Castilla y León - Universidades

Permisos actualizados a 2026 del Personal Docente e Investigador.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 03 Feb 26 13:31:00 CET

📑 Actualización de Permisos y Licencias del PDI (Funcionario y Laboral)

Debido a su interés, a la aparición de nuevos permisos y a vuestra petición de información, os remitimos actualizados los documentos de CSIF sobre Permisos del PDI Funcionario y Laboral.

Frente a una normativa dispersa, recogemos de manera agrupada y sucinta el Catálogo de permisos y licencias que puedes disfrutar, así como los enlaces a su regulación.

Se incluyen las últimas novedades en Maternidad y paternidad y las de Adopción, guarda y acogimiento.

Nota importante: La normativa básica y general aquí señalada puede mejorarse en los acuerdos o convenios negociados a nivel autonómico o con cada Universidad.

📂 Documentación para Descarga

📥 PDI Laboral (PDF) 📥 PDI Funcionario (PDF)

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CSIF INFORMA: Nuevos permisos de conciliación.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 31 Jul 25 12:28:00 CEST

Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.
- PDF (BOE-A-2025-15741 - 16 págs. - 278 KB)
- Otros formatos

CSIF exige al Gobierno un permiso parental retribuido de 8 semanas, conforme a la directiva europea y la justicia española

Gracias a las presiones de CSIF, España aumenta sus permisos retributivos. Pero son insuficientes
Los tribunales ya han reconocido las 8 semanas en varias sentencias firmes, tanto en el sector público, como en el privado y nuestros servicios jurídicos seguirán trabajando
Seguiremos peleando para conseguir las 8 semanas retribuidas de permiso parental, como marca la directiva de la Unión Europea

CSIF considera insuficiente la aprobación del permiso parental retribuido para el cuidado del menor hasta los 8 años, y exigimos que se cubran las 8 semanas que establece la directiva europea.

Reconociendo los avances en materia social, como la ampliación del permiso de paternidad y maternidad y los permisos para familias monoparentales, CSIF exige al Gobierno que cumpla la norma europea para favorecer la conciliación y evitar que la carga de los cuidados siga cayendo de manera mayoritaria sobre las mujeres.

CSIF es pionera en el reconocimiento judicial de este derecho. Logramos la primera sentencia en el Ayuntamiento de Barcelona, y posteriormente en juzgados de Valladolid y Cuenca, obteniendo las primeras resoluciones en los juzgados con carácter firme.

Las sentencias coinciden en señalar que tanto la justicia europea, el Tribunal Constitucional como el Supremo han determinado que el principio de primacía del derecho europea obliga a los jueces a interpretar las normas internas conforme al derecho europeo. Las disposiciones de la Directiva europea (UE) 2019/1158 son incondicionales, suficientemente claras y precisas, y el permiso parental debe ser retribuido. Por tanto, las sentencias imputan el retraso en el desarrollo reglamentario a la Administración.

Por eso vamos a continuar reclamando este derecho. Nuestros servicios jurídicos además valoran volver a llevar la queja a Bruselas para forzar al Gobierno a reconocer esta importante medida social, cuyo incumplimiento ya está generando sanciones millonarias para España.

CSIF Universidad. Permisos actualizados del Personal Docente e Investigador.

admin — Mon, 06 Nov 23 10:47:52 CET

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Permisos actualizados del Personal Docente e Investigador

Puestos al día a raíz de las modificaciones en el EBEP introducidas por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio
Modificaciones relativas a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores

Conscientes del desconocimiento que muchas veces tiene el PDI -tanto el funcionario como el laboral- de los permisos a los que tiene derecho, remitimos desde CSIF documentos actualizados que te supondrán información y ayuda en múltiples situaciones de tu vida laboral.

Frente a una normativa dispersa, recogemos de manera agrupada y sucinta el Catálogo de permisos y licencias que puedes disfrutar así como los enlaces a su regulación: a) Matrimonio b) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica sin hospitalización c) Traslado de domicilio d) Deber inexcusable de carácter público y personal e) Funciones sindicales o de representación f) Exámenes prenatales, preparación al parto y declaración de idoneidad g) Lactancia h) Nacimiento hijos prematuros i) Guarda legal j) Hijos con enfermedades graves k) Violencia de género y víctimas de terrorismo l) Maternidad y paternidad m) Adopción, guarda y acogimiento n) Nacimiento hijos discapacidad

Nota importante: debes saber que la normativa básica y general aquí señalada ha podido mejorarse en los acuerdos o convenios negociados a nivel autonómico, así como en los que se hayan podido firmar entre las Juntas de Personal Docente e Investigador o los Comités de Empresa de PDI con cada una de las Universidades.

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