Castilla-La Mancha - Administración de Justicia

CSIF renueva su compromiso con la transparencia con la publicación de sus cuentas de 2025

fernando.molina.ortiz — Thu, 30 Jul 26 08:27:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicaciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, renovó hoy su compromiso con la transparencia publicando sus cuentas correspondientes a 2025 avaladas por una auditoría externa.

Tal y como destaca la Auditoría, las cuentas anuales de 2025 expresan en todos los aspectos significativos la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera de CSIF a 31 de diciembre de 2025, así como de los resultados de sus operaciones correspondientes al ejercicio anual terminado en dicha fecha, de conformidad con el marco normativo de información financiera que resulta de aplicación y, en particular, con los principios y criterios contables contenidos en el mismo.

Ya fuimos pioneros adelantándonos al resto de los sindicatos con la publicación de las cuentas auditadas del ejercicio 2012 y queremos seguir siendo ejemplares reafirmando un año más nuestra apuesta por la transparencia. Los datos se han difundido a los medios de comunicación y a través de nuestras redes sociales y estarán disponibles permanentemente en la web de nuestro sindicato (www.csif.es).

Los datos de la auditoría externa de las cuentas anuales de la organización, cerrada a 31 de diciembre de 2025, vuelven a mostrar la buena salud de nuestras cuentas, que se sustentan fundamentalmente por las cuotas de nuestros afiliados (34.643.374,86 euros de ingresos). Se observa un aumento de 2.242.547,86 de ingresos por este concepto respecto al año anterior como consecuencia del importante incremento de la afiliación experimentado en este periodo.

Como se puede observar, las cuotas de nuestros afiliados es la principal fuente de financiación de CSIF. Asimismo, CSIF percibe ingresos correspondientes a servicios prestados (fundamentalmente asesorías y formación sin cargo a subvenciones), a afiliados, empleados públicos y trabajadores en general, que ascienden a los 769.836,18 euros.

El aumento del número de afiliados unido al a los ingresos correspondientes a servicios prestados ha generado un excedente positivo (ahorro) de 7.658.795,47.

La situación patrimonial es muy saneada, tal y como se aprecia en el constante aumento del Fondo Social que pasa de 49.830.104,78 en 2017 a 84.759.768,00 en 2025.

La publicación de estos datos responde al compromiso del sindicato con la transparencia y nuestra firme convicción en que las instituciones que reciben fondos públicos deben dar cuentas a los ciudadanos de hasta el último euro que reciben de las arcas públicas.

La situación económica y social, la crisis que afecta a las instituciones económicas, financieras y en líneas generales a las instituciones democráticas, hacen preciso un ejercicio de responsabilidad de los poderes públicos y agentes de la sociedad civil para generar credibilidad hacia los ciudadanos, reforzar y regenerar las instituciones y en definitiva fortalecer la democracia.

(Se adjunta un documento PDF con el Balance de Situación y Cuenta de Resultados)

CSIF denuncia la supresión de los equipos formadores de Justicia y la reducción de una plaza de operario informático en la provincia

maria-pilar.aranda.puentes — Fri, 12 Jun 26 10:27:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la supresión de los equipos formadores de Justicia y la reducción de una plaza de operario informático en la provincia de Ciudad Real.

El sindicato lamenta la preocupante situación en la que se encuentran los distintos órganos judiciales de la provincia tras la aprobación y publicación, por parte del Ministerio de Justicia, del nuevo Pliego de Preinscripciones Técnicas para la contratación de los Servicios de Atención Integral a Usuarios y Soporte en sedes judiciales, que conlleva una disminución en el equipo de informáticos que atienden las múltiples incidencias sufridas en las distintas sedes judiciales de la provincia.

Tras la adjudicación de los nuevos servicios informáticos que dan soporte a las distintas sedes judiciales, y una vez implantado el Nuevo Modelo Organizativo (NUMO) en la provincia, la formación presencial ha desaparecido, suprimiéndose una plaza de Operador In Situ (OIS), es decir, personal técnico informático de soporte que presta servicio presencial directamente en los juzgados, tribunales y sedes judiciales; al tiempo que se mantiene una deficitaria plantilla en el caso de los Técnicos Auxiliares Informáticos (TAI), los cuales, en algún caso, compatibilizan la asistencia técnica con las labores de estos mismos profesionales a nivel regional.

“Precisamente, es ahora, cuando se están produciendo los cambios y la introducción de nuevas aplicaciones cuando se hace más necesario no sólo mantener a estos equipos en el número y en las condiciones existentes hasta la fecha, si no también reforzarlos, dada la innumerable cantidad de problemas que se están produciendo con la implantación de nuevos programas informáticos”, subraya el responsable provincial de CSIF Justicia, Alfonso Sánchez.

CSIF considera que no se puede afrontar ni conseguir la tan necesaria modernización de la Administración de Justicia a “coste cero”, reduciendo el presupuesto destinado a servicios informáticos y formación destinada a sus trabajadores.

“Tanto el equipo de informáticos como el de técnicos auxiliares han adquirido durante estos últimos años una importante experiencia a la hora de solventar y tratar la inabarcable casuística y problemática existente; experiencia y dedicación que se pierden tras la aplicación de los nuevos servicios del Centro de Atención al Usuario (CAU) y la marcha de dichos profesionales, que se ven sustituidos por el nuevo personal del Ministerio de Justicia que atenderá las incidencias de forma telemática”, señala Castellanos.

El sindicato entiende que si la formación presencial en las nuevas aplicaciones desaparece, como ya ha sucedido, y la atención de los servicios informáticos se ve mermada de forma considerable, el servicio público y la atención a la ciudadanía se verán afectados de forma muy negativa, ya que el número de incidencias en relación con el manejo y funcionamiento de las aplicaciones y equipos de informáticos se ha multiplicado y la solución a las mismas se está demorando de forma insuficiente.

Por todo ello, la Central Sindical exige que se mantengan los equipos existentes, tanto de informáticos como de formadores, posibilitando que éstos puedan subrogarse dentro de la empresa adjudicataria de dichos servicios en los términos y condiciones que tenían hasta ahora, por ser totalmente necesario y conveniente para una adecuada prestación del servicio público de Justicia.

Preocupante situación de los Tribunales y Oficinas Judiciales de la provincia tras implantar el Nuevo Modelo Organizativo en la Administración de Justicia

maria-pilar.aranda.puentes — Fri, 24 Apr 26 10:00:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta la preocupante situación de los Tribunales y Oficinas Judiciales de la provincia, tras la implantación del Nuevo Modelo Organizativo (NUMO) en la Administración de Justicia y exige al Ministerio responsable la adopción de las medidas necesarias para acabar con este problema, así como una financiación suficiente para corregir las deficiencias existentes.

Desajustes organizativos, falta de personal en determinadas áreas, secciones sobrecargadas, disparidad de criterios y una insuficiente formación que, sumados a la implementación de nuevas aplicaciones informáticas y a la ya estructural falta de financiación del Ministerio de Justicia son algunos de los problemas a los que a diario se enfrentan los trabajadores en la provincia de Ciudad Real y hacen que la “productividad” se ralentice, empeorándose la calidad del servicio público a prestar.

La puesta en marcha del Nuevo Modelo Organizativo (NUMO), operada tras la aprobación de la Ley de Eficiencia Procesal LO 1/2005, de 2 de enero, supone una profunda transformación del Servicio Público de Justicia, tanto a nivel estructural como organizativo y de personal.

“Desde CSIF denunciamos en repetidas ocasiones la falta de previsión, de tiempo y de financiación necesarias para que dicha transformación se desarrollase de la forma más pacífica y coordinada posible, tratándose de evitar la situación caótica en la que, en términos generales, se encuentra actualmente el Servicio Público de Justicia y por ende las Oficinas Judiciales de nuestra provincia”, señala el responsable provincial de CSIF Justicia, Alfonso Sánchez.

Problemas que, como bien explica Sánchez, se están observando en todos los Tribunales de Instancia, especialmente en los de las principales cabeceras: Puertollano, Tomelloso, Alcázar de San Juan y Valdepeñas, así como en la mayoría de las Oficinas Judiciales Municipales y que también sufren en otras provincias.

Esta situación, que no sólo afecta a los Cuerpos Generales (gestores, tramitadores y auxilios), sino también a letrados y jueces, está provocando bajas laborales, tensión entre los diferentes operadores jurídicos y una más que alarmante desmotivación e incertidumbre que deteriora el clima laboral en las oficinas judiciales.

Por todo ello, CSIF denuncia la precipitación y la falta de previsión con la que se ha realizado la implantación del nuevo modelo organizativo, lo que está llevando a los Órganos judiciales de Ciudad Real a una situación lamentable y crítica, y vuelve a exigir que se adopten las medidas necesarias que posibiliten una transición pacífica hacia el mismo, desarrollándose los protocolos de actuación publicados, homogeneizando los criterios funcionales y organizativos, adaptándolos a la naturaleza de los nuevos puestos y nuevas tareas asignadas y financiando un adecuado programa de formación que permita una mejora real y efectiva del servicio público a prestar.

CSIF exige medidas urgentes para encauzar la grave situación que atraviesan los Tribunales de instancia

javier.jordan-de-urries.sagarna — Fri, 13 Mar 26 10:09:00 CET

En las jornadas de trabajo, que fueron inauguradas por el Secretario de Estado de Justicia Manuel Olmedo, han participado ponentes de diversa procedencia dentro del mundo de la administración de Justicia como Alejandro Asensio, presidente de la asociación PROLAJ, María Jesús Moro (portavoz del Grupo parlamentario popular en el Congreso de los Diputados), Aitor Cubo (Director General de Transformación Digital del Ministerio, Alejandra Alonso (Directora General de Justicia de la Comunidad de Madrid), Salvador González (Presidente del Consejo General de la Abogacía española).

A todos ellos, CSIF ha trasladado el desconcierto y malestar del personal de Justicia con la forma en la que se está implantando el nuevo modelo organizativo y sobre la que ya advirtió CSIF en varias ocasiones desde hace más de un año.

Más allá de la opinión que se tenga del modelo la conclusión final es que la ley de eficiencia tiene dos grandes carencias: la gestión del cambio y la falta de presupuestos.

Como conclusión de las jornadas, CSIF se reafirma en la necesidad de que las administraciones tomen medidas en relación con los siguientes aspectos.

Puesta en marcha de planes de formación sobre habilidades directivas. La falta de cultura directiva en la administración de Justicia está creando una situación de vacío en la dirección de lo servicios, áreas y equipos. Mandar no es sólo “dar órdenes” y cada vez es más importante la gestión de grupos, el uso de la inteligencia emocional y la planificación de recursos.

Puesta en marcha de planes de apoyo formativo al personal que ha cambiado de funciones y/o tareas con la puesta en marcha de planes presenciales y on-line de apoyo a la tramitación. CSIF volvió a insistir en la necesidad de programas de formación presencial “online” e “in situ”, así como planes formativos conjuntos de Letrados y cuerpos generales que permitan eliminar barreras y la implantación de un verdadero trabajo en equipo sin superioridades morales de ningún tipo.

Adaptación de los programas de gestión procesal a la nueva organización. En este aspecto la situación de algunos ámbitos territoriales es lamentable con programas que muestran graves carencias para gestionar los procedimientos con la nueva organización en servicios, áreas y equipos.

Revisión de las relaciones de puestos de trabajo en dos sentidos: incremento de plantillas pues la justicia no sólo puede vivir de anuncios mediáticos de incremento de plazas judiciales o fiscales. En segundo lugar, profundizar en la especialización con la creación de equipos especializados por orden y especialidad de jurisdicción en el servicio común de tramitación. A estas alturas, que haya que seguir explicando que la materia concursal o la vigilancia penitenciaria no tienen nada que ver con la tramitación de cualquier otro procedimiento da vergüenza ajena.

Revisión de los protocolos de actuación con participación de los directores, jefes de área y de equipo para que sean verdaderos manuales de funcionamiento con disposición claras y sin las generalidades que nos estamos encontrando en su redacción.

Desatascar la situación de los procesos selectivos y concursos pendientes de resolver desde hace años. Esta situación impide una justicia eficiente ya mantiene la provisionalidad de cerca de 12.000 plazas y perjudica el desarrollo profesional y personal de miles de opositores. La solución es la creación de las unidades administrativas del artículo 439 LOPJ en todas las administraciones prestacionales.

Puesta en marcha del modelo de carrera profesional cuyo Real Decreto básico se está negociando con el Ministerio conforme al artículo 519 de la LOPJ y que es una de las claves de la gestión del cambio.

Finalmente, es imprescindible una actitud de escucha permanente de las administraciones a todos los colectivos de la Justicia y ahí está la Comisión de calidad prevista en la LOPJ y, finalmente, es esencial que, haya presupuestos cuanto antes y que la partida de Justicia se incremente cuando los haya.

Las reformas no acaban aquí: CSIF reclama, además, la necesidad de revisar la normativa de provisión de puestos de trabajo tanto la parte básica de aplicación a toda España como de su desarrollo normativo en cada ámbito, la modernización de los planes de actuación y de la productividad porque mutualizar los atascos no puede perjudicar a los que mejor trabajan y la revisión del sistema de guardias.
La reforma del modelo organizativo no servirá de nada si no se procede a la revisión de los perfiles profesionales de los cuerpos de Justicia, la redistribución y clarificación de funciones y su reconocimiento legal, laboral y retributivo.

CSIF exige una solución urgente a la agónica situación de los Juzgados de Almagro, tras la denuncia presentada ante Inspección de Trabajo

maria-pilar.aranda.puentes — Wed, 04 Feb 26 13:28:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) vuelve a denunciar la agónica situación en la que se encuentran los Juzgados de Almagro tras las lluvias caídas en los últimos días y exige una solución urgente a un problema que lejos de solucionarse continúa en aumento.

El sindicato lamenta que, una semana después de interponerse una denuncia ante Inspección de Trabajo, a día de hoy, no se ha presentado nadie del Ministerio de Justicia para ver las condiciones en las que a diario trabajan los trece funcionarios ni para ver en qué condiciones están las instalaciones.

“Es lamentable lo que está ocurriendo en Almagro. Desde el pasado 26 de enero se han presentado quejas y denuncias en la Gerencia Territorial de Justicia de Castilla-La Mancha, se ha puesto en conocimiento del Coordinador provincial la situación que existe en los juzgados y se ha presentado denuncia ante Inspección de Trabajo y todo sigue igual o peor”, critica el responsable provincial de CSIF en sector de Justicia, Alfonso Sánchez, quien comenta que la situación comienza a ser muy peligrosa, ya que se están empezando a desprender las planchas de escayola del techo y el teflón de los focos.

A día de hoy, tan solo se encuentra abierta la Sección Penal y el Registro Civil con una trabajadora, el resto de funcionarios se encuentran teletrabajando. “El archivo tiene goteras y el Registro Civil también. A los baños no se puede pasar, ni subir las escaleras que están precintadas por riesgo de caídas”, apunta Sánchez.

Ante tal situación, CSIF exige que se adopten medidas urgentes para solucionar una problemática que lleva arrastrándose desde hace años a fin de evitar una desgracia. En caso de no hacerlo, el sindicato seguirá vigilante y tomará las medidas oportunas para poner fin a esta situación.

CSIF denuncia falta de formación y carencia de medios en la nueva Sección de Violencia de Género en Ciudad Real

maria-pilar.aranda.puentes — Thu, 29 Jan 26 11:07:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la precipitación y falta de previsión, así como la inexistente formación y la absoluta carencia de medios en la puesta en marcha de la nueva Sección de Violencia de Género en Ciudad Real que aglutina ahora también a los Partidos Judiciales de Puertollano, Almagro y Valdepeñas y exige al Ministerio que, de forma urgente, implemente una formación adecuada que posibilite la especialización del personal en dichas materias, establezca criterios claros de organización y coordinación entre los diferentes agentes judiciales y Tribunales de Instancia y apruebe el refuerzo y aumento de plantillas, además de un complemento específico.

Actualmente, sólo tres funcionarios se encuentran desarrollando de forma permanente su labor en dicha Sección, supliéndose la falta de personal mediante la asistencia a la misma de turnos rotatorios de otros tres funcionarios, cuyos puestos de trabajo se encuentran ubicados en distintas oficinas; funcionarios que, en algunos casos, carecen de la formación y especialización adecuada, lo que conlleva a que sean los compañeros del servicio de guardia ordinaria los que ayuden en estas labores.

“Sin medios materiales ni informáticos suficientes, sin personal especializado ni complemento retributivo, con una inexistente formación y sin una eficaz coordinación tanto con los Tribunales de Instancia integrados en dicha Sección como con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado es imposible que el servicio público a prestar a la ciudadanía y, especialmente a las víctimas, mejore de forma sustancial”, apunta el responsable provincial de CSIF en el sector de Justicia, Alfonso Sánchez, quien reconoce que “no se puede modernizar la Administración de Justicia a coste cero, como ha pretendido el Ministerio con esta reforma”.

Cabe recordar que con la creación de esta nueva Sección de Violencia de Género en Ciudad Real se pretendía conseguir una mayor especialización del personal funcionario, Magistrados y Fiscales y una mejor y más pronta respuesta judicial hacia las víctimas de dichos delitos; sin embargo, su puesta en marcha sólo ha contado con la creación de una plaza de Magistrado y otra de Fiscal, sin que se determine qué personal, perteneciente a los Cuerpos Generales de Justicia, integrará la misma.

“Esa circunstancia, junto a la falta de previsión demostrada por el Ministerio a la hora de implementar el Nuevo Modelo Organizativo, la ausencia de medios personales y materiales sufrida ya en los antiguos Juzgados de Violencia de Género, así como las carencias formativas y de recursos existentes está generando problemas de coordinación y falta de eficiencia en este servicio público”, remarca Sánchez.

La nueva Sección de Violencia de Género del Tribunal de Instancia en Ciudad Real fue creada tras la aprobación del Real Decreto 422/2025, de 3 de junio y la publicación de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa (LO 1/2025 de 2 de enero) y cuyo objetivo era ampliar la competencia de estas Secciones para la instrucción y conocimiento de todos los delitos sexuales contra mujeres, incluyendo las agresiones de tal naturaleza fuera del entorno de la pareja o ex pareja.

CSIF denuncia la situación límite de los Juzgados de Almagro y exige la clausura de las dependencias afectadas tras las últimas inundaciones y filtraciones

maria-pilar.aranda.puentes — Wed, 28 Jan 26 15:14:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la situación límite en la que se encuentran los Juzgados de Almagro tras las últimas lluvias registradas y exige la inmediata clausura de las dependencias afectadas, así como la adopción urgente de las medidas necesarias que corrijan estos defectos y eviten poner en grave riesgo a los trabajadores y usuarios del Tribunal de Instancia de Almagro.

A los problemas habituales que presenta el edificio, se suman ahora filtraciones de agua, inundaciones y numerosas goteras, que agravan aún más la situación ya de por sí lamentable; una situación que, según el responsable provincial de CSIF en sector de Justicia, Alfonso Sánchez, “lleva arrastrándose prácticamente desde la fecha de su construcción sin que la Gerencia Territorial de C-LM ni otros órganos competentes hayan actuado, pese a habérsele remitido numerosas incidencias y teniendo conocimiento de la grave situación en la que se encuentra el edificio”.

El sindicato lamenta que a pesar de ello no se hayan adoptado aún medidas que garanticen la seguridad tanto de los doce trabajadores como de los usuarios de las instalaciones y exige una solución urgente a un problema que persiste desde hace más de una década.

“Es inviable trabajar en estas condiciones, pero ahora aún menos, ya que los trabajadores de los Juzgados están poniendo en riesgo su vida”, subraya Sánchez, quien señala que una parte del techo de escayola se ha caído debido a las goteras y el cuadro eléctrico tiene filtraciones.

A día de hoy, los trabajadores continúan desarrollando su actividad entre cubos, suelos mojados y zonas restringidas, lo que a juicio de CSIF es “intolerable”, por lo que desde la Central Sindical se exige una solución urgente a este grave problema.

De no dársele solución, el sindicato tomará las medidas oportunas para velar por la seguridad de todos los trabajadores.

CSIF reclama recuperar las medidas laborales de la Pandemia ante la DANA y actúa de enlace con las ONGs para enviar ayuda a Valencia

maria-dolores.gomez.martinez — Mon, 04 Nov 24 14:12:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reitera todo su apoyo y solidaridad a las personas allegadas a las víctimas y en general a todos los afectados por los efectos devastadores de la DANA en diferentes puntos de España, en especial en zonas de la Comunidad Valenciana, Castilla la Mancha y Andalucía, donde hay que lamentar más de doscientas víctimas.

Ante esta situación, concretamente en Valencia, CSIF se ha puesto a disposición de la ciudadanía valenciana y todo el personal sanitario y de emergencias del sindicato se ha incorporado a su puesto de trabajo a las órdenes de las direcciones de los diferentes centros.

Además, nuestra organización va a llevar a cabo las siguientes iniciativas:

Actuaremos de enlace con las organizaciones no gubernamentales e instituciones que están colaborando en la red de recogida de material de necesidad y alimentos para facilitar las tareas de coordinación con la Comunidad Valenciana.
Activaremos un servicio de atención a trabajadores y en general afectados por la DANA para informarles sobre sus derechos y medidas de protección social, laboral y para el cobro de seguros que se pueden adoptar en estos momentos de emergencia.
En este sentido, desde CSIF trasladamos al Gobierno la necesidad de reactivar las medidas excepcionales en el ámbito laboral que se pusieron en marcha durante la pandemia para proteger a los trabajadores afectados y que se hayan visto obligados a interrumpir su actividad laboral; medidas de conciliación y de prevención laboral para las personas que trabajan en las tareas humanitarias y de emergencia, medidas en materia económica y fiscal.

Estas son las medidas propuestas:

Medidas para garantizar la seguridad de las personas y la conciliación:

Asegurar alojamiento a los vecinos que no pueden recurrir a una alternativa habitacional, por la pérdida o deterioro grave de sus domicilios, mediante la puesta a disposición de los afectados del parque de viviendas de titularidad pública y habilitación de los espacios necesarios.
Medidas para garantizar el avituallamiento global de todas las personas afectadas, mediante el suministro de agua, productos de carácter básico y alimentos.
Garantizar el reparto y suministro de medicamentos.
Llevar a cabo todos los trabajos de limpieza, desescombro y retirada de vehículos, maleza y objetos, al objeto de garantizar la accesibilidad de los afectados a sus domicilios y servicios públicos.
Potenciar las acciones encaminadas al restablecimiento de los servicios de suministro de energía y/o instalación de generadores, donde sea necesario.
Despliegue de los efectivos del ejército, que sean necesario, así como de cuerpos y fuerzas de seguridad del estado.
Dotar a los trabajadores de los equipos, vehículos, medidas de protección y recursos necesarios para llevar a cabo las intervenciones de emergencia de rescate y limpieza.
Agilización de los trámites y resolución de los expedientes para las concesiones de ayudas, por parte del Consorcio de Compensación de Seguros.
Permisos retribuidos para atender daños en las viviendas.
Recuperación de los días de permiso retribuido recuperable, de al menos cinco días.
Flexibilidad horaria para gestiones administrativas relacionadas con la catástrofe.
Aplicación de la modalidad de teletrabajo hasta que se reestablezca la normalidad.

Medidas en materia económica

Ayudas económicas a particulares por daños en vivienda habitual y enseres de primera necesidad.
Compensación a Corporaciones Locales por gastos derivados de actuaciones inaplazables.
Ayudas a personas físicas o jurídicas que hayan llevado a cabo la prestación personal o de bienes.
Ayudas destinadas a establecimientos industriales, mercantiles y de servicios
Subvenciones por daños en infraestructuras municipales, red viaria provincial e insular.
Ayudas por daños en producciones agrícolas, ganaderas, forestales y de acuicultura marina.
Líneas de crédito especiales para empresas y trabajadores autónomos afectados.
Ayuda para el transporte si el trabajador debe desplazarse a su centro de trabajo.

Medidas en materia fiscal:

Exención de la cuota del Impuesto sobre Bienes Inmuebles, correspondiente al presente ejercicio presupuestario que afecte a viviendas, establecimientos industriales, turísticos y mercantiles, explotaciones agrarias, ganaderas y forestales, locales de trabajo y similares, prorrogable a los siguientes ejercicios.
Reducción en el Impuesto sobre Actividades Económicas, correspondiente al presente ejercicio presupuestario, a las industrias de cualquier naturaleza, establecimientos mercantiles, turísticos y profesionales, cuyos locales de negocio o bienes afectos a esa actividad hayan sido dañados, prorrogable a los siguientes ejercicios.
Las exenciones y reducciones de cuotas en los tributos señalados en los ordinales anteriores comprenderán las de los recargos legalmente autorizados sobre los mismos.
Los contribuyentes que, teniendo derecho a los beneficios establecidos en los ordinales anteriores, hubieren satisfecho los recibos correspondientes a dicho ejercicio fiscal, podrán pedir la devolución de las cantidades ingresadas.
Exención de las tasas del organismo autónomo Jefatura Central de Tráfico para la tramitación de las bajas de vehículos solicitadas como consecuencia de los daños producidos, y la expedición de duplicados de permisos de circulación o de conducción
Las ayudas por daños personales estarán exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Se acuerde una reducción de los índices de rendimiento neto de las explotaciones y actividades agrarias realizadas en las zonas siniestradas.

En materia Laboral y de Seguridad Social:

Que todas las lesiones y fallecimientos ocasionados por la DANA ocurridos durante la jornada laboral y en el desplazamiento a su centro de trabajo se declaren como accidente de trabajo.
Las extinciones o suspensiones de los contratos de trabajo o las reducciones temporales de la jornada de trabajo que tengan su causa directa en la emergencia, así como en las pérdidas de actividad directamente derivadas de la misma se considerarán provenientes de una situación de fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan de los artículos 47 y 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. En el primer supuesto, la Tesorería General de la Seguridad Social podrá exonerar al empresario del abono de las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta mientras dure el periodo de suspensión, manteniéndose la condición de dicho período como efectivamente cotizado por el trabajador. En los casos en que se produzca extinción del contrato, las indemnizaciones de los trabajadores correrán a cargo del Fondo de Garantía Salarial, con los límites legalmente establecidos. En el supuesto que se decida por la empresa la suspensión de contratos o la reducción temporal de la jornada de trabajo con base en circunstancias excepcionales, el Servicio Público de Empleo estatal podrá autorizar que el tiempo en que se perciban las prestaciones por desempleo, reguladas en el título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que traigan su causa inmediata de las emergencias, no se compute a los efectos de consumir los períodos máximos de percepción establecidos. Igualmente, en esos supuestos, se podrá autorizar que reciban prestaciones por desempleo aquellos trabajadores que carezcan de los períodos de cotización necesarios para tener derecho a ellas.
Para las empresas y los trabajadores por cuenta propia incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social se acuerde una moratoria de hasta, al menos, un año sin interés en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta correspondientes a tres meses naturales consecutivos, a contar desde el anterior a la producción del siniestro o, en el caso de trabajadores incluidos en el Régimen Especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, desde el mes en que aquél se produjo.
Los cotizantes a la Seguridad Social que tengan derecho a los beneficios establecidos en los ordinales anteriores y hayan satisfecho las cuotas correspondientes a las exenciones o a la moratoria de que se trate podrán pedir la devolución de las cantidades ingresadas, incluidos, en su caso, los intereses de demora, los recargos y costas correspondientes, en los términos legalmente previstos. Si el que tuviera derecho a la devolución fuera deudor a la Seguridad Social por cuotas correspondientes a otros períodos, el crédito por la devolución será aplicado al pago de deudas pendientes con aquélla en la forma que legalmente proceda.
Que el desempleo consumido en los ERTES de fuerza mayor temporal no reste al cómputo general de las personas trabajadoras que se acojan a esta figura.
Prohibición del despido por motivo o causa directa o indirecta de la DANA.

INFORME DE SITUACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS EN VALENCIA

Por otra parte, la situación de los servicios públicos en Valencia, provincia más afectada por las inundaciones, sigue siendo caótica, con imposibilidad de acceso a numerosos edificios públicos de la administración autonómica, centros educativos cerrados, juzgados paralizados, y los trabajadores de la Administración General del Estado (SEPE, Seguridad Social, entre otros teletrabajando) para garantizar el funcionamiento de las prestaciones a los ciudadanos. Además, las carreteras continúan con circulación cortada o restringida y siguen sin funcionar MetroValencia ni las Cercanías de Renfe.

En el ámbito sanitario hay 54 centros afectados y 12 completamente devastados que no pueden desarrollar la actividad. Las localidades afectadas tienen un punto de asistencia urgente reorganizando la atención programada en centros de salud cercanos. Se han puesto en marcha líneas de autobuses para garantizar la llegada del personal sanitario y todos los pueblos tienen puntos de atención sanitaria urgente.

En la educación destacamos la respuesta organizada a través de comités de emergencia formados por directivos, docentes, personal de mantenimiento y representantes de las familias. Además desde nuestra organización se han propuesto grupos de apoyo psicológico para ayudar tanto a estudiantes como a personal educativo que han sufrido el impacto emocional de esta situación.

En Instituciones Penitenciarias también se ha reclamado un refuerzo específico y de reorganización de turnos (con guardia de 24 horas y una jornada de descanso) teniendo en cuenta que los relevos de personal se demoran por la dificultad de los accesos a las prisiones.

Desde CSIF reclamamos apoyo para nuestros servicios básicos y agradecemos el esfuerzo de todos/as nuestros servidores públicos. La labor que están haciendo es encomiable en esta catástrofe, en muchos casos jugándose sus vidas. Su trabajo y sacrificio es impagable. Los empleados públicos siempre actúan con responsabilidad, profesionalidad y arrojo en momentos difíciles, como en esta ocasión y es justo reconocerlo.

CSIF transmite su apoyo de solidaridad a las víctimas y afectados por la DANA y ofrece personal y delegados del sindicato en las zonas afectadas

maria-dolores.gomez.martinez — Wed, 30 Oct 24 09:59:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, transmite todo su apoyo y solidaridad a las personas allegadas a las víctimas y en general a todas las personas afectadas por los efectos devastadores de la DANA en diferentes puntos de España, en especial en zonas de la Comunidad Valenciana, Castilla la Mancha y Andalucía, donde hay que lamentar más de un centenar de víctimas.

La situación de los servicios públicos en Valencia, provincia más afectada por las inundaciones, es caótica: la Justicia está cerrada al 50%, personal de la Administración del Estado se encuentra teletrabajando con sus oficinas están destrozadas, y centros de salud acusan la falta de luz y de agua, con los medicamentos echándose a perder. En la Ribera hay personas que han trabajado más de 24 horas sin poder volver a sus casas, cubriendo turnos de compañeros que no han podido acudir a sus puestos de trabajo por los destrozos causados por la DANA.

Desde CSIF nos sumamos al luto nacional en estos trágicos momentos por las víctimas de la DANA y nos unimos al pésame por las personas fallecidas. Trabajadores del sindicato han guardado un minuto de silencio, especialmente en las provincias más afectadas por el temporal.

Nuestra organización pone en valor el trabajo heroico desempeñado por el personal de los servicios de Emergencias, Bomberos, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la UME en las labores de coordinación y rescate, en ocasiones jugándose su propia vida.

Los empleados públicos, siempre actúan con responsabilidad, profesionalidad y arrojo en momentos difíciles, como en esta ocasión y es justo reconocerlo. Desde nuestra organización, se ha puesto a disposición de las autoridades al personal del sindicato y delegados sindicales para colaborar en lo que sea necesario en las zonas afectadas, aportando su experiencia profesional.

En la provincia de Valencia, el presidente de CSIF en la Comunitat Valenciana, Rafael Cantó ha expresado “en estos momentos, especialmente complicados y dolorosos, nuestro apoyo tanto a los profesionales que están interviniendo en las zonas más damnificadas por los efectos del temporal como a los ciudadanos afectados por este desastre meteorológico”.

Desde CSIF seguiremos muy atentos a la evolución de la DANA en otros puntos de España, especialmente en Castellón y algunas zonas de Cataluña, donde se ha decretado la alerta roja por inclemencias meteorológicas.