Castilla y León - Administración de Justicia

Ámbito no transferido: curso PRL, reconocimientos médicos y convocatoria PACCTO

emma.alvarez.bande — Mon, 30 Mar 26 11:06:00 CEST

EmpleoOtros EmpleoFormaciónOtra formaciónPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA:

INFORMACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (se necesitan credenciales para acceder al PAJ)

Aviso: Restablecimiento del apartado de Prevención de Riesgos Laborales

Se informa a todas las personas usuarias de que el apartado de Prevención de Riesgos Laborales se encuentra actualizado y activo en la plataforma.

A partir de este momento, toda la información, documentación y comunicaciones relacionadas con esta materia estarán disponibles exclusivamente en dicho espacio. Es responsabilidad de las personas trabajadoras conocer el contenido de todo lo publicado en el mismo, especialmente el Manual de Prevención, el tríptico de emergencias y la ficha informativa sobre los riesgos de su puesto de trabajo.

Se recomienda acceder periódicamente para mantenerse al día de las actualizaciones y contenidos publicados.

acceso

FORMACIÓN EN HABILIDADES PERSONALES (se necesitan credenciales para acceder al PAJ)

FORMACIÓN EN HABILIDADES PERSONALES

30 marzo 2026

Apertura de inscripciones a cursos ofrecidos por la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales para la mejora de habilidades personales.

Se abre la inscripción a los cursos: “Habilidades sociales para la gestión de personas. Comunicación asertiva” y “Habilidades para la gestión de conflictos”, dirigidos a Cuerpos superiores y Cuerpos generales, respectivamente.

La información sobre los mismos y el formulario de solicitud se encuentra en el apartado: Información laboral > Prevención de Riesgos Laborales > Formación.

Las plazas son limitadas por lo que se les enviará una comunicación confirmando su admisión. Para cualquier duda, pueden contactar a prl.ajus@mjusticia.es

INICIO CAMPAÑA RECONOCIMIENTOS MÉDICOS 2026 (se necesita credenciales para acceder al PAJ)

Fecha de presentación de solicitudes: desde 07-04-2026 a 30-06-2026

Se pone en marcha la Campaña 2026 de reconocimientos médicos periódicos dirigida al personal de la Administración de Justicia en territorio no transferido a la Administración autonómica y Letrados de la Administración de Justicia.

Se podrá solicitar la participación descargando el formulario de consentimiento correspondiente a su Comunidad Autónoma que se encuentra en Información laboral > Prevención de Riesgos Laborales > Vigilancia de la salud. Una vez cumplimentado y firmado, deberá enviarse a aapp.citaciones@quironprevencion.com entre el 07/04/2026 y el 30/06/2026, ambos inclusive, ya que las solicitudes fuera de plazo no serán tramitadas.

En ese mismo apartado encontrarán información con las instrucciones para cumplimentar la solicitud, la finalidad del examen de salud y otros aspectos relevantes del procedimiento, disponible bajo los títulos “Información para la realización de exámenes de salud.pdf” y “Guía para la solicitud de reconocimiento médico periódico 2026.pdf”.

En caso de duda, pueden contactar a prl.ajus@justicia.es

CONVOCATORIAS PACCTO (se necesita credenciales para acceder al PAJ)

Convocatorias PACCTO: C1.1.16.26 - C1.1.18.26 - C1.1.20.26

En el marco del Programa EL PACCTO 2.0, se procede a la apertura del proceso de selección para la participación de personas expertas en las siguientes actividades, cuyos términos de referencia se adjuntan:

C1.1.1.16.26—Ley modelo de cooperación internacional
C1.1.1.18.26- Ley modelo y foro evidencia digital
C1.1.1.20.26- Diagnóstico y lineamientos en recuperación de activos
Requisitos principales:
Mínimo 10 años de experiencia en el sector de justicia.
Los interesados podrán solicitar su participación en los proyectos remitiendo su CV en formato Europass (https://europass.cedefop.europa.eu/documents/curriculum-vitae) a la dirección de correo electrónico sub.innovacionycalidad@mjusticia.es, hasta el día 6 de abril a las 15:00 horas .

La selección de los candidatos/as constituye un paso previo a su designación, por lo que no está en caso alguno garantizado que la selección de un experto/a suponga su nombramiento efectivo en el proyecto.
C1.1.1.16.26 (pdf, 306KB)
C1.1.1.18.26 (pdf, 304KB)
C1.1.1.20.26 (pdf, 321KB)
Experiencia de 5 años en cooperación judicial internacional.

