Castilla y León - Enseñanza

La temporalidad en las Universidades está en el 49 por ciento.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 13 Sep 24 15:42:00 CEST

La temporalidad en las Universidades está en el 49 por ciento

En las administraciones públicas la media de temporalidad se mantiene en el 30%; algunas universidades rondan el 75%
CSIF exige eliminar de manera inmediata la Tasa de reposición

Las administraciones públicas cuentan con 1.030.400 personas en situación de temporalidad en el segundo trimestre del año, lo que supone un 30 por ciento, el doble que en el sector privado.

CSIF manifiesta su preocupación por estas cifras, exige eliminar ya la tasa de reposición y recuerda que las administraciones se comprometieron por ley a reducir la temporalidad al 8 por ciento a finales de este año.

Los empleados públicos pierden un 6% de poder adquisitivo desde la firma del acuerdo entre Gobierno, CC.OO y UGT

CSIF denuncia que las/os empleados públicos acumulan una pérdida del 6% desde la firma del acuerdo en 2022 entre Gobierno, CC.OO y UGT, y de cerca del 20% desde los recortes de 2010.

CSIF exige al Gobierno que no demore más el inicio de las siguientes reformas:

Nuevo Acuerdo Salarial que permita al conjunto de empleados públicos recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulado en la última década, así como recuperar la estructura salarial previa a los recortes fijados en el Real Decreto-ley 8/2010 y la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.

Culminar los procesos de Estabilización en las AAPP.

· Eliminar la Tasa de reposición.

La modificación del TREBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) para establecer en la normativa básica aspectos fundamentales como la homogeneización de la promoción interna, la carrera profesional, la indemnización por residencia, la aportación a planes de pensiones, la regulación de la jubilación parcial, la consideración de las lenguas cooficiales exclusivamente como mérito y la excepcionalidad de la condena en costas procesales en la defensa de sus derechos laborales.

Desarrollo de la ley de Función Pública para posibilitar la evaluación del desempeño o la citada carrera profesional.

Adecuación de los grupos profesionales del artículo 76 del TREBEP (actualizar funciones y retribuciones en todos los ámbitos).

Mejoras en las condiciones de Jubilación, tanto del Régimen General como de Clases Pasivas y negociación de la jubilación anticipada para determinados colectivos por la penosidad en el ejercicio de su profesión.

La equiparación de las cotizaciones en el Régimen de Clases Pasivas a las del Régimen General para los permisos de reducción de jornada por cuidado de menor de 12 años o persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida.

Un incremento de la financiación de MUFACE, así como del resto del mutualismo administrativo para evitar que se reduzca la calidad asistencial en la sanidad que reciben nuestros funcionarios.

Un cordial saludo,

Maestros. Provincia de Adscripción para el Curso 18 / 19

admin — Fri, 18 May 18 12:00:28 CEST

EmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMaestrosCastilla y León - Enseñanza Image

La Resolución de 18 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos (58.2 KB) (2 páginas) aprueba la relación de funcionarios del cuerpo de maestros pendientes de adjudicación de destino provisional para el curso 2018/2019, con indicación de la provincia a la que quedan adscritos.

Anexos que acompañan a la Resolución:

Relación de maestros, ordenados por puntuación, con indicación de la provincia a la que quedan adscritos: Anexo I (35 KB) (7 páginas)
Relación de maestros, ordenados alfabéticamente, con inidcación de la provincia a la que quedan adscritos: Anexo II (35.1 KB) (7 páginas)

http://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpo-maestros/concurso-traslados-maestros-curso-2017-2018/maestros-provincia-adscripcion-curso-18-19

Secundaria y Otros Cuerpos: Expectativa de Destino 18-19

admin — Fri, 18 May 18 11:56:28 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Enseñanza Image

La Resolución de 18 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos (120.8 KB) (2 páginas) , aprueba la relación de funcionarios en expectativa de destino para el curso 2018/2019, con indicación de la provincia a la que quedan adscritos.

Anexos que acompañan a la Resolución:

Listado profesorado en expectativa de destino por cuerpo, especialidad y puntuación: Anexo I (165.1 KB) (24 páginas)
Listado profesorado en expectativa de destino alfabético: Anexo II (160.6 KB) (24 páginas)
Listado profesorado en expectativa de destino que ha obtenido cambio de provincia: Anexo III (187 KB) (1 página)

http://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpos-prof-secundaria-ptfp-regimen-esp/curso-2017-2018-concurso-traslados-cuerpo-secundaria-cuerpo/secundaria-cuerpos-expectativa-destino-18-19

AISI Maestros.4ª Convocatoria. Sustituciones disponibles.

admin — Thu, 28 Sep 17 10:34:41 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoCastilla y León - Enseñanza Image

Publicado el 28 de septiembre de 2017, a las 11:00 horas.

AISI 4: LISTADO DE SUSTITUCIONES:

Listado de sustituciones: Listado de Sustituciones (66.7 KB) (13 páginas)

Plazo para que los aspirantes cumplimenten y presenten su solicitud a través de la aplicación informática:desde las 11:00 horas del día 28 de septiembre de 2017 hasta las las 11:00 horas del día 29 de septiembrede 2017.

