Cataluña

CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo el grave estado de insalubridad y abandono del Edificio de Servicios Múltiples de la Subdelegación del Gobierno en Girona

Gisela Sesé Echevarría — Mon, 27 Jul 26 14:04:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña Image

El sindicato alerta de la presencia de cucarachas y palomas, acumulación de basura, riesgos de caída de materiales y graves deficiencias en materia de prevención de incendios

Girona, 27 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado hoy una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Girona contra la Subdelegación del Gobierno por el grave y continuado deterioro de las condiciones de seguridad, higiene y salud laboral en el Edificio de Servicios Múltiples (SM), ubicado en la avenida Jaume I, 17 de Girona, donde prestan servicio empleados públicos de la Administración General del Estado.

La denuncia se acompaña de un amplio dossier fotográfico que evidencia el estado de abandono de las instalaciones y la existencia de riesgos que, según el sindicato, comprometen tanto la seguridad de los trabajadores como la de los ciudadanos que acceden al edificio.

Plagas, suciedad y abandono

Entre las principales irregularidades denunciadas, CSIF destaca la presencia habitual de cucarachas en el sótano, una situación que atribuye a la ausencia de un plan eficaz de desinsectación y control de plagas. Asimismo, denuncia la proliferación de excrementos de palomas y la presencia de las propias aves en el patio interior, convertido en un espacio con acumulación de residuos, mobiliario inservible y material pendiente de destruir, ofreciendo una imagen de absoluto abandono.

Riesgos para la seguridad

El sindicato también advierte de la existencia de falsos techos desmontados o desprendidos en zonas de paso, dejando al descubierto cableado e instalaciones, con el consiguiente riesgo de caída de materiales sobre el personal.

A ello se suma el bloqueo de pulsadores de alarma contra incendios y cuadros eléctricos mediante cajas y documentación almacenada, la obstrucción de puertas de evacuación y la ausencia de puertas cortafuegos, circunstancias que podrían comprometer una evacuación segura en caso de emergencia. Además, denuncia el almacenamiento inadecuado de productos químicos de limpieza, algunos de ellos tóxicos, inflamables o corrosivos, en zonas de difícil acceso y sin las debidas medidas de seguridad.

CSIF exige una actuación inmediata

Para CSIF, resulta "inadmisible que una Administración pública mantenga a sus empleados y a los ciudadanos en unas condiciones de trabajo y atención tan deficientes", por lo que reclama una intervención urgente de la Inspección de Trabajo.

"No podemos tolerar que una Administración pública mantenga a sus empleados y a los usuarios en unas condiciones de higiene y seguridad tan deplorables. La presencia de plagas, la acumulación de basura y el bloqueo de los sistemas de emergencia incumplen de forma flagrante la normativa de prevención de riesgos laborales. Exigimos una actuación inspectora urgente que obligue a corregir de inmediato todas estas deficiencias", explican desde el sindicato.

Solicitud a la Inspección de Trabajo

En su denuncia, CSIF solicita a la Inspección de Trabajo que realice una visita urgente al edificio para comprobar el estado real de las instalaciones y que requiera formalmente a la Subdelegación del Gobierno la subsanación inmediata y definitiva de todas las deficiencias detectadas.

CSIF recuerda que la Administración tiene la obligación de garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para sus empleados y considera que el estado actual del edificio es incompatible con los estándares mínimos exigibles en cualquier centro de trabajo público.

CSIF denuncia una brutal agresión a un funcionario en el Centro Penitenciario de Mas d'Enric

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 24 Jul 26 10:50:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña Image

El sindicato reclama una investigación para depurar responsabilidades y exige medidas urgentes para garantizar la seguridad de los profesionales penitenciarios

El ataque reabre el debate sobre la gestión de internos con patologías psiquiátricas y la falta de personal en las prisiones catalanas ya que el interno acumulaba varios episodios violentos y llevaba días sin medicación antes de agredir al funcionario

Tarragona, 24 de julio de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la brutal agresión sufrida por un funcionario de vigilancia del Centro Penitenciario Mas d'Enric y exige la apertura inmediata de una investigación para esclarecer lo ocurrido y depurar responsabilidades por una situación que, a juicio del sindicato, era perfectamente evitable.