Convocatoria plan de formación personal laboral

anxo.freiria.tato — Fri, 27 Mar 26 13:48:00 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Adjuntamos convocatoria del Plan de Formación del Personal Laboral al servicio de la Administración de Justicia del presente año 2026.

El período de presentación de solicitudes será el comprendido entre los días 27 de marzo al 8 de abril de 2026, ambos inclusive. Deberán presentar sus solicitudes de participación en la convocatoria de los cursos mediante el formulario disponible en el siguiente enlace: https://forms.office.com/e/2Xt6kfDGsK

La presentación de la solicitud a través de este enlace es requisito indispensable para poder tomar parte en el proceso de selección (en algunas ocasiones algunos navegadores no se redirigen directamente al formulario, por lo que le rogamos copien el enlace y lo intenten con otros navegadores instalados en su equipo).

Se adjuntan Convocatoria, Anexo I (fichas descriptivas), Anexo II (solicitud de autorización de vehículo particular).

Gerencia de Valladolid: Convocatoria Cursos Formación personal funcionario de la Administración de Justicia 2026

emma.alvarez.bande — Thu, 26 Mar 26 15:18:00 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA: Plan de Formación 2026 Gerencia de Valladolid

Se adjunta la convocatoria de cursos de formación para el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia durante el año 2026.

El plazo de solicitudes desde el 27 de marzo al 10 de abril de 2026.

CEJ: convocatoria cursos de ofimática

emma.alvarez.bande — Wed, 18 Mar 26 08:40:00 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF informa Formación CEJ ámbito no transferido:

Abierta Convocatoria Adicional de Siete Actividades Formativas de Ofimática previstas en el Plan Transversal de Formación Continua 2026 (1er semestre) (17/03/2026)

Las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del CEJ (también en el caso de personal interino): https://www.cej-mjusticia.es/sede/.

Acceso
Como condición previa, las personas solicitantes deberán verificar y actualizar sus datos de contacto en el apartado reservado para ello, siendo especialmente importante mantener la dirección de correo electrónico y puesto de trabajo actualizados.

El plazo para presentación de solicitudes comienza el 17 de marzo de 2026 a las 10:00 horas (hora peninsular) y termina el 31 de marzo de 2026 a las 14:00 horas (hora peninsular).

CONVOCATORIA DE PLAZAS VACANTES ADICIONALES PARA ACTIVIDADES ONLINE DE OFIMÁTICA DEL PLAN TRANVERSAL DE FORMACIÓN CONTINUA DEL CEJ

CONVOCATORIA CURSOS DE FORMACIÓN 2026 GERENCIA DE BURGOS

emma.alvarez.bande — Fri, 13 Mar 26 13:32:00 CET

AMBITO MINISTERIO: Convocatoria de cursos en materia de prevención de riesgos laborales.

anxo.freiria.tato — Thu, 12 Mar 26 10:41:00 CET

FormaciónOtra formaciónPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

Se remite por comunicación de la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales de la Administración de Justicia convocatoria de cursos en materia de prevención de riesgos laborales.

Se adjunta para su difusión entre el personal adscrito a todos los órganos judiciales, fiscalías e IML, instrucciones para la inscripción en diferentes cursos sobre algunos riesgos laborales y su prevención. Se ofertan cinco cursos de corta duración que podrán realizarse durante el plazo de un mes dentro de las fechas indicadas. Van dirigidos al personal funcionario, interino y laboral al servicio de la Administración de Justicia del ámbito del Ministerio de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, a excepción de Jueces y Magistrados.

Los trabajadores pueden inscribirse en todos los cursos que sean de su interés desde el 10 de marzo hasta el 30 de marzo de 2026. Para ello remitirán el Excel de solicitud que se adjunta a su Gerencia Territorial de adscripción (en el caso de la Gerencia de Murcia al siguiente correo: elena.coboscarrillo@mju.es ), siendo imprescindible que completen todos los datos de las columnas destacadas en rojo.

Se adjuntan las fichas informativas de los siguientes cursos, cuyas fechas de realización se especifican a continuación:

Prevención de riesgos en la conducción: Enlace a 1 de mayo de 2026 - un mes para realizarlo.
Prevención de trastornos musculo-esqueléticos: Enlace a 1 de junio de 2026 - un mes para realizarlo.
Stop al estrés: cómo gestionar el estrés laboral: Enlace a 1 de septiembre de 2026 - un mes para realizarlo.
Primeros Auxilios: Enlace a 1 de octubre de 2026 - un mes para realizarlo.
Prevención de riesgos en PVD y dispositivos portátiles: Enlace a 1 de noviembre de 2026 - un mes para realizarlo.

