La temporalidad en las Universidades está en el 49 por ciento.

maria-isabel.gonzalez.luis — Fri, 13 Sep 24 15:42:00 CEST

La temporalidad en las Universidades está en el 49 por ciento

En las administraciones públicas la media de temporalidad se mantiene en el 30%; algunas universidades rondan el 75%
CSIF exige eliminar de manera inmediata la Tasa de reposición

Las administraciones públicas cuentan con 1.030.400 personas en situación de temporalidad en el segundo trimestre del año, lo que supone un 30 por ciento, el doble que en el sector privado.

CSIF manifiesta su preocupación por estas cifras, exige eliminar ya la tasa de reposición y recuerda que las administraciones se comprometieron por ley a reducir la temporalidad al 8 por ciento a finales de este año.

Los empleados públicos pierden un 6% de poder adquisitivo desde la firma del acuerdo entre Gobierno, CC.OO y UGT

CSIF denuncia que las/os empleados públicos acumulan una pérdida del 6% desde la firma del acuerdo en 2022 entre Gobierno, CC.OO y UGT, y de cerca del 20% desde los recortes de 2010.

CSIF exige al Gobierno que no demore más el inicio de las siguientes reformas:

Nuevo Acuerdo Salarial que permita al conjunto de empleados públicos recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulado en la última década, así como recuperar la estructura salarial previa a los recortes fijados en el Real Decreto-ley 8/2010 y la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.

Culminar los procesos de Estabilización en las AAPP.

· Eliminar la Tasa de reposición.

La modificación del TREBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) para establecer en la normativa básica aspectos fundamentales como la homogeneización de la promoción interna, la carrera profesional, la indemnización por residencia, la aportación a planes de pensiones, la regulación de la jubilación parcial, la consideración de las lenguas cooficiales exclusivamente como mérito y la excepcionalidad de la condena en costas procesales en la defensa de sus derechos laborales.

Desarrollo de la ley de Función Pública para posibilitar la evaluación del desempeño o la citada carrera profesional.

Adecuación de los grupos profesionales del artículo 76 del TREBEP (actualizar funciones y retribuciones en todos los ámbitos).

Mejoras en las condiciones de Jubilación, tanto del Régimen General como de Clases Pasivas y negociación de la jubilación anticipada para determinados colectivos por la penosidad en el ejercicio de su profesión.

La equiparación de las cotizaciones en el Régimen de Clases Pasivas a las del Régimen General para los permisos de reducción de jornada por cuidado de menor de 12 años o persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida.

Un incremento de la financiación de MUFACE, así como del resto del mutualismo administrativo para evitar que se reduzca la calidad asistencial en la sanidad que reciben nuestros funcionarios.

Un cordial saludo,

CSI·F Informa: jubilación en centros integrados y de Formación Profesional.

admin — Mon, 17 Jul 17 10:13:02 CEST

Boletines y publicaciones CSIFEmpleoJubilaciónCastilla y León - Enseñanza Image

La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, en su Disposición adicional centésima vigésima (Jubilación de funcionarios de los Cuerpos docentes de los Centros de Enseñanzas Integradas y Centros de Formación Profesional) contempla la posibilidad de que “Los funcionarios de carrera de los Cuerpos docentes, procedentes de los Centros de Enseñanzas Integradas (antiguas Universidades Laborales) y de Centros de Formación Profesional (AISS), que ingresaron en dichos Cuerpos tras la entrada en vigor de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública y con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Legislativo 670/1987 de 30 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de Ley de Clases Pasivas del Estado y que están acogidos a regímenes de la Seguridad Social o de previsión distintos del de Clases Pasivas, podrán optar al momento de la solicitud de la jubilación voluntaria, por las mismas condiciones que el Régimen de Clases Pasivas del Estado, en idénticas condiciones a los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes acogidos a este régimen, siempre que acrediten los mismos requisitos que resulten vigentes para estos últimos, en los términos previstos en la disposición transitoria segunda, apartado 5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación”. Dicha Ley se publicó en el BOE del 28 de Junio y entró en vigor el 29 de Junio pasado.

Tal como se nos informa desde Clases Pasivas, los profesores que cumplan los requisitos ahí mencionados y deseen acogerse a las ventajas de la jubilación de Clases Pasivas, deberán presentar su solicitud en la Dirección Provincial de la que dependan, como si de cualquier otra solicitud de jubilación se tratase, y será la Dirección Provincial la que deba llevarlo a cabo para cumplir lo estipulado en la Disposición adicional citada de la Ley de Presupuestos para 2017.