El funcionario fue agredido durante su jornada laboral por un interno con antecedentes psiquiátricos que, según la información recabada por CSIF, había interrumpido el tratamiento farmacológico que seguía desde hacía tiempo. De acuerdo con los datos de los que dispone el sindicato, la retirada de la medicación se habría producido el pasado lunes, de forma acordada con el especialista que seguía al interno. Desde ese momento y hasta el día de la agresión, el recluso habría protagonizado una sucesión de episodios violentos que, para CSIF, constituían claros indicadores de un deterioro de su estado y de un incremento del riesgo para trabajadores e internos.

Los hechos no fueron un episodio aislado. Durante los días previos, el interno protagonizó varios incidentes de extrema gravedad en el módulo 6. En uno de ellos se enfrentó violentamente a varios internos y fue la intervención de los funcionarios de vigilancia la que evitó que la situación derivara en consecuencias mucho más graves. Posteriormente volvió a protagonizar un nuevo episodio agresivo contra otro interno en el comedor del mismo módulo.

Tras este segundo incidente fue trasladado a la unidad psiquiátrica del propio centro penitenciario. Sin embargo, según denuncia CSIF, el interno continuaba sin recibir el tratamiento farmacológico que tenía pautado y sin que se adoptaran medidas suficientes para neutralizar el riesgo que representaba.

La agresión se produjo durante la mañana del jueves, cuando el interno atacó por sorpresa al funcionario que se encontraba prestando servicio. El trabajador recibió dos fuertes puñetazos en el rostro y solo la rápida intervención de un profesional sanitario y de otros trabajadores permitió inmovilizar al agresor y evitar que la agresión continuara.

No fue hasta después de este grave ataque cuando el interno fue trasladado a la Unidad Hospitalaria Psiquiátrica Penitenciaria de Brians para su estabilización clínica.

Para CSIF, la concatenación de los hechos resulta especialmente preocupante. Según la información de la que dispone el sindicato, entre el lunes —fecha en la que se habría retirado la medicación— y el jueves, día de la agresión, el interno protagonizó diversos episodios violentos sin que se activaran medidas preventivas suficientes para evitar un desenlace como el ocurrido. La organización reclama que la investigación determine si existían elementos suficientes para haber actuado antes y evitar que un trabajador resultara agredido.

El sindicato considera imprescindible esclarecer si la retirada del tratamiento farmacológico fue acompañada de las medidas de seguimiento, vigilancia y prevención necesarias, así como determinar si la evolución del interno y los incidentes registrados en los días posteriores fueron correctamente evaluados y comunicados a los profesionales que debían intervenir con él.

"No puede ser que en las prisiones catalanas haya que esperar a que un funcionario sea brutalmente agredido para activar los mecanismos de protección frente a un interno cuyo riesgo era conocido."

CSIF denuncia igualmente la insuficiente dotación de personal que continúa padeciendo el Centro Penitenciario Mas d'Enric. En el momento de la agresión, el funcionario prestaba servicio sin el refuerzo necesario, una realidad que el sindicato lleva tiempo denunciando y que incrementa de forma inaceptable la vulnerabilidad de los trabajadores.

Por ello, el sindicato reclama con carácter urgente:

La apertura de una información reservada para depurar responsabilidades sobre la gestión de este caso.
La implantación efectiva del trabajo en binomios en todas las áreas del centro.
El incremento inmediato de la plantilla para adecuarla a la carga real de trabajo y al perfil de la población penitenciaria.
La revisión de los protocolos de actuación con internos con patologías psiquiátricas y de los procedimientos de seguimiento cuando se modifique o retire un tratamiento farmacológico.
La mejora de los canales de comunicación interna para que toda la información relevante sobre internos potencialmente peligrosos llegue a los profesionales que deben intervenir con ellos.