Con anterioridad a la fecha de comienzo del curso, los trabajadores inscritos recibirán un link de acceso en la dirección de correo electrónico que facilitaron en el Excel. Una vez accedan al mismo, se indicarán todas las instrucciones para la realización del curso (temario, duración, tutor, etc.), así como otras cuestiones de interés y relevantes para su desarrollo.

Completado el curso, y en caso de superar la parte de la evaluación/examen, se emitirá el correspondiente certificado de realización, que se remitirá al correo facilitado.

Plan de formación CSIF

emma.alvarez.bande — Mon, 02 Mar 26 13:51:00 CET

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF, a través de su plataforma de formación, ofrece cursos OnLine de:

- contenido jurídico.

- contenido informático y transversal

- idiomas

Sólo para afiliados.

Si no estás afiliado puedes hacerlo a través de este enlace.

Varias ediciones al año y promociones especiales a precios reducidos.

Acceso

CURSOS DE JUSTICIA:

UCAV - JUSTICIA

CURSOS TRANSVERSALES DE JUSTICIA (se incluye informática)

UCAV - TRANSVERSALES JUSTICIA

CURSOS DE IDIOMAS:

UCAV - IDIOMAS JUSTICIA

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES:

NUEVO GRUPO OEP 2025

Abierto el plazo de inscripción años procesos selectivos

Más información sobre las oposiciones

* Recuerda siempre revisar el contenido/temario de los cursos así como el organismo que los imparte para verificar que se ajustan a lo establecido en las convocatorias, si tu intención es realizar formación baremable para las oposiciones y/o bolsas de interinos.

Aviso: al inscribirte, en la que te cagoría que desees que figure en el título, deberás seleccionar en el desplegable alguna de estas opciones:

Auxilio judicial
Tramitación procesal y administrativa
Gestión procesal y administrativa
Cuerpos generales de la administración de justicia
Letrados de la Administración de Justicia
Médicos Forenses
Cuerpos especiales de la Administración de Justicia

Más información en justicia@csif.es y en el 915675991.

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CSIF representa un modelo de sindicalismo independiente y autosuficiente. Publicamos anualmente nuestras cuentas auditadas y nuestra actividad la sustentan nuestros afiliados.

La afiliación a CSIF te reporta:

Pertenecer a un sindicato más representativo en las Administraciones públicas con presencia en todas las mesas de negociación gracias al apoyo de miles de empleados públicos de nuestro país. En estas mesas aunque no sean específicas de Justicia se deciden cuestiones que afectan a la Administración de Justicia y CSIF incorpora a delegados de Justicia para que se oiga tu voz.
El acceso a un amplio catálogo de ofertas de servicios, comercio y ocio en nuestra acción social nacional. También puedes consultar la acción social propia de cada unión autonómica en la respectiva web.
Una red de delegados, funcionarios de la Administración de Justicia como tú, para dar el mejor asesoramiento laboral especializado en el ámbito de Justicia.
Atención personalizada al afiliado y ayuda en los trámites que deba realizar ante la Administración.
Una asesoría jurídica de calidad
Una asesoría en materia de prevención de riesgos laborales y, en especial, un gabinete de apoyo frente al acoso laboral y el riesgo psicosocial a través del gabinete de CSIF Ayuda.
Pertenecer a una organización que lucha por la igualdad efectiva y que es consciente del papel que tiene que jugar en la sociedad civil a través del área de igualdad y responsabilidad social.
Como complemento si estás interesado en cualquier otra actividad del sector público o del privado, CSIF te facilita el contacto con los compañeros del sindicato correspondientes.

ARCHIVOS ADJUNTOS

Laborales: CSIF exige al Ministerio un plan de formación serio que llegue a todo el personal

emma.alvarez.bande — Wed, 25 Feb 26 11:24:00 CET

FormaciónOtra formaciónCastilla y León - Administración de Justicia Image

Una vez más, CSIF considera que el presupuesto es claramente insuficiente y que demuestra el nulo interés por la formación del personal. El Plan de formación propuesto es “más de lo mismo” y hace falta que sea “más y distinto”.

CSIF ha defendido un cambio profundo en el modelo de formación del Ministerio de Justicia. La formación no puede ser un simple catálogo de cursos aislados con una metodología anticuada. Debe ser un instrumento estratégico de mejora organizativa, desarrollo profesional del personal y mejora de la calidad del servicio público.

CSIF ha exigido avances en materia de formación y ha insistido en la necesidad de incrementar su dotación presupuestaria para poder ofrecer una formación de calidad que llegue a TODO el personal.

Asimismo, CSIF ha requerido al ministerio para que el personal laboral pueda acceder a los cursos del Centro de Estudios Jurídicos y que se cumpla la legislación en este sentido.

