Castilla y León - Universidades

CSIF universidad: Convocatoria para la obtención del certificado R3.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 08 May 26 12:44:00 CEST

Convocatoria para la obtención del certificado R3

Resolución de 24 de abril de 2026, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Investigación, por la que se aprueba la convocatoria, correspondiente al año 2026, para la obtención del certificado R3 como investigador/a establecido/a, conforme a lo previsto en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día 19 de mayo y finalizará el día 9 de junio de 2026 a las 14:00 horas (hora peninsular española).

Enlace a la convocatoria: https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/06/pdfs/BOE-A-2026-9869.pdf

Las leyes autonómicas de universidades incrementan la variedad de figuras de Personal Docente e Investigador

CSIF denuncia que tanta diversidad fomenta la fractura entre comunidades autónomas y pone en riesgo la equidad
El sindicato independiente alerta de futuros problemas en los concursos, las acreditaciones, las homologaciones o la movilidad
Se tiende a incrementar la brecha territorial en un escenario de enorme temporalidad (45%) convertida ya en un grave problema estructural

CSIF ya alertó de que la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) provocaría la fragmentación del Sistema Universitario Español poniendo en riesgo la equidad. Una desregulación que trufó toda la norma rompiendo el marco común básico (cada universidad y cada CC.AA. están decidiendo en temas claves como la gobernanza, los Estatutos, las acreditaciones, las becas y tasas o el desarrollo de figuras de profesorado laboral), favoreciendo las desigualdades y la falta de homogeneidad.

Además, el Ministerio de Universidades -pero también las CC.AA. y las propias Universidades-, siguen en un muy largo período de adaptabilidad a través de Leyes, Decretos y Reglamentos lo que ralentiza medidas necesarias que no admiten más dilación como la renovación y el rejuvenecimiento de las plantillas, la estabilización, la creación de figuras laborales y su acreditación, la implantación de la contabilidad analítica, etc.

Ahora, la proliferación de leyes y decretos autonómicos sobre universidades producen cierta confusión respecto a las figuras del Personal Docente e Investigador (PDI). No vamos a referirnos a las CC.AA en donde las diferencias son más acusadas (Cataluña y el País vasco), pero sí a resaltar que en los nuevos textos que van apareciendo surgen siempre diferentes figuras y modalidades de profesorado, con distintos contratos, nombres dispares, dedicaciones diversas, complementos diferentes, etc.

Cada comunidad autónoma quiere acotar la LOSU, dejar su impronta y marcar territorio que las diferencie de las demás. Así, la Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía establece figuras suprimidas por la LOSU como la de Ayudante (contratos de 4 años para áreas más cargadas de docencia) o Contratado Doctor. También crea otras nuevas, por cierto muy interesantes para Ciencias de la Salud, como Ayudante Doctor con vinculación clínica y Contratado Doctor con vinculación clínica.

Por su parte, el Decreto 17/2026, de 21 de abril, por el que se regula el régimen del personal docente e investigador contratado en régimen laboral de la Universidad de Extremadura implanta la modalidad de Profesor Permanente Laboral con vinculación clínica y define hasta tres modalidades de profesorado asociado. Por cierto, este Decreto reconoce, por primera vez, percibir los complementos de docencia e investigación para más de 1.030 PDI Laboral.

El Anteproyecto de Ley de Universidades de la Región de Murcia anuncia dos tipos de profesorado emérito: por méritos docentes e investigadores y por méritos de divulgación o transferencia. Y el Anteproyecto de Ley de Universidades de Castilla-La Mancha adelanta complementos adicionales de gestión junto al batiburrillo de complementos retributivos en diferentes universidades por investigación, docencia, transferencia, homologación, por cargo académico, etc.

En definitiva y esto es solo el principio, se tiende a incrementar la brecha territorial en un escanario de enorme temporalidad (45%) convertida ya en un grave problema estructural.

USAL. Concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. BOCYL 08/05/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 08 May 26 07:55:00 CEST

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.

USAL. Concursos: cuerpos docentes universitarios, personal docente e investigador, profesor ayudante doctor y profesores asociados. BOCYL 07/05/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 07 May 26 07:33:00 CEST

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso público de acceso para la contratación de Profesor Ayudante Doctor, en el marco de los procedimientos para la transformación de plazas de Profesor Asociado y otras figuras no permanentes, creación de plazas en áreas con elevadas necesidades docentes y más afectadas por jubilaciones, y de reducciones docentes reconocidas en el Plan de Organización de la Actividad Académica, aprobados por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Salamanca.