Publicado el 25 de septiembre de 2017, a las 13:00 horas

AISI 4: CONVOCATORIA:

La Resolución de 25 de septiembre de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos (39.9 KB) (7 páginas) convoca proceso de adjudicación informatizada de sustituciones en régimen de interinidad en el cuerpo de maestros, para el inicio del curso 2017/2018.

El listado de sustituciones se hará público a las 11:00 horas del día 28 de septiembre de 2017, jueves.

El plazo para que los aspirantes cumplimenten y presenten su solicitud a través de la aplicación informática comenzará a las 11:00 horas del día 28 de septiembre de 2017, jueves, y finalizará a las 11:00 horas del día 29 de septiembre de 2017, viernes.

Apartado 4.2. La cumplimentación de la solicitud a través de la aplicación informática supone la participación en este proceso sin necesidad de presentar ni registrar la misma.

Apartado 2.1.- Participantes.
1. Al objeto de mantenerse activo durante el curso escolar 2017/2018 en las correspondientes listas de aspirantes a puestos de interinidad en el cuerpo de maestros, quienes no hayan obtenido destino en el proceso informatizado de adjudicación de puestos vacantes, en régimen de interinidad, del cuerpo de maestros para dicho curso escolar, convocado por la Resolución de 9 de mayo de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, y no hubiesen desistido del mismo, estarán obligados a participar en este proceso debiendo solicitar, al menos, el 50% de las sustituciones de carácter obligatorio a las que pueda optar conforme a las especialidades y provincias para sustituciones consignadas en sus peticiones. En el caso de no participar o participando no se alcanzase ese porcentaje mínimo de peticiones, esto supondrá la renuncia durante el curso escolar 2017/2018 a obtener puestos de sustitución en régimen de interinidad en el cuerpo de maestros.

No podrán participar en este proceso quienes hayan obtenido para el curso 2017/2018 una vacante o sustitución en régimen de interinidad en cualquiera de los cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias.

Interinos. Maestros. AIVI. Adjudicación definitiva

admin — Tue, 30 Aug 16 11:00:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoCastilla y León - Enseñanza Image

RESOLUCIÓN de 29 de agosto de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación, por la que se publica la parte dispositiva de la Resolución de la misma fecha y Dirección General, por la que se resuelve, con carácter definitivo, el proceso informatizado de adjudicación de puestos vacantes del cuerpo de maestros en régimen de interinidad para el curso escolar 2016/2017.

La Resolución de 29 de agosto de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos (33.7 KB)(4 páginas) resuelve, con carácter definitivo, el proceso informatizado de adjudicación de puestos vacantes del Cuerpo de Maestros en régimen de interinidad para el curso escolar 2016/2017.

Anexos que acompañan a la resolución:

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DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

ÁVILA

BURGOS

LEÓN

PALENCIA

SALAMANCA

SEGOVIA

SORIA

VALLADOLID

ZAMORA

INFORMACIÓN RELACIONADA

AIVI_ RESOLUCIÓN PROVISIONAL. LISTADO ALFAFABÉTICO DE PARTICIPANTES. Maestros 2016.pdf

RESOLUCIÓN PROVISIONAL. ADJUDICACIÓN PROVISIONAL POR ESPECIALIDADES. Maestros2016.pdf

AIVI_RESOLUCIÓN PROVISIONAL. VACANTES. Maestros 2016.pdf

AIVI_ RESOLUCIÓN PROVISIONAL. EXCLUIDOS. Maestros 2016.pdf

CONSULTA EN LINEA DE INTERINOS 2016/17 EN EL PORTAL DE EDUCACIÓN

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BOCyL. 25/07/16. Educación primaria. currículo, implantación , evaluación y desarrollo.

admin — Mon, 25 Jul 16 05:40:15 CEST

NormativaDecretosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMaestrosCastilla y León - Enseñanza Image

DECRETO 26/2016, de 21 de julio, por el que se establece el currículo y se regula la implantación, evaluación y desarrollo de la Educación Primaria en la Comunidad de Castilla y León.

Castilla y León - Enseñanza

La temporalidad en las Universidades está en el 49 por ciento.

Maestros. Provincia de Adscripción para el Curso 18 / 19

Secundaria y Otros Cuerpos: Expectativa de Destino 18-19

AISI Maestros.4ª Convocatoria. Sustituciones disponibles.

Interinos. Maestros. AIVI. Adjudicación definitiva

LISTADO DEFINITIVO DE ADJUDICACIONES

LISTADO DEFINITIVO DE EXCLUIDOS

LISTADO DEFINITIVO DE VACANTES

LISTADO DE ALEGACIONES

LISTADO DE RENUNCIAS

LISTADO ALFABÉTICO DEFINITIVO DE PARTICIPANTES

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

INFORMACIÓN RELACIONADA

CONSULTA EN LINEA DE INTERINOS 2016/17 EN EL PORTAL DE EDUCACIÓN

BOCyL. 25/07/16. Educación primaria. currículo, implantación , evaluación y desarrollo.