CSIF considera que el actual sistema de formacion es completamente ineficiente y hemos reclamado un esfuerzo al Ministerio para que busque una solución, ya que determinados puestos reciben formación anualmente mientras que otros trabajadores llevan más de 15 años sin recibir formación específica.

De la misma forma, y al igual que en años anteriores, se ha reiterado la necesidad de instaurar la figura del tutor que pueda ayudar a los trabajadores que se incorporen a un puesto de trabajo. El Ministerio se ha comprometido a estudiarlo.

ÁMBITO MINISTERIO: CSIF reclama una formación de calidad en un momento crítico para la Administración de Justicia

emma.alvarez.bande — Wed, 25 Feb 26 08:39:00 CET

La formación, presencial y “on line” es un elemento clave de la gestión del cambio que brilla por su ausencia en estos momentos y que es una de las causas de la complicada situación que atraviesan los órganos judiciales por la precipitada y desordenada puesta en marcha de la tercera fase de los Tribunales de instancia. En este sentido, CSIF recuerda que durante todo el año 2025 ha venido advirtiendo de esta situación al Ministerio y a las CCAA solicitando que se acogieran, todas, a la prórroga de seis meses establecida en la LO 1/2025 de eficiencia.

CSIF ha defendido un cambio profundo en el modelo de formación del Ministerio de Justicia. La formación no puede ser un simple catálogo de cursos aislados con una metodología anticuada. Debe ser un instrumento estratégico al servicio de la transformación digital, organizativa y procesal que está viviendo la Administración de Justicia.

CSIF ha insistido, un año más, en la necesidad de incrementar la dotación presupuestaria de la partida dedicada a formación y a tutorías, que lleva casi quince años congelada.

CSIF ha hecho hincapié en que el CEJ debe abrir TODA su formación a TODO el personal de justicia, y avanzar también hacia una formación específica para los cuerpos generales y especiales. En este sentido, CSIF ha requerido al Ministerio que se coordine con el CEJ así como con Nuevas Tecnologías en aras a una formación eficaz y de calidad. Lo mismo se debía hacer con los centros de formación de las CCAA porque el proceso judicial es común, las aplicaciones informáticas, en muchos casos, también son comunes y una formación coordinada es garantía del derecho de acceso a la Justicia en condiciones de igualdad. Esto y no otras cosas es el tipo de co-gobernanza que el servicio público de Justicia requiere.

Nos encontramos con que hay cursos que se repiten mientras otros no llegan a ofertarse. CSIF también ha puesto de relieve las deficiencias observadas respecto a la formación de las aplicaciones judiciales. Si es cierto que se ofertan cursos “on line” no es menos cierto que esa oferta no llega al personal de Justicia de forma masiva y eso lastra su efectividad.

Para CSIF, la formación en materia de igualdad, violencia de género, sensibilización contra el acoso, etc… se debería incluir dentro de los planes de igualdad y no a cargo del presupuesto de formación. Al igual que la formación en prevención de riesgos laborales debe ser parte de la propia gestión de este departamento y con cargo a los presupuestos de esta área. El Ministerio se ha comprometido a su estudio.

De otra parte, CSIF ha vuelto a denunciar la vulneración del derecho de los Gestores a recibir formación que los ayude en la promoción al Cuerpo de Letrados y hemos exigido al Ministerio que se coordine con el CEJ para poner solución ya a esta situación.

Hemos reclamado también la realización de cursos de formación orientados a funcionarios interinos sin experiencia, así como a personal que llega por concurso de traslados, empezando por abrir la formación del aula virtual.

El Ministerio ha aceptado la propuesta de CSIF de habilitar una aplicación o el acceso a través del Registro Central de Personal, para permitir consultar y descargar telemáticamente toda la formación realizada por cada persona.

Finalmente, CSIF ha exigido:

La recuperación del apoyo formativo presencial que ha sido sistemáticamente barrido en los últimos meses y que puede ser útil en la gestión del cambio en estos momentos.
un sistema ágil de TUTORÍAS, mediante Ainoa, que permita al propio interesado (y no al responsable funcional o Gerencia) realizar directamente la petición y ser notificado de su concesión o no. El Ministerio se ha comprometido a su estudio.

En el INTCF: el Ministerio ha confirmado finalmente la tercera actividad formativa

Manejo de intoxicaciones: Antídotos, estrategias de descontaminación, abordaje de intoxicaciones mixtas y polimedicadas, soporte Vital Avanzado en Toxicología. Online (dirigido a ayudantes de laboratorio, técnicos especialistas y facultativos).