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso público de acceso para la contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud.

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso público de acceso para la contratación de Profesores Asociados.

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso de acceso, por el sistema de promoción interna, a plazas de cuerpos docentes universitarios.

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Personal Docente e Investigador contratado en régimen laboral, en la figura de Profesoras y Profesores Permanentes Laborales, correspondientes a la tasa de reposición de profesorado contemplada en el artículo 20.dos.3.I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023 (OEP de PDI/USAL-2023).

La UVA amplía cuatro meses el plazo para resolver el proceso selectivo de Auxiliar de Servicios reservado a personas con discapacidad intelectual. BOE 06/05/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 06 May 26 07:52:00 CEST

1) BOE

Resolución de 24 de abril de 2026, de la Universidad de Valladolid, por la que se amplía el plazo de resolución del proceso selectivo para la provisión, para personas que acrediten discapacidad intelectual, de plazas de personal laboral fijo de la categoría de Auxiliar de Servicios, convocado por Resolución de 17 de junio de 2025.
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TEXTO ORIGINAL

Con fecha 17 de junio de 2025 fue dictada Resolución del Rectorado, por la cual se convocaba concurso-oposición libre para ingreso de personal laboral fijo con la categoría de Auxiliar de Servicios, en plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual (BOE y BOCyL de 27 de junio).

En la citada resolución se establece en su base 8.7 que el procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Si bien las actuaciones de este procedimiento habidas hasta la fecha han sido llevadas a cabo bajo el principio de agilidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 55.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por motivos de disponibilidad de los recursos humanos y materiales, habida cuenta de la concurrencia con otros procedimientos de selección y provisión de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, así como por la interposición de diversos recursos administrativos y sus actos derivados, afectando, todo ello, a la planificación y organización de las pruebas, se hace preciso acordar una ampliación de plazo para la resolución de este proceso de selección, según lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a fin de garantizar el buen desarrollo de las pruebas selectivas.

En su virtud, este Rectorado en uso de las atribuciones que tiene conferidas por los Estatutos de la Universidad de Valladolid, aprobados por Acuerdo 23/2026, de 5 de marzo, de la Junta de Castilla y León, en relación con el artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, resuelve:

Primero.

Ampliar en cuatro meses el plazo establecido en la base 8.7 de la convocatoria del concurso-oposición libre hecho público mediante Resolución del Rectorado de 17 de junio de 2025, para el ingreso de personal laboral fijo de la Universidad de Valladolid, con la categoría de Auxiliar de Servicios, en plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual.

Segundo.

Hacer pública la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de Castilla y León».

Contra la presente resolución no cabe recurso alguno, de conformidad con el artículo 23.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de que pueda alegarse su oposición para que sea tenida en cuenta en la resolución que ponga fin al procedimiento, de conformidad con el artículo 32.3 de esta misma norma.

Valladolid, 24 de abril de 2026.–El Rector, Antonio Largo Cabrerizo.

2) BOCYL

RESOLUCIÓN de 24 de abril de 2026, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se amplía el plazo de resolución del concurso-oposición libre para el ingreso de personal laboral fijo con la categoría de Auxiliar de Servicios, en plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual, convocado por Resolución de 17 de junio de 2025.

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL

B.2. Oposiciones y Concursos

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

En la citada resolución se establece en su base 8.7 que el procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de 8 meses a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

En su virtud, este Rectorado en uso de las atribuciones que tiene conferidas por los Estatutos de la Universidad de Valladolid, aprobados por Acuerdo 23/2026, de 5 de marzo, de la Junta de Castilla y León, en relación con el Art. 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario,

RESUELVE:

Primero: Ampliar en cuatro meses el plazo establecido en la base 8.7 de la convocatoria del concurso-oposición libre hecho público mediante Resolución del Rectorado de 17 de junio de 2025, para el ingreso de personal laboral fijo de la Universidad de Valladolid, con la categoría de Auxiliar de Servicios, en plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual,

Segundo: Hacer pública la presente resolución en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Valladolid, 24 de abril de 2026.

El Rector,

Fdo.: Antonio Largo Cabrerizo

UVA. Convocatoria de ayudas 2026 para proyectos de cooperación universitaria al desarrollo. BOCYL 06/05/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 06 May 26 07:40:00 CEST

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

EXTRACTO de la Resolución de 27 de abril de 2026, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se aprueba la convocatoria de la Delegación del Rector para la Responsabilidad Social Universitaria de las ayudas del programa de apoyo financiero de cooperación universitaria internacional - fondo de cooperación al desarrollo, en la modalidad de proyectos de cooperación técnica universitaria al desarrollo sobre el terreno 2026.

