<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Castilla y Le&#xF3;n - Universidades</title><description>Castilla y Le&#xF3;n - Universidades</description><language>es</language><link>https://www.csif.es/es/portada/castillayleonuniversidades/categoria/leyesydecretosley</link><lastBuildDate>Fri, 08 May 26 18:29:25 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/es/noticia/portada/castillayleonuniversidades/articulo/5362</guid><title>Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes en el &#xE1;mbito de la contrataci&#xF3;n laboral del Sistema Espa&#xF1;ol de Ciencia, Tecnolog&#xED;a e Innovaci&#xF3;n.</title><pubDate>Wed, 06 Apr 22 14:01:04 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/es/noticia/portada/castillayleonuniversidades/articulo/5362</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Leyes y Decretos Ley</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Universidad</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c68a3a6f007.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Castilla y Le&#xF3;n - Universidades Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;hr /&gt;&#xD;
&lt;p&gt;[[{"fid":"678781","view_mode":"default","type":"media","attributes":{"height":114,"width":125,"class":"media-element file-default"},"link_text":null}]]&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes en el &#xE1;mbito de la contrataci&#xF3;n laboral del Sistema Espa&#xF1;ol de Ciencia, Tecnolog&#xED;a e Innovaci&#xF3;n&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Publicado hoy en&amp;nbsp; el BOE, os lo adjuntamos &#xED;ntegro y extractamos lo m&#xE1;s interesante:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Se introduce un nuevo art&#xED;culo 23 bis en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog&#xED;a y la Innovaci&#xF3;n, que queda redactado de la manera siguiente:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#xAB;Art&#xED;culo 23 bis. Contrato de actividades cient&#xED;fico-t&#xE9;cnicas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;1.&#x2003;El objeto de los &lt;strong&gt;contratos de actividades cient&#xED;fico-t&#xE9;cnicas&lt;/strong&gt; ser&#xE1; la realizaci&#xF3;n de actividades vinculadas a l&#xED;neas de investigaci&#xF3;n o de servicios cient&#xED;fico-t&#xE9;cnicos, incluyendo la gesti&#xF3;n cient&#xED;fico-t&#xE9;cnica de estas l&#xED;neas que se definen como un conjunto de conocimientos, inquietudes, productos y proyectos, construidos de manera sistem&#xE1;tica alrededor de un eje tem&#xE1;tico en el que confluyan actividades realizadas por uno o m&#xE1;s grupos de investigaci&#xF3;n y requerir&#xE1; su desarrollo siguiendo las pautas metodol&#xF3;gicas adecuadas en forma de proyectos de I+D+I.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;2.&#x2003;&lt;strong&gt;Los contratos de actividades cient&#xED;fico-t&#xE9;cnicas, de duraci&#xF3;n indefinida, no formar&#xE1;n parte de la Oferta de Empleo P&#xFA;blico&lt;/strong&gt; ni de los instrumentos similares de gesti&#xF3;n de las necesidades de personal a que se refiere el art&#xED;culo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto B&#xE1;sico del Empleado P&#xFA;blico, &lt;strong&gt;ni su convocatoria estar&#xE1; limitada por la masa salarial del personal laboral&lt;/strong&gt;. Para su celebraci&#xF3;n se exigir&#xE1;n los siguientes requisitos: a)&#x2003;El contrato se podr&#xE1; celebrar con personal con t&#xED;tulo de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado, Arquitecto T&#xE9;cnico, Ingeniero T&#xE9;cnico, Grado, M&#xE1;ster Universitario, T&#xE9;cnico/a Superior o T&#xE9;cnico/a, o con personal investigador con t&#xED;tulo de Doctor o Doctora. b)&#x2003;Los procedimientos de selecci&#xF3;n del personal laboral previsto en este art&#xED;culo se regir&#xE1;n en todo caso a trav&#xE9;s de convocatorias p&#xFA;blicas en las que se garanticen los principios de igualdad, m&#xE9;rito, capacidad, publicidad y concurrencia.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;3.&#x2003;En todo caso, cuando los contratos est&#xE9;n vinculados a financiaci&#xF3;n externa o financiaci&#xF3;n procedente de convocatorias de ayudas p&#xFA;blicas en concurrencia competitiva en su totalidad, &lt;strong&gt;no requerir&#xE1;n del tr&#xE1;mite de autorizaci&#xF3;n previa&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;4.&#x2003;En lo no previsto en este art&#xED;culo, con especial referencia a sus derechos y obligaciones, ser&#xE1;n de aplicaci&#xF3;n el Texto Refundido de la Ley del Estatuto B&#xE1;sico del Empleado P&#xFA;blico y el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, &lt;strong&gt;correspondiendo al personal contratado la indemnizaci&#xF3;n que resulte procedente tras la finalizaci&#xF3;n de la relaci&#xF3;n laboral.&#xBB;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Dos.&#x2003;Se introduce un nuevo art&#xED;culo 32 bis, con la siguiente redacci&#xF3;n: &#xAB;Art&#xED;culo 32 bis. Contratos para la realizaci&#xF3;n de proyectos y para la ejecuci&#xF3;n de planes y programas p&#xFA;blicos de investigaci&#xF3;n cient&#xED;fica y t&#xE9;cnica o de innovaci&#xF3;n. &lt;strong&gt;Las universidades p&#xFA;blicas podr&#xE1;n contratar personal t&#xE9;cnico de apoyo a la investigaci&#xF3;n y a la transferencia de conocimiento de conformidad con lo dispuesto en el art&#xED;culo 23 bis de esta Ley.&#xBB;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;6 de abril de 2022&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