CSIF rechaza que esta agresión pueda justificarse únicamente por la enfermedad mental del interno y recuerda que la obligación de la Administración es prevenir situaciones de riesgo cuando existen antecedentes suficientes para ello.

El sindicato también muestra todo su apoyo al funcionario agredido y confía en que haya recibido toda la asistencia sanitaria, psicológica y jurídica necesaria, además de que los hechos hayan sido puestos inmediatamente en conocimiento de la autoridad judicial.

"La seguridad de los trabajadores penitenciarios no puede depender de la suerte. Cada agresión que podía haberse evitado representa un fracaso del sistema y una responsabilidad que debe asumirse. Proteger a quienes garantizan la seguridad dentro de las prisiones debe ser una prioridad absoluta."

CSIF alerta del colapso de las Oficinas de Régimen Penitenciario de Cataluña

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 23 Jul 26 10:20:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña Image

La central sindical denuncia la falta de personal, la ausencia de mandos estables y una sobrecarga de trabajo que compromete un servicio esencial en todas las prisiones catalanas

La situación de Lleida ejemplifica un problema estructural que afecta al conjunto del sistema

Lleida, 23 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia el colapso que sufren las Oficinas de Régimen Penitenciario de los centros penitenciarios de Cataluña, responsables de gestionar la ejecución de resoluciones judiciales, permisos, traslados y buena parte de la actividad administrativa imprescindible para el funcionamiento de las prisiones.

Según el sindicato, el incremento constante de expedientes, resoluciones judiciales, juicios y conducciones no ha ido acompañado del refuerzo de las plantillas. La falta de personal, las vacantes sin cubrir y la ausencia de responsables estables en numerosas oficinas han llevado a estos servicios a una situación límite. El Centro Penitenciario de Lleida constituye uno de los ejemplos más evidentes de esta realidad.

En Lleida, la Oficina de Régimen soporta desde hace tiempo una carga de trabajo creciente con una plantilla insuficiente y sin una jefatura consolidada que garantice la organización del servicio. Para CSIF, esta situación refleja un problema estructural que se reproduce, con distinta intensidad, en el resto de centros penitenciarios catalanes.

"Las Oficinas de Régimen llevan demasiado tiempo funcionando al límite. La Administración ha permitido que un servicio esencial dependa exclusivamente del sobreesfuerzo de sus profesionales. El caso de Lleida es solo la muestra más visible de un problema que afecta a toda Cataluña", denuncia CSIF.

El sindicato alerta de que la situación puede agravarse en los próximos meses por las jubilaciones previstas y la salida de trabajadores en futuros concursos de traslados, lo que incrementará la presión sobre unas plantillas ya insuficientes y dificultará aún más la gestión diaria de estos servicios.

CSIF considera imprescindible actuar de forma inmediata para evitar que el deterioro continúe y exige a la Dirección General la cobertura urgente de todas las vacantes, el refuerzo efectivo de las plantillas, la designación de mandos estables y el reconocimiento profesional de un colectivo que desempeña una función clave para el funcionamiento del sistema penitenciario.

"La profesionalidad de los trabajadores no puede seguir siendo el único recurso para sostener las Oficinas de Régimen. Si la Administración no adopta medidas urgentes, el colapso terminará afectando de forma directa al funcionamiento de las prisiones catalanas", concluye la organización sindical.

CSIF denuncia que la plaga de chinches se extiende por las prisiones catalanas y pone en riesgo la salud de trabajadores e internos

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 22 Jul 26 11:51:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña Image

El sindicato reclama a la Dirección General de Asuntos Penitenciarios un plan integral que actúe sobre el origen del problema y no únicamente mediante tratamientos de desinsectación

Barcelona, 22 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave situación que se está viviendo en el centro penitenciario de Quatre Camins debido a una plaga de chinches que afecta desde hace semanas a un importante número de celdas de distintos módulos y que supone un riesgo para la salud tanto de los internos como de los profesionales que trabajan en el centro.