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

C. SUBVENCIONES

C.2. Convocatorias

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

BDNS (Identif.): 903132.

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/903132)

También podrá consultarse en la sede electrónica de la Universidad de Valladolid: Tablón Electrónico de Anuncios de la Sede Electrónica de la Universidad de Valladolid (www.uva.es-Sede Electrónica-Tablón de Anuncios-Resoluciones e instrucciones de órganos unipersonales)

Primero.– Beneficiarios.

Las entidades sin ánimo de lucro legalmente constituidas, registradas formalmente, en cuyos estatutos se defina con claridad que su objeto o finalidad es la Cooperación al Desarrollo, la Educación para el Desarrollo o la Educación para la ciudadanía Global, no afectadas por las prohibiciones del artículo 13.2 y 13.3 de la Ley 38/2003 General de Subvenciones y de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de subvenciones de la comunidad de Castilla y León.

Segundo.– Objeto /Finalidad.

Fomentar la contribución efectiva a la consecución de los ODS, con respuestas innovadoras, interdisciplinares y transversales, que favorezcan el acceso a una educación de calidad y transformadora, así como a una sociedad más justa y solidaria que garantice los derechos fundamentales de las personas y que contribuyan a erradicar la pobreza y a luchar contra toda desigualdad.

Tercero.– Bases reguladoras.

Bases reguladoras de las ayudas del programa de apoyo financiero de cooperación universitaria internacional-Fondo de Cooperación al Desarrollo, aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid, en fecha de 1 de febrero de 2024, y publicadas en el B.O.C. y L. n.º 32, de 14 de febrero de 2024.

Cuarto.– Cuantía.

Estos proyectos están financiados por el Fondo de cooperación internacional para el desarrollo de la Universidad de Valladolid, gestionado por la Delegación del Rector para la Responsabilidad Social Universitaria de esta Universidad, clave presupuestaria 18.01.10 /333AG.01 /480.09.Modalidad 1: Proyectos de cooperación técnica universitaria al desarrollo sobre el terreno. Importe máximo total de 15.000 €. La cuantía máxima de cada ayuda será de 7.500 €. Estas ayudas están sujetas al Impuesto de sociedades y al régimen de retención vigente.

Quinto.– Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes será del 29 de abril hasta el 13 de mayo de 2026, una vez ya publicada la convocatoria en el Tablón Electrónico de la Sede Electrónica de la Universidad de Valladolid.

Valladolid, 27 de abril de 2026.

La Delegada del Rector para la Responsabilidad Social Universitaria,

Fdo.: Rosalba Inés Fonteriz García

ULE. Ayudas a la movilidad Erasmus+ con fines de docencia del PDI y de formación del PDI y del PTGAS y Bases reguladoras. Cursos 2025-2026 y 2026-2027. BOCYL 06/05/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 06 May 26 07:32:00 CEST

UNIVERSIDAD DE LEÓN

EXTRACTO de la convocatoria permanente de ayudas a la movilidad Erasmus+ con fines de docencia del PDI y de formación del PDI y del PTGAS y Bases reguladoras. Cursos 2025-2026 y 2026-2027.

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

C. SUBVENCIONES

C.2. Convocatorias

UNIVERSIDAD DE LEÓN

EXTRACTO de la convocatoria permanente de ayudas a la movilidad Erasmus+ con fines de docencia del PDI y de formación del PDI y del PTGAS y Bases reguladoras. Cursos 2025-2026 y 2026-2027.

BDNS (Identif.): 903070.

Primero. Beneficiarios.

Personal Docente e Investigador (PDI) y Personal Técnico, de Gestión y Administración y Servicios (PTGAS) en nomina de la Universidad de León.

Segundo. Objeto.

Favorecer el aprendizaje a lo largo de la vida laboral de los empleados de la ULE, fomentar su proceso de internacionalización, aprendizaje de buenas prácticas, mejorar la calidad de los servicios universitarios y fortalecimiento de relaciones con universidades socias.

Tercero. Bases Reguladoras.

Resolución de 4 de noviembre de 2024, publicada en el B.O.C. y L. de 8 de noviembre de 2024.

https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/08/pdf/BOCYL-D-08112024-28.pdf

Cuarto. Cuantía.

