Castilla y León - Administración de Justicia

CSIF exige una productividad justa para todos los cuerpos de Justicia

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Wed, 23 Sep 26 12:26:00 CEST

En la mesa de negociación celebrada ayer por el Ministerio de Justicia se abordaron la modificación del complemento específico de los LAJ destinados en Illes Balears y las fichas de productividad correspondientes a puestos de la tercera fase de implantación de la nueva Oficina judicial.

CSIF trasladó sus alegaciones a la propuesta del Ministerio y volvió a defender una posición clara: la productividad no puede plantearse exclusivamente para un cuerpo cuando los objetivos y resultados de la Oficina judicial son fruto del trabajo conjunto de todo su personal.

CSIF exige productividad para todos los cuerpos

La implantación de los Tribunales de Instancia y de la nueva Oficina judicial ha supuesto un cambio profundo en la organización del trabajo. En este nuevo modelo, todos los cuerpos participan de forma coordinada en la consecución de los objetivos de las oficinas y servicios comunes. Los propios indicadores utilizados para medir la productividad de los LAJ reflejan resultados en los que intervienen distintos profesionales de la Oficina judicial.

Por ello, CSIF considera insuficiente que el Ministerio aborde la productividad únicamente desde la perspectiva del Cuerpo de Letrados/as de la Administración de Justicia. Además, la LOPJ contempla expresamente el complemento de productividad para los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.

CSIF volvió a exigir al Ministerio la apertura inmediata de una negociación específica para establecer un verdadero sistema de productividad para TODOS los cuerpos de la Administración de Justicia, suficientemente dotado presupuestariamente y adaptado al nuevo modelo organizativo.

Sin perjuicio de esta reivindicación general para todo el personal, CSIF presentó las siguientes alegaciones para mejorar el sistema de productividad de los LAJ:

las fichas propuestas por el Ministerio deben tener carácter provisional y transitorio, con el único objetivo de facilitar el pago de las cantidades pendientes, debiéndose negociar un nuevo sistema definitivo de productividad.
unificar criterios para situaciones equivalentes;
evitar cargas administrativas innecesarias.
simplificar el procedimiento y automatizar la obtención de datos;

CSIF exigió asimismo el abono inmediato de la productividad correspondiente al segundo semestre de 2025, todavía pendiente, así como un calendario claro para los próximos periodos de liquidación y pago.

Respecto a los LAJ destinados en Illes Balears, la actualización del complemento específico se incorpora al proyecto de Real Decreto de sustituciones. CSIF ha reclamado que se garantice su aplicación efectiva y su abono con efectos económicos desde la fecha del reconocimiento para el resto del personal de Justicia destinado en las islas, sin nuevas demoras. El Ministerio prevé proceder a su abono en la nómina de noviembre.

CSIF seguirá defendiendo mejoras para todos los cuerpos de Justicia.

ÚLTIMAS NOVEDADES DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Wed, 23 Sep 26 11:07:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA ÚLTIMAS NOVEDADES DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

Desde CSIF informamos de las últimas novedades trasladadas por el Ministerio de Justicia:

OPOSICIONES JUSTICIA

OEP 2023 – Turno libre

El Ministerio prevé realizar la oferta de plazas a finales del mes de octubre.

En el caso de Cataluña, dado que todavía se encuentra abierto el plazo de toma de posesión de los compañeros y compañeras de promoción interna, podrían producirse dos escenarios:

Si el retraso es de pocos días, se esperaría para publicar conjuntamente la oferta de plazas.
Si la demora fuese mayor, las plazas correspondientes a Cataluña se ofertarían posteriormente y de forma separada.

Auxilio Judicial – Orden JUS/64/2024

El Ministerio nos ha comunicado que, en estos momentos, no dispone de plazas suficientes para realizar la oferta.

Se está a la espera de recibir la información definitiva de todos los ámbitos territoriales para analizar la situación y buscar una solución.

CONCURSO DE MÉRITOS – CUPO DE DISCAPACIDAD

El Ministerio está gestionando la creación de plazas “bis” y espera poder facilitar información más concreta en breve.

LISTAS COMPLEMENTARIAS

Una vez finalizados los plazos de toma de posesión, el Ministerio revisará las plazas que hayan quedado sin cubrir y, en su caso, procederá a publicar las correspondientes listas complementarias.

El objetivo manifestado por el Ministerio es que no quede ninguna plaza de los procesos de estabilización sin cubrir.

OEP 2026 – LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

El Ministerio está revisando actualmente el borrador de la convocatoria.

La previsión es convocar a las organizaciones sindicales para su negociación durante el mes de octubre, con la intención de que la convocatoria pueda publicarse en diciembre de 2026, si es posible.

OEP 2026 – RESTO DE CUERPOS

El Ministerio ha informado de que continúa trabajando en la preparación de las convocatorias correspondientes al resto de cuerpos de la Administración de Justicia.

CONCURSO DE TRASLADOS

Se está trabajando para publicar el concurso de traslados lo antes posible.

Actualmente se está realizando un estudio de las plazas, ya que muchas de ellas están afectadas por los distintos procesos selectivos en curso. Esta situación obliga a coordinar y encajar previamente las plazas disponibles, puesto que los diferentes procesos están relacionados entre sí.

La intención del Ministerio es convocarlo antes de que finalice el año 2026.

Desde CSIF hemos solicitado la convocatoria de las respectivas mesas para la negociación del Teletrabajo, Reglamento Registro Civil, Carrera profesional y demás cuestiones en curso.

Auxilio judicial concurso oposición 1327/2022: oferta plazas lista complementaria ámbito Ministerio, Cataluña, Canarias y Navarra

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Wed, 23 Sep 26 08:19:00 CEST

CSIF informa de la publicación en el BOE de la Orden PJC/986/2026, de 10 de septiembre, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocada por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.

Hacer pública la relación de plazas desiertas en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias (anexo I), que se ofrecen a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre el Cuerpo de Auxilio Judicial convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre, que superaron el proceso selectivo por Orden PJC/794/2026, de 22 de julio («Boletín Oficial del Estado» de 31 de julio), y que han sido nombrados por Orden PJC/881/2026, de 31 de julio («Boletín Oficial del Estado» de 24 de agosto).

Dichos aspirantes se relacionan en el anexo III con el número de orden que figura en la Orden PJC/881/2026, de 31 de julio, de nombramiento, haciendo constar que únicamente estos aspirantes podrán solicitar los destinos ofertados.

Las solicitudes de destino de los aspirantes (anexo II) de este ámbito se presentarán a través del correo electrónico concursos.admonjusticia@mjusticia.es, indicando en el mensaje, en el apartado «Asunto»: APELLIDO1_APELLIDO2_NOMBRE_AU1327, en el plazo de cinco días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la presente orden en el «Boletín Oficial del Estado».

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Resolución de 10 de septiembre de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña, que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-19717 - 10 págs. - 369 KB)
- Otros formatos
- Las solicitudes de destino de los aspirantes de este ámbito deben presentarse por medios electrónicos (solicitud de destinos para los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas http://justicia.gencat.cat/ca/serveis/treballar/oposicions/funcionaris/admjus/), de acuerdo con lo que establecen los artículos 16 y 36 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y deben dirigirse a la Secretaría para la Administración de Justicia, en el plazo de cinco días hábiles

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Resolución de 10 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-19718 - 10 págs. - 413 KB)
- Otros formatos
- Las solicitudes de destino de este ámbito se presentarán a través del Registro General Electrónico a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias, en el siguiente enlace https://sede.gobcan.es/sede/rge, en las unidades de Registro Auxiliar de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, sitas en calle Profesor Agustín Millares Carló, núm. 18, edf. de Usos Múltiples II, de Las Palmas de Gran Canaria, y en Avda. José Manuel Guimerá, núm. 10, edf. de Usos Múltiples II, de Santa Cruz de Tenerife, respectivamente, o por los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» del día 2 de octubre), en el plazo de diez días hábiles

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Resolución 447/2026, de 10 de septiembre, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito la Comunidad Foral de Navarra, que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-19719 - 8 págs. - 358 KB)
- Otros formatos
- Las solicitudes de destino de los aspirantes (anexo II) de este ámbito se presentarán en el Registro de la Dirección General de Justicia del Gobierno de Navarra, calle Monasterio de Irache n.º 22-bajo, 31011 Pamplona, o por los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» del día 2 de octubre), en el plazo de cinco días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

CGPJ: convocatoria concurso

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 22 Sep 26 08:34:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE de la Acuerdo de 15 de septiembre de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial.

PDF (BOE-A-2026-19647 - 12 págs. - 255 KB)
Otros formatos
Pueden participar los funcionarios del cuerpo de Gestión Procesal
Puesto escuela judicial Barcelona

1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo que está disponible en la página www.poderjudicial.es «Empleo Público – Convocatorias en curso – 2026».

2. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas e impresas, junto a la documentación que más adelante se indicará, se dirigirán a la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial y se podrán presentar en:

a) El Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada número 8, 28071 Madrid).

b) Los registros y oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

c) La sede electrónica del Consejo General del Poder Judicial, mediante el trámite https://registroelectronico.poderjudicial.es/tramites/TR0000000402 si se dispone del correspondiente certificado electrónico.

3. El plazo para la presentación de solicitudes será dentro de los quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Gestión 104/24 y Tramitación 150/24 publicadas en el BOE las adjudicaciones de Cataluña

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 22 Sep 26 08:24:00 CEST

CSIF informa de las publicaciones en el BOE de las siguientes resoluciones:

Destinos

Resolución de 16 de septiembre de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por la Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.

- Nota cessaments i presa de possessió

- Nota permís retribuït

- Sol·licitud del permís retribuït

- Full dades bancàries

Resolución de 17 de septiembre de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por la Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.

Los funcionarios destinados en virtud de esta resolución deberán tomar posesión de su cargo ante el responsable de la oficina judicial o fiscal de destino dentro del plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOGC o contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOE en caso de que la publicación de esta resolución no sea simultánea en el BOE y en el DOGC, de acuerdo con lo que establecen el artículo 29 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

Publicadas en el BOE las resoluciones de jornada general para la Administración de Justicia con las 35 horas

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Mon, 21 Sep 26 07:53:00 CEST

Además, tal como pedía CSIF:

se elimina el carácter de “mínimo” de esa jornada,
se establece que el calendario laboral entre en vigor desde el 1 de enero previa negociación y la necesidad de un informe favorable del Consejo, aunque, en este caso, se sigue pidiendo un informe sin establecer un plazo para su emisión.

Por el contrario, el Ministerio no acepta el conjunto de alegaciones presentadas por CSIF y el resto de sindicatos alegando que función pública obliga a ceñir la modificación a ese cómputo de jornadas. Para CSIF supone perder una ocasión de adaptar la jornada y horarios a las necesidades de conciliación familiar actuales y seguiremos luchando para conseguir que:

la reducción de jornada por interés particular pase del 75% al 80% del salario
se habilite la posibilidad de acumular la reducción de jornada a la mitad por cuidado de familiar por enfermedad grave o muy grave a 15 días hábiles completos. En el artículo 48 i) del TREBEP se extiende como máximo a un mes a media jornada.
se garantice que las jornadas y horarios especiales tengan que estar en la descripción de cada puesto con esta peculiaridad en las relaciones de puestos de trabajo, prohibiendo “inventos” de turnos rotatorios o cualquier otra forma que establezca de tapadillo una modificación de jornada (mañana y tarde o tardes) u horarios.
se reduzca la jornada de verano de 32 horas y media para la jornada ordinaria a 30 horas semanales y de la jornada con dedicación especial de 37,5 a 32 horas y media. Podría valorarse ampliar el rango de disfrute del 1 de junio al 30 de septiembre (ahora es del 16 de junio a 15 de septiembre) manteniendo esas 32 horas y media y 35 horas.
se incluya un día adicional por cada festivo nacional, autonómico o local que coincida con sábado o domingo, como así lo ha definido la Audiencia Nacional en una reciente sentencia.
Se extienda la posibilidad de jornadas reducidas a Semana Santa y Navidad.

Tras esta publicación, el Ministerio y las CCAA deben adaptar sus resoluciones de calendario laboral y publicar estas modificaciones en sus boletines oficiales.

Administración de Justicia. Jornada y horarios de trabajo

Resolución de 15 de septiembre de 2026, de la Dirección General para la Eficiencia del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-19524 - 4 págs. - 205 KB)
- Otros formatos
Resolución de 17 de septiembre de 2026, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-19525 - 4 págs. - 206 KB)
- Otros formatos

Transparencia

Admin Admin — Fri, 18 Sep 26 13:15:00 CEST

Información institucional y organizativa
Informacion económica

Información institucional y organizativa

Los Estatutos y el Reglamento están disponibles en la sección de adjuntos de esta página y en los siguientes enlaces:

En estos enlaces se puede consultar la estructura organizativa de CSIF y nuestro organigrama.

Se puede consultar quién ocupa cada cargo en la sección de directorio de la página web correspondiente a cada ámbito, cuyo enlace está en la columna derecha, visible directamente en navegadores de escritorio y desplegable con el botón "+" en móviles:

Para navegar entre las páginas web de cada ámbito se puede usar el menú de navegación que apecen en la parte superior de nuestras páginas.

La información de contacto del Comité Ejecutivo Nacional se puede consultar en la página de Directorio de nuestra web principal, y su perfil y trayectoria profesional en este enlace.

Información Económica

En relación a lo dispuesto en el artículo 8, 1 b) de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, relativo a convenios suscritos en materia económica, presupuestaria o estadística con las Administraciones Públicas, este Sindicato no tiene suscritos convenios de estas modalidades.

Anualmente publicamos nuestras cuentas, avaladas por una auditoría externa. En este enlace se pueden consultar las correspondientes al pasado ejercicio, incluyéndose en la sección de adjuntos el Balance de Situación, Cuenta de Resultados, y el Informe de Auditoría de Cuentas.

Asimismo se pueden consultar las subvenciones recibidas en 2025, y nuestro presupuesto para el ejercicio 2026.

Las personas que conforman la directiva de CSIF son liberados/as sindicales y perciben su salario directamente de la Administración Pública según su puesto de trabajo en ésta, sin percibir ningún salario de CSIF por el cargo que desempeñan en el sindicato.

Seguimiento bolsas de interinos

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 18 Sep 26 10:37:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF informa seguimiento bolsas de interinos:

Navarra

Última actualización: 31/08/2026.

Gestión Procesal y Administrativa

Tramitación Procesal y Administrativa

Auxilio Judicial

Andalucía

Seguimiento

Canarias

Acceso listas

Convocatoria plazas

Cataluña

Acceso seguimiento

Galicia

Madrid

La Rioja

Ceuta

LISTADOS ACTUALIZADOS 09 DE SEPTIEMBRE DE 2026

Castilla y León

Gerencia de Valladolid

Bolsa de interinos mes de SEPTIEMBRE de 2026

2026-09 bolsa interinos mes SEPTIEMBRE 2026.pdf

Bolsa de Interinos Cuerpos Generales. Gerencia de Burgos 2024 a Septiembre de 2026

Actualizaciones periódicas de la Bolsa de Interinos del MPJC en Extremadura.

Bolsa interinos 2024 del MPJC en Extremadura. Actualización 14.09.2026

Bolsa de Interinos Cuerpos Generales de la Ciudad Autónoma de Melilla 2025

Bolsa de Interinos de Castilla La Mancha 2022

Regulación Comité Asesor de Mugeju para la valoración de tratamientos con la hormona de crecimiento y protonterapia

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 18 Sep 26 08:18:00 CEST

MugejuCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE de la Orden PJC/972/2026, de 14 de septiembre, por la que se regulan el Comité Asesor para la Valoración de Tratamientos con Hormona de Crecimiento y Sustancias relacionadas y el Comité Interdisciplinar de Valoración de Tratamientos de Protonterapia para el colectivo de mutualistas adscrito a entidades de seguro concertadas y se establecen su composición y funciones dentro del organismo autónomo Mutualidad General Judicial.

La Orden PJC/972/2026 crea dentro de MUGEJU un comité propio encargado de valorar los tratamientos con hormona de crecimiento y sustancias relacionadas. Hasta ahora estas valoraciones se realizaban mediante el comité dependiente del Ministerio de Sanidad, pero el convenio entre Sanidad y MUGEJU se ha extinguido. El nuevo comité de MUGEJU deberá constituirse en el plazo máximo de un mes.

También regula el Comité Interdisciplinar de Valoración de Tratamientos de Protonterapia. Este órgano será el encargado de dictaminar sobre la idoneidad de estos tratamientos para los mutualistas adscritos a aseguradoras concertadas, conforme a los criterios establecidos por el Sistema Nacional de Salud

En hormona de crecimiento, el nuevo comité aprobará los criterios de utilización, los protocolos de inicio y seguimiento y los modelos de consentimiento informado, y además emitirá los dictámenes sobre las solicitudes iniciales y de continuación del tratamiento. Estos criterios deberán publicarse en la web de MUGEJU.