El sindicato considera que la respuesta de la Administración resulta insuficiente, ya que se está limitando a realizar tratamientos de desinsectación sin abordar las causas que favorecen la proliferación de la plaga. "No basta con combatir las consecuencias; es imprescindible actuar sobre el origen del problema para erradicarlo de forma definitiva", señala CSIF.

Esta situación no es un caso aislado. A principios de este mes, CSIF ya denunció ante la Dirección General de Asuntos Penitenciarios la grave situación de insalubridad que atraviesa el Centro Penitenciario Abierto 2 de Barcelona como consecuencia de una infestación de chinches que el sindicato considera ya una auténtica plaga. El primer cierre de una celda por la presencia de estos insectos se produjo el pasado 17 de junio y, lejos de controlarse, el problema fue agravándose progresivamente hasta obligar al cierre de ocho celdas a fecha de 1 de julio.

Aunque desde entonces se han realizado labores de limpieza y tratamientos de desinsectación, CSIF denuncia que las chinches continúan reapareciendo. En la actualidad permanecen seis celdas cerradas y el sindicato advierte de que, si fuera necesario clausurar más dependencias, el centro podría encontrarse con serias dificultades para reubicar a los internos, comprometiendo el normal funcionamiento del establecimiento.

En Quatre Camins, los numerosos tratamientos, inspecciones y actuaciones llevados a cabo en las últimas semanas evidencian la dimensión de la infestación. Sin embargo, CSIF denuncia que continúan produciéndose situaciones que el personal penitenciario lleva tiempo comunicando mediante los correspondientes informes de incidencias y que siguen sin resolverse.

En este sentido, el sindicato alerta de que se continúa permitiendo la acumulación de alimentos en las celdas, se tolera un exceso de ropa y enseres personales pese a las limitaciones establecidas por la propia Dirección y persisten unas condiciones que dificultan la eficacia de cualquier actuación de control de plagas.

Asimismo, lamenta que, cuando se detectan incumplimientos de las normas de régimen interior, las medidas disciplinarias que se adoptan en algunos casos no lleguen a ejecutarse de forma efectiva, lo que resta autoridad a la normativa interna y favorece que la situación se perpetúe.

CSIF advierte de que esta problemática afecta directamente a la salud laboral. Los trabajadores están expuestos diariamente a picaduras y existe el riesgo de que la plaga pueda extenderse a otras dependencias e incluso trasladarse a sus domicilios, además del perjuicio que supone para la población reclusa.

CSIF exige medidas urgentes

Ante esta situación, el sindicato reclama a la Dirección General de Asuntos Penitenciarios la adopción urgente de un plan integral para todos los centros penitenciarios catalanes que combine las actuaciones de desinsectación con el cumplimiento efectivo de las normas de régimen interior.

En concreto, CSIF solicita:

El cumplimiento efectivo de las instrucciones que limitan la cantidad de ropa y objetos permitidos en las celdas.
La aplicación real de medidas de control sobre el almacenamiento de alimentos, actuando ante las incidencias comunicadas por los funcionarios.
La puesta en marcha de un plan integral de desinsectación acompañado de medidas regimentales eficaces que eliminen las causas que favorecen la proliferación de las chinches.
La realización de inspecciones periódicas y un seguimiento continuado hasta garantizar la completa erradicación de la plaga.

Para CSIF, la aparición de casos en distintos centros penitenciarios demuestra que no se trata de episodios aislados, sino de un problema que requiere una respuesta coordinada por parte de la Administración. La higiene, la salubridad y la seguridad de trabajadores e internos no pueden quedar supeditadas a actuaciones puntuales. El sindicato continuará denunciando cualquier situación que comprometa la salud laboral y exigirá las responsabilidades que correspondan.

CSIF denuncia que la falta de efectivos deja a la Policía Local de El Vendrell al borde del colapso

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 17 Jul 26 10:14:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña Image

El sindicato exige al Ayuntamiento una negociación urgente para regularizar los pagos pendientes, actualizar el convenio colectivo y reforzar la plantilla en plena temporada turística

El Vendrell (Tarragona), 17 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave situación que atraviesa la Policía Local de El Vendrell, consecuencia de años de abandono institucional, precariedad laboral y falta de planificación por parte del Ayuntamiento. El sindicato alerta de que la plantilla soporta una situación "insostenible" que arrastra desde 2011 y que está comprometiendo tanto las condiciones de trabajo de los agentes como la seguridad de la ciudadanía, especialmente durante los meses de verano, cuando la población del municipio se multiplica.

"No se puede garantizar la seguridad de una capital de comarca con una plantilla infradotada, instalaciones deficientes y agentes que todavía esperan cobrar horas extraordinarias realizadas hace meses", denuncia CSIF.

Quince años con el convenio caducado y una plantilla insuficiente

CSIF explica que el convenio colectivo de la Policía Local permanece caducado desde 2011, sin que se haya producido una actualización de las condiciones laborales ni una planificación efectiva para cubrir las jubilaciones que se han ido produciendo durante este tiempo. Esta falta de renovación ha provocado una pérdida progresiva de efectivos, obligando a los agentes a asumir una sobrecarga de trabajo constante.

A esta situación se suma, según denuncia el sindicato, la ausencia de una compensación económica adecuada por la penosidad y el riesgo inherentes a la profesión, a diferencia de lo que sucede en otros cuerpos policiales del entorno y en los Mossos d'Esquadra. El acuerdo alcanzado el pasado año para retribuir la nocturnidad y el trabajo en fines de semana únicamente beneficia a una parte de la plantilla, dejando sin compensación a más de cuarenta agentes destinados a otras unidades, una circunstancia que CSIF considera claramente discriminatoria.

Hasta diez meses de retraso en el pago de las horas extraordinarias

Otro de los problemas que arrastra el cuerpo policial es el retraso sistemático en el pago de las horas extraordinarias. El sindicato denuncia que estos servicios, necesarios para cubrir la falta estructural de personal, llegan a abonarse con hasta diez meses de demora.

Además, cuando el Ayuntamiento realiza algún pago, lo hace únicamente de forma parcial, liquidando algunos meses y dejando el resto pendiente. Esta práctica genera un auténtico "efecto bola de nieve", acumulando una deuda que obliga a los propios trabajadores a adelantar el coste económico de mantener operativo un servicio esencial.

Ante esta situación, todas las organizaciones sindicales con representación en la Policía Local han recomendado de manera unánime a la plantilla dejar de realizar horas extraordinarias mientras no se normalicen los pagos pendientes.

Instalaciones deterioradas y servicios bajo mínimos

CSIF también alerta del deterioro de las instalaciones donde prestan servicio los agentes, calificándolas de impropias para un cuerpo policial. Según denuncia, las dependencias presentan un estado muy deficiente e incluso han tenido que ser apuntaladas.

La falta de efectivos ha alcanzado, además, niveles críticos. Como ejemplo, el sindicato señala que recientemente el turno de noche llegó a contar con un único agente operativo para atender todo el municipio, una situación que considera incompatible con unas mínimas garantías de seguridad para una capital de comarca.

La temporada turística agrava una situación ya crítica

La organización sindical subraya que esta crisis coincide con el momento de mayor presión asistencial del año. Durante la temporada estival, El Vendrell pasa de unos 44.000 habitantes a triplicar su población, incrementándose notablemente las incidencias y la demanda de servicios policiales.

Para CSIF, resulta inaceptable que la plantilla continúe soportando esta situación después de años de promesas incumplidas. El sindicato recuerda que los agentes han demostrado un elevado grado de profesionalidad pese a la falta de recursos y reclama al equipo de gobierno que abandone la política de aplazamientos y adopte soluciones inmediatas.

CSIF reclama una negociación urgente

CSIF exige al Ayuntamiento de El Vendrell la convocatoria inmediata de una mesa de negociación que permita regularizar el pago de todas las cantidades adeudadas por horas extraordinarias, actualizar el convenio colectivo, corregir las desigualdades retributivas existentes entre unidades y reforzar la plantilla para garantizar unas condiciones laborales dignas y un servicio policial acorde con las necesidades reales del municipio.

El sindicato advierte de que la seguridad de la ciudadanía no puede seguir dependiendo del sobreesfuerzo de una plantilla infradotada y reclama al consistorio que actúe con responsabilidad antes de que la situación se deteriore aún más.

Reunión autonómica en CSIF Barcelona de los delegados del sector Administración Local de Cataluña

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 16 Jul 26 13:07:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña Image

Hoy se ha celebrado en CSIF Barcelona la reunión autonómica de los delegados del sector Administración Local de Cataluña

CSIF logra una importante victoria judicial: el TSJC anula el recorte de la Generalitat a la paga COVID en FREMAP

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 15 Jul 26 11:55:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña Image

Barcelona, 15 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha conseguido una importante victoria judicial en defensa de los derechos retributivos de los profesionales de FREMAP. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha estimado parcialmente el recurso contencioso-administrativo impulsado por los servicios jurídicos del sindicato y ha corregido el criterio aplicado por la Generalitat en el cálculo de la denominada paga COVID, al considerar que la ayuda debía determinarse conforme al tiempo efectivamente trabajado, tal y como establece el Decreto Ley 24/2020.

La resolución judicial anula la decisión de la Administración en lo relativo a la cuantía reconocida y confirma que el cálculo de esta ayuda extraordinaria debía realizarse de forma proporcional al periodo de prestación efectiva de servicios, sin aplicar criterios restrictivos distintos a los previstos por la propia norma.

El procedimiento judicial se ha sustanciado tomando como referencia técnica la asignación de la categoría de auxiliar de geriatría en FREMAP, donde la Generalitat aplicó su polémico sistema de cálculo para abonar únicamente 288,04 euros por 53 días trabajados a jornada completa. Al estimar el recurso, el TSJC desautoriza por completo el criterio de la Administración, dejando en evidencia la injusticia cometida contra la plantilla durante la primera ola y sentando un precedente moral e histórico en defensa de nuestro colectivo.

El TSJC concluye que, de acuerdo con el Decreto Ley 24/2020, la cuantía debía calcularse de forma estrictamente proporcional al tiempo efectivamente trabajado y determina que al profesional le correspondían 518,48 euros. En consecuencia, la sentencia reconoce su derecho a percibir la diferencia económica dejada de abonar por la Administración, junto con los intereses legales correspondientes.

Para CSIF, esta resolución supone un importante respaldo al criterio que el sindicato ha defendido desde el inicio del conflicto y confirma que la Administración debe aplicar las ayudas extraordinarias respetando escrupulosamente lo establecido en la normativa, sin introducir interpretaciones que perjudiquen los derechos económicos de los trabajadores.

"Esta sentencia pone de manifiesto que la Administración debe aplicar la ley con objetividad y respetar los derechos retributivos reconocidos a los profesionales que estuvieron en primera línea durante la pandemia", señalan desde CSIF.

Con esta resolución, CSIF reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y retributivos de los trabajadores y continuará utilizando todas las vías legales a su alcance para garantizar el cumplimiento de la normativa y la correcta aplicación de los derechos reconocidos al personal de los servicios esenciales.

CSIF denuncia que la Subdelegación del Gobierno de Girona desoye a la Inspección de Trabajo y mantiene la Oficina de Sanidad Vegetal de Vilamalla en un estado de abandono

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 15 Jul 26 11:06:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña Image

CSIF reclama una actuación urgente para corregir las graves deficiencias detectadas y denuncia la vulneración de los derechos de representación sindical

Girona, 15 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un escrito de denuncia dirigido al subdelegado del Gobierno en Girona en el que exige una actuación inmediata para poner fin al estado de deterioro, semiabandono e insalubridad que, según el sindicato, sufre la Oficina de Sanidad Vegetal de Vilamalla.

En el escrito, el sindicato denuncia que la Subdelegación del Gobierno continúa sin dar cumplimiento a los requerimientos formulados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña, pese a las resoluciones dictadas tras las actuaciones inspectoras realizadas en el centro.