Cada ayuda a la movilidad concedida consistirá en una aportación por días de actividad de la movilidad física para manutención y alojamiento y una ayuda para gastos de viaje dependiendo dela distancia entre el lugar de trabajo habitual y el lugar en el que se desarrolle la actividad correspondiente y de si el viaje es considerado ecológico o no. Las cuantías se detallan en el Anexo I de la convocatoria.

Quinto. Plazo de presentación de solicitudes.

Abierta en el tiempo desde el día de su publicación hasta el 1 de marzo de 2027 o hasta que se agote el presupuesto.

León, 4 de mayo de 2026.

El Vicerrector de Internacionalización y Compromiso Global,*Por delegación de la Rectora en Resolución de 06 de noviembre de 2025 (B.O.C. y L del 12 de noviembre de 2025)

Fdo.: José Alberto Benítez Andrades

Primeras propuestas de CSIF en el proceso de participación pública en el Proyecto de RD por el que se regula el procedimiento para la acreditación del Profesor Permanente Laboral por la ANECA.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 05 May 26 14:32:00 CEST

Primeras propuestas de CSIF en el proceso de participación pública en el Proyecto de RD por el que se regula el procedimiento para la acreditación del Propfesor Permanente Laboral por la ANECA

1º) En relación con el Artículo 3.2 debería haber una disposición similar a la Disposición Transitoria quinta apartado 3 de la LOSU que especifica la exención del requisito de nueve meses de movilidad para los profesores/as que a la entrada en vigor de la LOSU dispongan de una acreditación para Profesor/a Titular de Universidad o hubieran iniciado el trámite para su obtención o estén contratados como Profesor/a Ayudante Doctor/a, Profesores/as Colaboradores/as con carácter indefinido o Profesor/a Contratado/a Doctor/a.

2º) En el Artículo 4.2, debe reflejarse, ante propuestas de resolución negativas, la posibilidad de desistir o renunciar de su solicitud en 10 días sin penalización como sucede en la norma para los cuerpos docentes universitarios.

Os informamos que estamos estudiando más propuestas, muchas de las cuales nos las habéis remitido futuros profesores afectados, porque no es oro todo lo que reluce en el proyecto.

Aclaraciones de ANECA sobre el Proyecto de Real Decreto por el que se regula la acreditación a PPL

Ante la incertidumbre generada y las dudas planteadas por muchos profesores, desde CSIF os remitimos las aclaraciones de la ANECA en relación con el Proyecto de Real Decreto por el que se regula el procedimiento para la acreditación del Profesorado Permanente Laboral que en este momento se encuentra en fase de participación pública.

Podéis ver las aclaraciones de la ANECA en: https://www.aneca.es/web/guest/-/proyecto-de-real-decreto-por-el-que-se-regula-la-acreditacion-a-ppl-por-aneca

Proyecto Transferencia e Impacto Social de CRUE

Os presentamos el proyecto «Transferencia e Impacto Social» de CRUE. Se trata de una iniciativa que pone de manifiesto la labor de transferencia de conocimiento e innovación desarrollada por el conjunto del Sistema Universitario Español y su repercusión en la sociedad.

Con este proyecto, pretenden acercar a la ciudadanía la actividad universitaria en la generación de conocimiento en todas sus áreas, con especial atención a la transferencia y al impacto social que esta genera y visualizar cómo la universidad contribuye, de manera tangible, al progreso y bienestar social a través de la colaboración con instituciones, empresas y otros agentes.

En este contexto, han puesto en marcha una newsletter de periodicidad mensual dirigida a instituciones colaboradoras, empresas y a la sociedad en general, que recogerá proyectos y experiencias desarrollados por las propias universidades, reforzando la difusión del impacto de la actividad universitaria y poniendo en valor las colaboraciones con entidades externas.

En este sentido, os facilitamos el enlace a la web del proyecto y el de la suscripción a la newsletter a través del siguiente enlace.

Admisión en las enseñanzas universitarias oficiales de grado: plazos de preinscripción, matrícula, solicitud en listas de espera y fechas de publicación de listados. BOCYL 05/05/20236.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 05 May 26 08:30:00 CEST

- Plazo de preinscripción: Del 3 de junio al 3 de julio de 2026.

UVA. Concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. BOCYL 04/05/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Mon, 04 May 26 08:22:00 CEST

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2026, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.

RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2026, conjunta de la Universidad de Valladolid y de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, por la que se convoca concurso de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios.