tensionados -sobre todo en fin de semana- con esperas de hasta 3 horas para ser valorado por un médico tras el triaje. Además, en algunos centros hospitalarios y de Atención Primaria ya se han activado contrataciones de refuerzo de invierno esta misma semana, aunque el número de profesionales incorporados no ha sido aún comunicado públicamente.

CSIF considera que la incorporación de sanitarios es urgente, por lo que emplazamos a la Consejería de Sanidad a que impulse lo antes posible nuevas contrataciones, teniendo en cuenta que la campaña de vacunación en la comunidad concluye el próximo 31 de enero. Es necesario conocer desde ya el número exacto de trabajadores y trabajadoras con los que se va a poder contar para hacer frente a la expansión de la gripe.

Andalucía:

Las urgencias hospitalarias por infecciones respiratorias y las consultas a la Atención Primaria comienzan a aumentar, lo que tensiona aún más la situación. Aunque se han anunciado contrataciones de refuerzo, no se han facilitado datos oficiales. Mientras tanto, el ingreso en planta llega a las 72 horas, y en algunos casos los pacientes permanecen en camillas acumuladas en los pasillos más de 14 horas mientras esperan cama.

La escasez de plantilla también ha provocado que cancelaciones y retrasos en quirófanos y pruebas diagnósticas. En cuanto a Atención Primaria, la situación asistencial es precaria, y preocupa especialmente la suspensión de agendas de tarde en algunos centros de salud de provincias, como Cádiz. En cuanto al uso de mascarillas, de momento no se ha decretado el uso obligatorio en los recintos sanitarios, aunque se recomienda de forma voluntaria en determinadas unidades de algunas provincias.

Cataluña:

La situación en la Atención Primaria en toda la comunidad autónoma es actualmente muy tensa por el aumento de casos de gripe, y la previsión es que el número de afectados aumente en las próximas dos semanas hasta la llegada del pico máximo de contagios, por lo que la situación previsiblemente va a empeorar. El Servicio Catalán de Salud activó el pasado 1 de diciembre su programa de contrataciones de refuerzo de invierno. No obstante, no se han hecho públicas las cifras desglosadas por hospitales o áreas asistenciales.

Comunidad Valenciana:

CSIF alerta de un repunte moderado de casos de infecciones respiratorias, y advierte que la falta de plantilla puede complicar gravemente la situación la próxima semana en la Atención Primaria y las urgencias hospitalarias por el aumento previsible de afectados por la bajada de las temperaturas, lo que podría derivar en el colapso de los servicios.

Castilla-La Mancha:

En la Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, se han registrado ingresos por gripe ligeramente al alza, pero el plan de invierno no estaba iniciado oficialmente y solo se comunicaron 20 enfermeras para prolongar vacunación, sin refuerzo en otras categorías asistenciales. La lista de espera en Atención Primaria llega a 15 días, y se comienzan a registrar problemas en los servicios de Urgencias de los centros hospitalarios.

CSIF lamenta una vez más las carencias que sufre el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para hacer frente a la llegada del frío. En este sentido, exigimos una planificación anticipada y coordinación estatal que conlleve refuerzos en todas las categorías profesionales, la cobertura completa de bajas, permisos y sustituciones.

Castilla y León:

Tampoco se han facilitado datos oficiales sobre refuerzos específicos para la campaña de invierno. Mientras, las listas de espera en Atención Primaria comienzan a aumentar y ya se ha producido saturación de los servicios de Urgencias de algún hospital en fin de semana.

Asturias:

La mayoría de las áreas sanitarias no han recibido refuerzos de personal, pese al incremento de la presión asistencial. Las plantillas son insuficientes en Atención Primaria, hospitalización y urgencias, con agendas que superan los 40 pacientes diarios, esperas de más de una semana para cita y turnos sin cubrir que impiden garantizar descansos reglamentarios.

En urgencias hospitalarias ya se detecta saturación antes del pico epidémico, con esperas superiores a 24 horas para ingresar en varias áreas y cancelaciones de actividad quirúrgica y diagnóstica por falta de personal. Las urgencias del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) registraron el pasado fin de semana 511 pacientes en un solo día, lo que supone un récord histórico.

Galicia:

Los casos de gripe aumentan en todos los grupos de edad, lo que está provocando que la espera en Atención Primaria se situé entre 10 y 15 días, a lo que también influye que no se hayan reforzados las plantillas y que los actuales efectivos sean insuficientes. Respecto a las urgencias hospitalarias, la media para un ingreso se sitúa entre 2 y 4 horas, mientras que para ingresar en planta la espera oscila entre 3 y 5 horas.

Cantabria:

El Servicio de Salud tampoco ha informado del número de refuerzos contratados para la campaña invernal. Mientras tanto, la comunidad autónoma ha entrado oficialmente en fase de epidemia de gripe, lo que comienza a tensionar el sistema sanitario. De hecho, de manera puntual se han doblado camas (ingresar en una habitación a más pacientes de los previstos) y las urgencias de algún hospital han colapsado en fin de semana.

A día de hoy, el mayor afectado es el servicio de Urgencias del Hospital de Sierrallana, en Torrelavega, donde desde hace días se registra un notable déficit de camas. Esta situación está dificultando, de media, 12/15 ingresos diarios. En Atención Primaria también se está notando la presión asistencial, con esperas de hasta cuatro días para obtener cita previa.

Aragón:

Los casos de gripe han aumentado en toda la comunidad, sobre todo en Zaragoza, donde ya se ha declarado situación de epidemia; y donde el recién estrenado servicio de Urgencias de Atención Primaria registra alta afluencia. De momento la situación es de normalidad en urgencias y hospitales. La campaña de vacunación también está funcionando bien. En cuanto al uso de mascarillas, el Gobierno de Aragón lo ha recomendado para todos los profesionales sanitarios (el hospital Clínico de Zaragoza ha ordenado que sea obligatorio para todos los profesionales de la sanidad y pacientes).

Extremadura:

El Servicio de Salud confirma la sobrecarga estructural del personal habitual en Atención Primaria y urgencias hospitalarias, aunque la incidencia de la gripe se sitúa actualmente por debajo de la media nacional. En este contexto, la Consejería de Sanidad recomienda el uso de mascarillas en centros sanitarios en caso de presentar síntomas respiratorios.

CSIF también denuncia la ha ausencia de cifras oficiales de refuerzos por áreas u hospitales, así como de un plan de actuación concreto para combatir el previsible incremento de enfermedades respiratorias.

Baleares

Se espera que el pico de gripe llegue en las próximas semanas y de momento se desconoce el desglose de personal de refuerzo por niveles asistenciales.

Las mínimas contrataciones de personal de refuerzo y la falta de sustitución y cobertura de plazas vacantes estructurales y la ausencia de datos públicos oficiales no permite evaluar si los servicios de salud están preparados para atender a la ciudadanía. Ante este escenario, CSIF reclama:

Publicación inmediata de las cifras oficiales de refuerzos de invierno por hospitales, áreas, categorías y niveles asistenciales.

Refuerzo efectivo y evaluable de plantillas en Atención Primaria, hospitalización y urgencias.

Estrategia Nacional coordinada de refuerzos, dirigida desde el Ministerio de Sanidad.

Revisión urgente de las ratios de personal, ajustadas a la presión real que está provocando la ola de frío