Unas instalaciones impropias de un servicio público

CSIF denuncia que la Oficina de Sanidad Vegetal presenta importantes deficiencias que afectan tanto a la seguridad y salud de los empleados públicos como a la calidad del servicio que se presta.

Entre los problemas más graves destaca la situación de los aseos destinados a transportistas y usuarios externos. Aunque existe un servicio higiénico operativo, permanece cerrado con llave y no existe ninguna señalización que informe de que puede utilizarse solicitando el acceso.

Como consecuencia de ello, según denuncia el sindicato, continúa siendo habitual que camioneros y transportistas realicen sus necesidades fisiológicas en las zonas ajardinadas del recinto, generando malos olores y un foco de insalubridad incompatible con unas instalaciones donde se inspeccionan y analizan productos vegetales.

A esta situación se suma la acumulación de excrementos de paloma en distintas zonas del recinto, la presencia de botellas, latas y otros residuos que evidencian una preocupante falta de mantenimiento, así como cuadros eléctricos que, según considera CSIF, siguen sin adaptarse a la normativa vigente pese a los requerimientos efectuados por la Inspección de Trabajo.

El sindicato también denuncia que la evaluación de riesgos laborales continúa sin contemplar adecuadamente la actividad inspectora que realizan los profesionales fuera de las instalaciones, como las visitas a viveros y otras explotaciones agrícolas, dejando sin evaluar riesgos inherentes a esas funciones.

CSIF denuncia una actuación "antisindical"

Además de las deficiencias materiales, CSIF denuncia la actitud de la Subdelegación del Gobierno hacia la representación de los trabajadores.

El sindicato explica que el pasado 13 de julio, durante una reunión convocada para abordar precisamente los incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales, se impidió que un inspector de Sanidad Vegetal acudiera acompañado por su delegado sindical, pese a haberlo solicitado previamente.

Para CSIF, esta actuación constituye una maniobra de ocultación y una vulneración de los derechos de representación sindical, al impedir que los delegados de prevención puedan ejercer plenamente sus funciones en una materia tan sensible como la seguridad y salud laboral.

Exige el cumplimiento inmediato de los requerimientos de la Inspección de Trabajo

Ante esta situación, CSIF reclama a la Subdelegación del Gobierno en Girona que actúe de forma inmediata para corregir todas las deficiencias detectadas.

En concreto, el sindicato solicita:

El cumplimiento íntegro de los requerimientos efectuados por la Inspección de Trabajo.
La apertura efectiva y correcta señalización de los aseos destinados a transportistas y usuarios.
La limpieza y desinfección de las instalaciones, incluyendo la retirada de excrementos de palomas y residuos acumulados.
La adecuación de los cuadros eléctricos a la normativa vigente.
La revisión de la evaluación de riesgos laborales para incluir las tareas inspectoras realizadas fuera del centro de trabajo.
El cese de cualquier actuación que limite la representación sindical y el respeto al derecho de los trabajadores a acudir acompañados por sus delegados en aquellas reuniones que afecten a sus condiciones laborales.

CSIF advierte de que continuará utilizando todas las vías administrativas, sindicales y legales a su alcance hasta que la Administración garantice unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables para la plantilla de la Oficina de Sanidad Vegetal de Vilamalla y respete plenamente los derechos de representación de los trabajadores.

CSIF denuncia que Educació obliga per tercer any consecutiu a centenars de docents a treballar a més de 100 quilòmetres de casa seva

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 14 Jul 26 10:35:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña Image

El sindicat alerta que vuit de cada deu professores afectades recorren més de 100 quilòmetres diaris i acusa el Departament d'agreujar el problema amb les retallades a Educació Infantil

Barcelona, 14 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia que les adjudicacions de destinacions per al curs 2026-2027 consoliden, per tercer any consecutiu, una situació que considera "insostenible": centenars de docents, majoritàriament mestres d'Educació Infantil, tornaran a treballar a desenes o fins i tot centenars de quilòmetres dels seus domicilis, tot i ser funcionàries de carrera.

Segons les dades recopilades pel sindicat entre el professorat afectat, gairebé vuit de cada deu docents hauran de recórrer més de 100 quilòmetres diaris, mentre que la meitat superarà els 150 quilòmetres cada dia. A més, més del 60 % invertirà almenys dues hores diàries en els desplaçaments, una realitat que, segons CSIF, compromet greument la conciliació familiar, la salut i la qualitat de vida d'aquestes professionals.

L'estudi elaborat per CSIF revela que gairebé nou de cada deu persones afectades pertanyen al cos de mestres i que més del 60 % són docents d'Educació Infantil, el col·lectiu que el sindicat considera més perjudicat després de la reducció de grups d'I3 i de dotacions prevista pel Departament d'Educació per al pròxim curs.

El sindicat subratlla, a més, que més de la meitat de les docents afectades fa tres cursos consecutius que no aconsegueixen una destinació propera al seu domicili, fet que demostra que ja no es tracta d'una incidència puntual, sinó d'un problema estructural derivat d'una deficient planificació de les plantilles.

Per a CSIF, la situació és especialment greu perquè el Departament coneixia des de feia mesos el desequilibri existent a Educació Infantil. Tanmateix, lluny de corregir-lo, va decidir reduir grups i places, agreujant encara més la manca de destinacions disponibles per a aquest col·lectiu.

"El Departament sabia que tenia un problema amb Educació Infantil i, en lloc de solucionar-lo, l'ha empitjorat retallant grups d'I3 i reduint dotacions. No es pot reconèixer que sobren docents i, pocs mesos després, eliminar encara més places. Això no és planificació; és abandonar les treballadores", afirma David Aguilera, responsable del sector d'Educació de CSIF Catalunya.

Vacants que apareixen després... però només per a personal interí

CSIF denuncia també una situació que considera "incomprensible". Un cop publicades les adjudicacions, durant el mes de juliol comencen a oferir-se places de difícil cobertura que són adjudicades a personal interí, mentre que les funcionàries desplaçades no tenen cap possibilitat d'optar-hi per apropar-se als seus domicilis.

"És inadmissible que una funcionària sigui enviada a 200 o 300 quilòmetres de casa seva i, pocs dies després, apareguin places molt més properes a les quals ja no pot optar perquè el procediment està tancat. És una greu manca de planificació que sempre perjudica les mateixes persones", denuncia Aguilera.

El sindicat adverteix, a més, que existeix una realitat que no apareix reflectida en les estadístiques oficials: nombroses docents accepten continuar en centres allunyats o inclouen voluntàriament destinacions molt llunyanes per por que una adjudicació d'ofici les enviï encara més lluny. Per a CSIF, es tracta d'una "voluntarietat forçada" provocada per la manca de garanties del sistema.

CSIF reclama canvis immediats

Davant aquesta situació, CSIF exigeix al Departament d'Educació una revisió urgent del sistema d'adjudicacions per evitar que el professorat funcionari continuï suportant desplaçaments forçosos durant anys.

Entre les mesures que reclama destaquen la incorporació de totes les vacants disponibles al procediment ordinari, la revisió de les adjudicacions abans del seu tancament definitiu, una major transparència en els criteris d'assignació, mecanismes específics per al professorat desplaçat de manera reiterada i la possibilitat d'accedir a les vacants sobrevingudes que apareixen durant els mesos de juliol i agost.

"No és acceptable que qui ha superat unes oposicions i és funcionària de carrera hagi d'escollir entre recórrer centenars de quilòmetres cada dia, mantenir una doble residència o renunciar a la conciliació familiar. Si el problema és estructural, les solucions també han de ser estructurals", conclou Aguilera.

CSIF traslladarà aquesta situació al Departament d'Educació, als serveis territorials i als grups parlamentaris per reclamar mesures urgents que evitin que el curs 2026-2027 torni a començar amb centenars de docents desplaçades lluny de casa seva.